医院办公室主任年终个人工作总结范文
医院办公室主任年终工作总结六篇
医院办公室主任年终工作总结六篇医院办公室主任年终工作总结6篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。
但却发现不知道该写些什么，下面是我们收集整理的医院办公室主任年终工作总结，供您参考，欢迎大家阅读。
医院办公室主任年终工作总结1一直以来，在院领导和科室主任的关心、支持和指导下，在各部门和科室全体同仁的支持、配合下，我始终围绕医院的中心工作，立足本职，勤奋工作，以院为家，在科室人员少、工作量大的情况下，想方设法克服一切困难，圆满地高质量地完成了各项工作任务，为医院上等达标和发展建设做出了应有的贡献。
现将这一年来我的工作总结如下：一.严于律已，不断加强作风建设在工作中，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放到严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。
以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，模范遵守医院的劳动纪律，坚持出满勤，干满点，从不迟到、早退。
经常加班加点，从不计较个人得失。
尊重领导，团结同志，爱岗敬业，无私奉献，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，受到领导和同志们的一致好评。
二.尽职尽责，圆满完成工作任务办公室工作琐碎、繁杂，随机性、综合性较强，很多工作无法预测也难以量化，但办公室工作无小事，事事关形象，容不得半点马虎。
几年来，我诚实敬业，甘于奉献，始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工、服务好患者”的工作理念，本着高度的责任感和事业心，以一丝不苟的工作作风和积极热情的工作态度完成了领导交给的各项工作任务，为院领导决策提供了科学、准确的依据，发挥了办公室参谋的作用。
（一）办文工作。
这一年来，我负责承办上级单位来文，下发医院行政文件、办公室文件。
安排组织院行政查房、院领导接待日，对行政查房和院领导接待日所发现的问题及时向院领导及相关科室进行反馈，督导问题的落实情况并认真做好记录，定期进行分析总结，及时准确记录了医院的大事记，认真做好办公室的档案管理工作，每年年初对上年度办公室各种文件资料进行整理、立卷、归档。
医院办公室主任的工作总结7篇
医院办公室主任的工作总结7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，我作为医院办公室主任，全面负责医院办公室的日常工作，包括文件管理、会议组织、行政事务、人事管理等方面。
在此，我向大家汇报一下我的工作总结。
一、工作目标与任务过去一年，我以提升医院办公室工作效率与质量为目标，制定了详细的工作计划，并确保各项任务得到有效执行。
主要工作任务包括：1. 优化文件管理流程，提高文件处理效率。
2. 规范会议组织流程，确保会议顺利进行。
3. 强化行政事务管理，提升医院整体运营效率。
4. 加强人事管理，构建和谐工作环境。
二、主要工作与成果1. 文件管理：通过对文件管理流程的优化，我们实现了文件处理效率的大幅提升。
在文件接收、登记、传递、归档等各个环节，我们都制定了明确的操作规范，并引入了信息化管理系统，减少了人为错误，提高了处理速度。
2. 会议组织：在会议组织方面，我们规范了会议流程，明确了会议组织者的职责。
通过提前筹备、精心组织，确保了各项会议的顺利进行。
同时，我们还引入了远程视频会议系统，提高了会议效率，降低了会议成本。
3. 行政事务：在行政事务管理方面，我们加强了医院内部各部门之间的沟通与协作，确保了医院整体运营的顺畅进行。
通过完善行政管理制度，明确各部门职责，提高了医院的管理水平和服务质量。
4. 人事管理：在人事管理方面，我们注重员工的培养与发展，构建了和谐的工作环境。
通过制定合理的招聘计划、完善员工培训制度、优化绩效考核机制等措施，激发了员工的工作积极性，提高了员工的满意度和忠诚度。
三、工作体会与感悟在过去一年的工作中，我深刻体会到：1. 团队协作的重要性：只有团队成员之间密切配合、互相支持，才能确保各项工作的顺利进行。
2. 创新与改进的必要性：在工作中要勇于尝试新方法、新思路，不断改进工作流程，提高工作效率。
3. 服务意识的重要性：作为医院办公室主任，我要始终牢记服务宗旨，为医护人员和患者提供优质的服务。
医院办公室主任个人年度工作总结（4篇）
医院办公室主任个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX医院办公室的主任，非常荣幸能在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。
在过去的一年里，我认真履职，勤勉工作，尽力为医院的发展做出了自己的贡献。
在这次总结中，我将按照规定的要求，分别从工作职责、工作成绩和存在问题三个方面来进行总结述评。
一、工作职责作为医院办公室主任，我的工作职责主要包括：1. 组织协调：负责医院办公室的组织协调工作，制定年度工作计划和重点工作任务，组织召开部门会议并研究解决重大问题，促进各部门之间的合作和沟通。
