创业管理

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创业团队的管理技巧及策略

创业团队的管理技巧及策略

创业团队的管理技巧及策略一、明确共同目标明确共同目标是创业团队管理的首要任务。

一个清晰的共同目标可以让团队成员更好地理解他们的使命和共同的方向,从而激发他们的动力和创造力。

创业团队需要将公司的愿景和使命细化为可操作的具体目标,并将这些目标传达给每个团队成员,确保他们理解并认同这些目标。

只有当团队成员都明确了自己的工作目标,才能保证团队目标的实现。

二、建立信任关系建立信任关系是创业团队管理的基础。

团队成员之间需要相互信任,以便更好地合作和发挥创造力。

创业团队需要注重培养团队成员之间的信任关系,鼓励他们相互支持和尊重。

一个良好的信任关系可以增强团队的凝聚力和向心力,从而提高工作效率和质量。

三、有效沟通交流有效沟通交流是创业团队管理的关键环节。

在创业过程中,团队成员需要保持及时、准确、全面的沟通。

这有助于提高工作效率,避免信息不对称和误解所带来的问题。

创业团队需要建立一套有效的沟通机制,包括定期的会议、工作汇报、问题反馈等。

同时,创业团队需要充分利用现代信息技术手段,如即时通讯工具、在线协作平台等,以便更好地进行远程沟通。

四、合理分配任务合理分配任务是创业团队管理的重要环节。

在创业过程中,由于资源有限,团队成员需要承担不同的角色和职责。

因此,创业团队需要根据每个成员的专长和特长进行合理分工,并给予相应的授权。

这不仅可以提高工作效率,还可以增强团队的凝聚力。

创业团队需要根据项目需求设定不同的岗位和职责,然后根据每个成员的能力进行分工。

同时,创业团队需要给予每个成员相应的授权,以便他们能够更好地发挥自己的作用。

五、提供培训支持提供培训支持是创业团队管理的重要手段之一。

一个合理的激励机制可以激发团队成员的积极性和创造力,从而提高工作效率和质量。

创业团队需要了解每个成员的需求和期望,并根据这些需求和期望制定相应的激励措施。

这些措施可以包括物质激励(如奖金、股权等)和精神激励(如荣誉、认可等)。

同时,创业团队需要注重培养每个成员的职业素养和团队合作精神,以便更好地实现团队目标。

创业管理

创业管理

创业:是不拘泥于凼前资源条件的限制下对机会的追寻,将不同的资源组合以利用和开发机会并创造价值的过程。

生存型创业:被定义为创业行为出于别无其他更好的选择,即不得不参与创业活动来解决其所面临的困难。

机会型创业:被定义为创业行为的动机出于个人抓住现有机会并实现价值的强烈愿望,创业有更好的机会。

创业团队:狭义的创业团队是指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人,即初始合伙团队。

机会窗口:是一种隐喻,用以描述企业实际进入新市场的时间期限。

创业警觉:本质上市一种个体的禀赋,是对信息的敏锐把握和解读能力受到个体创造力、先前知识与经验、社会关系网络等因素的影响。

创业筹划:针对特定的新技术或创意,在正确评价个人创业目的、意愿和能力的基础上,谋划自身创业的投入、创业目标的过程。

商业计划:商业计划是一种书面文件,它解释了创业者的愿景,以及愿景如何被转变为一家盈利的、可行的企业。

天使投资:是自由投资者或非正式机构对有创意的创业项目或小型初创企业进行的一次性的前期投资,是一种非组织化的创业投资形式。

创业投资:指由专业机构提供的投资于极具增长潜力的创业企业并参与其管理的权益资本。

创业板上市融资:是指主板市场之外为满足中小企业与新兴行业创业企业融资需求和创业投资退出需求的证券交易市场,如美国的纳斯达克市场、英国的AIM市场等。

简答和论述创业活动的特殊性:(1)创业活动较强地以来创业者及其团队的个人能力。

(2)创业活动是创业者在资源高度约束的情况下开展的商业活动。

(3)创业活动是在高度不确定性的环境中开展的商业活动。

2、创业活动过程:产生创业动机。

创业活动的主体是创业者,创业活动首先取决于个人是否决定成为创业者。

一是个人特质。

