劳动合同书模板,含表单
劳动合同(样表)
劳动合同（样表）《劳动合同法》是我国劳动法律体系的中坚力量，它规定了用人单位与劳动者之间订立劳动关系、履行劳动合同所应当遵循的原则和规定。
为了明确用人单位和劳动者之间的权利和义务，制定本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、用人单位基本情况用人单位名称：（写明公司名称）地址：（写明公司地址）法定代表人：（写明公司法定代表人姓名）联系方式：（写明公司联系方式）二、劳动者基本情况姓名：（写明劳动者姓名）性别：（写明劳动者性别）身份证号：（写明劳动者身份证号码）户籍地址：（写明劳动者户籍地址和联系方式）现居住地址：（写明劳动者现居住地址和联系方式）三、劳动合同期限劳动合同期限为（）年（月、日）至（）年（月、日），共计（）年（月、日）。
四、工作内容、工作地点和工作时间1.工作内容：（写明劳动者的工作岗位和工作职责）2.工作地点：（写明劳动者工作地点）3.工作时间：（写明劳动者工作时间和休息时间）五、劳动报酬1.薪资待遇：（写明劳动者的月工资、年终奖、补贴及其他福利待遇）2.安全保障：（写明劳动者的工作保险和福利待遇）六、劳动合同变更、解除和终止1.变更：双方经协商一致可以就合同内容进行变更。
2.解除：双方协商解除或一方违约解除。
3.终止：合同期满、双方协商一致终止或人民法院判决终止。
七、其他1.本合同未尽事宜，依据国家法律法规和有关管理规定处理。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
八、附则1.本劳动合同经劳动者书面确认无误后生效。
2.本劳动合同书面文字如有修改，以劳动者签字确认为准。
3.本劳动合同不得违反国家和地方的法律、法规以及规章制度。
以上为本合同的样本，用人单位和劳动者双方应根据实际情况提出具体要求，签署符合双方实际情况的合同。
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劳动合同书。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（雇员姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点。
1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点）。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具
体工作时间安排由甲方负责制定。
三、工资及福利待遇。
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外享受（福利待遇），具体福利待遇由
甲方依法规定提供。
四、劳动保护和劳动条件。
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，并保证乙方的人身安全
和健康。
五、劳动合同期限。
1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，期限为（合同期限），到期后甲方有权
终止劳动合同。
六、其他约定。
1. 其他约定事项（如试用期、违约责任等）。
七、解决劳动争议。
1. 本劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他。
1. 其他双方约定的事项。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同生效日期，（日期）。
通用的劳动合同范本5篇
通用的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
2. 休息制度：按照甲方的相关规定执行。
3. 加班及调休：依照国家法律规定执行。
四、劳动报酬1. 工资支付方式和标准：按照甲方规定的薪资制度和考核办法支付工资。
2. 工资发放日期：每月的__日支付上个月的工资。
3. 其他津贴、补贴或奖金按甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还为乙方提供其他福利措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
劳动合同通用表格模板范本
劳动合同通用表格模板范本劳动合同通用表格模板范本合同编号： [合同编号]甲方： [雇主名称]地址： [雇主地址]联系方式： [雇主联系方式]乙方： [雇员姓名]地址： [雇员地址]联系方式： [雇员联系方式]鉴于甲方拟雇佣乙方，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第二条工作岗位及职责1. 乙方将担任以下工作岗位：[具体工作岗位]。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：[详细描述职责]。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体假期安排及申请程序按照相关法律法规执行。
第四条薪酬及福利1. 甲方将按照约定向乙方支付工资，具体薪酬标准为：[薪酬标准]，支付方式为[支付方式]。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇按照相关法律法规执行。
第五条保密义务1. 乙方在履行本合同期间及解除合同后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方应采取必要的措施，确保甲方的商业秘密和机密信息不被他人获取或利用。
第六条合同期限1. 本合同的起始日期为 [起始日期]，终止日期为 [终止日期]。
2. 若双方未提前终止合同，本合同到期后自动续签 [续签年限] 年。
第七条合同解除1. 本合同可由双方协商一致解除，解除合同应提前 [提前通知期限] 提出书面通知。
2. 若乙方违反本合同约定或严重失职，甲方有权单方解除合同。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本正常版本5篇
劳动合同范本正常版本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献表现，在劳动合同期限内，可为乙方适当调资。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
工资发放以银行转账或货币形式进行。
4. 乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，应正常支付工资。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本表3篇
劳动合同范本表3篇篇1劳动合同范本表一、甲方与乙方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事劳动合同约定事项，经友好协商，达成如下agreement 。