2. 文件管理：负责医院重要文件的撰写、审核、签发和归档工作，保证文件的规范性和合规性，确保文件的及时和有效传达。
3. 统筹安排：根据医院的发展需求，统筹安排各项行政事务工作，协调解决日常运行中的问题，保障医院的正常运转。
4. 信息管理：负责医院信息系统的建设和管理，确保信息化工作的顺利进行，提高医院的信息化水平。
5. 客户服务：负责医院的接待工作，维护和优化医院的形象，提高医院服务的质量和水平。
二、工作成绩在过去一年里，我兢兢业业，围绕医院的中心任务，积极开展工作，取得了一些成绩：1. 文件管理上，在建立了科学的文件管理制度的基础上，进一步完善文件的编写、审批、归档等工作流程，提高了文件工作的效率和质量。
2. 统筹安排上，制定了详细的年度工作计划和月度工作安排，合理安排了各项事务工作的时间和资源，确保了工作的有序进行。
3. 信息管理上，主动了解医院各部门的信息化需求，加强信息系统的建设和管理，提高了医院信息化工作的水平。
4. 客户服务上，不断加强与患者和家属的沟通和交流，及时解答他们的问题和关注，提高了医院的服务质量和满意度。
三、存在问题然而，我也清醒地意识到在工作中存在一些问题和不足之处：1. 工作效率有待提高：由于医院发展速度较快，工作任务繁重，导致自己在时间规划和工作分配上存在一定困难，工作效率有待提高。
医院办公室主任工作总结8篇
医院办公室主任工作总结8篇第1篇示例：医院办公室主任是医院管理中不可或缺的一环，他们负责协调医院内部各部门之间的工作，确保医院的日常运营顺利进行。
作为医院办公室主任，我深感责任重大，工作繁琐，但也充满成就感。
在这里，我将总结一下我的工作经验和心得。
作为医院办公室主任，我要承担起协调医院日常工作的重任。
我要负责安排各部门的工作任务，确保医院内部各项工作有序进行。
我要定期召开会议，与各部门负责人沟通交流，及时解决工作中遇到的问题，协调好各方利益关系，确保医院整体运行效率高效。
我要做好医院办公室的管理工作。
我要负责医院文件资料的归档和管理，确保医院内部文件资料的整理清晰，便于查阅。
我要制定管理制度和规范，对医院内部各项工作进行规范管理，提高工作效率和效益。
我也要关注医院员工的工作情况，确保员工工作环境舒适，工作积极性高涨。
我要积极配合医院领导完成各项重要工作。
我要协助领导策划医院未来发展方向，积极参与医院各项决策工作。
我也要协调医院内部各部门之间的协作，促进医院整体工作进展。
我要及时向领导汇报工作情况，做好信息反馈，为领导提供相关参考意见。
作为医院办公室主任，我要不断学习和提升自己。
我要关注医院管理方面的最新动态，不断更新管理知识和技能，提高自己的综合素质。
我要注重团队合作，与同事们共同努力，共同进步。
担任医院办公室主任是一项充满挑战和机遇的工作。
在工作中，我要以身作则，做一个模范，为医院的发展贡献自己的力量。
我将不断努力，不断提高自己的管理水平，为医院的发展做出更大的贡献。
【2000字】第2篇示例：医院办公室主任是医院管理团队中的关键岗位，负责协调医院各个部门的工作，保障医院日常运转的顺利进行。
在过去的一年中，我担任医院办公室主任，积累了一定的工作经验，现对我的工作进行总结与反思。
一、工作内容及完成情况作为医院办公室主任，我主要负责协调医务、护理、后勤、行政等各部门的工作，确保医院各项工作有序开展。
医院办公室主任工作总结5篇
医院办公室主任工作总结5篇第1篇示例：医院办公室主任工作总结作为医院办公室主任，我需要承担管理医院办公室的责任。
这意味着我需要协调办公室的日常工作，安排各项工作任务，合理分配人力资源，确保医院办公室的各项工作能够顺利进行。
在这一年的工作中，我牢记“以人为本”的管理理念，注重员工的培训和激励，使整个办公室的工作效率得到了提升，同时员工的凝聚力也得到了增强。
医院办公室主任需要处理各种突发事件和紧急情况。
在这一年的工作中，我遇到了不少紧急情况，例如突发的文件丢失、会议室的故障等问题。
面对这些意外情况，我始终保持冷静和清醒的头脑，迅速采取有效的措施，妥善解决问题，保证医院办公室的正常运转。
通过这些事情的处理，我也积累了不少解决问题的经验，提高了自己的应急处理能力。
医院办公室主任还需要与其他部门进行良好的沟通与协调。
在这一年的工作中，我加强了与医院各部门的联系与合作，建立了更加紧密的合作关系。
通过与其他部门的协调和合作，我们共同推动了医院各项工作的开展，实现了医院管理的高效运作。
第2篇示例：医院办公室主任是医院管理团队中的核心成员之一。
他们不仅需要具备优秀的管理能力，还要有丰富的医院管理经验和较强的协调能力。
作为医院办公室的主任，他们需要协调医护人员与患者之间的关系，同时还需要负责医院内部的文件管理、人事安排、医疗设备的维护等一系列工作。
下面就医院办公室主任工作进行总结。
一、文件管理医院办公室主任需要对医院的文件管理进行规范和管理。
包括各类会议纪要、医疗记录等，这些文件是医院正常运转的重要组成部分。
主任需要确保文件的记录、整理和保存工作得到规范和有效的实施，以便医院各部门之间能够顺畅地通信和合作。
二、人事安排医院办公室主任需要负责医院内部人事的调配和安排工作。
这包括招聘、培训、考核等一系列人事管理工作。
