公务员依法行政有关法律法规

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公务员法律法规中华人民共和国公务员法

公务员法律法规中华人民共和国公务员法

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3
公务员的职务与级别
职务分类与设置
领导职务
包括国家级正职、国家级副职、 省部级正职、省部级副职、厅局 级正职、厅局级副职、县处级正 职、县处级副职、乡科级正职、
乡科级副职。
非领导职务
包括巡视员、副巡视员、调研员 、副调研员、主任科员、副主任
科员、科员、办事员。
专业技术职务
根据工作需要设置,如高级专业 技术职务、中级专业技术职务和
根据公务员从事专项工作的 需要进行的专业知识和技能 培训,重点提高公务员的业务 工作能力。
对全体公务员进行的以更新 知识、提高工作能力为目的 的培训。
奖励条件与程序
奖励条件
公务员在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹 的,应当给予奖励。
奖励种类
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
04
公务员的录用与考核
录用条件与程序
录用条件
根据《中华人民共和国公务员法》规定 ,公务员应当具备中华人民共和国国籍 、年满十八周岁、拥护中华人民共和国 宪法、具有良好的品行和符合职位要求 的文化程度和工作能力等基本条件。此 外,还应当具备招聘岗位所要求的专业 、年龄、身体等其他条件。
VS
录用程序
初级专业技术职务。
级别划分与晋升
公务员级别
根据所任职务、德才表现、工作 实绩和资历确定,共划分为27个 级别,每个职务对应一定范围的
级别。
级别晋升
公务员累计5年定期考核结果均为 称职以上等次,可以在职务对应级 别范围内晋升一个级别。
提前晋升
公务员在年度考核中被确定为优秀 等次,或者在现任职务对应级别范 围内作出了突出贡献,可以提前晋 升一个级别。

