(完整word版)呼吸科三级医师岗位职责
呼吸科岗位说明书
常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段
相关的临床药理学、药物毒理学知识
与本专业密切相关学科的理论知识
能力
具有良好的职业道德素质，良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性、有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神；较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系
从业资格要求
三、权限
1.协助科主任进行医疗行政管理权。
2.各项制度和规程执行情况的监督、检察权。
3.疑难病症诊疗方案的建议权。
4.对下级医师的业务监督与指导权。
四、工作协作关系
内部协调关系
1.监督和带教住院医师、及见习医师，并向副主任医师、科主任请示上报。
2.与相关医师、护理人员关系的协调。
3.病区医患关系的协调。
18.认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。
三、权限
1. 本科室行政、业务的代表权。
2.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
3.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
4.制度执行及科内工作监督、检查权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
4.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗情况。
5.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化，。在下班以前，做好交接班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
三级医院呼吸与危重症医学科规范化建设评定细则
三级医院呼吸与危重症医学科规范化建设评定细则三级医院是跨区域提供医疗卫生服务，具有医疗、教学、科研、公共卫生服务等功能的医疗机构。
承担着提供专科（包括特殊专科）医疗服务，解决危急重症和疑难复杂疾病，接受二级医院转诊，对下级医院进行业务技术指导和人才培训的任务，承担培养各种高级医疗专业人才的教学任务和省市级以上科研任务。
加强呼吸学科建设已成为三级医院最重要的问题。
本标准根据国务院办公厅和卫生部（卫生计生委）《现代医院管理制度的指导意见》、《医疗机构管理条例（2016年修订版）》、《三级综合医院评审标准（2011年版）》、《三级综合医院评审临床技术标准（2011年版）》、《国家临床重点专科呼吸内科评分标准》制定，同时参照国际现代呼吸与危重症医学科（PCCM 科）的建制和体系。
PCCM 科规范化建设的核心内容涵盖科室业务建制、人员建制、设施建制、管理建制及文化建设等方面，通过广泛征求的意见后，形成本建设和评定标准（试行版）。
并根据我国国情，在三级医院PCCM科设立培育、合格、优秀和示范单位四级标准。
三级医院呼吸与危重症医学科的业务建制至少包括专科门诊、专科病房、内科危重症监护治疗病房（MICU）或呼吸危重症监护治疗病房（RICU）、肺功能室、睡眠呼吸疾病诊疗室、呼吸内镜室等业务建制组成，并具有相应的管理架构。
具体要求如下:（一）医疗能力1、硬件设施（1）病房：设立专门的PCCM科，设立隶属PCCM 科的内科危重症监护治疗病房（MICU）或呼吸危重症监护治疗病房（RICU）。
（2）门诊：设立普通呼吸专科门诊、呼吸专病／专项门诊（如哮喘、慢阻肺、戒烟等）和专家门诊，附设有呼吸门诊综合诊疗室并配置专科护士。
（3）ICU病房：有隶属于PCCM科的MICU或RICU，并具备相应的硬件设施、技术和人力资源（包括医师、呼吸治疗师、专科护士等）条件。
（4）呼吸内镜室：PCCM 科拥有独立的呼吸内镜室，有经过呼吸内镜诊疗相关知识和技能培训，具备应用各级呼吸内镜诊疗技术临床应用能力的呼吸专科医师和其他专业技术人员。
呼吸系统功能室规章制度
呼吸系统功能室规章制度呼吸系统功能室是负责呼吸系统疾病治疗和护理的重要部门，其工作涉及到手术、病房、门诊等多个环节。
为了保证工作的正常进行，有必要制定规章制度，以规范各项工作流程和工作人员的行为准则。
