公务员考试面试自我认知与职位匹配类题型分析
公务员面试自我认知题型及精解
1.平时喜欢读什么书？哪本书对你的影响大?为什么?【解析】：书籍是知识的积累，是进步的接替。
我虽然大学的专业是工程，但我比较喜欢读书，特别是社会类的图书。
对我们影响比较大的一本书《明朝那些事》，这也是最近比较流行的一本书。
这本书以现代人的口吻和思维，详细地描绘了明朝的历史。
从这本书我第一次比较深入地了解了古代一定时期的历史。
以前自己对历史了解比较少，也很简单。
通过阅读《明朝那些事》我逐步认识到社会的改革和变迁是一个极其复杂和艰难的，人们的思想认识千差万别，很难取得一致；同样，一个人要报效社会除了要有远大的理想，好要有高超的技能；就像明朝后期改革的中流砥柱张居正和王阳明，他们都是将心中对朝廷和国家的巨大热爱隐藏在心中，通过长期的默默无闻的工作，赢得了皇帝和朝廷的认可，最终将自己的理想付诸实际。
从这本书我最大的的收获是学会了从多个角度看待和审视问题，学会了对表面的现象进行实际的分析。
总之，书籍给了我们知识和力量，自己将来也要保持读书的习惯。
2.请做一下自我介绍。
【解析一】：各位考官，大家好,我本科在南京学习化学，大学期间我主要做了两类事情：一是学习，对于学生来说，学习是最根本的任务，大学期间自己除了在专业课上还广泛涉猎了其他方面的知识。
在校期间先后获得了优秀三好学生和优秀毕业生的荣誉；实习是在金陵石化公司，实习期间深入了解了化工企业的运营流程和一些化工技术，深感自己在学校学到的知识要进一步与实践结合。
二是大学期间自己积极参与各类校内、校外社会实践活动。
我先后在系团委任宣传部部长和班级班长，在这两个岗位上配合老师开展了全系学生迎奥运的宣传活动，班级也曾经被评选为学校“优秀班级”；此外我还参加了学校的创造发明协会，对专利发明和知识产权有了一定的了解；在社会上为了弥补学费，我四年坚持当家教，收入虽然不多，但从中学到了很多做人和与人交往的经验。
这次我报考xx岗位的公务员，希望自己能更好地发挥在校所学，更好地服务社会，完善自己，谢谢各位考官。
公务员面试真题及解析~自我认知类
一、自我认知类1.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？【参考答案】随着社会发展，我国高等教育体制日趋完善，为社会培养了大量人才，推动了国民素质的提高。
随着越来越多的年轻人走进大学校园接受高等教育，人才素质水平不断提升，大学生所面临的竞争和就业压力也越来越大。
在这样的前提下，如何认识人脉、机遇和奋斗，对大学生有着很重要的意义。
人脉即人际关系和社交网络，拥有良好的人脉，可以为工作和事业提供很多便利和帮助。
尤其是对于大学生，刚进入社会时往往缺乏经验和渠道，如果拥有良好的人脉并且善于利用，则可以少走弯路。
但是我们也应认识到，人脉虽然重要，但并不是万能的，单纯的依靠人际关系并不能解决所有问题。
机遇是时机或机会，也就是有利的条件和环境。
大学生接受过良好的教育，知识层次较高，有很多新鲜并且有创造力的想法；同时大学生群体是年轻的，有蓬勃向上的朝气和闯劲。
如果能够抓住机遇，将这些新鲜的想法引入到实际中，相信大学生们会更容易走向成功。
我们重视机遇，也应牢记一句话：“机遇总是留给有准备的人。
”意思是说在机遇来临之前，我们应该努力提高自身的水平，积累实力。
只有这样，在机遇出现时我们才能抓住并利用它。
如果只是守株待兔般地等待机遇出现，自己不做任何努力的话，即使真的有好的机会出现，也不会取得成功。
奋斗就是为了达到一定的目的而努力。
一个人想要达到自己的目标，就必须要不断的努力和拼搏，创造条件，提升自己，不断进步，只有这样才能逐渐接近自己的目标，最终走向成功。
从愚公移山到精卫填海，从诺贝尔研制炸药到爱迪生发明电灯，一个个例子告诉我们，任何的成功都需要不懈的努力和奋斗。
当然，大学生也不能一味埋头奋斗而对其他事情不闻不问，这样也不利于最终走向成功。
对于大学生而言，人脉、机遇、奋斗，三者都很重要，缺一不可。
所以应该先努力奋斗，提高自身，刻苦学习文化知识，广泛参加实践活动积累经验，让自己无论在什么情况下都能够从容应对；在奋斗的同时也要注意审时度势，关注社会发展的动向和周围环境的变化，注意发掘和把握机会；同时也不能忽视人脉的作用，在平时积极参与集体活动，认识他人的同时展示自己，真正的营造健康和谐的人际关系。
公务员面试-自我认知与职位匹配
➢ 遵纪守法，无不良记录 ➢ 艺术气质 ➢ 有抱负，志向远大 ➢ 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是
“缺陷”，比如：过去的生活优越，不善于与人交往等。 不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到 了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有
真题演练
总之，如果我有幸被录用。我将更加严格的要求 自己，不断地学习进步中，我一定会端正好自己的态 度，踏踏实实，兢兢业业，一点一滴，一步一个脚印， 以积极的态度对待工作，多请示多汇报，保质保量完 成本职工作。实现自己的人生价值。【总结】
真题演练
1. 经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻 辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性，你有什么想说的？
（二）测评要素解读
➢认清自身优劣势。 ➢认清自己与岗位的匹配度 ➢理解考官的意图。 ➢单纯的自我认知题目在逐步减少，与综
合分析题结合的逐渐紧密。
（五）题型判断 自我梳理
题型分类
职业规划
压力型
（三）题型判断
个性特征
个人能力 人生经历 报考动机
学习经历 实践经历
工作规划
录取规划 落选计划
公务员面试-自我认知与职业匹配
