康复科护理管理制度
康复科制度及职责
康复科制度及职责康复科作为医院的重要科室之一，负责病患的康复治疗和护理工作。
本文将详细介绍康复科的制度和职责，以及其在病患康复过程中的重要作用。
一、康复科的制度1. 康复科的基本规范康复科作为医院的重要一环，必须遵守相关的法律法规和纪律要求。
科室人员应严格遵循医院的办事流程和标准化操作，确保康复工作的顺利进行。
2. 服务质量标准康复科的服务质量标准是确保病患获得有效的康复治疗和护理，提高生活质量。
科室必须保障每位患者的个人隐私权，提供安全、有效、及时的康复服务。
3. 康复科的人员配置康复科的人员配置是为了确保康复治疗和护理工作的顺利开展。
常见的康复科人员包括康复医师、康复护士、康复师、言语治疗师、职业治疗师等。
4. 设备和设施支持康复科需要配备相应的设备和设施来支持康复治疗工作。
这包括康复器械、辅助工具、理疗室、言语治疗室等设备和场地。
二、康复科的职责康复科的职责是为病患提供专业的康复治疗和护理，促进其身体机能和生活能力的恢复。
1. 康复评估和制定治疗方案康复科的医师和治疗师需要对病患进行全面评估，了解其身体机能和生活能力的情况。
根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
2. 康复治疗和护理执行康复科人员会根据治疗方案，对病患进行各种康复治疗和护理。
物理治疗师会运用物理手段，如按摩、热敷、牵引等来促进康复。
职业治疗师则会通过日常生活技能训练，帮助患者恢复自理能力。
言语治疗师则专注于改善患者的言语和语言障碍。
3. 康复指导和教育康复科的医师和治疗师会向病患及其家属提供相关的康复指导和教育，包括康复训练方法、生活注意事项等。
他们还会解答病患和家属的疑问，提供心理支持。
4. 康复进展评估康复治疗是一个长期的过程，康复科人员会定期对患者进行康复进展评估，根据评估结果做出调整，以提供更有效的康复治疗。
5. 康复转归和出院安排康复科医师会对病患的康复转归进行评估，确定是否可以出院或继续住院。
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责康复科是医院的一个科室，担负着康复治疗、预防、康复评估和护理等职责。
康复科的工作制度和职责对于保障医院康复疗效和保障病人健康是至关重要的。
下面将阐述康复科工作制度和职责的具体内容。
一、工作制度1.科室服务时间康复科的服务时间为每天8:00-17:00,科室在非工作时间和节假日遇到病人需要,也应当予以必要的帮助和服务。
2.值班制度康复科实行24小时值班制度，保证病人任何时候都可以得到医护人员的服务和支持。
值班医生应按照规定时间到达科室，并做好病人的医疗护理工作。
3.病人服务康复科的服务对象是各种临床科室的病人，包括住院、门诊、急诊和体检病人。
科室要积极参与病人治疗，加强病人宣教，提高病人自我康复的能力。
4.病人隐私保护康复科的医疗工作严格遵守隐私保护原则，保护病人的个人信息不得外泄。
5.资源利用康复科要按照医院制度合理使用和管理科室的物资和设备，防止浪费和损耗。
6.质量管理康复科要加强质量管理，定期组织科室会议和病历会诊，分享病例经验，提高技术水平，确保病人的治疗效果。
二、职责7.康复治疗康复科的主要职责是康复治疗，包括物理治疗、言语治疗、职业治疗、运动治疗等。
治疗应该根据患者的具体情况，制定详细的治疗方案，监测病人的康复进展情况。
8.康复评估康复科应该对病人进行康复评估，包括评估病人的功能状况、康复障碍和必要的治疗计划，为康复治疗提供依据。
9.康复护理康复科的护理工作主要包括康复护理、宣教和心理支持等。
通过建立良好的护理计划和贴心的护理服务，帮助病人更好地融入康复治疗中，提高康复疗效。
10康复预防康复科要积极参与康复预防工作。
通过制定健康干预方案，定期跟踪儿童生长发育情况，提高病人康复自理能力，防止疾病的后遗症和复发。
11康复研究康复科应该积极参与康复研究，摸索、探究更好的治疗方法，提高康复技术水平,有效地促进康复医学的发展。
总之，康复科是医院中十分重要的科室，康复科的制度和职责对于保障病人的康复疗效和提高康复技术水平具有重要的作用。
康复科质量与安全管理制度
康复科质量与安全管理制度一、总则第一条为了提高康复科医疗质量，保障患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》，制定本制度。
第二条本制度适用于康复科医疗质量管理与安全控制活动，包括康复评定、康复治疗、康复护理、康复器械使用与管理等方面。
第三条康复科质量与安全管理应遵循以人为本、预防为主、全面管理、持续改进的原则。
第四条康复科负责人是医疗质量和安全管理的第一责任人，应确保本制度得到有效执行。
二、康复评定管理第五条康复评定应由具有资质的康复医师或康复治疗师进行，确保评定的准确性和可靠性。
第六条康复评定过程中，应充分了解患者病史、症状、体征和功能状况，制定个性化的康复评定计划。
第七条康复评定结果应详细记录在病历中，作为制定康复治疗计划的依据。
三、康复治疗管理第八条康复治疗应根据患者的康复评定结果制定治疗计划，由具有相应资质的康复治疗师实施。
第九条康复治疗过程中，应严格执行治疗操作规程，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十条康复治疗师应定期对患者进行功能训练，指导患者及家属参与康复过程，提高康复效果。
四、康复护理管理第十一条康复护理应由具有资质的康复护理人员负责，确保护理质量。
第十二条康复护理人员应了解患者病情，制定个性化的康复护理计划，并严格执行。
第十三条康复护理人员应关注患者的生活护理需求，提供必要的生活帮助和心理支持。
五、康复器械管理第十四条康复器械应由专人负责管理，确保器械安全、有效、可靠。
第十五条康复器械的采购、使用、维护和保养应严格遵守国家有关规定，确保器械的正常运行。
第十六条康复器械应定期进行检测和维修，确保器械的使用安全。
六、质量管理措施第十七条建立康复科质量管理与安全控制组织，负责制定、实施和改进康复科质量与安全管理制度。