以下是针对呼吸系统功能室的规章制度，供参考：一、工作岗位和职责2.医生：负责接诊、诊断、治疗和护理呼吸系统疾病患者，提供专业的医疗服务。
3.护士：负责照顾患者的身体和生活，配合医生进行治疗和护理工作。
4.行政人员：负责功能室行政管理、人员调配等工作，保障功能室的正常运行。
二、工作流程和规范1.接诊和登记：患者到达功能室后，由接待人员进行登记，登记后按照就诊顺序进行接诊。
2.诊断和治疗：医生根据患者的症状和体征进行诊断，并制定相应的治疗方案。
3.检查和检验：根据患者的病情需要，进行必要的检查和检验，以辅助诊断和治疗。
4.手术安排：如果患者需要进行手术治疗，功能室负责人要根据手术的紧急程度和患者的病情进行安排。
5.护理工作：护士负责患者的日常护理工作，包括饮食、生活习惯、用药等方面的指导和管理。
6.病房管理：功能室负责人要维护病房的秩序和卫生，及时更新、整理和准备相关的医疗器械和药品。
7.信息管理：功能室要建立患者档案，及时记录患者的病情和治疗过程，确保患者信息的完整和准确。
8.紧急处理和危重病人救治：功能室负责人要制定相应的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理和救治病人。
三、工作纪律和行为准则1.准时上班和下班，严禁迟到、早退或旷工。
2.工作期间保持专注，不得进行与工作无关的活动，如使用手机、浏览社交网络等。
3.严守职业道德，保护患者隐私和医疗机密。
4.严格执行操作规范，保证医疗安全。
5.每项工作完成后，要及时记录并报告相关人员。
6.严格遵守医疗废物的处理要求，保障环境卫生和患者安全。
7.保持团队合作精神，减少内部纷争，提高工作效率。
8.对工作中的问题和难题，要及时沟通和交流，共同寻找解决方案。
(完整版)呼吸学科医疗服务能力指南
呼吸学科医疗服务能力指南（2018年版）编写说明为贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和全国卫生与健康大会精神，根据《“健康中国”2030规划纲要》、《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发〔20XX〕70号）和《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发〔20XX〕32号）有关要求，国家卫生健康委组织制定了《呼吸学科医疗服务能力指南（2018年版）》（以下简称《指南》），进一步明确不同级别医疗机构呼吸学科的功能定位，指导各地加强呼吸学科医疗服务能力建设。
各有关医院要按照《指南》要求，科学、规范地加强呼吸学科内涵建设，开展与自身功能定位相适应的诊疗服务，不断提升医疗服务能力，保障医疗质量与安全，提高医院管理水平。
同时，充分发挥技术辐射和带动作用，通过对口帮扶、医联体等多种方式，促进医疗资源纵向整合，引导优质医疗资源下沉，提升基层医疗机构能力，推动分级诊疗制度建设。
本指南提及的医疗服务能力是指符合医院（不含中医院）功能定位的综合能力，包含医院资源配置、技术人员、工作效率与效果、医疗服务能力与技术水平等。
基本标准为学科应当达到的基础能力要求；推荐标准是指在达到基本标准的基础上，进一步应当实现的能力要求。
第一部分三级医院呼吸学科医疗服务能力指南（2018年版）三级医院呼吸学科主要任务是提供呼吸专科医疗服务，解决危重疑难病症，接受下级医疗机构转诊，对下级医疗机构进行技术指导和培训；承担培养医疗专业人才的教案任务和科研项目；参与和指导下级医疗机构预防保健工作。
1。
基本设置应当具有与三级医院相适应的基本设置，满足三级医院服务功能、技术水平及管理要求。
三级医院呼吸学科应当设置门诊、病房和呼吸相关功能检查室。
1。
1门诊设置应当设置呼吸专科普通门诊、专家门诊，有条件的可设置专病/专项门诊（如哮喘、慢阻肺、戒烟等）、呼吸门诊综合诊疗室。
1。
2床位规模（1）基本标准。
三级医院呼吸专科住院床位设置应当与其功能定位、服务能力和患者就医需求相适应。
呼吸科规章制度免费下载
呼吸科规章制度免费下载第一章总则第一条为了规范呼吸科工作，保障医疗服务质量，提高医疗水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于呼吸科各级医疗机构、医务人员及患者。
所有涉及呼吸科工作的人员都应严格遵守本规章制度。
第三条呼吸科是内科专业的一个分支，主要研究呼吸系统的疾病诊断、治疗和预防工作。
呼吸科医生必须具备扎实的内科基础知识和专业技能。
