事故应急救援预案管理制度
事故应急救援制度(5篇)

事故应急救援制度为规范我矿安全生产事故应急救援管理,确保在生产安全事故发生后及时、有效地实施应急救援,减少人员伤亡和财产损失,根据有关法律法规的规定,制定本制度。
第1条各单位各职能部门根据职责及分工必须结合实际制定我矿安全生产事故应急救援预案。
报矿审批后一并下发执行。
第2条为有效实施对重特大生产安全事故的应急救援,矿成立以矿长为组长的生产安全事故应急救援领导小组,负责领导应急救援工作,并根据事故情况决定是否启动应急救援预案。
第3条应急救援预案是矿组织、动员各方面力量,实施生产安全事故救援工作的指导性方案,预案一经启动,各单位必须服从指挥部的统一指挥调度。
征调物资、队伍、车辆和专业救助力量时,有关部门和单位必须无条件服从。
第4条应急救援预案应包括以下内容:1、应急救援的适用范围。
2、应急救援的组织机构、人员及其职责:(1)指挥部成员的组成、职责;(2)指挥部办公室的组成、职责;(3)设立的各工作小组的组成及职责。
3、危险目标和事故类型:(1)危险目标的确定与危险性评估;(2)可能发生的事故类型、地点;(3)事故影响范围及可能影响的人数。
4、应急救援体系的组成。
5、预案的培训、演练和修改:(1)培训和预案演练计划;(2)预案的定期检查、维护;(3)根据演练结果和现场条件变化对预案的修改、完善。
6、事故报告和现场保护:(1)通讯联络方式;(2)事故报告的程序、上报时限、上报部门等;(3)事故书面报告内容:①事故发生的单位及时间、地点;②事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计;③事故抢险处理的情况和采取的措施,并附有示意图;④需要有关部门、单位协助事故抢救和处理的有关事宜;⑤事故报告单位、签发人和报告时间等;(4)事故发生后,必须保护好现场。
7、事故应急救援:(1)抢险救灾应遵循的原则;(2)详细规定采取的应急措施和实施程序等。
8、物资和设备、工具:(1)储备单位、部门和储备信息网络;(2)调运程序。
应急救援预案管理制度文件

应急救援预案管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援预案管理,提高应对突发公共事件的能力,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国行政区域内各类突发公共事件的应急救援预案管理工作。
第三条应急救援预案管理工作应当坚持预防为主、预防与应对相结合的原则,全面提高应对突发公共事件的能力。
第四条国务院应急管理部门负责全国应急救援预案的管理工作。
县级以上地方人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急救援预案的管理工作。
第二章应急救援预案的编制与审批第五条各级人民政府应当根据法律法规和国家有关规定,组织编制突发公共事件的应急救援预案。
第六条应急救援预案应当包括以下内容:(一)突发公共事件的类别、预警级别和应急响应措施;(二)应急救援组织体系、职责分工和应急资源配置;(三)应急救援预案的启动、执行、终止和评估;(四)其他需要规定的内容。
第七条应急救援预案编制完成后,应当报送上级人民政府应急管理部门审查。
上级人民政府应急管理部门应当在收到应急救援预案后30日内完成审查,并提出审查意见。
第八条应急救援预案经审查合格后,各级人民政府应当向社会公布,并组织有关部门进行演练。
第三章应急救援预案的执行与监督第九条应急救援预案启动后,各级人民政府和有关部门应当立即按照预案要求采取措施,组织应急救援工作。
第十条应急救援过程中,各级人民政府和有关部门应当保持通讯畅通,及时报告救援进展情况,协调解决救援中的问题。
第十一条应急救援工作结束后,各级人民政府应当组织对应急救援预案的执行情况进行评估,总结经验教训,完善应急救援预案。
第十二条县级以上地方人民政府应急管理部门应当定期对应急救援预案的执行情况进行监督检查,发现问题及时整改。
第四章应急救援预案的变更与废止第十三条应急救援预案实行动态管理,根据法律法规和国家有关规定的变化,以及突发公共事件的变化情况,及时进行变更。
第十四条应急救援预案的变更应当经过原审批机关同意,并重新向社会公布。
应急救援预案及应急救援管理制度

