新常态下煤炭企业管理转型升级与创新措施研究
新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展的思考

新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展的思考随着中国煤炭产业的转型升级以及国际市场竞争的加剧,新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展面临着新的挑战和机遇。
如何在市场竞争中立于不败之地,实现煤炭企业的经济管理创新发展,成为当前国有煤炭企业急需思考的问题。
一、加强科技创新,提高资源利用效率在新形势下,国有煤炭企业要想实现经济管理的创新发展,首先需要加强科技创新,提高资源利用效率。
随着能源需求的增长和环境保护要求的提高,传统的煤炭开采和利用模式已经不能满足需求。
而科技创新可以帮助企业开发新的能源领域,提高煤炭的清洁利用效率。
通过新技术来提高煤炭清洁燃烧的效率,减少煤矿采煤过程中的能源消耗,降低二氧化碳排放,推动煤炭企业实现经济管理的创新发展。
二、加强资源整合,提高市场竞争力国有煤炭企业在面临激烈市场竞争的情况下,如何加强资源整合,提高市场竞争力成为亟待解决的问题。
通过资源整合,可以实现资本、技术、管理等方面的优势互补,提高企业的整体竞争力。
可以通过联合重组、合资合作等方式,整合国有煤炭企业的资源,实现规模优势,在市场竞争中取得更大的发展空间。
企业还应通过市场营销和品牌建设等手段,提高产品的市场占有率,提高市场竞争力。
三、加强人才培养,提高企业管理水平在新形势下,对于国有煤炭企业来说,如何加强人才培养,提高企业管理水平是非常关键的。
特别是在产业升级和转型过程中,需要大量高素质的管理人才来把握市场动向,发现发展机遇,制定科学的经营决策。
企业应该加大对管理人才的培训和引进力度,提高管理水平,不断完善企业的管理体系和运营模式。
四、积极拓展海外市场,提升国际竞争力在国际市场竞争愈发激烈的情况下,国有煤炭企业要想实现经济管理的创新发展,还需要积极拓展海外市场,提升国际竞争力。
通过参与国际合作项目、开展国际贸易等方式,拓宽企业的经营领域,提高企业的国际市场影响力。
企业还应加强国际市场信息的收集和分析,把握国际市场动态,及时调整经营策略,提升国际竞争力。
经济新常态下煤炭企业转型发展的方向及措施探讨

改革 , 整合资源 ,才是有效推动煤炭企业转型的关键 步骤。
3 . 煤炭企业 创新发展问题 许 多煤炭企业仍然沿用传统 的经 营管 理模 式 ,没有适应 国际 发 展的潮流 ,即使经过产业兼并重组也不 能完 善十分落后 的行业 规 范 ,在煤炭行业进行创造创新 十分困难 ,根 据曾经的经验 ,煤
住新 的发展机遇 ,才能促进 中国经济的繁 荣。在 经济新常态下,煤炭行业的转型升级面临着重大考验 ,以经济新常态的视 角,着眼于煤 炭企业的 问题和 矛盾 . 通过供给侧 结构对煤炭企业的转型发展 的创造创新方法进行合理的探 索,来化解能源危 究的主要 内容 ,期望达到提高生产效率,增加煤炭企业的经济效益和社会效益 ,推进煤炭企业在经济快速发