二是创业机会。

三是创业的机会成本。

2识别创业机会。

识别创业机会是创业过程的核心,也是创业管理的关键环节。

包含发现机会和评价机会价值两大方面的活动。

3资源整合。

整合资源是创业者开发机会的主要手段(4)创建新企业或新事业。

创业管理试题及答案

创业管理试题及答案

创业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 创业管理的核心是()A. 资金管理B. 产品开发C. 团队建设D. 市场分析答案:C2. 以下哪项不是创业团队组建时需要考虑的因素?()A. 团队成员的技能互补B. 团队成员的个人兴趣C. 团队成员的价值观一致性D. 团队成员的工作经验答案:B3. 创业计划书的主要目的是什么?()A. 吸引投资者B. 指导产品开发C. 确定市场定位D. 制定销售策略答案:A4. 在创业初期,以下哪项不是创业者需要关注的问题?()A. 产品开发B. 市场调研C. 员工福利D. 财务管理答案:C5. 下列哪项不是创业风险管理的内容?()A. 市场风险B. 财务风险C. 法律风险D. 技术优势答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 创业者在进行市场调研时,需要关注的信息包括()A. 竞争对手分析B. 目标客户群体C. 产品定价策略D. 行业发展趋势答案:ABD2. 创业团队建设中,以下哪些因素是重要的?()A. 团队成员的多样性B. 团队成员的个人能力C. 团队成员的沟通技巧D. 团队成员的领导力答案:ABC3. 创业计划书应该包含哪些内容?()A. 市场分析B. 营销策略C. 财务预测D. 团队介绍答案:ABCD4. 在创业过程中,创业者需要具备哪些能力?()A. 创新能力B. 决策能力C. 风险管理能力D. 沟通协调能力答案:ABCD5. 创业风险管理中,以下哪些措施是有效的?()A. 制定风险应对计划B. 进行风险评估C. 购买保险D. 增加产品线答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1. 创业管理就是对创业过程的管理。

()答案:正确2. 创业团队的成员越多越好。

()答案:错误3. 创业计划书是一次性的文档,一旦完成就不需要再更新。

()答案:错误4. 创业初期,创业者应该将所有资金都投入到产品开发中。

()答案:错误5. 创业风险管理的目的就是为了减少风险。

第二章-创业管理理论

第二章-创业管理理论

13.聘用第一个非创业团队员工
7.寻求融资
14.节余资金用于投资
4 创业管理研究视角的重要变化
网络观、机会观对企业社会资本的重视
市场
网络
企业
看不见的手
无形的原则
看的见的手
具有普遍意义的人际关系或社会关系原则,根植于特定的文 化之中,是社会资本作用的逻辑或规律。而社会资本则是人 力资本和经济资本有效运行的前提条件。
4 创业模型——萨尔曼(Sahlman)创业模型
机会 营利性 替代品 竞争者
人和资源 经验 技能 知识
环境 宏观环境 政策环境
创业者需要把握四个 关键要素:人、机会、 外部环境及交易行为
交易行为 激励分配 风险共担
4 创业模型——萨尔曼(Sahlman)创业模型
核心思想是人、机会、交易行为以及外部环境之间协调整合 成功创业意味着:
创业行为是短暂的,据研究估计,参与创业活动的人 数从20%到50%不等。由于大量的不同类型的人参到短暂 的创业活动中,创业因此不可能解释为某些人独立于所 处境况之外的个人活动。迄今为止,并没有发现创业者 与其他人群相比具备明显的个性特征。
行为学派认为,对创业者的定义不能离开创业者的 活动。创业研究的焦点不是“谁是创业者”而是“创业 者做什么”。
在网络系统中,公司内部各部门职能界限相互融合,各公司之 间的界限和公司与贸易协会和大学等当地机构之间的界限已经打破。
3 创业管理研究的演进
阶段四:强调效率与创业精神平衡的高级融合阶段 (20世纪90年代)
迈克.波特2000年
IBM董事长郭士纳自传
布朗&艾森哈特
4 创业管理研究视角的重要变化
从关注创业者素质到关注创业行为

