银行提高执行力演讲稿(农发行)
执行力演讲稿
执行力演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于
执行力的想法。
执行力，是一个组织成功的关键因素，也是每个人
在工作和生活中都需要具备的重要素质。
首先，我想强调的是，执行力并不仅仅是指能够完成任务，而
是指在面对困难和挑战时，能够坚定不移地去执行计划，不断努力，直到取得成功。
在现代社会，变化和竞争都是不可避免的，而拥有
坚定的执行力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，执行力需要从自身做起。
我们需要有清晰的目标和计划，同时要有坚定的决心和毅力去实现这些目标。
同时，我们也需要主
动承担责任，不断学习和成长，以应对各种挑战和变化。
只有不断
提升自己的执行力，才能在工作和生活中取得更大的成就。
最后，我想强调的是，执行力需要团队的支持和配合。
在一个
团队中，每个人都需要具备良好的执行力，才能共同推动团队的发展。
同时，团队的协作和配合也是执行力的重要组成部分，只有团
结一致，才能更好地实现共同的目标。
在今天的演讲中，我想呼吁大家一起努力，提升自己的执行力，同时也要积极地支持和帮助身边的同事，共同推动团队的发展。
让
我们携手并肩，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
提高执行力讲话材料范文(精选3篇)
提高执行力讲话材料范文(精选3篇)【篇1】提高执行力讲话材料有人说，成功30%靠战略，50%靠执行力，其余的20%是靠机遇、环境等客观因素。
这样的说法不一定准确，但反映的问题却很深刻执行力对于成功至关重要。
甚至可以说，没有执行力就没有竞争力。
在竞争中失败，往往不是输在起点，而是输在没有执行力上，意义上说，执行力就是把想法变成现实，把行动变成成果。
换句话说，就是"抓落实'。
执行力首次写进政府工作报告是在20xx年3月召开id十届全国人大四次会议上，这体现了中央对执行力的高度重视。
思路、目标确定以后，执行就是决定因素。
目前，县乡两级党组织已换届结束，如何落实大会工作报告提出的各项工作任务成了热点话题。
"执行力'是近期使用频率比较高的词汇。
大会提出的战略意图如何变成活生生的现实，集中体现各级组织和党员干部的执行力上。
当前最大的问题不是思路问题、决策问题而是执行力问题。
提高执行力，要振奋精神。
落实任务必然遇到困难，面对强势哪里推进的工作任务，首先要调优精神状态。
积极的人，像太阳，找到哪里哪里亮;消极的人，像月亮，初一十五不一样。
发展的现状，决定了我们是在艰难中爬坡，在沼泽中拉车，别人需要三分功夫，我们却需要十分力气。
压力 1 的现实，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服工作，而要吃苦受累、披荆斩棘，破釜沉舟、奋力一搏，三步并作两步走，只争朝夕快跨越。
文明要深入开展"创先争优'"比学赶超'活动，始终保持一股共产党的"精、气、神'。
要有一种干不好活就睡不好觉，干不成事就吃不香饭的责任意识，出几身汗，瘦几斤肉，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。
提高执行力，要立说立行。
马斯克说过，一步实际行动胜过一打纲领。
三分战略、七分执行，"心动'不如"行动'。
做人做事最忌讳的就是"理论上的巨人，行动上的矮子'。
提高执行力演讲稿(精选5篇)
提高执行力演讲稿（精选5篇）提高执行力演讲稿1提高执行力演讲稿1何谓执行力？执行力就是“按质按量地完成工作任务的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新四字要求。
一要着眼于“严，积极进取，增强责任意识。
如果一个人没有责任感，那么他无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。
在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进娶得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实，脚踏实地，树立实干作风。
踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。
真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办的工作理念。
无论做什么事，不要经常“等一会“以后再说吧，这样将一事无成。
提高执行力演讲稿
提高执行力演讲稿提高执行力演讲稿提高执行力演讲稿篇1求真务实、真抓实干是我们党的思想路线的核心内容。
求真务实、真抓实干的核心就是坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系。
只有牢记党的宗旨，坚持一切从人民利益出发，以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实、真抓实干。
执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的重要保障，也是一个国家公务人员政治品格和领导水平的表现。
从根本上讲，党的执政能力就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策的能力。
当前，正值**推进“四个跨越”，实现“两个率先”的关键时期，在客观上要求全市各级领导干部在推进**实现追赶型、跨越式发展过程中，一如既往地发扬求真务实、真抓实干的作风，在增强执行力上有新提高。
领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，首先就要加强思想政治建设，提高学习能力，在思想上深刻认识坚持求真务实、真抓实干的重要性，把求真务实、真抓实干的精神和作风贯穿到工作之中，提高战斗力，提高拒腐防变能力，提高执行能力。
领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，就要保持实事求是的工作作风。
就是要坚持一切从实际出发，量力而行，珍惜民力，坚决不脱离实际；要坚持察实情、讲实话、出实招、办实事、见实效。
要依法行政，提高科学民主决策水平，消除那种有法不依、以言代法的现象，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把党的方针政策落到实处，把推进工作、加快发展的各项措施落到实处。
领导干部要求真务实，真抓实干，在增强执行力上有新提高，就要有事半功倍的执行艺术。
执行力的检验就是看各级领导干部的工作是否有成效、是否出高效、是否让人民满意、是否促进了发展。
当前，在推进**“四个跨越”，实现“两个率先”的进程中，就需要我们深入钻研政策，严格把握政策，善于把上级精神和工作实际相结合，把所学的理论知识和所做的'实践工作相结合，探索出新的执行方法，事半功倍地开展工作，谋划发展。
提高执行力演讲稿
提高执行力演讲稿我要按照街道办事处的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
要坚持“一丝不苟、精益求精”的工作精神，务求工作卓越、万事精品，按时完成工作任务，提高工作效率和工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的台阶，取得更大成效。
“提高执行力，青春做表率”，要坚持用“四张表”衡量自己的工作，提好一张业绩报告表、交好一张干部考察表、填好一张廉政体检表、完善一张执行成绩表。
而要做到这一切，我要坚持求真务实、刻苦勤勉的工作作风，扎实开展好“进村入企”大走访和“执行力建设年”活动。
要做好联村工作，及时传达街道办事处的各项工作任务，指导村里按照市委、市政府的工作精神开展好各项工作，确保全市经济工作会议和市两会确定的各项目标任务落到实处。
我要“走村入企”，深入各个农户家庭，让村民群众知道我驻村指导员的名字。
我要坐在农户的板凳上，和农户面对面交谈，了解农户家庭的基本情况，及时发现问题，帮助解决各类矛盾纠纷，促进农村的'稳定和谐。
我要与困难户、复退军人、经济发展带动户结对子，了解他们的真实情况，帮助他们解决实际困难，帮扶他们经济发展。