气 的大环境下 ,切实完善煤炭企业的经营管理体 系,利用 国家对 社会环 境的稳定 ,从 自身 的角度 出发权 衡利弊 ,减少安全事 故, 合理安置失业矿工 ,改进技术环境 ,在通风 区引进进 口设备 ,加 强监控与改进煤质。确保畅通融 资渠道 ,大力引进高新技术人才 , 完善物流 系统 。进行产业结构调整 ,积极 引进社会 资金 ,在煤炭 企业 内部实施股份制改革 ,提高员工 积极性 和创造性 ,加强员工 的主人翁精神 ,推进煤炭企业的科学 管理 与资源整合 。根据企业 的发展 目标确定企业的发展战略,创建 自主品牌 ,形成企业 的品 牌优势 ,达到综合利用煤炭资源的目的。 3 . 创造煤炭企业转型发展新动力 煤炭企业应着重改进 自身 的管理体系 ,在加大国有 企业 改革 的力度的同时,建立科学 的合理 的符合现代企业制度要 求的企业 治理结构 ,加大技术 创新力度 ,促使煤 炭企业 向节能低耗转型 , 提升整体效益 ,使煤 炭企业 的的资 源枯竭 的恶性 局面得到缓解 , 深层 次提高产业 的科技含量 ,使更多 的煤炭企业员工认 识到科技 兴 国的重要性 ,发展接替产业 的同时坚持高标准 、高水平 、高起 点战略,通过在行业 内树立品牌文化提升转型升级后 的煤炭企业 的知名度 ,逐渐的进行技术创新 ,改变企业 长期依赖煤炭资源 的 经济发展模式。创新是发展 的经济 的经济动力。
新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展的思考

新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展的思考1. 引言1.1 新形势下国有煤炭企业经济管理创新发展的思考在新形势下,国有煤炭企业面临着前所未有的挑战和机遇。
随着经济的快速发展和环境保护意识的提高,煤炭企业必须不断进行经济管理的创新来保持竞争力和可持续发展。
本文将就国有煤炭企业现状、管理创新的方向、技术创新的重要性、以及市场营销策略等方面进行探讨,为国有煤炭企业的发展提供一些建设性的思考和建议。
国有煤炭企业应把握未来的发展方向,积极推动创新发展,以应对新形势下的挑战,实现可持续发展。
未来,国有煤炭企业应加强技术创新,优化管理模式,拓展市场营销渠道,提高企业竞争力,在新的发展趋势下把握机遇,取得更大的发展成就。
将成为国有煤炭企业走向成功的重要指导思想。
2. 正文2.1 挑战与机遇国有煤炭企业在当前经济形势下面临着诸多挑战和机遇。
首先要面对的是国内外市场需求的变化,随着能源结构调整和环保要求的加强,煤炭市场需求量逐渐减少,国有煤炭企业必须通过管理创新和技术升级来适应市场需求的变化。
其次是整体经济环境的变化,国有煤炭企业面临着产能过剩、成本增加、环保压力加大等挑战,必须加强内部管理,提高经营效率,降低生产成本。
国有煤炭企业还面临着市场竞争激烈和人才流失等问题,需要通过市场营销策略和人才培养计划来应对挑战。
国有煤炭企业也存在着诸多发展机遇。
随着国家政策的支持和能源需求的增长,国有煤炭企业可以通过管理创新和技术创新来提高自身竞争力。
国有煤炭企业在资源储量和生产规模上具有优势,可以通过扩大生产规模和提高生产效率来应对挑战。
国有煤炭企业还可以通过国际合作和市场多元化来拓展市场,实现持续发展。
国有煤炭企业在面对挑战的同时也应抓住机遇,通过管理创新和技术创新实现可持续发展。
2.2 国有煤炭企业的现状国有煤炭企业作为我国能源行业的重要组成部分,承担着国家能源安全的重要责任。
在新形势下,国有煤炭企业面临着诸多挑战和机遇。
新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展

企业管理88 2020年10月(下)/ 总第271期引 言煤炭行业,对于任何一个国家而言,都是非常重要的能源资源支撑,依托于对煤炭资源的消耗使用,才能有效满足经济社会发展运行的基本需求,这也是全球对煤炭资源实际依赖一直非常强烈的原因所在。
