二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)

4•聘任与解聘教师及内部其他工作人员；
5•负责本院国有资产管理、使用，统筹安排本 院预算内、外经费的分配和使用；
6•检查、指导副院长的工作，保障副院长按要 求完成分管工作，协调行政班子内部的工作及 各种关系；
7•负责组织对外学术交流与合作，积极开拓和 探索办学新途径，提高办学效益；
8•加强与党总支的沟通，定期通报和研究院内 重大事项；
2.参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、 行政管理等工作中的重要事项，支持院长在其 职权范围内开展工作；
3•负责学院党组织的思想、组织、作风建设， 指导所属党支部的工作；
4•领导本院的思想政治工作和德育工作；
5.负责本院干部的教育和管理工作，同院行政 领导一起，做好学院干部的选拔、培养、考核 和监督工作；
4•负责教学改革、专业建设、课程计划修订和 新专业的申报工作；
5•负责教务运行及教学质量监控工作；
6•完成院长和书记交办的其他任务。
1•副高以上职称；
2•了解本单位的课程设置及所设专业在 国内外的发展方向，并能结合本院学生培 养方向，规划课程体系，指导确定课程内 容；
3•能够跟踪国内外有关学科发展动态， 提出学科调整、专业改造意见；
4•有比较宽的知识面，理论基础扎实， 有比较强的创新意识：
5•有教学、科研经历，熟悉本单位教师 队伍情况；
6.有较强的敬业奉献精神和沟通协调能 力。
4
副院长
（主管科 研和实验 室工作）
1•组织本院范围内的科研论证，组织力量积极 争取承接科研项目并认真落实完成学校科研计 戈U；
2•负责科技成果、优秀论文的推荐申报工作；
9.完成校党政领导交办的其他工作。
1•正咼职称或副咼职称并博士学位；
2.责任心强，具有奉献精神，办事公道 正派，能够以主要精力投入领导工作；
3•对学在教学、科研 方面取得较好成绩；
4.有魄力，开拓能力强；
5.有大局观念，注意党政配合。
2
书记
1•保证监督党和国家的方针、政策及学院党政 的各项决定在本单位的贯彻落实；
6.有较强的沟通协调能力和敬业奉献精 神。
5
副书记
（主管学 生工作）
1•全面负责学生工作，包括学生日常教育与管 理、学生干部培养与管理；
2•负责学生党建工作，包括入党积极分子培训、 党支部建设、党员教育、管理与党员发展，指 导本院学生会、团总支的工作；
3.负责学生招生和就业指导工作；
4•负责班主任队伍建设、学籍管理与奖惩；
4•对学校情况熟悉，善于与其他部门沟 通协调；热心为教学、科研和师生服务， 关心教职工生活，为教职工办实事。
5•有较强的党性修养和与人合作精神。
3
副院长 （主管教 学工作）
1•制定本、专科教学计划、教学大纲、课程建 设规划，确定实施原则和方法；
2.制定本科教材编写计划并组织实施；
3•负责本、专科教学人员定编、聘任和考评；
9•完成院长和书记交办的其他任务。
1•副高以上职称；
2•了解本单位的课程设置及所设专业在 国内外的发展方向，并能结合本院学生培 养方向，规划课程体系，指导确定课程内 容；
3•能够跟踪国内外有关学科发展动态， 提出学科调整、专业改造意见；
4.有较强的创新意识；
5•有教学、科研经历，熟悉本单位教师 队伍情况；
6•负责综合治理工作，制定安全保卫工作的措 施，组织实施和检查；
7.积极支持工会、分工会的工作，尊重和保证 分工会参与民主管理、实施民主监督；
8•负责本院党的统战工作；
9.完成校党政领导交办的其他工作。
1.中共党员，三年以上党龄；
2•副高以上职称或硕士以上学位；
3•坚持民主集中制，作风民主，善于听 取不冋意见，注意调动各方面的积极性；
附件6:
级学院领导班子成员岗位职责及任职条件
序 号
职务
职责
任职条件
1
院长
1•负责制定学院发展规划和重要规章制度，组 织制定教学、科研、学科建设、专业建设、队 伍建设、实验室建设和年度工作计划，并组织 实施；
2•组织加强学科前沿的调研工作，推进整体学 术水平的提高；
3.制疋学院内部组织机构的设置方案，推存副 院长人选，任免内部组织机构的负责人；
5•完成总支书记和院长交办的其他任务。
1•中共党员，有两年以上学生工作经历；
2.热爱本职工作，有较强的责任心和奉 献精神，有开展学生思想政治工作的能 力；
3.年龄40岁以下。
3.促进科技成果推广和向产业转化；
4•组织学术交流活动，协助做好各类学会（研 究会）的管理工作；
5•组织制定实验室发展建设规划和年度计划， 负责院系实验室的建制管理和队伍建设；
6.对各实验室的运行、仪器设备管理实施检查 和监督，保证实验室向师生开放；
7•建立健全有关的规章制度，检查制度落实情 况；
8•负责实验室及仪器设备的安全管理。