0qc年度工作总结(共6篇汇总)
qc个人工作总结范文7篇

qc个人工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里,我作为质量控制(QC)团队的一员,致力于提高产品质量,确保客户满意度。
在此,我将对我在QC部门的工作进行总结,并回顾一年来的工作历程。
二、工作内容及成果1. 产品检测与评估在过去的一年中,我主要负责新产品的质量检测与评估工作。
通过对原材料、生产过程和最终产品的严格把关,确保产品符合质量标准。
同时,我还参与了对供应商的质量评估,为公司的采购决策提供了有力的支持。
2. 质量管理体系建设为提高产品质量,我积极参与质量管理体系的建设与完善。
我协助团队制定了详细的质量管理流程和规范,确保生产过程中的每个环节都有明确的标准和要求。
此外,我还参与了质量培训项目,提高了员工的质量意识和技能水平。
3. 质量控制数据分析我负责收集、整理和分析质量控制数据,通过数据分析找出潜在的问题和改进点。
我还利用数据分析结果,制定了针对性的改进措施,有效提高了产品质量和生产效率。
4. 客户满意度调查为了提高客户满意度,我参与了客户满意度调查项目。
通过调查,我了解了客户对产品的需求和期望,以及他们对产品质量的评价。
我根据调查结果,提出了改进产品和服务的建议,为公司赢得了更多的客户信任和支持。
三、工作收获与成长1. 提高专业技能通过一年的工作实践,我在质量控制领域积累了丰富的经验,提高了专业技能。
我学会了如何运用先进的质量管理方法和工具,解决生产过程中的质量问题。
2. 增强团队协作能力在工作中,我积极与团队成员协作,共同完成任务。
通过团队协作,我学会了如何与他人有效沟通,解决工作中的问题。
3. 提高解决问题的能力面对复杂的质量问题,我学会了独立思考和解决问题的方法。
通过实践和学习,我提高了分析问题和解决问题的能力,为公司解决了多个棘手的质量问题。
四、存在问题与改进措施1. 质量意识需进一步加强尽管我在质量管理体系建设和质量培训方面取得了一定成果,但部分员工的质量意识仍需进一步加强。
qc年终总结(精选8篇)

qc年终总结(精选8篇)qc年终总结篇1iqc总结回首过去一个月的工作中,我学会了不少知识,iqc工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司,制定进料检验标准,确实执行进料检验,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档(来料记录、工程文件、作业指导书等)的有效收集、保存、管理。
对于不良品后续处理,特采后的可追溯性跟踪,一定的不良原因分析的能力,对工作现场的管理能力,包括5s(物料安全整齐的摆放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制),遇到突发事件如加急物料检验、急料返工,相关部门工程支持时,人员、场地、工作方法,相关设备的安排布置,并做好及时记录。
iqc的kpi:漏检率:每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良,而不是因公司自身原因照成的,仓库保存条件是否符合要求,物料搬运过程是否按要求,是否属于自然失效的物料。
来料或急料的平均检验时间和效率。
供应商提供检验报告,合格证、数量等标识,是否有混料,错料,少料等现象。
建议与改善:1.建议样品及封样分两块来管理,之前使用物料来料时进行登记,可按正常物料放行,每周进行总结一次,新物料及新供应商来料时建立体系,未确认的供应商及物料不得采购,未确认的物料不得入库,iqc来料不发单直接使用待处理标,由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc,对于特别急的物料,要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜,建议增加晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验,以保证来料品质。
3、建立供应商品质检讨系统,每月对供应商所发生的问题进行检讨,由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
4、加强工艺方面的技术支持,多提供工艺工程师的交流平台,必要时可送外培训。
