底盘设计工程师--岗位说明书
底盘系统岗位职责
底盘系统岗位职责
底盘系统岗位职责
底盘是指整个汽车的底部系统，包括车底、车架、悬挂系统、
传动系统、制动系统等。
底盘系统岗位是负责底盘系统设计、优化、测试和验证的工作岗位。
岗位职责：
1. 底盘系统设计：制定底盘系统的总体设计方案和细节设计，
负责底盘系统相关部件的选型、布局等，确保底盘系统的安全、可靠、稳定。
2. 底盘系统优化：根据市场需求、竞争对手的产品和行业最新
技术趋势，不断进行底盘系统的优化，提高底盘系统的性能及用户
体验。
3. 底盘系统测试：负责底盘系统零部件的性能、可靠性、耐久
性和安全性测试，然后对测试结果进行分析和评估，并提出改进建议。
4. 底盘系统验证：在整车开发的不同阶段，负责底盘系统的验
证工作，如整车台架试验、路试等，确保底盘系统达到产品设计指
标和国家法规标准。
5. 底盘系统问题解决：负责分析底盘系统问题的根本原因并提
供解决方案，防止问题再次出现，同时向相关部门提供技术支持。
6. 底盘系统审核：负责审核底盘系统的设计方案、测试数据和
验证报告，确保底盘系统符合公司质量管理体系及相应的法规要求。
7. 底盘系统技术支持：负责向车辆生产线提供技术支持，解决
生产线上的问题，保障生产线的正常运行。
以上就是底盘系统岗位的主要职责，需要具有较强的系统集成
能力、领导能力、沟通能力和团队协作能力，以便更好地完成任务。
岗位说明书--车轮系统工程师(底盘科)
态 度：
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的沟通能力及团队合作精神；
薪酬与福利
备注
以上内容为该职位的岗位职责，如果连续三个月没有完成该岗位要求，考核不达标，公司有权进行调岗和降薪。 上级领导： 员工签字：
3、负责底盘车轮系统及零部件的样件试制、样车试制、台架、标定、路试等相关工作、跟踪并解决试制、试验、制造过程的质量问题；
4、负责车轮系统设计时和其他系统的沟通工作。
任职要求
教育背景：
理工类本科以上学历。
汽车车辆工程或机械等相关专业。
培训经历：
受过市场营销、产品知识、汽车产业经济、管理技能开发等方面的培训。
经 验：
3年以上车轮系统专业设计工作经验，熟练掌握转向系统设计匹配开发流程的相关工作。
任职要求。
技能技巧:
在从事车轮系统开3年以上，并具有1个项目以上车轮系统和零部件的开发经历；
熟练使用CATIA V5进行车轮系统零件设计和图纸绘制；
熟悉车轮系统及各零部件的结构、生产工艺及关键性能要求；
具有团队管理能力，和其他系统沟通能力；
岗位名称：车轮系统工程师
职位编号：
岗位名称
车轮系统工程师
职级
员工
隶属部门
项目管理部底盘科
编制数量
1
晋升岗位
可调配职位
直接上级底盘科经理下人数修订日期2017.03.13
职位概况
岗位职责
1、负责车轮系统开发，包括车轮系统的集成匹配，各种零件的供应商开发，3D数模设计，2D工程图绘制等工作；
2、负责车轮系统的BOM、DPV、DFMEA 产品测量试验验证计划等零部件开发所需要的所有流程及工作；
底盘设计工程师岗位职责
底盘设计工程师岗位职责底盘设计工程师是负责汽车底盘系统设计、开发以及验证的专业工程师。
他们在整个汽车设计过程中扮演着至关重要的角色。
他们负责制定底盘设计策略，提出解决方案并协调实施计划。
在该职位中，底盘设计工程师的具体工作职责包括以下几个方面：1. 汽车底盘系统的整体设计底盘设计工程师需要研发汽车底盘系统的整体方案，并根据汽车底盘的性能要求、市场需求、安全性以及成本等多方面考虑，设计出符合技术、经济和产品市场需求的方案。
他们需要全面考虑底盘结构、布置、材料等因素，制定相应的设计标准及底盘工程项目实施方案。
2. 底盘系统的构件设计底盘设计工程师需要对底盘系统中的各构件进行设计，包括前后悬挂、转向操纵系统、刹车系统、驱动系统等。
