自考公务员制度试题及答案
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全国2009年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中惟独一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.任职培训的对象是(B)8-153A.新录用的处在试用期间的公务员C.从事*项专门业务的公务员B.晋升领导职务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(C)1-5A.专制统治的需要C.政党政治的需要B.封建统治的需要D.**政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为(B)8-163A.全面分析法C.民意测验法4.公务员与所在机关的法律关系是(B)2-20A.合作共赢关系C.命令服从关系5.保持操行义务的重点是要求公务员(A)2-29A.知廉耻C.廉洁奉公B.知进取D.尽职尽责B.权利义务关系D.相互依存关系B.绩效差距分析法D.问卷调查法
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(D)3-55A.职级的因素C.岗位的因素7.决定公务员培训方向的原则是(A)8-149A.理论联系实际原则C.按需施教原则8.公务员职位的主体是(A)3-47A.综合管理类职位C.行政执法类职位9.对公务员处分程度最轻的是(A)7-144A.警告C.降级10.公务员录用考试制度形成于(C)4-57B.职务的因素D.品位的因素
B.学用一致原则D.讲**效原则
B.专业技术类职位D.法官、检察官类职位
B.记过D.撤职-
A.日本C.英国11.公务员录用考试的内容包括(A)4-67\68A.知识测验、智力测验和技能测验C.技能测验、体能测验和知识测验B.美国D.德国
B.智力测验、技能测验和体能测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员的机关是(B)4-70A.县政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(C)6-110A.转任职位任职的C.退休的B.晋升或降低职务的D.受刑事处罚的14.考核者由于特殊看重被考核人的*项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(D)5-89A.从众心理C.近因效应B.趋中误差D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(C)5-94A.免职C.辞退B.撤职D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(B)6-110A.离职学习一年以上的C.被辞退的17.竞争上岗适用于选拔任用(D)6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员赋予物质帮助的制度是(B)10-212A.福利制度C.工资制度B.保险制度D.津帖制度B.晋升或降低职务的D.受行政撤职处分的
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(D)10-202A.正常增资C.法律保障B.按劳分配D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(C)10-198\199A.18个B.23个-
C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(B)11-216A.辞职C.退休22.公务员应当退休的条件是(D)11-233A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(A)11-225A.因公辞职C.引咎辞职B.自愿辞职D.责令辞职B.辞退D.开除
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(A)12-252A.法院C.公安局B.检察院D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(A)12-240A.申诉C.仲裁B.控告D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(C)12-244A.15日C.30日27.公务员受撤职处分的期间为(D)7-144A.6个月C.18个月B.12个月D.24个月B.20日D.60日
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(A)7-131A.奖章C.奖品B.奖金D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(B)7-131A.表扬C.授予荣誉称号B.嘉奖D.记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(D)9-190．．．A.夫妻关系B.近姻亲关系-
C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.公务员奖励的原则有(ABCD)7-129A.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合E.以物质奖励为主32.公务员义务在结构上的要素包括(ACD)2-20A.非自主性C.强制性E.保障性33.职位设置是其他公务员管理环节的(AB)3-40A.基础C.原则E.方针34.公务员制度的本质特征是(BCD)1-1A.坚持企业化的管理原则C.坚持法制化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则35.委任制方式的优点包括(ABC)6-99\100A.体现治事与用人相统一C.操作简便E.合同管理三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。2-20答:（1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。公务员义务在结构上具有非自主性、规*性和强制性三个要素。（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受*种利益或者可以作出*种行为的许可与保障。公务员权利在结构上具有自主性、规*性和保障性三介要素。B.公平、公开、公正D.精神奖励和物质奖励相结合
B.独立性D.规*性
B.前提D.条件
B.坚持**化的管理原则D.坚持科学化的管理原则
B.保证公务员队伍相对稳定D.平等商议
37.简述委任制的任职程序。6-101\102答：
(l)提出拟任职人选；(2)考察；-
(3)决定任命；(4)下发任职通知。38.简述公务员培训的种类。8-(152-155)答：一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训四、在职培训五、其他培训：1、专项培训2、对口培训3、MPA专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。12-238答：（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及*围。9-175\176答：一、公务员交流的原则：1、依法进行原则。在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。2、适才适用原则。适才适用是交流工作的出发点和归宿点。3、个人服从组织原则。公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。4、合理原则。公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。二、公务员交流的*围：1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。外部交流的*围限定于这些部门和单位，主要原因是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通商议来实现。从事公务的人员同属于国家-
