谈教师的师德师风
师德师风的理解与体会(5篇)
师德师风的理解与体会（5篇）1. 师德师风的概念和重要性师德师风是指教师在从事教育教学工作中应具备的道德和职业风范。
师德是教师道德行为的总称，师风则是指教师在工作中所表现出来的风采和风格。
师德师风的重要性不可忽视，它不仅关系到教师个人的职业发展，也影响到学生的成长和社会的进步。
2. 师德师风的核心要素师德师风的核心要素包括：爱岗敬业、诚实守信、严谨治学、关爱学生、积极向上。
教师应热爱自己的教育事业，尽职尽责地履行教学任务，保持诚实正直的品行，严谨科学的教育态度，关心学生的成长和发展，以积极向上的精神影响学生。
3. 师德师风对学生的影响教师的师德师风对学生的影响是深远的。
教师的言行举止会对学生产生示范作用，良好的师德师风能够引导学生树立正确的价值观和行为准则，激发学生的学习兴趣和潜能，培养学生的自信和创新能力。
同时，教师的关爱和关心也能够给学生以积极的心理支持，帮助他们度过困难和挫折。
4. 培养和践行师德师风的方法要培养和践行师德师风，教师可以从以下几个方面入手：加强师德教育培训，提高教师的道德素养和职业道德意识；注重自身修养和提升，不断学习和更新知识，提高教学水平；建立良好的教师工作风气，加强教师间的交流合作；积极参与学校和社区的公益活动，树立教师的社会责任感。
5. 师德师风的持续发展和提升师德师风的持续发展和提升需要全社会的共同努力。
教育管理部门应加强对教师师德师风建设的指导和监督，建立健全相关制度和评价机制；学校应提供良好的教育环境和氛围，为教师的师德师风提供支持和保障；教师个人要不断反思和总结，自觉加强自身师德师风的修养和提升。
师德师风是教师职业发展的基石，也是教育事业蓬勃发展的重要保障。
只有教师们秉持正确的师德师风，才能更好地履行教育使命，培养出更多优秀的人才，为社会进步做出更大的贡献。
师德师风的理解与体会(5篇)
师德师风的理解与体会（5篇）师德师风的理解与体会（1/5）
引言
师德师风是指教师在职业行为和职业道德方面应具备的一种品质和态度。
作为一名教师，我对师德师风有着深刻的理解和体会。
理解
师德师风是教师职业道德的具体体现，包括师德和师风两个方面。
师德是指教师在教育教学过程中应当具备的道德品质和职业操守，如诚信、责任心、公正、关爱学生等。
师风是指教师在工作中所展现出的风范和风度，如严谨、严肃、亲和力等。
师德师风是教师的基本素养，对于培养学生的全面发展和塑造良好社会公民具有重要的影响。
体会
在我的教学实践中，我始终把师德师风放在首位。
尊重学生、关心学生、倾听学生的声音是我一直坚持的原则。
在与学生的交流中，我始终保持着理智和公正，严格要求自己，尽力做到公平对待
每一个学生。
我努力营造积极向上的教学氛围，激发学生研究的兴
趣和动力，关注他们的研究进步和身心健康。
在师德方面，我始终保持着诚信和正直的原则。
我从不做任何
利用职权谋取私利的事情，始终坚守教育的公正和公平原则。
同时，我也注重自身素质的提升，积极参加各种培训和研究活动，不断更
育理念和教学方法，以提高自己的教育教学水平。
总结
师德师风对于教师来说是至关重要的，它不仅是教师的职业道
德准则，更是塑造学生品格和价值观的重要力量。
作为一名教师，
我将继续坚持并不断提升自己的师德师风，为学生的成长和发展贡
献自己的力量。
师德师风一对一谈心谈话范文(通用5篇)
师德师风一对一谈心谈话范文(通用5篇)师德师风一对一谈心谈话1 计算机科学系成立于1999年，当时的师资只有28人，随着学校的跨越式发展，在校生规模不断扩大，我系的教师队伍达71人，承担全校学生的计算机基础课、我系两个专业的专业课程和各类二级学院的课程，教师的教学任务相当繁重，然而新教师的师资培训、老教师的进修提高都没有完全到位，另外学校跨越式发展目标也对教师提出了更高的要求，师德师风经验交流会党员个人心得体会材料。
