干部作风建设年活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
干部作风建设年实施方案
方案预案：________ 干部作风建设年实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共10 页干部作风建设年实施方案一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力解决领导干部和党员干部作风建设方面存在的突出问题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子，建设具有改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁素质的干部队伍，为扎实推进我市信息化和信息产业发展，打好企业改革攻坚战，提供坚强有力的政治保障。
基本原则：１、坚持把学习教育贯穿始终。
以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，结合深入学习实践科学发展观活动，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。
２、坚持把边查边改贯彻始终。
要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。
３、坚持把问计于民贯穿始终。
在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众，紧紧依靠群众，集思广益，汇集民智，切实做到查找问题听取群众意见，改进措施征求群众意见，确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。
４、坚持把联系实际真正解决问题贯穿始终。
在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，各科室要根据自己的职能范围和特点，认真联系实际，有针对性地解决自身存在的突出问题。
５、坚持把建章立制贯穿始终。
根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，第 2 页共 10 页查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风的长效机制。
作风建设年实施方案
作风建设年实施方案一、背景和目标作风建设是党的建设的重要方面，也是全面建设社会主义现代化国家的重要保证。
党中央高度重视作风建设，在过去几年中，采取了一系列措施推进作风建设，取得了显著成效。
然而，作风建设仍然存在一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
因此，为了深化作风建设，提高党的作风建设水平，特制定本年度作风建设实施方案。
本实施方案的目标是：1. 倡导良好作风：推动党员干部树立正确的政治观念，坚持艰苦奋斗、廉洁奉公、勤政务实的作风。
2. 加强纪律约束：加强监督执纪，严厉打击腐败行为，建立健全的作风建设机制。
3. 提高服务水平：加强对人民群众的服务，提高效能、便民便利。
4. 建立作风评估机制：制定作风评估标准，开展作风评估，提高工作质量和效果。
二、具体措施1. 强化教育培训：组织开展作风建设培训班，邀请专家学者进行授课，深入解读党的作风建设重要指示精神，提高党员干部的作风建设理论水平。
2. 制定作风建设指导意见：根据党的中央要求，制定本单位作风建设的具体指导意见，明确作风建设的原则和方法，制定可操作的工作方案。
3. 加强党员干部廉洁教育：建立健全廉洁从业指引，加强廉政教育和纪律约束，提高党员干部廉洁自律意识。
4. 推进扁平化管理：减少层级，简化审批流程，加强工作协同和信息共享，提高工作效率和效能。
5. 深化改进文风：加强正式文件的语言规范，减少官僚主义和庸俗之风的表达，提高文件的权威性和公信力。
6. 加强对群众的服务：建设便民服务中心，提供便捷、高效的服务；加强接待群众信访工作，及时解决群众的问题和困难。
7. 建立作风评估机制：制定作风评估标准，开展定期的作风评估工作，对党员干部的作风进行考核和奖惩。
8. 加强党内监督：建立健全党内监督制度，严格执行党章和党纪，加强对党员干部的监督检查，落实批评与自我批评制度。
9. 加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，严厉打击腐败行为，建立健全廉洁从业机制，提高党员干部的廉政意识和自律能力。
