湖北省临床重点专科评分标难
湖北省县级医院临床重点专科评分标准
专科
医师
队伍
18分
专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合理
8
随机抽查3名专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0.2人/床
有1人不具备相应执业资格不得分；医师床位比不达标扣6分
高级、中级、初级所占比例
6
查职称证书，高级、中级、初级人员占医师总数比例为3∶4∶3
各级人员比例可上下浮动10%范围，超出范围比例失调不得分
5பைடு நூலகம்
考核护士长掌握业务情况及科室管理情况
对业务不熟悉扣3分；对科室管理情况不清楚扣2分
定期开展护理专科业务培训，整体护理业务能力强
10
查有关资料，现场考核2名护士本专科护理能力
无培训计划扣3分，无考核记录扣5分；1名护士业务能力不熟悉扣5分
9
人才
培养
15分
有专科人员培训计划、措施及落实
5
查资料
无计划不得分，无培训记录扣3分
二
技术队伍
110
5
学科
带头人
34分
副高以上职称
10
查职称证书
非副高级以上职称不得分
主持科内专科查房每年不少于30次，
10
查相关资料
主持科内专科查房每年少于30次，每少1次扣1分，扣完为止；
主持科研项目(国家级、省级、市级)
10
查评审前3年内获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分
国家级10分，省级8分，市级6分
每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分
危重症诊治能力
50
抽查10份危重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。危重病种由专家组结合本专业实际确定
湖北省临床药学重点专科评分标准
湖北省临床药学重点专科评分标准（试行）一、本标准分六个部分，实行量化千分制，其中“组织与管理”占90分，“基础条件”占160分，“药品质量与安全”占230分，“药学服务能力与水平”占230分,“人才队伍建设”占190分，“教学、科研与制剂”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床药学水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
本标准中的“创新项目”指省内尚无先例。
七、此标准用于答辩评审和现场检查。
检查内容中标明“★”符号的，为“一票否决”项目。
评审中出现“一·1··2··3··4··5··6··7··8··9··10··11··12··13··14··15··16··17··18··19··20··21··22··23··24··25··26··27·。
省级医学重点专科评估评分标准
省级医学重点专科评估评分标准
附件三：一级特色专科医院评估标准
一级特色专科医院评估标准
说明
第一部分一类指标
此部分共有一类指标六条，被评估医院必须全部达标，才能进入二类指标的评估程序。
（注：没有设置产房的相应达标指标不作要求。
）
第二部分二类指标
此部分共有二类指标十三条，其中十条带*号的必须达标，三条不带*号的为参考达标指标，必须至少两条达标，才能进入三类指标的评估程序。
第三部分三类指标
此部分共有五大类综合考评指标，分别赋予不同的分值，总分合计1000分。
被评估单位必须
最终总得分900分以上，且临床科室、护理管理、医技科室技术水平各项目得分率必须分别达到应得分值的90%以上，方可具备一级特色专科医院资格。
一级特色专科评估医院一类指标
是否达标：是□
一级特色专科医院评估二类指标
一级专科医院评估三类指标。
【最新】湖北省临床药学重点专科评分标准
湖北省临床药学重点专科评分标准（试行）一、本标准分六个部分，实行量化千分制，其中“组织与管理”占90分，“基础条件”占100分，“药品质量与安全”占200分，“药学服务能力与水平”占310分,“人才队伍建设”占200分，“教学与科研”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、专科负责人是指具有高级职称、临床药学水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动专科持续发展和人才梯队建设的专业人员。
五、专科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为专科负责人后备力量的高级职称人员。
六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
本标准中的“创新项目”指省内尚无先例。
七、检查内容中标明“★”符号的，为“一票否决”项目。
评审中出现“一票否决”时，该项所在的部分得分为零。
