工治具管理规定
工装治具管理制度
工装治具管理制度一、总则为了规范和管理公司的工装和治具，提高公司的管理效率和工作质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的工装和治具的管理及使用。
三、定义1. 工装：指员工在工作场所穿着的统一的工作服装。
2. 治具：指用于生产、维修、检验等特定工艺或工序的工具、量具、夹具、模具等。
四、工装管理1. 工装领用（1）全体员工都有权领用公司配发的工装，但必须凭借有效的工牌和领用凭证方可领用。
（2）员工领用工装时，必须检查工装的数量和质量，发现问题及时反馈。
（3）工装领用后，必须按照规定的穿着方式穿戴，不得私自更改和调整。
2. 工装更换（1）公司根据季节和实际情况会进行定期的工装更换，但员工有义务保管好自己的工装，尽量避免丢失或损坏。
（2）若出现工装损坏或丢失的情况，员工必须及时向相关部门进行报告，并根据公司规定进行补齐或赔偿。
3. 工装保洁（1）员工领用工装后，必须定期进行清洗和保养，保持工装的整洁和干净。
（2）公司将定期进行工装的清洗和消毒，员工在更换新的工装时，必须将旧的工装及时交还。
4. 工装使用（1）员工在工作时必须穿着公司统一发放的工装，不得使用其他非公司发放的工装。
（2）工装在工作之外不得擅自穿着和外借，不得私自变卖或转让。
五、治具管理1. 治具领用（1）员工在使用治具前，必须进行领用手续，填写领用表格并经过主管的审批。
（2）治具领用后，必须按照规定的使用方式和时间进行使用，不得私自更改和擅自借用他人。
2. 治具保管（1）员工在使用治具时，必须将治具妥善保管，避免损坏和丢失。
（2）治具使用完毕后，必须按规定进行上报和归还，不得私自随意处理。
3. 治具检修（1）公司将定期对治具进行检修和维护，员工在发现治具损坏或存在问题时，必须及时上报。
（2）员工在使用治具时，必须按照使用说明书进行操作，不得随意更改或私自增减零件。
六、违规处理对于违反本制度规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，情节严重者将进行相应的处罚。
车间工装治具管理制度
一、目的为规范车间工装治具的使用、维护和管理，确保生产过程中工装治具的安全、可靠和高效，提高生产效率和产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有工装治具的使用、维护和管理。
三、职责1. 车间主任负责制定工装治具管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
2. 设备管理员负责工装治具的采购、验收、保管、发放和报废等工作。
3. 使用人员负责工装治具的正确使用、日常维护和保养。
4. 检修人员负责工装治具的定期检查、维修和保养。
四、工装治具的管理1. 采购与验收（1）设备管理员根据生产需求，提出工装治具采购计划。
（2）采购的工装治具必须符合国家标准和行业标准，确保其质量。
（3）验收时，设备管理员需检查工装治具的型号、规格、数量、质量等是否符合要求。
2. 保管与发放（1）工装治具应存放在干燥、通风、防尘、防潮的专用库房内。
（2）设备管理员负责工装治具的保管，定期检查库存情况，确保工装治具完好。
（3）使用人员需凭工装治具领用单领取工装治具，不得擅自借出或转借。
3. 使用与维护（1）使用人员必须按照操作规程正确使用工装治具，不得随意拆卸或改装。
（2）使用过程中，如发现工装治具损坏、磨损，应及时报修。
（3）使用人员需定期对工装治具进行清洁、润滑和保养，确保其正常使用。
4. 报废与更新（1）工装治具达到报废标准或因质量问题无法修复时，由设备管理员负责报废。
（2）报废后的工装治具需经车间主任批准后，由设备管理员进行销毁。
（3）更新工装治具时，需根据生产需求和技术发展，选择合适的工装治具。
五、奖惩措施1. 对严格执行工装治具管理制度，保证生产安全、提高产品质量的，给予表扬和奖励。