二、甲方：______________统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：______________身份证号码：____________户籍所在地：____________联系电话：____________三、甲方与乙方就本合同签订之时即具有法律法规规定的权利和义务，并负有相应的劳动法律责任。
四、工作内容及岗位要求1.乙方应按照甲方的要求，保质保量完成分配的工作任务。
2.乙方应认真履行岗位职责，不得擅离职责，否则应承担相应的法律责任。
3.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从上级领导的工作安排。
五、工作时间1.乙方签订《劳动合同》后，应按照甲方的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.在特殊情况下需要加班工作时，乙方应按照相关规定执行，同时甲方将给予相应加班补偿。
六、薪酬福利1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方相应的工资。
2.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的基本生活权益。
3.甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。
七、劳动保护1.甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方在工作中应遵守相关法律法规的规定，正确使用劳动保护用具，做好个人防护。
八、保密义务1.乙方在工作中接触到的所有公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，不得泄露给第三方。
2.乙方在解除劳动合同后，应将公司所有资料归还给甲方，不得擅自带走或复制公司文件和资料。
九、解除合同1.甲方与乙方如有解除劳动合同的情况发生，应提前30天书面告知对方，双方友好协商解决。
劳动合同范本表新整理版6篇
劳动合同范本表新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本表新整理版一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）二、签订地点及日期本劳动合同签订于（签订地点）（签订日期）。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2. 乙方的具体岗位及工作内容为：（具体岗位及工作内容）四、工作时间1. 乙方每日工作时间为（工作时间），每周工作日为（工作日）。
2. 乙方需延长工作时间的，应当提前向甲方请示，并按照规定支付加班工资。
五、工资待遇1. 甲方每月支付乙方的基本工资为（基本工资），发放时间为每月（发放时间）。
2. 乙方发生加班情况的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3. 甲方会根据乙方的工作表现和绩效情况，进行绩效奖金的发放。
六、社会保险1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方需按照国家法律法规要求，提供相应的社会保险缴纳证明。
七、劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动防护用具，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方在工作中发生意外伤害或疾病时，应及时向甲方报告，并向医院进行治疗。
八、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的关于甲方经营和管理的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 就保密义务而言，乙方应遵守国家相关法律法规，如有违反需承担法律责任。
九、终止劳动合同1. 劳动合同期满时，双方可以协商续签。
2. 在劳动合同期限内，若有一方提出解除劳动合同的，应提前（提前通知期限）通知对方，并经过双方协商一致。
3. 若乙方在工作中出现违法违纪行为，或者恶意对甲方造成经济损失的，甲方有权单方解除本合同。
十、争议解决本合同因任何一方原因中断或终止时，双方应友好协商解决。
劳动合同表格模板
劳动合同表格模板甲方（用人单位）：______________________地址：______________________邮编：______________________电话：______________________法定代表人：______________________职务：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________邮编：______________________电话：______________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事__________工作。
2.2 工作地点为：________________________。
2.3 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息__天。
3.3 乙方享有法定节假日休息，以及年休假等休假权益。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。
4.2 甲方应于每月__日前将工资支付给乙方。
4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
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编号：劳动合同
姓名：
部门：
签订日期：
甲方：乙方：
法定代表人：文化程度：
委托代理人：性别：
出生日期：
甲方地址：身份证号码：
兹有因生产经营需要，与省市（县）乡镇（办事处）村（街、路）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、国务院《城乡个体工商户管理暂行条例》、和劳动部《私营企业劳动管理暂行规定》，以及有关法律、法规，双方按照自愿平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同类型为有固定期限合同，期限为个月，自年月日起，至年月日止，其中试用期天。
合同期满，即自行终止，经甲乙双方协商同意，可续定劳动合同。
二、工作任务和工作要求
乙方同意根据甲方要求，在部门岗位工作，乙方在甲方工作期间，应完成规定的各项工作任务和生产指标，保守商业秘密。
甲方应严格按照《劳动法》和国家有关法律法规，加强安全生产措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
三、劳动报酬
甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，依据甲方有关的薪筹制度执行。
在合同履行期内（包括试用期），甲方必须按月以法定货币（人民币）形式付给乙方劳动报酬，不得低于东营市最低工资标准。
乙在甲方工作期间，工作标准达到甲方的工作要求，表现合格，按照劳动法规定，取得相应的工资报酬。
乙方在合同期内的具体工资参见本合同附件。
四、劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行符合本企业行业特点的综合计算工时工作制度，集中工作，集中休息。
甲方根据《劳动法》的规定和工作需要，为乙方发放完成生产任务所需的劳动保护用品，提供劳动安全保护和防护措施。
五、劳动纪律
（一）、在劳动合同有效期内，乙方由甲方负责管理，甲方负责对乙方进行政治思想教育、安全生产和操作规程教育、技术培训，保证乙方享有劳动、工作、学习和休息的权力。
（二）、乙方应严格遵守甲方依法制定的企业各项规章制度，遵守劳动纪律和安全生
产管理规定，完成工作任务。
（三）、乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位合法制定的规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
六、劳动合同的解除与终止
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
任何一方主张解除本合同，均必须提前三十天，以书面形式通知对方。
经甲、乙双方协商一致可以变更或者解除本劳动合同。
（一）、在下列情况下，甲方可以随时解除劳动合同：
1.在试用期内发现不符合录用条件的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3.甲方歇业、宣告破产或者企业濒临破产处于法定整顿期的；
4.按照国家有关规定被开除、辞退、除名、劳教、判刑的；
5.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，经甲乙双方就变更劳动合同内容不能达成协议的；
7.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作又无法安排其他工
作的。
（二）、在下列情况下，甲方不得同乙方解除劳动合同：
1.职工患病或者非因工负伤，在规定医疗期的；
2.国家法律规定的其他情形。
（三）、在下列情况下，乙方可以同甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方违反国家规定，无安全防护措施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危
害职工身体健康的；
3.甲方无力或者不按照合同规定支付劳动报酬的；
4.甲方不履行劳动合同或者严重违反国家政策、法规，侵害劳动者合法权益
的；
（四）、乙方被劳动教养以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
（五）、合同期满后，经甲乙双方商定可以续定本合同，续定合同应填写《劳动合同续定书》。
（六）、经双方协商一致，可在《合同变更书》中对合同内容进行变更。
七、违约责任与经济赔偿
(一)、依据第六条“劳动合同的接触与终止”第（一）项解除合同，乙方给甲方
造成经济损失的应予以赔偿。
(二)、下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方
经济补偿金：
1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资
报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工
资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部
分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
(三)、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给乙方一个
月的经济补偿金，最多不超过十二个月；补偿金以解除本合同前最近三个
月的平均工资为准，不足一年的按照一年计算。
1. 合同未到期，经与乙方协商一致，甲方主张解除劳动合同的；
2. 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能
从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
3. 乙方因错误、失误给甲方造成严重经济损失而被辞退的不在此范围。
(四)、合同未到期，乙方违约，主张解除合同，应以最近一个月工资作为对甲方
的经济赔偿；造成重大损失的，按照公司有关规定进行赔偿。
(五)、甲方负责办理人身意外伤害保险，对乙方在甲方工作期间因工负伤的予以
赔偿。
乙方在甲方制定医院和国家规定的医疗期内，工资照发，医疗终结
时，根据指定医院的证明，由甲方劳动鉴定委员会确认其伤残程度进行处
理。
(六)、乙方患病或非因工负伤的费用自理。
乙方患病或非因工负伤，停工期最长
不能超过15天，伤病假期间由甲方发本人工资50％的生活补助费，医疗
期满尚未痊愈的甲方有权辞退乙方。
由甲方发给本人一个月工资作为一次
性医疗补助费。
(七)、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳
动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
(八)、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业
秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
劳动合同签订生效后，双方应严格遵守执行。
任何一方解除劳动合同，均需提前三十天通知对方，并办理解除劳动合同的手续。
八、保险及福利待遇
乙方人员在甲方工作期间，甲方提供相应的工作所需的劳动保护用品：工作服、工鞋、手套、安全帽等；合同到期或者中途辞退，按甲方规定上缴或折价处理给个人。
甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
九、劳动仲裁
因履行本合同发生争议，可由双方协商解决，也可直接到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、双方约定的其他条款
1.乙方无论因何种原因离职，均应严格按照甲方规定的程序办理离职手续，否
则，由此引起的一切后果由乙方自行负担。
2.乙方离职时必须交接完所有工作，并且不得带走归甲方所有的、以任何物质
载体为形式的技术资料、管理资料、市场信息、其他商业秘密和办公用品等。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行。
甲方（章）乙方（签名、盖章）
法人代表（签字盖章）
合同签订时间：年月日。