公司工会年度总结6篇
2024年企业工会年度工作总结精选（6篇）
2024年企业工会年度工作总结精选本年度，公司工会深入学习____与____精神，坚定高举____的伟大旗帜，秉持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。
在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下，经过各分工会全体会员的共同努力，我们顺利完成了以下各项任务：一、全面强化员工专业培训，提升员工素质我们严格按照相关要求，对员工的职业技术培训进行了加强，通过开展各类学习活动，持续提高员工队伍的整体素质。
为了适应电力行业新技术的发展，提高电力员工的工作能力，我们按照上级部门的要求，从____月____日起，对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训，并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。
最终，通过____月____日至____日的考试，及格率达到了____%，员工们均取得了《电工进网作业许可证》。
此次培训注重实效，将理论与实践相结合，既有讲师的生动指导，又有精彩的现场演示，确保了员工们获得实质性的收获。
此外，我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习，相互借鉴，共同进步，加强精神文明建设，提高员工的安全生产意识。
同时，为确保员工及时了解国内外行业动态，我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物，通过这些读物不断丰富员工的文化知识，营造了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展，我们建立健全了工会各级组织，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍。
同时，我们加强了工会的财务管理，确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。
我们始终坚持将有限的资金用于关键领域，主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。
我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。
三、以人为本，关心职工生活，积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位，关心职工生活，积极收集职工意见。
2024年度工会工作总结范文(6篇)
2024年度工会工作总结范文今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
2023年度工会工作总结6篇
2023年度工会工作总结6篇第1篇示例：2023年度工会工作总结2023年一转眼就过去了，回顾过去的一年，我工会想用这篇总结来回顾我们在这一年里所做的工作、取得的成绩，同时也反思其中存在的不足和问题，为明年的工作做好准备。
一、工会工作回顾在2023年，我工会主要围绕以下几个方面展开工作：1. 维护职工权益：工会是职工的代表组织，我们一直致力于维护职工的合法权益。
今年，我们在工资、福利、劳动保护等方面开展了大量工作，为职工争取了更好的待遇。
2. 关心职工生活：除了维护职工的经济利益，我们还关心职工的生活。
我们组织了各种文体活动、健康讲座等，让职工们在工作之余也能享受到快乐和健康。
3. 加强职工培训：为了让职工不断提升自身素质和技能，我们还开展了各种培训活动，包括岗位培训、技能培训等，帮助职工更好地适应工作的需求。
4. 提升工会组织建设：工会作为职工的组织，我们也不断加强自身建设，提升服务水平。
今年我们加强了工会干部的培训，完善了内部管理机制，提高了工会的凝聚力和影响力。
在2023年，我们在以上方面取得了一些成绩：1. 工资福利有了明显提高：经过我们的努力争取和协商，今年职工们的工资福利有了明显的提高，大部分职工的收入较去年有了较大幅度的增长。
2. 职工满意度提升：通过丰富多彩的活动和贴心的服务，职工对工会的满意度有了明显提升，他们更加信任和支持我们。
3. 职工技能提升：通过一年的培训，职工们的技能有了一定的提升，更好地适应了工作的需要，为企业的发展做出了贡献。
4. 工会凝聚力增强：通过各种形式的工作和活动，我们工会的凝聚力有了增强，工会组织更加团结，更有战斗力。
三、工会工作不足与展望在2023年的工会工作中，我们也存在一些不足和问题：1. 工会服务仍有待提升：尽管我们做了很多工作，但还有些服务工作做得不够细致、不够及时，这需要我们在明年加强改进。
2. 工会组织辐射面有待扩大：我们需要拓展工会的辐射面，让更多职工参与到工会工作中来，增强工会的影响力和凝聚力。
2024年工会工作总结范文6篇
2024年工会工作总结范文2024年工会工作总结范文精选6篇（一）尊敬的领导：我在2024年的工会工作中担任主席一职，我很荣幸有机会为广大职工服务并推动工会事业的发展。
在这一年中，我积极投入工作，努力实现了预定的工作目标，并取得了一定的成绩。
首先，我们在2024年成功组织了多项活动，包括劳动节庆祝活动、职工文艺晚会、职工运动会等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。
我们还积极与公司合作，争取到了一些福利待遇的提高，并筹备了一系列培训课程，提升了职工的职业能力和素质。
其次，在2024年，我们重视职工权益的维护工作。
我们建立了健全的投诉处理机制，及时处理职工的投诉和诉求，并加强与公司的沟通与协调，维护职工的合法权益。
我们还积极参与了劳资协商，为职工争取了合理的工资待遇和福利保障。
最后，在2024年，我们注重宣传工作，加强了工会组织的凝聚力和影响力。
我们定期发布工会动态，宣传工会工作的重要性和成果，并积极组织职工参与各类社会公益活动，提升了工会在社会中的形象和声誉。
总的来说，2024年是我担任主席的一年，我充分发挥了自己的职能和责任，取得了一定的成绩。
当然，在工会工作中还存在一些不足之处，比如组织的力度还可以再加强，与公司的合作还可以更加紧密等。
在未来的工作中，我将继续努力改进工会工作，更好地服务于职工群体。
同样，我也将借鉴2024年的经验教训，不断提高自己的组织能力和领导水平。
谢谢领导对我的支持和信任！主席 XXX日期：2024年12月31日2024年工会工作总结范文精选6篇（二）2024年工会工作的重点可能包括以下几个方面：1.维权保障：工会应当继续加强对职工权益的维护和保障工作，确保职工的合法权益不受侵犯。
这包括加强工资和福利谈判、推动实施工时和劳动条件的改善、维护职工的安全和健康等。
2.职业培训与提升：随着经济的不断发展和产业结构的调整，职场技能要求也在不断变化。
2023公司工会年度工作总结(六篇)
2023公司工会年度工作总结(六篇)2023公司工会年度工作总结篇1一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。
要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。
动员组织全体职工以公司20__年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。
通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。
