企业稳岗承诺书
公司不缺岗承诺书
公司不缺岗承诺书
尊敬的合作伙伴/客户：
本承诺书由[公司名称]（以下简称“本公司”）出具，旨在向合作伙伴/客户保证本公司在业务运营中保持岗位的完整性和稳定性。
一、岗位保障承诺
本公司承诺，在与合作伙伴/客户合作期间，将确保所有关键岗位人员到位，避免因人员缺失而影响业务的正常运行。
本公司将采取以下措施确保岗位不缺岗：
1. 定期进行人力资源规划，确保关键岗位有足够的人才储备。
2. 建立完善的员工培训体系，提高员工的专业能力和岗位适应性。
3. 加强员工关怀，提升员工满意度和忠诚度，减少人才流失。
二、紧急应对措施
本公司承诺，在出现岗位空缺的紧急情况下，将立即启动应急预案，采取以下措施：
1. 快速启动人才招聘程序，优先填补关键岗位空缺。
2. 临时调整工作流程，确保业务连续性。
3. 必要时，调动内部资源或寻求外部专业支持，以保障服务质量。
三、责任与义务
本公司承诺，将严格遵守本承诺书中的各项条款，对于因岗位缺失导致的任何业务中断或服务质量下降，本公司将承担相应的责任，并采取一切必要措施进行补救。
四、承诺书的有效期
本承诺书自[签订日期]起生效，有效期至[合作结束日期]。
在此期间，本公司将持续履行本承诺书中的各项承诺。
五、其他
本承诺书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问或需要进一步沟通，
请随时与本公司联系。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[签订日期]。
稳岗返还承诺书
稳岗返还承诺书甲方：（单位全称）______________（统一社会信用代码）______________，法定代表人：______________，地址：______________，电话：______________。
乙方：（单位全称）______________（统一社会信用代码）______________，法定代表人：______________，地址：______________，电话：______________。
1.为应对新冠肺炎疫情对企业经营造成的不利影响，各级政府出台了一系列稳岗政策，帮助企业稳定就业；2.为保障员工的权益，乙方与甲方达成以下协议；一、承诺事项1.乙方承诺在疫情期间不裁员，不减薪，保障员工基本待遇；2.如确有裁员计划，乙方需提前向甲方说明理由，并经过甲方书面同意后方可实施；3.乙方在裁员时，应按照相关法律法规规定，履行劳动合同解除手续；二、违约责任1.若乙方违反本承诺书约定，导致员工权益受损，甲方有权要求乙方依法承担违约责任；2.乙方应赔偿因违约造成的一切损失，并承担相关法律责任；三、协议效力1.本承诺书自双方盖章之日起生效，有效期至疫情结束之日止；2.本承诺书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：甲方：（单位全称）______________（统一社会信用代码）______________，法定代表人：______________，地址：______________，电话：______________。
乙方：（单位全称）______________（统一社会信用代码）______________，法定代表人：______________，地址：______________，电话：______________。
1.为应对新冠肺炎疫情对企业经营造成的不利影响，各级政府出台了一系列稳岗政策，帮助企业稳定就业；2.为保障员工的权益，乙方与甲方达成以下协议；一、承诺事项1.乙方承诺在疫情期间不裁员，不减薪，保障员工基本待遇；2.如确有裁员计划，乙方需提前向甲方说明理由，并经过甲方书面同意后方可实施；3.乙方在裁员时，应按照相关法律法规规定，履行劳动合同解除手续；二、违约责任1.若乙方违反本承诺书约定，导致员工权益受损，甲方有权要求乙方依法承担违约责任；2.乙方应赔偿因违约造成的一切损失，并承担相关法律责任；三、附件列表四、法律名词解释五、违约行为及认定1.乙方如有以下行为之一，即视为违约：a)未经甲方书面同意，擅自进行裁员；b)违反政府相关政策要求，未保障员工的基本待遇；c)未按照相关法律法规规定，办理劳动合同解除手续；2.甲方有权根据乙方是否履行上述承诺事项，对乙方的违约行为进行认定；3.若甲方认为乙方存在违约行为，应向乙方发出通知，要求其依法承担违约责任。
稳岗返还承诺书
稳岗返还承诺书我，____（公司名称）____ 的法定代表人，现承诺在疫情期间，积极响应国家政策，不裁员或者少裁员，维护员工的稳定就业，同时参加政府组织的稳岗返还计划，履行以下承诺：一、不裁员或者少裁员在疫情期间，如果公司情况紧急，确需进行裁员的，将会按《中华人民共和国劳动法》相关规定，先与员工商议，并在确保其合法权益的前提下，才做出相应处理。
二、参加稳岗返还计划根据国家相关政策规定，公司将积极参加稳岗返还计划，为员工提供相应支持。
具体承诺事项如下：1. 稳岗补贴公司将按照政府相关规定，申报并领取疫情期间稳岗补贴，并按时足额发放给符合条件的员工。
2. 职业培训和技能提升公司将通过内部培训和外部培训，提高员工的职业素质和技能水平，增强其市场竞争力，为员工提供更好的职业发展平台和机会。
3. 利用相关政策支持优化企业经营环境公司将积极利用相关政策支持优化企业经营环境，增强企业的发展活力和竞争力，为员工提供更加稳定和良好的就业条件。