创业管理全部课件(全套完整课件)

创业管理全部课件(全套完整课件)
创业管理全部课件(全套完整课件)
contents
目录
• 创业与创业管理概述 • 商业模式创新与战略规划 • 团队建设与人力资源管理 • 市场营销策略与客户关系管理 • 融资策略与风险管理 • 法律法规遵从与知识产权保护 • 持续改进与创新能力提升
01 创业与创业管理概述
创业定义及意义
创业定义
创业是一种思考、推理和行动的 方式,它为机会所驱动,需要在 方法上全盘考虑并拥有和谐的领 导能力。
目标市场选择
02
评估各子市场的吸引力,选择与企业资源和能力相匹配的子市
场作为目标市场。
产品定位
03
在目标市场中,为产品塑造独特、有吸引力的形象,与竞争对
手区分开来。
营销策略组合(4P理论)应用实践
产品策略
开发符合目标市场需求的产品 ,包括产品功能、品质、品牌
等。
渠道策略
选择适合目标市场的销售渠道 ,如直销、代理商、经销商等 。
创业管理重要性
创业管理对于培养创业者的创业精神、提高创业成功率和促进企业发展具有重要意义。它可以帮助创业者识别机 会、整合资源、规避风险、制定战略并领导团队实现创业目标。
创业者素质与能力要求
创业者素质
成功的创业者需要具备创新精神、冒 险精神、坚韧不拔的毅力、敏锐的市 场洞察力等素质。
创业者能力要求
案例分析:成功企业商业模式剖析
01
亚马逊
通过经纪模式和订阅模式相结合,打造全球最大的电商平台之一,同时
推出Prime会员服务,提供快速配送、音乐和视频流媒体等增值服务。
02
特斯拉
通过创新技术降低成本,提供高性能的电动汽车和太阳能产品,同时通
过直销模式和定制化服务,打造独特的品牌形象和客户体验。

