起重工职业技能等级
起重吊装作业分级
起重吊装作业分级
起重吊装作业分级通常按照所承载物体的重量、高度、风速、作业环境等因素来进行分级。
在中国，起重吊装作业分为A 级、B级、C级和D级四个等级，具体如下：
1. A级起重吊装作业：适用于承载物体重量大、高度高、风速大、作业环境复杂的作业。
这类作业一般由专业起重机械作业人员进行操作，需要经过相应的培训和考核。
2. B级起重吊装作业：适用于一般的起重作业，承载物体重量适中、高度较低，作业环境相对简单。
这类作业一般由经过培训的专业起重机械作业人员进行操作。
3. C级起重吊装作业：适用于小型起重作业，承载物体较轻、高度较低，作业环境简单。
这类作业一般由经过培训的一般作业人员进行操作。
4. D级起重吊装作业：适用于较小的起重作业，承载物体轻、高度低，作业环境相对简单。
这类作业一般由作业人员自行操作，无需专门培训。
需要注意的是，不同地区和不同行业对起重吊装作业的分级标准可能存在差异，因此在具体的作业时需要根据当地相关法规和规定进行执行。
起重机司机(职业类别)
文化程度
初中毕业
培训期限
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于180标准学时，中级不 少于150标准学时，高级不少于100标准学时。
申报条件
——初级（具备下列条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 ——中级（具备下列条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年，经本职业中级正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）连续从事本职业工作4年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）连续从事本职业工作6年以上。 （5）取得经劳动和社会保障部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校相关专业的毕业证 书。 ——高级（具备下列条件之一者）
起重机司机（职业类别）
职业类别
01 起重机
03 环境条件
目录
02 职业等级 04 职业特征
05 文化程度
07 申报条件
目录
06 培训期限 08 鉴定方式
起重机司机，是一个职业类别，指的是驾驶起重机的专ane)属于起重机械的一种，是一种作循环、间歇运动的机械。一个工作循环包括：取物装置从取 物地把物品提起，然后水平移动到指定地点降下物品，接着进行反向运动，使取物装置返回原位，以便进行下一 次循环。
鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。 理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
感谢观看
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业 资格三级）。
起重工职业标准
（起重工）职业标准【一】职业概况1.1职业名称起重工1.2职业定义具有良好的起重吊装运输，物料搬运的专业技术和相关知识，从事设备及货物的吊装搬运移位的工作人员。
1.3职业等级由低到高分为四级：起重工〔五级〕〔国家职业资格五级〕、起重工〔四级〕〔国家职业资格四级〕、起重工〔三级〕〔国家职业资格三级〕、起重工〔二级〕〔国家职业资格二级〕、起重工〔一级〕〔国家职业资格一级〕。
1.4职业环境条件一般行业：室内、外，常温。
在冶金化工熔炼行业有高温，及可闻的气体环境。
1.5职业能力特征具有组织、指挥能力、高空作业能力，色视觉正常，四肢灵活及良好的沟通能力。
1.6差不多文化程度初中毕业〔或同等学历〕。
1.7鉴定要求1.7.1适用对象从事或预备从事本职业的人员。
1.7.2申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》申报1.7.3鉴定方式起重工〔五级〕、起重工〔四级〕采纳非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论知识考试采纳闭卷笔试方式，操作技能考核采纳现场实际操作方式，其中起重工〔五级〕以差不多功考点考核形式，起重工〔四级〕以实践课题考核形式，理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；起重工〔三级〕、起重工〔二级〕采纳一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。