他们需要分析和评估不同的设计方案，选择最优解，并进行制造设计和技术指导，确保设计方案的实施和制造过程的良好跟踪。
3. 底盘系统的仿真分析底盘设计工程师需要进行底盘系统的仿真分析，通过一系列的虚拟试验评估汽车底盘系统的性能和可靠性，并优化底盘系统的设计方案，找到最优解。
他们需要熟练运用CATIA等CAD软件，掌握FEA、CFD等CAE软件计算方法，能够利用多种仿真工具完成底盘性能分析。
4. 底盘系统的零部件室内设计和试制底盘设计工程师需要进行零部件室内设计，并参与和协调化实验室的试制工作。
他们需要提供工艺设计建议，协助项目部门和供应商制定生产工艺，并就制造流程、零部件重量和成本等潜在问题进行应对。
5. 底盘系统的测试和验证底盘设计工程师需要制定底盘系统测试策略，评估测试结果并做出必要的改进。
他们需要制定测试标准和实验方案，组织测试任务的布置，并协调跨部门的协作，确保上市汽车底盘产品符合各项技术标准、安全标准和环保标准。
总之，底盘设计工程师是一项充满挑战的工作，需要掌握一定的技术知识和实践经验，对汽车底盘系统的各方面有深入的了解，具有较强的逻辑分析和解决问题的能力，同时也要具备团队合作的精神和协作能力，完成底盘设计工作并推进完整的汽车研发项目。
2023年底盘工程师岗位职责范本
2023年底盘工程师岗位职责范本一、职位概述底盘工程师是指负责汽车底盘部分设计、开发、测试和改进的专业人员。
底盘工程师需要掌握汽车底盘系统的各种技术知识，包括悬挂系统、转向系统、制动系统等，并协助团队进行底盘系统的研发工作，确保底盘系统的可靠性、安全性和优秀的性能。
二、岗位职责1. 汽车底盘系统设计与开发- 根据项目需求，参与汽车底盘系统的设计与开发工作；- 研究底盘系统的最新技术，并根据需求进行系统优化与改进；- 制定底盘系统的技术方案，并与相关团队共同完成设计工作；- 实施底盘系统的设计验证计划，并根据测试结果进行修正和改进。
2. 底盘系统零部件开发与测试- 根据底盘系统设计方案，进行相关零部件的开发工作；- 确定底盘系统零部件的技术要求，并监督供应商的生产工作；- 协助底盘系统零部件的测试工作，并进行数据的分析与评估；- 出具底盘系统零部件的技术报告，并对测试结果提出改善建议。
3. 底盘系统性能评估与改进- 根据项目计划，进行底盘系统的性能评估工作；- 设计并执行底盘系统的性能测试方案，并分析测试结果；- 研究底盘系统的性能问题，并提出改进方案；- 协助团队完成底盘系统的改进工作，提高系统的性能和可靠性。
4. 底盘系统质量控制- 制定底盘系统的质量控制标准与流程，并监督实施；- 对底盘系统的关键零部件进行质量把控，确保符合标准要求；- 协助团队解决底盘系统的质量问题，并提出预防措施；- 跟踪底盘系统的质量问题，进行问题的分析与改进。
5. 底盘系统技术支持与沟通- 提供底盘系统相关技术的支持与指导；- 与跨部门团队进行有效的沟通与协作，解决技术问题；- 将底盘系统的相关知识与经验进行总结和分享；- 协助培训新入职工程师，提高团队整体技术水平。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、自动化等相关专业；2. 技术知识：熟悉汽车底盘系统相关知识和技术，具备悬挂系统、转向系统、制动系统等方面的专业知识；3. 工作经验：有相关汽车底盘系统设计与开发经验者优先考虑；4. 技术能力：具备良好的设计能力和技术分析能力，熟练掌握相关设计软件和测试仪器的使用；5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与不同背景的人员进行有效的沟通与协作；6. 解决问题能力：具备独立解决问题的能力，能够快速识别和解决技术问题；7. 工作态度：具备主动性和积极性，抗压能力强，能够适应较高的工作强度。
底盘工程师岗位职责范本
底盘工程师岗位职责范本底盘工程师是汽车工程领域的专业人才，其职责是参与底盘系统的设计、开发和测试工作，并确保其符合安全、性能和可靠性要求。
