赣州市人民政府办公室关于做好赣州开发区企业招工用工有关工作的通知
赣州经济技术开发区
的 问题 ， 责令有关单位 限期 整改 ； 成立 了 办证 办照 服务 小 组 ， 派驻到市行政 服务 中心 办公 ， 专 门为企 业 和 客商办理 有关证 照 ； 制定 并 实施 了告知 承 诺 、 并联 审批 、 代 办跟 办 、 首 问责 任 、 明 查 暗访 、 责 任 追究 等制 度 。 组 建 了 客 商投 资服 务 中心 ， 专 门帮 助 客商和 企 业 处 理 协调 有关 问题 。 新 设 立 了劳 动 人力 资源 局 ， 专 门负责 企 业 招 工 、 引进 人 才 、 员 工 培 训 等工 作 。 着 力推 进 企 业 招
理 机构”
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合 区
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的管理 体制 ， 并 将与开 发 区 相邻 的南康 市潭 东镇 、 章 贡 区
蟠龙镇划入 ， 成立 赣州市黄金 开发 区 。 2 0 0 5 年更名为赣 州经 济技术开 发 区 。 开
发 区在发展 实践 中牢 固树立 科学发展 观 。 致 力于 开 放型 经 济发展 、 产 业 集群 建
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瓦 {i 置
经 济开 发区 于 1 9 9 3 年8 月经省政府批 准设 立 ， 规划面 积 1 ．8 8 平 方公 里 。 赣南高新
技术产业开 发区 于 1997 年8 月经 省政府批准设 立 ，
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知
江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就相关工作通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。
加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。
2.强化协同联动。
省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。
把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。
3.强化高校责任。
高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。
赣州市人民政府办公厅关于做好2012年度政府网站绩效评估工作的通知
赣州市人民政府办公厅关于做好2012年度政府网站绩效评估工作的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2012.09.08•【字号】赣市府办字[2012]172号•【施行日期】2012.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文赣州市人民政府办公厅关于做好2012年度政府网站绩效评估工作的通知（赣市府办字〔2012〕172号）市政府各部门，市属、驻市各单位：根据省政府办公厅《关于开展2012年度全省政府网站绩效评估的通知》（赣府厅明〔2012〕129号）精神，为进一步提高我市人民政府网站建设和管理水平，切实做好迎接全省政府网站绩效评估工作，现将有关事项通知如下：一、评估内容围绕信息公开、在线办事、公众参与、网站功能、安全保障、特色功能、公众评议等方面内容，对网站内容的丰富性、网站功能的实用性、栏目设计的规范性、管理制度和安全技术的可靠性、网站服务的创新性以及公众对网站的满意度等进行考核。
二、评估方式采用日常监测、集中考评和社会评价相结合的方式。
三、时间安排第一阶段：日常监测（2012年9月5日至11月15日）。
依据考核指标，对网站进行采样和评分。
第二阶段：集中考评（2012年10月1日至11月15日）。
依据评估指标体系进行评估、打分。
第三阶段：公众评议（2012年9月5日至12月15日）。
在授权网站开设“公众评议专栏”，接受社会评议并积分。
第四阶段：自查报告（2012年11月1日至11月15日）。
向省工信委提供2012年度网站建设自查情况报告。
第五阶段：评估结果统计、分析及总报告撰写（2012年11月至12月）。
依据评估和积分结果数据进行统计分析，撰写评估总报告。
第六阶段：结果发布。
评估结果向社会公布。
四、几点要求（一）强化组织领导。
各责任单位要高度重视政府门户网站绩效评估工作，按照《关于做好赣州市人民政府门户网站（2012新版）内容保障工作的通知》（赣市府办字〔2012〕119号）、《赣州市政府信息公开规定》和绩效评估指标的要求，不断改进和完善网站服务和功能。
中部如何应对劳工荒
决策D ISION M KING3摄影/I C中部如何应对劳工荒中部地区是传统的劳动力输出地区,虽然面临民工荒的冲击,但只要在经济发展战略和劳动力市场政策上做出相应的调整,就有可能较之东部沿海地区更加顺利地应对劳动力短缺的局面。
自2004年起,江西用工日趋紧张。
起初江西省上下都没有在意,因为有着1000万富余劳动力的江西一直是把农村富余劳动力转移出去作为战略重点。
然而,劳动力短缺的严峻现实却逼迫而来,2007年江西3000家工业园区企业缺工近20万人。
2007年8月,在解决江西省各工业园区招工难的省级大会上,省长吴新雄提出要实现由跨省就业到省内外就业并重的战略转变。
中部地区连续年的招商状元江西省,在破解“劳工荒”方面先行一步。
“全民动员”劳动局长简裕春这几年的头等大事就是忙着给自己所在的江西省德安县找到足够多的工人。
令他苦恼的是,他找工人的速度总是赶不上德安经济发展的速度。
2004年,德安县工业园的企业不断增加,但能干活的人却不见增加。
前来投资的老板们不断要求县政府,必须提供人手。