5、建立公司技术奖金制度,对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度,以提高公司技术力量。
6、对增加部件电性测试进行完善,保证测试过程准确及测试时对部件本身的保护。
qc工作年度总结6篇

qc工作年度总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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qc工作年度总结7篇

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qc年度工作总结报告优质6篇

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qc2024年终工作总结范文5篇

qc2024年终工作总结范文5篇篇1时光荏苒,转眼间2024年已经接近尾声。
在这一年里,QC部门全体成员在公司领导的指导下,紧密团结、共同努力,圆满完成了公司交给的各项任务。
为了更好地总结经验、汲取教训,为下一步的工作打下坚实的基础,现将2024年的工作总结如下:一、年度工作回顾1. 质量控制体系建设根据公司质量管理体系的要求,QC部门积极推进质量控制体系建设。
通过完善质量管理制度、优化质量控制流程、加强质量培训等方式,逐步建立了一套符合公司实际情况的质量控制体系。
该体系涵盖了从原材料进厂到产品出厂的各个环节,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
2. 原材料质量控制在原材料进厂环节,QC部门严格按照质量标准进行验收,确保原材料的质量符合要求。
同时,加强了与供应商的沟通与协作,提高了供应商的供货质量和稳定性。
对于存在质量问题的原材料,及时进行了退换货处理,避免了不合格原材料进入生产环节。
3. 生产过程质量控制在生产过程中,QC部门制定了详细的生产工艺流程和操作规程,确保了生产过程的规范性和稳定性。
通过加强巡检和抽检频次,及时发现了生产过程中的质量问题,并采取了相应的纠正措施。
同时,积极配合生产部门进行技术革新和工艺改进,提高了生产效率和产品质量。
4. 产品检验与验收在产品检验与验收环节,QC部门严格按照质量标准进行检验和验收工作。
对于不合格的产品,及时提出了整改意见并要求整改后再进行验收。
同时,加强了与生产部门、销售部门的沟通与协作,确保了产品的质量和交货期。
二、工作经验总结1. 加强团队协作QC部门是一个团队协作性很强的部门,只有加强团队协作才能更好地完成工作任务。
在工作中,QC部门成员相互支持、互相配合,共同面对工作中的困难和挑战。
通过团队协作,不仅提高了工作效率和质量,还增强了部门的凝聚力和向心力。
2. 注重沟通与协调沟通与协调是QC部门工作的重要组成部分。
在工作中,QC部门成员注重与相关部门和领导的沟通与协调,及时反馈工作中存在的问题和困难,并积极寻求支持和帮助。
qc个人年终工作总结范本6篇

qc个人年终工作总结范本6篇第1篇示例:2021年转瞬即逝,回首这一年来,我深感时间的短暂和工作的忙碌。
在这一年里,我在质量控制方面取得了一些进步和成就,也经历了一些挑战和困难。
在年终来临之际,我希望能对自己在这一年的工作进行总结和回顾,为新的一年做好准备。
一、工作任务完成情况总结在2021年,我主要负责了公司产品的质量控制和检验工作。
根据公司的要求,我需要对产品进行抽样检验、随机检验和定期检验,确保产品的质量符合标准和客户的要求。
在这一年里,我认真履行岗位职责,按时完成了工作任务,对每一批产品进行了认真的检验和记录,没有发生严重的质量问题,得到了领导和同事的认可和赞扬。
二、工作中存在的问题和不足在质量控制的工作中,我也遇到了一些问题和不足。
首先是时间管理方面的不足,有时候由于工作量较大,我容易在工作中产生压力和焦虑,影响了工作效率和质量。
其次是对于一些新技术和方法的学习和应用不够,导致在工作中遇到一些困难时无法及时应对。
有时候在工作中过于注重细节,可能忽略了一些重要的问题,影响了工作的全面和完整。
三、工作中的收获和成长在这一年中,通过不断的努力和学习,我也取得了一些收获和成长。
首先是对于质量控制方法和流程的深入了解和掌握,能够独立完成产品的检验和评估工作,为产品的质量提供了有效的保障。