应急救援预案及应急救援管理制度xx年xx月xx日contents •概述•应急救援预案•应急救援管理制度•应急救援能力建设•评估与持续改进目录01概述应急救援预案是针对可能发生的突发事件或紧急情况,为迅速、有效地开展应急救援工作而预先制定的行动方案。
定义通过科学、合理的预案,明确应急救援职责和程序,以便在突发事件发生时能够迅速响应、高效处置,最大程度地减少人员伤亡、财产损失和对社会稳定的影响。
目的定义与目的适用对象各类突发事件,如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
适用范围各级政府、企事业单位、社会团体等组织,以及社区、学校、医院等单位。
适用范围编制依据国家相关法规和政策文件如《国家突发公共事件总体应急预案》、《中华人民共和国安全生产法》等。
地区性法规和文件各地政府制定相关法规和文件,如《北京市突发事件应急预案管理办法》等。
国际公约和标准如《国际化学品安全卡》等。
02应急救援预案总结词综合应急预案是针对可能发生的各种突发事件而编制的总体预案,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
详细描述综合应急预案通常包括应急组织体系、应急流程、应急资源和救援力量等方面的规划,旨在明确应急管理的组织指挥体系、职责、措施和程序等,为应对各种突发事件提供全面的指导和支持。
综合应急预案专项应急预案是针对某一类或多类突发事件而编制的预案,通常包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
总结词专项应急预案通常包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的规划,针对不同类型的突发事件制定相应的应对措施和程序,以确保在某一领域或某一环节上能够及时有效地应对突发事件。
详细描述专项应急预案总结词现场处置方案是针对特定场所、设施或活动而编制的应急预案,包括工业生产现场、重大基础设施项目、大型公众聚集活动等。
详细描述现场处置方案通常包括危险源辨识、风险评估、应急组织、应急流程和救援力量等方面的规划,针对特定场所、设施或活动的实际情况制定相应的应对措施和程序,以确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行现场处置。
事故应急预案及应急救援管理制度

事故应急预案及应急救援管理制度标题:事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故,最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响,特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。
该制度旨在明确各级应急响应职责,规范应急处置流程,提高全员应急救援意识与能力,确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。
二、事故应急预案1. 预案编制:依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险,全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。
2. 预案内容:包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。
3. 预案演练:定期组织实战化应急演练,检验预案的有效性和执行情况,及时调整优化预案内容,并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。
三、应急救援管理制度1. 组织管理:建立由高层领导挂帅,各部门负责人参与的应急救援指挥体系,明确各级管理人员的应急救援责任和任务。
2. 资源管理:按照应急预案要求,配置充足的应急救援物资设备,定期检查维护,确保其处于良好可用状态。
3. 培训教育:定期开展应急救援知识和技能培训,强化员工的风险防范意识和自救互救技能,确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。
4. 应急响应:一旦发生事故,立即启动应急预案,按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作,同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。
5. 后期处置:事故救援结束后,应及时总结经验教训,评估预案执行效果,完善改进应急预案,并对受损设施进行修复,恢复正常生产秩序。
四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力,以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围,切实保障企业和员工的生命财产安全,为公司的稳健发展保驾护航。
应急救援预案管理制度范文(5篇)

应急救援预案管理制度范文第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的。
是通过预先计划和应急措施,充分利用一切可能的力量和资源,在事故发生后迅速控制其发展,保护现场职工和附近居民的健康与安全,并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围。
凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、____都应编制预案。
第二章应急救援预案体系第三条企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防台防汛应急预案、急性职业中毒应急救护预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
第四条专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序,必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密,协调一致,不得有任何冲突。
第五条企业综合应急预案应与昆山市政府等上级部门预案保持协调一致,做好社会联动的接口。
第三章应急救援预案的编制、审核、审批第六条公司质安部门牵头____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案—企业生产安全事故应急救援预案(含重大危险源事故专项应急预案)。
主要内容包括1、总则;2危险性分析;3、____机构及职责;4、预防与预警;5、应急响应;6、信息发布;7、后期处置;8、保障措施;9、培训与演练;10、奖惩;11、附则等。
第七条企业生产安全事故应急救援预案编制完成后,报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后,报总经理批准执行。
第八条公司其他职能部门根据专业____编制相应的专项应急救援预案(如:设备科负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、《供电预案》、安全科负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后,报总经理批准执行。
第九条各项目部被确定为重大危险源部位或关键装置重点部位(危险目标),应制定出本单位在一旦发生事故的二级救援预案及自救措施。
主要内容:1、编制目的和依据;2、风险分析;3、应急____与职责;4、应急处置;5、注意事项;6、附件。
安全事故应急救援预案管理办法