第四条呼吸科医生应严格遵守医疗道德规范，尊重患者隐私，保守患者医疗信息，严禁私自泄露患者隐私。
第五条呼吸科医生应不断提高自身医疗水平，积极参加学术交流、讲座培训等活动，提升专业知识和技能。
第二章呼吸科医疗服务规范第六条呼吸科医生在进行患者诊疗工作时，应按照国家医疗卫生法律法规和医疗伦理规范，严格执行医疗操作规程。
第七条呼吸科医生应全面了解患者病史，进行系统检查和综合分析，制定科学合理的诊疗方案。
第八条呼吸科医生应耐心倾听患者吐故纳新，积极引导患者配合治疗，解答患者疑问，保障患者知情权。
第九条呼吸科医生应保持良好的医疗记录习惯，及时记录患者病历、诊疗过程和结果，准确完整地填写医疗文书。
第十条呼吸科医生应定期进行医患沟通，及时告知患者病情变化和治疗效果，积极协调解决患者医疗疑惑。
第三章呼吸科医疗器械管理第十一条呼吸科医生应妥善保管和合理使用医疗器械，定期对器械进行消毒、清洁和维护，确保医疗器械的安全性和有效性。
第十二条呼吸科医生应熟悉各类呼吸科医疗器械的使用方法和操作流程，严格按照说明书和操作规程正确使用医疗器械。
第十三条呼吸科医生应及时对医疗器械进行检测和维修，发现故障或损坏应立即停止使用，并向医疗器械管理部门报修。
第四章呼吸科医疗安全第十四条呼吸科医生应加强安全意识，确保医疗环境和医疗设备的安全稳定，杜绝医疗事故发生。
第十五条呼吸科医生应定期参加医疗知识培训和技能竞赛，提高医疗应急处理能力，保障患者生命安全。
第十六条呼吸科医生应严格遵守医疗操作规程，规范操作流程，杜绝违规行为，确保医疗安全。
呼吸科医生工作计划
一、前言作为呼吸科医生，肩负着为患者提供专业、高效、优质的医疗服务的重要职责。
为了更好地履行这一职责，提高医疗质量，保障患者安全，特制定以下工作计划。
二、近期工作计划1. 规范化诊疗操作：- 坚持执行三级医师查房制度，确保诊疗过程的规范性和严谨性。
- 按照国际呼吸联盟诊疗指南，规范呼吸内科疾病的诊断、治疗和护理流程。
- 定期参加呼吸内科疾病诊疗规范及相关专业临床业务知识的学习，不断提高诊疗水平。
2. 技术提升：- 学习并熟练掌握肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术。
- 研究并引进适用于我院的内科诊疗新技术，如PICC管置入术、CT引导介入组织活检穿刺术等。
3. 患者服务：- 适时组建呼吸内科专科门诊，提高患者就医便利性。
- 加强与患者的沟通，了解患者需求，提供个性化诊疗方案。
- 严格执行医疗质量关，确保病历文书记录的准确性和完整性。
4. 团队协作：- 加强与科室医护人员的沟通与协作，提高整体诊疗水平。
- 定期组织科室内部培训，提升医护人员专业技能。
- 积极参与医院组织的各类学术交流活动，拓宽知识视野。
5. 遵守规章制度：- 严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，确保医疗安全。
- 贯彻以人为本，病人至上的服务理念，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
三、长期工作计划1. 持续学习：- 关注呼吸内科领域的新技术、新进展，不断丰富自己的知识体系。
- 参加国内外学术会议，与同行交流经验，提高自己的诊疗水平。
2. 科研创新：- 积极参与呼吸内科相关科研项目，推动学科发展。
- 发表学术论文，提高我院在呼吸内科领域的学术影响力。
3. 人才培养：- 指导年轻医生，培养他们的临床诊疗能力。
- 选拔优秀人才，参与国内外学术交流，提升我院整体医疗水平。
四、总结呼吸科医生工作计划旨在提高医疗质量，保障患者安全，为患者提供优质的医疗服务。
我们将紧紧围绕这一目标，不断努力，为我国呼吸内科事业的发展贡献力量。
医师岗位职责
医师岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，了解患
者的病史和症状，进行疾病的诊断和治疗，制定治疗方案并监督治
疗进展。
2. 进行医疗指导，向患者提供关于疾病、治疗和预防的医疗指导，包括药物使用、饮食、锻炼和生活方式的建议。
3. 进行手术和医疗程序，在必要时进行手术和其他医疗程序，
确保患者的安全和健康。
4. 与其他医护人员合作，与护士、医技人员和其他医疗专业人
员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
5. 进行医疗记录和报告，记录患者的病历和医疗记录，准确记
