四种不同气质类型人的特点
四种气质类型代表人物
四种气质类型代表人物如下：
1、多血质的代表人物：韦小宝，孙悟空，王熙凤。
多血质，灵活性高，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高。
2、黏液质的代表人物：鲁迅，薛宝钗。
黏液质，反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作；动作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守既定的工作制度和生活秩序；情绪不易激动，也不易流露感情；自制力强，不爱显露自己的才能。
3、胆汁质的代表人物：张飞、李逵、晴雯。
胆汁质，在克服困难上有坚忍不拔的劲头，但不善于考虑能否做到，工作有明显的周期性，能以极大的热情投身于事业，也准备克服且正在克服通向目标的重重困难和障碍，但当精力消耗殆尽时，便失去信心，情绪顿时转为沮丧而一事无成。
4、抑郁质代表人物：林黛玉。
抑郁质，高度的情绪易感性，主观上把很弱的刺激当做强作用来感受，常为微不足道的原因而动感情，且有力持久；行动表现上迟缓，有些孤僻；遇到困难时优柔寡断，面临危险时极度恐惧。
简述体液说的四种气质类型及其特点
简述体液说的四种气质类型及其特点体液说是古希腊医学家希波克拉底提出的一种人体体液理论，认为人体内存在四种基本体液，即血液、黄胆汁、黑胆汁和粘液。
这四种体液被认为与人的气质类型相关联，即血气质、胆汁质、抑郁质和粘液质。
每一种气质类型都具有独特的特点和行为方式。
1. 血气质血气质是指由于血液过多而导致的身体状态。
这种气质类型的人通常具有以下特点：•外向活泼：血气质的人性格开朗、外向，喜欢社交和交际。
•爱冒险：他们勇于尝试新事物，喜欢冒险和刺激。
•好动：血气质的人精力充沛，喜欢运动和参与各种活动。
•乐观积极：他们对生活持乐观态度，很少感到沮丧或消极。
然而，血气质的人也有一些缺点：•冲动：他们可能过于冲动，缺乏耐心和思考。
•注意力不集中：血气质的人可能会分散注意力，很难集中精力做一件事情。
•不善于处理压力：他们对压力的承受能力较低，容易紧张和焦虑。
2. 胆汁质胆汁质是指由于黄胆汁过多而导致的身体状态。
胆汁质的人通常具有以下特点：•自信坚定：胆汁质的人自信、果断，有强烈的目标和决策能力。
•竞争意识强：他们喜欢竞争和挑战，追求成功和成就。
•好胜心强：胆汁质的人渴望赢得胜利，不怕困难和失败。
•高效率：他们做事情迅速而高效，喜欢直接解决问题。
然而，胆汁质的人也有一些缺点：•好争论：他们可能过于好斗，喜欢争论和辩论。
•自我中心：胆汁质的人往往只关注自己的利益和需求，缺乏关心他人的能力。
•过于冷酷：他们可能过于冷酷和无情，不够温暖和善解人意。
3. 抑郁质抑郁质是指由于黑胆汁过多而导致的身体状态。
抑郁质的人通常具有以下特点：•敏感细腻：抑郁质的人对外界环境和他人的情感变化非常敏感。
•深思熟虑：他们喜欢思考和分析问题，倾向于内省和自省。
•艺术天赋：抑郁质的人通常具有艺术天赋，擅长音乐、文学、绘画等领域。
•善于观察：他们对细节非常注意，观察力敏锐。
然而，抑郁质的人也有一些缺点：•情绪波动大：他们情绪容易起伏，可能经常陷入悲伤和忧虑之中。
心理学上的四种气质类型
分析四种典型的气质类型特点什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
人的气质类型可分为胆汁质
人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。
胆汁质: 直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
（兴奋型）多血质: 活泼好动，敏感，表情外露，反应迅速，善于交往，适应性强，但注意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。
（活泼型）粘液质: 安静，稳重，沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不易外露，反应较慢，不够灵活，因而比较固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。
（安静型）抑郁质: 细心，谨慎，感情细腻深刻，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到的事物，但较孤僻，多忧思，心地狭窄，疑虑重重，行动迟缓，缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。
（抑郁型）人的四种气质类型没有好坏之分，不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同，每个人的气质都有其所长，也有其所短，因此，了解一个人的气质特点有利于发挥其优点，克服其气质方面的消极方面。
最近发展区理论是由前苏联教育家维果茨基提出的儿童教育发展观。
他认为学生的发展有两种水平：一种是学生的现有水平，指独立活动时所能达到的解决问题的水平；另一种是学生可能达到的发展水平，也就是通过教学所获得的潜力。
两者之间的差异就是最近发展区。
教学应着眼于学生的最近发展区，为学生提供带有难度的内容，调动学生的积极性，发挥其潜能，超越其最近发展区而达到下一发展阶段的水平，然后在此基础上进行下一个发展区的发展。