其次是在团队协作和沟通方面有了进步,能够和同事合作愉快、有效地完成工作任务,并在工作中主动发现和解决问题,提升了团队的整体效率和质量。
四、未来的工作计划和展望在新的一年里,我将继续努力提升自己的专业技能和工作能力,不断学习和研究行业最新的质量控制方法和技术,提高对产品质量的判断和评估能力。
我也会加强团队合作和沟通能力,积极参与团队的工作和讨论,发挥自己的优势,为团队的发展和成长贡献力量。
我相信,在新的一年里,我能够更加出色地完成工作任务,真正做到以优质的工作成绩回馈公司和领导的信任和支持。
2021年,是我在工作中成长和进步的一年,也是我面对挑战和困难不断前行的一年。
QC个人年终工作总结(共5篇)

篇一:201X年qc年度工作总结篇二:201X年qc年度工作总结与201X工作计划201X年年度工作总结与201X工作计划 ------职务:qc 201X年即将过去,感谢公司提供给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。
在此我向公司的领导最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中,我的主要工作是负责对公司的来料进行检验测试,加工电镀产品的盐雾测试及生产每工序的产品质量管控,供应商新产品的产品验证,和客户新样品的检测及成品出货磁性能检测。
为完成公司质量目标做出贡献,现将201X年工作总结如下:一、原材料质量管控这项工作主要目的就是防止不符合要求的物料进入公司,确实执行进料检验,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档保存管理。
对于不良品后续处理,特采后的可追溯性跟踪,对不良品的产品的原因分析,对工作现场的5s管理。
对于供应商控制这点,我们对供应商的质量反馈率也比较高,从201X年1月至201X年12月,供应商的月度平均批次合格率为79%,而采购部的质量目标是供应商一次交货合格率≥97%,所以目前供应商应该管控到更好。
铁氧体批次来料主要供应商有:xxx,xxx,xxx及xxx,目前品质控制最好的供应商是xxx,从来料到现在它的磁性能比之前的磁性能更高;钕铁硼供应商主要:xxx,xxx,批次合格率较好的为xxx;圆片供应商:有xxx,xxx,xxx,尺寸控制最好的产品为xxx。
原材料检验是整个生产流程的源头,这项工作是十分的重要,在今后的工作中,我一定要更加认真,更加仔细地做好这项工作,他直接影响到公司成本,供应商原材材品质这块我应该更积极地及时向领导与采购沟通,反应品质状况,让进料漏检率达到0%。
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第1篇QC度总结2013年个人年度总结2013年即将过去,为迎接2014年的来到和更好的工作,对今年所做工作做简短概述和评估。
一、工作内容的转变,和提高自身的适应、学习能力。
自2012年定岗起,便从事辅料的全检工作,13年工作内容开始转变,即从事滴丸剂的检验工作(咽康滴丸,速效心疼滴丸),从而学习气相色谱仪的使用和工作原理,学习气相色谱仪的简单日常维护和保养。
空心胶囊,氯化钾缓释片,奥美拉唑镁检验过程中对原子吸收光谱法和液相色谱法的熟悉和掌握。
提升自身的检验能力,并学习相关文件。
二、工作环境和睦融洽,团队合作过程中相互督促和提高。
在检测中心工作至今有1年半,2013年的工作中,质量部整体工作环境和睦融洽,大家齐心合力,无论是平时的检验工作的进行还是后半年的GMP认证工作中的顺利完成都离不开和睦融洽的整体工作环境和质量部的团队凝聚力。
从和刘寅的检验小组的相互督促学习,相互帮助,在到检测中心主任的带领下,各同事相互帮助,整个检测中心的工作态度与积极性的充分调动,紧紧的团聚在质量部的光辉下。
三、务实,勤勉,提高工作态度和工作效率2013年的工作中,不免会出现错误和对工作态度的错误理解。
通过自身对管理文件的学习,和各层领导的帮助和关爱,努力转变工作态度,做到实事求是,及时改正错误和端正思想,摆正工作态度,做到踏实,勤勉,做好和完善自己本职工作,提高工作效率。
也只有摆正工作态度,才能有所提高。
综上,2014即将到来,克服和改正存在问题及明确今后的努力方向,备战2014!第2篇工作总结(QC)个人工作总结2012年转眼就要成为过去,五个多月的时间在忙碌的工作中度过,新的环境新的要求,面对新的挑战,在有限的时间里一点点充实着。