今年，我们村要实行“城中村改造”，现在已经完成入户丈量，政策制定、安置地块选择工作，将于4月25日正式开展签约工作，我要向广大村民宣传“城中村改造”的重要意义，做好村民的思想工作，使村民拥护支持“城中村改造”，确保“城中村改造”稳妥、顺利、和谐进行，造福于广大村民群众。
我要向村民群众积极宣传国家计划生育基本国策，提高村民群众的计划生育意识，自觉遵守计划工的感受，确实有点力不从心的感觉，左右为难，想到了放弃。
但是，通过车间领导的指导与同事的帮助，最终挺了过来。
其实，任何工作我们只要用心去做，充满乐观与热情，并不像想象中的那么困难。
在今后的工作中，我要把差距看做潜力，把压力变为动力，认真做事、激—情做事。
执行力发言稿范文
执行力发言稿范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能有机会在这个重要的时刻向大家发表一下我的看法和建议。
首先，我想强调执行力在我们工作中的重要性。
没有执行力，任何计划和目标都只能是空中楼阁，不能变成实实在在的成果。
我们在工作中所面临的挑战和困难需要坚定的决心和果断的行动来克服，这就需要执行力的支持和保障。
其次，我认为执行力的提升需要我们从自身做起，提高自身的责任感和主动性。
只有做好自己的本职工作，才能为团队的整体执行力做出贡献。
同时，也要学会合理安排和高效利用时间，避免拖延和浪费。
最后，我希望我们能够建立一个高效的团队执行力。
团队成员之间要相互支持和配合，共同努力达成团队的目标。
同时，领导要做好执行力的引领和管理，为团队创造良好的执行环境和氛围。
最后，我相信通过我们每个人的努力和团队的合作，我们一定能够提升执行力，取得更大的成绩。
谢谢大家的聆听！。
提升执行力个人发言材料
提升执行力个人发言材料尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于提升执行力的话题。
首先，我认为提升执行力对于个人的发展是非常重要的。
在当今竞争激烈的社会中，执行力不仅仅是一种能力，更是一种态度和品质。
只有具备良好的执行力，我们才能更好地完成任务，实现个人目标。
那么，如何提升执行力呢？首先，我们要有明确的目标和计划。
没有目标的人是没有方向的，没有计划的行动是盲目的。
只有明确了自己想要达成的目标，才能制定出相应的计划和策略，然后有条不紊地去执行。
另外，我们要保持高度的自律性。
自律是提升执行力的核心要素之一。
在执行中，我们时常会面临一些困难和诱惑，但只有通过自律，才能坚持完成任务。
在日常生活中，我们可以通过培养良好的习惯、制定明确的规则来锻炼自己的自律能力。
此外，我们还要善于时间规划和管理。
时间对每个人来说都是公平的，但是我们如何合理利用时间却取决于个人的执行力。
细化任务、合理安排时间，避免拖延和浪费，才能更加高效地完成工作。
与此同时，沟通和协调能力也是提升执行力的重要因素。
在执行过程中，我们常常需要与他人进行良好的沟通和合作。
只有明确传达自己的意图、与他人协调、有效分工，才能更好地实现个人目标。
最后，我认为心态和态度也是决定执行力的关键。
要保持积极向上、坚定不移的心态，对困难和失败保持乐观的态度。
只有锲而不舍、不怕困难，我们才能保持高度的执行力，不断进取。
总结一下，提升执行力对于个人的发展非常重要。
要明确目标和计划，保持自律性，良好的时间规划和管理，有效的沟通和协调能力，以及正确的心态和态度，这些都是提升执行力的关键要素。
我相信，只要我们能够不断学习和实践，养成良好的习惯，就能够不断提升自己的执行力，取得更好的成绩。
感谢大家！。
加强执行能力建设演讲稿
加强执行能力建设演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享一下我们加强执行能力建设的想法和措施。
作为一个组织，高效执行是我们取得成功的关键。
然而，我们经常面临的问题是，我们在制定计划和目标时非常出色，但当涉及到落实和执行时却经常出现困难。
这是一个普遍存在的问题，但我们必须采取措施来解决它。
首先，为了加强执行能力建设，我们需要明确和明晰的目标。
