2020年最新版保姆劳动合同书通用版
保姆劳动合同范本5篇
保姆劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1保姆劳动合同范本甲方：（雇主）姓名：________身份证号码：________联系地址：________联系电话：________乙方：（保姆）姓名：________身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方需聘请保姆，乙方愿意接受甲方聘用，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下协议，共同遵守合同内容。
第一条聘任时间本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期满可以继续续约。
双方需提前____天通知对方，否则默认继续有效。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于照顾雇主家里的小孩、家务劳动、烹饪等。
2. 乙方需按照雇主的安排，认真细致地完成工作内容。
3. 如需变更工作内容，需双方协商一致，并签订书面补充协议。
第三条工作时间1. 乙方每天工作小时数为____小时，工作时间为____至____。
2. 如因特殊情况需要加班，需提前征得雇主同意，并按照相关规定支付加班工资。
第四条保密义务1. 乙方应严格遵守保密约定，对雇主家庭的信息和隐私保守秘密。
2. 乙方不得私自泄露雇主家庭的信息，否则需承担相应法律责任。
第五条薪酬及福利1. 乙方的月薪为____元，工资将于每月的____日（或工资结算日）发放。
2. 乙方享有法定节假日、调休、带薪年假等福利待遇。
3. 如乙方因公受伤或生病需请假，需提前通知雇主并提供相关证明。
第六条违约责任1. 任何一方违反合同条款，应承担相应违约责任。
2. 如因乙方的过失导致雇主遭受损失，乙方应当承担赔偿责任。
第七条终止原因1. 本劳动合同终止的原因包括但不限于合同期满、双方协商一致、乙方自行提出辞职等。
2. 如乙方在合同期满前提前终止合同或未经雇主同意擅自离职，乙方应当支付违约金____元给雇主。
第八条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终仲裁结果为最终裁决。
住家保姆雇佣合同6篇
住家保姆雇佣合同6篇篇1住家保姆雇佣合同一、甲方：雇主(姓名/名称)：身份证号码：联系地址：联系电话：二、乙方：住家保姆(姓名)：身份证号码：户籍地址：联系电话：三、工作内容和时间1. 乙方作为甲方的住家保姆，负责家庭的日常清洁、整理、洗涤等工作，确保家庭环境的整洁和卫生。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
3. 如有特殊情况需要加班，应提前经甲方同意，并按照双方协商确定的加班费标准支付加班费。
4. 乙方在工作期间需保持工作状态，不得私自离开工作岗位。
四、工资和福利待遇1. 甲方以每月（或每周）支付工资的方式支付给乙方，具体工资标准为（具体金额）。
2. 乙方在工作期间享受甲方提供的食宿。
3. 乙方在工作期间如有生病等特殊情况，按照法律规定享受病假和带薪年假。
4. 乙方在工作期间如有需要医疗保险等社会保障，甲方将为其购买相关的社会保险。
五、保密条款1. 乙方将严格保守甲方家庭的私密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方不得私自接受甲方以外的工作或提供家政服务。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，导致甲方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方原因导致客户投诉或造成家庭矛盾，乙方应当承担由此产生的后果。
七、其他条款1. 本合同自双方签字生效，至工作期满终止。
2. 本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方签字：____________ 日期：____________乙方签字：____________ 日期：____________以上为住家保姆雇佣合同内容，甲、乙双方请仔细阅读并签字确认。
篇2住家保姆雇佣合同一、雇主信息：雇主姓名：_______联系电话：_______地址：_______二、保姆信息：保姆姓名：_______联系电话：_______地址：_______三、工作内容：1. 保姆将负责家庭日常的清洁、洗衣、照顾小孩等工作。
保姆合同书(8篇)
保姆合同书（8篇）篇一：保姆合同书篇一甲方（雇主）:________________乙方:________________一、合同内容乙方的服务内容:主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。
乙方工作时间:________________合同期限:________________工作地点:________________二、协议内容1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资。
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资。
3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资。
4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。
每逢过年时，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。
7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。
本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字:________________乙方签字:________________篇二：保姆合同书篇二甲方：乙方：身份证号码：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。
为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复照顾，保证为宝宝日常三餐的制作。
以及甲方家的日常家务。
2、服务期限：年月日起至年月日止。
如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。
3、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币元。
大写：。
4、休息时间：家政服务期间无休息日，每天早上7点到达甲方家中，晚上7点下班。
（工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人：家中）5、宝宝因是眼部恢复手术，乙方每天开电视时间一定要低于2小时以下。
本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方提供身份证复印件后生效。
保姆聘用合同范本(6篇)
保姆聘用合同范本甲方（聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：乙方（被聘用方）：_____ ，身份证号码：_____家庭住址：应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：一、乙方的的权利和义务1）工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自离岗。
2）根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。
3）热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施;4）合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭（饭菜以清淡为主）、洗碗、打扫室内卫生等。
5）帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。
6）甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方报酬____元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
乙方的食宿费（午餐和午休）由甲方承担，乙方的其它开支自理。
7）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
8）不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。
9）不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则以欺诈论处，负相应法律刑事责任。
10）做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。
保姆的用工合同范本（通用3篇）
保姆的用工合同范本（通用3篇）保姆的用工篇1甲方：__________乙方：_________为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。
一、乙方服务内容1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行合同期必须________年。
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费______元（电、煤除外）。
2、第二个月末结算前一个月工资______元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、如双方满意，可继续续聘。
甲方：__________乙方：__________________年____月____日________年____月____日保姆的用工合同范本篇2本文是由用工合同频道为大家提供的《季节性用工》，希望对大家有所帮助。
甲方：_________有限公司签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
保姆的用工合同范本篇3小店餐饮用工合同模板甲方(用人单位)名称：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
保姆劳务合同范本5篇
保姆劳务合同范本5篇篇1保姆劳务合同范本甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（保姆）：_______________（以下简称乙方）鉴于，甲方决定雇佣乙方作为本人的保姆，为明确双方权利义务，特订立本合同。
甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则协商一致，签订如下合同：第一条保姆基本情况乙方基本信息如下：姓名：__________ 身份证号：__________ 联系方式：__________第二条保姆工作内容1. 乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真负责地完成家政服务工作。
