矿山规章制度完整
矿山安全生产管理制度(4篇)
矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强矿山安全生产管理，降低矿山事故发生风险，保障员工生命安全和财产安全，提高矿山企业生产经营效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类矿山企业的安全生产管理工作，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
第三条矿山企业应当建立健全矿山安全生产管理机构，明确安全生产管理责任及相应的权限。
第四条矿山企业应当建立健全矿山安全生产管理制度和管理制度体系，有效预防和控制生产事故的发生。
第五条矿山企业应当制定安全生产目标，明确责任部门和责任人。
第二章安全生产责任制度第六条矿山企业应当设立安全生产管理领导小组，负责矿山安全生产管理工作的组织、协调、指导和监督。
第七条安全生产管理领导小组的主要职责：（一）制定矿山安全生产管理政策和目标；（二）制定矿山安全生产管理计划，负责组织实施；（三）组织矿山安全生产管理的培训和考核；（四）协调解决矿山安全生产事故和重大安全隐患；（五）监督检查矿山安全生产管理工作的落实情况。
第八条矿山企业应当设立安全生产管理部门，依法承担矿山安全生产管理职责。
第九条安全生产管理部门的主要职责：（一）负责矿山安全生产管理制度的制定、修订和宣传；（二）负责矿山安全生产管理工作的组织、协调和指导；（三）负责矿山安全生产管理的检查和评估；（四）负责矿山安全生产事故的调查和处理；（五）组织安全生产培训和技术交流。
第十条矿山企业各级管理人员应当履行安全生产管理职责，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全操作技能。
第十一条矿山企业应当制定安全责任制度，明确安全管理人员和班组长的职责，对不履行安全责任的人员进行追责。
第十二条矿山企业应当建立健全安全生产奖惩制度，激励安全生产工作中的先进集体和个人。
第十三条矿山企业应当定期组织安全疏散演练，提高员工应急避险能力。
第三章安全生产控制措施第十四条矿山企业应当建立和完善安全风险评估制度，识别和评估各类生产活动的安全风险，并采取相应的控制措施。
矿山规章制度
矿山规章制度
第一条为了保障矿山生产安全，保护员工健康，维护环境卫生，制定本规章制度。
第二条矿山所有员工必须遵守国家相关法律法规，严格执行矿
山安全生产标准，严禁违章操作和违规行为。
第三条矿山所有员工必须经过专业培训和考核合格后方可上岗，未经培训和考核合格的人员不得擅自进入矿山生产区域。
第四条矿山所有员工必须佩戴符合规定的安全防护装备，包括
安全帽、安全鞋、防护眼镜等，严禁在生产作业中不戴安全防护装备。
第五条矿山所有员工必须严格执行作业程序，不得擅自更改或
违反作业规定，严禁违章操作。
第六条矿山所有员工必须加强安全意识，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产管理和应急演练。
第七条矿山所有员工必须严格遵守环保规定，做好环境保护工作，严禁乱倾倒废弃物和污染环境。
第八条矿山所有员工必须严格遵守纪律，服从管理，不得违反公司规章制度，否则将受到相应的处罚。
第九条矿山所有员工必须积极参加安全生产培训和教育，不断提高安全意识和技能水平。
第十条矿山所有员工必须认真履行职责，保障矿山生产安全，共同营造安全、和谐的生产环境。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者将受到相应的处罚。
矿山从业人员规章制度
矿山从业人员规章制度
一、入矿登记制度
1.所有进入矿山工作的人员都必须经过严格的身份验证和入矿登记手续，方可进入矿山工作；
2.入矿登记时，必须如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
3.未经入矿登记或者登记信息不实的人员，禁止进入矿山工作。
二、安全防护制度
1.矿山从业人员在工作时必须根据作业环境的不同，配戴相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；