创业团队的管理技巧有哪些

创业团队的管理技巧有哪些

创业团队的管理技巧有哪些无论是自己创业,还是打工带团队,都会遇到创业型团队。

那么你知道创业团队应该如何管理呢?下面为您精心推荐了创业团队的管理技巧,希望对您有所帮助。

创业团队的管理技巧1、建立学习制度。

领导自己带头,比如把所有业务相关知识方面的书籍,全部买来,花2个月左右时间看完,并根据书上的内容去做。

要求每个新老同事都养成一个良好的学习习惯,通过书籍、视频、微信公众号、知乎等形式进行学习。

公司里面可以设置一面书墙,并有借阅制度。

以及定期的小组讨论。

2、非常强调时间管理。

每个人每天在公司发每天的工作计划,下班后发完成的情况,以及工作总结。

3、鼓励试错,鼓励每个同事都去勇敢尝试各种新的方法。

毕竟我们都是从零开始,没有多少经验,但是如果只是讨论,不敢去尝试,那就没有办法获得经验。

4、开放式的办公环境。

领导和大家都一起办公,没有什么独立办公室。

公司里有冰箱,定期的零食供应,以及定期的聚餐。

5、崇尚平等的管理模式。

公司里一律都是以名字相称。

没有等级制度。

也告诉每个人,你都可以成为一个管理人员,只要你肯努力!6、重视能力、性格分析。

领导会帮助每个同事分析他们的性格,以及擅长的能力,了解他们的职业方向,帮助每个人找到他们自己是谁。

然后根据能力和性格,以及他们的兴趣,帮助他们在公司找到合适的位置,以及告诉他们需要学习的方向。

7、一开始就建立期权制度,领导要告诉每个新老公司,这个公司虽然是我创办的,但绝对不是我一个人的。

8、足够的放权。

老板在公司里主要是做战略规划,以及人力规划。

当然前期也可以做某些职能方面的工作,但是大部分决策应该都是公司管理人员去做的。

老板很少做决策。

秉承用人不疑,疑人不用的原则。

包括钱的方面,大部分也是要管理团队来做决定。

虽然有的员工都还年轻,但是要相信只要他们用心,犯点错不算什么。

没有比这个是更好的学习了。

创业团队的管理知识1、注重结果和效率,不是出勤时间,你不应该用硬性的打卡上班/下班时间,除非有涉及到客户服务的时间覆盖问题(比如,必须在呼叫时间内提供足够的服务)。