因此，目前学校进一步加强师德师风建设，提出“立师德、正师风、强师能”目标，以提升师资水平，促进教学水平和教学质量再上新台阶，是每个教师必须认真对待并要用实践作出回答的问题。
十几年的教学生涯，我深有体会：做个好教师并非易事。
一、爱岗敬业，忠诚于党好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。
一个高速发展的信息社会，信息技术的核心技术是计算机技术和网络通信技术。
作为计算机专业的教师要想“传道、授业、解惑”，必需不断学习计算机新技术，改革教学内容，通过自身的教学实践，给学生传授新知识，丰富学生的知识储备，培养学生运用知识解决实际问题的能力。
与此同时，教师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，来浅够默化的影响和熏陶学生。
二、相互学习、相互尊重由于受传统教育思想的影响颇深，师道尊严使学生在教师面前往往会失去自我，特别是在中小学阶段，平等观念几乎完全为师道尊严所替代。
在教育这一培养人的社会实践活动中，教师和学生不是简单的主体与客体的关系，而是教育主体与受教育主体间的双向交流的关系。
向学生灌输平等意识，使他们的主体意识觉醒，并在学习和其他社会实践活动中不断发展其主体性，这是大学教师义不容辞的责任。
教师在内心深处确立了学生的主体地位，学生的主体意识又逐步觉醒和发展，这样才能进行主体与主体间的有效交流和沟通，达到教育实践活动的良好效果。
三、倡导民主，做出表率民主是现代文明社会的重要特征。
师德师风的理解与体会(5篇)
师德师风的理解与体会（5篇）文档概述师德师风是指教师在教育教学过程中所应遵循的道德规范和行为准则。
它是教师职业素养的重要组成部分，对于营造良好的教育环境、培养学生的道德品质和实现教育目标具有重要意义。
本文档旨在探讨师德风气的理解与体会，共包含五篇文章，分别从不同角度对师德师风进行了深入剖析。
文章1：师德风气的内涵与价值摘要本文主要阐述了师德风气的内涵及其在教育领域中的重要性。
通过分析师德风气的内涵，揭示了教师在教育教学过程中应具备的基本道德品质和行为规范。
同时，探讨了师德风气对于培养学生道德观念、提高教育质量以及构建和谐校园的积极作用。
正文一、师德风气的内涵师德风气是指教师在教育教学活动中所展现的道德品质、职业精神和行为规范。
具体包括以下几个方面：1. 忠诚教育事业，关爱学生，为人师表，教书育人。
2. 严谨治学，追求真理，勇于创新，不断提高自身素质。
3. 团结协作，尊重同事，积极参与学校和社会事务。
4. 遵守法律法规，严守职业道德，维护教育形象。
二、师德风气的重要性1. 培养学生道德观念：师德风气对于学生的道德品质培养具有示范和熏陶作用，有助于学生形成正确的价值观和行为习惯。
2. 提高教育质量：师德风气良好的教师团队能够营造积极向上的教育环境，激发学生的学习兴趣，提高教育教学质量。
3. 构建和谐校园：师德风气对于校园和谐具有重要意义，有利于形成团结协作、相互尊重的校园氛围，为学生提供良好的成长环境。
4. 提升教师职业素养：加强师德师风建设，有助于提高教师自身的道德品质和职业精神，使教师成为受学生尊敬和信赖的引路人。
文章2：师德风气的现状与挑战摘要本文分析了当前我国师德风气的现状，指出了存在的问题和面临的挑战，并提出了相应的对策。
通过深入剖析师德风气的现状，为加强师德师风建设提供现实依据。
正文一、师德风气的现状1. 总体良好：绝大多数教师能够遵循职业道德规范，认真履行职责，为学生树立良好的榜样。
2. 问题突出：部分教师存在道德失范行为，如学术不端、侮辱学生、收受礼金等，严重影响了师德风气的整体形象。
教师师德师风谈话记录6篇
教师师德师风谈话记录一、引言作为教师，师德师风是我们职业的核心要求之一。
教师师德师风的好坏直接关系到教育教学质量、学生的成长和社会的发展。