简裕春可谓是受命于“危难之际”,他从县政府办公室副主任调任劳动就业局局长,主要任务是帮助工业园区里的大小老板们找工人。
他一上任,就发现手下人依然把输出民工的多少作为主要政绩,简裕春及时纠正了这种“不良”倾向,宣布以后的工作,不是“送人”而是“招人”。
2004年5月开始,他和几位副局长兵分四路,到全国各地招工。
折腾了一年,效果并不理想。
5年春节前,简裕春又打起了德安周边个乡镇的主意。
借着春■吴明华[样本解读]江西全省动员“抢工”行动6EC -A 2008.24200803D I SI O N M K I N G决策2008年农历新年前后,湖北仙桃市的企业间又上演了一场特殊的战斗———“红包大战”。
农民工只要到企业登记报名,老板立马塞给一个红包。
以前放10元,现在红包的分量越来越重,有的已发到200元以上。
春节期间,老板们还会拎着礼物到农民工家里拜年,作个揖,拜托他们早点上班。
赣州市人民政府办公厅关于加强限额以上消费品零售额统计工作的通知-赣市府办字〔2017〕215号
赣州市人民政府办公厅关于加强限额以上消费品零售额统计工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赣州市人民政府办公厅关于加强限额以上消费品零售额统计工作的通知赣市府办字〔2017〕215号各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市属、驻市各单位：为切实做好我市限额以上消费品零售额统计工作，着力破解统计督报工作中存在的突出问题和困难，提高商贸统计的科学性和准确性，促进全市经济平稳健康发展，经市政府研究，现就加强限额以上消费品零售额统计工作有关事项通知如下。
一、工作目标积极培育壮大限额以上商贸企业，力争到2017年底全市限额以上商贸企业达到730家，2018年底达到800家。
二、工作要求（一）抓好限上企业增长工作。
各县（市、区）要切实增强紧迫感和责任感，采取有效措施，挖掘潜力、提振消费，进一步提升限上企业对社会消费品零售总额增长的贡献率。
商务部门要深入基层、深入企业，扎实做好服务工作，积极引导和鼓励现有批发零售业企业做大做强，形成多渠道、多层次、网络化的消费市场体系，鼓励限上企业扩大经营规模、扩张经营领域，积极引导督促限上企业抓住各种节日时机，加强宣传，采取合理促销手段积极引导消费，拉动消费增长。
统计部门要做到即报即审，加大对企业网报数据的平衡关系、逻辑关系及匹配性的审核力度，对审核中存在的问题及时反馈，指导企业进行修正。
（二）加强达限企业入库培育工作。
商务部门要通过对本地商贸企业的全面摸查，准确掌握其数量及销售额。
一是对已达到限上统计标准的企业和单位，要配合统计部门耐心做好解释说明工作，消除其思想顾虑，积极帮助企业进行入统申报，要及时发现并协调解决其在经营中遇到的各种困难和问题，努力促进限上企业有序、健康、持续发展。
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.28•【字号】赣市府办发〔2014〕38号•【施行日期】2014.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知赣市府办发〔2014〕38号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，龙南经济技术开发区管委会，市政府各部门, 市属、驻市各单位：《赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发。
2014年12月28日赣州市工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《江西省机构编制委员会办公室江西省工商行政管理局关于赣州市工商行政管理系统机构编制下划移交的通知》（赣编办发〔2014〕40号）和《中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发<赣州市人民政府职能转变和机构改革实施方案>的通知》（赣市字〔2014〕35号），将赣州市工商行政管理局由省以下垂直管理调整为市政府工作部门。
一、职责调整（一）划出和取消的职责。
1．将流通环节食品安全监督管理职责划转市食品药品监督管理局。
2．取消企业年度检验制度，改为企业年度报告公示制度。
（二）增加和承接的职责。
1．增加企业信用信息公示系统建设和管理职责。
2．承接省工商行政管理局下放设区市工商局外国企业常驻代表机构登记、事业单位广告经营资格审批、外商投资广告企业设立分支机构审批、外商投资广告企业项目审批等职责。
（三）加强的职责。
1．加强新兴市场主体监管，强化网络商品交易行为和中介机构监管。
2．加强和完善工商行政执法职责，完善协同监管机制，建立健全部门间信息沟通共享、信用信息披露和案件协查移送机制，提高协同监管执法能力，构建市场监管长效机制。
江西省发展和改革委员会关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知
江西省发展和改革委员会关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知文章属性•【制定机关】江西省发展和改革委员会•【公布日期】2024.03.29•【字号】•【施行日期】2024.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省发展和改革委员会关于下达2024年第一批省重点建设项目计划的通知各市、县（区）人民政府，赣江新区管委会，省直有关单位，中央驻赣有关单位，各市、县（区）发展改革委（重点办），赣江新区经发局：经省政府同意，2024年第一批省重点项目安排588项，总投资15435.81亿元，年度计划投资4059.97亿元。
其中，建成投产项目83项，续建项目272项，新开工项目211项，预备项目22项。
现将本批省重点建设项目计划（名单附后）印发给你们，并就有关事项通知如下:一、高度重视重点项目建设。
