税务干部不作为不担当自查报告
税务干部自查报告

税务干部自查报告自税务系统展开民主评议行风政风活动以来,我积极参与行评活动,根据活动要求认真实行自查自纠,现将我个人的理解、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:一、本人自身存有的问题和不足认真检查自已的思想和行为,觉得自身存有着很多不足之处。
自从分到我们办税大厅的综合科,我一直负责金税卡的发行等工作。
在大厅一线窗口岗位,需要我们有着良好的精神面貌和业务素质,服务第一位纳税人。
1、学风不端正。
自认为窗口工作很单调,千篇一律,就放松了业务学习,导致没有即时掌握新出台的税收政策法规,不能更好地为纳税人服务;虽然自已是计算机专业,但是因为毕业之后接触专业知识不多,很多相关知识已荒废。
在工作中遇到一些问题不能即时得到解决。
2、文明服务不到位。
纳税人来窗口办理业务,有时候对纳税人缺乏热情,缺少关心,也许仅仅自已的一个小偷懒,可能会让纳税人跑更多路;也有如果纳税人咨询到自已不清楚的问题,会有些不耐烦;也很少主动地将纳税人的权利告知对方,为纳税人提供便民服务。
3、协助同志不热情。
一些同志找我寻求业务协助或技术支持,找的次数多了,有不耐烦的情绪,影响了同志间的协作性。
二、我的整改措施1、树立正气。
树立准确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。
2、增强学习。
一是广度学习:认真学习党的重要文件精神,学习公务员法和税收法律法规;二是深度学习,既要学习历史知识,以史为鉴,也要认真了解国内国际时事,与时俱进;三是精度学习,注重提炼知识点,做到学有所获,学以致用。
3、接受批评。
一是认真剖析自已思想上的误区和盲点,接受组织的批评教育。
二是向同志靠近,和同事谈心,让他们指出自己的缺点;三是深入纳税人,了解他们的难处和需求,让他们指出自己工作中的问题。
4、自觉行动。
自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。
在税收执法和税收管理过程中,牢固树立“聚财为国,执法为民”的思想,牢固树立为地方经济发展服务的思想,在工作中,在生活中,在学习中,校正自己的一言一行,认真对待一人一物,从一点一滴做起,确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
“不作为”“不担当”专项整治活动自查自纠情况报告

“不作为”“不担当”专项整治活动自查自纠情况报告自查自纠的目的是为了找出存在的问题并及时整改,进一步提高工作效率,增强党的领导力和执政能力。
在“不作为”“不担当”专项整治活动中,我们认真贯彻党的要求,对我单位存在的问题进行了自查自纠。
现将自查自纠的情况报告如下:一、自查自纠存在的问题1.行政管理方面(1)对一些重要问题的决策和落实缺乏主动性和积极性,缺乏全局观念和长远发展意识。
(2)部分干部机关人员工作不饱满,部分工作没有及时完成,导致工作推进缓慢,影响了工作效率。
(3)档案管理工作不够规范,未能及时归档,影响了后续的工作开展。
2.市场监管方面(1)对于一些重要的市场监管问题,监管人员存在应付态度,未能及时处理和跟进,导致问题被推诿,给社会公众带来不良影响。
(2)部分市场监管人员存在不作为现象,对违法行为未能依法进行查处,导致违法行为得不到有效的遏制。
3.生态环境保护方面(1)在生态环境保护工作上,存在一些人员缺位和配套措施不完善的情况,导致一些危险废物未能得到妥善处理。
(2)一些重点保护区域的监管不到位,未能准确了解情况,导致一些保护区域的生态环境遭到破坏。
4.教育系统方面(1)一些教育机构存在教师不够尽责的问题,未能认真备课和授课,学生的学业水平未能得到有效提高。
(2)教育机构的招生工作中,存在一些不公正和不透明的现象,导致一些优秀学生无法顺利入学。
二、自查自纠的整改措施1.行政管理方面(1)大力推行绩效考核制度,落实责任到人,确保各项工作有效推进。
(2)加强干部管理,提高干部素质,建立定期培训制度,提升领导干部的决策能力和执行力。
(3)加大对档案管理工作的重视,建立档案管理标准和流程,确保档案及时归档、便于查阅。
2.市场监管方面(1)加强市场监管人员的培训,提高专业素质,使他们能够更好地履行职责,及时处理监管问题。