因此，进行师德师风谈话对于教师个人和教师队伍的建设至关重要。
本文旨在对教师师德师风谈话进行全面、详细、完整且深入地探讨，提出相应的改进措施和建议。
二、教师师德师风谈话的重要性教师师德师风谈话是对教师在职业道德和教育教学实践等方面的表现进行评价和指导的过程。
它具有以下几个重要性：2.1 促进教师的成长与发展通过师德师风谈话，学校和相关部门可以详细了解教师在职业发展过程中存在的问题和困难。
通过及时的反馈和指导，教师能够及时调整自己的教学方法和态度，提高教育教学水平，提升自身的职业发展。
2.2 保障教育教学质量师德师风谈话可以发现和纠正教师存在的不良教育教学行为，如批改作业不认真、对学生不公平等。
通过谈话，教师可以深入了解自己的不足之处，并进行改正，从而提高教育教学质量，促进学生的健康成长。
2.3 增强教师的社会责任感师德师风谈话以道德和伦理为基础，对教师进行评价和指导。
谈话过程中，教师将更加深刻地意识到自己在教育事业中的责任和使命。
通过谈话，教师能够从根本上提高自己的职业素养和道德修养，增强自己的社会责任感。
三、教师师德师风谈话的准备工作进行教师师德师风谈话前，需要进行一定的准备工作，以确保谈话的顺利进行。
3.1 确定谈话目标和内容在谈话前，需要明确谈话的目标和内容，明确要评价的方面和问题，以便能够针对性地进行谈话。
谈话的目标可以从教师教育教学质量、职业道德和师风等方面进行考量。
3.2 收集相关材料和信息谈话前，需要收集教师教育教学的相关材料和信息，如教案、课件、学生评价等。
这些信息可以作为谈话的依据和参考，有利于对教师的工作进行全面评价和指导。
3.3 设置谈话的时间和地点谈话的时间和地点应该统一、明确。
时间上要选择教师没有课程安排或教学任务较少的时候，地点上要选择一个安静、私密的环境，保证谈话的顺利进行。
师德师风的个人解读(5篇)
师德师风的个人解读（5篇）师德师风个人解读之一：师德的内涵及其在教育中的价值引言师德，即教师的道德规范，是教师在从事教育教学活动中应遵循的行为准则。
师风，则是指教师在工作作风、为人处世等方面所表现出的特点和风格。
师德师风是教师职业的灵魂，是教育工作的基石。
本文将对师德的内涵及其在教育中的价值进行解读。
师德的内涵1. 忠诚事业教师应忠诚于教育事业，全身心投入，为实现教育目标而努力奋斗。
这要求教师树立正确的教育观、职业观，始终将学生的成长放在首位，关注每一个学生的全面发展。
2. 爱岗敬业教师应热爱教育工作，关爱学生，尊重学生，以高尚的爱心投入到教育教学过程中。
这要求教师关注学生的个性差异，善于发现和挖掘学生的潜能，激发学生的学习兴趣。
3. 严谨治学教师应具备严谨的治学态度，不断提高自身的教育教学水平和专业素养。
这要求教师积极参加业务培训，深入研究教育教学理论，改进教育教学方法，提高教育教学质量。
4. 廉洁从教教师应树立廉洁从教的意识，严守教育纪律，自觉抵制不良风气。
这要求教师严守职业道德，公平对待每一个学生，坚决反对任何形式的教育腐败。
5. 为人师表教师应以身作则，为人师表，发挥榜样作用。
这要求教师在日常生活中遵循社会公德，展现良好的精神风貌，为学生树立正确的价值观和人生观。
师德在教育中的价值1. 培养学生的人格品质师德高尚的教师能够以自身的言行影响和感染学生，培养学生形成良好的品格和行为习惯，为学生的终身发展奠定基础。
2. 提升教育教学质量师德高尚的教师具备较强的教育教学能力，能够关注学生的个性发展，提高教育教学水平，为学校提升整体教学质量提供保障。
3. 营造良好的教育环境师德高尚的教师能够以身作则，为学生树立正确的价值观和人生观，营造积极向上的校园文化氛围，为学生健康成长创造良好的条件。
4. 增强社会对教育的信任师德高尚的教师严守职业道德，树立良好的行业形象，有助于增强社会对教育的信任，提升教育行业的声誉。
师德师风谈心谈话内容一对一范文(通用5篇)