2.所有从业人员必须接受安全防护培训，了解矿山作业中的危险因素及应对措施；
3.发现安全隐患时，必须立即上报，并采取相应的措施予以排除。
三、作业规范制度
1.矿山从业人员必须按照作业规范进行操作，严禁越雷池一步，私自更改作业流程或者工
艺参数；
2.禁止在未经授权的情况下更改设备或者机械的操作模式；
3.禁止在作业过程中违反操作规程，如吸烟、饮酒等行为。
四、职业道德规范制度
1.矿山从业人员必须保持良好的职业操守，尊重职业道德，不得利用职务之便谋取私利；
2.严禁参与非法活动，如偷盗、贪污等行为；
3.发现同事存在职业不端行为时，应当及时举报。
五、应急处理制度
1.矿山从业人员必须熟悉矿山的应急处理流程，并在发生事故时果断采取对应的措施；
2.临时性危险区域的标识和警示必须清晰明了，确保应急处理的及时性；
3.在应急处理过程中，必须服从现场指挥，不得擅自行动。
以上是矿山从业人员规章制度的主要内容，通过严格执行规章制度，可以有效提高矿山工作的安全性和生产效率，保障矿山从业人员的工作环境和身心健康。
希望所有矿山从业人员遵守规章制度，共同努力，打造一个安全、和谐的工作环墮。
矿山规章制度
矿山规章制度
第一条，为了保障矿山生产安全和保障矿工的人身安全，制定
本规章制度。
第二条，矿山内严禁私自携带易燃易爆物品，如酒精、火柴等，严禁吸烟。
第三条，矿山内严禁违规操作设备，如未经许可擅自启动机械
设备等。
第四条，矿山内严禁私自进入未经许可的危险区域，如封闭区域、爆破区域等。
第五条，矿山内严禁饮酒后进行作业，严禁在工作时间内饮酒。
第六条，矿山内严禁滋扰他人，如辱骂、打架等行为。
第七条，矿山内严禁私自带宠物进入工作区域。
第八条，矿山内严禁擅自损坏设备、工具和环境设施。
第九条，矿山内严禁擅自变更工作流程和操作规程。
第十条，矿山内严禁擅自滥用职权，如违规领取福利、索取贿赂等行为。
第十一条，违反本规章制度的人员一经发现，将受到相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。
第十二条，本规章制度自发布之日起生效。
矿山管理条例和规章制度
矿山管理条例和规章制度第一章总则第一条为了加强矿山管理，保护环境、安全生产，维护矿工合法权益，制定本条例。
第二条矿山管理应当遵循依法开采、科学保护、可持续发展、绿色矿山的原则，促进矿山资源的合理利用。
第三条国家支持和鼓励矿山企业开展技术创新，提高资源利用率和绿色发展水平。
第四条矿山管理应当遵守国家有关法律、法规和标准，履行社会责任，加强对矿山企业的监督管理。
第五条矿山企业应当建立健全安全生产、环境保护、职工健康等管理制度，执行各项规章制度。
第二章矿山环境管理第六条矿山企业在生产经营过程中，应当加强环境保护工作，对企业周边环境进行监测和评估。
第七条矿山企业应当建立环境管理体系，制定环境保护措施，减少污染排放，合理利用资源。
第八条矿山企业应当建立绿色矿山标准，推动绿色矿山建设，降低对生态环境的影响。
第九条矿山企业应当制定环境应急预案，确保环境安全，减少环境事故发生。
第十条矿山企业应当建立环境监测系统，定期对周边环境进行监测，及时发现问题并采取措施。
第三章矿山安全生产管理第十一条矿山企业应当严格遵守国家安全生产法律法规，强化安全生产责任，确保生产安全。
第十二条矿山企业应当建立安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，加强员工安全培训。
第十三条矿山企业应当进行安全生产培训，加强事故应急演练，提高应急处置能力。
第十四条矿山企业应当建立事故隐患排查制度，及时处理隐患，确保生产安全。
第十五条矿山企业应当建立灾害预警系统，定期组织应急演练，提高灾害防范能力。
第四章矿工健康管理第十六条矿山企业应当建立职工健康管理体系，进行职业危害评估，制定职工健康保护措施。
第十七条矿山企业应当对职工进行健康体检，定期进行职业病防治知识培训。
第十八条矿山企业应当建立健康监测系统，对职工进行健康监测，发现问题及时处理。
第十九条矿山企业应当提供职工必要的劳保用品，加强职工健康宣传教育，提高职工健康意识。
第五章矿山企业社会责任第二十条矿山企业应当承担社会责任，积极参与社会公益事业，促进地方经济发展。
矿山管理制度通用6篇
