设计公司设计人员岗位说明
主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
平面设计师岗位说明书
平面设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责公司产品或服务的平面设计工作，包括但不限于宣传海报、广告设计、产品包装设计等；
2. 根据市场需求和公司要求，独立或协作设计具有创意、美感和影响力的作品；
3. 参与公司品牌形象设计和推广活动，负责设计物料的排版、修图等工作；
4. 配合市场部门、项目经理等，确保设计作品的质量和进度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；
2. 精通Adobe Creative Suite软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等；
3. 具有扎实的美术基础和出色的审美能力，熟悉设计原理和流程；
4. 具备与团队协作的能力，对行业动态和设计趋势保持关注；
5. 有较强的沟通表达能力和抗压能力，能够迅速解决问题和应对紧急情况。
三、福利待遇
1. 薪资从优，根据个人能力和经验面议；
2. 统一提供有竞争力的五险一金及其他福利；
3. 公司每年组织团建、年会等活动，并提供定期培训机会；
4. 良好的晋升机制和发展空间。
四、联系方式
有意应聘者，请将简历及作品集发送至公司邮箱：
**************，邮件标题注明“平面设计师应聘-姓名”。
五、工作地点
公司地址：XXXXXX街道XXXX号公司，欢迎您的加入！
以上为平面设计师岗位说明书，如您符合以上条件并对该岗位感兴趣，欢迎投递简历，期待与您共同创造美好设计！。
设计师岗位说明书(通用9篇)
设计师岗位说明书（通用9篇）设计师岗位说明书篇11、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现(展现)设计作品，以便与客户良好交流。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
美术设计岗位说明书
美术设计岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责根据客户需求，设计各类平面广告、宣传品，包括海报、宣传册、名片等。
2. 设计公司产品的包装设计和产品标识。
3. 参与公司活动的视觉设计，如展览、活动现场布置等。
4. 协助团队完成其他相关的美术设计工作。
二、任职资格
1. 美术、设计等相关专业本科以上学历，具有较强的美术基础和创意能力。
2. 熟练运用各种设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
3. 具有良好的审美观和沟通能力，能够理解客户需求并准确表达。
4. 具有团队合作精神，性格开朗，积极主动，有责任心。
三、薪酬待遇
1. 基本工资+绩效奖金。
2. 提供午餐、健康体检、带薪年假等福利。
3. 提供良好的晋升机会和培训发展空间。
四、工作时间
1. 正常工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
2. 如果有特殊情况需要加班，会按照公司规定给予加班费或弹性调休。
五、其他
1. 热爱美术设计工作，有较强的自学能力。
2. 具有较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和高压力环境。
3. 具备一定的团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通合作，完成工作任务。
以上为美术设计岗位说明书，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
岗位说明书(UI、UE美工设计师)
临时性和特殊性工作：
1
自身的学习与提高；
自觉遵守公司各项规章制度。
其它需要说明的职责：
任职资格 胜任力模型
薪资标准 工作环境
知识结构：基础知识、专业知识、其它知识。
经验结构：工作年限、开发经验。
年龄结构：生理年龄、心理年龄。
素质结构：性格、脾气、爱好、挫折压力承受力、逻辑思维、心理素质、心态。
能力结构：
岗位名称 UI/UE 美工设计师
员工岗位说明书
所属部门 研发副总
研发中心
工作关系
XXX
UI/UE 美工设计师
日常工作内容：
1、负责网站版面、色彩、布局的设计，负责图片、照片的处理；
2、负责手机软件界面或网站整体风格设计构思、界面设计、美化。
3、负责软件产品端界面设计、美工、优化等，修改与兼容性的调试；
独立工作能力：
沟通协作能力：
执行实施能力：
专业工作能力：
团队合作能力：
理解领悟能力：
学习能力：
月薪：
日常办公地点：
出差地：公司业务覆盖区域全国范围。提供差旅费用，按公司出差标准
工作条件：办公室及办公专用设备。
午餐：无。
业绩考核
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
2
ห้องสมุดไป่ตู้
4、负责公司其他需要美工表现的工作；
5、对网站客户体验的视觉体验负责。
辅助性工作：
1.协助维护个人所在办公区域的环境卫生；
岗位职责
2.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：
1、2 年以上网站或软件类设计制作工作经验；