师德师风谈心谈话内容一对一范文(通用5篇)谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对谈。
以下是小编为大家收集的师德师风谈心谈话内容一对一范文(通用5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】师德师风谈心谈话内容一对一一、指导思想以深入开展“提升质量年”和“教师培训年”活动为契机,加强和改进师德师风建设,提高教师思想政治素质和职业道德水平,着力塑造教师队伍的良好形象,办人民满意的教育.二、总体目标1、通过组织学习教育法、教师法和教师职业道德政策法规,促进广大教师进一步转变教育观念,做到以人为本,依法从教,提高教师政治思想素质和职业道德水平.2、通过组织学习教育先进典型人物的师德风范,学习师德标兵的先进事迹,增强广大教师的事业心、责任感,使教师热爱学生,爱岗敬业,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表.3、通过师德师风教育活动,进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理,使我校师德师风建设健康可持续发展.三、实施步骤第一阶段:广泛动员、学习讨论(2023年10月)1、健全组织机构.成立响肠中心学校师德师风建设检查整治专项工作领导小组.组长:王启权副组长:夏甲东刘同济徐观兵芮遐龄(常务)成员:胡新明胡永志刘珀琥方中兴王家进胡祥飞汪义柏领导小组下设办公室,办公室设在中心学校,胡永志同志兼任主任.2、制定实施方案.根据县教育局的要求,制定关于进一步加强和改进师德师风建设工作的实施方案.3、召开动员大会.召开全校师德师风建设动员大会,传达学习教育局会议和文件精神,部署我镇师德师风建设问题专项检查和整治工作.4、广泛宣传动员.组织全镇教职工深入开展从业道德和法规法纪学习,充分利用广播、橱窗、标语、网站等形式进行广泛宣传动员,各校必须在醒目位置设立师德师风举报箱,公布举报电话号码.这一阶段的工作要求是:全体动员,精心安排,认真学习,深入讨论,营造氛围.各项活动应有文字或图片资料,并整理装订成册.第二阶段:深入剖析、认真整改(2023年11月初)1、自我剖析.在学习教育的基础上,组织全体教职工对照有关法律法规以及师德师风建设的具体要求,全面总结个人近年来思想学习和师德师风方面的情况,重点查找存在的问题,并剖析思想根源,明确今后努力方向,撰写好个人师德师风自我剖析材料.自我剖析材料要重点围绕个人在思想、工作、行为等方面存在的突出问题,认真开展自查自纠:一是思想方面有没有违背教育方针、政策,散布传播有害学生身心健康的思想言论;有没有只顾个人得失,不顾全大局,或只教书不育人的思想.二是有没有育人意识淡泊,对学生缺少关爱,对学生的错误言论和不良行为不闻不问,把教书育人的天职置之脑后的师德缺失问题;三是有没有敷衍塞责、马虎从教,不备课,不批改作业,上班炒股、上网聊天等行为,有没有拒不接受学校正常工作安排,消极怠工,甚至擅自脱岗的行为;四是有没有课堂敷衍了事,课后“开小灶”的有偿家教问题,有没有向学生推销教辅资料,接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为.2、认真整改.结合自我剖析材料,中心学校班子成员将分赴各校进行地毯式摸排,面向全体学生进行问卷调查,全面了解情况,针对存在的主要问题,制订整改措施,并及时把反映出来的问题反馈给教师,督促其认真整改.整改的结果在一定的范围以恰当的方式予以公开,接受群众监督和评议.这一阶段的工作要求是:细致查纠,深刻整改,边学边查,边查边改.始终坚持把学习教育、查摆问题有机结合起来,知行合一,巩固效果.教师的自我剖析材料于11月2日之前由各校统一上交到中心学校师德师风建设领导小组办公室.第三阶段:强化监督,综合评价(2023年11月)1、强化监督评议.