公务员中的常见法律法规及典型案例详解

公务员中的常见法律法规及典型案例详解

公务员中的常见法律法规及典型案例详解作为公务员,熟悉并遵守法律法规是我们履行职责的基本要求。

本文将重点介绍公务员中的常见法律法规,并通过典型案例详细解析,以加深对法律规定的理解。

一、宪法宪法是国家的根本大法,也是公务员必须遵守的法律基础。

公务员要尊崇宪法,维护宪法权威,为人民服务,恪守职责,忠诚敬业。

案例一:某公务员在履行职责时,违背宪法规定,滥用职权。

经司法机关审理后,被依法追究刑事责任。

二、行政法规行政法规是行政机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。

公务员要熟悉并遵守各级行政法规,确保工作合法、规范、高效。

案例二:某公务员负责招投标工作,在招标过程中违反行政法规,对符合条件的竞标方进行了歧视性待遇,导致公平竞争受到破坏。

后受到行政处分,被暂停招投标工作一年。

三、公务员法公务员法是公务员必须遵守的基本法律之一。

公务员应当按照公务员法的规定履行职责和义务,遵纪守法,廉洁奉公。

案例三:某公务员在行使职权过程中利用职务之便,收受他人财物,违背了公务员法的规定。

经纪检机关查处,该公务员被撤销公职,并依法追究刑事责任。

四、廉政法规廉政法规是公务员廉洁从政的基本依据。

公务员要严格遵守廉政法规,自觉抵制各种腐败行为。

案例四:某公务员在接受单位宴请时,违反廉政法规接受贵重礼品,严重违背了公务员廉洁从政的要求。

后受到党纪政务处分,被调离原单位。

五、劳动法劳动法是保障劳动者权益的法律法规,公务员也需遵循相关规定。

案例五:某公务员在业务繁忙时,长时间无休息导致身体不适。

根据劳动法规定,此情况属于违反劳动者休息权,单位应当承担相应责任。

六、刑法刑法是公民行为的基本准则,公务员作为公民也要遵守刑法的规定。

案例六:某公务员利用职务之便,接受他人贿赂并违法帮助他人逃脱刑责。

该公务员违反刑法规定,最终被判处刑罚。

综上所述,公务员中的常见法律法规对于我们履行职责、提高工作质量至关重要。

熟悉各类法律法规,做到依法行政,廉洁奉公,不仅是公务员的基本要求,也是我们为人民服务的庄重承诺。

公务员中的法律职业道德与行为准则

公务员中的法律职业道德与行为准则

公务员中的法律职业道德与行为准则作为公务员,具备良好的法律职业道德和符合行为准则是必要的。

公务员要始终牢记自己的职责,秉承公正、廉洁、负责的原则,为人民服务,推动社会进步和发展。

本文将探讨公务员中的法律职业道德与行为准则,并提出相关建议。

1. 依法行政公务员在履行职责时,必须严格依法行政。

法律是治理社会的基础,公务员要恪守法律法规,不得违反或滥用权力。

他们应该全面理解并正确执行法律,不可随意扩大或限制法律的适用范围。

公务员应当热心服务人民群众,依法提供便民服务,确保法律的公正权威。

2. 公正、廉洁公务员应该坚持公正、廉洁,不得以权谋私,不得受贿受贿,不得滥用权力谋取不正当利益。

他们要诚实守信,不得隐瞒、篡改或故意扭曲信息,保持工作公开透明。

公务员要勤奋工作,尽职尽责,正确处理公共资源,确保资源的公平分配和最大化利用。

3. 保守秘密公务员必须保守国家秘密和工作秘密,不得泄露、散布或利用相关信息谋取私利。

他们要严格遵守保密法规,并加强信息安全管理,保护国家和人民的利益。

公务员要自觉维护国家机密和商业机密,保障国家安全和社会稳定。

4. 民主参与公务员要积极主动参与集体决策,充分发挥自身作用。

他们应当听取和尊重他人的意见,注重与上级、同事和社会各界的合作和交流。

公务员要善于倾听民意,了解人民的需求和期望,推动民主决策的实施。

5. 敬业奉献公务员要具备高度的敬业精神和奉献精神。

他们要忠诚于国家和人民,为人民利益服务,努力为社会提供优质的公共服务。

公务员应具备丰富的专业知识和技能,不断提高自身的能力水平,不断适应社会发展的需要。

在公务员中,法律职业道德与行为准则的重要性不容忽视。

符合行为准则的公务员能够确保公共事务的廉洁与公正,并有效维护国家的权威与稳定。

为了加强公务员的法律职业道德与行为准则的培养和宣传,可以采取以下措施:首先,制定和完善相关法律法规和行为准则,明确公务员的职责和义务。

这些法律法规和行为准则应当具有刚性约束力,明确规定公务员的行为界限和责任。

公务员法律法规应知应会

公务员法律法规应知应会