关于2024年度开展“能力作风建设年”活动的实施方案
关于2024年度开展“能力作风建设年”活动的实施方案一、背景与目的作风建设是党的建设的重要内容，也是全面深化改革、加强党的自身建设的内在要求。
为进一步提高党员干部的素质和能力，加强作风建设，以更好地服务于人民群众和实现党的目标，我提出了开展“能力作风建设年”活动的实施方案。
二、主要内容1.制定工作方案。
根据全年目标和任务，制定详细的工作方案，明确活动的主题、重点和具体要求。
2.加强教育培训。
通过开展能力培训班、作风教育讲座等形式，提高党员干部的工作能力和学习能力，加强作风建设的法律法规和政策意识。
3.强化考核与评价。
建立健全考核评价体系，将能力作风建设纳入党员干部考核的重要内容，并根据实际情况进行奖惩。
4.加强交流研讨。
组织开展交流研讨活动，促进党员干部之间的经验分享和学习互助，形成共同进步的氛围。
5.推动党风廉政建设。
通过加强党风廉政建设，严肃党内政治生活和党员干部的作风建设，营造廉洁从政的良好环境。
三、工作步骤1.制定计划。
明确开展“能力作风建设年”活动的时间安排和工作任务，确定相关责任人和机构。
2.组织宣传。
通过多种渠道，如党报、党刊、网站、微信公众号等，进行活动宣传，提高党员干部的关注度和参与度。
3.开展能力培训。
通过内部培训、外部引进和委托培训等方式，提供多样化的培训内容和形式，满足党员干部不同层次、不同领域的需求。
4.开展作风教育。
组织开展作风教育讲座、学习班等活动，引导党员干部不断提高工作作风和服务意识。
5.建立考核评价机制。
制定考核指标和评价方法，将能力作风建设纳入全年考核体系，以考核结果为基础进行奖惩和激励。
6.组织交流研讨。
定期组织干部交流座谈会、学习小组等活动，营造互相学习、互相借鉴的良好氛围。
7.加强党风廉政建设。
推动全面从严治党，加强党风廉政建设，严格执行党内制度，打造廉洁从政的良好政治生态。
四、预期效果通过开展“能力作风建设年”活动，预期实现以下效果：1.党员干部群众观念转变，提高工作能力和服务水平。
项目部干部作风建设年活动实施方案(3篇)
项目部干部作风建设年活动实施方案为深入贯彻落实党的___届___中、五中全会和___届中央___六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司___《___开展“领导干部作风建设年”活动___》要求，及中铁十济纪___号《___开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》___枢纽项目部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。
一、“领导干部作风建设年”活动的指导思想开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实___届中___六次会议精神，紧紧围绕“__五”发展规划，结合“创优争先”活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和项目的又好又快发展提供内在动力。
二、“领导干部作风建设年”活动的主要内容开展“领导干部作风建设年”活动，要紧紧围绕公司“__五”发展规划、建设强局目标和___届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。
努力做到“四抓四促”。
即，抓理论联系实际，促学风的转变。
深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风的转变。
严格执行制度、落实重大部署，在解决企业发展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变。
坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。
着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在规范职务消费、廉洁自律上下功夫。
三、“领导干部作风建设年”活动的目标通过深入扎实开展“领导干部作风建设年”活动，进一步增强“五种意识”。
即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作；进一步增强廉洁意识，严格要求自己，勤政为民，廉洁从业；进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革发展的新局面。
项目部干部作风建设年活动实施方案
