公司常用法律法规
企业常用法律法规[6篇]
![企业常用法律法规[6篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/872b8b2e90c69ec3d5bb75c4.png)
企业常用法律法规[6篇]以下是网友分享的关于企业常用法律法规的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇企业劳动用工常用法律法规一、综合性法规1. 中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修订）2. 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）3. 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）二、促进就业4. 中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）5. 外国人在中国就业管理规定（2011年11月12日）三、劳动合同6. 中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修订）7. 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年1月20日修订）四、特殊用工8. 女职工劳动保护特殊规定（2012年4月28日）9. 关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知（1995年1月1日）10. 禁止使用童工的规定（2002年10月1日）11. 浙江省女职工劳动保护办法（2010年12月21日）五、劳动报酬12. 工资支付暂行规定（1994年12月6日）13. 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）14. 最低工资规定（2004年1月20日）15. 浙江省企业工资支付管理办法（2010年12月21日）16. 浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（2012年12月18日）六、工时休假17. 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）18. 全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）19. 职工带薪年休假条例（2007年12月14日）20. 企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）21. 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）22. 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）23. 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见(2009年3月31日)七、劳动安全24. 中华人民共和国安全生产法（2009年8月27日修订）25. 中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日修订）26. 职业病目录（2013年12月23日修订）八、社会保险27. 中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）- 1 -28. 企业年金试行办法（2004年1月6日）企业年金基金管理办法（2011年2月12日）29. 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定（1994年12月1日）30. 关于贯彻《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的通知（1995年5月23日）31. 工伤保险条例（2012年12月20日修订）32. 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )33. 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）34. 工伤认定办法（2010年12月31日）35. 因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）36. 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）37. 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知（2003年12月31日）38. 住房公积金管理条例（2002年3月24日）九、经济补偿39. 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日劳部发﹝1994﹞481号）40. 劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳部发﹝1995﹞223号）41. 劳动部办公厅对《关于执行劳部发﹝1994﹞481号和劳部发﹝1995﹞223号文件有关问题的请示》的复函（1996年9月11日）42. 劳动部办公厅对《关于执行有关问题请示》的答复（1995 年2月15日）43. 劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日）44. 劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001年11月5日）45. 劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函（1996年9月5日）十、个人所得税46. 中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日)47. 中华人民共和国个人所得税法实施条例(2011年7月19日)十一、劳动监察和仲裁诉讼48. 劳动保障监察条例（2004年11月1日）49. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）50. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月30日）51. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）52. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）53. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月31日）54. 浙江省高级人民法院劳动争议案件疑难问题讨论纪要（2001年12月5日）55. 浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）（2009年4月16日）56. 浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）（2009年8月21日）57. 浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题意见的解答（2012年12月27日）- 2 -第2篇常用法律法规全集国家关于驰名商标的规定是对注册商标的保护，中国驰名商标的使用肯定是只能使用在被国家工商局认定的商品上。