录诊断和治疗过程，并向上级医生和管理人员提交必要的医疗报告。
6. 参与医疗教育和科研工作，参与医疗教育和培训工作，指导
和培养新的医疗人才，并积极参与科研项目，提高医疗水平和质量。
7. 遵守医疗法律和伦理规范，遵守医疗法律法规和医疗伦理规范，保护患者的隐私和权益，确保医疗行为的合法和合理。
8. 积极参与医院管理和质量改进，积极参与医院的管理工作，提出医疗质量改进的建议和意见，为医院的发展和提升贡献力量。
呼吸科主任管理规章制度
呼吸科主任管理规章制度第一章总则第一条为规范呼吸科主任工作行为，合理行使职权，加强管理，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制订本规章管理制度。
第二条呼吸科主任应当遵守国家法律、法规和有关规定，遵循职业道德，勤勉尽责，谨慎处理工作事务，服从组织领导，维护医院利益。
第三条医院呼吸科主任为医院的重要管理者，负有贯彻执行医院各项规章制度的责任，全面监督呼吸科工作的进行。
第四条呼吸科主任应当积极推进呼吸科的科研、教学、临床工作，提高医疗水平，优化医疗资源。
第五条医院呼吸科主任应当加强与其他科室和部门的沟通协调，促进医院整体工作的顺利进行。
第六条医院呼吸科主任应当具有较强的组织管理能力和团队协作精神，树立正确的工作态度，保证医疗服务的高效率和质量。
第七条医院呼吸科主任应当不断提高专业技能和管理水平，终身学习，不断创新，为医院的发展贡献力量。
第八条医院呼吸科主任应当保守医疗机构的商业秘密，坚决维护医院的声誉。
第二章任职条件第九条呼吸科主任应当具备下列条件：（一）具备呼吸科医学专业知识和执业资格证书；（二）具有较强的组织管理能力和团队协作精神；（三）具备较高的医疗道德素质和职业操守；（四）具有较强的学习和创新能力，有较强的执行力和领导力；（五）熟悉呼吸科的临床工作和管理经验。
第十条医院呼吸科主任由医院直接聘用或者选拔任命，根据医院工作计划和需求确定。
第十一条医院呼吸科主任的任职合同期限一般为三年，期满视工作情况和续聘协议续聘。
第三章职责和权限第十二条呼吸科主任的职责如下：（一）负责制定呼吸科的工作计划、预算和管理方案；（二）负责组织、协调和指导呼吸科的工作开展；（三）指导、监督和评估呼吸科医生和护士的工作；（四）负责审核呼吸科的医疗服务质量和医疗安全管理；（五）负责协调呼吸科与其他相关科室的合作和交流；（六）负责呼吸科的事务管理和人员管理。
第十三条医院呼吸科主任为呼吸科的领导者，拥有以下权限：（一）制定呼吸科的工作计划和预算；（二）制定呼吸科的内部管理制度和规章制度；（三）对呼吸科的人员进行安排和调配；（四）负责呼吸科医疗服务的质量控制和安全管理；（五）对呼吸科的医疗设备和药品使用进行监督和管理；（六）其他与呼吸科工作相关的事项。
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呼吸科主任岗位职责
1、在院长领导下进行工作。
2、负责呼吸科及下属检查室的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
3、组织制订呼吸科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。
接收大批淹溺、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定呼吸科医师的值班、会诊、轮换制度。
8、参加会诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
副主任医师岗位职责
1、在科主任的领导下进行工作。
2、指导科内的医疗、教学、科研技术培养与理论提高工作，同时抓好质控和院内感染等工作。
3、每周查房1-2次，并亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论和会诊。
4、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，搞好传、帮带、有计划地开展基本功训练。
5、担任教学，进修、实习人员的培训工作。
6、定期参加专家门诊。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作常规。
9、指导医师结合临床开展科研工作。
10、审签主治医审查的出院或转科病历。
11、副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师岗位职责
