求职面试(模拟面试)

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请谈谈你的业余爱好。
企业主要想通过此题了解面试者的性 格是否开朗，是否具有团队精神。
最好能有一些如篮球、羽毛球等，在 户外和大家一起做的业余爱好来“点缀” 自己的形象，突出面试者的乐群性和协作 能力。


• 你的座右铭是什么。
通过提问座右铭，用人单位就可以判 断面试者是否具有发展前途。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品 质，或者和本专业、本行业相关的一句话， 比如“只为成功找方法，不为失败找借 口”。
• 现在你可以向我提关于公司的任何问题。
一般在这个时候不要谈到薪资问题 问一些面试官乐于回答的问题：在公司 里通常新员工要学些什么，会遇到哪些困难？ 在公司里，我的发展机会如何？公司与某公 司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？ 能否简单介绍一下公司文化？等等。 当然，如果你很有信心和见地，也可以 提尖锐的问题，让面试你的老板发现你与众 不同的思想。
技能训练：
拿一面镜子，对着镜子做出你认 为最美丽的笑容。请身边的同学为 你的微笑打分。
案例3
有两位学生同时去某公司应聘，那天正 下着雨，主考官帮接过雨伞，佳佳说了声 “谢谢”。莉莉低着头，不声不响地走了进 去。主考官又特地倒了两杯茶递给她们，佳 佳很有礼貌地道谢并双手接过，莉莉又是一 声不响。落座后，佳佳微笑着双手把自己的 简历递上。当主考官问莉莉要简历时，她非 常紧张，在包里抽出简历随手交给了主考官。 临走，主考官递过伞，莉莉甚至忘了说声谢 谢……
二、在面试过程中应注意的问题
三、圆满的结束是另一个圆满的开始
1. 真诚地表达你感谢 2. 调整心情 3. 总结经验再次冲刺
总结
得体的装扮、扎实的专业技 能、自信的态度、真诚的沟通是 面试成功的必备武器。
讨论： 在面试中经常会遇到 哪些问题？作为应聘 者，应该如何回答？
面试中的常见问题应对指南
为了对自己负责，你可以具体谈谈 你期望的工作条件。

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很抱歉，我公司计划招聘的是一 名大学生，而你只有中专文凭，你能 自信竞争过他们吗？
不要被这种问题所吓倒，要自信、不 卑不亢，突显自己的优势。

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你认为你适合干什么？

“只要公司需要，我什么都能干。”这 类“服从需要”的空话会给人不好的印象。 你觉得自己最适合干什么，自己的喜 好是技术还是管理，坦诚地告诉人家就可 以了。

顺着提问者的思路，谈谈这个公司 对你的吸引力，可以从行业的前景谈起， 然后说你们公司在行业中做得很成功的 等等，假如事实上这家公司还不是很成 功，你可以说你们公司的进步是非常快 的，我认为非常有发展潜力等等，总之 根据具体情况给面试官一个满意的回答。
• 你最大的成就是什么，为什么？ （到目前为止，你认为你做得最成 功的一件事是什么？）
面试者要好好把握此机会，最好回避 对上级具体的希望，多谈对自己的要求 。

• 请说说你有什么缺点和不足。
不要轻易说出自己的不足，以免落入 对方的圈套
可以说出一些对于所应聘工作“无 关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看 是缺点，从工作的角度看却是优点的缺 点。

• 你对薪水的期望值如何？（你所希望 的待遇是什么？）

谈谈你自己（请介绍一下你自己的情况）
叫什么名字，从哪里来，到哪里去— —太乏味

要有重点地进行自我推销：我最大的长 处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的 事情？我具备什么样的专业技术、知识？然 后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间 找到着力点、相关性，并将其突出出来。
• 你为何应聘我公司？（你为何对我 公司有兴趣？）
“在校时学业虽然很重，我还是顺利 圆满完成了。我非常骄傲能在上学时外 出做兼职。”——缺乏有价值的内容
应找出自己经历中的亮点作为事例 讲给主考官听。