第十八条定期对康复科人员进行质量与安全教育，提高其质量与安全意识。
第十九条实施康复科质量监控，对康复评定、治疗、护理等环节进行定期检查，发现问题及时整改。
护理九项核心制度中医康复科
护理九项核心制度中医康复科护理九项核心制度是指在医疗保健中的九个重要制度，包括医疗质量与安全管理制度、涉医事故处理制度、院前急救制度、传染病防控制度、医疗纠纷处理制度、医疗纪律监督制度、信息安全管理制度、药品管理制度和医疗费用管理制度。
在护理九项核心制度中，医康复科起着至关重要的作用。
医康复科是专门从事康复医学的科室，主要负责对病患进行身体和功能上的康复治疗，帮助他们尽快恢复到正常生活。
医康复科在护理九项核心制度中应扮演着核心角色，以下是医康复科的角色和职责：1.康复评估和制定个性化治疗计划：医康复科的护士首先需要对患者进行全面评估，了解患者的病情和功能障碍。
根据评估结果，制定适合患者的个性化治疗计划，包括康复训练、物理治疗、职业治疗等。
2.康复护理：医康复科的护士需要根据治疗计划，进行康复护理。
这包括监护患者的身体状况、参与康复训练、纠正姿势和动作等。
护士还需要指导患者的家属，在家庭环境中进行康复训练。
3.康复教育：医康复科的护士需要向患者和家属提供相关康复知识和指导，使他们了解康复的重要性，并掌握康复的基本方法。
护士还应告知患者和家属预防再伤害和复发的方法。
4.康复监测和评估：医康复科的护士需要监测患者的康复进展，评估治疗效果，并进行记录和报告。
通过评估和监测，护士可以及时调整治疗计划，以提高康复效果。
5.康复团队协作：医康复科的护士需要与其他专业人员共同合作，包括医生、物理治疗师、职业治疗师等。
他们需要共同制定治疗计划，交流康复进展，并协同工作，以达到最佳的康复效果。
在医康复科中，护士扮演着重要的角色。
他们需要具备专业的知识和技能，提供高质量的康复护理服务。
同时，他们还需要关注患者的安全和病情变化，积极参与康复评估和制定个性化治疗计划，以及与团队合作，为患者提供全方位的康复护理服务。
医康复科在护理九项核心制度中的作用至关重要。
通过合理的制度规范和科学的管理，可以提高医康复科的工作效率和质量，为患者提供更好的康复治疗，帮助他们尽快恢复到正常的生活状态。
中医康复科规章制度目录
中医康复科规章制度目录第一章总则第一条为了规范中医康复科工作，提高服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条中医康复科是指通过中医药方式，对各类疾病的康复治疗和康复护理的科室。
第三条中医康复科的任务是进行中医药康复治疗和康复护理，提高患者生活质量，促进患者康复。
第四条中医康复科应遵守国家法律法规、中医药法律法规、卫生行业标准及本院规章制度。
第五条中医康复科应建立健全的管理制度，规范工作流程，确保服务质量。
第六条中医康复科应不断完善各项工作，提高技术水平，满足患者需求。
第二章组织机构第七条中医康复科设科主任一名，副主任若干名，医生若干名，康复师若干名，护士若干名。
第八条科主任负责中医康复科全面工作，副主任协助科主任处理日常事务。
第九条科主任负责制定中医康复科的工作计划和目标，组织实施，并对工作情况进行监督。
第十条医生负责患者的诊断、治疗和康复指导，康复师负责患者的锻炼训练和康复护理，护士负责患者的日常护理。
第十一条中医康复科应建立科室会议制度，定期召开科室例会，讨论工作安排和问题解决。
第三章工作流程第十二条中医康复科工作流程包括患者接待、诊疗、康复训练、康复护理和出院复查等环节。
第十三条患者接待应做好患者登记、病历填写、初步评估等工作，确保患者信息完整。
第十四条诊疗环节应结合患者病情，制定个性化的康复治疗方案，确保疗效。
第十五条康复训练应根据康复方案，进行系统性的锻炼训练，提高患者功能。
第十六条康复护理应根据患者需求，提供个性化护理服务，促进患者康复。
第十七条出院复查应对患者康复情况进行评估，及时调整康复方案，指导患者日常康复训练。
第十八条中医康复科应建立患者档案，记录患者信息、诊疗过程和康复效果，做好保密管理。
第四章资源管理第十九条中医康复科应科学管理各类设备和药品，确保设备正常运转，药品安全使用。
第二十条中医康复科应加强对人员的培训和管理，提高工作技能，确保服务质量。
第二十一条中医康复科应做好物资管理，合理规划采购计划，做到物尽其用、节约用量。
康复科护理质量管理小组工作制度及职责
康复科护理质量管理小组工作制度及职责1. 背景和目的康复科护理质量管理小组的成立旨在提高康复科护理的质量和安全水平，保障患者的权益和利益。
2. 架构和组织康复科护理质量管理小组由以下成员组成：- 主任医师：负责领导和协调小组工作，制定工作计划和目标。
- 护理部主任：负责与小组协调和合作，推动护理工作的落实。
- 护理质量管理专家：负责提供专业的指导和支持，评估和改进护理质量管理工作。
- 护理组长：负责协助组长工作，监督和指导护理人员实施护理标准。
3. 职责和工作内容康复科护理质量管理小组的职责和工作内容包括但不限于以下几个方面：- 制定康复科护理质量管理相关制度和流程，并进行定期审查和更新。
- 确保康复科护理人员严格按照护理标准和规范进行工作，提高护理质量。
- 加强护理质量监督和评估，及时发现和解决护理中出现的问题。
- 组织开展康复科护理培训，提升护理人员的专业水平和技能。
- 建立康复科护理质量管理档案，记录和总结工作经验和成果。
- 指导和协助护理人员处理患者护理投诉和纠纷，维护患者权益。
4. 工作机制康复科护理质量管理小组将按照以下工作机制进行工作：- 定期召开小组会议，研究和解决护理质量管理工作中的问题。
- 建立健全的数据收集和分析体系，评估和监测护理质量指标，并制定改进措施。
- 积极推广优秀护理经验和做法，促进护理质量的提高。
- 配合上级主管部门的检查和评估工作，及时整改和改进相关问题。
5. 评估和改进康复科护理质量管理小组将定期进行绩效评估，并根据评估结果制定改进计划。
同时，积极收集护理质量管理的相关意见和建议，不断完善工作。
