求职笔试的方法和技巧
笔试面试技巧
（一）面试礼仪
Ⅱ、眼睛是心灵的窗户 面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自 己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面 试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊 重。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视 的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而 有神，专注而不呆板;如果有几个面试官在场，说话的 时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重;回答问 题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做 思考，不宜过长，回答问题时，应该把视线收回来。
（二）笔试试题的编制
• 1.笔试的内容：针对不同的招聘岗位有不同的侧重点，例如技术人员侧重 于考察其技术水平，文秘工作者则侧重于考察其书面协作能力等，但总地 来说，笔试一般包括以下五个方面的内容。 （1）思想道德素质：主要包括政治思想水平、品德修养和工作态度三方面的 内容。 （2）知识素质：指一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的专业 知识。具体包括：基础知识、专业知识和其他相关知识三方面内容。 （3）智力测试：主要测试应试者的分析观察能力、记忆力、思维反应能力、 想象力以及对于新知识的学习能力。 （4）能力测试：分为一般能力测试和特殊能力测试。对应基本标准和关键胜 任力。 （5）个性特征测试：气质测试、人格测试等。 • 2. 类型：选择题、判断题、填空题、简答题、计算题、论述题、写作等。 • 3. 编制原则：难度适中；信度高、效度大；实用性强；客观、严谨。
笔试、面试技巧
一、笔试技巧 二、面试技巧
一、笔试技巧
★（一）笔试的优缺点
★（二）笔试试题的编制
★（三）笔试技巧
（一）笔试的优缺点
笔试是用人单位用于人员筛选的方式之一，是让求职者在试 卷上笔答事先拟好的试题，然后由主考人根据求职者解答的 正确程序予以评定成绩的一种测试方法。 • 1.优点 （1）题量大，对知识、技能和能力的考核信度和效度较高。 （2）评价起来花时少、效率高、较经济。 （3）受测者心理压力小，容易发挥正常水平。 （4）客观资料易于保存。 • 2.缺点 （1）不能直接与应聘者面对面，不直观、不能全面考察求职者 的工作态度，品行修养及组织管理能力等。 （2）有作弊可能。 •
事业单位笔试题型及答题技巧
事业单位笔试题型及答题技巧事业单位笔试是很多求职者必经的一道关卡。
针对不同的职位，事业单位笔试题型也会有所不同。
本文将介绍常见的事业单位笔试题型，并分享一些答题技巧，希望能够帮助大家更好地备考。
一、选择题选择题是事业单位笔试中最常见的题型之一。
它通常包括单选题和多选题两种形式。
单选题是给出几个选项，只有一个正确答案；多选题则是给出几个选项，有多个正确答案。
答题技巧：选择题的关键是在有限的时间内找到正确答案。
首先，要仔细阅读题目，理解题目的意思；其次，排除明显错误的选项；最后，根据对题目内容的理解和背景知识，选择最合适的答案。
如果遇到多选题，要特别注意题目中是否有“全部正确”或“都不正确”的选项。
二、填空题填空题在事业单位笔试中也是常见的题型。
这类题目通常给出一个句子或段落的部分内容，要求考生根据语境，填写合适的单词或短语。
答题技巧：填空题的关键是理解上下文，把握语境。
在填写答案之前，可以先读一遍整个句子或段落，弄清楚上下文的逻辑关系和句意。
如果实在不清楚答案，可以通过排除法来选出最合适的选项。
三、判断题判断题是事业单位笔试中的另一种常见题型。
考生需要根据所给的陈述，判断其是正确还是错误。
答题技巧：判断题的关键是要准确理解陈述的内容。