学校定期邀请师德师风监督员、学生家长和其他人士对学校的师德师风进行监督.学校将创新工作方法,不断扩大意见征集渠道,积极鼓励学生、家长进行监督和评议,认真听取各方面的意见和建议,积极改进工作,全面提高师德师风建设水平.2、开展“三评”活动.制定具体的评议方案,组织好学生评教师、教师评领导、家长评学校活动.让全体教师的工作作风、师德师风、教育教学质量自觉接受社会和学生家长的监督和评议.在此基础上,学校组织师德师风建设评议活动,公开评议结果,并依据结果评选全校师德先进个人.3、开展主题教育活动.围绕“端正师风,转变作风,塑我形象,铸我师魂”广泛开展形式多样的系列主题活动,努力创新师德师风建设载体,力求实效.主题活动主要有:开展拒绝有偿家教倡议活动,做到学校有倡议、教师有表态、学生家长有评价;开展“我心目中的好老师”评选活动,要有评选标准、评选记录、评选结果;组织开展“我身边的师德风范”征文评比活动,大力宣传身边的优秀教师事迹;开展师德师风建设先进单位和个人的评选活动.通过系列主题教育活动,使广大教师争当五个“楷模”:在教学中做爱岗敬业、技艺精湛的楷模;在学生中做率先垂范、为人师表的楷模;在学习中做求真务实、勤奋进取的楷模;在生活中做团结友爱、明礼诚信的楷模;在社会上做遵纪守法、见义勇为的楷模,树立教师良好的社会形象.第四阶段:总结表彰、建章立制(2023年1月)1、着重建章立制.要在吸取广泛意见建议的基础上,结合学校师德师风建设实际,建立科学合理、配套齐全的长效机制,促进师德师风建设经常化、规范化、制度化.这些长效机制主要包括:(1)建立健全校务公开制度.将学校的收费标准、监督举报电话以及其它需向教师、学生及家长进行公示的内容进行及时和完整的公示,做到校务公开有计划、有记录,并及时更新.(2)建立健全廉洁自律和规范从业行为制度.全面落实领导干部廉洁自律各项规定和教师从业行为道德规范,在各学校全面实行“五条禁令”,即:严禁擅自办班或参与有偿家教;严禁体罚或变相体罚学生;严禁收受学生或家长财物;严禁向学生推销课外学习资料;严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机或中途脱岗行为.(3)制定完善师德师风考评制度.把师德师风建设作为队伍建设的首要任务,严格按照教师职业道德规范的有关规定,建立完善师德师风考评办法,制定具体的考评细则.重点对教学质量、服务态度、工作纪律、履行职责等方面情况进行考评.(4)建立健全师德师风档案制度.定期把师德师风考评结果记入教师个人师德档案,除向人个反馈外,并以适当的方式在全校公布.考评结果要与学校评先评优、教师职称评聘、奖励性绩效工资分配挂钩,并实行师德“一票否决”.2、加大问责力度.始终围绕师德师风建设的责任分解、责任考核和责任追究三个环节,实行严格问责,加大问责力度,做到监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严.学校要建立师德师风建设问责制度,依据程序和法规,按照情节对确有违反师德行为的教师进行问责.3、抓好总结分析.认真总结师德师风建设取得的成绩与经验,巩固师德建设成果.在做好总结分析的基础上,及时召开全校师德师风建设工作总结表彰大会,树立一批榜样,表彰一批先进,大力宣传师德高尚的典型事迹.四、工作要求1、加强领导,强化责任为切实把教师职业道德建设纳入重要议事日程,学校成立师德师风建设领导小组,下设办公室,负责整个活动的组织领导,领导小组成员另行发文.2、严肃纪律,惩防并举加强教师队伍管理,通过典型案件查找制度和管理中的薄弱环节,不断完善相关制度规定.同时针对学校师德师风建设存在的以教谋私、严重损害群众利益以及群众反映强烈的有偿家教等方面的突出问题,加大查处力度,达到惩处少数教育一片的目的,从而促进学校师德师风的不断好转.【篇二】师德师风谈心谈话内容一对一从事幼儿教育工作一年半多经历了数不清的琐碎事情，也正是这些琐碎的事，锻炼了自己各方面的能力，培养自己成为细心，注重细节的人，但是琐碎的平凡，却是一种神圣的使命，因为我们面对的是孩子，每一个琐碎可以说联系到孩子的健康、安全、成长和快乐!这一年半多来，我面对着孩子，懵懂、迷茫、不知所措、惊慌、焦虑也有喜爱和成就感带来的快乐。