以上为康复科护理质量管理小组工作制度及职责的主要内容，为确保护理质量的持续改进和提高，小组成员应积极履行职责，协同合作，共同推动康复科护理质量的提高。
医院康复科护理_管理制度
医院康复科护理_管理制度一、总则第一条为了提高医院康复科护理质量，保障患者安全，提升患者满意度，根据国家中医药管理局《中医医院康复科建设与管理指南》和医院相关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院康复科护理工作的各个环节，包括护理管理、护理操作、护理教育与培训、护理质量控制等方面。
第三条康复科护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，发挥中医特色，结合现代康复理念，为患者提供全面、连续、个性化的护理服务。
第四条康复科护理工作应注重团队合作，加强医护沟通，确保医疗与护理工作的协调和连续性，提高患者康复效果。
第五条康复科应设立护理部，负责康复科护理工作的组织与管理。
护理部主任由具有丰富管理经验和专业技能的护理人员担任。
第六条护理部负责制定康复科护理工作计划、工作流程、护理技术操作规程、护理质量标准及考核制度，并组织实施。
第七条护理部应根据患者需求和科室特点，合理配置护理人力资源，确保护理人员数量和素质满足康复科护理工作需要。
第八条护理部负责康复科护理人员的选拔、培训、考核和晋升工作，提高护理人员专业技能和服务水平。
第九条护理部应建立和完善康复科护理安全管理制度，加强护理安全培训和演练，提高护理人员的安全意识和应急处理能力。
第十条护理部负责康复科护理文件的制定、修订和归档工作，确保护理文书的规范、完整、准确。
第十一条护理人员应严格执行康复科护理技术操作规程，遵循无菌操作原则，确保护理操作的安全性和有效性。
第十二条护理人员在进行康复护理操作前，应充分评估患者病情、意识和合作程度，制定个性化的护理方案。
第十三条护理人员应注重康复护理操作的舒适性和人文关怀，尊重患者隐私，维护患者尊严。
第十四条护理人员应密切观察患者病情变化，及时发现并处理护理过程中的问题，确保患者安全。
四、护理教育与培训第十五条护理部应定期组织康复科护理培训，提高护理人员的专业技能和服务水平。
第十六条护理部应开展康复科护理新技术、新理念的研究和推广，促进康复护理的发展。
康复科工作制度文档
康复科工作制度文档一、总则第一条为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家法律法规和医院相关规定，制定本制度。
第二条康复科工作应遵循以人为本、全面康复、科学管理、精益求精的原则，充分发挥康复科专业技术优势，为患者提供安全、有效、便捷的康复服务。
第三条康复科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保康复科工作秩序和治疗安全。
二、组织管理第四条康复科在医院领导下，由科主任负责日常管理工作。
科主任应具备较高的专业素质和管理能力，负责康复科的全面工作。
第五条康复科设副主任、护士长等职务，协助科主任开展工作，负责康复科的专科业务和护理工作。
第六条康复科应设立专业技术小组，明确各小组职责，加强专业技术交流和业务协作，提高康复治疗效果。
三、康复治疗第七条康复科应根据患者病情和康复需求，制定个性化的康复治疗方案，经科主任审批后实施。
第八条康复治疗应遵循科学、规范、安全、有效的原则，确保患者在治疗过程中的安全和舒适。
第九条康复科工作人员应严格执行康复治疗操作规程，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十条康复科应定期对患者进行功能评定，监测康复治疗效果，为调整治疗方案提供依据。
四、人员管理第十一条康复科工作人员应具备相应的专业技术资格，严格执行职业道德规范，关爱患者，尊重患者隐私。
第十二条康复科工作人员应积极参加业务培训和学习，提高专业素质和业务水平。
第十三条康复科工作人员应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
第十四条康复科工作人员应保持良好的团队协作精神，不得搞小团体，互相尊重，互相学习。
五、环境与设施第十五条康复科应保持环境整洁、安静、舒适，满足康复治疗需要。
第十六条康复科设施应定期检查、维护，确保设施安全、正常使用。
第十七条康复科应设立康复训练室、治疗室、办公室等功能区域，合理规划空间布局。
第十八条康复科应加强对康复设备的管理，明确设备责任人，定期保养、检修。
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南澳人民医院康复科护理管理制度汇编2013年一、各级护理人员岗位职责（一）康复科护士长岗位职责（1）病房管理。
建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
促使各级人员之间进行有效的沟通协调。
做好病房环境管理、安全管理。
做好药品、急救药品、血管活性药品、特别是毒麻精神药品管理。
病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。
建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。
做好医疗废物分类收集管理。
建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。
建立应急预案，有效应对突发事件。
（2）患者管理。
完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。
落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。
建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。
建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。