主任需要根据医院的实际情况，合理安排和调配各项工作，保证医院各项工作的正常进行。
三、医疗设备管理医院办公室主任需要对医院的医疗设备进行管理。
医院办公室主任年度工作总结范文（四篇）
医院办公室主任年度工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转瞬间又到了年底，回首过去一年，我深感时光的流转之快。
在这一年里，我作为医院办公室主任，经历了许多挑战和机遇，在各位领导的关心和支持下，我兢兢业业，勤奋工作，以实际行动践行了自己的责任和使命。
现在，我向各位领导和同事们汇报一下我的年度工作总结，望各位领导和同事们提出宝贵的意见和建议。
一、工作回顾1. 加强组织管理。
我成立了办公室工作小组，制定了年度工作计划和详细工作安排，明确了各成员的职责和任务。
通过每周例会和月度总结会，及时了解工作进展情况，协调解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
2. 加强与各部门的协调配合。
我积极与各科室、各部门的负责人进行沟通和协调，及时了解他们的需求和问题，并根据实际情况提出合理化建议和解决方案。
同时，积极邀请各部门负责人参加医院的会议和研讨会，加强沟通与联系。
3. 完善办公事务管理。
我对办公室事务进行了全面梳理和调整，建立了一套科学、规范的办公流程，提高了工作效率和响应速度。
同时，加强对文件、资料的管理，确保信息的及时、准确传达。
4. 推进信息化建设。
我充分利用信息化手段，优化办公环境和工作流程，提高了工作效率和质量。
并在发现问题和需求的基础上，与信息科技部门紧密合作，推动了一系列信息化项目的开展，为医院发展提供了有力的支持。
5. 加强绩效考评。
我根据医院的绩效考评制度，制定了办公室的考核指标和流程，并定期组织考核工作的开展，及时反馈考核结果，为全体员工提供了一个公平、公正的竞争平台。
二、存在的问题在工作中，我也深刻认识到自己存在一些不足之处，如：1. 组织能力有待提高。
由于时间和资源的限制，我在工作中有时无法充分发挥组织能力，导致工作推进不畅，需要进一步加强自己的综合协调能力和策划能力。
2. 沟通能力还需加强。
有时我在与部门负责人的沟通中存在问题，可能是因为我没有充分了解他们的需求，或者是表达方式不够清晰和明确。
医院办公室主任的年度总结报告推荐5篇
医院办公室主任的年度总结报告推荐5篇一转眼，新的一年正在不远处等着我们。
我们需要尽快开始准备年终工作总结的汇报工作了。
年终总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。
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医院办公室主任的年度总结报告(篇1)办公室是一个单位或企业的`枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
医院办公室主任个人年度总结（4篇）
医院办公室主任个人年度总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这个岁月更迭的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，给大家呈现一份医院办公室主任的个人年度总结。
过去的一年里，我感到充实而又充满挑战的工作经历让我成长了许多，也让我更加热爱和珍惜这份工作。
接下来，我将结合工作情况和成果，对过去一年的工作进行总结和回顾。
一、工作概况医院办公室作为医院的行政管理部门，是协调各个部门和科室之间协同合作的桥梁和纽带。
在过去的一年里，我积极履行本职工作，负责办公室的日常工作安排、协调各部门之间的沟通合作和协作规划等各项工作。
针对医院行政管理的工作需要，我在年初便制定了工作计划和目标，并与办公室的同事们一起共同努力，共同奋斗。
我们不断完善和优化医院各项管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量。
二、工作成果1.工作流程优化和制度建设在过去一年中，我重点关注了医院办公流程的优化和各项制度的建设，主要包括以下几个方面：（1）建立了一套完善的行政管理制度和规章制度，明确了各个部门和科室的职责和工作流程，确保各项工作有章可循、有序进行。
（2）针对办公室日常管理的需要，制定了一套详尽的工作流程和规范，规范了各类文档、文件的处理和档案管理，提高了工作效率和管理水平。
（3）与科室主任和各部门负责人进行了深入的沟通和合作，了解他们的需求和问题，并及时给予指导和支持，协助解决各类管理难题。
2.团队建设和人员管理作为一名领导者，团队建设和人员管理是我工作的关键和重点之一。
在过去的一年里，我努力培养和锻炼办公室的员工，建立了一个高效、团结和互相支持的团队。
（1）建立了一套完善的绩效考核制度，定期对办公室的员工进行评估和反馈，激励他们不断进步和提高工作质量。
（2）加强了员工培训和学习的机会，开展各类专业技能和职业素养培训，提高员工的综合能力和竞争力。
（3）注重团队的凝聚力和和谐的工作氛围，组织了一些团队活动和文体比赛，加强了团队之间的交流和沟通。