教师师德师风教育(优质5篇)
教师师德师风教育（优质5篇）1.教师师德师风教育第1篇我是一名XX教师，自走上工作岗位后，深感责任重大，作为一名教师不仅要教好书，还要在各方面以身作则，率先垂范。
在这次全校开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。
师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。
通过此次学校组织师德师风教育学习，现在就这次学习作了以下几个方面的小结：一、思想及工作的基本表现：自从选择了这个职业，首先，我一直爱岗敬业。
热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。
既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
其次，我不断加强政治学习，不断提高政治素养。
在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。
到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。
要做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。
学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。
我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。
热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。
平时我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。
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谈教师的师德师风
作者：田培
来源：《旅游纵览·行业版》2012年第11期
摘要：现代教师在未来世界的教育竞争中如何树立良好的师德师风，本文从三个方面进行了论述。
关键词：教师；师德；师风
未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。
推动教育事业发展的主体——教师，肩负着光荣而神圣的历史使命。
要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才，就必须建立一支高素质的教师队伍。
而教师队伍建设的核心是教师的师德。
为加强师德建设，全面推进素质教育，深化教师队伍建设，努力搞好教育战线的行风建设，形成“科教兴国”、“人才强国”的强大氛围。
作为一名教师，在融入教师行列的几年中，不仅聆听了教师们无怨无悔的声音、看到教师辛勤耕耘的风采，也亲身体验了教师的艰辛与光荣，是我在教师们的简朴之中见到真情，平凡之中受到了的心灵震撼，同时更多的是留给我无数的思考，那就是：作为一名人民教师，在新的历史时期，应该如何去建构自己的师德大厦，从而以全新的理念和行动，履行好教书育人的职责呢？唐代先哲韩愈早就指出：“师者，所以传道、授业、解惑也”，这说明，人民教师不仅肩负着传授文化知识，教授学业的光荣职责，同时也是学生心灵的塑造者、崇高理想的布道者，社会规范和价值的传递者。
一. 金灿灿的人品，是师德大厦的坚实基础