安全事故应急救援预案管理办法第一章总则第一条为了规范安全事故应急救援预案的管理,提高应急救援能力,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规,制定本办法。
第二条本办法适用于我国行政区域内各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户的安全事故应急救援预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
第三条安全事故应急救援预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
第四条国家安全生产监督管理总局负责全国安全事故应急救援预案的综合协调管理工作。
国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责本行业、本领域内安全事故应急救援预案的管理工作。
第二章应急救援预案的编制第五条应急救援预案的编制应当符合以下基本要求:(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定;(二)结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;(三)结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;(四)明确应急救援组织体系、职责分工、应急资源配置、应急响应程序和措施等;(五)具有针对性和可操作性,能够指导实际应急救援工作。
第六条应急救援预案应当包括以下内容:(一)应急救援组织体系,包括应急救援指挥机构、应急救援队伍、应急救援协作单位等;(二)应急救援职责分工,明确各级各类应急救援人员的职责和任务;(三)应急救援资源配置,包括应急救援设施、设备、物资、技术等;(四)应急救援响应程序和措施,包括事故报警、应急启动、应急救援、事故处理、应急结束等;(五)应急救援培训和演练计划,定期组织应急救援培训和演练,提高应急救援能力;(六)应急救援预案的评审、发布、备案、培训、演练、修订等管理要求。
第三章应急救援预案的评审和发布第七条应急救援预案编制完成后,应当组织专家进行评审。
评审应当遵循科学、公正、客观、全面的原则,评审结果作为应急救援预案发布和备案的依据。
第八条应急救援预案经评审合格后,由应急救援指挥机构发布。
应急救援预案管理制度(15)

事故应急救援预案管理制度1 总则为规范成中投资集团股份有限公司(以下简称集团公司)的应急管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响,保证集团公司预案的有效性、适用性、科学性和完整性,特制定本制度。
本制度适用于集团公司及其各部门、子/分公司各项目部的预案的编制、修订、评审、实施等管理。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款,凡是未注明日期的引用文件,其最新版本适用于本制度。
GB/T29639 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GB/T 20000.4 标准化工作指南第4部分:标准中涉及安全的内容AQ/T 9007 《生产安全事故应急演练指南》3 职责3.1 集团公司安全监督部负责集团公司级应急救援预案的归口管理工作。
3.2 各部门、子/分公司、项目部负责本部门应急救援预案的编制及具体实施管理工作。
4 术语与定义4.1 应急预案:为有效预防和控制可能发生的事故,最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。
4.2 应急准备:针对可能发生的事故,为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。
4.3 应急响应:针对发生的事故,有关组织或人员采取的应急行动。
4.4 应急救援:在应急响应过程中,为最大限度地降低事故造成的损失或危害,防止事故扩大,而采取的紧急措施或行动。
4.5 应急演练:针对可能发生的事故情景,依据应急预案而模拟开展的应急活动。
5 管理程序5.1 应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审6个步骤。
5.2 成立应急预案编制工作组结合集团公司部门职能和分工,成立以集团公司主要负责人(或分管负责人)为组长,单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组,明确工作职责和任务分工,制定工作计划,组织开展应急预案编制工作。
应急救援预案管理和演练制度范本(三篇)