(2)完善市场监管的制度,建立健全市场监管的信息反馈和问题解决机制,使问题能够得到及时解决。
税务自查报告(优秀范文五篇)

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第一篇:自查报告注意事项(一)明确报告出自何种角度,必须站在乡政府的高度来写,行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。
(二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。
文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。
(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
第二篇:税收自查报告为了推进税收执法责任制,进一步完善税收执法管理信息系统,落实税收执法责任制,积极利用总局综合数据分析平台开展执法督察,充分发挥督察内审监督作用,提高监督效能,现将税收执法情况分析报告如下:一、税收执法督察:(一)深刻认识税收执法督查的作用1、税收执法督察是规范税收执法行为的必然要求税收执法人员缘于知识、能力、经验的差异,在没有利用权力谋取私利的情况下,也会出现因对税法理解不同而造成执法行为不规范,不能准确体现税法立法宗旨的情况。
这种情况的大量存在,必然制约依法治税水平的提高。
要避免这种情况的出现,一方面需要加强思想政治和职业道德教育,提高税收执法人员的思想政治素质,使其自觉抵抗税收权力诱惑,自觉加强业务修养,提高税收执法水平;另一方面则必须要加大执法督察的力度,严格责任追究,在限度遏制并消除税收执法人员的税收腐败和过错的同时,迫使他们不断提高业务水平,约束自己行为,规范执法,以适应日益发展的税收执法需要。
2、税收执法督察是提高征管质量的有力保障税收征管与规范执法密切相关,只有税收执法规范,执法人员都能按照税收法律法规和规章制度办事,税收征管质量才能真正得到提高。
干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报一、问题概述干部不担当不作为是一种严重违背干部职责、违背党员干部作风建设要求的不良行为,不仅严重影响了党的形象和干部队伍的凝聚力和执行力,也严重损害了人民群众的利益和社会的公平正义。
干部不担当不作为问题的主要表现有:对工作敷衍了事、推脱责任、态度消极,不愿意承担责任,不敢担当;对矛盾纠纷不敢表态、不敢出面化解,只是推诿或者回避;对群众反映的问题不真实了解、不及时解决,甚至对问题漠不关心、敷衍塞责,不对问题负责。
为了深刻剖析干部不担当不作为问题的原因,认真查找自身问题根源并采取切实有效的整改措施,减少此类问题的发生,特开展本次自检自查及整改工作。
二、自检自查情况1.检查对象和范围本次自检自查工作主要围绕党员干部进行,涵盖本单位所有干部队伍。
2.检查方法和步骤(1)借助问卷调查、个别谈话等方式对干部进行自查。
(2)组织相关会议,听取干部对问题的反馈。
3.自检自查重点(1)工作态度和责任意识:是否存在工作敷衍塞责的情况,对待责任是否积极主动。
(2)对于矛盾纠纷处理的能力和勇气:是否会主动出面解决问题,是否具备化解矛盾的能力和处理能力。
(3)对群众反映问题的态度和及时响应能力:是否能够认真对待群众反映的问题,及时解决问题,增加与群众的交流联系。
(4)服务意识和主动性:是否能够主动为群众服务,提供有益的建议,并尽量满足群众的需求。
4.自检自查结果总结(1)工作态度和责任意识:存在部分干部工作态度消极,敷衍塞责的情况,缺乏对待责任的积极性。
(2)对于矛盾纠纷处理的能力和勇气:部分干部处理纠纷问题时存在畏首畏尾,不敢出面解决问题的情况,只是推脱责任。
(3)对群众反映问题的态度和及时响应能力:部分干部对群众反映的问题不够重视,态度消极,未能及时解决问题,导致一些矛盾激化。
(4)服务意识和主动性:部分干部的服务意识不够强烈,缺乏主动性,不能满足群众需求。
干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报(1)

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报(1)干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报(1)一、自检自查工作情况经过全面自查,我发现在过去一段时间的工作中,我存在干部不担当不作为的问题。