药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域药海无涯学无止境专注药学领域。
国家临床重点专科试点评分标准
国家临床重点专科试点评分标准一、引言国家临床重点专科的建设是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分，旨在提高临床医疗水平，推动医学科技进步，更好地服务广大患者。
为了规范和指导国家临床重点专科的评审工作，制定试点评分标准，以便客观、公正地评估专科的临床实力和科研水平。
二、评分标准1、临床诊疗能力（40分）（1）诊疗技术：评价专科在常见病、多发病以及疑难杂症方面的诊疗技术水平，包括手术操作、介入治疗、药物治疗等。
（2）诊疗规范：评价专科在执行诊疗规范、优化诊疗流程方面的表现，以及针对特定疾病建立标准化诊疗方案的情况。
（3）医疗质量：考察专科的医疗质量控制、不良事件处理等方面的情况，以及医疗安全管理制度的建立和执行情况。
2、科研能力（20分）（1）科研项目：评价专科在承担国家级、省级等各级科研项目方面的能力和成果，包括科研项目数量、级别及获奖情况等。
（2）学术论文：评价专科在国内外学术期刊上发表论文的质量和数量，重点考察论文的原创性、科学性和影响力。
（3）技术创新：考察专科在临床医学领域的技术创新和成果转化情况，包括新技术、新方法的研发及推广应用等。
3、人才培养与团队建设（15分）（1）人才培养：评价专科在人才培养方面的投入和成果，包括医学生培养、进修医生培训及学术交流等。
（2）团队结构：考察专科的学术带头人、骨干成员的学术背景、专业特长及影响力，评价团队结构的合理性和优势互补情况。
（3）团队协作：评价专科内部团队之间的协作精神和能力，以及在重大项目和突发事件中的表现。
4、社会服务与医德医风（15分）（1）社会公益：评价专科在公益活动、健康教育、基层医疗服务等方面的表现和社会责任感。
（2）服务满意度：了解患者和家属对专科医疗服务的评价，包括医疗服务态度、医疗效果、就诊流程等方面的满意度。
（3）医德医风：考察专科医护人员的职业道德、廉洁行医、遵纪守法等方面的表现，以及患者和家属对医德医风的认可度。
5、综合管理（10分）（1）管理创新：评价专科在医疗管理、人力资源管理、财务管理等方面的创新实践和成效。
省级医学重点专科评估评分标准
省级医学重点专科评估评分标准
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一级特色专科医院评估标准
说明
第一局部一类指标
此局部共有一类指标六条，被评估医院必须全部达标，才能进入二类指标的评估程序。
〔注：没有设置产房的相应达标指标不作要求。
〕
第二局部二类指标
此局部共有二类指标十三条，其中十条带*号的必须达标，三条不带*号的为参考达标指标，必须至少两条达
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标，才能进入三类指标的评估程序。
第三局部三类指标
此局部共有五大类综合考评指标，分别赋予不同的分值，总分合计1000分。
被评估单位必须最终总得分900分以上，且临床科室、护理管理、医技科室技术水平各工程得分率必须分别到达应得分值的90%以上，方可具备一级特色专科医院资格。
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一级特色专科评估医院一类指标
是否达标：是□否□
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是否达标：是□否□
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一级专科医院评估三类指标
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国家临床重点专科检验科评分标准
国家临床重点专科检验科评分标准（试行）
一、本标准分六个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占170分，“医疗质量状况”占250分，“科研与教学”占180分，“生物安全”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
5年时间从2006年1月1日算起。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、本标准中包括的人员是指执业地点所在医院的人员。
五、此标准用于答辩评比。
标注*项需提供相关原始资料的复印件，并经所在医院盖章确认(如所提供的原始材料不明确，视为无效)。
六、申报本标准评审的医疗机构检验科必须符合以下条件：
1、所属医院为三级医院。
