工会事务专员岗位说明书
工会专员职位说明书
4．每月加班小时数：
5．月平均出差天数：0
6．月平均户外工作天数：0
职责
描述
根据公司发展战略的要求,协助工会主席负责公司工会工作,负责工会组织建设工作、企业民主管理工作、工会财务工作。组织举办文体活动、反映职工合理要求，解决职工困难。
职
责
一
职责表述：负责工会组织建设工作
工作
任务
1.负责做好工会会员代表大会的组织筹备工作和工会委员的改选、补选工作。
2.负责工会优秀积极分子的评比、表彰工作。
考核重点：按工作计划完成各项工作的指导性
职
责
五
职责表述：做好职工劳动保护和福利工作
工作
任务
1、督促企业执行女职工劳动保护、福利等方便的条例和规定，维护女职工的合法权益
2、负责指导检查基层职工生活福利、劳动保险工作
3、反映职工的合理要求，配合有关部门解决职工困难。福利、劳动保险等工作
考核重点：服务职工，工作做到规范化、程序化。
工作
任务
1.认真执行工会财务制度，负责财务管理、管好工会经费工作。
2.负责检查指导基层工会经费的使用和管理工作。
考核重点：记录工会财务工作相关内容的准确性、真实性
职
责
四
职责表述：协助做好工会会议、各项劳动竞赛、方案，提高员工工作积极性和劳动生产率
2.组织文体活动、筹划文体表演，丰富职工生活
考核重点：工会工作规划和工作计划制定的全面性、前瞻性和可行性。
职
责
二
职责表述：负责企业民主管理工作
工作
任务
1.负责建立健全民主管理机构和各项规章制度，做好职代会工作、视察活动。
工会岗位职务说明书
工会岗位职务说明书一、职位概述工会岗位主要负责组织和协调企业内的员工，促进员工之间的团结与合作，保障员工的权益，推动企业和员工的共同发展。
工会岗位需要具备组织协调能力、良好的沟通技巧和一定的法律意识。
本职位要求具备一定的领导才能，能够有效地组织和管理员工，处理各种工会事务。
二、职责描述1. 组织和协调员工- 组织员工参与工会活动，促进员工之间相互合作和交流。
- 协调员工与企业管理层之间的关系，促进员工和企业管理层的沟通与合作。
2. 保障员工权益- 维护员工的合法权益，与企业管理层协商，推动改善员工的工作条件和待遇。
- 协助员工解决工作中的问题，保障员工的工作权益，努力争取员工的利益。
3. 促进员工与企业共同发展- 协助企业制定员工发展计划，促进员工的个人成长与企业的发展。
- 发挥工会在企业发展中的积极作用，推动员工与企业之间的良性互动，实现共同发展。
4. 组织各类工会活动- 策划和组织各类员工活动，增强员工之间的团结和凝聚力。
- 组织员工培训和学习交流活动，提升员工的综合素质和专业能力。
5. 建立工会制度和档案管理- 建立和完善企业的工会制度，确保工会运作的规范和有效性。
- 负责工会档案的管理和维护，保证工会活动的记录和资料的完整和准确。
6. 参与劳资协商- 参与企业与员工之间的劳资协商，代表员工的利益，推动双方达成合理的协议和解决方案。
- 为员工与企业管理层提供法律咨询和支持，保障员工权益。
三、任职要求1. 具备良好的组织协调能力，善于处理复杂问题和矛盾，能够有效地协调各方利益。
2. 具有较强的沟通和谈判能力，能够有效地与员工和企业管理层沟通，推动员工权益的维护和提升。
3. 具备一定的法律知识和法律意识，熟悉劳动法律法规，能够为员工提供法律支持和保护。
4. 具有较强的团队意识和领导能力，能够有效地组织和管理工会的活动和工作。
5. 具有较强的责任感和使命感，能够为员工的权益和利益不懈努力，推动员工和企业共同发展。
工会专员岗位说明书
工会专员岗位说明书作为一个企业，工会在其中担任着非常重要的角色，其旨在保障员工的权益和利益，为员工谋福利。
而工会专员则是工会中非常重要的岗位，其职责也非常的广泛。
下面我们来详细了解一下工会专员的岗位说明书。
岗位介绍工会专员作为企业中工会组织的一员，其主要职责是为工会委员会提供技术支持，并在工作中充分发挥工会组织和职工委员会的作用，为员工办理各种相关手续，以及为员工争取工作福利。
工会专员需要具备广泛的知识、技能和经验，来满足工会的各项职责。
职责和任务1.协助工会委员会管理员工的利益和权益作为工会专员，需要深入了解企业员工的需求和利益，协助工会委员会管理员工的利益和权益。
在职工利益受到损害或者遭遇困难时，及时处理、协调，并提供必要的帮助和支持。
2.负责员工培训和教育为了提升员工技能水平，工会专员负责组织和开展各种员工培训和教育活动，包括安全知识、职业技能、管理技能等方面。
此外，工会专员还需要协助企业的各级领导进行各种培训与教育，提高员工的素质和能力。