2. 乙方需保持工作状态良好，不得因私事耽误工作。
3. 乙方需保守甲方家庭及个人的隐私，不得随意泄露。
4. 乙方需遵守甲方的家规家纪，不得擅自决定家庭事务。
5. 如有违反以上规定，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。
第三条保姆工作时间1. 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商定。
2. 乙方需按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况需请假，需提前告知甲方。
第四条保姆工资待遇1. 乙方的工资为每月______元，工资支付时间为每月__日。
2. 甲方需按时足额支付乙方工资，不得发生拖欠现象。
3. 乙方如无故缺勤或工作不力，甲方有权根据情况扣减工资。
第五条保险及福利待遇1. 甲方需为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
2. 甲方需确保乙方在工作期间的安全，如有工伤事故，应及时处理并承担相应赔偿责任。
第六条合同解除1. 本合同期限为____个月，期满可续签，如有解除合同意愿，需提前一个月通知对方。
2. 乙方如因故不愿继续提供服务，应提前一个月提出，否则需支付一个月工资作为违约金。
第七条其他事项1. 本合同中未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________ 日期：_____________以上内容经甲、乙双方协商一致，以便明确权利义务，避免可能的矛盾。
保姆做饭务工合同范本通用15篇
保姆做饭务工合同范本通用15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保姆雇佣合同范本20篇
保姆雇佣合同范本20篇保姆雇佣合同范本第一篇甲方(雇主)：乙方(保姆)：为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。
一、乙方服务内容：1、买菜做饭。
2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。
3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。
4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。
5、乙方履行合同期必须一年。
6、态度热情，服务周到，尊老爱物。
二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费________元(电、煤除外)。
2、第二个月末结算前一个月工资________元。
3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。
5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。
6、如双方满意，可继续续聘。
电话：本合同一式两份，签字生效。
甲方(盖章)：乙方：________年____月____日保姆雇佣合同范本第二篇主家（甲方）：____________电话：_______________身份证号码：________________保姆（乙方）：____________电话：_______________身份证号码：________________由于___________（甲方）有雇用家政保姆方面的需求，___________（乙方）愿意为甲方提供家政服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的家政服务。
为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：20xx年____月____日起至20xx年____月____日止，共计____月。
试用期为1个月，乙方在试用期不合格，甲方有权随时终止合同。
2、工资费用：乙方每月工资为人民币_________元，由甲方按月支付。
如遇需按日工资结算的情况，日工资按月工资/30日计算。
3、服务内容：1）日常家务范畴：A、根据主家要求买菜；B、烹饪一日三餐、消毒清洗碗筷；C、房屋打扫，包括扫地、拖地、桌面台面擦洗等；D、洗衣、晾衣、收叠衣；2）周期性家务范畴：E、换洗、晾晒被褥F、清洗拖鞋、地垫G、门窗里围擦洗H、卫生间各类盆器清洗消毒I、厨房抽油烟机清洗3）辅助主家照顾小孩范畴：H、小孩每日中餐、晚餐辅食制作；I、协助主家给小孩洗澡；J、协助主家给小孩洗屁股；K、陪伴主家带小孩到楼下散步、帮忙抱小孩。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YW-BH-0365922020年最新版保姆劳动合同2020年最新版保姆劳动合同书通用版甲方姓名：性别：身份证号码：家庭住址：乙方：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定服务费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：一。
乙方的服务内容：1。
看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。
2。
做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3。
服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）________号_________室二．乙方的服务时间：1。
每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分2。
乙方每个月可休息2天；如遇5。
1和10。
1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用；若5。
1和10。
1不回家，当月休息2天。
三。
服务费用：1。
服务费用为3500元/月（不论大小月）2．休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包2000元（人民币）；中途离职，无奖金。
3．甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内）。
四。
雇佣方（甲方）的权利和义务1。
规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2。
甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。
甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。
3。
负责提供乙方在服务期间的饮食。
尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3。
甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担）。
4。
甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。
5。
甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
6。
如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五。
乙方的权利和责任1。
乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2。
乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3。
遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
4。
安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5。
合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6。
合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日甲方(雇主)：身份证号：地址：电话：乙方（家政服务员）：户名：地址：电话：账号：开户行：根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护其它：2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月。
甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。
如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。
另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。
对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。
8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。
9、本协议服务期限为10个月：自年月日始至年月日止。
10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。
本协议自签字之日起生效。
甲方(雇主)：乙方(家政服务员)：日期：年月日日期：年月日甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人(男、女)；5、照顾老人(不能自理：男、女)；6、看护病人(男、女)；7、看护病人(半自理：男、女)；8、看护病人(不能自理：男、女)；9、医院陪住；10、接送学生。
合同期限：年月日至年月日止。
工作地点：工作时间：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。
丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。
在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据**市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。
有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。
对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。
不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。
有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4安心做好家政服务工作；如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗。
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