项目部干部作风建设年活动实施方案【项目部干部作风建设年活动实施方案】一、背景分析作为项目部的干部，在推动项目的顺利进行中起着重要作用。
然而在实际工作中，有的干部存在作风不正、责任心不强、工作流于形式等问题。
为了提高项目部干部的整体素质，进一步优化工作环境，提高工作效率，需要开展一系列的干部作风建设活动。
二、目标设定1. 提高干部的思想觉悟，强化党性意识和责任意识；2. 培养干部的团队意识和协作能力，有效推动项目的实施；3. 塑造干部的服务意识，提升服务水平，满足项目需求；4. 加强干部的自身修养，提升专业能力，适应工作要求。
三、主要内容及实施方案1. 倡导学习党史、国史、业务知识（1）组织全体干部学习党史、国史，开展相关讲座或培训。
（2）加强业务培训，提高干部的专业能力和工作水平。
（3）建立知识库，及时提供相关文献和资料，供干部学习。
2. 推行干部轮岗制度，提高业务素养（1）制定干部轮岗计划，全员参与轮岗，增加工作经验。
（2）轮岗期间，互帮互助，相互学习，提高业务素养。
（3）定期评估干部轮岗效果，总结经验，优化干部配置。
3. 加强干部业务考核，建立激励机制（1）制定明确的干部业务考核指标和流程，建立考核档案。
（2）根据考核结果，给予表扬、奖励优秀干部；对不合格干部采取相应的激励措施。
（3）定期组织经验交流会议，分享优秀干部的工作经验。
4. 强化干部的工作纪律，完善管理制度（1）制定明确的工作时间和工作任务，杜绝迟到早退和敷衍塞责现象。
（2）建立考勤制度和工作日志，并进行定期检查，给予适当的奖惩。
（3）完善项目部的工作流程和责任制，明确干部的工作职责和权力。
5. 开展文化建设活动，增强团队凝聚力（1）组织文体比赛和团队建设活动，增强干部的团队合作意识。
（2）定期组织团队建设培训，提高干部的团队协作能力。
（3）加强内部沟通，定期召开项目部干部会议，及时解决工作中的问题。
四、预期效果通过项目部干部作风建设年活动的实施，预期达到以下效果：1. 干部队伍思想觉悟提高，党性意识和责任意识增强。
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麻民字“2012”14号麻阳苗族自治县民政局关于印发《麻阳苗族自治县民政局“干部作风建设年”活动实施方案》的通知各乡镇民政办，机关各股室、局属二级机构：《麻阳苗族自治县民政局‚干部作风建设年‛活动实施方案》现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一二年三月二十一日麻阳苗族自治县民政局“干部作风建设年”活动实施方案根据县委办、政府办《关于印发<麻阳苗族自治县‚干部作风建设年‛活动实施方案>的通知》(麻办[2012]33号)要求，为切实抓好民政干部队伍作风建设，以班子凝聚力战斗力更强、干部职工队伍素质更好、系统整体形象更佳、各项工作业绩更优、人民群众满意度更高为总体目标，推动我县民政事业科学发展，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕‚以民为本、为民解困、为民服务‛的民政宗旨，以‚加强执行力建设，倡导‘三用’（用心、用力、用情）主题实践活动‛为载体，进一步加强干部作风建设，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设科学决策的领导干部队伍，着力打造‚改革创新、求真务实‛的民政干部队伍，为全县民政事业发展提供作风保障。
二、目标任务（一）贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强。
深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实破除‚官本位‛思想，强化民本意识，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。
（二）推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高。
围绕县委、县政府‚建设新麻阳、实现新跨越‛的目标，从民政工作实际出发，认真研究解决制约民政事业科学发展的突出问题，加大改革力度，用好发展机遇，突破发展瓶颈，拓展民政工作的发展空间，提高服务能力。
坚持从群众中来，到群众中去，真正做到吃透‚三头‛，做到‚三化‛（吃透上头，把上级精神具体化；吃透外头，把外地经验本地化；吃透下头，把基层创造理论化），以求真务实的崭新作风，为解难题、谋发展提供有力保障。
（三）服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。