矿山管理制度通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!矿山管理制度通用6篇现如今，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
矿山相关规范规章制度范本
矿山相关规范规章制度范本第一章总则第一条为了规范和管理矿山开采活动，促进矿山安全生产，提高资源利用效率，保护环境，保障安全，根据《矿山安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山开采活动，主要包括对矿山的安全生产、环境保护、资源利用和管理等方面的规定。
第三条矿山企业应当以安全第一、预防为主的原则，全面提高矿山安全生产水平，做好矿山资源的保护和利用，保障员工的生命财产安全。
第四条矿山企业应当建立健全各项管理制度，明确责任、履行职责，形成合力，确保矿山安全生产。
第二章矿山安全生产规定第五条矿山企业应当按照国家相关标准和规定，制定矿山安全生产管理制度，明确矿山生产中的各项安全管理要求，确保矿山生产活动的安全稳定进行。
第六条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做好安全生产工作。
第七条矿山企业应当加强对矿山生产设备和设施的安全管理，定期检查、维护、维修设备设施，确保设施正常运行。
第八条矿山企业应当定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，做好安全隐患的排查和整改工作。
第九条矿山企业应当制定应急预案，做好安全生产事故的预防和处理工作，确保事故及时有效处置。
第十条矿山企业应当建立健全事故报告制度，对生产中出现的事故及时报告，按照规定进行处理。
第十一条矿山企业应当加强职业卫生保护，建立健全职业健康监测体系，保障员工的身体健康。
第三章矿山环境保护规定第十二条矿山企业应当建立环境保护责任制，加强对矿山周边环境的监测和管理，确保环境污染的控制。
第十三条矿山企业应当制定环境管理制度，明确环境检测和监测的内容和要求，确保环境质量符合国家标准。
第十四条矿山企业应当建立健全矿山生产的环境保护措施，采取有效措施降低矿山开采对环境的影响。
第十五条矿山企业应当加强对废水、废气、废渣的处理和利用工作，减少环境污染。
第十六条矿山企业应当加强对周边自然生态环境的保护，保护自然生态环境的完整性和稳定性。
矿山管理规章制度
矿山管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山管理，保障矿山生产安全，提高矿山经济效益，根据《中华人民共和国矿山安全法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切矿山企业。
第三条矿山管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保矿山生产安全，保护矿工的生命财产安全。
第四条矿山企业应建立健全各项管理制度，明确责任，加强培训，提高矿工的安全意识和技能水平。
第二章矿山安全第五条矿山企业必须制定矿山安全规程和操作规程，明确各岗位的安全职责和操作要求。
第六条矿山企业应建立健全安全检查制度，定期对矿山设备、设施进行安全检查和维护，确保设备、设施安全运行。
第七条矿山企业应建立健全应急预案，加强应急演练，提高应对突发事故的能力。
第八条矿山企业应严格执行国家关于矿山作业的规定，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
第九条矿山企业应加强矿山通风、排水、防火、防爆、防中毒、防尘、防辐射等工作，确保矿山作业环境安全。
第十条矿山企业应加强矿山安全生产信息化建设，提高矿山安全生产管理水平。
第三章矿山环境保护第十一条矿山企业应遵守国家关于矿山环境保护的法律法规，加强矿山环境治理，保护生态环境。
第十二条矿山企业应合理利用资源，提高资源利用率，减少资源浪费。
第十三条矿山企业应加强矿山废水、废气、废渣处理，达标排放，防止污染。
第四章矿山职工培训与管理第十四条矿山企业应加强职工培训，提高职工的安全意识和技能水平。
第十五条矿山企业应建立健全职工管理制度，规范职工行为，提高职工素质。