实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。
1.7.4鉴定场所设备理论知识考试：采光、照明良好的教室。
操作技能考核：1.采光、照明良好的教室，差不多起重工具、索具、摄影机。
2.露天吊装场地、起重机3.达到相应等级考核要求的生产项目现场。
.工作要求2.1“职业功能”、“工作内容”一览表2.2.1起重工〔三级〕2.2.1起重工〔二级〕。
吊车工作级别
吊车工作级别吊车作为一种重型机械设备，在现代工程建设中起着举足轻重的作用。
吊车工作级别是指吊车操作人员的技术水平和工作能力等级，不同级别的吊车工作人员具有不同的工作权限和责任。
在吊车操作中，不同级别的吊车工作人员需要具备不同的技能和经验，以确保吊车作业的安全和高效进行。
一、初级吊车工作级别。
初级吊车工作级别是指具备基本吊车操作技能和经验的工作人员。
初级吊车工作人员需要通过相关培训和考核，取得吊车操作证书，并在实际工作中积累一定的操作经验。
初级吊车工作人员通常负责吊车的基本操作和简单的吊装作业，如货物的装卸和简单的吊装搬运等。
他们需要熟悉吊车的基本结构和操作原理，能够熟练操作吊车的起吊、放下、移动等基本动作，并严格遵守吊车操作规程和安全操作规定。
二、中级吊车工作级别。
中级吊车工作级别是指具备较高吊车操作技能和丰富经验的工作人员。
中级吊车工作人员需要在初级操作基础上，进一步提升自己的技能水平和操作能力，具备较强的吊装作业能力和应急处理能力。
中级吊车工作人员通常负责复杂的吊装作业，如大型设备的安装和拆卸、建筑材料的高空吊装等。
他们需要具备较强的空间意识和协调能力，能够熟练操作各类吊装工具和配重器材，保证吊装作业的安全和高效进行。
三、高级吊车工作级别。
高级吊车工作级别是指具备丰富吊车操作经验和较高技术水平的工作人员。
高级吊车工作人员需要具备深厚的吊装作业经验和丰富的实战经验，能够独立完成复杂的吊装作业和特殊作业任务。
高级吊车工作人员通常负责重大工程项目的吊装作业，如大型桥梁的架设、重型机械设备的安装等。
他们需要具备较强的工程技术和管理能力，能够独立分析和解决吊装作业中的各种问题，保证吊装作业的安全和顺利进行。
总结，吊车工作级别是吊车操作人员的技术水平和工作能力等级，不同级别的吊车工作人员具有不同的工作权限和责任。
吊车工作级别的划分有利于规范吊车操作人员的技能水平和工作能力，提高吊车作业的安全性和效率。
不同级别的吊车工作人员应该不断提升自己的技能和经验，不断完善自己，以适应吊车作业的不断发展和变化。
建设部职业技能鉴定规范工种目录及资质专业划分
建设部职业技能鉴定规范工种目录（各专业适用范围）专业工种备注土建专业（共13个工种）01、手工木工；02、精细木工；03、架子工；04、钢筋工；05、抹灰工；06、油漆工；07、混凝土工；08、砌筑工；09、防水工；10、电工；11、电焊工；12、管工；13、模板工可以报考级别：初、中、高、技师、高级技师，分别对应等级为五级、四级、三级、二级、一级资质升级需要中级（四级）、高级（三级）。
安装工程专业（共4个工种）01、安装钳工；02、安装起重工03、管道工04、通风工供水专业（共12个工种）01、净水工；02、水质检验工；03、机泵运行工；04、水井工；05、水表装修工；06、供水调度工；07、供水营销员；08、供水设备维修钳工；09、供水设备电工；10、供水仪表工；11、供水管道工；12、变配电运行工；市政专业（共10个工种）01、筑路工；02、道路养护工；03、下水道工；04、下水道养护工；05、污水处理工；06、污泥处理工；07、污水化验监测工；08、泵站操作工；09、沥青工；10、沥青混凝土摊铺机操作工园林绿化专业（共14个工种）01、绿化工；02、花卉工；03、植保工；04、育苗工；05、盆景工；06、观赏动物饲养工；07、花街工；08、石雕工；09、木雕工；10、草坪工；11、苗圃工；12、养护工；13、假山工；14、水景工；环卫专业（共