树立民政管理新理念，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。
以民政行政管理的新形象实现民政事业的新突破。
（四）拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。
以强烈的事业心和责任感干事创业，提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，提高‚三执‛（执文、执言、执事）能力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，真正做到用力做事、用情做事、用心做事，卓有成效地完成各项任务。
（五）公开透明、廉洁高效的权力运行监控机制有新完善。
积极推进行政权力运行监控机制建设，规范权力行使，提高行政效能，改善服务质量，使广大干部牢固树立‚有职就有责、任职必负责、失职要问责‛的理念，以反腐倡廉制度创新带动民政政风行风的根本好转。
（六）应对机遇和挑战、推进民政科学发展有新业绩。
始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，勇于面对和敢于破解面临的问题和矛盾，创造性地完成各项工作任务，有效提高服务能力，有效加强民政行风政风建设，有效改进干部队伍和党建工作，推进各项工作科学发展。
三、重点解决的问题开展干部作风建设年活动，要重点解决好以下四个方面突出问题：（一）着力解决“精神不振、服务意识差”的问题。
坚决克服信心不足、不思进取、不谋发展，提不出新对策、拿不出新举措、打不开新局面等问题。
坚决纠正安于现状、贪图享受，吃喝玩乐不干正事、工作时间不务正业，不关心单位事业发展等问题。
下大力解决‚老大‛思想、衙门习气，公权私用、高人一等的问题。
（二）着力解决“责任缺失、工作不落实”的问题。
坚决克服创造性不强，工作被动应付推着干，遇事不想办法先讲条件，碰到困难就退、碰到茅盾就避、碰到难题就推等‚懒散软‛问题。
坚决纠正上面听汇报、作指导，讲原则话、做表面文章，以会议落实会议，以文件落实文件，当官不做事、在岗不尽责等问题。
下大力解决推推动动，不推不动，挥手指挥多、动手实干少，表态承诺多、兑现落实少，热衷忙于迎来送往、事务应酬、不深入基层、不埋头苦干、不抓落实等问题。
（三）着力解决“大局观念不强、办事效率低”的问题。
坚决克服不顾大局、不顾发展，一事当前不是特事特办、急事急办，而是合单位个人意就办、不合意就拖等问题。
坚决纠正团结不紧、软弱涣散，合力不强、不敢决策、不善决策，贻误发展的问题。
（四）着力解决“政策机制不活、发展环境不优”的问题。
坚决克服因循守旧、墨守成规，不结合实际研究政策，死抠条文、生搬硬套等教条主义问题。
坚决纠正不开‚绿灯‛开‚红灯‛、没有‚红灯‛找‚红灯‛，自设乱设权力、正事走歪路、绕弯搞‚潜规则‛等问题。
下大力解决有令不行、有禁不止，故意刁难、吃拿卡要、‚中梗阻‛，不给好处不办事等违纪问题。
四、方法措施根据县委开展‚作风建设年‛实施方案要求，我局重点抓好以下几步骤的工作：（一）学习动员阶段（3月中旬—4月上旬）。
1、制定实施方案。
结合民政工作实际，制定活动实施方案，明确活动的指导思想、目标要求和方法措施。
2、召开动员大会。
召开动员大会，进行安排部署，通过广泛动员，进一步明确‚干部作风建设年活动‛的任务和目标要求，并安排部署我局‚走访群众听民声，深入基层解难题‛作风建设主题活动。
把全体干部职工的思想和行动统一到县委县政府决策部署上来，使广大干部职工充分认识开展这次活动的重要意义和目标要求，增强开展活动的积极性和主动性。
3、搞好学习教育。
重点学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》(中组通字[2O04]43号)、《中共湖南省纪委、湖南省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》(湘纪发(2005]12号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于进一步加强机关效能建设的意见》(湘发[2010]11号)、《中共湖南省纪委、湖南省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的通知》(湘纪发[2O05]19号)等文件，剖析经典案例，开展学习讨论。
同时，要采取集中学习和个人自学相结合，主要领导要带头讲认识，谈体会，做辅导。
通过深入学习，使每一名党员干部掌握和理解相关规定，明白纪律要求，增强遵章守纪的自觉性和坚定性。