4. 及时、详实、真实地发布疫情防控和企业发展信息公司承诺及时、详实、真实地发布包括疫情防控和企业发展等方面的信息，对员工实行全程透明化，保障其知情权和参与权。
三、履行稳岗返还承诺本承诺书为公司和员工之间的双方协议，公司将认真履行上述承诺，维护员工的合法权益和稳定就业，对违反承诺的行为将承担相应法律责任。
受承诺人：____（公司名称）____签订日期：____（年月日）____以上是稳岗返还承诺书的内容，愿我们能够相互信任、共同抗疫，为员工提供更好的就业保障和发展机会，为国家的进一步发展做出贡献。
企业承诺书范例（三篇）
企业承诺书范例尊敬的合作伙伴/员工/客户：我们公司一直以来都高度重视企业的社会责任，积极践行可持续发展理念，在企业经营中注重合规、公正、诚信，以及与合作伙伴、员工和客户之间的公平、透明、长期的合作关系。
为了更好地体现我们公司的承诺和坚持，特制定本企业承诺书，郑重向您承诺以下事项：一、经营合规1. 我们将严格遵守国家法律法规，履行企业公民的责任，维护社会稳定。
2. 我们将遵守财务、税务等相关规定，按时、足额缴纳税费，并完整、准确地报告企业经营情况。
3. 我们将坚决抵制任何形式的商业贿赂行为，保持公正、诚信的商业环境。
二、员工权益1. 我们将严格遵守劳动法规，为员工提供公平、公正的就业机会，并创造良好的工作环境。
2. 我们将尊重员工的合法权益，提供公平的薪酬福利待遇，保障员工的个人隐私和自由发展空间。
3. 我们将重视员工培训和职业发展，为员工提供良好的职业晋升机会和发展平台。
三、产品质量1. 我们将致力于提供优质、安全的产品和服务，满足客户的需求和期望。
2. 我们将建立健全的质量管理体系，从原材料采购到生产制造、销售服务，不断提高产品质量和品质管理水平。
3. 我们将及时回应客户的意见和建议，积极解决产品质量问题，保护客户的合法权益。
四、环境保护1. 我们将遵守环境保护法律法规，采取有效措施保护生态环境和自然资源。
2. 我们将合理使用能源资源，推广节能减排技术，降低企业对环境的影响。
3. 我们将积极参与社会公益事业，推动环境保护意识的普及和践行。
五、社会责任1. 我们将积极参与公益慈善事业，回馈社会，履行企业社会责任。
2. 我们将重视员工参与社会公益的机会和平台，鼓励员工积极参与公益活动，形成良好社会影响。
3. 我们将支持和倡导公平竞争，维护正常市场秩序。
上述承诺仅为本企业的基本原则和目标，我们将根据实际情况，不断完善和提升企业的社会责任履行，保证承诺的落实和实施。
我们相信，与各界伙伴共同努力，我们的社会责任将成为企业持续健康发展的重要支撑和动力。
企业稳定职工队伍承诺书
企业稳定职工队伍承诺书企业稳定职工队伍承诺书XX公司于X年X月X日在X注册成立，X年X月起依法参加失业保险并交纳失业保险费。
XX公司经营概述:为了坚决落实“六稳、六保”的工作大局要求，为了保证我公司现有员工队伍稳定，认真做好各级接待任务，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，为了促进企业和员工的稳定发展，迎难而上，特制订以下几点措施：1、为了保持我司现阶段人员队伍稳定，按时发放员工工资及福利，缴纳社会保险；同时，通过适时调整薪酬水平，完善员工福利政策等来保障公司正常运转与就业岗位的相对稳定。
2、通过企业内部培训、岗位交叉培训等措施来培养员工掌握两个不同岗位的工作技能，员工在充分胜任目前岗位的基础上，还必须熟悉、了解其他的工作岗位，把每一位员工培养成一专多能的综合能手。
3、丰富企业文化建设活动，联合工会开展形式多样的员工关爱活动，满足员工人文关怀需求。
合理调配各岗位员工数量，给予员工更多休息休假时间。
在资金紧张的情况下，“在行、食、乐”上设身处地为员工着想，保障员工安心工作，减少后顾之忧。
为员工上下班配备了班车，同时做好员工食堂伙食供应，为员工早、中、晚餐和夜宵提供可口、免费和营养的餐食。
定期举办“趣味运动会、员工生日会、游园活动”等活动丰富员工的业余文化生活，让员工热爱酒店，形成凝聚力和归属感。
4、建立和完善员工职业生涯规划和酒店管理人才队伍建设机制。
为了更好地为酒店持续健康的发展提供人力资源保障，为酒店发展储备后备梯队人才，营造一种尊重知识、尊重人才、培养人才的良好氛围；建立公开、公平、公正的人才选拔机制，同时为员工提供合理的薪酬，更向员工提供大量的培训与发展的机会，培养、提升员工的各项技能和综合素质，保留并激励骨干员工，使其树立长期服务企业和共克时艰的决心。
5、充分发挥干部的先锋模范作用，使干部带动周围员工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成合理化建议，在员工大会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励；以此形成了一种良好互动的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。
《企业稳定就业岗位措施》
《企业稳定就业岗位措施》由于受到当前经济形势的影响，经营困难、收入下滑。
但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减薪、不减福利待遇，迎难而上，采用了以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。
在现有销量及销售区域的基础上，努力营造更加良好的销售氛围。
由于现有的经济环境下，仍为全体员工缴纳社会保险，资金极度紧张。
