加班费申请单范文
加班补贴申请书范文5篇
加班补贴申请书范文5篇第1篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门XX岗位的一名员工，在此向您提交一份加班补贴申请书。
我在此次加班期间，为公司的工作付出了很多额外的努力，所以希望能够得到一定的补贴作为鼓励和支持。
我要感谢公司能够给我这样的机会参与加班工作，这不仅是一种对我的信任和肯定，更是对我工作能力的一种检验。
在这次的加班过程中，我全身心投入到工作中，努力完成了每一个任务。
我相信，通过这次的加班，我不仅提升了自己的工作能力和经验，也为公司的发展做出了贡献。
在加班的过程中，我发现自己面临了许多困难和挑战，但我始终坚守着对工作的热爱和责任感。
我努力完成了领导交代的任务，保证工作质量和完成时间。
我坚信，只有通过这样的努力和奋斗，我才能成为一个更好的员工，同时也为公司的发展做出更大的贡献。
虽然加班对于我来说是一种挑战和付出，但我依然愿意毫无怨言地投入其中。
我相信，通过这次的加班经历，我不仅锻炼了自己的工作能力和业务水平，也提升了自己的团队合作意识和沟通能力。
我会以更加积极的态度和更高效率的工作来回报公司对我的信任和支持。
我希望公司能够给予我一定的加班补贴作为对我的支持和肯定。
我相信，这样能够更好地激励我在今后的工作中继续努力奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。
我会珍惜每一次加班的机会，努力提升自己的工作能力，为公司带来更多的价值。
再次感谢公司对我的支持和信任！希望领导能够审慎考虑我的申请，谢谢！此致敬礼第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司XXX部门的员工XXX，向您提交加班补贴申请书。
我在这里列出了我的加班情况及理由，希望领导们审慎考虑并批准我的加班补贴申请。
我在近期的工作中遇到了一些问题，工作量比平时增加了许多，导致我需要加班处理完工作。
尽管我已经尽力安排了工作时间，但是工作仍然无法在规定的时间内完成。
为了保质保量完成工作任务，我不得不选择加班工作。
我认为我加班的情况符合加班补贴的要求，我已经出具了加班记录和工作内容的详细说明。
加班申请报告范文（精选11篇）
加班申请报告加班申请报告范文（精选11篇）随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的加班申请报告范文，希望对大家有所帮助。
加班申请报告篇1公司各位领导：本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：xxx20xx年x月x日加班申请报告篇2尊敬的公司领导：xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300%*日工资报酬)加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。
加班申请报告（通用15篇）
加班申请报告加班申请报告（通用15篇）在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家收集的加班申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
加班申请报告篇1尊敬的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班申请报告篇2公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
加班费请示的格式3篇
加班费请示的格式3篇加班费请示的格式1尊敬的`单位**：您好！我是本单位xxXX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。
而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望**批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班费请示的格式2尊敬的**：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数xx本休日加班的状况时有发生，但xx加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村**，给予本休日加班加点的xx发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：加班费请示的格式3篇扩展阅读加班费请示的格式3篇（扩展1）——五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天3篇五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天12017年五一劳动节放假安排出炉，*2017年五一放假安排时间表公布，2017年五一放假安排时间表出炉。
根据**版2017年放假安排时间表日历，2017年五一放假安排时间表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。
其中5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天2按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
加班费申请报告(通用6篇)
加班费申请报告（通用6篇）在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是可爱的编辑给家人们整编的加班费申请报告（通用6篇），仅供借鉴。
加班费申请书篇一尊敬的领导：我自x至x入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四条关于劳动报酬一。
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地较低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/月二。
乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；早班；08；00至16；00中班；16；00至00；00晚班；00；00至08；00行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
加班费申请报告(15篇)
加班费申请报告(15篇)加班费申请报告1敬重的领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
〔注：加班统计表附后〕妥否，请批示。
申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日加班费申请报告2敬重的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上每天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告3加班费详细标准根据劳动法第四十四条的规定，支付加班费的详细标准是：在标准工作日内支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资酬劳;休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳;法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资酬劳。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日支配劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资酬劳即是国家实行的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的`，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比平常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的，因此，应当赐予更高的工资酬劳。
用人单位遇到上述状况支配劳动者加班时，应当严格根据劳动法及本法的规定支付加班费。
加班费申请报告精选7篇
加班费申请报告精选7篇加班费申请报告篇1尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的.安全。
由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。
如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
加班费申请报告篇21、用人单位安排2、工作时间以外3、工作或工作相关的活动解读：1、员工未经批准，自行延长工作时间，一般不能认定为加班。
2、工作时间以外的与工作无关的事情，不能认定为加班。
例如员工到外地出差，周末用人单位不安排工作让员工休息，则不认定为加班。
实操建议：1、一些用人单位会通过变相的手段要员工“主动加班”从而逃避加班费。
这种手段用人单位应谨慎使用。
因为用人单位有义务管理劳动者，有义务保证员工的休息和健康。
如员工因“主动加班”严重损失了休息和损害了健康，用人单位依然要承担相应的责任。
2、尽管用人单位没有直接安排员工加班，但为延长工作时间的员工报销交通费、提供餐费补助等，依然可能被认定为加班。
加班费申请报告篇3尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工张，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
加班费申请书5篇
加班费申请书5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加班费申请单范文
[公司名称]
申请人姓名：_________
申请人工号：_________
所属部门：_________
职位：_________
申请日期：_________
加班原因：
请详细描述需要加班的原因，以及该加班对工作进度、项目进展或工作质量的重要性。
请在下方填写：
[在这里填写申请人详细描述加班原因]
工作内容：
请详细列举需要加班完成的具体工作内容。
请在下方填写：
[在这里填写申请人详细列举工作内容]
计划加班时间：
请详细说明计划加班的具体日期和时间段。
请在下方填写：
[在这里填写申请人详细说明计划加班的日期和时间]
工作成果期望：
请详细说明加班后期望获得的工作成果和希望达到的目标。
请在下方填写：
[在这里填写申请人详细说明工作成果期望]
申请加班报酬：
请填写您期望的加班报酬金额。
本公司将根据相关规定予以审核和支付，报酬金额应合理、合规。
请在下方填写：
[在这里填写申请人期望的加班报酬金额]
部门主管意见：
请在下方填写部门主管对于申请人加班的意见：
[在这里填写部门主管对申请人加班的意见]
人力资源部门意见：
请在下方填写人力资源部门对于申请人加班的意见：
[在这里填写人力资源部门对申请人加班的意见]
总经理批示：
请在下方总经理批示加班费：
[在这里填写总经理对于加班费的批示]
申请人签名：
部门主管签名：
人力资源部门签名：
日期：
注意事项：
1.请您填写完整并真实的加班申请单所需信息；
2.请尽量提前递交申请，以便工作安排及时调整；
3.加班费报酬金额应合理合规，以公司相关规定为准；
4.请确保申请人、部门主管、人力资源部门及总经理的签名；
5.审批通过后，将根据公司规定支付加班费报酬。