但是,随着全球生态环境问题的不断出现,煤炭资源的重要性受到了一定的程度削弱,相关领域层面当中对煤炭资源的使用也有了一定的减少,这对于煤炭行业而言是一大冲击。
大量的调查发现,煤炭行业在实际发展上遇到了很多问题与困扰,集中表现在煤炭产能降低,库存量持续增加,整体的价格不断滑坡等,这些导致煤炭企业自身的生产经营遇到了很大困难,煤炭市场也长期处于低迷不景气状态。
本篇文章主要是立足于新的发展需要,对煤炭行业的发展形势进行了剖析,进而从创新管理的层面进行了探索,提出在新的发展需求环境下,如何更好的形成创新协调发展模式等,这样才能更好的实现煤炭企业的转型升级,更好推动自身生产管理问题的解决。
1 煤炭行业所处社会背景分析经过40多年的改革发展,我国经济社会的发展潜力得到了充分释放,这是建立在对各种资源大量消耗等的基础上的,其中就有大量的煤炭资源来支撑,根据相关统计数据,我国每年实际消耗的煤炭资源数量都超过了亿吨,煤炭资源在满足经济社会发展及人民群众生产生活基本需要的基础上,还会导致各种类型的环境污染问题出现。
党的十八大以来,我国经济社会发展从以往的高速度更加关注发展质量,在实际经济社会发展上更加注重生态环境,这些对于煤炭等传统能源行业构成了直接性的影响。
整体来看,煤炭行业已经从上世纪90年代到本世纪初的黄金时期走出,渐渐进入到低迷阶段,从全球范围内来看,煤炭行业普遍存在着产能过剩、库存过大等实际情况,煤炭市场的竞争也非常激烈,怎样在现有的基础上更好实现转型升级,实现突破性发展,是所有煤炭企业共同面对和思考的问题。
从资源属性上来看,煤炭是典型的一次性能源,在我国经济社会发展当中扮演着极为重要的角色,能够对人民群众的生产生活构成直接性的影响,包括日常的发电厂、农村地区家庭取暖等,都对煤炭资源有着非常强烈的依赖,但是,对于煤炭行业而言,在实际发展当中粗放型仍然是其典型特点,资源的实际利用率非常低,煤炭资源在开采当中存在着非常严重的浪费现象,煤炭企业在管理当中表现的非常粗放,人员在实际构成上也相当复杂,这些都导致煤炭企业内生动力不够,都对新时期煤炭企业的转型升级及创新发展构成了影响。
煤炭行业发展与转型升级研究

煤炭行业发展与转型升级研究煤炭行业是中国经济的重要支柱产业之一,但同时也是环境污染和资源浪费的主要来源之一。
长期以来,煤炭行业一直面临着如何实现可持续发展的问题。
如今,随着国内外环境保护意识的逐渐增强,煤炭行业发展面临着巨大的转型升级挑战,必须加快煤炭结构调整,推进绿色发展,实现可持续发展。
本文将从不同角度探讨煤炭行业的转型升级发展路径。
一、加大科技创新和技术改造力度煤炭行业传统上是一个高耗能、高污染的行业,传统开采方式不仅对环境产生了重大影响,同时也使煤炭资源对经济社会发展的贡献逐渐降低。
因此,加大煤炭行业科技创新和技术改造力度,提高资源利用和环境保护水平,是煤炭行业转型升级的一个重要方向。
近年来,煤炭行业不断加强技术创新和技术改造。
利用新技术和装备,实现煤炭开采的高效、安全、环保,在提高煤炭资源利用率的同时,也能够减轻环境污染。
例如,通过实施“清洁煤”技术,煤炭工业的环境污染问题得到了一定的改善。
同时,在开采过程中,可以采用更加环保和高效的燃气冷却法和地下水回灌技术,减小地下水资源的浪费和污染。
探索雾炮喷雾降尘、煤矸石回收等技术也在逐渐应用。
二、加快煤炭行业结构调整随着时间的推移,由于煤炭行业发展速度过快和人们环保意识逐渐加强,煤炭行业越来越受到重视。
因此,在推进煤炭行业发展过程中,加快结构调整,向高效、环保、智能化方向转型升级,是非常必要的。