应急救援预案管理和演练制度范本一、引言应急救援预案管理和演练制度是指组织和管理应急救援预案的文件体系以及组织应急演练的制度,是为了应对突发事件和灾害,在保障人员生命财产安全的前提下,提供科学、高效、有序的应急救援服务的重要工作之一。
本制度旨在规范和完善应急救援预案的编制、审批、发布和演练的相关工作,提高应急响应能力和处置能力,确保应急救援工作的有效开展。
二、应急救援预案管理1. 预案编制(1)根据不同的应急情况和风险等级,制定相应的应急救援预案。
预案应包括灾害事故的类型、可能发生的区域、应急处置步骤、应急资源配置等内容,以确保各类突发事件和灾害能够得到及时、有效的处置。
(2)预案编制应根据实际情况确定责任部门和责任人,并明确各部门的职责和任务。
(3)预案编制过程应广泛征求相关部门和人员的意见,确保预案的科学性和可行性。
(4)预案的编制应定期进行评估和修订,以保持其与时俱进的特点。
2. 预案审批和发布(1)预案的审批应由相关部门负责,确保预案的合法性和有效性。
(2)预案应经过相关专业人士和部门的专业评审,并征求意见后进行修订。
(3)预案的发布应及时进行,确保相关人员能够及时获取到预案的内容和要求。
3. 预案的整合和协调(1)各部门应将自己的预案进行整合和协调,确保预案之间的一致性和统一性。
(2)预案的整合和协调应由专门的机构或机构负责,确保预案的有序性和高效性。
(3)预案整合和协调的过程中,应充分利用现有的资源和技术手段,提高工作效率。
三、应急救援演练制度1. 演练计划制定(1)每年应制定应急救援演练计划,根据实际情况确定演练的时间、地点、演练内容和参与人员。
(2)演练计划应充分考虑各类突发事件和灾害的可能性,确保演练的全面性和科学性。
(3)演练计划应提前和相关部门和人员进行沟通和协商,确保演练的顺利进行。
2. 演练组织和准备工作(1)每次演练应有专门的组织机构和工作人员负责,确保演练的顺利进行。
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事故应急救援预案管理制度
事故应急救援预案管理制度是指为保障企业生产、人员安全和
环境保护,依据企业实际情况,订立的针对性的事故应急救援预案
管理制度。
这项制度不仅要求企业要具备强大的应急救援本领,还
要求企业要合理应对各种突发情况,为现场订立缜密的应急救援预案,以实现安全、高效、快速地对事故进行应对处理。
一、制度起草
1. 定义
事故应急救援预案管理制度是企业订立的一种灾祸期管理工具,重要涵盖了灾祸事故发生之后的全过程,具有引导、管理和保障作用,可以帮忙企业适时、科学、完美地开展事故应急救援工作。
2. 目的
订立此管理制度的目的是为了保障企业的生产安全,防止事故
的频繁发生,加强应急救援体系建设,提升企业的抗风险本领,确
保应急救援工作的合理性、应用性、时效性和科学性,使企业的安
全生产得到更大的保障。
3. 范围
企业内部全部的事故应急救援预案都应在这个管理制度的范围内。
包括事故现场管理、应急机制、部门职责及安全教育等方面。
二、应急预案的订立
1. 自查及风险评估
企业应将全部场所的风险进行评估,对保护设备、救援设备、
应急装置进行配备,进行物质准备和人力准备。
在这个过程中,要
将评估的报告作为基础,订立认真、规范的应急预案。
2. 预案的编写
应急预案要实在详尽、诚实、创新,而且要具有可操作性。
预
案应依据不同的祸害类型进行分类,包括可燃、可爆物品、毒气泄漏、有毒有害物质的泄漏等等。
同时应考虑到人员安全、环境保护
及社会影响等方面,逐项订立认真的应急预案。
3. 预案的培训
企业要对相关人员进行全员应急救援培训,使得员工对应急预
案的内容和实施流程有清楚的认得和理解,依据不同的职业特点及
工作环境制作相应专项培训,实施培训监控并做好持证上岗管理。
三、应急演练
1. 演练过程
应急演练是指在灾祸未发生的情况下,组织相关部门进行模拟
演练,以验证应急预案的可操作性和科学性,对演练结果进行评估,发觉应急预案中存在的漏洞并适时改进。
演练的过程要结合现实环
境中的实在情况,使演练过程更贴近生产实际。
2. 演练结果
演练结果要经过专门的评估,找出各部门演练中存在的问题与
不足,查找应急预案中的漏洞,订立并实施改进措施。
此种方法对
于改进应急预案非常有效,同时也有助于提高全员应急意识和应急
本领。
四、应急响应
要在灾祸事件发生之后,快速组织全部相关人员适时有效地开展应急响应工作。
基于这种情况,必需要建立起一整套严密的应急救援机制。
应急预案是应急救援机制的核心。
应急预案包括应急预警、物资储备、人员安置、事故处理、信息接收及发布、救援组织等多个环节。
企业应依据实际情况,确定相应的应急响应单位、工作职责,并加强应急响应的机制本领。
五、管理机制
要订立相应的管理制度和管理流程,将实施过程中显现的各种问题适时解决,进一步提高事故应急救援预案的执行效果。
订立管理流程和工作规程,以保证问题适时有效地得到解决,针对问题适时做出调整,为下一次的应急救援工作做好充分的准备。
六、总结
分析现行应急救援预案管理制度的优缺点,提出了创新的思路和方法,为企业实现安全生产打下了坚实的基础。
预案的订立,演练,反馈,评估和更新,必需符合实际,例如必需考虑人员的构成情况、所处环境的特点等。
通过不断地总结发觉漏洞和调整,改进制度和程序,实现应急预案的全面完善,为企业的安全生产奠定了坚固结实的基础。