2、申报的检验科不应包括检验科以外的检测实验室，其检测能力需涵盖以下亚专业：
临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学及体液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验。
3、学科带头人是本科室第一负责人，正高级职称，具有带动学科持续发展和梯队建设的能力。
国家临床重点专科建设项目资金管理
页脚内容31。
(完整版)临床重点专科评分标准
临床重点专科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
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查有关资料
无中长期的发展规划不得分
4
专
科
队
伍
（原40现26）
专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合理
12（8）
查医院花名册和专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0．2／床
有1人不符合相应执资格不得分；专业技术人员数每少1人扣2分
学士。硕士、博士学位所占比例
16（8）
查学位证书原件，各学位医师应占专科医师的比例为硕士达30％，博十达10％
7（4）
查职称证书
正高级职称或40岁以下副高级职称5（4）分；非高级职称不得分
学科带头人主持科内专科查房每年于少30次，应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊至少10次
2
查相关资料
主持科内专科查房未达标准，扣2分；参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数未达标准扣2分
主持科研项目（国家级、省级、市级）
7（5）
一例未履行知情同意不得分；一名患者不了解相关情况扣10（3）分
四
医疗水平（35%）
350
（400）
18
技术
特色
（原240，现315）
独立开展省临床重点专科建设指南必备的技术项目。成功开展指：1、本科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的10（20）份病历的技术资料
240（230）
严格按照《建设指南》的要求进行考核，现场查看规章制度、操作常规及人员设备等情况，查阅10（30）份病历
每项各占总分值的1乃，满足3项标准方可得满分，有一类人员不达标扣4分
高级、中级、初级所占比例
12（6）
变职称证书，高级、中级、初级人员占医师总数比例为3：4：3
各级人员比例可上下浮动5％范围，满足3项标准方可得分
老中青医师结构合理，层次分明
4
查相关资料
结构层次清楚，人数近似得4分；人数比例明显失调扣3分
有专科必备的仪器设备
14（6）
现场查看专科必备的仪器情况，查看仪器的使用记录（参照指南）
设备不能满足所开展技术项需要或仪器闲置，每件扣4（5）分
2
经
费
支
持
（20）
医院每年对专科经费投入不低于20万元人民币；医院每个周期对专科经费投入不低于100万元人民币
13（15）
查医院账薄、报表，核对有关数据
每少5万元减3分
在评审有效时间内到外院或国外医院进修学习，每年不少于1人次
15
（10）
查看相关证书；评审周期内不少于3人；进修时间不少于6个月
每少1人次扣5分；2人以上（含2人）得10分；1人得5分；少于1人不得分。
三
科室服务
100
（100）
12
总体
水平
10分
具有合理的学组设置，能够独立开展三级医院常规临床技术项目，总体技术水平高，专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位
尊重和维护患者的权益，医患关系和谐
15（5）
抽查评审前一（三）年病历10份出院病历，了解手术、麻醉、输血、有创诊疗操作、药物临床实验、手术中特殊医疗器械使用、医疗器械临床实验前、假体植入等是否获得患者或其代理人书面知情同意；随机抽查5名住院患者，了解医患沟通情况，看患者是否了解经治医师（三级）、责任护士的姓名以及诊断、治疗方案等，医务人员是否做必要的说明和解释
有一项决不合理扣2分
1份病历不相符合扣2分
合理收费
10
抽检10份出院病历，要求同时提供出院结算单．及收费明细单
住院病人结算账单没有分类及细目，或分类不明确的扣5分：发现1例违规收费扣10分
17
服务
效果
（原30
现10）
病人满意度调查大于90％
15（5）
现场调查20名病人
满意度低于90％扣10分？，其后每下降1％另扣l分；低于85％不得分
有教学科研水平，承担临床教学和带教任务，指导硕士研究生毕业1名；承担市级以上课题，三年内获得科研成果，SCI收录论著1篇
2
查有关资料
教学任务未完成扣1分；科研任务未完成扣1分
11
人才
培养
（原20现15）