（二）查摆问题阶段（4月中旬一5月中旬)。
结合民政工作实际，采取全局干部下乡调研、开展实践活动、加大督查力度、发放征求意见表等方式，不断强化民政干部政策意识、服务意识、责任意识、公正意识和效率意识，促进民政干部作风明显转变，推动全县民政工作不断向前发展。
1、以开展全县城乡低保提标督查工作促进作风建设。
为顺利完成城乡低保提标任务，进一步加强低保规范化管理，不断加强民政干部作风建设，抽调业务人员组成督查组，对全县城乡低保提标工作进行全面督查，深入困难群众家中，感受困难群众生活，从思想观念上逐渐消除在工作中消极应付、不思进取、服务意识淡薄、工作拈轻怕重、贪图安逸的问题。
2、以为民办实事等重点工作促进作风建设。
一要圆满完成为民办实事任务。
把落实省委、省政府为民承诺的城乡低保和农村五保分散供养提标、农村危房改造、改扩建乡镇敬老院5件实事作为重中之重，抓好落实。
二要不断规范城乡低保和农村五保工作。
进一步抓好城乡低保规范化管理工作，从规范程序入手，完善民主评议和三榜公示制度，切实做到保障政策、对象、资金三公开。
三要扎实抓好以救灾、临时救助、优抚优待、社会福利、基层政权、高龄老人生活补助、慈善等为重点的民政各项工作，切实提高为民服务水平。
3、以实施好民政重大项目工程促进作风建设。
重大项目是加快民政事业发展的重要载体，要把重大民政项目作为加强作风建设的突破口，高度重视，全力以赴抓好项目的争取、实施、管理等各个环节的工作。
4、以加大民政重点工作督查力度促进作风建设。
根据《惠民政策资金监督管理办法》，以‚作风建设年‛活动为契机，进一步加大对各项民政重点工作的督查力度。
一是结合实际，研究制定《麻阳县民政局专项资金督查管理办法》，以制度形式规范民政各类资金的管理使用。
二是严格按照《办法》要求，查摆低保、救灾、优抚优待、社会福利、高龄老人补贴等各类专项资金是否按时限要求及时发放或使用；在使用中是否有截留、挤占、挪用等情况；工作人员是否有违反廉洁自律规定，违反财经纪律等问题。
三是查摆在办理审批城乡低保、农村五保、城乡医疗救助、救灾救济、临时救助等工作时，是否严格执行按程序办事，是否存在暗箱操作、优亲厚友等违反规定的现象等。
四是查摆是否认真及时处理上级部门和上级领导安排部署的各项任务；是否认真完成上级业务部门交办的临时性工作任务；是否认真处理各类来信来访。
通过督查，及时发现并整改工作中的存在的问题，努力形成争先创优的长效机制，确保各项民政工作取得实效。
5、以开展党性实践活动促进作风建设。
开展党性实践活动。
局班子成员带队深入23个乡镇搞调研、办实事，为困难群众送政策、送温暖、促发展。
通过活动切实改进干部工作作风，真正使广大党员干部受教育、困难群众得实惠。
6、以建立和完善民政各项规章制度促进作风建设。
对现行的各项规章制度贯彻执行情况进行一次自查，紧密结合工作实际，全力抓好岗位责任制、首问负责制、考核评议制、奖励激励制等制度的制定和完善，使各项民政工作有章可循，真正做到用制度管事、管权、管人，建立廉洁高效的民政机关。
通过不断建立和完善民政各项制度，逐步建立起一整套结构合理、配置科学、程序严密、制约有效地权力运行机制，促进干部职工廉洁从政，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面和长效机制，进一步提高民政干部办事效率和办事质量。
全体干部职工要对照‚干部作风建设年‛活动要求，从思想作风、工作作风等方面认真查摆问题，对存在的主要问题和差距进行深入剖析和梳理分类，研究制定整改措施，并形成规章制度予以落实。
（三）检查整改阶段(5月下旬一9月底)。
局纪检组、监察室要把督查工作日常化，采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式，围绕思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁从政等方面开展全面督查。
凡经群众举报或明查暗访查证属实的，一律严肃处理；对‚不作为、慢作为、乱作为‛的人和事进行公开曝光，情节严重、态度恶劣的，要坚决给予组织纪律处分；对参与打牌赌博的干部职工一律先停职停岗，再追究纪律责任。
（四）巩固提高阶段(1O月上旬—12月底)。
局活动领导小组办公室将组织民政服务对象和社会群众对局干部职工作风建设情况进行民主评议，并将评议结果和收集到的意见建议反馈给评议对象，提出整改要求，坚持做到‚三个落实‛、‚四个不放过‛，即逐条落实责任人，逐条落实整改措施，逐条落实整改时间和具体要求；情况不查清不放过，整改不落实不放过，问题不处理不放过，群众不满意不放过。