皮格马利翁效应(罗森塔尔)指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
你期望什么，你就会得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。
只要充满自信的期待，只要真的相信事情会顺利进行，事情一定会顺利进行，相反的说，如果你相信事情不断地受到阻力，这些阻力就会产生，成功的人都会培养出充满自信的态度，相信好的事情会一定会发生的。
四种不同气质类型人的特点
四种不同气质类型人的特点气质类型是指人们在思维方式、情感态度、个性特点等方面存在的差异。
人的气质类型在很大程度上决定了其与他人的相处方式、处理问题的方式以及表达情感的方式。
在日常生活中，我们可以发现不同气质类型的人有着不同的特点和行为方式。
下面将介绍四种不同气质类型人的特点。
1.冲动型人格冲动型人格的人通常性格活泼开朗，善于社交，充满自信和热情。
他们往往具有较高的行动性和决断力，对生活充满激情，勇于冒险。
他们喜欢追求新鲜刺激，富于冲劲，但同时也容易冲动与冲突。
他们常常衝動地行动，常常容易冲动地采用各种策略。
缺乏耐心和细心是冲动型人的一个突出特点。
他们通常善于独立思考和行动，但缺乏耐心和细心。
2.循规蹈矩型人格循规蹈矩型人格的人通常性格稳重克制，注重秩序和规则，很少冲动，做事谨慎而有条理。
他们喜欢按部就班地做事，重视规则和顺序。
他们注重细节，做事认真负责。
循规蹈矩型人格的人往往循规蹈矩，守时，诚实守信。
他们通常对于现状较为满意，对变动不太敏感，相对保守，喜欢按部就班地工作和生活。
3.敏感型人格敏感型人格的人通常善于察言观色，情感丰富，悲天悯人。
他们常常对外部环境和他人的情感表达非常敏感，容易受到外界的影响。
敏感型人格的人往往思维细腻，情感丰富，他们能够从细微处察觉他人的态度和情感，善于洞察他人的需求和感受。
他们一般容易受到批评和指责，比较容易受到情绪影响。
4.均衡型人格均衡型人格的人通常能够保持相对平衡的状态，既不冲动也不过于敏感，做事有规律而不死板。
他们不会过分在意他人的评价，对自己有明确的认识和目标，善于处理人际关系，处事圆滑。
均衡型人格的人往往性格内敛，处世稳健，能够用理性的思考和行为应对各种情况。
他们通常具有较好的人际关系处理能力和情绪控制能力，平和地应对生活中的各种困难和挑战。
尽管每个人都有一个主导的气质类型，但实际上个人的气质类型并不是一成不变的。
在不同的环境和情境下，每个人的气质会发生一定的变化。
气质类型的特点心理学
气质类型是一种心理学理论，它认为人的性格、行为和情绪都与身体的生理特征有关。
根据这种理论，人的气质可以分为四种类型：阳性、阴性、平和、和谐。
阳性气质类型的特点包括：外向、积极、乐观、喜欢交际、善于领导。
这种类型的人常常充满活力，喜欢与他人交往，并且喜欢接受挑战。
阴性气质类型的特点包括：内向、谨慎、自闭、安静、保守。
这种类型的人常常比较内向，喜欢独处，并且比较谨慎，不喜欢冒险。
平和气质类型的特点包括：平和、温和、和蔼、认真、负责。
这种类型的人常常比较平和，不易激动，并且很善于处理人际关系。
和谐气质类型的特点包括：有规律、自律、耐心、自信、优秀。
这种类型的人常常喜欢有规律的生活，并且很善于自我管理。
请注意，这种理论是概括性的，并不是所有人都能被归入这四种类型之中。
四种气质类型的特点
四种气质类型的特点、典型表现及适合职业ﻫ1、多血质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反映速度快而灵活。
心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化与消失,容易外露;体验不深刻。
典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力与纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2、胆汁质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷;但准确性差;情感外露,但持续时间不长。
典型表现:胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。
具有强烈的兴奋过程与比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上有不可遏止与坚韧不拔的劲头,而不善于考虑就是否能做到;性急,易爆发而不能自制。
这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难与障碍。
但就是当精力耗尽时,易失去信心。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3、粘液质神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活。
心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。
情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
四种气质类型