你认为自己在什么样的条件下工作 最有效？
考察的是应聘者对工作条件的要求， 并了解应聘者的不足在哪里。


如果回答：“不管在什么条件下， 我都会努力把工作做得最好。”并不是 十分妥当的，至少有喊口号的嫌疑，显 得不够成熟。
• 请谈谈你自己在面试中的表现。

对自己的评价，一方面要尽量中肯、 客观，另一方面应该尽可能地表现自己 的自信。
求职必胜法宝
• 面试前：自我包装，表现自信 • 面试时：抓住机会，完美表现 • 面试后：主动出击，调整心态
作业
• 假如你现在要Biblioteka 一间药品公司面试，想 一想面试中会遇到什么问题以及你如何 回答。
对于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是 个大忌。 谨慎应对你对薪水的期望：“我相信 公司会承认我的工作价值。” 对于跳槽的人士来说，就不需要避开 这个问题了，根据自身的条件说说你的一 个期望值。
• 能否描述你的个人职业生涯规划？ （一旦被我们公司录取，你可以在 我公司工作多长时间？）
考察你的职业稳定度 在回答这个问题时最好不要流露出 学了东西就走人的想法，应该表现你踏 实的一面。
（四）得体的装扮
1．根据所从事的行业来决定面试穿着 2．饰物代表个人的品位与个性，切忌弄 巧成拙 3．细节决定成败
案例1
小王是个刚毕业的学生，英俊潇洒，在校成 绩非常好，在生活中喜欢标新立异，戴项链、穿 耳洞。这天接到某知名外企的面试通知，小王非 常高兴，特地让父母给他买了一套名牌西装和皮 鞋作为准备。面试当天他兴冲冲地来到公司的面 试会场，和主考官侃侃而谈，对答如流。小王不 由得心中窃喜：“没问题，肯定录取！”没想到， 主考官此时却将话峰一转：“你的西装是某某牌 子的吧，很贵，你很有实力喔。”小王如实相告。 “你的耳钉很漂亮么！今年是不是很流行啊？” 小王伸手去摸，暗想：“糟了，忘记拿下了。”
案例2
小李一天去面试，他的 各方面条件都不错，面试官 非常满意。当面试快结束时， 面试官握者他的手，闻到他 的头发散发出一股油腻的味 道。终于，恭喜的话语变成 了再见。
着装的基本原则
国际通行的TPO原则:
T（Time）—— 时间; P（Place）—— 地点; O（Object） —— 目的。
在为自己挑选服装时， 不可忽视TPO原则

• 如果我录用你，你将怎样开展工作？
如果应聘者缺乏对于应聘的职位足够 的了解，最好不要直接说出自己开展工作 的具体办法，以免引起不良的效果。

面试者可以尝试采用迂回战术来回答 。
• 你希望与什么样的上级共事？
通过面试者对上级的“希望”可以判 断出面试者对自我要求的意识，这既是一 个陷阱，又是一次机会。
案例4
A先生来某跨国公司应聘，为了能比 较有把握，事先做了充分准备。面对面试 官他从容不迫，非常自信地侃侃而谈。可 是这位面试官下午正好有个会，本来以为 A先生很快就会结束，没想到他说个不停， 出于礼貌面试官不能打断他，于是就不停 看时间给A先生暗示，可是A先生还是自 顾自地讲不停，没办法面试官最后只能板 起脸告诉A先生：“你先回去等通知吧。”
求职必胜,做个职场赢家
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补笔 试或者其他条件如学历、专业上的不足。许多 毕业生求职失败，都是输在了面试上。
一、面试前的准备
（一）充分了解对方
面试之前，应该广泛收集有关这 家公司的一切资料，让面试官觉得你 是一个用心的人。
（二）准备相关的资料 包括个人履历，邀请你面试的信函， 公司的资料（你收集到的或以前公司给你 的），各种证书，公司的地址，电话号码， 以及关于面试的联系人等。 （三）出行的准备 不管是乘公交车还是打的士，要确保 你有充分的时间，不要迟到。如果是电话 通知你面试，可以问清楚怎么到达比较方 便。