具体方案包括:1、发展先进的高效煤电联产技术系列,提高煤炭资源的综合利用效率、市场竞争力和利润率。
2、积极开发煤基化学品工业,实现从传统燃料行业向新兴化学工业的转移。
3、推广煤炭“互联网+”智能化产业模式,实现煤炭产业链的优化升级。
三、加强煤炭行业的国际合作与交流中国的煤炭市场非常庞大,但同时也存在一定的局限性。
通过国际合作和交流,可以拓展中国煤炭市场的范围,提高我国在全球煤炭市场的竞争力,从而实现更加可持续的煤炭行业发展。
具体方案包括:1、加强与国际能源机构、国际能源署等国际组织的合作与交流,共同解决能源、环境等方面的问题。
煤炭企业转型升级的策略与实践研究

煤炭企业转型升级的策略与实践研究随着经济的发展和环境保护意识的提高,煤炭行业面临转型升级的挑战。
如何采取有效的策略,推动企业转型升级,提高企业竞争力和盈利能力,成为当前煤炭企业所面临的重要问题。
本文将从企业间合作、技术创新、资产重组、市场拓展、品牌建设等方面探讨煤炭企业转型升级的策略与实践。
一、企业间合作企业间合作是煤炭企业转型升级的重要途径之一。
通过与其他企业进行合作,煤炭企业可以共享资源和技术,分摊风险和成本,提高业务范围和市场占有率。
同时,企业间合作也可以促进产业链的完善,形成利益共享和良性互动的局面。
以大同煤业为例,其与华电集团、河钢集团等企业进行了多项战略合作,共同推进产业升级和环保减排。
其中,大同煤业与华电集团合作的“两化融合”项目,实现了煤电联合、废弃资源循环利用等多项目标,达到了节能减排、提升效益的目的。
二、技术创新技术创新是煤炭企业转型升级的核心要素。
通过技术创新,煤炭企业可以提高采矿效率、减少环境污染、增加资源综合利用等方面的能力,为企业转型升级提供了强有力的支撑。
以中国神华集团为例,其先后推出了多项技术创新成果,包括煤炭清洁利用、煤化工、煤基新材料等领域。
其中,煤炭清洁利用是神华集团的重点研发领域之一,通过提高煤的利用率和增加多元化产品的生产,实现了资源的高效利用和经济效益的提升。
三、资产重组资产重组是煤炭企业转型升级的重要路径之一。
通过资产重组,煤炭企业可以整合资源、优化产业结构、提高自主研发和市场拓展的能力,实现企业转型升级的目标。
以国际煤炭价格暴跌导致盈利下滑的山西焦煤集团为例,其通过资产重组成功实现了自身转型升级。
此外,山西焦煤集团还通过加大资源整合和品牌建设,成功实现了业务规模和盈利能力的提升。
四、市场拓展市场拓展是煤炭企业转型升级的重要途径之一。
通过市场拓展,煤炭企业可以扩大销售网络和客户群体,提高产品竞争力和市场份额,实现企业转型升级的可持续发展。
以大唐国际能源集团为例,其在煤炭业务基础上,积极拓展业务领域,包括矿产资源、城市燃气、水泥等领域。
探析新时期煤炭企业管理的改革和创新

企业管理由于体制等方面造成的原因,诱发了煤炭企业系列管理上的症状,其管理者思想观念落后、管理手段效率偏低和管理上缺乏创新等问题,严重制约了煤炭企业的健康发展。
可以说,煤炭企业管理的改革和创新缺乏根本性的、新的思考,我们只有彻底改革煤炭企业旧的粗放式管理,进一步强化煤炭企业的创新管理,同时加强精细化管理力度,方能提高煤炭企业的市场竞争力。
1、加强信息化建设,开发合适的企业管理信息系统加强信息化建设,可以确保煤炭企业和客户间实现信息的沟通和共享,对于提高煤炭企业的产品周转率、降低煤炭企业的库存、提高煤炭企业的生产效率至关重要。
信息时代,煤炭企业应该积极引进和推广各种先进的信息化技术,致力于生物质、高水平仪器设施和信息化手段的应用,加强新能源产业的建设。