有专科人员培训计划、措施及落实
5
查资料，抽查并提问相关人员2名
无资料不得分，相关人员不熟悉不得分；无计划不得分，无培训记录扣3分
甲类（一项）达到国内先进，填补省内技术空白每项10分；乙类达到省内先进，填补市州技术空白每项10分
对新业务、新技术开展有计划，并按项目进行管理
20
(10)
查项目管理资料，项目开展是否经过论证、评估，是否按期完成并产生效益
无计划、未开展不得分；有计划己开展，但未按项目管理一项次扣10（5）分。未产生效益不得分
国际先进、国内领先以上，在国内开展例数排名前列
10
根据医院提供的技术（2项），评定其先进性
一项不符合扣5分
15
病区
服务
（原25
现20）
建立并实施专科护理质量标准
10
查资料，现场检查护理人员2名
无标准不得分；l人不熟悉即不得分（扣5分）
基础护理合格率≥90％
15（10）
查资料
每下降1％扣3分
16
诊
疗
服
主编8（6）分、副主编5（4）分，常务编委3（2）分，编委2（1）分
1份病历不相符扣5分
疑难重症诊治能力和抢救成功率
35
抽查2－3个病种，每个病种抽查10份病历，查疑难重症病例所占比例，评估疗效，查看相关资料
住院患者中疑难危重病例≥30%（根据专科不同酌情调整），每降低5%扣5分
19
发展
潜力
（80）
创新
能力
（40）
专科每年开展新业务、新技术≥1项
50
（20）
组织相关专家认证；甲类达到国内先进，填补省内技术空白；乙类达到省内先进，填补市州技术空白；可累积计分，但不超过标准分；提供病历备查
新技术、新业务的开展遵守技术准入制度
10
查资料
未遵守准入制度不得分
20
技术
成果
(5)
发明、新型实用、外观设计专利
5
查有效评审时间内获得的与本专业有关的专利证书，可累积计分，不超过标准分
每项发明专利5分，新型实用专利5分，外观设计专利5分
21
辐射
能力
(原25现40)
年出院患者中外埠患者比例≥30％
25
湖北省临床重点专科评分标难
（1、2周期比较表）
说明：黑字为两者相同，红字为2周期修改或增加，绿字为1周期标准
考核内容
标准分
考核办法
评分标准
一
基础条件
120（100）
1
专
科
规
模
（原45
现33）
独立单元，科室布局合理
14（10）
查医院有关文件；现场查看科室布局、就诊流程指示、重点专科科室标识
无重点专科科室设置文件不得分；布局不符合要求不得分；不符合医院感染管理要求不得分；就诊流程不清晰、不合理不得分；科室标识不规范、不清楚、不醒目扣6（8）分
10
学科
骨干
16分
学科骨干人数能够满足专科临床技术可持续发展的需要
2
查有关资料
比例不足50%,每下降10%扣1分
省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度
2
查有关资料
抽查1名学科骨干,资料不齐,扣2分
临床能力
10
从事临床工作（出门诊、查房、病历讨论、手术等）情况
临床医疗工作每大于32周，其中门急诊大于9周，病房大于23周,一项不符合扣4分
床位数≥30张
10
查医院有关文件，并现场查看
≥50张床8（10）分，≥40张床6（7）分，≥30张床4分
业务用房每床使用面积≥60平方米，每床病床净使用面积≥6平方米，（业务用房不包括辅助用房）
7
每床使用面积=业务用房面积／床位数。每床净使用面积=病房面积／床位数；查医院有关文件，并实地查看
业务用房每床使用面积≥60平方米得7分；≥50平方米得4分；少于30平方米不得分；每床净使用面积≥6平方米得5（7）分；≥4平方米得3（4）分；少于3平方米不得分
查获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分
国家级6（7）？分，省级4分，市级2分
发表论文6篇（统计源以上）
11（10）
查评审前三年内以第一作者或通讯作者发表的统计源以上杂志
少一篇扣2分；2篇以下不得分
专科人
员的学
术兼职（15）
全国性学会主委、副主委、常委、委员
8（7）
查颁发的聘书。一人担任数职，以最高学术职称登记一次，学科多人担任职务，累加记分，最高分不超过标准分
5
护理
队伍
12分
人员数量、结构合理，能够满足科室临床需要
4
查相关资料
床位比不达标，扣4分
护士长业务水平高，管理能力强，符合科室工作要求
4
查相关资料
对业务不熟悉扣2分；对科室管理情况不清楚扣2分
定期开展护理专科业务培训，整体护理业务能力强
4
查相关资料
无培训计划扣3分，无考核记录扣1分
二
科室管理
100（100）
6
综合
管理
（5）
科室有发展规划、年度工作计划及年度总结
5
查近三年有关资料
无发展规划、工作计划或年度总结均不得分
7
病区管理（5）
病区整洁，管理有序
5
看现场及有关资料
病区不整洁扣2分；管理制度未落实扣3分
8
质
量
管
理
（原45现34）
专科有医疗质量管理组织，有医疗质量的管理制度，并组织落实