一、医疗工作
1、在科主任领导下，认真完成分管的医疗、教学、科研及质控、院内感染等工作，并参加科室核心小组，参与科室医疗行政工作，直接对科主任负责。
2、以主治医师医疗组为单位，分管住院床位，负责病人的诊断、治疗（药物治疗、心理治疗等），并协助科主任（及副主任）完成各项医疗指标。
3、按要求于患者入院后24小时内完成主治医师查房，每天至少带领住院医师查房一次；每周至少安排一次对分管住院患者的集中治疗查房，讨论诊断和治疗问题并通过查房向科主任提出需讨论的疑难病例。
每周查房2次，具体参加和指导下级医师进行诊断，治疗及特殊诊疗工作。
掌握病员病情变化，对急诊、危重疑难病员应及时抢救，并向科主任汇报。
4、熟练掌握并指导下级医师完成各项主要医疗操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管术、气胸处理等）及危重病人抢救技术。
认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查及组织进行抢救基本技术训练，严防差错事故。
并且协助护士长搞好病房管理。
5、参加值班，院内科间会诊，保证每周至少半天的普通门诊。
6、按照《住院病历质量评分标准》检查下级医师书写住院病历及各
种在院记录的完成情况及质量，并负责指导、修改、完成并签字，成为把握病历质量的第一关，确保杜绝丙级病历的出现。
7. 检查督促住院医师按要求完成各种知情同意书的签字。
指导进修医师开医嘱及处方，并审核、签字。
8、组织、担负具体科研项目的实施，总结临床工作，积累资料，撰写论文等。
9、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
10、在常规医疗工作中保持与护理人员的良好协作和沟通，遇有难以解决的意见分歧时应请示科主任处理。
二、科研、教学工作：
1、参与临床科研工作，要求每两年有一篇文章发表在核心期刊杂志。
2、完成对临床教学部实习学生、临床进修生、轮转住院医师等教学任务。
3、在保证正常医疗工作的前题下，积极参加各项学术交流活动，不断自我更新知识，了解国内外本专业新动态、新进展。
临床住院医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力,年限,负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制,担任住院,门诊的值班工作。
2、对病员进行检查,诊断,治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历,应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师病程记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4、对病员应以高度责任心和同情心。
敏捷地救治，严密观察病情变化。
对疑难，危重病员应即请上级医师诊视或急诊会诊，及时向主治医师报告诊断、治疗上的问题及病员的病情变化，提出需要转科或转院的病员的意见和建议。
5、住院医师对所管病员应全面负责, 经常深入病房，做好交接班，急诊、危重，疑难病员需用书面方式和在病员床头用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上,下午及下班前各巡诊一次。
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员病情和诊疗意见。
请他科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
严防差错事故。
8、执行科室、医院一切规章制度和医疗技术操作规程。
9、认真学习,运用国内外的先进医学技术,积极开展新技术,新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
10、随时了解病员的思想,生活情况,征求病员对医疗,护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11、在门诊、肺功能室、血气分析室及气管镜室工作时,应按相关的工作制度进行工作。
12、涉及有创检查、治疗的要全面负责手术病例的手术前准备工作并完成各项检查，书写术前总结；对新开展检查治疗、重危病例手术及操作，术前应书写手术申请报告单，协助完成审批手续。