公务员法律法规应知应会一、介绍公务员作为国家行政机关的工作人员,承担着重要的职责和义务。

为了确保公务员能够履行职责,了解和遵守相关的法律法规是必要的。

本文将介绍公务员应知应会的法律法规,包括宪法、行政法、劳动法等方面的内容。

二、宪法宪法是国家的根本大法,对公务员的权利和义务有着重要的规定。

公务员应当遵守宪法,维护宪法的权威和尊严。

在履行职责的过程中,公务员需要尊重公民的基本权利,保护公民的合法权益,维护社会的稳定和秩序。

三、行政法行政法是调整行政组织和行政行为的法律体系。

公务员作为行政机关的成员,需要熟悉和遵守行政法的相关规定。

公务员在履行行政职责时,应当依法行政,不得滥用职权,不得违法干预市场经济秩序,保证行政行为的合法性和合理性。

四、劳动法公务员作为一种特殊的劳动人员,与其他普通劳动者有着一些差别。

但是劳动法对公务员的一些基本权益仍然有着规定。

公务员在聘用、培训、考核、晋升等方面的权益应得到保护。

公务员也应当遵守劳动法的相关要求,在工作时间、休假、工资待遇等方面享有相应的权益。

五、监察法监察法是保障公务员廉洁从政的基本法律。

公务员在履行职责的过程中,需要接受监察的监督。

公务员应当遵守监察法的相关规定,接受监察机关的监督和调查。

公务员应当廉洁奉公,不得利用职权谋取私利,不得收受贿赂,不得徇私舞弊,保证自己的廉洁从政。

六、法官法、检察官法法官法和检察官法是公务员法律法规中的一部分。

这两部法律规定了法官和检察官的职责和权利。

法官和检察官是司法机关的成员,有着重要的司法职责。

公务员如果从事法官和检察官的工作,需要遵守这两部法律的规定,保证司法公正和独立,维护公民的合法权益。

七、其他法律法规除了上述提到的法律法规外,公务员还需要了解和遵守其他相关的法律法规。

比如国家工作人员处分法、政府信息公开条例、公职人员政务处分条例等。

公务员需要根据不同的工作内容和职责,合理运用这些法律法规,做出正确的决策和行动。

公务员中的必备法律知识

公务员中的必备法律知识

公务员中的必备法律知识在现代社会中,法律意识的重要性日益凸显。

作为公务员,熟悉和掌握一定的法律知识是非常必要的。

本文将介绍公务员中的必备法律知识,帮助公务员们更好地履行职责,维护社会秩序。

一、宪法基本原则宪法是国家的根本大法,宪法的基本原则是整个法律体系的核心。

公务员应熟悉宪法的基本原则,如人民主权、法治原则、平等权利等。

这些基本原则指导着公务员的工作,确保公务员依法行政、公正执法。

二、行政法律法规公务员在日常工作中需要遵守和执行各种行政法律法规,如行政程序法、行政处罚法、行政监察法等。

公务员要了解这些法律的基本规定,掌握执法程序、权力运行和规范等方面的知识,做到依法办事、廉洁奉公。

三、劳动法律法规公务员是国家机关的工作人员,也是劳动者。

因此,了解劳动法律法规对于公务员是非常重要的。

公务员应熟悉劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律,保障自身权益的同时,也要为广大劳动者提供法律支持和保障。

四、刑法及刑事诉讼法刑法和刑事诉讼法是公务员执法过程中必备的法律知识。

公务员应该熟悉刑法的基本原则、罪刑法定原则和量刑原则,同时也要掌握刑事诉讼法中的申诉、逮捕、起诉和审判等程序,确保执法严明、公正。

五、行政监察法行政监察法是公务员监督和廉政建设的法律基础。

公务员需要了解行政监察法的基本原则、监察机关的职权、行政违法行为的种类及处理方式等。

这些知识将帮助公务员更好地履行监察职责,维护社会风气。

六、行政职业道德规范公务员的职业道德是公务员中不可或缺的一部分。

各级政府和机关都制定了相应的行政职业道德规范。

公务员要遵守廉洁自律、服务公众、任职尽责的原则,并在日常工作中树立正确的职业道德观念。

总结起来,作为公务员,必备的法律知识是非常丰富的。

熟悉宪法基本原则、行政法律法规、劳动法律法规、刑法及刑事诉讼法、行政监察法以及行政职业道德规范将有助于公务员更好地履行职责、服务群众。

同时,持续学习和更新法律知识也是公务员职业发展不可或缺的一部分。

新公务员法实施细则全文

新公务员法实施细则全文

新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实新公务员法,规范公务员管理,加强公务员队伍建设,提高公务员队伍素质和工作效能,制定本细则。