第十六条矿山企业应加强职工劳动保护，保障职工合法权益。
第五章矿山执法与监督第十七条矿山企业应接受各级人民政府及其有关部门的执法监督，如实提供有关资料，接受检查。
第十八条矿山企业应建立健全内部监督机制，加强对矿山安全生产的监督。
第十九条矿山企业应定期向职工代表大会或者职工大会报告矿山安全生产情况，接受职工监督。
第六章法律责任第二十条矿山企业违反本规章制度的，由有关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《矿山规章制度》目录矿长责任制 (1)安全矿长责任制 (2)生产矿长责任制 (3)工程师责任制 (4)爆破员责任制 (5)民爆物品管理员责任制 (6)安全员责任制 (7)安全教育培训制度 (8)安全生产检查制度 (9)联保互保职责…………………………………………………………、、10交接班制度……………………………………………………………、、11重大隐患整改制度……………………………………………………、、12矿长责任制一、矿长就是矿山安全生产第一责任人,对矿山安全生产负全面责任。
二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
三、按规定配备安全生产管理人员。
四、全面抓好矿山安全、技术生产,确保无重大事故发生。
五、检查督促各项规章制度的实施,及时掌握全矿安全、生产动态与日月产量。
六、对矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查与采取整改措施,并做好跟踪、检查、督促工作。
七、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理,并督促上报。
八、负责落实矿井灾害预防措施与处理计划。
经常深入第一线组织安全生产大检查,及时消除事故隐患,确保工作场所,生产设备与安全卫生设施处于安全良好状态。
九、全面推行安全生产目标管理,督促检查各职能岗位安全生产工作。
十、切实抓好员工安全教育培训。
确保特种作业人员持证上岗,及时严肃查处“三违”。
安全矿长责任制一、积极主动配合抓好全矿安全工作。
二、主管全矿生产、人事、安全保卫工作(包括炸药库房的安全保卫)。
三、经常性地开展安全生产的宣传、教育、培训工作。
四、负责安排生产管理人员、安全管理人员跟班下井,并排表公布。
五、对跟班下井人员的差勤、制度落实情况进行跟踪检查、记录、考核。
六、发生事故,应第一个赶到现场及时报告,协助查处。
生产矿长责任制一、协助总经理,配合矿长抓好全矿生产工作。
二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。
三、加强对设备、后勤工作管理,做好采掘所需物品如民爆物品供应工作,确保生产、生活正常运转。
四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员(外包工)之间的关系与当地的工农关系,创造良好的工作氛围与外部环境。
五、在确保安全的前提下,按期保质完成生产计划。
六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查,发现问题,及时处理。
七、认真做好设备检修记录与整改记录。
八、发现事故,应立即赶赴现场,及时报告协助查处。
工程师责任制一、全面负责本矿的开采技术与产品质量。
二、积极收集整理地质矿床资料,控制采场的边界,指导坑采人员采矿,确保分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。
三、组织测量人员做好测量工作,严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。
四、根据地质的要求搞好采场管理工作,及时提供采掘施工图,确保生产安全顺利进行,并切实做好矿藏资料的保密工作。
五、认真做好监选工作,及时掌握原矿、精矿、尾矿的情况,对跑槽、跑铜现象提出监控与整改措施。
六、根据地质情况,提出安全生产措施,抓好安全生产。
安全员责任制一、服从公司领导,服从主管安排,当好助手。
二、组织全矿人员学习《矿山安全法》,提高全员安全意识。
三、全面掌握全矿不安全因素,发现不安全隐患,要及时排除。