3.协调员工与企业管理之间的关系工会专员必须与企业的各级管理者进行协调，处理员工与企业管理层之间出现的问题和矛盾。
为此，工会专员要具备较高的人际交往能力，懂得表达和沟通，处理各种关系问题。
4.为员工提供服务和咨询作为工会的一员，工会专员需要积极为员工提供各类服务和咨询，包括法律咨询、财务援助、职业咨询等方面。
为了更好的提供服务，工会专员需要及时收集员工需求和批评，不断完善提高服务质量。
5.组织和开展文体活动为了丰富员工的工作生活，工会专员要组织和开展各类文体活动。
这些活动包括运动会、文艺表演、户外野营、旅游等方面，更好地增进员工之间的情感和友谊，促进员工的凝聚力和集体感。
任职资格1. 具备较强的组织和协调能力2. 良好的沟通能力和人际交往能力3. 高度责任心和学习能力4. 良好的电脑技能，掌握常用办公软件5. 较高的文化素质，能够胜任一定文案工作总结工会专员是企业中非常重要的一员，其职责非常广泛，需要具备广泛的知识和技能。
工会专员岗位说明书
工会专员岗位说明书一、岗位概述工会专员是负责工会组织和工会事务管理的专业人员，担负着协助工会主席开展工会工作、维护员工权益、促进员工福利、推动企业和谐稳定的重要职责。
本岗位旨在深化企业工会建设，增强员工的凝聚力和归属感，促进员工与企业的共同发展。
二、岗位职责1. 组织工会活动：负责制定年度工会活动计划，并进行组织协调与实施，包括但不限于员工康体活动、节日庆典、工会培训等，旨在增进员工感情、提高员工素质。
2. 维护员工权益：了解员工需求，协助处理员工在工作和生活中的问题，确保员工权益得到充分保障，推动建立和谐劳动关系。
3. 支持工会选举：协助组织工会委员会选举工作，保证选举公正透明，选出能够代表员工利益的优秀工会委员，为员工发声。
4. 开展劳动关系协商：参与劳动合同谈判和劳动争议处理，保护员工合法权益，并促进雇主与员工之间的对话和共识。
5. 宣传工会政策：负责宣传公司工会组织的宗旨、任务和政策，提高员工对工会的认知度和归属感，推动员工积极参与工会活动。
6. 统计和分析数据：收集、整理和分析与工会相关的数据，提供数据支持，为工会工作的决策和规划提供参考。
7. 处理员工关怀事务：帮助解决员工在工作和生活中的问题，提供咨询、协调和支持服务，加强员工与工会之间的沟通和联系。
三、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉劳动法律法规、工会法及劳动关系的相关政策法规，具备较强的工会工作基础知识。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和背景的员工进行有效的沟通和交流。
4. 组织能力：具备较强的组织策划和活动执行能力，能够制定具体可行的工会活动计划，并组织实施。
5. 心理素质：具备较好的心理素质和应变能力，能够理解员工需求并耐心倾听，处理员工关怀事务。
6. 保密意识：具备较强的保密意识，处理涉及员工个人信息和劳动纠纷时保持信息的保密和安全。
工会的岗位说明书
工会的岗位说明书一、岗位概述工会是为了维护职工权益、促进劳动关系和谐而设立的组织。
工会的岗位包括理事长、副理事长、秘书长、财务主管等职位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
二、理事长1. 职责理事长是工会的领导者，负责组织、调度和监督工会的各项工作。
2. 职位要求- 具备较强的组织和协调能力；- 具备较高的工作责任心和领导能力；- 具备良好的沟通协调能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
三、副理事长1. 职责副理事长协助理事长开展工会工作，负责组织活动和处理日常事务。
2. 职位要求- 具备较好的组织和执行能力；- 具备较强的协调沟通和团队合作能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
四、秘书长1. 职责秘书长负责协助理事长和副理事长进行日常工作安排和文件管理。
2. 职位要求- 具备较强的组织和协调能力；- 具备良好的沟通协调和文件管理能力；- 具备一定的法律法规和劳动关系知识。
五、财务主管1. 职责财务主管负责工会经费的管理和财务报表的编制和分析。
2. 职位要求- 具备较强的财务分析和管理能力；- 具备一定的财务法规和会计知识；- 具备较好的团队合作和沟通协调能力。
六、其他岗位除了上述主要岗位外，工会还设有活动策划、公关与宣传、会员服务等职位，每个职位都有其特定的职责和要求。