主要表现在以下几个方面:一、责任意识不强。
在工作中,我对于自己的职责和岗位职责认识不足,缺乏主动承担责任的意识。
在遇到困难和问题时,常常推诿责任,不敢迎难而上,影响了工作的开展。
二、执行力不足。
在工作中,我在执行上存在懒散、拖延的问题。
有时会把任务拖到最后一刻才开始行动,导致工作效率低下。
同时,对于重要的工作任务,我缺乏持续跟进和监督,导致任务不能按时完成,影响了整体工作进度。
三、决策能力不强。
在处理问题时,我常常犹豫不决,缺乏果断的决策能力。
在一些需要立即解决的紧急情况下,我容易陷入思考循环,影响了问题的解决效果。
四、工作积极性不高。
在一些重要的工作任务面前,我缺乏积极主动的工作态度。
对于一些需要主动出击的工作,我常常采取消极应对的态度,影响了工作效果。
五、沟通协调能力不足。
在与同事和团队成员的沟通协调中,我存在不善言辞、不注重沟通方式的问题。
往往容易引起冲突和误解,对于团队的合作产生了一定的负面影响。
二、问题整改方案针对以上问题,我制定了以下整改方案:一、加强责任意识。
深入学习党的理论知识,加强对自己的职责和岗位职责的认识,明确自己的工作职责,时刻保持责任感,主动承担工作中的责任。
二、提升执行力。
制定详细的工作计划,合理安排时间,避免拖延和敷衍态度。
对于重要的工作任务,建立起跟进和监督机制,确保任务的落实和完成。
三、提高决策能力。
加强学习和思考,提升自己的分析和判断能力。
在处理问题时,要加强对问题的分析和把握,果断做出正确的决策。
四、提升工作积极性。
树立积极向上的工作态度,主动参与工作,积极思考问题,主动发现和解决问题,提高工作效率和质量。
五、加强沟通协调能力。
在与同事和团队成员的沟通协调中,注重换位思考,注意倾听和理解对方的观点,用平等、互信、理性的态度与他人沟通合作,促进团队的更好发展。
干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报自检自查及整改工作汇报尊敬的领导:经过本单位的自检自查工作,我发现了一些干部不担当不作为的问题,并进行了相应的整改工作。
特此向领导汇报如下:一、干部不担当不作为问题的整理1. 工作态度不端正:部分干部对工作缺乏热情和积极性,工作中敷衍了事、消极应付的现象存在。
2. 问题意识淡薄:部分干部缺乏问题意识,对工作中的问题视而不见,没有主动发现和解决问题的能力。
3. 责任心不强:部分干部对本职工作缺乏责任心,把工作推给他人,不敢承担工作中的重要任务和责任。
4. 缺乏创新精神:部分干部工作方式固化,缺乏创新思维,没有提出新的解决方案和改进措施。
5. 领导能力不足:部分干部在领导工作中缺乏决策能力和协调能力,无法有效组织和管理团队。
二、整改工作的总体安排1. 安排培训计划:针对干部不担当不作为问题的具体表现,组织相关培训,提高干部的工作素质和能力。
2. 落实责任制:明确干部的工作职责和目标,并建立相应的考核和激励机制,激发干部的工作动力。
3. 加强沟通交流:加强与干部之间的沟通和交流,建立良好的工作氛围,倾听干部的意见和建议。
4. 建立问题分析机制:建立问题分析机制,定期开展问题分析会议,深入分析和解决工作中的问题。
5. 强化督促检查:加强对干部工作的督促和检查,及时发现问题并及时解决。
三、整改工作的具体措施1. 加强培训:组织相关培训,提高干部的工作技能和专业知识,增强干部的工作能力。
2. 落实目标责任制:制定明确的工作目标和责任,建立健全的考核和激励机制,推动干部担当作为。
3. 开展业务交流:组织干部之间的业务交流会议,分享经验和方法,激发干部的创新思维和工作热情。
4. 问题分析会议:定期召开问题分析会议,针对工作中的问题进行深入分析,找出解决问题的有效措施。
5. 建立督促机制:建立领导督促和同事互相监督机制,确保工作的顺利推进和问题的及时解决。
四、整改工作的预期效果通过以上的整改工作措施,我们预期可以达到以下效果:1. 干部的工作态度和热情将得到显著提升,工作效率和质量将得到有效改善。
税务干部不作为不担当自查报告

税务干部不作为不担当自查报告税务干部不作为不担当自查报告税收是财政收入的主要来源。
组织财政收入是税收的基本职能。
税务局与税收紧紧相关。
