班前会应注意的内容
开好班前会的几个要点
开好班前会的几个要点班前会是工区班组为干好本职工作，保证安全生产等工作的动员会,主要内容是针对本工区班组的实际情况，由干部安排工作任务和进行安全教育的有效阵地，在具体实际中，要注意以下几点：一、开好班前会，重在讲现场。
对职工首先讲现场的优劣环境，潜伏的事故隐患，做到决策正确，指挥科学，使职工积极预防，鉴别、判明和控制不安全的因素，防止事故的发生。
二、开好班前会，重在讲实效。
对职工多表扬，少批评；多帮助，少指责；多教育，动真情；鼓实劲，办实事。
在班前会上进行典型示范和反面典型曝光。
三、开好班前会，重在讲实际。
对职工布置安全工作不能千篇一律。
要结合生产工作和岗位实际，因人而异，因岗而异，因地制宜，这样可以克服抓安全一般化的弊病，达到预防、减少，乃至消灭事故，确保安全生产。
四、开好班前会，重在讲安全。
对职工上班前嘱咐安全，下班后询问安全。
班前安全预防，班中安全检查，班后安全讲话，对职工反复讲、反复抓，常抓不懈，一抓到底，不要光警钟常鸣，而且要警钟急敲。
五、开好班前会，重在讲考核。
对职工要做到“三违”必究，考核同步。
考核要过硬，奖罚要分明。
六、开好班前会，重要是领导。
领导重视是关键，狠抓落实第1页共2页是保证。
干部的一言一行都影响职工的安全意识的稳定，领导的安全意识稍有动摇，就会在广大职工中引发被动。
干部不仅要口里喊安全，眼睛看安全，而且要全身心地管安全。
七、班前会、班前会，不要叫职工听着睡，区长说，班长讲，班前会开的别太长，定任务，讲质量，关键说到“点子”上，创高产，保安全，班前会是加油站。
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班前会管理制度（5篇）
班前会管理制度为进一步强化区队(班组)建设，规范各单位班前会程序，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定如下规定：一、班前会目标通过不断规范班前会、开好班前会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，区队管理和班组建设进一步加强，对班前会内容要做到“五必讲”，即：区队长、值班干部在班前会上必讲上一班安全情况和问题；必讲现场主要安全措施和质量标准；必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项；必讲特殊工种的岗位要求；必讲当班区队长和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。
班前会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。
讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。
讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。
讲培训，通过每周两题、安全知识学习，作业规程学习和考试，提高职工的安全生产技能水平，构筑长效的安全生产机制。
二、班前会程序１、班前签到。
主持人在召开班前会前，对当班职工进行点名签到，主持人点名前大家要正规坐好，点名时起立立正，大声答“到”。
２、班前危险人物排查。
在布置安排当班生产任务之前，要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。
主持人和区队长在每名员工起立时要认真排查，排查要做到察言观色，看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想波动、职工是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满，心情舒畅，消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患。
对排查出的危险人物要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的，要责令其休班。
３、讲任务。
简要传达公司或上级有关文件、会议精神，把上一班工作现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析，提出应急措施和整改办法。
通报上班生产任务完成情况，详细布置当班生产任务，明确本班要完成的任务指标并落实到人头，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产工作量。
班前、班后会和交接班制度班前会制度(5篇)
班前、班后会和交接班制度班前会制度为了加强班组的纪律性，保持较好的执行力，在搞好安全的同时，做好安全管理工作，实现安全零目标，在班前会对员工进行安全教育，现制定班前会制度。