首先，要通读陈述，弄清楚陈述的意思；其次，注意陈述中的关键词，有时候一个词的变化就能改变整个陈述的意义；最后，根据自己的理解和背景知识，判断陈述的真伪。
四、解答题解答题是事业单位笔试中较为复杂的题型。
这类题目通常需要考生用文字叙述、计算或分析的方式来回答问题。
答题技巧：解答题的关键是要明确问题的要求，合理组织答题内容。
在回答问题之前，可以先思考一下如何分析和解决问题，然后按照逻辑次序进行叙述或计算。
回答问题时，要注意条理清晰，语言简练，尽量用自己的语言表达出答案。
五、综合题综合题是事业单位笔试中的一种综合能力测试题型。
这类题目往往需要考生综合运用所学知识、解决问题。
答题技巧：综合题的关键是要分析问题，提炼出关键信息，然后运用所学知识进行解答。
中国远洋海运集团笔试
中国远洋海运集团笔试
摘要：
1.中国远洋海运集团介绍
2.笔试的准备和重要性
3.笔试的内容和形式
4.笔试的技巧和策略
5.笔试的结果和影响
正文：
中国远洋海运集团，是我国最大的综合性海运企业，其业务涵盖了国际海上运输、物流、船舶租赁、船舶代理等多个领域。
对于想要进入这个行业的人来说，通过中国远洋海运集团的笔试是必不可少的一步。
笔试的准备和重要性不言而喻。
笔试是企业对求职者的初次筛选，对于求职者来说，这是展示自己专业知识和技能的重要机会。
因此，对于想要进入中国远洋海运集团的人来说，充分准备笔试，是提高求职成功率的关键一步。
中国远洋海运集团的笔试内容和形式主要包括专业知识测试和英语能力测试。
专业知识测试主要测试求职者对海运业的理解和相关知识，包括海运法规、国际贸易规则等。
英语能力测试则主要测试求职者的英语阅读和写作能力。
面对笔试，求职者需要有一定的技巧和策略。
首先，要充分了解笔试的内容和形式，以便有针对性地进行准备。
其次，要在测试中展示出自己的专业知识和技能，尤其是在专业知识测试中，要尽可能地表现出自己对海运业的理解
和熟悉。
在英语能力测试中，要注意阅读理解和写作的技巧，尽可能地提高得分。
笔试的结果对求职者来说非常重要。
如果笔试成绩优秀，那么求职者就有可能进入面试阶段，进而有可能获得工作机会。
如果笔试成绩不理想，那么求职者可能就失去了这次求职的机会。
总的来说，中国远洋海运集团的笔试是求职者进入这个行业的重要门槛。
大学生笔试与面试技巧
求职面试礼仪的3A原则
第一、接受对方（Accept） 第二、重视对方（Appreciation）
第三、赞美对方（Admire）
体语艺术
1．在人际交往中，语言是一种交流方式，大量 的却是非语言，即体语。 2.人与人之间的谈话，在于7%的内容、58% 的语气和35%的表情、姿态。
致意
握手
握手时的姿态 女士握位：食指位 男士握位：整个手掌 一般关系，一握即放 屈前相握
握手的注意事项
不可滥用双手； 不可交叉握手； 双眼要注视对方； 不可手向下压； 不可用力过度。
礼仪常识——握手的禁忌
1、不用左手握手。 2、和异性握手一般不用双手，除非是故友重逢、慰问对 方。 3、握手时，不能戴帽子，不能戴墨镜，不能戴手套。 4、在国际交往中，握手时要避免交叉握手。
（二）面试中常见的问题
6、关于工作态度：
你遇到过的最大困难是什么？ 你是如何克服的？ 如果为了某事你受到批评怎么办？ 你想怎么取得成功？
(三）面试求职礼仪
荀子指出： “人无礼，则不生；事无礼，则 不成；国无礼，则不宁。” 认为礼仪对事业成功、社会稳定 具有极为重要的作用。 大学生要想求职成功，做到面试 中“有礼有节”非常关键。
T-- Time P-- Place O--occasion
礼仪常识——三色原则
穿套装也好，穿套裙也好，穿制服也好，基本的 游戏规则全身颜色在三种之内。包括上衣，包括 下衣，包括衬衫，包括领带，包括鞋袜在内。 人民大学的金正昆教授经验之谈： 身上三种颜色一般是正规军 四种颜色一般游击队 五种颜色一般比较傻 五种颜色以上一般不理他
（二）面试中常见的问题
1、关于个人简况： 谈谈你自己。 你的家庭情况怎么样？ 你谈恋爱了吗？
第十讲 求职的技巧
心理调适 物品与环境准备：带好所需物品，提 前熟悉考试场地及坐次、考试时间及作 答 要求