例如,煤炭企业可以将GPS定位技术、地理信息和遥感遥测技术引入到选煤生产阶段,从而提升企业的勘测开采生产效能,优化企业的生产水平。
煤炭企业每天需要处理大量的信息,借助于企业管理信息系统,煤炭企业可以确保对这些信息进行正确且快速的处理和使用。
目前煤炭企业面对挑战、提升实力的有效手段就是利用信息化来实现差异化的服务竞争,而开发企业管理信息系统总的说来是一件比较艰难的事情,需要企业投入大量的人力、精力和财力,同时需要企业管理层的充分关注。
企业管理信息系统的开发方式主要有自主开发、委托开发、合作开发和购买现成软件等几种方式,每种方式的优缺点不同,这就要求煤炭企业根据自己的各种状况(比如资金情况、内外部环境等),来选择合适的开发方式,确保在降低成本的基础上提高系统的实用性和质量。
2、规范企业的成本、资金和财务管理首先,煤炭企业要规范自身的成本管理。
成本是煤炭企业能否获得竞争主动权的关键,煤炭企业在进行管理的过程中要根据市场环境的变化,以动态的视角去审视面临的一切问题,并且形成常态化的机制,以此来确保自身的成本优势。
具体而言,煤炭企业要对生产布局进行合理调整,提高矿井技术装备水平;煤炭企业要实行按利润和煤价倒推成本的方式,紧密围绕提高核心竞争力来深挖企业的发展潜力;煤炭企业要否决成本高而效益差的项目,否决成本高而技术落后的项目,否决影响目标销售的政策和策略;煤炭企业要严格考核,做好消耗有定额、使用有监控、超罚节奖。
新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展探析

新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展探析随着新常态下经济社会发展的需求变化,煤炭企业也面临着管理转型升级和创新发展的挑战。
本文将对新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展进行探析。
新常态下煤炭企业管理转型升级是迫在眉睫的任务。
传统的煤炭企业管理模式以规模化为目标,追求产量和利润最大化。
随着环境保护意识的提高和产能过剩的困境,煤炭企业需要转变管理模式,注重绿色可持续发展。
这意味着煤炭企业要加强环保和安全生产管理,提高煤炭资源的利用效率,推动清洁煤炭技术的创新和应用。
煤炭企业需要进行技术创新和产业升级。
传统的煤炭企业主要依靠高污染、低效益的燃煤发电和重化工行业。
但随着新能源技术的发展和对环境保护的要求,煤炭企业需要加大对清洁能源技术的研发和应用,推动煤炭的清洁利用和高效转化。
煤炭企业还可以积极开发煤化工等新兴产业,拓宽煤炭资源的利用领域,提高产业附加值。
煤炭企业要加强国际合作和市场拓展。
面对国内市场需求下降和国际煤炭贸易壁垒的加强,煤炭企业需要寻求国际合作伙伴,拓展海外市场,实现跨国经营。
煤炭企业还可以积极参与国际碳排放交易,提高企业的环境形象和竞争力。
政府在新常态下煤炭企业转型升级和创新发展中发挥着重要的作用。
政府可以出台相关政策,支持煤炭企业的技术创新和产业升级,鼓励企业加大环保投入,推动煤炭资源的高效利用。
政府还可以提供相关的金融支持和税收优惠政策,降低企业转型升级的成本,激发企业的创新活力。
新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展是一个综合性的系统工程,需要企业和政府的共同努力。
通过加强环保和安全生产管理、进行技术创新和产业升级、加强国际合作和市场拓展,煤炭企业可以实现可持续发展,适应新常态的要求,为经济社会发展作出更大的贡献。