从刚进入公司开始学习验箱工作开始,在为自己不因天气炎热和工作强度较大而坚持下来感到由衷的高兴,但同时也因为自己学习进度和效果的不太理想而惭愧。
虽然在验箱小组只待了2个半月,但在上司和同事的帮助下,初步掌握了验箱工作的理论和实践经验,但对于较为复杂的项目还存在不够果断的做出判断,这反映了自身的理论知识和实际经验欠缺所造成的个人能力及自信心的不足。
因公司及个人发展的需要,从验箱岗位调任到QC及现场管理岗位也有3个月了,因为有了验箱工作的基础及以往调度工作的经验对也调换工作后的不适度较少并能及时站好新的岗位。
随着对新岗位的不断了解发现1. QC工作和验箱工作时相辅相成的,有了基本的验箱经验可以较快的进行QC工作;反之,在对QC工作能力的不断提高后特别是验箱工作对具体项目的判断上与维修产生分歧时,可以通过维修工作人员的反馈和经验,不断提高自身的QC能力并通过对以往的验箱判断进行核准,发现自己的不足和误区并加以改进。
2.随着自己QC时间的加长,发现QC工作虽然较容易适应但要做好做精要有一段较长的路要走。
相对于维修质量的判断目前还停留在比较粗浅的地步,仅仅判断是否维修以及是否较易产生IR,对于割焊及其他维修方式缺乏较为精细的判断。
在接下来的日子里应当注意以下几方面1.针对自身理论方面的薄弱,应加强学习。
具体是先把公司内部的QC手册和维修手册的相关内容认真学习并与实际工作相结合,争取逐步提高自身理论水平。
2.鉴于公司业务较忙的情况以及由此而产生的各种状况及时调整具体工作方式以适应不同的需要,进一步提高应变能力,确保工作质量。
3.积极同上级领导沟通,及时反映相关问题和自身发展状态;加强和同事间的合作,相互了解工作方式和态度,相互协调。
林志发2012-11-9第3篇QC工作总结往前看,时间总是过得那么的缓慢;往回看,却是光阴似箭!岁月如梭!转眼我已经在这里认认真真、勤勤恳恳的工作了两年。
在这两年里,在领导的关心和指导下,在同事的帮助和支持下,我成长得很快,学到了很多专业知识和很多为人处世的道理。
在这两年里,我也积累了很多工作经验。
两年来,虽然学到了很多,也积累了不少工作经验,但是也越来越多的认识到了自己的不足之处,或许是因为专研得越深也就越了解自己吧。
如今,我已经不再是一名QC,转而进入QA工作领域。
回顾过去这两年的工作,我认为自己做得很成功,工作做得也很出色,我不但勤奋踏实的完成了自己的本职工作,而且还顺利的完成了领导交办的各项临时任务,从做这些工作的过程中,自己在各方面的知识和技能都有了一定的提升。
为了能更好、更快、更有效率的做好今后的工作,总结经验,吸取教训,经常做总结是十分必要的。
从曾经不谙世事的大学学生,能够很快的成长为如今的QA,我觉得是因为自己有以下一些方面的良好素质。
一、进入社会之处,心态调整得很好。
没有高傲的心态,没有傲慢的态度。
有的只是极低的姿态,有的只是一颗求知的心。
因为我知道,自己刚刚踏出校门,社会经验、工作经验都是零。
什么都不懂,什么都不会,有理论知识,但是实践却没有过。
所以我得好好学,慢慢把自己的理论知识结合到实际的工作中来。
同时整理思路,理清实践与理论的差别。
只有这样,才能真正又好又快的完成相关工作。
二、不怕苦不怕累。
作为一个从农村里出来的孩子,在这方面自然是佼佼者,无论工作中还是生活中,不怕苦,不怕累。
自己的工作不管在苦再累也得去努力完成,并且认真的完成好每一项工作。
不是自己的工作,只要自己有空闲,就去帮助他人完成他人的工作。
工作无所谓你的我的,只要是公司的,就得靠大家共同努力,才能更有效率的完成总的工作量。
三、团队协作能力。
都说跟同事相处是一件比较费心的事情,但我却认为,只要你善待他人,他人也会善待于你,我也本着这种思想去跟身边的同事相处。
事实也证明了我是对的,这两年来,我跟同事相处融洽,工作配合的相当不错。
很多工作也是靠同事的协同配合才得以完成得很好。
在一个部门,一个公司,大家就是一家人,就得团结,团结起来了,工作做起来也就轻松愉快了。
四、总结经验教训的能力。
金无足赤,人无完人!任何人都有着自己的优缺点。
有着自己的长处与短处,人,也不可能永远都不会犯错误,尤其是我们这种才进入社会的傻小子,在成长的过程中总会犯很多错误。
但是,一个人不怕犯错误,怕的是不知道认识自己的错误,不知道改正自己的错误。
人,要时常总结经验教训,总结自己的经验教训,同时也要总结他人的经验教训。
不断的改进和提高自己,只有这样,才能够快速的成长起来。