1、参加班前会人员零点班____点____分，八点班____点____分，四点班____点____分开始点名。
2、开会时，严禁在室内吸烟、吐痰；手机要关机或调到震动位置；如有紧急情况，确需接、打电话时，必须先举手，批准后方可离开，在会议室外接、打电话。
3、会议期间必须坐端正，不能低头睡觉或与邻座交头接耳，不能随意走动。
4、当班班长要认真组织好班前会，认真及时传达上级的有关指示、指令和有关会议要求，安排本班的安全生产计划、要求及安全注意事项。
5、所有员工，都应按时参加班前会，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。
6、当班班长必须掌握本班上岗员工的身体和情绪状况，身体欠佳精神不振者不准下井，酒后不准下井，不参加班前会者不准上岗。
7、会议结束，参会人员按就座由近到远有秩序的班后会制度一、班后会时间：当班人员出现安全生产事故时需组织召开班后会。
二、主持人：副队长或班长三、会议要求1.出班后由班长或副班长组织相关人员参加班后会。
2.出现安全生产事故人员陈述当班出现安全事故的时间、原因。
3.班长或副班长组织分析事故过程和原因进行分析，并制定防范措施和事故处理结果。
交接班制度为了加强班组安全生产管理，切实搞好班组安全管理工作，促使交接班工作的制度化、规范化，结合班组职工岗位的实际情况，特制定交接班制度如下：一、特殊工种(瓦检工)必须按照瓦斯巡检路线计划中指定的地点进行交接班。
二、交班人必须将当班安全生产情况和注意问题向下一班接班人交待清楚，对当班存在的安全隐患不能处理的要及时上报区队值班室并作好记录，由区队研究制定处理方案后，并派专人进行处理，处理后由专人负责落实。
三、接班者因故未按时到岗时，交接者严禁擅自离开岗位，必须及时向值班领导汇报。
班组班前会注意点
一、班前会主要步骤及内容第一步，班前签到。
在召开班前会前，按照当班班组花名册进行点名考勤，并让班组成员在记录或签到表上签字。
第二步，人员关注。
由班组长对每位职工进行认真排查，排查要做到察言观色，看当班上班、昨天轮休或请假人员是否休息好、是否饮酒、邻里或家庭是否产生矛盾产生情绪波动，职工是否身体不适等，确保当班的职工精神饱满，心情舒畅，确保职工在身体上、思想上、体力上不存在安全隐患。
对排查出的不放心的职工要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作的，要责令其休班。
第三步，讲任务。
简要传达上级有关文件、会议精神，把上一班的现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能存在的问题进行点评、分析、提出解决措施或整改办法。
通报上一个班生产任务完成情况，详细布置当班安全生产任务,明确当班要完成的生产任务指标，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产任务。
第四步，讲安全。
根据当班生产任务和工作现场实际情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点的安全注意事项进行详细讲解，使每位作业人员知道作业点存在的安全隐患和处理方法，以及作业环境应注意的安全事项，提高每一位作业人员的安全意识。
对当班安排的零散工作，要明确一名安全负责人，负责该项工作的安全。
第五步，安全应知应会培训。
根据培训计划，每天指定2名职工分别讲解“每日一题”、一个典型事故案例。
结合工作实际，准确掌握作业点的规程措施和安全技术措施，不断提高职工理论和业务知识水平。
第六步，抽查培训效果。
每班至少抽查一名职工本工种岗位工作标准、“手指口述”操作要领、安全注意事项、常见的安全隐患及违章行为，对回答正确的职工由连队进行适当奖励（奖励10T5元），对答错的职工要进行处罚（处罚5-10元）。
奖惩均要建立台账。
第七步，安全生产任务确认。
在安全生产任务布置完后，带队人员要对当班的工作任务中的安全内容情况对职工确认，职工对提出的问题进行回答。
第八步，安全宣誓。
安全生产任务确认后，全体职工宣读安全誓言，宣誓结束后，由班组长引领职工进入生产现场。
班前会议记录
单位：
年月日
班前会议制度
一、班前会议在上班前半小时内进行，由班组长主持。
二、班前会内容：
1、作好考勤、掌握出勤情况。
2、总结昨天本班（组）工作，开展表扬和批评，介绍上一班工作情况。
3、下达班指令，布置本班工作任务，合理分配人员。
4、布置工作做法，强调安全生产注意事项。
5、检查劳保用品佩带情况。
三、班指令按月、周作业计划要求及现场实际情况，由值班长进行下达，施工队长负责审查。
四、班前会必须严肃认真开好，不得迟到早退，不做无关事情，对指令如有意见，待下达完毕后再提出。
五、对下达的指令必须坚决贯彻严格遵守，如属指令下达错误影响任务完成或发生安全事故，由下达指令人员负主要责任，并酌情处理，违反指令的具体要求而造成不良后果者，应根据精节轻重给予适当处分或经济处罚