下面是小编整理的税务干部不作为不担当自查报告,欢迎阅读。
税务干部不作为不担当自查报告20XX年,税务部门认真落实国务院部署,围绕党和政府中心工作,坚持把政府信息公开贯穿税收工作全过程,加强税务部门信息发布、解读和回应工作,取得了较好成效。
税务系统政府信息公开工作自查情况如下。
一、扎实做好主动公开工作税务总局领导高度重视涉税信息的主动公开工作,始终坚持以公开为原则,把推进公开作为依法行政的重要手段,对涉及公共利益、公共权益、社会关切及需要社会广泛知晓出台的重大税收政策都在第一时间全面、准确、及时地进行权威性主动发布和公开。
一是坚持“三同步”制度促公开。
坚持对重要税收政策实行文件制定和政策解读同步起草、同步报审、同步发布并按相关要求做好政策的解读,“三同步”制度已成为涉税信息公开的常态化工作模式。
二是完善配套制度促公开。
对一些涉及面广、社会关注度高的税收政策性信息税务总局建立了新闻发言人制度、事前舆情风险评估制度、例行信息发布制度、政策解读和及时回应媒体制度,为信息公开提供了制度保障。
三是扩展渠道促公开。
充分发挥总局门户站和省税务局站群的主阵地作用、通过税务公报、12366纳税服务热线、办税服务厅、广播电视、自媒体等工具广泛传播涉税政策信息的快捷优势,全方位方便受众群体对税收政策的了解,为广大纳税人提供了优质、高效、便捷的服务,依法纳税遵从度得到显著提升。
截至11月底,税务总局站主动公开各类涉税信息6500余条,政策解读70余条,组织在线访谈70余次,参加国新办新闻发布会1次,利用各类传播途径发布信息23000余条,12366全国纳税服务呼叫中心提供服务2580万次,并在腾讯媒体举办的全国微博、微信政务新媒体评选中获得了部委第二名的好成绩。
二、认真抓好税收执法权力信息公开20XX年,为确保党中央、国务院有关稳增长、促改革、调结构、惠民生重大决策部署的贯彻落实,税务总局积极推进税收执法权力运行信息公开。
税务干部履职尽责自查报告5篇范文

税务干部履职尽责自查报告5篇范文第一篇:税务干部履职尽责自查报告第一篇:税务干部履职尽责自查报告税务干部履职尽责自查报告今年以来,单县国税局从落实岗位责任入手,突出绩效管理,做到岗位、责任、能力、利益的有机结合,调动了国税干部履职尽责的积极性,有力地促进了岗位责任的落实,推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景长期以来,职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。
“岗位就是责任”专题教育活动开展以来,该局通过开展岗责自查活动,发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位,工作任务不落实,甚至贻误工作;有些人员有岗无责,工作中拈轻怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量过于集中,责任大扣分多,考核奖吃大锅饭,挫伤了大家的工作积极性,现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题,该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研,认真分析深层次原因,研究解决问题的办法和措施。
认为产生问题的根源在于岗责机制不健全,其中明确岗责是基础,绩效管理是关键,只有做到二者的有机结合,才能较好地解决以上问题。
该局从问题较为突出的基层分局抓起,梳理工作事项,设立工作岗位,明确岗位职责,完善管理办法,狠抓各项措施的落实,切实强化岗位责任的绩效管理,促进工作积极性的提高。
二、主要做法(一)深入调研,科学设置岗位。
在深入各基层分局调研的基础上,一是梳理工作事项,按照自上而下的原则,首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。
然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况,进行归类,设置了工作岗位。
二是制定岗位职责。
根据工作事项的具体内容,进行概念化处理,形成各岗位的工作职责。
三是明确日常工作,对经常性、常规性的工作进行单独明确,逐条列明完成时限,进行重点管理和考核。
在设岗环节,区分分局不同情况,共设置了三个系列的岗位。