2、熟练使用 PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER 等设计软件；
设计岗位职务说明书
设计岗位职务说明书设计岗位职务说明书一、岗位背景设计岗位是指为某公司或组织进行创意和艺术设计工作的职位。
设计工作在现代社会中具有重要的地位和作用，能够直接影响到产品的形象和市场竞争力。
因此，设计岗位的职务要求较高，需要具备创意能力、艺术修养和设计专业知识。
二、岗位职责1.负责对公司或组织产品和服务进行设计，包括产品外观、包装、宣传资料等。
2.与其他部门合作，理解客户需求并提供专业的设计方案。
3.根据公司或组织的品牌形象和市场定位，进行创意设计和视觉传达策划。
4.运用设计软件和工具，进行设计创作和修改，并保证设计质量和进度。
5.关注市场趋势和竞争对手的设计风格，进行设计研究和创新。
6.参与产品生产过程中的设计指导和品控工作，确保产品质量和设计一致性。
7.与供应商和制造商进行沟通，解决设计和生产中的技术问题。
三、任职资格1.本科及以上学历，美术、设计或相关专业。
2.具备良好的美术功底和创意能力，能够进行设计创作和视觉传达。
3.熟练运用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等。
4.熟悉市场营销和品牌策划，具有市场分析和调研能力。
5.具备较强的团队合作能力和沟通能力，可以有效与不同部门合作。
6.具备良好的时间管理和项目管理能力，能够按时完成设计任务。
7.关注行业动态和设计潮流，具备设计研究和创新能力。
四、工作环境1.设计岗位一般在办公室内进行，有良好的工作环境和设备。
2.可能需要与其他部门和合作伙伴进行沟通和协作。
3.工作时间一般为标准工作时间，也可能需要加班和应对项目紧急情况。
五、发展前景设计岗位是一个有发展空间和前景的职位，具备一定的挑战性和竞争性。
随着科技和社会的发展，对设计的需求不断增加，设计岗位的需求也相对稳定。
在公司或组织内积累了一定的经验和成绩后，设计师有可能晋升为主管或经理，负责团队的管理和项目的策划。
六、典型岗位评价指标1.设计作品质量和创意度：根据设计作品的质量和创新程度进行评价。
UI设计师助理岗位说明书
UI设计师助理岗位说明书
一、岗位概述：
UI设计师助理是指在UI设计师的指导下，负责协助完成用户界面设计工作的人员。
主要工作内容包括辅助进行设计需求调研、设计原型制作、图标设计、界面优化等相关工作。
二、岗位职责：
1. 协助UI设计师完成用户界面设计相关工作；
2. 参与设计需求调研，收集相关资料和信息；
3. 协助制作UI设计原型，包括页面布局、交互设计等；
4. 辅助完成图标设计、界面优化和风格统一等工作；
5. 积极学习和掌握UI设计软件和工具的基本操作方法；
6. 协助UI设计师处理相关设计文件和资料的整理和归档工作。
三、任职要求：
1. 具备美术、设计相关专业背景，了解UI设计基础知识；
2. 熟练掌握常用的UI设计软件，如Photoshop、Illustrator等；
3. 具备良好的审美能力和设计规范意识，能够快速理解并落实设计需求；
4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与团队成员协作；
5. 态度积极、责任心强，能够承担一定的工作压力；
6. 有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断完善自身设计水平。
四、薪酬福利：
1. 薪酬：根据个人能力和工作表现，公司将提供具有竞争力的薪资
待遇；
2. 福利：享受法定节假日、带薪年假、员工培训等相关福利；
3. 发展：公司将为优秀的UI设计师助理提供晋升机会和发展空间，提供良好的职业发展通道。
以上即为UI设计师助理岗位说明书，希望您能根据以上要求和内
容来认真准备和填写相关材料，谢谢。
设计部职务说明书编制
设计部职务说明书编制设计部职务说明书一、职务名称：设计师二、职务概述：设计师是公司设计部门的核心岗位，负责产品设计、包装设计、广告设计等相关工作。
主要职责是根据公司需求和市场趋势，提供创意和高质量的设计方案，为公司产品和品牌形象赋予独特的美感和视觉冲击力。
三、职责与工作内容：1.根据项目需求，进行前期市场调研和设计概念的构思；2.参与产品设计、包装设计等项目，并根据公司要求进行产品结构设计、外观设计或者广告设计；3.与产品开发、市场营销等部门共同合作，确保设计方案的准确传达；4.进行设计稿执导，确保设计质量和进度；5.及时了解行业和设计技术的最新动态，不断提升自身设计水平，为公司提供创新和有竞争力的设计方案。
四、任职要求：1.本科及以上学历，平面设计、产品设计或相关专业优先考虑；2.具备良好的美术和创意能力，熟练掌握设计软件和技术；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门的人员密切配合；4.具备较高的责任心和良好的时间管理能力，能够在规定时间内完成设计任务；5.注重细节，对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力；6.有较强的学习能力和应变能力，能够适应工作中的变化和压力。
五、发展前景：设计师是公司设计部门的核心力量，在公司业务的发展中担当重要角色。
随着公司的不断壮大和发展，设计师可逐步晋升为资深设计师、设计主管、设计总监等职位，负责更高级别的项目管理和设计决策。