与企业相关的法律法规
与企业相关的法律法规一、企业注册管理1.《公司法》2.《企业法人登记条例》3.《工商行政管理机关处理企业违法行为程序规定》4.《外商投资企业合同法》5.《中华人民共和国外资企业法》二、劳动用工法律法规1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《职工带薪年休假条例》5. 《职业病防治法》6. 《劳动争议调解仲裁法》三、税务法律法规1. 《中华人民共和国企业所得税法》2. 《中华人民共和国增值税法》3. 《中华人民共和国印花税法》4. 《中华人民共和国个人所得税法》5. 《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》四、知识产权法律法规1. 《中华人民共和国专利法》2. 《中华人民共和国商标法》3. 《中华人民共和国著作权法》4. 《中华人民共和国计算机软件保护条例》五、总结1. 本文档所涉及简要注释如下：（1）企业注册管理：指对公司法律地位等相关法律法规。
（2）劳动用工法律法规：指对员工的社会保险、劳动合同等相关法律法规。
（3）税务法律法规：指对企业税务申报、税务纳税等相关法律法规。
（4）知识产权法律法规：指对企业在知识产权领域的保护等相关法律法规。
2. 如下本文档所涉及的法律名词及注释：（1）法律地位：指公司在法律上的承认和认可，包括公司的成立、股东权益、财务状况等方面的法律地位。
（2）劳动合同：指用人单位与劳动者签订的协议，规定了双方的权利义务、薪资待遇、劳动时间等内容。
（3）社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保障制度。
（4）知识产权：指发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等在经济活动中所创造的知识资产。
公司常用安全生产法律法规简介
公司常用安全生产法律法规简介“安全生产，人人有责”。
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。
严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。
我国现行的安全法律法规主要有法律、行政法规、行政规章、地方性法规及标准五大类。
下面对几部重要的法律法规做简要的介绍：一、重要的安全生产法规简介1、《中华人民共和国安全生产法》。
①摘录：第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
[注]：“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。
“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。
同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。
伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。
到那时，“安全第一”也就成了一句空话。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
②安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务:a.十项权利：①合同权：“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
”[注]：我国最近通过了一部新的关于合同的法律，《劳动合同法》，将于2008年1月1日开始实施，也是对劳动合同的进一步明确。
②知情权：“第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。
公司适用安全法律、法规、规章、标准及要求清单(2019度)
2002-5-1
卫生部
76
职业健康
职业健康监护管理办法
卫生部令第23号
2002-3-15
2002-5-1
卫生部
77
职业健康
特种劳动防护用品安全标志实施细则
安监总规划字[2005]149号
2005-10-13
2005-10-13
安监总局
78
职业健康
建设项目职业病危害分类管理办法
卫生部令第49号
主席令第69号
2007-8-30
2007-11-1
全国人大
7
综合
中华人民共和国工会法
主席令第57号
1992-4-3
2001-10-27
全国人大
8
劳动保护
中华人民共和国劳动法
主席令第28号
2009-8-27
2009-8-27
全国人大
9
劳动保护
中华人民共和国劳动合同法
主席令第65号
2007-6-29
2008-1-1
安监总局
已废止
39
风险控制
有限空间安全作业五条规定
安监总局第69号
2014-9-29
2014-9-29
安监总局
已废止
40
防雷相关
防雷减灾管理办法
中国气象局令第8号
2004-12-16
2005-2-1
气象局
41
个人防护
劳动防护用品管理规定
劳部发［1996］138号
1996-4-23
1996-6-1
劳动部
1990-1-18
1990-1-18
劳动部
56
特种设备
中国公司的法律规定(3篇)
第1篇一、概述中国公司的法律规定是指在中国境内设立的公司在设立、运营、解散等各个阶段所应遵守的法律、行政法规、部门规章等规范性文件。
这些法律规定旨在规范公司的行为，保护股东、债权人、员工等利益相关者的合法权益，维护社会经济秩序。
本文将从公司设立、运营、解散等方面对中国公司的法律规定进行详细阐述。
二、公司设立的法律规定1. 公司设立的条件根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立公司应当具备以下条件：（1）股东符合法定人数。
有限责任公司由五十个以下股东出资设立；股份有限公司由二人以上二百人以下为发起人设立。
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者所认购的股份。
（3）股东共同制定公司章程。