由于大多数笔试属于能力测试，考查的是应聘者的实际水平和综合素质， 因此很难有技巧可言。对于心理测试、性格测试等，很多情况下答案没 有对错之分，且不同岗位有不同要求，因此应试者不必刻意准备，真实 做答即可。 对于专业考试（包括外语考试）、综合能力测试，应该说应试者也没有 捷径可走，若想靠雕虫小技临阵磨枪，一般是无济于事。只有平时多下 功夫，注意积累，掌握扎实的基础知识和基本技能，才能在笔试中取得 理想成绩，在众多求职者中脱颖而出。
三、树立科学就业观
准
备 四、确立健康的心态
平常心 自信心 恒心
第四节 毕业生就业心理素质
就 业 过 程 中 的 心 理 调 试
焦虑
积极的自
怯懦
自卑
我暗示
消除紧张 克服怯懦
自满
妒忌
寻找支持
学会宣泄
应聘笔试
笔试技巧 1、笔试准备
（1）要有充分的知识准备。 （2）根据笔试知识范围，进行复习。 （3）保持良好的心态：放松思想，减少压 力，加强体育活动，保持充沛的精力。
如果减肥不起作用，穿衣时要力求使其不过分显眼。
仪表检查和训练注意以下几个方面：
①是否洗澡？ ②精神是否饱满？ ③皮肤是否干净、健美？（祛除面部或耳中的污垢） ④鼻孔中是否鼻毛过长或有其他“东西”？
⑤牙齿于净、洁白、牙上无洞，齿间无食物，有无黄黑牙齿？
⑥衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破？有无线头或者折边脱落？ ⑦眉毛是否规则？眉毛拔剪、上色是否过重？ ⑧衣服上有无发屑或头垢？
第三节 面试与笔试
教 师 岗 位 的 面 试 程 序
面试 笔试 教学 能力 测试 说课
撰写简历的技巧及面试笔试的技巧
就业过程中技巧的培养一、简历撰写技巧（一）简历的基本类型和格式1.建立的基本类型。
现在,大部分毕业生都用word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。
但是,word中的简历模板有多种类型，每种类型适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。
（1)时间型简历.以时间为顺序列举经历和教育背景情况，它强调的是求职者的工作经历.按时间顺序又分为两种，一种是按时间先后排列;另一种是逆时间顺序排列,即从目前的或最近的经历和教育情况开始依次往前推。
我国通常采用前者,国外则常常使用后者。
它比较适合经历（特别是社会实践经历）和教育情况十分丰富的大学毕业生。
（2）功能型简历。
它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历，对毕业生来说比较实用。
为此，大学生在校学习期间，要根据自身实际，培养和强化自己的一项或两项特长，可以说这是求职的制胜法宝,在实践中有很多这样的成功实例.（3）专业型简历。
它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适合于毕业生，尤其是申请那些对于技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
(4)业绩型简历。
它强调的是求职者在以前的学习和工作中取得的种种突出业绩。
业绩平淡的大学毕业生不适合使用这种简历.（5）创意型简历。
它强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。
对于应聘广告策划、文案、美术设计、营销、研发等工作的大学毕业生来说，使用这种简历最好，但不要用“通缉伯乐”这样稀奇古怪甚至带有威胁性的词和句子。
表格式简历是采用表格分类的形式把自己的各种基本情况介绍给用人单位，特点是清楚、简洁、醒目,如以下简历:（三）简历写作的注意事项和方法个人简历是送给用人单位的一份“见面礼”，是展示求职者的“门面”。
简历做得好坏，直接关系到求职的成败与否。
为此,制作个人简历写作要把握以下注意事项：（1）篇幅要简短.个人简历篇幅内容不宜过长,内容要简洁、准确，多数情况下，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
求职方法和技巧
2、简历应该包括的内容
• 个人信息
•
• • • • •
职业规划和求职意向
教育背景 奖励和荣誉 工作（实习）经历 推荐人信息 性格和爱好