以下是底盘工程师的岗位职责范本：1. 参与底盘系统的设计工作，包括悬挂系统、转向系统、刹车系统等各个子系统的设计。
根据车型要求和技术规范，提出创新的设计方案，并完成设计方案的评估和优化。
2. 负责制定底盘系统的技术规范和验收标准。
根据国家和行业相关标准，确保底盘系统的设计和制造符合要求，并能满足客户的需求。
3. 参与底盘系统的开发过程，包括零部件选型、工艺流程设计、制造工艺规程等工作。
与供应商合作，确保零部件的供应和质量，以及底盘系统的装配和调试工作。
4. 进行底盘系统的仿真分析和优化，包括有限元分析、动力学模拟、操控性能模拟等。
通过仿真分析，评估和改善底盘系统的强度、刚度、耐久性等性能指标，提高整车的安全性和舒适性。
5. 执行底盘系统的试验和验证工作，包括相关的性能测试、可靠性试验、故障模拟等。
根据试验结果，分析和解决底盘系统存在的问题，并提出改进措施。
6. 参与底盘系统的故障诊断和故障排除工作，包括使用故障诊断设备和软件，检测车辆底盘系统的故障，并分析和修复故障。
7. 参与底盘系统的项目管理工作，包括制定项目计划和进度，组织协调各个相关部门的工作，确保项目按时、按质量完成。
8. 跟踪行业发展动态和底盘技术的最新进展，积极推动创新和技术改进。
参加相关的学术研讨会和行业展览，与同行业者交流和合作，提升个人和团队的专业水平。
以上是底盘工程师的一般岗位职责，实际职责会根据不同的公司和项目而有所变化。
作为一名底盘工程师，需要具备良好的工程背景和专业知识，熟悉相关的技术标准和规范，具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够承担一定的项目管理工作，并具备分析和解决问题的能力。
此外，对于创新精神和学习能力的要求也很高，以跟上底盘技术的不断发展和变化。
底盘工程师岗位职责范本
底盘工程师岗位职责范本
底盘工程师是负责汽车底盘系统设计、开发和测试的专业人员。
以下是底盘工程师岗位通常的职责范本：
1. 负责底盘系统的整体设计和开发，包括底盘结构设计、悬挂系统设计、制动系统设计等。
2. 参与底盘系统的技术规划和方案制定，根据客户需求和公司要求进行技术研究和技术方案的提出。
3. 负责底盘系统的构件设计和参数计算，进行底盘结构强度、刚度和稳定性等分析和优化。
4. 参与底盘系统的零部件选型和供应商管理，与供应商进行技术沟通和技术评估。
5. 负责底盘系统的样车制作和试验工作，进行底盘系统的调试和优化。
6. 协助解决底盘系统在生产和使用过程中的技术问题，提供技术支持和解决方案。
7. 参与底盘系统的项目管理，制定项目计划和进度安排，协调底盘工程师团队的工作。
8. 参与底盘系统的性能评估和测试，进行底盘系统的可靠性和安全性验证。
9. 追踪和研究底盘系统的最新技术和发展趋势，不断提升自己的专业水平和技术能力。
10. 遵守公司的质量管理体系和工作流程，确保底盘系统的设计和开发符合相关质量标准和要求。
以上职责范本仅供参考，实际岗位职责可能因公司和具体项目的要求有所不同。
汽车底盘设计岗位职责6篇
汽车底盘设计岗位职责6篇【第1篇】汽车底盘设计岗位职责汽车底盘设计底盘零件的设计开发底盘零件国产化/原价低减的现地支持底盘零件市场问题的各项对应上级交办的其他工作本科及以上学历;日语一级相当;2年以上汽车零件设计相关工作阅历,及日企工作阅历者优先娴熟使用日常办公软件底盘零件的设计开发底盘零件国产化/原价低减的现地支持底盘零件市场问题的各项对应上级交办的其他工作【第2篇】汽车底盘设计师岗位职责主要职责:1.主要负责电动汽车底盘系统及其零部件的设计,出图加工并跟踪试制的全过程。
任职条件:1.本科及以上学历,机械设计创造及其自动化、车辆工程、汽车结构相关专业。
2.认识整车结构架构,有底盘设计工作阅历。
3.精通catia、cad等绘图设计软件。
4.有较强的团队合作精神,动手能力强,具备主导项目能力、管控进度能力。