教师应当在不断学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“师德规范”中锻铸自己的金灿灿的人品，成为一个大写的人，完成自我心灵的塑造，惟其如此，作为一名人类灵魂的工程师，我们才能使一双双天真无邪的眼睛从教师身上读出什么是真、善、美，什么是假、丑、恶，并视“师尊”为自己终生的追求。
江泽民总书记在《关于教育问题的谈话》中明确指出：“老师作为‘人类灵魂工程师’，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表”。
因此，教师作为育人的主体，首先要具有完善的人格，要在思想境界、道德情操上堪为师表，以良好的师德风范去影响学生。
以人格影响人格，以素质造就素质。
正如大教育家孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，教师的人格魅力对学生有着潜移默化的熏陶感染的教化作用，人民教师一定要不断提高人格修养，努力完善自我，真正成为学生学习的楷模。
作为一名光荣的人民教师，从事的是太阳底下最光辉的职业，肩负的是培养祖国未来的建设者的神圣使命，我们必须树立伟大而高尚的理想，努力做到“热爱教育、献身教育”，“捧着一颗心来，不带半根草去”，为祖国的教育事业奉献终生，为祖国的繁荣富强培养更多的“四有”人才而不懈奋斗。
二. 真挚的关爱，是师德大厦的擎天大柱
有人说，教育事业是关爱的事业，师爱是一切爱中最无私的爱。
爱孩子是本能，爱别人的孩子是神圣的，如果每一位教师都能把“幼吾幼以及人之幼”作为自己教育的终极目标，那么，就一定能使每一位学子鼓起奋然前行的风帆，驶向成功的彼岸，我们就一定能收获每一个学生未来的人生。
三. 务实的作风和渊博的学识，是师德大厦的钢金铁骨
对于任何事情，只有用心去做，投入极大热情，扎扎实实，一步一个脚印，方可取得实效，走向成功。
俗话说得好，要想给学生一桶水，自己必须有十桶水或更多；要想教好一堂课，自己必须下十堂课或更多的辛苦。
只有这样，你才能不辜负人民的期望。
所以，在教育教学工作中，要不断探索适应新时期教学工作的、切实有效的教学方法，这就要努力做到：
1、因材施教，因人施教——备教材、备学生、备教师，针对性要强，才能有实效。
2、成竹在胸地上好每一节课——包括知识的拓展延伸，课内与课外的有机结合等，操作性要强。
3、做好教学的反馈工作——及时总结，扬长避短。
俗话说：教学有法，教无定法。
这就要求我们每一位教师要积极主动地探索和尝试具有针对性、实效性、可操作性的工作方法，为自己的教育教学工作服务。
创设出有利于课堂教学的条件，充分调动每一位同学的学习积极性，使他们能各有收获，取得好成绩。
总之，要老老实实地对待教学的每一个环节，使之都能发出和谐共振的音响。
宋代文学家朱熹在《观书有感》中说“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。
问渠哪得清如许，为有源头活水来”。
对教师来说，要想拥有这“源头活水”，就必须不断学习，与时俱进。
我们只有积足积满自己的源头活水，才能浇灌出急需知识的棵棵幼苗，才能使他们能够茁壮成长。
其实在知识浪潮汹涌而来的今天，教师的十桶水是不够的桶水是远远不够的，十堂课的艰辛也是不够的，教师必须具有奔涌不竭的知识汪洋，方可满足学生不断吸吮知识琼浆的需要。
这“汪洋”从何而来？我们就需要孜孜不倦地提高自己，随时补充自己的知识储备”去做，不仅要在自己所教的学科“深挖洞”，有所建树，有所突破，而且要在相关科学文化知识上“广积粮”，因为，当今时代，不但要专才，更呼唤着通才、复合型人才，教师只有不断学习，实现从“教书匠”向专家型、学者型的教师跨越，才能使师德大厦坚不可摧，永葆青春和活力。
参考文献：
[1]袁振国主编：《当代教育学》，教育科学出版社，2004年版
[2]南京师范大学教育系编：《教育学》，人民教育出版社，1984年版。