工作人员的*畴，这种国家人事管理结构内的人员流动，比较容易通过沟通商议来实现。3、不同*围的交流，在法律上产生的后果不同。41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。3-48答：（1）公务员职位设置的含义：职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。(2)依据:主要有四大要素，一是职能。职位是机关职能的微观载体，是人和事有机结合的基本单元，机关的取能要分解落实到各个职位上去，这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。二是规格。机构规格限定了职位的最高职务层次。三是编制限额。编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。四是职数以及结构比例。（3）最终要求：一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才干担负该职位的职责。五、案例分析题(本题10分)42.*县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。问题：1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；11-226答：
引咎辞职适用对象是领导成员。引咎辞职适用条件是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任。案例中的副县长是县政府主管安全生产工作的领导成员，应该对该县近两年连续发生重大矿难事故负有领导责任。2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；1-14答：
党管干部（下一级）的原则。3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程
序。11-227
答：(l)党委（党组）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人；(2)被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请；(3)按照有关规定办理辞职手续。-
全国2009年7月自考公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)在每小题列出的四个备选项中惟独一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A)6-98A.法院院长C.国有企业厂长B.大学校长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(A)1-16A.分类管理体制C.勤政廉政机制B.激励竞争机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(B)1-3A.国家领导人的权威C.资产阶级执政党的要求4.公务员保持操行义务的重点是(D)2-29A.遵守纪律C.恪守职业道德B.遵守社会公德D.知廉耻B.资本主义市场经济的发展D.资本主义国家的政治**制度
公务员制度自考题-22_真题(含答案与解析)-交互
公务员制度自考题-22
(总分100, 做题时间90分钟)
一、单项选择题
1.
公务员录用考试制度形成于______
• A.日本
• B.美国
• C.英国
• D.德国
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 1
答案:C
[解析] 公务员录用考试制度形成于英国。
2.
英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定______
• A.非经考试者，一律不准担任事务官职
• B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
• C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
• D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 1
答案:A
[解析] 1870年，英国政府颁布了关于文官(公务员)制度改革的第二个枢密院令，规定凡未经考试并持有文官事务委员会及格证书者，一律不准从事任何事务官职，标志着英国公务员(文官)制度的形成。
3.
我国录用公务员的职位范围是______
• A.担任主任科员以上非领导职务
• B.担任主任科员以下非领导职务
• C.担任乡科级以上领导职务
• D.担任乡科级以下领导职务
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 1
答案:B
[解析] 我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。
4.
我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职务出现空缺时，不能采用的补充办法是______
• A.公务员录用
• B.晋升
• C.调任
• D.考试
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 1
答案:A
[解析] 在我国，公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职务出现空缺时，采取晋升、调任和考试等方式进行补充。
公务员制度自考题-17_真题(含答案与解析)-交互
公务员制度自考题-17
(总分100, 做题时间90分钟)
一、单项选择题
1.
下列选项中，属于公务员的是______
• A.教育部直属高校校长
• B.公安派出所所长
• C.城市社区居委会主任
• D.作家协会副主席
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 2
答案:B
[解析] 公务员包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。由此可以排除本题选项ACD。
2.
公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中______是公务员最本质的特征。
• A.依法履行公职
• B.纳入国家行政编制
• C.由国家财政负担工资福利
• D.三项均属于
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 2
答案:C
[解析] 本题考查公务员定义。在我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，所以必须是三项均具备的特征，但是最本质的是由国家财政负担工资福利。
3.