创业管理知识点总结

创业管理知识点总结

创业管理知识点总结一、创业管理的基本概念创业管理是指对创业活动进行有效组织和管理的过程,包括创业者的素质和创业机会的选择、创业企业的规划、组织和实施等方面。

创业管理的目标是使创业者能够有效地把握商机,利用资源,实现企业的可持续发展。

创业管理涉及到众多领域的知识和技能,包括市场营销、财务管理、组织管理、人力资源管理等方面。

二、创业管理的要素1. 创业者的素质创业者的素质包括创造力、决策能力、沟通能力、抗压能力等方面。

创业者需要具备良好的判断能力和创造力,以及对风险和压力的承受能力,才能在竞争激烈的市场中取得成功。

2. 创业机会的选择创业机会的选择是创业成功的关键,创业者需要深入市场调研,找准市场需求,确定自己的竞争优势,选择适合自己的创业机会。

3. 创业企业的规划创业企业的规划包括市场策略、财务规划、组织结构、人力资源管理等方面。

创业者需要对市场进行综合分析,确定目标市场,选择合适的营销策略,制定适应市场需求的产品和服务。

4. 组织和实施组织和实施是创业管理的重要环节,创业者需要建立有效的组织结构,明确工作分工,制定详细的工作计划,实施各项策略,推动企业的发展。

三、创业管理的策略1. 创新策略创新是创业成功的关键,创业者需要不断创新产品和服务,提高竞争力,满足市场需求。

2. 差异化策略差异化是创业者的竞争优势,创业者需要找准自己的特色和优势,与竞争对手区分开来,树立自己的品牌形象。

3. 成本领先策略成本领先是企业持续发展的基础,创业者需要提高生产效率,降低成本,提高经济效益。

4. 市场导向策略市场导向是创业者成功的关键,创业者需要深入了解市场需求,聚焦目标市场,制定适合市场的营销策略。

5. 合作竞争策略合作竞争是创业者发展的重要方式,创业者需要积极与合作伙伴合作,分享资源和信息,共同发展。

四、创业管理的关键技能1. 有效沟通和协调能力创业者需要具备良好的沟通和协调能力,与员工、合作伙伴、客户有效沟通,建立良好的合作关系。

创新与创业管理

创新与创业管理

创新与创业管理创新是现代社会不可或缺的重要元素,而创业管理则是将创新付诸实践的关键环节。

本文将探讨创新与创业管理的关系,以及如何进行有效的创业管理,以推动企业的持续发展和成功。

一、创新与创业管理的定义和特点1. 创新的定义和重要性创新是指通过创造新的思想、方法或产品,以满足市场需求并带来经济效益的行为。

创新对于企业来说,具有重要的意义,可以提高竞争力、促进发展,并推动社会的进步。

2. 创业管理的定义和重要性创业管理是指在创业过程中,对资源、人力、资金等进行合理配置和有效管理的过程。

创业管理的目标是实现企业的长期可持续发展,为创新提供支持和保障。

二、创新与创业管理的关系1. 创新是创业管理的基础创新为创业提供了源源不断的动力和资源,创新的成功与否直接关系到创业的成败。

创新是创业管理的前提和基础。

2. 创业管理为创新提供支持创业管理通过优化资源配置、完善组织架构、建立有效的管理机制等手段,为创新提供有力的支持和保障,推动创新转化为实际的经济效益。

三、有效的创业管理实践1. 确立创业目标和战略创业管理需要明确创业目标,并制定相应的战略和计划。

创业者应该对市场需求、竞争状况等因素进行全面的分析,确定切实可行的发展方向。

2. 建立良好的组织架构创业管理需要建立适合企业发展的组织架构,明确各部门和岗位的职责,保障信息流通和工作协调。

同时,注重团队建设,培养具备创新能力的员工。

3. 实施有效的创新管理创业管理应建立适合企业发展的创新管理机制,包括创新的流程、评估和激励机制等。

同时,鼓励员工的创新思维,提供必要的资源和支持。

4. 加强市场营销和品牌建设创业者应加强市场调研,了解市场需求和竞争状况,并制定相应的营销策略。

同时,注重品牌建设,提高产品的知名度和竞争力。

5. 关注财务管理和风险控制创业者应注重财务管理,合理规划和分配资金,提高资金利用效率。

同时,进行风险评估和控制,降低创业过程中的各种风险。

四、创新与创业管理的成功案例1. 苹果公司苹果公司通过不断创新,推出了一系列领先的产品,如iPhone、iPad等,取得了巨大的商业成功。

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创业管理一、名词解释:1.科技企业孵化器(也称高新技术创业服务中心,以下简称创业中心)是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务机构。

创业中心是国家创新体系的重要组成部分,是区域创新体系的重要核心内容。

创业中心的主要功能是以科技型中小企业为服务对象,为入孵企业提供研发、中试生产、经营的场地和办公方面的共享设施,提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广和培训等方面的服务,以降低企业的创业风险和创业成本,提高企业的成活率和成功率,为社会培养成功的科技企业和企业家。

2.天使投资(Angel Investment),是权益资本投资的一种形式,是指富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资。

它是风险投资的一种形式,在根据天使投资人的投资数量以及对被投资企业可能提供的综合资源进行投资。

3.风险投资(venture capital)简称是VC在我国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念,其实把它翻译成创业投资更为妥当。

广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资;狭义的风险投资是指以高新技术为基础,生产与经营技术密集型产品的投资。

4.S.M.A.R.T.方法:对公司目标和员工绩效的管理。

它表示明确的(SPECIFIC)、可测量的(MEASURBLE)、一致的(Agreed)、可行的(REALISTIC)和有时限的(TIME)。

. 5.治理结构:代表一个公司的所有权结构及管理架构。

6.SWOT分析是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。

其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。

按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

用于企业的经营战略分析。

7.STP分析即市场细分(Segmenting)、选择目标市场(Targeting)和产品定位(PositioningSTP 则是整个营销建设的基础,STP法则对各自的市场进行了细分,并选择了自己的目标市场,传达出各自不同的定位。