其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个,辅岗10个;其它分局设置主岗6个,辅岗6个;稽查局设置主岗14个,辅岗12个。
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税务干部不作为不担当自查报告
税收是财政收入的主要来源。
组织财政收入是税收的基本职能。
税务局与税收紧紧相关。
下面是小编整理的税务干部不作为不担当自查报告,欢迎阅读。
税务干部不作为不担当自查报告20XX年,税务部门认真落实国务院部署,围绕党和政府中心工作,坚持把政府信息公开贯穿税收工作全过程,加强税务部门信息发布、解读和回应工作,取得了较好成效。
税务系统政府信息公开工作自查情况如下。
一、扎实做好主动公开工作
税务总局领导高度重视涉税信息的主动公开工作,始终坚持以公开为原则,把推进公开作为依法行政的重要手段,对涉及公共利益、公共权益、社会关切及需要社会广泛知晓出台的重大税收政策都在第一时间全面、准确、及时地进行权威性主动发布和公开。
一是坚持“三同步”制度促公开。
坚持对重要税收政策实行文件制定和政策解读同步起草、同步报审、同步发布并按相关要求做好政策的解读,“三同步”制度已成为涉税信息公开的常态化工作模式。
二是完善配套制度促公开。
对一些涉及面广、社会关注度高的税收政策性信息税务总局建立了新闻发言人制度、事前舆情风险评估制度、例行信息发布制度、政策解读和及时回应媒体制度,为信息公开提供了制度保障。
三是扩展渠道促公开。
充分发挥
总局门户站和省税务局站群的主阵地作用、通过税务公报、12366纳税服务热线、办税服务厅、广播电视、自媒体等工具广泛传播涉税政策信息的快捷优势,全方位方便受众群体对税收政策的了解,为广大纳税人提供了优质、高效、便捷的服务,依法纳税遵从度得到显著提升。
截至11月底,税务总局站主动公开各类涉税信息6500余条,政策解读70余条,组织在线访谈70余次,参加国新办新闻发布会1次,利用各类传播途径发布信息23000余条,12366全国纳税服务呼叫中心提供服务2580万次,并在腾讯媒体举办的全国微博、微信政务新媒体评选中获得了部委第二名的好成绩。
二、认真抓好税收执法权力信息公开
20XX年,为确保党中央、国务院有关稳增长、促改革、调结构、惠民生重大决策部署的贯彻落实,税务总局积极推进税收执法权力运行信息公开。
一是始终坚持问题导向,列出整改清单,把加强和改进工作作风作为推进政策落实的重要抓手,在全国税务系统形成“定一策策策管用,抓一件件件落实”的浓厚氛围。
二是推进税务行政审批信息公开,采取措施摸清行政审批底数,细化编制行政审批目录,规范行政审批流程、逐步完善自由裁量权的行使权力,主动接受社会的监督。
加强依据条件、程序、数量、期限以及办理情况全过程的信息公开工作。
三是推进进户执法项目公开。
对进
户执法项目进行全面梳理、筛选、减并,最大限度地压缩进户执法项目数量,并及时向社会公开。
目前,通过建设进户执法信息共享平台完成各项检查工作,得到了纳税人的普遍赞誉。
四是建立“黑名单”制度。
通过采取在税务站上公告重大税收违法案件形式,让心存侥幸、偷税漏税者行为曝光于天下,进而净化了公平竞争的社会环境。
XX年至今,税务总局取消和下放的审批项目共计43项,今年四季度到明年还将继续取消约20项非行政许可,使行政审批项目减掉三分之二以上。
同时,全国税务机关通过“便民办税春风行动”提出:“最大限度便利纳税人、最大限度规范纳税人”口号,取消了30多种涉税基础性表单的填报手续,实现了“一次填写、长期使用”,减轻了纳税人办理业务的时间。
数据显示,党中央惠民政策出台后,税务总局采取多项措施使小微企业、一般纳税人、个体工商户、大学生就业等众多民生领域受益匪浅。
三、严肃财政资金、采购信息公开
税务总局始终把让“财政资金”在阳光下运行作为财政资金信息公开的要求。
20XX年,税务总局按照中央八项规定文件精神,严格按照预算安排,厉行节约合理使用财政资金。
专项经费、行政经费支出和“三公经费”得到有效管控,没有发生超预算支出现象。
一是加强对财政预算编报严肃性的认识,把超出政策允许的项目一概取消。
二是实行严格的经
费支出审批程序,项目经费、公务经费、行政经费等支出做到事前、事中全过程审核无误方可办理报销手续。
三是按照《政府信息公开条例》及相关文件精神在税务总局站主动公开年度财政预决算资金、“三公经费”的使用情况及指标说明,进一步提升了税务总局预决算支出情况的透明度。