继续组织职工进行体检。
工会年终工作总结6篇
工会年终工作总结6篇篇120XX年，我们工会在党委和上级工会的领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的方针政策，立足服务大局，服务职工，明确目标，扎实工作，团结和带领广大职工为医院的健康发展贡献力量，较好地完成了年初制定的各项目标任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强班子建设，提升医院整体实力（一）加强班子成员自身素质建设院领导班子成员坚持理论学习，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉接受党的纪律约束，自觉接受职工群众的监督。
注重理论联系实际，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识。
（二）加强医院管理1. 强化医院制度建设。
按照医院管理年活动的要求，进一步完善医院各项规章制度，医院先后制定和完善了各项岗位职责和规章制度，并建立《医院管理手册》，进一步规范了医院管理。
2. 强化医院内涵建设。
以“立足本职、创先争优”为主题，开展了争创“人民满意医院”、“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”等活动，进一步提高了医院服务质量。
3. 强化医疗质量安全。
建立健全了医疗质量监控体系，加强医疗安全核心制度建设，认真执行首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度等医疗核心制度。
严格执行《病历书写基本规范》，规范病历书写。
强化“三基三严”训练，定期组织医务人员培训考核。
加大医疗质量安全监管力度，定期对医疗质量安全进行检查考核评比，并严格奖惩兑现。
4. 强化医院服务水平。
树立“以病人为中心”的服务理念，想病人所想、急病人所急，从服务态度、服务效率、服务质量等方面入手，开展亲情服务、温馨服务。
注重医务人员职业道德教育，通过开展“医疗质量安全大讨论”、“医疗纠纷案例分析”等活动，进一步增强了医务人员的职业道德观念和安全意识。
二、加强工会组织建设，充分发挥工会职能作用（一）加强工会组织建设1. 建立健全各级工会组织。
按照《工会法》的要求，我院成立了工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会等组织，建立了各级分会组织。
工会2024年度工作总结范文6篇
工会2024年度工作总结范文6篇篇12. 主要工作及成效在过去的一年中，本工会围绕中心，服务大局，切实履行工会的各项职能。
通过广泛开展形式多样的活动，激发了广大会员的工作热情，增强了工会的凝聚力和向心力，为推动单位的改革发展作出了积极贡献。
（一）加强政治理论学习，提高会员政治素养本工会始终将政治理论学习作为一项重要任务来抓，通过集中学习、个人自学、组织交流等多种形式，认真组织会员学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
通过学习，提高了会员的政治素养，增强了会员的组织观念和纪律意识，为推动单位的改革发展奠定了坚实的思想基础。
（二）开展丰富多彩的活动，增强工会凝聚力本工会结合自身实际，广泛开展了一系列富有成效的活动。
一是开展了“劳动竞赛”活动，通过比赛，激发了会员的工作热情，提高了工作效率。
二是组织了“庆五一”文艺晚会，展示了会员的才艺，增进了彼此之间的交流与沟通。
三是举办了“职工运动会”，增强了会员的团队合作精神和身体素质。
四是开展了“送温暖”活动，走访慰问了困难职工家庭，让会员感受到了工会的关怀和温暖。
（三）履行工会职能，维护会员权益本工会始终将维护会员权益作为一项重要工作来抓。
一方面，本工会密切关注会员的工作和生活情况，及时了解会员的需求和困难，并积极向单位反映情况，争取解决。
另一方面，本工会也注重提高会员的业务素质和技能水平，通过组织培训和学习活动，帮助会员提高自身能力，增强竞争力。
（四）加强组织建设，提高服务水平本工会注重加强自身组织建设，提高服务水平。
一方面，本工会不断完善组织机构设置，明确各级岗位职责，确保工作有序进行。
另一方面，本工会也注重提高工作人员的业务素质和服务意识，通过培训和学习活动，提升工作能力，为会员提供更加优质的服务。
3. 存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一是部分会员对政治理论学习重视程度不够，存在应付了事的现象。
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公司工会年度总结6篇公司工会年度总结 (1) （一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。
工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推进企业劳动关系和谐发展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。
将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。
同时尊重职工的主人翁地位，不断建设发展职工之家，为职工营造一个温暖的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。
四是工会把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。
同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。
此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热情。
（二）继续开展生产活动，推进生产工作创新一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。
劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。
二是开展创先争优活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣传，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经验方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
三是推行“一法三卡”制度，通过各种安全活动增强职工的安全意识，工会定期召开座谈会，及时反馈劳动保护方面的信息并严格监督落实，切实的维护了职工的权益，改善了劳动条件。
四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业发展出谋划策，与企业共进退、齐发展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动企业生产经营创新。
（三）继续加强民主管理，保障职工相关权益今年上半年以来，工会坚持以“坚定不移地推进落实全心全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作积极性得到进一步的发挥和保护。