（1）个人信息：姓名、地址、电话和E-mail
电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式， “四三四”的分法最为常见。
E-mail要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。 标准的用户名的格式是名字和姓氏的拼音。如张 小权的邮箱用户名应是 xiaoquan.zhang。
1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在三分钟之内）。 2、你对我们公司有什么认识，你是通过何种途径了解我们公司 的呢？ 3、为什么我们要聘请你呢？
4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？
5、你在工作中追求的是什么？ 6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？ 7、你需要多长时间才能做出成绩呢？ 8、简单概括一下你的性格特征。
每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项， 次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间， 避免给人虎头蛇尾的感觉。
2、主次分明 初选简历的平均时间一份20秒，只有条理清楚、重点突 出的简历，才能使人事主管在如此短的时间内找到他们感兴趣 的内容，对你的资历做出正确的评价。 例如： 实习经历
杰西顾问公关顾问公司 职务:顾问助理 中国北京 2003.9 -2003.11
求职者的专长
求职者的工作经历 求职者的教育程度
求职者所要求的待遇及工作条件 求职者的潜能 求职者的口头表达能力 求职者的综合分析能力 求职者的随机应变能力
求职者的想象力和创造力
求职者的工作热情和事业心 求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务
常见的面试题型分析和应对
（一）常见问题罗列
搜狐和腾讯笔试的难点分析及应对方法
搜狐和腾讯笔试的难点分析及应对方法2023年，搜狐和腾讯是中国互联网领域的两个巨头，拥有众多用户和业务。
对于求职者而言，通过他们的笔试是获得入职机会的第一步。
但是，这两家公司的笔试难度也逐渐增加，给考生带来不小的压力。
下面，本文将分析搜狐和腾讯笔试的难点，并提出相应的应对方法。
一、搜狐笔试难点及应对方法1.技能考核难度加大随着搜狐业务的不断扩展和深化，搜狐笔试对技能的要求也越来越高。
在2023年的搜狐笔试中，经常会涉及到一些技术领域，例如：人工智能、大数据处理、区块链、云计算等。
对于不具备相关专业背景的考生，想要通过搜狐笔试，必须加强相关技能的学习和实践，积累实战经验。
应对方法：了解和掌握技术趋势。
通过关注行业动态、阅读相关书籍、参加研讨会和实践项目等方式，了解目前互联网行业的新技术和应用，拓宽技能视野，扩充技能领域。
同时，考生也可以参加一些在线学习平台，例如慕课网、网易云课堂、学堂在线等，了解更多培训和课程信息，学习扩大技能范围。
2.应付多元化测试任务搜狐笔试中通常会包含多种测试任务，资格初审、语言测试、逻辑思维、技能考核、综合素质考核等。
其中，语言测试、逻辑思维、综合素质考核等需要大量的读书积累、思考和练习，任务种类繁多，难度不一。
应对方法：建立充足的备考时间，制定系统的笔试复习计划，注意审题和时限。
在复习语言测试和逻辑思维等考点中，重点掌握各种考题的解答技巧和答题方法，进行大量的模拟练习。
在面对综合素质考核等任务时，则要考生要进行自我评估，了解自己的优劣和需提升的地方，注重个人能力的培养和提升。
3.考前紧张和焦虑心态面对如此高难度的笔试，许多考生都会存在考前紧张、焦虑和失眠等情况，导致笔试成绩下降。
应对方法：提前预留够充足的备考时间，避免着急和焦虑。
在备考过程中，注重时间规划，合理安排每一个复习目标和时间，在学习和练习之余，也要合理安排个人生活和休息，保持精神和体力的良好状态。
另外，考生也可以进行一些舒缓情绪、预防失眠的活动，例如：听听音乐、进行瑜伽、阅读一些轻松有趣的书籍等。