11个工种）01、环卫垃圾运输装卸工；02、环卫船舶轮机员；03、环卫船舶驾驶员；04、环卫机动车驾驶员；05、环卫粪便清理保洁工；06、环卫化验工；07、环卫机动车修理工；08、环卫公厕管理保洁工；09、环卫垃圾处理工；10、环卫道路清扫保洁工；11、环卫粪便处理工；机械化施工专业（共8个专业）双证01、起重机驾驶员；02、挖掘机驾驶员；03、塔式起重机驾驶员；04、推土机驾驶员；05、筑炉工；06、桩工07、中小型建筑机械操作工；08、工程机械修理工；燃气专业（共27个工种）01、燃气用具安装检修工；02、液化石油气机械修理工；03、燃气输送工；04、燃气压力容器焊工；05、炼焦煤气炉工；06、燃气具修理工；07、煤气管道工；08、燃气化验工；09、污水处理工；10、燃气净化工；11、配煤工；12、液化石油气罐区运行工；13、机械煤气发生炉工；14、焦炉维护工；15、热力司炉工；16、燃气调压工；17、热力运行工；18、重油制气工；19、液化石油气钢瓶检修工；20、液化石油气灌工；21、供气营销员；22、煤焦车司机；23、焦炉调温工；24、胶带机输送工；25、燃气表装修工；26、冷凝鼓风工；27、水煤气炉工古建筑装饰装修专业（共5个工种）01、古建木工；02、古建瓦工；03、古建彩画工；04、假山工；05、古建油漆工；。
车间等级工评定办法
车间等级工评定办法五、等级工评定办法车间员工评定依据以下四方面内容：1.员工综合考核2.岗位重要度3.岗位胜任能力4.质量控制能力（无固定工时考核员工采用工作协同能力作为考评项目）权重分配表六、员工综合考核细则及评分表按每月员工综合考核评定前12个月平均值七、岗位重要度员工岗位重要度评定标准：车间员工岗位重要度分为五个级别，考核分数占总评分数的20%，考评依据为该岗位的技术复杂度、人员培养的难易度、岗位对于车间的重要性等。
以下进行详细说明。
6级（1到3分）：岗位对人员技能要求不高，工作主动。
5级（4到6分）：岗位对人员技能有要求，新进员工有一定基础。
4级（6到9分）：岗位对人员技能有要求，可自行处理工作中碰到的一般问题，新进人员经培训后方可胜任。
3级（9到12分）：该岗位对员工技能有较高要求，有解决工作中遇到的复杂问题的能力，但不是不可替代。
2级（12到16分）：该岗位员工除具备4级员工的能力外，，同时还能在工作中经常提出合理化建议，短期内无人能够代替。
1级(16到20分)：该岗位对员工有很高的技能要求和质量控制能力，同时具备发现和解决生产中问题的能力，同时还需具有三级员工具备的一切要求。
长期无人可代替岗位重要度打分表八、岗位胜任能力车间共计7个工种，冷作、电焊、电气岗位胜任能力共分六级，权重30%，起重、行车、铲车、辅助分为三个等级，权重同样为30%具体内容如下：（1）冷作7级（1到4分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础。
6级（4到8分）：具备7级标准能力，能读懂简单图纸和工艺，在师傅指导下可进行简单拼搭5级（8到12分）：具备6级标准能力，掌握一般图纸和工艺的独立拼搭、焊接，可独立拼搭简单零件4级（12到16分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础，在师傅的指导下完成简单零件的拼搭3级（16到20分）：具备5级标准能力，熟练掌握较复杂图纸的冷作技术和难度较高的整形技术（无缝管和钢板），同时根据公司产品特性，提出合理化意见，有带初级徒弟的能力2级（20到25分）：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出合理化建议改进产品冷作工艺。
车间等级工评定办法
车间等级工评定办法等级评定标准（冷作、电焊、液压钳工、钳工（钳钻工）、起重工）五、等级工评定办法车间员工评定依据以下四方面内容:1.员工综合考核2.岗位重要度3. 岗位胜任能力4. 质量控制能力（无固定工时考核员工采用工作协同能力作为考评项目） 权重分配表固定工时考核员工六、员工综合考核细则及评分表按每月员工综合考核评定前12个月平均值员工岗位重要度评定标准：车间员工岗位重要度分为五个级别，考核分数占总评分数的20%，考评依据为 该岗位的技术复杂度、人员培养的难易度、岗位对于车间的重要性等。
以下 进 行详细说明。