做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
（3）护理人力资源管理。
按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。
根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
（4）建立持续的临床护理教育系统。
建立终身学习的团队文化。
建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。
建立长效的科室业务学习制度。
建立护士小讲课制度。
研究临床教育方法和途径的多样化。
建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。
特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
（5) 建立持续护理质量改进系统。
建立质量持续改进的理念和信念。
追求卓越。
建立质控质控前移三级质量管理模式。
根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。
探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。
建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和ReA分析结果，确定持续改进目标,建立缺陷分享文化。
（6) 实施业务管理，保证专科护理质量。
逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。
建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。
积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。
（7)实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。
建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。
分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。
做好临床科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。
监控患者费用，减轻患者负担。
合理申请护理人员的教育与培训经费。
（8) 提供优质医疗护理服务，提高患者满意感。
建立文化语言，营造服务文化。
让护士和护理工作走进患者内心。
及时满足患者需要。
及时处理投诉，化解护患医患矛盾。
建立护患(家属)主动沟通制度。
（9) 推进专业发展。
紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。
培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升，以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。
营造学术氛围（二）护理组长岗位职责（1) 有权行使高级责任护士的职责。
（2) 在护士长的领导下,负责所在护理小组的日常工作。
护士长不在班时,由当班组长行使行政管理职能,处理、协调相关事宜。
（3) 根据工作需要,可承担日夜班工作任务。
（4) 在护士长的统筹安排下,必要时可负责安排本小组护士的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。
（5) 专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者,承担本专科危重症患者/复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。
（6) 专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论,掌握所属护理小组患者病情,特别是危重患者的病情。
及时与主管医师沟通,了解病情和治疗方案，制定护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程.（7) 专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归,指导责任护士采取有效的预防/防范措施。
参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。
（8) 落实患者评估。
重点评估危重、新入院患者,新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题,促进护理质量持续提高。
（9) 落实并监督落实基础护理和专科护理措施(见附录2《广东省临床护理质量评价指南》。
病情不稳定、有并发症的高危患者，如Ⅲ压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。
通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。
（10) 落实质量监控。
发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。
对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。
检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
（11) 跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。
督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