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企业与管理经济与社会发展研究新常态下煤炭企业管理转型升级与创新措施研究陕西煤炭交易中心 慕倩摘要:随着经济水平的提升、科学技术的飞速发展,人们越来越重视生产与生活的环保,尤其是着力开展清洁能源的开发和利用以期能够更好地保持生态平衡建设生态友好型社会。
在推动能源革命和经济发展新常态下,煤炭行业依靠数量、速度、粗放型的发展模式已经结束,必须转向依靠质量、效益、集约型发展,必须转向依靠理念创新、科技创新,加快结构调整,促进转型发展,提高煤炭安全、高效、绿色和智能化水平。
本文简要分析新常态下煤炭行业的形势,简述现阶段阻碍煤炭企业转型升级的主要问题,提出煤炭企业转型升级和创新的参考性意见。
关键词:新常态;煤炭企业;管理升级;全国煤炭交易平台一、引言随着科学技术突飞猛进的发展,新的能源技术在不断被开发和利用,核能以及太阳能技术作为新能源的主要标志在一定程度上打破了以往以石油和煤炭为主要依赖的旧能源观念。
新能源时代的开启在很大程度上影响着煤炭行业的发展趋势,国家为了进行产业结构的调整和升级,对于煤炭等传统能源行业进行了大刀阔斧的改革,化解过剩的产能。
煤炭行业扭亏为盈必然需要紧跟时代发展的步伐,积极更新企业管理的思想观念,积极拥抱新技术革新煤炭企业的生产、加工、管理模式,实现煤炭企业尽快的转型和升级。
二、新常态下煤炭行业的形势分析尽管目前而言国家的经济增速有放缓的趋势,但是经济稳中前进的长期发展趋势没有发生改变,经济增长转而寻求更高质量的发展,对于能源的需求量必然会增大,势必会拉动煤炭资源的需求。
在当前追求生态环保、节能减排的大环境下,清洁能源对于煤炭资源的替代面逐渐增大,煤炭行业的增速将有所放缓。
就当前的煤炭市场供需情况来看,煤炭行业的产能仍旧是过大,但是煤炭的结构性问题仍旧较为突出,在产能过剩的总体趋势上在未来的一段时间内仍旧是处于常态,但是总体较之前有所改善。
煤炭的价格较低,煤炭企业的亏损情况也在持续加剧,内蒙古、河南、山西等主要煤炭产区的交易价格不同程度的出现下滑,甚至低于去年的最低价格,库存高企,更有甚者煤炭企业濒临倒闭难以支付日常的员工薪资和后续的生产运营。
煤炭企业必须要坚定行业发展的信心,坚定不移地淘汰掉污染大、落后产能,积极响应国家供给侧改革的号召。
三、现阶段阻碍煤炭企业转型升级的主要问题(一)定位不清、管理虚化当前,大多数煤炭企业所实施的都是产业化战略,没有将自身置于大格局之下进行角色定位,忽略了企业自身是身处激烈市场竞争中的重要主体。
在制定的战略规划中,缺乏资源占有、形势分析和战略支持的准确把握,特别是没有站在形势大局的高度去做出企业未来发展的定位与规划。
(二)人才建设力度不足在很多煤炭企业中,存在着浓厚的行政色彩,市场意识比较薄弱,职工对企业有着过分的依赖,未能真正建立起与现代化市场体制和企业制度相适应的管理理念,在工作实践中处于被动状态,不注重自身价值的实现与提升,甚至出现抵触管理、不配合管理工作开展的情况。
煤炭企业对于专业管理人才的职业发展、后续培训有待加强,强大的人才队伍建设是企业发展的核心保障。
(三)产业结构不合理、发展不科学煤炭企业大都以煤炭挖采为主,需要大量的资金投入,带来的污染和能耗也比较严重。
煤炭作为产品生产的成本较高,近年来又出现了供大于求、产能过剩的问题,导致企业经营业绩大大降低。
同时,大多数煤炭企业将关注点放在生产规模上,而忽略了效益的提升,重视生产速度而忽视产品质量的提高,带来了较为严重的管理负担;技术研发与效益提升相分离,创新能力不足,投入大量资本却不注重管理,导致产品的预期价值难以实现。