四种气质类型人有四种气质类型,其特征如下:胆汁质: 直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
(不可抑制型)一、胆汁质胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。
这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现;性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心;思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向;意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移;行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。
胆汁质的人喜欢直接表达自己的想法，不喜欢拐弯抹角，所以他们与别人沟通时往往会令对方觉得过于直接，很“冲”，甚至会出现让人“下不来台”的情况。
基于胆汁质人群易冲动，易兴奋，精力旺盛的特点，与这类人沟通应采取“表扬激将，批评冷处理”的方法。
这类人由于激动，急躁，所以当面的表扬、激将能够给他带来极大的动力，促使他做出决定，或采取行动;但在批评方面应采取个别指出，“冷处理”的方法。
因为这类人往往好面子，当众批评只会使他产生逆反心理，甚至会自暴自弃。
和胆汁质的人沟通应尽量使用清晰的语言及表达方式，思路清楚，且能顺水推舟。
因为他们自身的反应较快，所以不能忍受与反应较慢的人作长时间的沟通，他们往往会失去耐心。
多血质: 活泼好动，敏感，表情外露，反应迅速，善于交往，适应性强，但注意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。
(活泼型)二、多血质多血质的人行动具有很高的反应性。
这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和;易于产生情感，但体验不深刻，善于结交朋友，容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点;机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解;注意与兴趣易于转移，不稳定;在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。
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四季
and
气质之链接——心理社团
人格（Personality）
具有一定倾向性的各种心理品质的总和是心理学中的一个重要概念
气质（Temperament）
是人格的一个方面
人体内有四种不同的体液：血液（出于心脏）——多血质黄胆汁（出于肝脏）——胆汁质黑胆汁（出于胃部）——抑郁质黏液（出于脑部）——黏液质
敏捷好动，开朗活泼，善于交际。
对一切吸引他注意的事物都会做出兴致勃勃的反应。
在群体中比较受欢迎，言语富有感染力，
表情生动，反应灵敏。
但情绪不够稳定，
喜怒易变，常有不守信用的行为表现。
注意力容易转移，
对事物的热情持续时间不长。
多血质的人像春天
热情奔放，情绪兴奋，乐观向上。
对工作、生活中碰到的眼前困难能坚决克服，但如果短期内不能解决困难，
则会情绪低落，心灰意冷。
为人直爽坦诚，工作主动，
行为果断，爱指挥人。
但自制力比较差，容易感情用事，
脾气暴躁，行为具有攻击性。
胆汁质的人像夏天
沉稳冷静，感情细腻，体验深刻，富于想象。
工作认真，不轻易许诺。
在集体中会周到的领会别人的想法和感觉。
但不善与人交往，在处理事情时优柔寡断，多愁善感，主动性较差。
抑郁质的人似秋天
富于理性，情感不易发生且不外露，
自制力强，行动缓慢沉着，
善于完成需要意志力和长时间注意的工作。
但有时情感过于冷淡，行动拘谨，
不善随机应变，缺乏创新精神。
黏液质的人如冬天
•气质没有好坏之分
•气质是性格的生理基础
•气质的类型不是绝对的，泾渭分明的•发挥自己气质中的积极面，
克服消极面
发挥机智活泼、善于适应环境变化的特征，注意保持情绪稳定，
不要养成忽冷忽热的习惯。
学习不可以耍小聪明，
一知半解。
多血质的人
保持自己有抱负，自信，热情，主动的长处，在学习中发挥自己擅长独立思维的特点，
注意克服粗心大意，简单化的毛病，
控制自己奔放的情感，
并使其维持长久。
胆汁质的人
感情细腻深沉，应保持“细致”的特色，
但要防止细致过头变成多疑，
对生活中碰到的不愉快不必长时间的耿耿于怀，挫折是生活的必须，应多与人交往，
学会正常的发泄感情的方法。
抑郁质的人
学习作风踏实，工作起来有条不紊。
情绪稳定，善于自我控制，
但对于新生事物应从新的角度、新方法来对待，不能墨守成规，
平时多参加一些集体活动，
形成活泼机敏的特点。
黏液质的人
[1] 龚维义，刘新民著。
参考文献发展心理学[M]。
北京：科技出版社，2004
[2] 张玲等著。
心理健康研究与指导[M]。
北京：教育科学出版社，2001
[3] 陈忞著。
学生心理健康与社会适应[M]。
北京：教育科学出版社，2002
×××××××心理社团全体成员
衷心感谢上海交通大学心理咨询中心×××教授等成员
和您的关注与支持！
The End
2004.12。