具体岗位将根据工会工作需要进行设置和调整。
七、薪资待遇工会岗位的薪资待遇将根据岗位职责和工作表现进行评定，以保证岗位职责得到充分体现，并激励员工的工作动力。
八、工会权益保障工会将为员工提供相应的社会保险、福利和职业发展机会，以保障员工权益和提升员工综合素质。
结语以上是工会的岗位说明书，不同岗位有不同的职责和要求。
希望通过明确岗位职责和要求，能够更好地组织和管理工会工作，确保员工权益得到维护并促进劳动关系和谐发展。
工会事务岗位职责
工会事务岗位职责一、工会事务岗位概述工会事务岗位是负责组织和协调企业内部工会工作的职位。
工会事务岗位的主要职责是促进企业与员工之间的沟通和合作，维护员工的合法权益，提升员工的福利待遇，建立和谐的劳动关系。
工会事务岗位在企业中扮演着重要的角色，其职责涉及多个方面，下面将详细介绍。
二、工会组织与管理1. 组织和召开工会会议：负责组织和安排工会会议，制定会议议程，确保会议的顺利进行。
会议内容通常包括工会工作报告、工会经费审查、员工关切问题讨论等。
2. 管理工会经费：负责管理工会经费的使用，确保经费的合理利用和公正分配。
需要编制工会经费预算、报销审批、经费台账管理等。
3. 组织工会选举：负责组织和监督工会选举程序，确保选举的公平、公正和透明。
需要制定选举方案、组织选民登记、监督选举投票过程等。
三、员工权益维护1. 参与劳动合同的签订：负责参与劳动合同的签订环节，确保合同内容合法合规，保护员工的权益。
需要与企业管理部门协作，了解法律法规，并对劳动合同进行审核和修改。
2. 处理员工投诉和纠纷：负责处理员工的投诉和纠纷，协调企业与员工之间的矛盾，维护良好的劳动关系。
需要倾听员工的诉求，与相关部门协调解决问题，确保公平公正。
3. 参与劳动保护和安全工作：负责参与劳动保护和安全工作，确保员工的工作环境安全和健康。
需要制定和执行安全制度，开展安全教育培训，监督安全生产工作。
四、员工福利待遇提升1. 参与薪酬福利制度的制定：负责参与薪酬福利制度的制定，确保员工的薪酬福利合理有序。
需要调研市场薪酬水平，制定薪酬政策，与企业管理部门进行协调和沟通。
2. 组织员工培训和发展：负责组织员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和素质水平。
需要与培训部门合作，制定培训计划、组织培训课程，并评估培训效果。
3. 筹办员工活动和福利项目：负责筹办员工活动和福利项目，增加员工的生活乐趣和满足感。
需要与企业的活动策划部门合作，制定活动方案，组织实施各类员工活动。
工会岗位职责说明书
工会岗位职责说明书一、岗位概述工会岗位是指在企业、机关或者其他组织中，负责处理与工会工作相关的各项事务的职位。
工会岗位的职责是保障全体员工的权益，提供咨询与支持，并促进员工与雇主之间的合作和协商。
二、岗位职责1. 协助工会主席及工会管理层开展工作- 积极参与与工会相关的各类会议和活动，并提供必要的支持；- 协助工会主席组织和召开工会会议，记录会议纪要；- 协助工会主席安排和监督工会活动的实施进度；- 协调与员工、雇主、政府等相关方的关系，处理与工会工作相关的沟通和协商事务。
2. 维护员工权益- 组织员工参加工会，并解答他们的相关问题；- 定期收集员工的意见和建议，并向雇主反馈；- 与雇主协商解决员工的工资、福利、工作条件等方面的问题，保障员工权益；- 协助有需要的员工处理与工作相关的纠纷和冲突，维护和谐的工作环境；- 推动和支持员工的职业发展和培训。
3. 与雇主合作- 与雇主协商，共同制定和改进劳动合同、规章制度等与员工权益相关的文件和政策；- 参与商务谈判和劳资协商，代表员工利益与雇主进行合理交流；- 提供咨询和支持，以确保员工了解和享受与劳动法规相关的权益保护；- 与雇主共同推动员工安全和健康保障的工作，确保工作环境符合相关标准。
4. 组织和推动工会活动- 协助工会主席策划和组织各类员工活动，如庆典、文化活动、聚会等；- 深入了解员工需求，通过活动促进员工之间的合作与交流，增强集体凝聚力；- 组织并参与员工培训、技能比赛等活动，提升员工素质和技能水平；- 组织和推动员工参与志愿者服务活动，增强员工社会责任感。
5. 职工维权与服务- 协助工会主席处理员工的投诉和申诉，确保员工合法权益得到维护；- 提供心理咨询和支持，帮助员工解决工作和生活中的问题；- 协调与医疗、保险、社会福利等相关机构的关系，提供员工相关服务信息；- 组织和推动员工权益维权培训，增强员工的法律意识和维权能力。