四、新常态下煤炭企业转型升级与创新的具体措施新常态下,煤炭企业要将创新作为重要动力,更要将管理作为效益创造与提升的突破点。
近年来,煤炭企业一直将转型升级与管理创新作为重要的推动力,树立管理创新品牌,取得了突出的创新成果,不仅为自身创造了较高的经济效益,也提升了社会效益。
(一)紧抓能源革命机遇,积极应对挑战在能源需求不断增长的背景下,国家和社会对煤炭消耗带来的生态环境问题愈加关注,新能源革命正在如火如荼地进行中,多样化、持续化的能源供给逐渐成为一种可能。
一些可再生类的能源,如风能、太阳能的开发正在成为能源改革的重点,加上信息技术、互联网技术的广泛普及,使得传统的能源结构和能源消耗方式被彻底改变,也将带来产业的改革和分工的调整。
因此,煤炭企业应当紧抓新能源革命这一新机遇,将新技术与新能源系统结合运用于自身的改革与创新中,借助互联网技术的优势创造出新型的、高效的基础设施,实现向现代化管理的转型升级。
(二)发展全国煤炭交易平台结合新常态下转型升级的必然要求,煤炭企业应当打破传统思维和传统管理模式的局限,在与时俱进原则的指导下,对经营模式、策略做出创新性调整,开发全国煤炭交易平台,推动煤炭企业的快速、健康、稳定发展。
全国煤炭交易平台向着煤炭生产、流通、消费企业供应链方向发展,从企业供应链管理的角度创造企业全方位的效益创造,激发企业的市场活力;同时更是向着规模经济方向发展,煤炭交易面向更大范围市场,扩大交易规模;向着多产业联合方向发展,在一条供应链下将金融、物流、煤炭企业、餐饮企业等多行业共同促进联动发展。
发展全国煤炭交易平台是“互联网+”下煤炭企业管理创新中的新型发展战略方向,在该平台上利用先进的大数据、移动互联网、云计算等于现代煤炭行业相结合,分析煤炭市场行情,推动电子商务在煤炭行业内的充分利用和健康发展。
运用产业物联网,将物联网、互联网等进行深入的概念拓展,通过将产品、流程、服务等多个环节进行有机连接,实现数据、人、设备之间的高效互动,打造出一个全新的管理模式,为企业管理创新带来新的要素性支撑。
在全国煤炭交易平台的支持下,煤炭企业能够将资源进行规模化发展,促进企业的转型升级,利用管理新模式创造出新生态市场环境,助力煤炭行业的进步发展。
(三)协同创新,跨出企业边界限定“坚定不移地走出一条自主创新的道路,提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力,更加注重协同创新”是党中央提出的新的战略举措,近些年来创新主要依靠引进国外的先进技术,通过吸收消化再进行自主创新,所说的自主创新指的是进行协同创新,实现创新主体的互动和配合,提升创新的收益。
煤炭企业要主动出击,积极需求与高等院校、科研机构的合作,推动行业上下游技术交流,逐步构建和完善以企业为主导的产学研合作机制。
如今竞争日益激烈的市场环境下技术已经不是唯一的核心,重要的是看企业对整个产业链、供应链具有足够的主导能力,这就造就·132·企业与管理经济与社会发展研究了企业产品的定价权、发言权如何。
如今开放式、协同创新的背景下,企业需要将外部的资源和力量进行统一协调,加强企业与整个行业的紧密联系,从整体上进行把控,要加速煤炭行业的落后产能淘汰,加快企业的重组兼并,更加科学合理地进行煤炭的开采和利用,加大协同创新的力度和科学性,彻底将以往煤炭行业注重规模转变到注重价值追求上来。
五、结语煤炭行业面临产能过剩、价格下滑的严峻挑战,在新时期面临复杂的国内外环境,煤炭企业要积极拥抱科技的发展紧跟时代发展的潮流,提升风险意识,积极应对随之而来的挑战,探索管理新模式,加快协同创新,增强行业的把控能力和分析能力,以促进煤炭行业的科学发展,将煤炭企业的收益提升上来造福于广大人民群众。