第二条公务员应当遵循宪法和法律,忠诚履职,廉洁奉公,勤勉尽责,依法行政,为人民群众服务。

第三条公务员应当具备政治素质、业务能力、廉洁自律、服务意识和创新精神等基本条件,经过选拔、培养、考核和管理,确保公务员队伍的优质化、专业化、现代化。

第四条公务员应当遵守公务员行为准则,严格遵守国家法律法规和工作纪律,不得从事违法违纪行为,不得利用职权谋取不正当利益。

第五条公务员应当积极履行职责,服务人民群众,维护国家利益,保护人民权益,推动经济社会发展,维护社会和谐稳定。

第六条公务员应当注重学习和提高,不断增强政治素质和业务能力,适应工作发展需要,不断提升自己的综合素质和能力水平。

第七条公务员应当保守国家秘密和工作秘密,不得泄露国家秘密和工作秘密,不得利用职权获取他人的个人隐私和商业机密。

第八条公务员应当遵守工作纪律和职业道德,严禁违反工作纪律和职业道德的行为,不得有腐败行为和不正当行为。

第九条公务员应当加强自身廉政建设,提高廉洁自律意识,自觉抵制腐败,自觉接受监督,不断提高廉洁自律水平。

第十条各级人民政府应当建立健全公务员管理制度,加强公务员队伍建设,提供必要的条件和保障,创造良好的工作环境和发展机会。

第二章公务员的选拔和录用第十一条公务员的选拔和录用应当公开、平等、竞争、择优原则,确保选拔和录用公务员的公正性和公信力。

第十二条公务员的选拔和录用应当根据工作需要和岗位要求,采取综合评价、综合考察、综合面试等方式进行。

第十三条公务员的选拔和录用应当坚持人才选拔导向,注重选拔具备政治素质、业务能力和创新精神的人才。

第十四条公务员的选拔和录用应当严格按照法定程序进行,不得违反法律法规进行特殊处理。

第十五条公务员的选拔和录用应当建立健全考核评价制度,对候选人进行综合评价,确保选拔和录用的公平性和公正性。

政府公务员的执法程序与依法行政原则

政府公务员的执法程序与依法行政原则

政府公务员的执法程序与依法行政原则近年来,政府公务员在社会治理和法律实施中起着越来越重要的作用。

执法程序和依法行政原则成为保障公共利益和维护社会秩序的重要工具。

本文将深入探讨政府公务员的执法程序和依法行政原则的关系以及其对社会的影响。

一、政府公务员的执法程序政府公务员执法程序是指政府公务员在履职过程中执行法律、制定政策、调查取证和行政裁决等各项活动的步骤和要求。

执法程序通常包括以下几个主要环节:1. 法律依据:在进行执法活动之前,政府公务员需要明确执法的法律依据。

法律依据可以是宪法、法律、规章制度等。

政府公务员必须依据法律行使权力,不能擅自扩大或滥用职权。

2. 立案调查:政府公务员在接到相关举报或发现违法行为后,需要立案调查。

立案调查包括案件登记、询问事实、收集证据等环节。

政府公务员在调查过程中应保持中立公正,不得恶意对待当事人。

3. 证据审查:政府公务员在办理案件过程中需要对收集到的证据进行审查。

证据审查要求公务员综合运用逻辑推理、专业知识和科学方法,判断证据的真实性和合法性。

4. 行政裁决:政府公务员在依法行使执法权力后,根据事实和证据,作出行政裁决。

行政裁决应当遵循法定程序和法律规定,并且应当依据事实和证据作出公正、合理的决定。

5. 申诉复议:当当事人对政府公务员的行政裁决不满意时,可以通过申诉和复议程序进行司法救济。

政府公务员应积极配合申诉和复议部门的工作,以保障当事人的合法权益。

二、依法行政原则依法行政原则是指政府公务员在执法过程中必须遵循的法律规范和原则。

依法行政原则涉及到许多方面,包括公开透明、公正公平、保护权益和责任追究等。

1. 公开透明:政府公务员在执法过程中应当保持公开透明,接受社会监督。

政府执法活动的过程和结果应当公开,让公众了解、监督和评价。

2. 公正公平:政府公务员在执法过程中应当公正、公平对待当事人。

不得歧视、偏袒或滥用职权。

政府执法活动应当注重平衡各方利益,保障社会公平正义。

中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知

中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知

中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2006.04.09•【文号】中发〔2006〕9号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】组织建设正文中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知(2006年4月9日)《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,自2006年1月1日起施行。

现将《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》印发给你们,请结合本地区本部门的实际情况,认真贯彻执行。

公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。

公务员法的公布施行,为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据,为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障,为深化干部人事制度改革,建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑,有利于加强党的执政能力建设和各级政权建设,有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设。

贯彻实施公务员法,推进公务员制度建设,依法管理好公务员队伍,是各级党委和政府的一项重要职责。

各级党委和政府要加强领导,科学安排,稳妥推进,务求实效。

各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责,切实负起责任,统一规划,明确分工,精心组织,按照先易后难的原则,分清轻重缓急,扎扎实实地推进公务员法实施工作。

各有关部门要积极支持、密切配合,共同做好公务员法实施工作。

各级机关要严格执行公务员法及其配套政策法规的各项规定,依法办事,以实施公务员法为契机,进一步加强机关自身建设,不断提高公务员队伍的政治业务素质,促进勤政廉政,提高工作效能。

要切实做好思想政治工作,保持公务员队伍的稳定,保证公务员法实施工作顺利进行。

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全面推进依法行政实施纲要为贯彻落实依法治国基本方略和党的十六大、十六届三中全会精神,坚持执政为民,全面推进依法行政,建设法治政府,根据宪法和有关法律、行政法规,制定本实施纲要。

一、全面推进依法行政的重要性和紧迫性1.全面推进依法行政的重要性和紧迫性。

党的十一届三中全会以来,我国社会主义民主与法制建设取得了显著成绩。

党的十五大确立依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略,1999年九届全国人大二次会议将其载入宪法。

