士兵提干培训：基本常识每日一练备考

士兵提干培训：基本常识每日一练备考
1.1.2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。

以下关于该法的表述，正确的是()。

A.经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币五百万元
B.劳动合同用工与劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
C.擅自经营劳务派遣业务的，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，只由用工单位承担赔偿责任
2.社会保障是指国家对社会成员在年老、残疾、伤残、失业、遭受灾害、生活困难等情况时，给予物质帮助的制度。

社会保障的核心内容是（）。

A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
3.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。

工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。

在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。

在这种情况下，小王（）。

A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C.已工作满一年，可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
4.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。

但除（）之外，其他的几项都是国家法定的。

A.养老保险和失业保险
B.医疗保险
C.住房公积金
D.工伤保险和生育保险
5.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（）。

A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
6.下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?()张为臻博客
A.国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股
B.国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用
C.某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用
D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业
7.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重()。

A.工作实绩
B.政治表现
C.现实表现
D.考核结果
8.小王是某县教育局的一位公务员，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向（）申请复核。

A.县人民政府
B.县教育局
C.市教育局
D.市人民政府
9.根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A.公务员工资由其职务决定
B.我国实行公务员职位分类制度
C.公务员职务实行选任制和委任制
D.挂职锻炼是公务员交流的方式之一
10.关于刑罚，下列说法正确的是（）
A.李某因刑事责任被某地人民法院判处有期徒刑3年、剥夺政治权利3年，所以李某一共被
剥夺了6年的政治权利。

B.我国刑罚的附加刑包括了罚款、剥夺政治权利、没收财产以及对于外国人适用的驱逐出境。

C.关于犯罪人员主动自首之后，又有重大立功表现的，可以减轻或免除刑罚。

D.法定最高刑期为无期徒刑、死刑的，在已满追诉期限后认为必须追诉的，须报请最高人民法院批准。

解析：
1.答案:C
解析:
本题考查法律常识。

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施……不得经营劳务派遣业务。

”因此A项错误。

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施……由国务院劳动行政部门规定。

”因此B项错误。

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

”因此C项正确、D项错误。

故本题选C。

2.答案:A
解析:
社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。

社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。

一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。

其中，社会保险是社会保障的核心内容。

故本题选A。

3.答案:A
解析:《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；(9)法律、法规另有规定的。

小王虽然工作已满1年，但是并不符合“非因本人意愿中断就业”，因此不具备领取失业保险金的条件。

故本题正确答案选A。

4.答案:C
解析:本题考查经济常识。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的。

故本题答案为C选项。

5.答案:A
解析:
根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。

B项错误。

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根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

C项错误。

根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

D项错误。

故正确答案为A。

6.答案:C
解析:
《全国人民代表大会常务委员会关于<中华人民共和国刑法>第384条规定，有下列情形之
一的，属于挪用公款“归个人使用：(一)将公款供本人、亲友或者其他自然人使用的；(二)以个人名义将公款供其他单位使用的；(三)个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益的。

“其他单位”既包含国有单位，也包含私营单位。

因此，选项A、B、D中的情形均属于“挪用公款归个人使用”，选项C中某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用，不属于“挪用公款归个人使用”的情形。

7.答案:A
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

故本题选A
8.答案:B
解析:
《中华人民共和国公务员法》第90条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

”
小王原为县教育局公务员，因此需要向县教育局申请复核，故正确答案为B。

9.答案:A
解析:《中华人民共和国公务员法》第三十八条规定：公务员职务实行选任制和委任制。

所以C选项的表述正确；第七十三条：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

所以，A选项的表述错误。

第十四条：国家实行公务员职位分类制度。

所以，B选项的表述正确。

第六十三条：国家实行公务员交流制度。

交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

所以，D选项的表述正确。

10.答案:A
解析:
B项不是罚款而是罚金；C项应当减轻或免除；D项上报最高人民检察院批准。