四是主动公开政府采购全过程信息,为竞标企业提供公平、公正的竞标环境,政务诚信示范引领作用突出体现。
四、加强纳税管理服务信息公开
全国税务系统正在试行《全国县级税务机关纳税服务规范》,我们将纳税管理服务信息公开作为其中的重要内容。
为确保财政收入的稳步增长,税务总局始终把服务大局、提升纳税服务质量作为向社会展示税务形象的主要窗口。
一是通过建设全国统一标配的办税服务大厅、电子叫号系统、无障碍通道、家喻户晓的12366纳税咨询电话、大型税收宣传广告、微博、微信平台为广大纳税人提供便捷的服务功能。
二是通过学习教育实践活动,自觉转变作风迈上新台阶。
为解决“门难进”“脸难看”的现象,各级税务机关都公开了对外办公电话,满足了公众的业务需求与社会监督。
信息公开工作推动了纳税管理服务的优化。
五、妥善做好依申请信息公开
根据《国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》(国办发〔XX〕100号)精
神,税务总局切实做好回应社会关切工作,有力地提升了税务机关的公信力。
一是制定信息发布、解读和回应的整体方案及相关制度。
二是建立健全涉税舆情收集、研判、处置和回应机制,细化应对预案,对关系经济社会发展的重要涉税舆情做到及早发现、及早回应。
三是加强对外协调与沟通。
加强与新闻单位、管部门的协调,保持与主流媒体的沟通,共同做好信息发布和舆论引导。
同时发挥特邀评论员作用,在重要税收政策和管理措施出台前主动发声、方便公众和纳税人更好地理解税收政策和改革措施。
税务总局在办理依申请信息公开工作中始终坚持主动公开为主,依申请公开为辅的原则,20XX年受理依申请信息公开数量稳中有降。
一是建立健全依申请公开受理登记、交办、审查、处理、答复及保存备查等各个环节基础工作。
二是认真学习领会《政府信息公开条例》和相关文件精神,做到每件答复有据可查。
三是保持与上级单位的密切联系,随时掌握最新政策依据,妥善处理反复申请和敏感信息申请。
四是善于沟通化解矛盾,定期总结推广案例经验,指导基层开展工作。
20XX年完成了税务系统政府信息公开工作手册3的汇编印发工作,为指导系统开展工作、借鉴经验提供了支持与帮助。
截至11月,税务总局受理依申请信息公开36件,办结36件。
较同期39份减少3件。
六、不断强化信息公开制度保障
近年来,税务总局在开展信息公开工作中,始终致力于把完善制度建设放在首位的原则,形成了领导重视抓落实、责任到人见成效的良性格局。
先后建立了强化监督考核机制,局内协调会商机制、系统督促检查机制和经费保障机制。
今年以来,税务系统正在大力推进绩效考核工作,我们把政府信息公开工作作为绩效考核的重要内容,不断加强政策解读和新闻宣传考核工作。
结合此前一直实行的政策制定与政策解读“三同步”原则,制度、机制建设不断完善,有力地助推了税务系统信息公开工作的顺利开展,为取得良好成效奠定了工作基础。
七、存在的不足和明年的工作打算
一年来,税务总局在贯彻落实《通知》精神方面虽然取得了一定成效,但距离中央期望和满足社会需求方面还存在一定差距,存在的问题主要有:一是对充分认识信息公开工作的重要性需进一步提高。
二是对信息公开工作中遇到的难点热点问题政策把握不够,对回复个别有悖于政府信息公开初衷的申请政策运用存在差池。
三是开展横向交流学习不够,视野不宽。
四是督促检查和工作培训有待加强。
20XX年,按照国办《通知》精神,税务总局对照《20XX 年税务系统政府信息公开工作要点》落实情况,经自查总体给出的成绩为93分。
20XX年,税务总局将继续按照中央有关稳增长、促改革、
调结构、惠民生和总局的工作部署,进一步加强对政府信息公开工作的组织领导、提高执政为民理念,把加强依法治税和做好涉税信息主动公开有机结合。
一是完善政策宣传、解读和新闻发布制度建设,为广大纳税人提供优质便捷的服务。
二是完善政府信息公开考核评价机制、责任追究机制,把涉税信息公开的考核评价纳入社会评议政风、行风和干部党风廉政建设考核体系范围。
三是完善政府信息公开监督保障机制,促进信息公开有关制度文件落实到实处。
四是把所有涉税信息作为施政基本准则,坚持公开为原则,不公开为例外,除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项,经保密审查后一律向社会公开。