可用于分析市场需求、偏好等。

8.财务会计:记录、核算公司的经营状况和经营成果,为经营决策提供依据。

9.管理会计:通过财务指标和考核来明确经营成果和效率。

也指以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。

产生会计报表,为经理们的决策提供财务信息10.资产预算:是对企业的资产、负债、所有者权益及其相互关系进行预算。

预测企业未来经营和发展的财务需求(包括收入和投资)。

11.营运资产是指流动资产减去流动负债后的余额;或是可供企业经营周转使用的净流动资产即企业的流动资产超过流动负债的部分。

二、基本理论运用1.创业企业的法律形式:根据我国相关法律的规定,创业者可以选择有限责任公司、股份有限公司、合伙和个人独资等企业形式。

按照财产的组织形式和所承担的法律责任不同,企业的法律形式有三种选择:独资企业、合伙企业和公司制企业。

前两种属于自然人企业,出资者承担无限责任;后者属于法人企业,出资者承担有限责任。

一、独资企业独资企业又称为个人业主制企业,是指由个人出资兴办,完全归个人所有,单独承担无限责任的企业。

该种法律形式主要适用于零售业、服务业、手工业、家庭农场等小型企业。

独资企业的主要优点十分明显是:设立手续简单,利润独享;经营灵活,决策迅速,保密性好。

独资企业的主要缺点是:承担无限责任,经营风险较大;由于受个人出资的限制,企业规模往往较小;组织机构不健全;企业经营水平受到企业主素质的制约,企业的连续性往往较差。

二、合伙企业合伙企业是指由两个或者两个以上当事人,按照协议共同出资、合伙经营、利润共享、共同承担无限责任的企业。

合伙企业在一定程度上弥补了独资企业业主在资本、知识、能力等方面的缺陷,合伙企业的产生具有必然性。

合伙企业的优点主要表现在:扩大了资金来源,扩大了,公司规模,提高了竞争能力,拓展了经营领域。

合伙企业的缺点主要是:决策协商一致比较困难,承担较大的债务风险,仍然承担无限责任,企业规模和业务范围仍然受到限制等。

三、公司制企业公司制企业又称为公司,是依照较严格要求的法定程序成立、由数人出资兴办、以营利为目的的企业法人。

公司制企业不同于前两种形式的企业,公司制企业与独资企业、合伙企业的主要区别是:公司制企业是法人企业,对债务承担有限责任;公司是企业法人,公司作为企业法人,有独立的民事行为能力,对债务承担有限责任;公司是依法设立的。

公司的设立在发起人资格、最低资本额、公司章程和公司的组织机构等方面均有一定的要求。

(一)公司制企业的优点1、降低了经营风险,承担有限责任。

股东以其出资为限对公司承担责任,公司以其全部资产为限对公司债务承担责任。

股东的风险可控。

2、集资范围较广,有利于募集资本,扩大生产经营规模。

3、有利于法人资本的稳定(出资人一经出资便不能抽回,只能转让股份和出售股票,从而使公司有数量比较稳定的法人财产)和优化资本组合。

4、所有权与经营权分离,专家管理,提高效率,企业生命力更持久。

(二)公司制企业的缺点1、组建困难,组建成本较高,政府有较多的限制(注册资本、产业政策)。

有些还要审批。

2、税负相对较重,往往需要交纳双重所得税。

3、组织相对复杂,协调成本高,定期公布财务信息,保密性较差。

(三)公司的分类公司的种类十分繁杂,依据不同的标准,可以有不同的分类,按照股东所承担的责任不同,可分为无限公司、有限责任公司、股份有限公司和两合公司。

我国《公司法》所指的公司仅指有限责任公司和股份有限公司。

1、有限责任公司(含一人有限公司)。

是指由法律规定的一定数量的股东所组成,股东以其出资额为限对公司承担责任;公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。

这种公司本质上是一种资合公司,但同股份公司相比也有人合因素。

2、股份有限公司。

是指将全部资本划分为若干等份,可以向社会公开发行股票,股东以其认购的股份为限对公司承担责任;公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。

股份公司是典型的资合公司,各国公司法都承认其法人地位。

虽然有限责任公司与股份公司均是企业法人,但是对股份公司的要求比较严格,对最低注册资本也有较严格的限制,组织机构要求也比较严。

因此投资者选择投资方式时要慎重选择。

总之,股份有限公司由于注册资本要求较高,组织机构要求比较复杂,不为一般的创业者所采用。

合伙和个人独资因创业者须承担无限责任,选择这两种企业形式的也相对较少。

有限责任公司是绝大多数创业者所乐于采用的组织形式。

但具体选择企业形式时要综合考虑相关情况,作出做明智的选择。

2.创业与创新创新就是开发过去没有的东西,做过去没做过的事情。

创业是创业机会识别和开发的动态过程,该过程表现为创业者主导下的高度综合的复杂管理过程。

(1)与创新相比,创业更强调机会、顾客和价值创造(2)创业管理属于企业管理活动的范畴,是企业管理工作,是更加复杂的企业管理工作(3)创业精神可以成为人们的思维方式和行为准则(4)创业精神和创业活动成为竞争优势的重要来源3.创业过程创业过程是商业机会、创业团队和各类资源三个要素匹配和不断平衡的结果。