班前会议记录。
每天班前安全教育内容
每天班前安全教育内容
在每天的工作日的早晨，我们公司都会进行班前安全教育内容的宣讲。
这一环节的目的是帮助员工增强安全意识，预防工作中可能发生的意外事故，保障员工的身体健康和生命安全。
以下是我们每天班前安全教育内容的要点：
1. 灭火器的正确使用方法
•每个员工都应当了解公司内各个区域灭火器的位置和类型。
•在发生火灾时，要迅速用灭火器进行灭火，切勿慌乱。
•灭火器使用过程中，注意站稳姿势，注意喷口朝向。
2. 紧急情况下的疏散逃生路线
•安全出口的位置应该清楚，不要堆放物品影响逃生。
•灾难发生时，按照疏散路线紧急撤离，避免拥挤和踩踏。
•不要慌乱，保持冷静，协助弱势人员疏散。
3. 劳动保护常识
•工作时要正确使用各类防护设备，如安全帽、手套等。
•避免操作时违背操作规程，防止自伤或他伤。
•遇到危险情况，及时向主管或安全人员报告，寻求帮助。
4. 交通安全知识
•上班和下班途中，注意遵守交通规则，保持谨慎驾驶。
•步行穿越马路时，走人行横道或过马路灯示，不在马路中间斑马线停留。
•骑车或骑摩托车时，佩戴头盔，保持车辆灯光亮起。
每天班前安全教育内容的目的在于提醒员工注意安全，增加他们面对意外情况时的应变能力和逃生技能。
希望每一位员工都能认真对待这些安全内容，将安全意识内化于工作生活中，保障自身和他人的安全。
班前会八个必讲模版
班前会八个必讲模版
1、增强安全意识，牢固树立“安全第一”、“我要安全”的思想，严格遵守安全技术操作规程，规范操作，做到“三不伤害”。
2、严格执行劳动保护规程规定，正确穿戴使用劳动防护用品。
3、进入作业现场，必须先观察确认安全路线再行走。
4、进入作业现场后，必须先检查安全防护设施是否完善，发现问题及时报告，及时整改或采取防护措施后再作业。
5、接皮带员工注意用刀力度和手势，谨防划伤；要正确带好安全帽，谨防上空落物打击，谨防起来时撞伤头部；（如果是接3好皮带应加上：必须系好安全带，谨防滑跌坠落伤害。
)
6、抬铁板员工要检查所用抬杠、绳索是否稳当可靠，撬动挂绳时一定要精力集中，注意配合，谨防压伤、撞伤手脚；作业前，必须先实地察看抬板作业路线，清除障碍，保证作业安全。
7、互保对子要切实履行职责，互相提醒、督促严守安全规程，纠正习惯性违章，制止违章作业，确保安全生产。
8、杜绝“三违”，做到安全生产、文明生产。
安全 班前会
安全班前会
安全班前会是在每天工作开始之前，对员工进行安全教育和提醒的会议。
它的目的是确保员工在工作中始终保持安全意识，并遵守安全规定。
以下是安全班前会的一些内容：
1. 安全通报：向员工通报最近的安全事故或安全隐患，以便员工了解工作环境中的潜在危险。
2. 安全教育：向员工提供安全知识和技能的培训，例如如何使用安全设备、如何避免安全事故等。
3. 安全提醒：提醒员工遵守安全规定，例如佩戴安全帽、穿着安全鞋等。
4. 安全检查：检查员工的安全装备是否齐全，例如安全帽、安全鞋、手套等。
5. 安全责任：明确员工在工作中的安全责任，并确保每个人都了解自己的安全职责。
6. 紧急情况应对：向员工介绍紧急情况下的应对措施，例如火灾、地震等。
通过安全班前会，员工可以更好地了解工作环境中的潜在危险，提高安全意识，遵守安全规定，从而减少安全事故的发生。
同时，安全班前会也可以加强员工之间的沟通和合作，提高工作效率和生产力。
总之，安全班前会是一项非常重要的安全管理措施，可以有效地保障员工的安全和健康，并提高企业的安全管理水平。
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一、班前会“六必讲”制度指：
1.当班组长对每位职工必讲上一班现场情况和存在的问题；
2.必讲现场主要安全措施；
3.必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；
4.必讲当班组长的主要安全责任和必须把住的安全环节；
5.必讲特殊工种的岗位要求；
6.必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项，使职工充分了解自己工作的责权
班组长要对这些逐项地交待明白；
包括：①交待当天的工作任务，并作出分工；②交待作业环境的情况；③交待使用的机械设备和工器具的性能和操作技术；④做好危险点分析，交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施；⑤检查督促职工正确地穿戴和使用生产防护用品用具。
二、部门主管对班前会应做到；
1、传达公司指示，并对指示分解细化，落实到班组、个人。
2、对近期班组存在的好的现象提出表彰鼓励，针对不良现象必须分析原因、提出批评；
3、下一步安全生产和现场管理应该注意的一些方面；
4、督导前期布置的工作完成情况；
5、警示教育，对“三违现象”可能造成的安全事故提出警示，近期国内发生重大事故进行通报。