参考文献[1]解宏绪. 新常态下煤炭企业管理转型升级与创新发展[J]. 煤炭经济研究, 2015,35(5):27-29.[2]吴楠.中国煤炭产业发展现状分析[J].中外企业家,2019(2):64-65+67.[3]索旭军.研究转型升级期特点 发掘煤炭企业高质量发展潜能[J]. 中国煤炭工业,2018(6):70-71.[4]刘磊.新常态下国有煤炭企业经营管理创新发展[J].全国流通经济,2018,2187(27):82-83.基于SOA的医院收费系统设计研究江苏省泰州市第二人民医院 黄爱忠摘要:为了满足当前医疗体制改革的实际需求,医院收费系统在设计方面必须与改革工作相契合,确保收费更透明,防止出现乱收费情况,最大化的改善医患关系。
不管是哪种系统,要保证系统设计效果,为系统运行做好保障,首先就需要做好需求分析,了解系统在功能、用户角色、性能等不同角度的实际需要,在此基础之上选择系统设置架构,提高系统设计质量。
大量实践表明,基于SOA的医院收费系统具备突出的优势,可以明显优化收费系统的服务效果,为医院收费工作的稳定实施提供保障。
关键词:SOA;医院;收费系统;设计医院收费系统在医院信息系统建设当中占据重要地位,是不可忽视的一个子系统,同时也是医院面向外部服务的窗口。
现如今医疗改革工作正在持续深入,医保制度走上了完善化发展的道路,特别是由不同部门管理的医疗保险、全新管理模式、新业务等的产生,造成费用结算方法千差万别。
这在很大程度上冲击了医院收费系统,给收费系统的优化设计带来了挑战。
为了保证医院收费系统设计的合理性,保证系统的顺畅运转,首先在系统设计前要做好需求分析,同时注意研究SOA架构应用的优越性,并以此为基础保证收费系统设计质量。
一、医院收费系统设计的需求分析由于收费系统在医院的整体工作当中发挥着不可替代的作用,是医院运营发展的重要基础,所以对医院收费系统进行设计,是一项关乎医院生存和发展的大事,必须先从做好需求分析着手,为设计质量提供保障。
从功能需求角度进行分析,医院收费管理系统需要对患者的信息进行有效处理,同时发挥费用结算、欠费提醒等方面的作用,所以在功能需求方面必须满足以下要求:记录患者基本信息,构建病历档案,收取住院押金,并打印凭条;提供每日费用清单明细,在特定权限许可之下允许完成错误内容的修正;患者可随时查询交费和具体明细;记录科室床位、患者信息、住院期间事件等内容,并做到实时更新;统计患者在院期间全部费用,结合医保等实际条件自动核算费用。
从用户角色需求角度进行分析,系统用户涉及系统的管理者以及一般操作者,前者负责整个系统的有效运营,若有针对该系统的最高权限,可操作系统全部功能,而后者则是对这个系统进行具体应用的人员,需要完成收费管理工作。
系统管理员能够操作的功能必须包括操作人员管理、入院收费、住院缴费、出院结算、药品管理、费用查询、统计报表等。
从性能需求上看,考虑到医院人员流动大,病患家属心情低落急躁,假如收费系统缺乏良好的操作性能,势必会延长时间,增加情绪的不稳定性,甚至会引发纠纷。
所以在系统设计中要确保患者的权益不受损害,科学安排系统结构,保证数据只限在院内流通。
二、基于SOA的医院收费系统设计(一)面向服务架构SOA概述面向服务架构SOA是面向服务器预算以及web service技术支撑下的创新型分布式软件开发范式,事实上是对外部技术手段以及分布式组件技术进行有效整合的重要产物,最终形成的是一个具备开放性、敏捷性、可扩展与组合的架构。