2. 对违反工装治具管理制度，造成生产安全事故或产品质量问题的，予以通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
机械加工治具管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司机械加工治具的管理，确保生产效率、产品质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有机械加工车间及使用治具的部门。
第三条治具管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，责任到人；3. 优化配置，提高效率；4. 延长使用寿命，降低成本。
第二章治具分类与定义第四条治具分为以下几类：1. 压力治具：用于工件压制成型、校正、定位等；2. 旋转治具：用于工件旋转加工、定位等；3. 传送治具：用于工件传送、定位等；4. 定位治具：用于工件定位、夹紧等；5. 其他治具：包括专用、通用等。
第五条治具定义：1. 治具：指用于机械加工过程中，对工件进行定位、夹紧、导向、固定等作用的辅助工具；2. 通用治具：适用于多种工件加工的治具；3. 专用治具：针对特定工件加工的治具。
第三章治具管理职责第六条生产部负责治具的采购、验收、分发、回收等工作。
第七条工艺科负责治具的设计、审核、更新等工作。
第八条使用部门负责治具的保管、维护、保养、报废等工作。
第四章治具采购与验收第九条治具采购应满足以下要求：1. 符合生产需求，确保产品质量；2. 具有良好的耐用性、精度和稳定性；3. 经济合理，降低生产成本。
第十条治具验收应按照以下流程进行：1. 采购部门收到治具后，及时组织验收；2. 验收人员对照采购合同、技术文件，检查治具的规格、型号、数量、质量等；3. 验收合格后，填写验收报告，由使用部门签字确认。
第五章治具使用与保养第十一条使用部门应按照以下要求使用治具：1. 正确安装、调整治具，确保其正常工作；2. 严格按照操作规程进行加工，避免损坏治具；3. 注意观察治具的工作状态，发现问题及时报告。
第十二条使用部门应按照以下要求保养治具：1. 定期检查治具的磨损、变形等情况，及时更换；2. 保持治具的清洁、干燥，防止锈蚀；3. 定期对治具进行润滑，延长使用寿命。
第六章治具报废与回收第十三条治具报废应满足以下条件：1. 无法修复或修复成本过高；2. 严重影响产品质量；3. 存在安全隐患。
工装治具管理规定流程
工装治具管理规定流程工装治具是指在生产过程中用于夹持、定位、测量和检查产品的专用工具。
为了提高生产效率和产品质量，需要对工装治具进行管理。
以下是一份关于工装治具管理的规定流程，以确保工装治具的有效使用和维护。
一、工装治具管理的目的和范围1.目的：规范工装治具的使用和维护，提高生产效率和产品质量。
2.范围：适用于所有需要使用工装治具的生产线。
二、工装治具库存管理1.建立工装治具清单：建立一份工装治具清单，包括治具名称、编号、规格、状态等信息。
2.定期盘点：定期对工装治具进行盘点，确保库存准确性。
三、工装治具使用流程1.工装治具申请：生产线负责人根据需要填写工装治具申请单，并提交给工装治具管理员。
2.审批工装治具申请：工装治具管理员对申请进行审批，审批通过后才能领取工装治具。
3.领取工装治具：领取工装治具时，需要填写领用登记表，并由领用人员签字确认。
4.使用工装治具：严格按照工装治具使用说明进行使用，不得私自改动或调整。
5.归还工装治具：生产完成后，及时归还工装治具，并填写归还登记表。
6.工装治具维护：使用中发现工装治具损坏或失效，需要及时报修或更换。
四、工装治具维护与保养1.日常保养：每日对工装治具进行检查和清洁，保持良好的工作状态。
2.周期性维护：按照工装治具的使用频率和要求，制定维护计划，并进行周期性的维护和检修。