公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备的条件是______
• A.依法履行公职
• B.纳入国家行政编制
• C.由国家财政负担工资福利
• D.三项均属于
SSS_SIMPLE_SIN
A B C D
分值: 2
答案:D
[解析] 在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，选项ABC都是公务员必须具备的条件，应选D。
4.
根据我国现行公务员法，下列工作人员属于公务员的是______
①中共某县委书记②中科院院士③区人民法院院长④村委会主任⑤共青团团委书记⑥国务院某部工勤人员
• A.①③⑤
2009-2014自考公务员制度试题及答案
全国2009年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( B )8-153
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5
A.专制统治的需要 B.封建统治的需要
C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163
A.全面分析法 B.绩效差距分析法
C.民意测验法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20
A.合作共赢关系 B.权利义务关系
C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29
A.知廉耻 B.知进取
C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55
A.职级的因素 B.职务的因素
C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149
A.理论联系实际原则 B.学用一致原则
C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是( A )3-47
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144
A.警告 B.记过
C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国
C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68
A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验
自考01848《公务员制度》章节练习第七章
自考01848《公务员制度》章节练习（含答案解析）7
第七章 奖励与惩戒
1.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（ ）。
A.警告
B.记过
C.降职
D.降级
答案：C
解析：（P140）在我国，公务员降职不是一种行政处分。因此，不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。故选C项。
2.关于公务员纪律与义务的关系，表述正确的是（ ）。
A.义务和纪律是同一层次的行为规范
B.纪律为义务规定了前提，义务是纪律的具体展开
C.义务和纪律都是以法律的形式规定的
D.义务规定消极性的作为要求，纪律规定积极性的不作为要求
答案：C
解析：（P131）在中国，公务员义务和公务员纪律都是以法律的形式规定的，此处的纪律不同于一般组织的纪律规定，它在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。
3.公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。牛某的处分期间还有（ ）。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.29个月
答案：D 解析：（P143）公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。
4.公务员参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动的行为，违反了（ ）。
A.保持操行的义务
B.公正清廉的义务
C.忠于宪法的义务
D.其它的法定义务
答案：A
解析：（P137-140） 公务员保持操行的义务具体来说主要包括：不得参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动。
5.我国公务员奖励中，奖章不可以颁发给（ ）。
A.三等功获得者
B.二等功获得者
C.嘉奖获得者
D.一等功获得者
答案：C
解析：（P135）
奖励种类 精神奖励 物质奖励
公开表彰 奖励证书 奖章或奖牌 奖金 荣誉津贴
嘉奖 √ √ √
公务员制度试题及答案
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全国2010年4月自学考试公务员制度试题 1 做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!