四、坚持生产服从安全的原则,严格按操作规程办事,杜绝盲目生产,杜绝违章作业。
对危及工人生命安全的重大事故隐患,有权责令停止生产,并立即向上级主管汇报。
五、定期开展大检查,对检查出的事故隐患,当班能整改的责令当班整改,当班不能整改的,签发隐患整改通知单,并予以监督。
爆破员责任制一、必须对领用的爆破器材负责,不得转借,转送她人或遗失,不准滥用,剩余爆破器材要如数退库,不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢失、被盗的事故发生。
二、严格按照爆破设计要求与安全操作规程进行作业。
三、有权拒绝违章作业,对违反爆炸物品安全管理规定的要及时向当地公安机关报告。
四、爆破作业结束后,对现场要进行认真检查,发现盲炮要及时处理,作业现场不能留存残余的爆破器材与险情。
民爆物品管理员责任制一、协助矿长,分管矿长工作,按照民爆物品管理条例要求,层层落实,纵向到底,横向到边。
二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划,不断完善民爆物品安全管理、使用制度。
三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查与事故的调查。
四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查。
五、发现问题,及时下达安全整改通知书,并督促整改到位。
压风工责任制一、具有高度的政治思想觉悟与责任感,自觉遵守劳动纪律。
二、坚守工作岗位,严格遵守压风工技术操作规程,及时送风、停风,服务井下正常生产。
三、努力学习操作技术,积极参加操作技术培训,提高技术水平。
四、认真保养机械,适时加油加水。
保持机械清洁卫生。
五、交班时,严格办理好交接班手续。
风钻工责任制一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。
才能上岗作业。
二、必须了解作业地点的技术要求,坚持正规作业,不违章,按工程设计施工。
三、保证作业面空气良好,照明良好。
四、保证机械正常运转。
五、作业前要检查作业面的各种情况。
发现有问题要及就是处理才能开工。
六、下班后要向班长或调度员,安全员汇报作业情况。
采出矿工责任制一、上班前要做好各种准备与带好应急灯等防护物品。
二、装车前要洒水,严禁干式作业,同时要处理好浮石。
三、向矿车装碴时,要推稳,严禁伤人。
四、推车时注意来往行人,车过弯道、巷道交叉口、斜坡与过风门时,车速要慢,并要发出信号,运输巷道无照明时,车前要挂照明灯。
五、装碴时如在碴堆上发现残炸药、雷管,应捡出来放在安全的地方。
发现工作面有盲炮,在交接班时要交待清楚。
六、要服从班长与安全员的管理领导,遵守安全生产的纪律与制度。
副井井乘罐制度一、候罐人员必须在井口5米以外等待,并严禁站在井架边,严禁进入卷扬房,严禁嬉笑打闹,大声喧哗,干扰信号工操作。
二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥,不准自行打点信号乘罐,不准强行乘罐凡不遵守入坑规定与乘罐规定者,信号工有权监督制止。
三、罐笼每次载人限量6人,载物最大重量不得超过3吨,严禁超载。
四、出入罐笼必须待罐停稳,信号工发出停罐铃,打开罐笼与井口安全门之后,罐内外人员方可依次出入;升降信号发出后,严禁再次出入罐笼,罐笼在井筒中意外停止运行时,未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。
五、乘罐人员应手扶把手,面向罐门,身体任何部分不得伸出罐外。
六、升降爆破材料时,应避开交接班与人员集中乘罐时间,禁止将爆破材料放在井口。
七、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前,信号工必须与卷扬工与运送目的地的信号工联系好,说明材料名称品种、数量、起止地点与用罐时间等情况,禁止用罐笼同时升降人员,材料或爆破器材。
安全教育培训制度一、熟悉国家有关安全生产的法令、法规。
二、掌握矿山性质,生产特点及安全生产规定。
三、准确了解安全操作规程,消防知识。
四、熟悉安全生产设施的性能,生产工艺流程。
五、吸取其她矿山发生的事故及经验教训。