六、其他补充：1.设计师需具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成设计方案并确保其符合公司形象和市场要求；2.设计师要保持对行业和设计技术的持续学习和追求，不断提升自身设计水平；3.设计师要善于与他人合作，在团队工作中积极交流和分享设计经验和观点；4.设计师需细心、细致，注重工作质量和细节，确保设计稿的准确性和完整性。
以上就是设计部职务说明书的相关内容，希望能对您在制定职务说明书时有所帮助。
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岗位名称
效果图组长
职 称
直接下属
CAD效果图绘图员
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识，有一定的组织能力和内部管理能力；
2.了解同行业效果图表现手法，研究新软件表现技法；
3.了解行业发展情况，积极学习并培训下属表现能力；
4.负责指导效果图绘图员正确完成自承项目的施工图纸绘制工作；
10.技术指导主案设计师、CAD人员，并拟定有针对性的下属人员的培训计划；
11.协助设计部经理开好设计部每周例会，并落实例会要求；
12.有传帮带意识，帮助所属人员树立正确的团队精神和工作观，严纠错误，真诚了解设计人员的工作生活及思想动态；
13.协助设计部经理做好设计各岗位的岗位职责制定和年度工作计划的制定；
21.对本人负责的每个项目进行实地察看，对照图纸和现场的差异，跟踪实施和施工人员，有良好的沟通、落实能力；
四．助理主案设计师
岗位名称
助理主案设计师
职 称
直接下属
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队合作精神，善于与效果图设计和CAD设计人员沟通，有较好的创新意识。
2.具备CAD设计师的所有能力，配合主案设计师完成项目的各项工作；
三．主案设计师
岗位名称
主案设计师
职 称
直接下属
绘图员
年薪等级
岗位要求与职责：
1.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识；
2.仪容整洁、大方得体，有良好的理解和沟通能力；
3.具备施工图设计师的全部要求；
4.熟练掌握各项专业国家规范、行业标准；
5.熟知各种施工工艺，材料规格、特性；
7.熟练掌握法律法规、专业标准，加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及行业变化情况的学习和理解，配合方案与客户、业主、施工单位、配合专业的联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；
8.熟练掌握并加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息；
岗位职责说明
一．设计部经理
岗位名称
设计部经理
职称
直接下属
各所所长
主案设计师
行政助理
年薪等级
任职资格
专业与经验
1.从事五年以上的设计、技术管理工作或类似的行政管理工作；
2.较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关设计软件 , 并具备良好的手绘功底；
15.公司各设计项目效果表现图出图的质量保证，质量评定，成果统计；
16.要积极支持项目负责人的工作，服从其工作安排；
17.参加小组会议，明确设计任务，要求及应达到的标准；
18.就本项目的相关设计内容及时与相关专业进行沟通；
19.协助项目负责人对项目设计内容按档案管理要求及时存档；
20.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
13.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。
14.有一定的自主设计能力，能自主设计简单的常规的设计项目；
15.正确指导CAD施工图设计师使用本本部所定施工图制作标准，并积极完善和改正（需在例会上统一后发放）；
16.负责常用节点、剖面的整理、归档、完善、改正。
3.较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD 、 PHOTOSHOP 、 3DMAX 等相关设计软件, 并具备良好的手绘功底；
4.敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识，有一定的组织能力和内部管理能力。
5.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；善于与甲方沟通协调觖决问题。贯彻落实设计部下达给各所的指标；
9.配合方案协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量，并指导CAD绘图员正确、规范的完成设计项目施工图纸绘制工作；
10.自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作；
11.因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接；
12.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
3.努力学习和掌握设计业务能力，基本实现项目自主组织操作能力；
4.提高项目自主能力，配合作好每一项自承项目资料归档整理工作与项目的工作进度把握，提高每个项目的成果质量；
5.按时保质完成所长分配至个人的每一项工作任务，延伸并在施工图中主案设计师的最终表现意图；