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求职笔试的方法和技巧
前言
在求职过程中，笔试是面试流程中的一个重要环节。
它是用来考察求职者的应试能力、专业知识和解决问题的能力的一种形式。
在笔试中取得良好的成绩可以增加求职者的竞争力，并有助于进入面试环节。
本文将介绍求职笔试的方法和技巧，希望能帮助各位应对笔试时更加从容自信。
方法
1. 提前了解
在参加求职笔试之前，了解笔试的具体内容和要求是非常重要的。
通常，招聘方会提供一份招聘公告或者求职岗位的具体描述，其中会提到笔试的科目、题型、考试时间等。
根据招聘公告，你可以提前了解到要求你掌握的知识点和技能，然后有针对性地进行准备。
2. 制定学习计划
根据你所了解的笔试内容和要求，制定一个合理的学习计划。
将考试的各个科目和题型进行分类，然后根据难易程度和重要程度安排学习时间。
制定一个详细的学习计划有助于提高学习效率和掌握重点知识。
3. 多做模拟题
通过多做一些和招聘方相似的笔试模拟题，可以帮助你熟悉不同类型的题目和解题思路。
在模拟题中，你可以了解到自己的不足之处，并加以改进。
同时，模拟题还可以提高你的时间管理能力和解题速度。
4. 梳理重点知识
根据你所了解的笔试要求，把握重点知识，并进行总结归纳。
通过梳理重点知识，你可以更好地掌握考试的重点和难点，从而提高答题的准确性和速度。
5. 划定时间范围
在笔试中，时间往往是有限的，因此，你需要合理地划定时间范围。
根据每道题的难易程度和你的掌握程度，合理安排答题时间。
对于较难的题目，可以在答题开始前花费一些时间思考，然后再开始作答。
同时，要注意控制好整个答题的时间，避免在某一题上花费过多时间而影响其他题目的答题。
6. 注意细节
在笔试中，细节决定成败。
在答题过程中，仔细阅读题目，理解题意，注意问题的要求和条件。
如果有计算题或需要填写答案的题目，要反复检查计算过程和答案，避免因为粗心导致错误。
7. 注重时间管理
时间管理是笔试中非常重要的一项能力。
在答题过程中，要根据题目的难易程度合理分配时间。
如果遇到难题，不要一直纠结，可以先跳过，先解决其他相对容易的题目。
在最后剩下一些时间时，再回过头来解决难题。
技巧
1. 阅读理解题
阅读理解题是笔试中常见且重要的一种题型。
在解答阅读理解题时，你可以采用以下技巧： - 先快速浏览全文，了解文章主题和大意； - 根据题目要求和关键词，有针对性地阅读文章段落； - 注意文章中的逻辑关系和转折词，帮助理解文章；- 社科类考试要找出文章的中心思想，理解作者观点。
2. 计算题
在笔试中，可能会出现一些需要进行计算的题目。
对于这类题目，你可以采用以下技巧： - 明确题目要求，读清楚题目中的条件和计算公式； - 注意单位的换算，保持统一； - 对于较复杂的计算题，可以进行近似计算，以节省答题时间； - 在答题过程中，重点注意计算过程和是否遗漏某一步骤。
3. 选择题
选择题也是笔试中常见的一种题型。
在答题过程中，你可以采用以下技巧： - 先通读全部选项，了解题目的背景和共性； - 比较每个选项和题目要求的差异和相似处，逐个排除不符合要求的错误选项； - 注意题目中的关键词和限定词，在选项中寻找对应关系； - 如果不确定答案，可以采用排除法，先排除肯定错误的选项，再从剩下的选项中选择。
4. 填空和解答题
填空和解答题需要对知识有较为深入的理解和掌握。
在解答这类题目时，你可采用以下技巧： - 仔细阅读题目，理解题中要求的答案形式和关键词； - 梳理自己的知识，有针对性地回答问题； - 在回答过程中，可以适当举例子或者进行论证，增加回答的可信度； - 对于主观题，要注意回答的言之有物和条理性。
结语
求职笔试对于求职者来说是重要的一环，掌握好方法和技巧可以提高应试能力和答题效率。
通过提前了解，制定学习计划，多做模拟题，梳理重点知识，划定时间范围，注意细节和时间管理，我们可以更好地应对求职笔试。
使用阅读理解技巧、计算题技巧、选择题技巧和填空解答技巧，可以在答题中更加从容自信。
希望这些方法和技巧对你在求职笔试中有所帮助。
祝你能取得好的成绩，实现求职目标！。