安全生产检查制度一、各矿井必须具有专班人员进行每周的全面检查与安全大检查工作(如卷扬工,线路,井巷等),并有记录。
二、每月进行一次全面的安全大检查,每天检查本矿的安全情况。
三、对安全检查出来的隐患,必须落实责任人进行整改、上报与销案。
交接班制度一、严格遵守矿纪矿规与各项规章制度,服从工作分配、调动与指挥。
二、坚持按时交接班,按规定标准穿戴齐劳动保护用品与用具。
三、认真执行交接班制度,填好原始记录。
做到记录不填写完不交班,设备不擦洗好不交班,物料不堆放整齐不交班,不清楚不交班,隐患不处理妥当不交班。
四、做好各项记录并向接班人说明运行工况。
五、对本班内发现问题不及时处理与不向下班接班人员说明情况而发生事故负责。
重大隐患整改制度一、当班人员要有高度责任感,工作负责,认真细致,对影响安全生产因素的每一细节都要认真检查,发现隐患及时报告,并登记日志。
二、当班负责人对发现的隐患要迅速查清隐患的性质、程度,当即采取措施,防止事故发生,同时准确上报隐患情况。
三、发现隐患,要迅速整改到位。
一时不能整改到位的要制订整改方案。
指定负责人限期整改完毕,并及时上报整改结果。
四、在隐患整改的同时,要迅速查清造成隐患发生的原因,根据情节处理相关责任人。
五、隐患整改后,要认真进行总结。
记录隐患发生的原因、隐患情况,总结经验、吸取教训,以防止类似情况的发生。
联保互保职责一、互相督促:参加每月一次的安全活动与每天班前、班后会,熟记有关安全规定,提高安全意识与自我防范意识。
二、互相监督:严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准,《交接班制度》等各项安全制度。
三、互相检查:正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品,保持工作地点的文明生产,提醒对方安全注意事项,随时纠正对方违章、违纪现象,保证双方无违章、无事故。
劳动管理制度为维护公司形象,保障公司安全、高效、快速运转,增强全员战斗力,提高公司经济效益,特制订本制度:一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观念,按规定时间上下班。
一线管理人员实行轮流跟班制,与采选与采矿工人同步跟进。
后援管理人员作息时间为:冬季上午8:30至12:00,下午2:00至5:30;夏季上午8:00至12:00,下午2:30至6:00,上班期间不得离岗、串岗。
二、因事因病需要请假者,须履行请假报批与销假手续。
一线管理人员请假须报总经理审批,后援管理人员请假须报董事长审批。
所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办公司备案,并如期履行销假手续。
三、未经董事长或总经理批准同意,任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。
四、工作期间一律不准饮酒,不准斗殴,不准赌博或进行棋牌娱乐活动,不准带小孩上班,不准工作时间睡觉,不准瞧书报。
五、违规处罚:1、凡迟到、早退者,每次扣款10元,累计达五次者予以辞退。
2、病假超过五天,扣发当月奖金。
3、事假一天,扣20元,超过三天者,扣发当月奖金。
4、无故矿工者,一天扣30元,累计达三天者,予以辞退。
5、工作期间饮酒者,第一次罚款50元,第二次辞退。
6、在工地打架斗殴者,第一次罚款30元,累计达三次者,劝退。
7、工作期间赌博或进行棋牌娱乐活动的,第一次罚款50元,累计达三次者辞退。
8、因违规违章造成经济损失的,公司将依法追究经济责任与法律责任。
9、带小孩上班或瞧书报者,一次扣款10元。
10、私自离岗、串岗者,一次罚款30元,超过三次者,辞退。
上岗作业“八不准”一、不准私自脱岗、离岗、串岗。
二、不准在班前、班中饮酒及现场打盹、睡觉、打闹及干与工作无关的事。
三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表与各种阀门。
四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。
五、不准私自带火种进入易燃易爆区,并严禁在易燃易爆区抽烟。
六、不准桶架超载(限载6人)。