（4）有公司名称，建立符合本法要求的组织机构。
（5）有公司住所。
2. 公司设立程序设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。
设立股份有限公司，应当向国务院证券监督管理机构申请批准。
设立有限责任公司，应当向公司登记机关申请设立登记。
公司设立登记申请经审查符合本法规定条件的，由公司登记机关予以登记，发给公司营业执照；不符合本法规定条件的，不予登记。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
3. 公司章程公司章程是公司设立的基础性文件，应当载明以下事项：（1）公司名称和住所；（2）公司经营范围；（3）公司注册资本；（4）股东的姓名或者名称、住所；（5）股东的出资方式、出资额和出资时间；（6）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（7）公司法定代表人；（8）股东会会议认为需要规定的其他事项。
三、公司运营的法律规定1. 公司治理结构公司治理结构是指公司内部组织结构和管理制度。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司应当设立董事会、监事会等机构。
（1）董事会：董事会是公司的最高决策机构，负责公司的重大决策。
董事会由股东会选举产生，对股东会负责。
（2）监事会：监事会是公司的监督机构，负责监督董事会、高级管理人员履行职责。
监事会由股东会选举产生，对股东会负责。
与企业密切相关的法律、法规
与企业密切相关的法律、法规中、小企业的形式主要是有限责任公司，公司是拟制的人格，按照公司从成立、经营到解散或破产的顺序，和中、小企业密切相关的主要的法律、法规有：一、公司成立之初：1、《公司法》公司法，是规范公司行为的基础法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。
2、《公司登记管理条列》公司登记管理条例ies公司设立、年检、注销必须遵循的法规。
二、公司成立运营期间1、《合同法》公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。
《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。
合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。
2、《物权法》公司经营所得，涉及到土地房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分无权的取得时要受《物权法》调整的。
同时，《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。
另外，物权具有担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的相关规定，是必须遵守的。
3、金融类法律公司成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。
公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险法》的相关规定。
4、知识产权类的法律公司要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。
这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。
5、《婚姻法》、《继承法》公司在运转的过程中，可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。
6、税收类的法律公司作为最重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。
创业开公司常用法律1览-开公司的法律,商业法律,创业知识完整篇.doc
创业开公司常用法律一览-开公司的法律,商
业法律,创业知识
创业开公司常用法律一览2010/6/12/8:25中国创业招商网一、基本法律
民法通则
法
担保法
票据法
二、公司企业法律
公司法
合伙企业法
个人独资企业法
中小企业促进法
企业登记管理条例公司登记管理条例三、劳动法律法规劳动法
上海市劳动合同条例四、知识产权法律著作权法
商标法
专利法
五、公司企业税法企业所得税暂行条例
增值税暂行条例
营业税暂行条例
税收征收管理法
获得更多创业指导，就在
创业开公司常用法律一览-开公司的法律,商
业法律,创业知识
创业开公司常用法律一览2010/6/12/8:25中国创业招商网一、基本法律
民法通则
法
担保法
票据法
二、公司企业法律公司法
合伙企业法
个人独资企业法
中小企业促进法
企业登记管理条例公司登记管理条例三、劳动法律法规劳动法
上海市劳动合同条例四、知识产权法律
著作权法
商标法
专利法
五、公司企业税法企业所得税暂行条例增值税暂行条例
营业税暂行条例
税收征收管理法
获得更多创业指导，就在。
适合我公司的法律法规清单
作业场所局部振动卫生标准(GB10434-89)
67.
常用危险化学品的分类及标志
68.
作业场所微波辐射卫生标准(GB10436-89)
69.
常用化学危险品储存通则(GB15603-1995)
70.
作业场所激光辐射卫生标准(GB10435-89)
71.
重大危险源辨识
GB 18218-2000
72.
127.
[19820206]锅炉压力容器安全监察暂行条例
128.
劳动防护用品管理规定
129.
劳动人事部关于颁发《锅炉使用登记办法》和《锅炉司炉工人安全技术考核管理办法》的通知(该通知包括了这两个办法）
130.
劳动防护用品选用规则GB11651-89UDC675-682
131.
劳动人事部关于颁发《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的通知（规程在这个通知里）
10.
中华人民共和国食品卫生法
11.
中华人民共和国水污染防治法
12.
中华人民共和国药品管理法
13.
中华人民共和国环境噪声污染防治法
14.
中华人民共和国传染病防治法
15.
工业企业厂界噪声标准
16.
中华人民共和国职业病防治法
17.
污水排入城市下水道水质标准
18.
职业病目录
19.
再生水回用于景观水体的水质标准(CJ/T95-2000)
55.
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
56.
职业性接触毒物危害程度分级
57.
新化学物质环境管理办法
58.
有毒作业场所空气采样规范(GB13733-92)
59.
关于加强化学危险物品管理的通知(国家环境保护总局、国家经济贸易委员会、公安部、交通部、国家质量技术监督局联合通知环发[1999]269号文)