一是完善和健全了工会民主管理工作制度和项目一级职代会制度，制定出了相关的考核办法，从组织领导、工作程序、组织原则、方法步骤、基本要求等多角度、全方位规范了职代会的组织领导形式，规定了召开好职代会必须进行的基本程序，应履行的各项权利、义务，让工会工作更进一步的走向民主化、规范化、制度化。
二是落实了平等协商制度。
公司工会通过向上级工会请教、咨询劳动部门、召开职工座谈会等形式广泛征求意见，认真草拟集体合同。
公司工会本着平等公正的原则，约定劳动双方的权利义务，并从公司实际情况出发，增强合同的可行性。
此外还认真对《集体合同》的履行情况进行考核总结，并计划在第二年职代会上向代表报告。
三是坚持做到了企务公开。
公司工会把企务公开与企业经营管理工作相结合，纳入企业的整体工作中。
把企业改制改革、重大投资决策、工程项目管理、物资设备采购、业务招待费使用、薪酬分配办法等方面作为公开的重点，及时如实公开。
还利用企务公开栏、公司办公局域网等多途径持续滚动公开，并及时反馈整改，提高企务公开的影响力。
（四）加强工会自身建设，增强组织凝聚能力一是加强工会组织建设，在上级工会的领导下，正确贯彻执行总工会要求的工作目标和任务，加强和改进工会干部队伍，坚持和健全工会各项规章制度，充分发挥工会在职工和企业之间的桥梁纽带作用。
二是加强干部培训，建立一支德才兼备的工会干部队伍。
干部是组织的核心和骨干力量，工会定期组织干部进行有针对性的培训和教育，以提升干部队伍的综合素质和工作能力，更好的为服务职工，服务企业发挥力量。
从多渠道、多层次地加强工会干部队伍建设，提高综合管理能力，以适应新时期对工会工作提出的要求。
三是做好女工工作，进一步发挥女工优势推进管理升级。
工会积极组织“巾帼建功立业竞赛”活动，选树“巾帼建功标兵”和创建“巾帼文明岗”。
办好女职工流动课堂，利用“三八”节日契机，开展女职工读书活动，为女职工发放关于提升素质，促进身心健康方面的书籍，增进女工之间的相互交流；坚持女职委每季度召开一次会议，分析情况，并大力开展“女职工建功立业”活动，开展三八评先活动活动，对于涌现出的优秀女工评先树模；狠抓女职工思想素质和业务技术素质的提高，充分发挥了女职工在经济建设中的“半边天”作用。
总之，201x年上半年公司工会不断摸索，不断完善，做了大量工作同时也取得了一些成绩，但从中也发现了一些不足和问题，在下半年的工作计划中，工会将继续立足服务职工、服务生产，不断完善自身建设，不断激发职工创造力，不断提高工作水平和工作能力，与公司共同面临严峻的挑战，努力为公司发展做新的贡献。
公司工会年度总结 (2) 工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破”的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出*和服务职能，扎实有序地开展“建家”活动。
充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
(一)完善民主管理制度，深化厂务公开加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。
201*年，公司工会紧紧围绕“立足*，服务全局”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。
同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”，使员工最基本的权益得到有效保障。
为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。
合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。
为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。
为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。
为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。
近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。
为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创文明女工，好媳妇、好公婆的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
(三)深化劳动技能竞赛，改进活动方式企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。
发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。
企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。
开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。
我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术比赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛、“女职工合法权益保护”知识竞赛、“这个我拿手”烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。
广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为争得了荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了快速发展。
在开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。
几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破500人，取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。
(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。
随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。
为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下，正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。
201*年度累计分配职工宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。
为使员工感受到x大家庭的温暖，每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利。
夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜，中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖和荣为‘宛药人’的幸运。
在董事长的关心下，20xx年11月公司执行重大家事慰问制度，提高了慰问的金额标准，规范了操作程序。
这些年，针对职工婚丧嫁娶，天灾人祸，生病住院，三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，201*年度重大家事慰问289人次，慰问金达到12万余元。