作为依法治国的重要组成部分,依法行政也取得了明显进展。

1999年11月,国务院发布了《国务院关于全面推进依法行政的决定》(国发[1999]23号),各级政府及其工作部门加强制度建设,严格行政执法,强化行政执法监督,依法办事的能力和水平不断提高。

党的十六大把发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,作为全面建设小康社会的重要目标之一,并明确提出“加强对执法活动的监督,推进依法行政”。

与完善社会主义市场经济体制、建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比,依法行政还存在不少差距,主要是:行政管理体制与发展社会主义市场经济的要求还不适应,依法行政面临诸多体制性障碍;制度建设反映客观规律不够,难以全面、有效解决实际问题;行政决策程序和机制不够完善;有法不依、执法不严、违法不究现象时有发生,人民群众反映比较强烈;对行政行为的监督制约机制不够健全,一些违法或者不当的行政行为得不到及时、有效的制止或者纠正,行政管理相对人的合法权益受到损害得不到及时救济;一些行政机关工作人员依法行政的观念还比较淡薄,依法行政的能力和水平有待进一步提高。

这些问题在一定程度上损害了人民群众的利益和政府的形象,妨碍了经济社会的全面发展。

解决这些问题,适应全面建设小康社会的新形势和依法治国的进程,必须全面推进依法行政,建设法治政府。

二、全面推进依法行政的指导思想和目标2.全面推进依法行政的指导思想。

全面推进依法行政,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的领导,坚持执政为民,忠实履行宪法和法律赋予的职责,保护公民、法人和其他组织的合法权益,提高行政管理效能,降低管理成本,创新管理方式,增强管理透明度,推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展,全面建设小康社会。

3.全面推进依法行政的目标。

全面推进依法行政,经过十年左右坚持不懈的努力,基本实现建设法治政府的目标:——政企分开、政事分开,政府与市场、政府与社会的关系基本理顺,政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能基本到位。

中央政府和地方政府之间、政府各部门之间的职能和权限比较明确。

行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制基本形成。

权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制基本建立。

——提出法律议案、地方性法规草案,制定行政法规、规章、规范性文件等制度建设符合宪法和法律规定的权限和程序,充分反映客观规律和最广大人民的根本利益,为社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展提供制度保障。

——法律、法规、规章得到全面、正确实施,法制统一,政令畅通,公民、法人和其他组织合法的权利和利益得到切实保护,违法行为得到及时纠正、制裁,经济社会秩序得到有效维护。

政府应对突发事件和风险的能力明显增强。

——科学化、民主化、规范化的行政决策机制和制度基本形成,人民群众的要求、意愿得到及时反映。

政府提供的信息全面、准确、及时,制定的政策、发布的决定相对稳定,行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。

——高效、便捷、成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制基本形成,社会矛盾得到有效防范和化解。

——行政权力与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。

行政监督制度和机制基本完善,政府的层级监督和专门监督明显加强,行政监督效能显著提高。

——行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高,尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成;依法行政的能力明显增强,善于运用法律手段管理经济、文化和社会事务,能够依法妥善处理各种社会矛盾。

三、依法行政的基本原则和基本要求4.依法行政的基本原则。

依法行政必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者的有机统一;必须把维护最广大人民的根本利益作为政府工作的出发点;必须维护宪法权威,确保法制统一和政令畅通;必须把发展作为执政兴国的第一要务,坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展;必须把依法治国和以德治国有机结合起来,大力推进社会主义政治文明、精神文明建设;必须把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能有机结合起来,坚持开拓创新与循序渐进的统一,既要体现改革和创新的精神,又要有计划、有步骤地分类推进;必须把坚持依法行政与提高行政效率统一起来,做到既严格依法办事,又积极履行职责。

5.依法行政的基本要求。

——合法行政。

行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。

——合理行政。

行政机关实施行政管理,应当遵循公平、公正的原则。

要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视。

行使自由裁量权应当符合法律目的,排除不相关因素的干扰;所采取的措施和手段应当必要、适当;行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的,应当避免采用损害当事人权益的方式。

——程序正当。

行政机关实施行政管理,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外,应当公开,注意听取公民、法人和其他组织的意见;要严格遵循法定程序,依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。