【第3篇】汽车底盘设计工程师岗位职责任职要求汽车底盘设计工程师岗位职责职责描述:1、车桥设计开发;2、负责底盘零部件的实验技术和实验计划;3、确定ots样品试制和实验方案，对供给商举行技术服务和指导，完成ots样品的试制和自检实验，按所要求的时光节点提交ots样品;制定实验方案，托付举行实验，按时完成实验;对实验报告举行评价，收拾和提交bmg推举报告;收拾和提交ots认可报告;4、领导交代的其他任务;5、外派性质。
任职要求:1、车辆工程或机械设计类专业，高校本科;2、娴熟汽车结构，具备cad设计能力，cae虚拟分析能力;3、3年以上汽车零部件或主机厂相关工作阅历;4、驾照2年以上，能娴熟驾车;5、对工作仔细、有耐心和责任心;6、良好的合作性和协调能力;7、能够承受较大的工作压力，能适应出差，能适应在客户现场工作8、英语6级以上或懂德语。
汽车底盘设计工程师岗位【第4篇】汽车底盘设计工程师岗位职责汽车底盘设计工程师上海图灵信息技术有限公司上海图灵信息技术有限公司,上海图灵职责描述:1、车桥设计开发;2、负责底盘零部件的实验技术和实验计划;3、确定ots样品试制和实验方案,对供给商举行技术服务和指导,完成ots样品的试制和自检实验,按所要求的时光节点提交ots样品;制定实验方案,托付举行实验,按时完成实验;对实验报告举行评价,收拾和提交bmg推举报告;收拾和提交ots认可报告;4、领导交代的其他任务;5、外派性质。
底盘工程师岗位职责模版
底盘工程师岗位职责模版底盘工程师是指负责底盘系统设计、开发、验证和优化的工程师。
底盘工程师在汽车制造和研发过程中扮演着重要的角色，他们负责确保汽车底盘的安全性、可靠性和性能。
底盘工程师的职责模版如下：1. 底盘系统设计：负责设计汽车底盘系统，包括底盘结构、悬挂系统、转向系统等。
根据产品要求和性能指标，进行底盘系统的总体设计、细节设计和系统集成。
2. 底盘系统开发：负责开发底盘系统的技术方案和工艺流程。
进行底盘系统的零部件选型、设计验证和样品制作。
3. 底盘系统验证：负责底盘系统的验证和测试工作。
根据产品开发流程，制定底盘系统测试计划和方法，并参与测试活动。
分析测试数据，解决底盘系统的问题和缺陷。
4. 底盘系统优化：负责底盘系统的性能优化和效能提升。
通过模拟分析和实际试验，寻找底盘系统的问题和改进空间，提出优化方案，并参与优化实施和验证。
5. 底盘系统安全性评估：负责进行底盘系统的安全性评估工作。
分析底盘系统的安全性能，评估底盘系统在不同工况下的稳定性和操控性。
6. 底盘系统供应商管理：负责底盘系统的供应商选择和管理工作。
与供应商沟通，确保底盘系统的质量、交付和性能满足要求。
7. 底盘系统技术支持：负责向生产制造部门和售后服务部门提供底盘系统的技术支持。
解答相关技术问题，协助解决生产制造和售后服务中的底盘系统问题。
8. 底盘系统标准和规范：负责制定底盘系统的标准和规范。
确保底盘系统的设计、开发和验证符合相关的标准和规范要求。
9. 底盘系统技术研究：负责进行底盘系统的技术研究和创新。
关注底盘系统领域的新技术和新产品，参与技术研究和开发项目。
10. 底盘系统项目管理：负责底盘系统开发项目的管理工作。
制定项目计划和进度，协调各部门合作，确保项目按时、按质量完成。
11. 底盘系统培训和指导：负责底盘系统技术培训和指导工作。
帮助团队成员提升底盘系统设计和开发能力，促进团队的专业发展。
以上是底盘工程师岗位职责的模版，具体的职责要根据不同企业的需求和岗位要求进行调整。
底盘工程师岗位职责
底盘工程师岗位职责底盘工程师是汽车设计和开发过程中的重要一环，负责底盘系统的设计和开发工作。
底盘系统是汽车的重要组成部分，包括底盘框架、悬挂系统、制动系统、转向系统等，直接关系到汽车的稳定性、操控性能和行驶安全性。
底盘工程师主要的职责包括以下几个方面：1.底盘系统设计和开发：负责底盘系统的总体设计和开发工作，根据汽车的使用要求和市场需求，制定底盘系统的技术方案。