3.维修记录：对工装治具的维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容和维修人员等信息。
五、工装治具报废处理1.报废判定：工装治具管理员对损坏或失效的工装治具进行评估，确定是否报废。
2.报废记录：将报废的工装治具进行登记，包括报废原因和报废日期等信息。
3.报废处理：对报废的工装治具进行处理，包括销毁、回收或重新加工等方式。
六、培训和考核1.培训：对使用工装治具的员工进行培训，包括工装治具的正确使用方法和维护保养等知识。
2.考核：定期对员工进行考核，考核内容包括工装治具使用的规范性和维护保养的情况。
工装治具管理制度完整版
工装治具管理制度完整版一、引言工装治具是一个公司生产过程中必不可缺的一部分，对其管理要求严格。
本制度是为规范公司工装治具的使用与管理，提高设备、物料的利用率，避免出现设备异常报废损失，确保生产的正常进行而制定的。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用工装治具的工作人员。
三、工装治具管理规定1. 工装治具分类工装治具分为生产工装、检测工装和研发工装，按照其不同的用途分类存储；其中生产工装根据使用频率分为A级、B级和C级工装，检测工装和研发工装按不同部门存储。
2. 工装治具保管所有使用工装的人员都必须对工装进行严格的保管，包括日常维护和保养工作。
对于严重损坏或长时间未使用的工装应及时送修或报废处理。
3. 工装治具申领在申领工装时应提供申领单，须在规定时间内归还。
同时在申领单中应注明使用地点、目的、日期、归还日期等必要信息。
4. 工装治具盘点每个月进行一次工装治具盘点，确保工装治具台账与实物相符，将盘点结果上报管理人员，如有差异应及时调查原因，以便保证工装治具完好并得到使用。
5. 工装治具报废对于严重损坏或已不可用的工装，应按照管理规定进行报废处理，并填写相应的报废单据。
6. 工装治具维保工装治具维保是确保设备正常使用的重要环节，维护人员应持续跟进设备的各项指标，并按照维保计划定期检查和保养设备。
7. 工装治具归还在完成使用后须及时归还工装治具，并按照规定的地点、方式进行归还操作。
如未按时归还应按照监管制度处理。
四、附则本制度由设备监管部负责颁布，并应定期进行维护和更新。
对于任何未能在该规定中特别涉及的事项，应按照公司相关规章制度进行处理。
使用工装治具的员工应遵守本规定。
如违反此规定，将会受到相应的管理处罚。
五、总结通过对公司工装治具的管理规范，公司产生大量的经济效益，保证了公司生产的质量以及安全，员工的权益得到了保护，更好的实现了公司各项任务的完成。
工装治具管理制度完整版
工装治具管理制度完整版第一章总则第一条为规范工装治具的管理，节约使用费用，保证生产线的稳定运行，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于企业所有工装治具的管理。
第三条工装治具：指用于生产过程中固定、检测、组装、调试、测量等操作的工具、模具、夹具、治具以及校准设备等。
第四条工装治具管理目标：合理配置、科学使用、严格保管、有效维修、精确计量，提高工装治具的使用效能，降低运行成本。
第二章保管管理第五条工装治具保管人员由设备管理部门负责指派。
第六条工装治具保管人员的职责包括：（一）严格按照操作规程使用和保管工装治具。
（二）做好工装治具的验收、清点、登记、上锁的工作。
（三）将工装治具存放在专用仓库或指定区域，确保良好的环境条件。
（四）定期检查工装治具的数量和完好情况。
（五）制定工装治具使用计划，保证按时分配治具。
（六）做好工装治具的领用和归还记录，确保工装治具的流转明晰。
第七条工装治具的保养（一）根据工装治具的特点和使用频次，制定相应的保养计划。
（二）在工装治具使用完毕后，进行清理、涂油等保养工作，确保其处于良好状态。
第八条工装治具的维修（一）工装治具出现故障、损坏或失效时，需要及时维修或更换。