今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。
各地、各责任单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会和全国两会精神，认真落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，按照省委项目带动战略决策和“大抓落实年”活动以及省政府工作报告部署要求，加快实施重点项目计划，确保完成全年投资目标任务，为落实“1269”和“十百千万”工程行动计划，促进全省经济社会高质量发展提供坚实支撑。
二、精心组织重点项目实施。
央企和省属重点项目由项目主管部门负责管理指导、督促实施，属地申报项目由各地负责项目的管理工作。
各地、各主管部门要督促建设单位围绕项目年度建设目标，制定详细的项目推进年度计划，明确主要时间节点，形成项目推进的计划任务图，并将各项任务细化到月、落实到人，确保项目按计划推进实施；要进一步强化组织领导，完善领导包保责任、专班推进等工作机制，盯紧时序进度抓过程管理，盯紧堵点难点抓项目推进，盯紧落地落实抓工程建设，推动省重点项目加快实施；要抓好调度服务，对项目进展过程中可能遇到的问题提前准备好各项推进措施和解决方案，凡属各地、各有关部门能够解决的问题，要积极主动协调落实，需要省级层面解决的问题，各地、各有关部门要及时上报解决。
赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见-赣市府办字[2011]212号
![赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见-赣市府办字[2011]212号](https://img.taocdn.com/s3/m/91f428da4128915f804d2b160b4e767f5acf80b6.png)
赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 赣州市人民政府办公厅关于进一步完善民工工资支付长效管理机制的意见（赣市府办字〔2011〕212号）各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：民工工资清欠工作是有效维护民工合法权益、保持社会稳定、推动我市经济健康发展的根本举措。
近年来，市委、市政府高度重视民工工资清欠工作，采取积极措施解决拖欠民工工资问题，有效地维护了民工的合法权益。
但是，在一些地方和单位依然存在边清边欠现象，损害了党和政府的形象，成为影响社会稳定的重要因素之一。
为切实维护民工合法权益，促进社会和谐稳定，经市政府同意，现就进一步完善民工工资支付长效管理机制提出如下意见：一、加强民工工资支付管理的组织领导市政府成立民工工资清欠工作领导小组，由市政府分管领导为组长，市纪检监察、信访、城乡规划建设、房产、交通运输、水利、城管、人防、财政、供电、国有资产监督管理、城投、铁路办、发改、人力资源和社会保障、公安、法院、工会等部门和单位的负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在市信访局。
继续坚持解决企业拖欠民工工资工作联席会议制度，负责统一协调调度全市解决企业拖欠民工工资工作，联席会议各成员单位和有关部门依据本部门、本单位的工作职责，积极配合做好解决企业拖欠民工工资工作。
各县（市、区）根据本辖区实际，建立本区域解决企业拖欠民工工资组织领导机构，形成主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，层层抓落实的工作机制，确保将民工工资清欠的各项措施落实到位。
二、进一步明确解决企业拖欠民工工资工作的责任解决企业拖欠民工工资工作继续坚持“属地管理、部门负责、业主负全责”的原则。
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赣州市人民政府办公室关于做好赣州开发区企业招工用工有
关工作的通知
【法规类别】企业登记管理
【发文字号】赣市府办字[2010]163号
【发布部门】赣州市政府
【发布日期】2010.07.08
【实施日期】2010.07.08
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
赣州市人民政府办公室关于做好赣州开发区企业招工用工有关工作的通知
（赣市府办字〔2010〕163号）
各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府有关部门，市属、驻市有关单位：
为把赣州开发区打造成全市高新技术产业聚集区、招商引资的主平台、财政收入的重要增长极，做好新形势下赣州开发区承接沿海产业转移工作，为落户赣州开发区工业园区的企业提供招工用工保障，现就做好赣州开发区企业招工用工有关工作通知如下：
一、加强校企合作
（一）成立组织机构。
成立市校企对接工作协调指导委员会，由市委常委、市政府副市长潘昌坤任主任，赣州开发区管委会主任胡绍笋，市政府副秘书长刘树明，市人力资
源和社会保障局党组成员、市劳动就业局局长吴玉明，市教育局副局长黄元魁任副主任，成员由市委宣传部、市财政局、市工业和信息化委员会、市商务局、市推进新市民工程建设管理工作领导小组办公室、赣州开发区人力资源和社会保障局、赣州开发区财政局、江西理工大学、赣南师范学院、江西环境工程职业学院、江西应用技术职业学院、赣州技师学院、赣州农业学校负责同志组成。
指导委员会负责研究制定成员单位职责和工作规则，引导和规范学校与企业进行合作，定期召开会议研究部署校企合作工作。
指导委员会办公室设在市人力资源和社会保障局，由吴玉明兼任办公室主任，赣州开发区人力资源和社会保障局局长王凌任副主任，具体负责日常工作。
（二）明确目标任务。
每年通过校企合作，为赣州开发区工业园区企业输送3000名以上毕业生。
（三）落实工作职责。
市人力资源和社会保障局负责校企合作工作的协调、就业政策的落实。
市人力资源和社会保障局、市教育局按照隶属关系向市属职业学。