通过使用计算机辅助设计（CAD）软件，进行三维建模和分析，优化底盘系统的结构和性能。
2.悬挂系统设计和开发：悬挂系统是底盘系统的重要组成部分，影响着汽车的操控性能和行驶稳定性。
底盘工程师负责设计和开发悬挂系统，选取合适的弹簧、减振器和横向稳定杆等零部件，确保车辆在不同路况下的平稳性和舒适性。
3.制动系统设计和开发：底盘工程师负责设计和开发制动系统，确保汽车在行驶过程中能够迅速、稳定地停车。
制动系统包括刹车片、刹车盘、制动液、刹车泵等零部件，底盘工程师需要选取合适的零部件并进行匹配，保证制动系统的可靠性和性能。
4.转向系统设计和开发：底盘工程师负责设计和开发转向系统，确保汽车能够灵活、准确地转向。
转向系统包括转向机构、转向列、转向传感器等零部件，底盘工程师需要根据汽车的使用要求和操控性能，设计合适的转向系统，并进行相关的测试和验证工作。
5.底盘系统性能分析和优化：底盘工程师需要对底盘系统的性能进行分析和评估，通过使用计算机辅助工程（CAE）软件，进行相关的仿真和优化工作。
通过分析和评估，发现潜在的问题和不足，并提出改进方案，优化底盘系统的结构和性能。
6.底盘系统的测试和验证：底盘工程师负责组织和进行底盘系统的测试和验证工作，包括静态和动态测试、路试和试验台测试等。
通过测试和验证，评估底盘系统的性能和可靠性，发现问题并进行改进，确保底盘系统符合相关的技术和安全标准。
7.技术支持和问题解决：底盘工程师在底盘系统的设计和开发过程中，需要与其他相关部门和供应商进行沟通和协作，提供技术支持和解决问题。
2023年底盘工程师岗位职责范本
2023年底盘工程师岗位职责范本一、岗位概述底盘工程师是指负责汽车底盘系统设计、开发和验证的专业技术人员。
他们具备深厚的技术功底和独立工作的能力，能够根据项目要求，参与制定底盘系统的整体方案，负责底盘部件的设计和开发，同时还要负责底盘系统的试验验证和问题解决。
二、岗位职责1.参与底盘系统的整体方案设计，并根据方案要求进行底盘各部件的详细设计；2.负责底盘系统中关键部件的材料选择、尺寸确定以及零部件的结构设计；3.制定并执行底盘系统的开发计划，确保项目按时完成；4.与供应商紧密合作，参与零部件的选型和采购工作；5.负责底盘系统的试验验证工作，包括制定试验方案、试验样件的制备和试验过程的监控；6.收集、整理和分析试验数据，解读试验结果，及时发现并解决问题；7.参与底盘系统的持续改进工作，通过优化设计和工艺流程，提高产品的性能和可靠性；8.协助产品质量部门进行底盘系统质量问题的分析和解决；9.及时跟踪行业技术发展动态，了解底盘系统相关技术的最新进展；10.与团队成员密切合作，共同完成项目任务，提高团队的整体效能。
三、任职要求1.本科及以上学历，机械、汽车工程或相关专业背景；2.具备扎实的机械设计和工程知识基础，熟悉底盘系统的构造和工作原理；3.熟练使用CAD软件进行零部件的设计，熟悉一种或多种CAE 软件进行结构和性能分析；4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与多个部门和供应商有效地进行协调合作；5.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立解决底盘系统的技术问题；6.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应较高的工作强度；7.具备较好的英语读写能力，能够阅读和撰写相关的技术文献和报告。
四、工作环境底盘工程师通常在汽车研发机构或制造企业的研发部门工作，需要与多个部门和供应商进行协作。
工作环境较为复杂，需要经常出差或派驻到供应商的工厂进行工作。
五、发展前景底盘工程师是汽车研发领域的重要技术岗位，具有较好的职业发展前景。
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完整性