（二）设备管理部门负责维修工作，并及时更新维修记录。
第九条工装治具的定期检测与校准（一）根据工装治具的特点和要求，制定定期检测和校准计划。
（二）定期对工装治具进行检测和校准，确保其准确度和可靠性。
第三章使用管理第十条工装治具的领用（一）领用工装治具需要填写领用申请单，并由申请人与保管人员签字确认。
（二）领用人必须按照工装治具的使用要求进行操作，并对工装治具的安全负责。
第十一条工装治具的归还（一）工装治具的归还需填写归还申请单，并由保管人员确认接收。
（二）领用人在归还前需检查工装治具的完好情况，如有损坏或失效，需填写维修申请单。
第十二条工装治具的借用（一）工装治具的借用需填写借用申请单，并经保管人员同意后方可借用。
公司治具管理制度
公司治具管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强公司财产管理，规范公司治具的使用和管理，保护公司财产安全，制定本规定。
第二条适用范围本治具管理制度适用于公司所有员工、实习生、临时工等使用公司治具的人员。
第三条定义1. 治具：指公司为员工使用而提供的劳动工具、设备或其他用品，包括但不限于电脑、手机、打印机、复印机、文件柜等。
2. 主管部门：指公司设立的治具管理部门或财务部门。
第四条责任人1. 公司治具的使用人员应按照本制度的规定使用和管理公司治具。
2. 主管部门负责全面监督和管理公司治具的使用情况。
第五条管理原则1. 使用公司治具应以公司利益为重，尊重公司财产，保护公司资产。
2. 不得将公司治具用于个人目的或私人经营活动。
3. 不得私自擅自毁损、挪用、挪用或私自转让公司治具。
第二章治具管理第六条治具的登记1. 主管部门应对公司的所有治具进行登记，包括治具的名称、型号、数量、购置日期、存放位置等信息。
2. 员工使用公司治具时，应在治具借用登记表上填写借用日期、借用目的和预计归还日期等信息。
第七条治具的使用1. 员工在使用公司治具时，应严格按照使用说明书或操作规程使用，做到爱护、维护。
2. 不得私自更改、拆卸治具，不得私自对治具进行维修。
3. 发现治具故障或损坏时，应及时报告主管部门，不得擅自使用。
第八条治具的存放1. 员工在使用完公司治具后，应按照规定的位置摆放好治具，保持整洁。
2. 对于一段时间内不需要使用的治具，应及时报告主管部门，进行临时存放。
3. 应避免将治具长时间暴露在阳光下或潮湿环境中，以免影响治具的使用寿命。
第九条治具的归还1. 员工在使用完治具后，应按照借用登记表上的预计归还日期归还治具。
2. 如有特殊情况导致无法按时归还治具，应提前向主管部门请假并延长使用时间。
3. 员工在归还治具时，应经过主管部门确认，确认治具完好后方可归还。
第十条治具的报废1. 公司治具因破损无法维修，或者使用寿命已到达，应报废处理。
工装治具管理规定
1.目的本文件规定了本公司工装、设备从采购、验收、编号、使用和维修到报废全过程的管理办法。
2. 适用范围：适用于公司内部、客户提供之工装、治具的管理。
3. 定义：工装、治具一一所有生产所需的篮具、转台、推车、烙铁、测试夹具等辅助设备/工具的统称。
4. 职责4.1. 工装、治具的管理由生产部负责，保管由使用部门负责。
42 工装、治具的采购、设计由工工艺部负责。
4.3. 工装、治具的安装、调试由工程部主导，工艺生产协助。
4.3.1. 工装、治具制造完成后，应由供应商负责调试，技术管理部组织生产技术部负责验收，调试后的首件样品应提交品质部进行验证，验证合格后方能转入正常生产或入库。
5. 工作程序5.1. 采购流程：5.1.1. 申请：5.1.1.1. 新产品导入时，由开发部根据客户需要和产品的特殊性或生产要求集中提出采购申请；5.1.1.2. 量产过程中现场生产人员/现场管理人员可以根据实际生产需要提出（数量添置/ 制成改善）采购申请；5.1.1.3. 所有的申请必须填写《设备请购单》，申请单须注明工装、治具名称、规格、用途和数量要求，对自行设计的工装、治具须有使用要求说明。