在公务员面试中，认识自己非常重要。只有了解自己的能力和兴趣，然后评 估公务员职业是否适合自己，才能取得成功。这个演示将提供提高自我认知 的方法和工具以及公务员自己的优点和缺点、价值观和兴趣爱好是公务员面试的基础。自我认知可以帮助应聘者提高面试的表现， 增强自信心，并从内而外地展现出刻板印象之外的价值。
业务能力
具备分析问题和解决问题的能力，可以在日常 工作中迅速适应工作环境
领导能力
领导能力是公务员成长路径中不可或缺的能力， 是达到职业成功的关键因素之一。
社会责任感
公务员需要以国家和公众利益为出发点，对个 人的行为进行社会价值的检验。
职业规划和发展路径
拥有一个合理的职业规划和发展方向是成功走向公务员职业的关键之一。职业规划需要考虑自身的目标、能 力和职业的发展现状，而职业发展路径的规划需要考虑自己的成长、关键阶段和长期目标。
成功开始于自我认知
展望未来
让我们的心情愉快
1
长远的目标
设定自己想要达到的长远的职业目标。
2
根据时间节点设定目标
明确成长和发展的关键阶段，为自己设定可达目标。
3
把握发展机遇
积极参加专业对口的培训课程和讲座，寻找提高自身能力和反映发展动态的机遇。
结论和总结
自我认知是成功通过公务员面试的重要基础，同时对未来职业的成功发展也有至关重要的帮助。应聘者应该了 解自己的能力和兴趣，评估公务员职业的匹配度，提高自我认知的方法和工具，认识公务员职业的特点和要求， 确定自己的职业规划和发展路径。
评估自己与公务员职业的匹配度
公务员职业需要应聘者具备许多素质和能力。应聘者需要通过自我评估，把自己与公务员职业要求做对比，以 决定是否适合这项职业。
公务员考试面试题型一网打尽之自我认知类
公务员考试面试题型一网打尽之自我认知类自我认知类自我认知与职位匹配类试题在近几年的结构化面试中出现的不多，但它同样也是结构化面试的一类基础题型，所以出题的可能性还是有的，万一出现了自我认知类的题目，对于有准备的考生来说，那就是相当于白送分的了，因为这一类题目是可以提前准备的，在考场上直接把自己准备的东西呈现给考官就可以了。
自我认知这一类题目是其他类型题目的基础，把这一类题目准备好了，对于回答其他类的题目也是很有帮助的，因为，其他类的题目在答到最后收尾的时候都有一个结合自身谈怎么做的环节，在这个环节里，对自我的一些总结就可以配的是用场了。
对于自我认知与职位匹配类的题型，又可以分为三个小类，第一类是自我梳理类的，第二类是职位梳理类，第三类是压力型，对于自我梳理类的题目，比如说让你做一个自我介绍的，或者是让你谈自己的兴趣爱好的，都是属于这一类，在答题的时候重点挖掘自己的优点，避免自己的缺点，但也不是自己的缺点一点都不说，要把握好中间这个度，并且在梳理自我经历的时候要时刻想着自己的这些特点是与该岗位相匹配的，也就是始终要让考官感觉到你就是该岗位的最佳人选，而对于职位梳理类的题目，一般会问你你为什么要报考该职位，你的职业规划等等的问题，这一类题目答好的关键是自己要对该职位有一个全面的了解，对该单位的工作内容，单位性质、单位人员的情况有一个全面的把握，避免在答题的时候犯一些低级错误，第三类是压力型题目，通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。
比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。
”对这类的题要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
自我认知类题目没有固定的答题思路，无论是哪一类题型，在回答问题的时候时刻谨记自己与岗位的匹配性是重中之重。
自我认知+岗位认知答题解析
第一讲自我认知一、自我评价类所谓自我评价，就是自己介绍自己。
有三个视角来看这个问题,就是“你眼中的自己？你眼中的别人?别人眼中的你”。
“你眼中的自己”，是考官最想了解的内容,是考官了解考生最直接的一种方式。
这道题不仅是一道测试题,也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口.所以必须慎重对待。
“你眼中的别人？别人眼中的你”.物以类聚、人以群分,你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己.答题思路都是一样的，只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价．答什么：第一，回答要有针对性,要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。
第二,内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。
第三,要结合实际,融入自己的感情,以真情去感染人。
第四,适当地谈谈自己的缺点,但这些缺点相对所报考职位而言,不能是致命的。
怎么答：即答题模式：总—分-总总：扼要介绍自己的基本情况、成长经历.切忌将谈经历变成流水账、变成个人简历。
要简明扼要、抓住要点，谈那些闪光的经历、难忘的经历。
分:概括自己的优点、特点、长处和缺点,显示自己有别于其他考生的地方,展示与所报职位相适应的某些特长。
一般采用（3+１)模式,即谈3个特点(优点)、1个不足或需要改进的地方总：表态，我将发扬优点,克服缺点,融入新集体,干好自己的工作，在实现社会价值的同时，体现自己的个人价值。
例题1:做一下自我介绍．出题思路:了解你的成长经历和专业背景答题思路:突出优点，突出岗位适合度参考答案:总:侧重于姓名(有时要求不能涉及姓名,用考号代替)、年龄、学历、专业、政治面貌、成绩、社会职务,可突出勤工俭学、志愿服务经历分：1、乐观,心态好，做人低调,学习和工作积极进取，在困难面前不低头，咬牙克服,取得成绩也不骄傲，自我加压．２、好学,肯上进，家庭经济条件不好,但勤工俭学，克服了困难,成绩很优秀,素质较全面,动手能力强,能吃苦。