4.国产化工作：
为了确保所负责子系统的工业化批量实施、提升产品性价比，完成所负责子系统零部件的国产化工作及OTS认可工作；
及时性
完整性
5.子系统及零部件改进提升：
为确保公司产品的竞争力，组织所负责子系统的调校、性能提升工作，并制定计划完成工业化实施；
及时性
有效性
6.质量攻关及现生产维护：
工作关系
对内
上游
质量部门、采购部门、项目管理部、研发系统内相关部门、部长、科长、主管、主管设计师
下游
试验部门、采购部门、研发系统内相关部门、设计员
对外
上游
无
下游
供应商、设计公司、试验中心
岗位工作职责：
主 要 职 责
衡量标准
1.工作计划的制定：
为了完成项目开发任务，根据产品设计开发计划，制定相应子系统的工作计划并实施；
2.熟悉汽车构造、汽车理论知识，撑握所负责子系统部分；
3.熟悉所负责部件工作环境，撑握所负责子系统常用材料及其热处理、表面处理防护方法；
4.能熟练操作AUTOCAD、UG、CATIA、IMAN等各类设计软件及常用办公软件；
5.几何尺寸和公差；
6.质量功能展开；
7.制造设计DFM/装配设计DFA；
8.失效模式及后果分析(DFMEA/PFMEA等)；
2.建议权/协调权：
对所负责子系统的设计、开发有建议权。
最低任职资格要求：
1.教育与专业：
本科学历，汽车设计、机械等专业助理工程师；
2.工作经验要求：
3年相关工作经验。
3.身体状况要求：
身心健康，无影响工作的疾病及传染性疾病；
4.特殊资格/素质要求：
无
岗位应知（专业知识要求）：
1.了解职责范围内的相关法律、法规；
为确保公司产品的竞争力及公司生产的有序进行，完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作；进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作；
及时性
有效性
7.人员培训及部门体系建设：
为提升部门整体竞争力，组织相应的培训工作；维护底盘数据库。
有效性
准确性
主要工作权限：
1.决定权/监督权：
对所负责子系统的设计、开发有决定权；
及时性
完整性
2.子系统设计：
为了完成产品开发任务，进行子系统的设计工作，完成子系统设计计算说明书，完成相关图纸、明细、BOM表、产品标准、装配调整技术条件；
及时性
正确性
3．子系统及零部件开发：
为了验证设计的可行性及正确性，组织子系统及零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成B定义；
2.熟悉相关项目管理方法；
3.熟悉APQP、设计变更流程；
4.熟悉PPAP、认可流程；
5.熟练使用SolidWorks等设计软件；
6.了解ADAMS、Catia、UG等软件；
7.掌握电动汽车底盘系统（制动、悬挂）工作原理和设计方法。
岗位应会（工作技能要求）：
1.掌握所负责子系统的设计流程，有较强子系统开发进度控制能力；
9.可靠性工程计划。
下属人数：
1.直接下设计师
2.晋升岗位：主管设计师
3.轮换/替代岗位：底盘试验\采购\质量管理相关岗位。
公司批准/日期：
人力资源部/日期：
部门审核/日期：
撰写人/日期：2011-10-23
岗 位 说 明 书
电动车人才网
岗位名称
底盘设计工程
隶属部门
卡车事业部/底盘科
岗位编码
##
岗位类型
专业技术
岗位序列
002
直接上级
科长
岗位层级
生效日期
2011-10-23
目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）：
为了实现底盘部的经营目标，完成底盘部设计开发任务，维护现生产的有序进行，在科室领导的领导下及主管设计师的指导下，完成所负责专业子系统及零部件的设计、确认、OTS认可工作；组织子系统及零部件的开发、试验验证、调校、性能提升、现生产维护。