三、任职要求1. 具备良好的组织能力和协调能力，能够独立完成工作任务；2. 具备较好的沟通和表达能力，善于倾听员工需求并提供帮助；3. 具备一定的劳动法律和劳工关系知识，了解员工权益保护；4. 具备较强的责任心和团队合作精神。
工会干事岗位说明书大全（通用4篇）
工会干事岗位说明书大全（通用4篇）工会干事岗位大全篇1工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。
主要职责是:一、负责工会、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;十六、完成工会负责人交办的其他工作。
工会干事岗位说明书大全篇21、负责做好工会的宣传报道工作。
2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。
3、负责文件的打印、印刷工作。
4、负责管理好内部事务工作。
5、协助工会主席做好其他工作。
工会干事岗位说明书大全篇3协助工会主席完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是:一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议.二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员,提高工会干部的思想政治水平.三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作.四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民主权利.五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动.六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作.七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作.八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续.十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作.十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资.十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作.十三,做好公司领导交办的其它工作.工会干事岗位说明书大全篇4一、协助主席完成工会的各项工作和任务。
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岗位名称
工会事务专员
岗位编号
所属部门
办公室
直接上级
主任
直接下属
所属岗序
12
所属系列
专员
岗位设置目的
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.组织筹备公司重大活动、重要会议
会议的顺利
2.管理公司招待费、通讯费
计划的合理性
3.安排布置机关办公场所、会议室使用、办公用具、环境卫生
整洁使用
4.外出领导及来客的接送、接待
其他专员岗位
入职培训内容
公司规章制度、工会情况
在职培训内容
活动策划知识财会知识
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
人事类
某某金环股份有限公司工会事务专员岗位说明书
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向主任汇报相关工作
督导
协调
与其他专员协调工作
外部关系
与上级工会、电信等部门协调关系
任 职 资 格
最低学历
大专
相关资格证书
专业知识
工会法、财会知识
工作环境
工作经验
3年相关工作经验
技能技巧
能力素质
职业发展
可晋升岗位
主任
可轮岗岗位
及时完成
5.工会日常行政事务管理
按时完成工作
6.职代会的筹备组织
会议的正常举行
7.职工业余文化生活ຫໍສະໝຸດ 组织活动效果8.金环宾馆的日常管理
盈利成绩
9.组织安排清洁工打扫办公楼清洁卫生
10.
辅助性工作内容
考核标准
1.领导交办的其他工作
领导满意度
2.
主 要 职 权
业务类
对办公用具的增减、调节有建议权
费用审批类