但为开拓外销市场，需进一步扩大宣传力度，提高知名度，使公司的销售市场覆盖到省内的每个地区、每个地方。
利用每一个销售网点，以点带面，完成销售渠道的转型升级，从而实现销售收入的增长。
二、加强职工技能培训，节约降耗。
按岗位、工种开展“职工技能提升计划”活动。
根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，不仅让职工掌握技巧，更让节约降耗的意识深入人心。
同时教育职工转变思想观念，充分认识到：就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质，劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。
从而让职工乐于学习，乐于创新。
三、从分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。
使职工干部带动周围职工在干好木职工作的同时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料。
在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。
由此形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，为企业早FI摆脱困境打下坚实的基础。
内乡恒森冶材有限公司XX年9月28日第二篇：企业稳定就业岗位措施关于企业稳定就业岗位的措施由于受到当前经济形势的影响，企业经营困难、企业收益下滑。
但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，既要减轻企业负担, 又要实现不裁员反而增员的生产局面，并正努力争取多一些的绩效、不减以前己有的待遇，迎难而上。
目前看起来生产任务不足，有人没有足够生产任务，但是公司依然要招聘新员工，这里而公司自然有公司的长远、战略考虑，所以公司综合部提出以下几点措施：一、拓宽销售渠道，扩大销售市场。
企业稳岗返还申报承诺书
企业稳岗返还申报承诺书
我单位郑重承诺：
一、所作承诺是真实意思表示。
二、已经知晓稳岗返还工作的全部内容。
三、提供的申报资料和信息均真实有效：我单位不是失信企业、不是僵尸企业，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策,申报时资产负债率不超过80%。
四、大连市人力资源和社会保障局在公示期间可以将我单位相关信息向社会公开。
五、将严格按照相关文件要求使用返还资金。
六、在得到返还后一年内不裁员或裁员率低于我市2020年度城镇登记失业率。
七、与工会组织协商或全体职工共同研究，采取职业技能培训、加强企业文化建设等举措，积极响应、认真落实国家、省、市稳定就业部署。
以上承诺，如有虚假，我单位保证按照规定退还返还资金并承担所有法律责任和失信后果。
（单位盖章）：法定代表人（签字或盖章）：
年月日。
稳岗协议书
稳岗协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的稳岗事宜达成如下协议：第一条稳岗目的本协议旨在明确乙方在甲方单位的稳定就业岗位，确保乙方在甲方单位的劳动关系稳定，维护双方的合法权益。
第二条岗位安排1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验和工作表现，为乙方安排合适的工作岗位。
2. 乙方应服从甲方的岗位安排，认真履行岗位职责。
第三条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，乙方应按照甲方的要求，到指定地点工作。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自更改。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
第六条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
第七条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第八条教育培训甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
第九条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
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附件5
企业稳岗承诺书
本企业承诺，按照国家、省、市稳定就业岗位的要求，创造条件促进就业、稳定就业岗位，不裁员、少裁员，将政府发放的稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
同时，本企业已详细阅读并清楚知晓《广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法》的政策规定。
承诺依法在本市全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费，裁员率低于本市城镇登记失业率。
确保提交的申领稳岗补贴的相关资料均真实、合法、有效。
如与承诺不符，造成的损失由本企业承担。
法定代表人（签章）：单位（公章）：
年月日。