员工离职证明书
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的`书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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公司开给员工离职证明篇1_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日公司开给员工离职证明篇2xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇3甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：乙方代表签字：公司开给员工离职证明篇4xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！公司名称(加盖公章)：20xx年 xx月xx 日公司开给员工离职证明篇5兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇6________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
离职证明书模板5篇
There is always something lacking in life. What you gain is what you lose. The important thing is that you should know what you want.同学互助一起进步（页眉可删）离职证明书模板5篇离职证明书(1)兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。
离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!本人签名：_______________有限公司(盖章)____ 年____月____日证明人：____________备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
离职证明书(2)兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职证明书(3)兹证明员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门____职务，于____年____月____日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明!公司(盖章)：________日期：____________离职证明书(4)员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
员工离职证明(15篇)
员工离职证明(15篇)员工离职证明1先生/女士/小裤(身份证号为___________)自20xx年0XX月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年0XX月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年0XX月31日员工离职证明2兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！____________有限责任公司（盖公章）______年______月______日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因明确提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工离职证明4员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增多HR的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年XX月31，小王与A公司解除劳动关系。
离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。
20xx年XX月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。
小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。
20xx年XX月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1.劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2.劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3.企业不知道开具离职证明是法定义务。
离职证明范文(18篇)
离职证明是证明你所在单位工作起止时间证明材料不少员工不知道开离职证明。
日后如果发生经济纠纷手里没有依据。
所以说离开一所单位就要开具离职证明。
为日后的经济补偿。
提供有效证据。
愛师网 wtt 采集整理啦离职证明范文 18 篇供您参考。
离职证明范文第一篇：离职证明________先生女士小姐(身份证号为自 20__年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至 20__年 07 月 31 日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经商议一致已办理离职手续。
因未签订相关保密协议遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第二篇：离职证明兹证明________先生女士小姐原系我公司市场开辟部职员在职时间为 20_______年 01 月 01 日至 20_______年 07 月 31 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20_______年_______月_______ 日离职证明范文第三篇：兹有____同志____年____月____ 日至____年____月____ 日在我单位担任________一职因个人原因提出离职现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名： ________单位盖章： ____________年____月____ 日____年____月____ 日离职证明范文第四篇：甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________ (部门)的_______ (职务)于 20__年 07 月31 日经双方商议一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致并已一次性结清。
同时甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： _______乙方签字： _______甲方代表签字： ________离职证明范文第五篇：_______先生女士小姐自____年__月__ 日至____年__月__ 日在我公司担任________ (部门)的_______职务由于_________原因提出辞职与公司解除劳动关系。
证明离职(通用11篇)
证明离职（通用11篇）证明离职第1篇兹证明__×(先生/女士)曾在本公司担任__×部__×一职。
劳动合同期限×年，自____年__月×日至____年__月×日止。
现于____年__月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作×年×月(____年__月×日至____年__月×日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份________有限公司(盖章)____年__月×日证明离职第2篇因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢！特此声明。
xx材料有限公司xx年8月12日证明离职第3篇尊敬的领导：您好!由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过__大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。
从20__年_月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
员工离职证明(十五篇)
员工离职证明(十五篇)员工离职证明1甲方：xx(单位名称)乙方：xx身份证号：xx乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方(签章)：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明3XX先生自20xx年XX月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年XX月9日员工离职证明4离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份X公司(盖章)年月日说明：1.为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
”2.离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方明确提出解除劳动合同，以及员工主动明确提出并与企业协商一致，解除劳动合同。
相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。
公司员工离职证明书范本6篇
公司员工离职证明书范本6篇公司员工离职证明书范本 (1) 离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章______________日期： ____年__月__日公司员工离职证明书范本 (2) 兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________ )自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________________年___月___日公司员工离职证明书范本 (3) ________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章________________年________月________日公司员工离职证明书范本 (4) ______先生/女士自____年__月__日入职我超市担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日公司员工离职证明书范本 (5) 先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。