6级（1到3分）：岗位对人员技能要 求不高，工作主动。
5级（4到6分）：岗位对人员技能有 要求，新进员工有一定基础4级（6到9分）：岗位对人员技能有 要求，可自行处理工作中碰到的一般问题, 新进人员经培训后方可胜任。
3级（9到12分）：该岗位对员工技能有较高要求，有解决工作中遇到的复杂问题的能力，但不是不可替代。
2级（12到16分）：该岗位员工除具 备4级员工的能力外，，同寸还能在工作 中经常提出合理化建议，短期内无人能够代替。
1级（16到20分）：该岗位对员工有很高的 技能要求和质量控制能力，同时具备 发现和解决生产中问题的能力，同时还需具有三级员工具备的一切要求。
长期无人可代替岗位重要度打分表八、 岗位胜任能力车间共计7个工种，冷作、电焊、电气岗位胜任能力共分六级，权重 30%，起 重、行车、铲车、辅助分为三个等级，权重同样为 30%具体内容如下：（1）冷作7级（1到4分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础。
6级（4到8分）：具备7级标准能力，能读懂简单图纸和工艺，在师傅指导下可进行简单拼搭5级（8到12分）：具备6级标准能力，掌握一般图纸和工艺的独立拼搭、焊接，可独立拼搭简单零件4级（12到16分）：掌握气割操作；有一定的气体保护焊基础，在师傅的指导下完成简单零件的拼搭3级（16到20分）：具备5级标准能力，熟练掌握较复杂图纸的冷作技术和难度较高的整形技术（无缝管和钢板），同时根据公司产品特性，提出合理化意见，有带初级徒弟的能力2级（20到25分）：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出合理化建议改进产品冷作工艺。
建筑工人职业技能证书
建筑工人职业技能证书
建筑工人职业技能证书是对具备一定建筑工作经验和专业知识的人员进行认证的证书。
以下是一些常见的建筑工人职业技能证书：
1. 建筑工人一级、二级、三级证书：这些证书通常由国家或地方政府颁发，用于评价建筑工人的技能水平和工作经验。
一级证书代表较高的技能水平，而三级证书则代表初级水平。
2. 安全生产培训合格证书：这是针对建筑工人进行安全生产培训后颁发的证书，用于证明他们掌握了相关的安全操作知识和技能。
3. 起重机操作证书：适用于从事起重机操作的建筑工人。
持有该证书的建筑工人被认为具备起重机操作的专业技能和知识。
4. 焊工职业资格证书：适用于从事焊接工作的建筑工人。
该证书可以区分不同级别的焊工，如1级、2级、3级等，代表不同的焊接技能水平。
5. 混凝土工职业资格证书：适用于从事混凝土施工和处理的建筑工人。
该证书可以区分不同级别的混凝土工，如高级、中级、初级等。
请注意，具体的建筑工人职业技能证书可能因国家、地区或行业的不同而有所差异。
建议根据当地法规和行业标准了解更多相关证书的信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
起重工职业技能等级
【原创实用版】
目录
1.起重工职业技能等级的定义和重要性
2.起重工职业技能等级的分类和标准
3.各等级起重工的职业技能要求和职责
4.起重工职业技能等级的考核和认证
5.起重工职业技能等级对行业发展的意义
正文
起重工职业技能等级是指根据起重工的技艺水平和职业能力，对其进行等级划分和评价的一种制度。
在我国，起重工职业技能等级的划分有着严格的标准和规定，其等级分为初级、中级、高级和技师级四个等级。
初级起重工主要负责简单的起重作业，需要掌握基本的起重知识和操作技能。
中级起重工则需要具备一定的起重作业经验和技能，能独立完成一般的起重任务。
高级起重工则需要具备较高的技术水平和丰富的实践经验，能够解决起重作业中的复杂问题。
技师级起重工则是起重工行业中的技术精英，他们不仅需要具备高级起重工的技能，还需要具备一定的管理能力和技术创新能力。
起重工职业技能等级的考核和认证是由国家相关部门负责的，考核内容包括理论知识和操作技能两个方面。
只有通过考核，起重工才能获得相应的职业技能等级证书，这是对他们职业技能的法定认可。
起重工职业技能等级的划分和评价，不仅对起重工个人职业发展有着重要的指导作用，也对整个起重工行业的发展有着重要的推动作用。
通过评价起重工的职业技能等级，可以激励起重工提高自身技能，提升行业整体素质，从而推动行业的发展。