每个人都必须清楚地知道他们的任务和责任，并理解他们的工作如何与整体目标相互关联。
当有明确的目标和责任分配时，执行力和责任感就会大大增强。
其次，我们需要做好计划和时间管理。
一个好的计划是成功的基础，它可以帮助我们合理安排时间和资源，确保工作按计划进行。
同时，时间管理也要求我们学会优先处理重要的任务，避免被琐碎的事务所耗费的时间。
第三，我们必须建立一个积极高效的沟通机制。
一个良好的沟通体系能够确保信息能够快速流动，并且每个人对组织的目标和计划有清晰的了解。
同时，积极的沟通还可以帮助我们及时了解到问题，并迅速采取行动来解决这些问题。
最后，我们要加强执行能力建设，还需要培养和激发团队成员的积极性和贡献意识。
这可以通过提供适当的培训和发展机会来实现，以帮助他们提升技能和知识，并且相信他们的能力和价值。
通过这些措施，我们相信我们可以加强执行能力建设，提高我们的执行力，并进一步推动组织的发展和进步。
谢谢大家！。
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银行提高执行力演讲稿（农发行）
前言
尊敬的各位领导、同事，大家好！今天我演讲的主题是：“银行提高执行力”，
我来自农业发展银行，是执行力提升项目组组长。
执行力在银行行业中显得尤为重要，银行作为金融机构，其任务不仅是财务问
题的解决，更为关键的是对客户信任的保护。
随着金融领域的不断扩大与发展，银行业也面临着更加激烈的竞争，因此提高执行力是农发行推进转型发展的一个必要方面。
为此，我们进行了深入的研究和探索，对这一问题提出了自己的看法和建议。
银行执行力的重要性
在市场经济环境下，企业必须具备高执行力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
执行力是企业的核心竞争力，影响着企业的发展与未来，银行业也不例外。
高效的执行力，一方面能够满足大量基础性业务的快速处理，保证客户服务的质量与效率；另一方面，提高银行的执行力，还能促进组织内部管理模式的升级和创新，增强银行机构的稳定性和可持续发展性。
提高银行执行力的方法与思路
第一，建立科学的管理制度
执行力的提高要求企业建立完善的管理制度和执行机制，实现规范化、流程化、标准化的管理，从而为高效的执行提供更加有力的保障。
制度的建立首先需要考虑以下几个方面：
•分析流程，识别瓶颈，打通执行通道。
•设计合理的流程与控制要点，制定明确的执行标准。
•强化执行过程的监督与管理，确保执行效果。
第二，实施全员培训
每个员工都是银行执行力的推动力量，培训不仅有助于提升员工素质，同时又
有助于加强员工间的协作与团队意识，促进员工对于银行的归属感和使命感。
故实施全员培训应是实现银行执行力提升的一个重要方面。
此外，应将培训作为一个全方位的、定时的、系统化的项目。
具体的培训主题
可以包括领导力、管理技能、创新思维、沟通技巧等方面。
第三，利用数字化技术
随着信息技术的不断发展，数字化技术在银行业中也得到了广泛应用，成为银行执行提升的重要手段。
利用数字化技术，可以自动化地完成复杂的业务处理和数据分析；可以快速连接信息和业务，加快数据通信与交流；可以全面的了解客户的需求和信用状况，提高精细化服务能力等。
当然，在实施数字化的过程中，也需要解决一系列问题，包括数据安全、系统稳定性、信息流与业务流的衔接等。
第四，建立执行力评价机制
执行力的提高需要建立相应的执行力评价机制，通过有效监控和评估，实现银行执行力的比较和优劣判断。
建立的机制要考虑以下几个方面：
•定期评估执行力水平，发现问题，及时纠正。
•通过监测数据并利用他们做出调整，提高执行效率。
•鼓励和表彰表现优秀的员工和执行团队，建立奖惩机制，充分发挥正向激励作用。
对银行而言，建立科学的管理制度和评价机制，发挥数字化技术，开展全员培训是获得更高执行力的关键，这些措施旨在提升银行的效率与业绩，提高客户的体验与服务质量，并增强银行的稳定性和可持续性发展，因此也应得到银行领导的重视与支持。
结语
提高银行的执行力，不仅仅是一个单纯的转型，更是颠覆以往的经验与管理方式。
农发行将一如既往地推进执行力提升工作，希望此演讲能够与各位收获共鸣，推进吾行的更加快速发展！。