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医院办公室主任年终个人工作总结范文转眼一年就要过去了，回顾这一年的工作，取得不少成绩，也有不少困惑吧，那么就让我们来做个年终总结，好好梳理自己的思路。
下面由小编给大家带来医院办公室主任年终个人工作总结范文，一起来看看吧!医院办公室主任年终工作总结范文(一)一直以来，在院领导和科室主任的关心、支持和指导下，在各部门和科室全体同仁的支持、配合下，我始终围绕医院的中心工作，立足本职，勤奋工作，以院为家，在科室人员少、工作量大的情况下，想方设法克服一切困难，圆满地高质量地完成了各项工作任务，为医院上等达标和发展建设做出了应有的贡献。
现将这一年来我的工作总结如下：一、加强学习，不断提高自身素质作为一名中共党员，一直以来，我在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致，与院方保持一致。
一是加强理论学习。
采取自学和集中学习的方式，按照院党委的统一部署要求，通过学习，使自己的思想觉悟和政治理论水平有了进一步提高。
同时，坚持用科学发展观指导自己的实际工作。
二是加强业务知识及国家有关法律法规及政策的学习，通过学习不断提高自己的工作能力和业务素质，进一步增强法制意识和法制观念，有效地指导了自己的日常工作。
二、严于律已，不断加强作风建设在工作中，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。
以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，模范遵守医院的劳动纪律，坚持出满勤，干满点，从不迟到、早退。
经常加班加点，从不计较个人得失。
尊重领导，团结同志，爱岗敬业，无私奉献，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，受到领导和同志们的一致好评。
三、尽职尽责，圆满完成工作任务办公室工作琐碎、繁杂，随机性、综合性较强，很多工作无法预测也难以量化，但办公室工作无小事，事事关形象，容不得半点马虎。
几年来，我诚实敬业，甘于奉献，始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工、服务好患者”的工作理念，本着高度的责任感和事业心，以一丝不苟的工作作风和积极热情的工作态度完成了领导交给的各项工作任务，为院领导决策提供了科学、准确的依据，发挥了办公室参谋的作用。
(一)办文工作。
这一年来，我负责承办上级单位来文，下发医院行政文件、办公室文件。
安排组织院行政查房、院领导接待日，对行政查房和院领导接待日所发现的问题及时向院领导及相关科室进行反馈，督导问题的落实情况并认真做好记录，定期进行分析总结，及时准确记录了医院的大事记，认真做好办公室的档案管理工作，每年年初对上年度办公室各种文件资料进行整理、立卷、归档。
(二)办会工作。
组织安排好各种会议，并认真做好会议记录和会务保障，协调并督办会议精神、会议决定的贯彻执行。
(三)办事工作。
认真做好医院行政查房计划安排，做好总值班室的管理，落实安排总值班以及节假日的排班，定期对值班人员的值班情况及值班补助进行汇总与统计。
对各种来电、来信及上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
同时，负责收集院务公开有关资料和医院宣传资料。
(四)印章管理工作。
对于印章的管理，一方面，工作上我做到了随叫随到，不分昼夜，不分节假日;另一方面，对于印章的使用，我总是慎之又慎，严格管理，不谋私事，不送人情，即使为此而得罪了有些职工，我也从不违反制度和原则(五)制度修订工作。
配合医院三甲工作，20xx年在办公室人员少、任务重的情况下，对医院的制度职责进行了组稿并汇编成册。
新领导上任后，要求各部门完善各项工作制度，我根据自己的工作体会，参与修订了《xx制度》《xx管理制度》《xx采购管理办法》等。
同时，具体承担物资项目办的日常工作。
总之，在工作中，我勇挑重担，尽职尽责，在做好本职工作的同时，力求为医院多操一份心，多出一份力，力求为领导多分一份忧，为职工多办一点事。
一份耕耘，一份收获，连续三年，医院进行的专业技术人员年度考核我都是优秀，都被评为“先进工作者”。
但我深知，繁忙的工作让自己忽略了业务方面的学习和研究，忽略了政治理论学习的深度和广度。
“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，未来的日子里，我会以更加昂扬的精神和百倍的努力去干好自己的本职工作，为医院的发展做出新的更大的贡献!医院办公室主任年终工作总结范文(二)我于20xx年xx月担任医院行政办主任。
一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。
现对工作情况总结汇报如下：一、思想政治立场坚定自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。
有团结协作精神和较强的事业心、责任感。
能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。
能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。
对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。
至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。
在工作中，敢于提出自己的观点和建议。
办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。
与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。
一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
(一)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。
对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
(二)完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。
为领导提供真实完整的统计数据。
做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
(三)做好医院的接待服务工作。
(四)在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
(五)与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。
在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，完成了各项宣传任务。
(六)充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。
做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入遵守医院有关反对xx面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。
在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。
科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题(一)在处理重大问题时，不够大胆果断。
(二)工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
(三)办公室内部管理制度不够健全。
部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。
在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：(一)在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。
(二)在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
(三)在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
(四)在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。
对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。
为医院的形象建设增砖添瓦。
医院办公室主任年终工作总结范文(三)一年来，在医院办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以三个代表重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。
现就本人一年来的工作情况从三个方面总结如下：一、求真务实，不断开创工作新局面办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。
要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来，本人始终践行服务好领导、服务好部门、服务好职工的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
特别是在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、满意杯优质服务竞赛活动中、xx大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)规范工作程序，不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。
为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。
首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。