全国2010年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于( 英国 )
A.英国 B.美国
C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( C )
A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的( A )
A.依法履职的义务 B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C )
A.申诉控告权 B.获得工作条件权
C.身份保障权 D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( D )
A.参加培训权 B.申请辞职权
C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
( C )
A.职级分类 B.级别分类
C.职位分类 D.品位分类
7.下列选项中，不属于．．．我国公务员级别晋升的依据是( B )
A.所任职务 B.工资报酬
C.德才表现 D.工作实绩 各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档
全国2010年4月自学考试公务员制度试题 2 8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )
A.职务 B.级别
C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( A )
自考公务员制度试题及答案解析
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度 试卷
(课程代码01848)
本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．我国于l993年10月1日起实施的是
A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》
C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》
2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是
A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记
3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是
A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺
B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬
C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼
4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于
A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法 5．我国综合管理类非领导职务层次有
A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个
2015年10月自考公务员制度试题及答案解析
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度 试卷
(课程代码01848)
本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．我国于l993年10月1日起实施的是
A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》
2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是
A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记
3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是
A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺
B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬
C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼
4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于
A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法
5．我国综合管理类非领导职务层次有
A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个
《公务员制度》自考讲义二
自考讲义二
第二章 公务员义务与权利
学习目的与要求：
通过本章的学习，目的在于掌握公务员义务和权利的相关知识并学会运用这些知识分析现实中的公务员义务和权利问题。具体要求：准确把握公务员义务和公务员权利的概念，把握公务员义务和权利的范围，学会分析与公务员义务和权利相关的问题。
重点难点内容：
一、公务员义务与权力的含义（P21）
二、公务员的九项义务（P23）
三、公务员的八项权利（P31）
知识网络结构：
学化的法制化、民主化和科有利于实现公务员管理有力约束和有效保障是对公务员执行公务的务员队伍廉洁、稳定、高效的公有利于形成一支优化、意义、身份前提（差异）含义：概念、结构要素第一节
刑事责任赔偿责任行政处分身份处分公务员的法律责任其他法定的义务公众清廉的义务保持操行的义务保守秘密的义务服从命令的义务忠于国家的义务为民服务的义务依法履职的义务忠于宪法的义务我国公务员的九项义务服务与稳定原则平等原则违法必究原则则规定公务员义务的三原第二节
告、诉讼权：行政复议、申诉、控公务员权利的法律保障其他法定权申请辞职权申诉控告权批评建议权参加培训权获得报酬权身份保障权获得工作条件权我国公务员的八项权利则规定公务员权利的三原第三节
第一节 公务员义务权利的含义与意义
一、公务员义务与权利的含义（重点）
（一）公务员义务的含义
公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
（二）公务员权利的含义
公务员国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障。
二、规定公务员义务与权利的意义
以法律的形式规定公务员应当履行的义务和应当享有的权利，对于公务员管理工作具有十分重要的意义。
自考公务员制度试题汇总
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全国2009年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )
A.专制统治的需要 B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A.全面分析法 B.绩效差距分析法C.民意测验法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是( )
A.合作共赢关系 B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员( )
A.知廉耻 B.知进取C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )
A.职级的因素 B.职务的因素C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是( )
A.理论联系实际原则 B.学用一致原则C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是( )
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是( )
A.警告 B.记过C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于( )
A.日本 B.美国C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括( )
A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验
自考01848《公务员制度》章节练习第八章
自考01848《公务员制度》章节练习（含答案解析）8
第八章 培训
1.初任培训的对象是（ ）。
A.挂职锻炼的公务员
B.试用期内的公务员
C.拟晋升领导职务的公务员
D.从事某项专门业务的公务员
答案：B
解析：依照公务员法，初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训。A项是挂职锻炼的对象，C项是任职培训的对象，D项是专门业务培训的对象。参见教材P150。
2.提高拟晋升领导职务公务员的政策水平、组织领导能力和行政管理能力的培训是（ ）。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
答案：B
解析：任职培训是指对晋升的一定领导职务的公务员进行的提高领导能力的培训。参见教材P150。
3.公务员培训的特点包括（ ）。
A.培训目标的时代性
B.培训手段的多样性
C.培训时间的持续性
D.培训方式的选择性
E.培训内容的实用性
答案：ABCE 解析：公务员培训的特点包括：公务员培训目标的时代性、公务员培训内容的实用性、公务员培训手段的多样性、公务员培训对象的全员性、公务员培训时间的持续性。参见教材P145-146。
4.根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（ ）。
A.晋升的依据
B.任职的依据
C.处分的依据
D.降职的依据
E.考核内容的依据
答案：ABE
解析：根据公务员法规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。参见教材P153。
5.运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是（ ）。
A.理论联系实际
B.按需施教
C.学用一致
D.讲求实效
答案：A
解析：“运用现代管理理论分析”，这是应用理论，“解决政府管理中的问题”这是联系实际，所以选A。参见教材P147。
6.鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是（ ）。
A.课堂讲授法
B.案例分析法
C.研讨法
D.角色扮演法 答案：C