（12) 与各团队进行沟通和协调。
保持团队积极性。
（13）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。
根据工作需要，定期组织本小组护理业务学习。
（三）高级责任护士岗位职责（1）有权权行使初级责任护士的职责。
（2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证分管患者护理质量。
4）运用护理程序开展工作。
对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。
组织急危重患者抢救。
5) 落实基础护理和专科护理责任(见附录2《广东省临床护理质量评价指南》。
6) 高级责任护士为患者提供康复和健康指导。
评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。
7) 及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
8) 参加科室护理查房和业务学习。
9) 做好病房管理、患者管理。
10) 做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。
11) 负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。
12) 督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。
13) 承担实习或进修护士临床教学任务。
14) 完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
15) 承担临床二线值班和一线值夜班。
（四）责任护士岗位职责1) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管患者的各项护理工作。
2) 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
3) 责任护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应。
4) 责任护士“负责”及“安排”患者的基础护理。
对病情稳定不能自理、康复期患者的日常生活照顾由助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力锻炼，当班责任护士予以指导。
手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。
5) 参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
6) 参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危患者护理会诊和护理个案讨论。
7) 参与临床教学工作。
协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。
参与并指导助理护士完成相应的护理工作。
8 )参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。
9) 参加临床一线值夜班。
10)按时完成护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育完成院内在职培训（五）辅助护理人员岗位职责1) 助理护士在责任护士指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。
2) 生活照顾性基础护理工作。
内容包括：整理或更换床单位；协助患者完成日常生理活动，协助患者进食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂饭、更衣、洗漱及自我移动等；保持患者的清洁卫生。
3) 在治疗及检验程序中协助护士及其他医务人员：协助护士整理病历；常规性测量和记录患者生命体征；物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；无特殊需要患者，单独或协助护士更换患者卧位；更换氧气湿化瓶；留置胃管患者的鼻饲；人口造口袋的更换；留取患者的大便、尿、痰标本；尸体料理等。
护送患者检查、治疗、转科等负责清洁消毒患者的生活用具；及时将患者有关情况报告护士等。
4) 非技术性护理工作。
内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；检查病房用品存量；整理办公用品；参与维持临床科室环境和秩序的管理；外出请领、取、送(借还)各种物品；取药、退药，清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档临床科室的各类文书等。
5) 助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重患者的生活护理工作。
二) 护理员(或医院聘用护工)1) 遵守医院护理员工作制度。
2) 护理员/护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
3) 协助护士完成治疗/检查/护理程序：如外送患者(评估无风险)检查；预备相关物品、仪器、环境及文件；记录患者饮食及排出量、执行其他身体检查和治疗程序；规定物品、床单位的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的给予、喂饲患者等。
在治疗及检验程序中协助护士及其他医疗人员，例如：人工造口袋的更换、收集大小便及痰标本等，协助患者转床、护送及扶抱；协助执行及遵守感染控制的指引，文件递送及运送工作。
4）执行由护士指派的其他患者服务及病房工作，例如：替患者预备X光检查，或准备患者做手术的工作。