6.认真钻研业务知识，提高自身专业修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品；
（4）设计和开发所必须的其他要求。
（5）基本规范
A.必须对图纸进行深入的分析，了解其结构、尺寸、色彩、比例等基本元素。了解项目主案所要表达的意图，风格流派。
B.根据项目主案提供的透视图、施工图（或其它图纸）着手工作。不能与其出现明显的误差。如尺寸、材质、摄像机角度等，如无特别情况必须在规定日期内完成工作。
14.自觉维护公司利益，严律自身，不做有损公司利益、形象之事；
15.设计所承担设计项目的组织实施包括：人员组合、商务洽谈、质量控制、进度安排、设计评审等管理工作；
16.协调所内各个设计项目之间配合衔接工作；
17.有良好的专业学习习惯，了解本专业的历史、现在和未来，了解行业内动态、形势走向；
18.组织下属积极参与公司、部门开展的各类学习、观摩、参观、交流等活动；
6.负责协调设计部和经营部、工程部、合约部、管理部及其它部门的接口管理工作；
7.教育员工树立敬业精神，树立团队合作精神，关心员工生活，了解员工的思想动态，及时解决员工提出的合理要求；
8.对本部门下属培训并制定相关培训计划，针对设计部人员进行相关专业的培训，以提高团队的专业素质和沟通效率；
9.设计文件和技术档案的管理，指导、督促各所工作室的建档和归档；
19.熟练掌握并指导所内设计人员努力学习各种规范、标准，帮助设计人员努力提高设计水平：
设计所所长根据设计任务书、有关部门提供的信息和有关法律、法规及标准，编制设计输入文件，设计输入文件应包括：
（1）功能和性能的要求；
（2）适用的法律、法规和规范、标准,环境、职业健康安全的要求；
（3）适用时，提供与以前相类似的设计信息；
21.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决；
22.具有效果图组员所具的所有专业能力，并在专业上有权威性；
23.真诚对待下属，关心下属生活工作状态和思想动态，以饱含的热情关心帮助下属。
六．绘图员
岗位名称
施工图设计师
职 称
5.努力学习和掌握设计业务能力，基本实现项目自承与组织操作能力；
6.认真钻研业务知识，提高自身美学修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品；
7.积极收集效果图所需素材，配饰资料，归档整理；
8.加强相关法律法规（特别是强制性条款）的学习和理解，参与与客户、业主的联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；
6.勇于承担责任，对本所发生的问题负责，并积极解决；
7.设计所的日常设计任务安排，并督促、检查主案设计师的完成进度状况，及时发现问题，并协调解决；
8.协助设计总监协调管理与效果图组、施工图组及其它设计工种的设计计划安排工作，并对结果负责；
9.贯彻落实校审制度及所内的各项设计文件的审核和审定工作，有记录、有分析、有总结；
17.因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接；
18.服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排；
19.当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。
20.对每个负责的项目情况、造价、施工队、业主需求等需十分了解，针对不同情况作出量体裁衣的设计，强调“合适性”；
13.认真参加设计文件的评审活动，对评审活动中确定须修订、更改的意见，必须及时落实实施，并须再次对设计文件进行评审，直至符合要求；
14.对承担的设计项目须主动收集、整理设计过程中相关资料汇总归档；
15.服从部门、设计所安排培养新人的工作，带好施工图设计师实习、见习生和试用期内的设计人员；
16.自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作；
3.根据公司年度要求，负责编制设计部的年度计划，贯彻、落实、监督、检查设计部各所对年度计划的执行完成状况；
4.组织设计部设计任务的日常安排工作，督促、检查完成进度状况，及时发现问题并协调解决；合理下达任务，安排好设计力量，督促各设计项目按规定完成；
5.能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，深化设计确定方案，把握时间节点，协助绘制施工图、审核图纸、现场答疑；
直接下属
年薪等级
岗位要求与职责：
1.熟练掌握方案、施工图设计所使用的各种设计软件；
2.熟练掌握本专业所需的各种国家规范、行业标准；
10.加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及变化情况，并学习和理解，主动与客户、业主联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；能主动得到客户回馈项目信息；
11.加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息；
12.负责协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量；
C.完成后的效果图应存到固定的效果图目录，并及时整理和归档。
20.按部门考核要求，做好所内设计人员（包括：实习生、见习生及试用期人员）的绩效评价工作；