并不断的完善自己,逐步减少错误的发生。
如今,过去已成往事,留住过去的经验教训,其他的就让他流去吧,未来还太遥远,唯有现在所过的每一天才需要用心去好好把握。
用过去的经验教训指导自己,更好、更快、更有效率的去完成现在所做的每一项工作。
同时,工作中发现的自己的不足之处,需要自己努力的、不断的学习来弥补。
长到老,学到老,这是不变的铁律。
不学习,不进步,最后只能被社会无情的淘汰。
第4篇QC工作总结2007年QC工作总结一、QC工作总结2004年至今我来宏广已有4个年头了,经过前几年的工作努力,2007年QC的工作基本上是在延续以前的管理模式。
在张总、朱部长的领导下,把工作重点放在文件的落实和实施上来开展QC的各项工作,并取得一定的成效。
1.出货任务。
07年年初正是生产紧张,员工紧缺的时候,QC重新制定了“员工培训计划”,经过1个月的培训,所有的新员工便能达到独立检板的程度,解决了最后一个瓶颈,顺利的完成了营销部下达的出货计划,满足了客户的需求。
2.与客户沟通。
07年品质部在与客户的异常对应上进行了分工,客户的异常反馈2天内并可以得到品质部的满意回复和处理,与客户的关系更为融洽、和协。
3.检验作业指导书。
QC在每款产品第一个批次量产时,并制定相应产品的检验作业指导书,使QC员工在作业上更具有指导性,也满足了客户的要求。
4.建立品质奖罚制度。
自QC建立品质奖罚制度以来,07年QC员工总检出开短路漏测不良2449件,包装员工共发现重缺陷不良989件,轻缺陷不良2541件,大大减少了不良品漏检流出客户的机率。
5.纪律。
10月份QC制定了人员流动的管理制度,员工出入车间必须佩戴流动卡,并限制出入的次数和时间,解决了以前QC员工因非工作需要而随意出入车间,甚至在工作时间在厕所打电话的可能,使QC工作环境更井然有序、规范。
6.生产任务。
2007年总检验数49418395件,合格数46898034件,最终合格率为990%。
2006年最终合格率为964%,比2006年上升0.26百分点。
见“2007年产品最终合格率统计”。
7.客户报怨。
2007年出货批次共5307批,投诉71次,投诉率34%,退货29次,退货率0.55%,客户最终报怨率为88%。
比06年客户最终报怨率为94%下降了06个百分点,见“2007年客户报怨统计”。
二、QA工作要点07年12月份我从QC调入QA,这将是一个展新的开始,我会尽我所能,在目前的基础上迈上一个台阶,提高一个层次。
1.QA存在的问题1.1品质部职能的设立在我们宏广,品质部的力量相当薄弱,从目前的组织结构和职能分布上看,品质部职能的设立相当欠缺的,只设立了QC和QA两个传统的部门QC管产品的出货检验,QA是对制程的监督控制。
关于品质工程、ISO相关的管理体系的设置及运作都没有专门的部门或专职人员,只是由相关人员兼职,所以效果不是很理想。
目前干法、湿法、冲切、电镀每班各设立的一个IPQC人员,全厂的品质靠4个IPQC及1个组长来控制,并想取得很好的效果,这一是忙不过来,二是在现阶段不太可能做到,因为全员的品质意识不远远没达到这一阶段。
ISO管理体系,目前是由几个部门的部长、主管兼职,在管理体系的推行和完善上也是大打折扣,主要是大家都在忙于日常的的工作,没有太多的时间静下心来想,再者缺少这方面的培训,是靠自己以前的经验或自学来的东西在硬顶硬扛。
1.2 品质部人员的配置从品质控制和管理的角度看,品质部的人员数量配置不够,虽说品质部人员共有七八十人,但真正意义上的品质控制人员和品质管理人员有多少呢?电测室、QC检板人员、包装人员,这算吗?当然不算,这都是生产过程中必不可少的一个工序。
这里面唯独QC内部设立的2个抽检人员,才算是真真正正的最终品质保证部的人员,加上IQC1人,测量室1人,IPQC 每班5人,总共加起来一个班也只不过是9个人,白晚班共15人。
1.3 精力的分散目前电测室、QC、包装是属于品质部管的,对主管和部长而言,是两个重担,一是生产任务,二是品质管理,哪一个也不能放松,在工作精力上自然会因为日常的出货任务给分散,在品质管理上一些措施也就无法落实到位,追查到底,也导致同一个问题一而再,再而三的发生的原因之一。
2.建议2.1电测室划分生产部管理。
2.2品质部职能考虑重组。
3.QA的工作计划3.1品质部IPQC人员配置有重组的必要,使工作做得更细致有效,希望能设立品质保证部,每班增加4人,品质工程暂由组长、主管、部长兼职。