(一)创业过程的主要步骤1、决定成为创业者2、开发成功的商业创意3、转化商业创意4、管理新创企业(二)创业过程的主要内容1、做好整体规划;2、编制经营计划;3、选择经营场地;4、把握创业技能;5、寻找业务重点;6、管理团队人员;7、经营新创企业;8、关注法律财务。

4.商业模式的准备商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。

它描述了公司所能为客户提供的价值以及公司的内部结构、合作伙伴网络和关系资本(Relationship Capital)等用以实现(创造、推销和交付)这一价值并产生可持续盈利收入的要素。

•逆向思考经营模式–市场定位–客户细分:客户是谁,他们需要什么?;产品/服务组合?–模式定位–价值定位:卖点是什么;赢利点在哪里–绑定能力:需要什么关键资源;培育什么核心能力–提炼经营宗旨、理念–制定经营战略:低成本扩张?品牌塑造?价值创新?5.创业融资渠道1:银行贷款银行贷款被誉为创业融资的“蓄水池”,由于银行财力雄厚,而且大多具有政府背景,因此在创业者中很有“群众基础”。

渠道2:融资租赁融资租赁是一种以融资为直接目的的信用方式,表面上看是借物,而实质上是借资,以租金的方式分期偿还。

渠道3:民间资本,找风险投资中的天使资金。

6.创业作用创业不仅是经济增长的引擎,时代发展的需要;而且是个人成长的重要路径,实现人生价值的重要方式。

创业在经济发展中的作用(1)保证国民经济持续稳定增长,提高人均产出和人均收入;(2)带动地区发展,促进新的社会结构和经济结构的形成—让更多的人来参与经济发展的过程,并享受相应的成果(回报);(3)拉动需求,同时扩大生产能力;(4)拉动民间投资;(5)增加就业岗位,缓解就业压力;(6)实现科技创新与成果转化;(7)改变了对创业和中小企业的看法。

创业与自我实现1、自我实现是创业者的精神支柱2、拥有权力是创业者的生存支点3、渴望自由是创业者的生存空间总之,一项成果的创业活动对创业者来说,既满足了其最基本的生活需要,也满足了其最高层次的需要,也就是自我实现的需要。

对任何人来说,自主创业都是一项关系重大的决策,他将对个人的一生产生极其重大的影响。

7.创业者个体特征1、心理特征:成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风险程度倾向、创业精神。

2、行为特征:勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、雷厉风行、良好的商业道德、责任感。

3、知识特征:具备坚实的基础知识、具备广博的专业知识、不断对知识的更新和完善。

4、能力特征:经营能力、管理能力、人际关系能力。

8.成功创业的因素创业激情◆首要特征:对于事业的热情;◆执着于创业者坚信自己的产品和服务将积极影响人民生活的理念。

产品/顾客聚焦◆第二特征:产品/顾客至上;◆执着于大部分创业者是实际生产者的事实。

不怕失败,坚韧不拔◆另一特征:经历挫折和失败后仍然坚持;◆创业者以尝试新事物为特征,因此,其失败率自然很高。

执行智能◆关键特征:将纯粹商业策划变得实际可行;◆将思想、创意和想象力转化为行动与可测量结果的能力。

其他:诚信——创业立足之本;自信——创业的动力;勇气——视挫败为成功之基石;领袖精神——创业的无形资本;合作能力——趋利避害形成合力;创新精神——创业成功的维生素。

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