3、真诚，乐于助人,平时帮助同学和家人,参加社团活动，能够团结协作,参加志愿服务,为需要帮助的人提供服务一个不足:有时有急躁情绪总:无论这次公务员考试成功与否,我都将继续踏实学习,好好工作，在平凡的岗位上,丰富自己,帮助他人,让人生过得很充实,很有意义。
面试指导：自我认知题型精析
在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，湖南公务员考试网专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
(二)备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
在中公教育专家看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。
公务员面试自我认知与岗位匹配类面试题型详解
公务员面试自我认知与岗位匹配类面试题型详解国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
公务员面试中自我认知与岗位匹配类面试题可分为报考动机类、工作态度类、个人背景类三种类型1．报考动机类【例1】现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？思路分析：报考动机类面试题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。
这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
2．工作态度类【例2】我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？思路分析：工作态度类面试题其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。
其实这类面试题也没有离开公务员面试核心考点即能力水平与岗位要求匹配。
这类题其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。
华图提示，考生千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
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的基本情况、报考动机、能力条件、是否符合职位要求的途径。
在2010年的国考面试中，自我认知与职位匹配类的题型占了25%的比重，各地的省考中这种题型也占有相当的分量，因此，考生应当重视这类题型，了解这类题型的特点和答题思路，把握出题规律，掌握答题的方法和技巧，拿下相当的分数，为整个面试取得好成绩打下铺垫。
下面湖南公务员考试网将谈谈考生对这类题型应重视的几方面。
一、充分了解自己
当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少，对自己如何评价，对自己的未来如何规划等。
常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考公务员”、“如果你考上了公务员你将如何发挥自己的优势做好本职工作”等等。
与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比，自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型，难度一般不大。
此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题，这些内容都可以在考试前准备好，在考场上可以节约答题时间，做到少失分，拿高分。
二、获取报考单位和职位的信息
俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。
”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型是大有裨益的。
近年来，无论是国考还是省考，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。
考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这一类题型。
三、勿中面试官的“圈套”
在面试的过程中，有些面试官为了测试一下考生的心理素质和承受压力的能力，故意出一些刁钻的问题，譬如“我们觉得你并不适合当公务员”、“据说你在考前找了关系”、“你落选了这个事实你能接受吗”等等，其实这只是面试官的一种“手段”，考生不要中“圈套”，而应在面试官面前表现出自信、积极、乐观的态度。
四、以真诚打动面试官
面试选拔公务员讲究“德才兼备”，面试官往往都比较认可诚实的考生。
有些考生胡编乱造经历、特长、优势，面试官一听便知。
考生应当根据自己的情况和亲身经历去组织自己的答案，当然适当地装饰一下自己也是可以的，但不要夸大。
即使在平淡的阅历中也能讲述出不平凡来，让面试官觉得即使你不是最优秀的一个，也是最真诚的一个，是最值得信任的一个。
五、有明确的人生职业规划
有了正确的职业规划，人生就有了正确的导航。
考生在介绍自己以及把自己的特长、优势与报考单位和职位的需求联系起来的同时，最好再谈一下自己当上公务员后有怎样的志向抱负和职业规划，近年来的
考题也常涉及考生成为公务员后的打算。
考生在考试前应当为自己拟定一个当上公务员后的职业规划，但要切实可行，在面试时把自己精彩的职业规划表达出来，让面试官觉得该考生是个有理想，有奋斗目标的人，是一个能为老百姓做实事的人，从而获得面试官的肯定和好评，取得高分。
文章来源：中公教育北京分校。