行政机关工作人员履行职责,与行政管理相对人存在利害关系时,应当回避。

——高效便民。

行政机关实施行政管理,应当遵守法定时限,积极履行法定职责,提高办事效率,提供优质服务,方便公民、法人和其他组织。

——诚实守信。

行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。

非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定;因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的,应当依照法定权限和程序进行,并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。

——权责统一。

行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责,要由法律、法规赋予其相应的执法手段。

行政机关违法或者不当行使职权,应当依法承担法律责任,实现权力和责任的统一。

依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。

四、转变政府职能,深化行政管理体制改革6.依法界定和规范经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。

推进政企分开、政事分开,实行政府公共管理职能与政府履行出资人职能分开,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。

凡是公民、法人和其他组织能够自主解决的,市场竞争机制能够调节的,行业组织或者中介机构通过自律能够解决的事项,除法律另有规定的外,行政机关不要通过行政管理去解决。

要加强对行业组织和中介机构的引导和规范。

行政机关应当根据经济发展的需要,主要运用经济和法律手段管理经济,依法履行市场监管职能,保证市场监管的公正性和有效性,打破部门保护、地区封锁和行业垄断,建设统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。

要进一步转变经济调节和市场监管的方式,切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。

在继续加强经济调节和市场监管职能的同时,完善政府的社会管理和公共服务职能。

建立健全各种预警和应急机制,提高政府应对突发事件和风险的能力,妥善处理各种突发事件,维持正常的社会秩序,保护国家、集体和个人利益不受侵犯;完善劳动、就业和社会保障制度;强化公共服务职能和公共服务意识,简化公共服务程序,降低公共服务成本,逐步建立统一、公开、公平、公正的现代公共服务体制。

7.合理划分和依法规范各级行政机关的职能和权限。

科学合理设置政府机构,核定人员编制,实现政府职责、机构和编制的法定化。

加强政府对所属部门职能争议的协调。

8.完善依法行政的财政保障机制。

完善集中统一的公共财政体制,逐步实现规范的部门预算,统筹安排和规范使用财政资金,提高财政资金使用效益;清理和规范行政事业性收费等政府非税收入;完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度,逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾;行政机关不得设立任何形式的“小金库”;严格执行“收支两条线”制度,行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政,严禁以各种形式返还;行政经费统一由财政纳入预算予以保障,并实行国库集中支付。

9.改革行政管理方式。

要认真贯彻实施行政许可法,减少行政许可项目,规范行政许可行为,改革行政许可方式。

要充分运用间接管理、动态管理和事后监督管理等手段对经济和社会事务实施管理;充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用;加快电子政务建设,推进政府上网工程的建设和运用,扩大政府网上办公的范围;政府部门之间应当尽快做到信息互通和资源共享,提高政府办事效率,降低管理成本,创新管理方式,方便人民群众。

10.推进政府信息公开。

除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的事项外,行政机关应当公开政府信息。

对公开的政府信息,公众有权查阅。

行政机关应当为公众查阅政府信息提供便利条件。

五、建立健全科学民主决策机制11.健全行政决策机制。

科学、合理界定各级政府、政府各部门的行政决策权,完善政府内部决策规则。

建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。

实行依法决策、科学决策、民主决策。

12.完善行政决策程序。

除依法应当保密的外,决策事项、依据和结果要公开,公众有权查阅。

涉及全国或者地区经济社会发展的重大决策事项以及专业性较强的决策事项,应当事先组织专家进行必要性和可行性论证。

社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,应当向社会公布,或者通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见。

重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证。

13.建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度。

行政机关应当确定机构和人员,定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈,并适时调整和完善有关决策。

要加强对决策活动的监督,完善行政决策的监督制度和机制,明确监督主体、监督内容、监督对象、监督程序和监督方式。

要按照“谁决策、谁负责”的原则,建立健全决策责任追究制度,实现决策权和决策责任相统一。

六、提高制度建设质量14.制度建设的基本要求。

提出法律议案和地方性法规草案,制定行政法规、规章以及规范性文件等制度建设,重在提高质量。

要遵循并反映经济和社会发展规律,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,紧密结合改革发展稳定的重大决策,体现、推动和保障发展这个执政兴国的第一要务,发挥公民、法人和其他组织的积极性、主动性和创造性,为在经济发展的基础上实现社会全面发展,促进人的全面发展,促进经济、社会和生态环境的协调发展,提供法律保障;要根据宪法和立法法的规定,严格按照法定权限和法定程序进行。

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