5.1.2. 审核：5.1.2.1. 申请单的审核（功能实现部分和可操作性部分）由开发工艺部部负责；5.1.2.2. 申请单的审核（经费来源部分）由采购部负责。
5.1.3. 批准：经审核后的申请单交总经理批准，只有经总经理批准的申请单方可进入定制、采购程序。
5.2. 定制、采购：5.2.1. 工装、治具的定制、采购采购对象（供应商）应在公司合格供应商名单中选择；5.2.2. 对特殊的工装、治具，若现有供应商无法满足定制要求而需增加新供应商的，须按照新品开发流程执行，新供应商的选择和评定由工艺部，开发部、品质部和工装、治具申请单位共同参与。
5.3. 工装、治具的验收5.3.1. 工装、治具的验收由生产部、使用部门、品质部参与进行测试。
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1.0目的
为了规范公司工治具的使用和维护管理，确保工治具处于受控状态，更好地满足生产需要，使生产能够顺利进行特制定本规定。
2.0范围
适用于公司内所有工治具的管理。
3.0职责
3.1使用部门: 负责工治具的日常保养、维修的申请和保管。
3.2 生技部：负责公司工治具的可行性和估价分析，工治具的维修、保养，台账的建立。
3.3人事行政部:负责辅助工具的管理。
4.0定义
4.1工治具：指生产所使用需经由生技部制作的工具、治具、夹具的总称。
4.2辅助工具：指购回后可直接使用的辅助生产的工具（例如：剪刀、镊子、钻子等均属辅助工
具）。
5.0作业程序
5.1辅助工具购回后由人事行政部统一保管，使用部门需要使用时，到人事行政部进行领取同时
需在《文具/辅料领用登记表》上签收。
5.2辅助工具领取后由使用部门自行保管和使用，如因使用时间长而自然磨损导致不可使用直接
到人事行政部进行更换作业，同时需登记于《文具/辅料领用登记表》上。
5.3 生技部技术员对制作完成并且确认OK的工治具进行编号管理，并登录于《设备管理台账》内。
5.4 使用部门按生产需要到生技部领取已编号完的工治具，同时需在《工治具领用登计表》上签
收。
5.5 使用部门对使用中的工治具要按照生技部技术员的指导使用，不得随意损坏、更改、确保工
治具完整性和适用性。
5.6 使用部门在使用过程中发现因工治具异常造成产品缺陷时，送至生技部（需要现场维修的工
治具除外），由生技部技术员执行维修作业，维修OK后需将维修结果如实记录于《工治具领用登记表》内。
5.7 如工治具因使用时间长而磨损或存在设计缺陷时，由生技部技术员负责更换、维修或重新对
工治具进行设计，并同时将维修结果记录于《工治具领用登记表》内。
5.8 如工治具因人为使用不当或自行更改导致工治具损坏无法使用时，使用部门工治具使用者需
照原价赔偿工治具制作费用，并同时通知生技部技术员重新制作新的工治具替换已无法使用的工治具，以免担误生产同时应将状况如实记录于《工治具领用登记表》内。
5.9 工治具操作人员每天应对使用中的工治具做好清洁保养工作，使工治具保持干净、整洁。
5.10当生产订单结束后或工具治暂不使用时，使用部门将工治具的清洁工作做好后及时退回到生
技部做统一管理。
5.11使用部门退回的工治具生技部技术员在接收时需检查工治具的完整性，并将结果记录于《工
治具领用登记表》内，若有磨损会造成产品缺陷时生技部技术员应及时维修后方可放入待使用工治具管理区；若因人为使用不当或自行更改导致工治具损坏的，生技部技术员有权力进行追溯使用者责任，要求按原价赔偿工治具制作费用，同时生技部技术员应视情况考虑是否需要重新制作新的工治具以备生产下次使用。
5.12生技部技术员定期对“待使用”的工治具进行清洁、加油、润滑保养工作，保证工治具的使
用性和适用性。
6.0参考文件
6.1《基础设施管理控制程序》
7.0 表单记录
7.1《文具/辅料领用登记表》FM-TD-018
7.2《工治具领用登记表》FM-TD-019
7.3《设备管理台账》 FM-TD-006。