职业生涯规划及岗位竞争意识培训讲义
职业生涯规划培训讲义
5只毛毛虫都长大了 他们都喜欢又大又甜的苹果 于是它们开始了寻找苹果之旅
第一只毛毛虫 第一只毛毛虫跋山涉水，终于来到一株苹果树下。它根本就不知道这 是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的可口的苹果?当它看到其他 的毛毛虫往上爬时，稀里糊涂地就跟着往上爬。没有目的，不知终点， 更不知自己到底想要哪一种苹果，也没想过怎么样去摘取苹果。它的 最后结局呢？也许找到了一颗大苹果，幸福地生活着；也可能在树叶 中迷了路，过着悲惨的生活。不过可以确定的是，大部分的虫都是这 样活着的，没想过什么是生命的意义，为什么而活着。
个人Hale Waihona Puke WOT分析S优势W劣势
你个人具有的优势 你自己不擅长的是
是什么？
什么？
O机会
T威胁
你目前或未来的机 你所面临的竞争与
会是什么？
威胁是什么？
需要记住的－2
不要在意 你现在所 处的位置， 而是迈出 下一步的
方向
确定职业 锚之日， 就是职业 转变事业
之时
职业生涯 目标：选 择、明确、 分解、组 合，加上 时间坐标
企业条件
社会条件
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
金脉
知脉
人脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
什么是职业生涯规划
为什么进行职业生涯规划
职业生涯规划三部曲 职业生涯规划的一些技巧和方法 故事分享
对个人 对公司
确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距，准确定位 认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力
大学生职业生涯规划课程讲义
大学生职业生涯规划课程讲义大学生职业生涯规划课程讲义第一课：职业生涯规划的重要性目标：让学生了解职业生涯规划的重要性，明确课程安排和学习目标。
内容：1. 什么是职业生涯规划？- 简单介绍职业生涯规划的定义和内容。
2. 职业生涯规划的重要性- 引导学生思考为什么职业生涯规划对他们的未来很重要。
- 解释职业生涯规划可以带来的好处，例如：个人成长和发展、工作满意度、就业市场竞争力等。
3. 课程安排和学习目标- 介绍整个课程的安排和学习目标。
- 强调学生需要参与积极的学习和实践，应用所学的知识。
第二课：自我认识与职业探索目标：帮助学生了解自己的兴趣、价值观和能力，进行职业探索。
内容：1. 自我认识- 引导学生进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观和个人特点。
- 提供各种自我评估工具，例如兴趣问卷、性格测试等。
2. 职业探索- 引导学生了解不同职业领域的特点和所需的技能。
- 提供途径和资源，帮助学生进行职业调查和研究。
- 鼓励学生尝试实习、志愿工作等方式，积累实践经验。
第三课：职业目标设定目标：帮助学生设定明确的职业目标，并制定实现目标的计划。
内容：1. 设定职业目标- 引导学生根据自己的兴趣和能力，设定长期和短期的职业目标。
- 指导学生考虑目标的可行性和实际情况。
2. 制定实现目标的计划- 引导学生制定切实可行的计划，包括学习、实习、培训等方面。
- 提供时间管理和决策制定的技巧。
第四课：求职技巧与职业准备目标：帮助学生掌握求职过程中的技巧，进行职业准备。
内容：1. 求职技巧- 提供求职技巧，包括简历和求职信的写作、面试技巧等。
- 强调个人形象和沟通能力的重要性。
2. 职业准备- 告诉学生职业准备的重要性，包括个人形象、行为和礼仪等方面。
- 提供职业准备的具体建议和指导。
第五课：职业发展与终身学习目标：让学生了解职业发展和终身学习的重要性。
内容：1. 职业发展- 引导学生思考职业发展的不同阶段和路径。
- 提供职业发展的建议和启示。
大学生职业生涯规划培训讲义
大学生职业生涯规划培训讲义
一、引言
大学生职业生涯规划是指大学生在学业期间，在对专业知识的学习之外，充分认识自己、了解职业市场需求、设定个人职业目标，并制定可行的职业生涯发展规划的过程。
本讲义旨在帮助大学生全面了解职业生涯规划的重要性，掌握相关方法和技巧，提升自己的职业竞争力。
二、为什么需要职业生涯规划
1.职业生涯规划是提升自我认识的重要途径。
2.有明确规划的人更容易实现职业目标。
3.职业生涯规划能帮助应对职场挑战，提高适应能力。
三、职业生涯规划的基本概念
1.职业规划的定义和重要性
2.职业规划的意义和目标
3.职业规划的基本原则
四、职业生涯规划的工具和方法
1.SWOT分析在职业生涯规划中的应用
2.SMART原则的运用
3.职业生涯规划的步骤和流程
4.如何设定短期和长期职业目标
五、如何根据个人兴趣和能力选择职业方向
1.自我评估和兴趣调查
2.了解不同职业领域的需求和发展前景
3.如何匹配个人能力和职业要求
六、如何规划个人成长和发展
1.学习与成长规划
2.如何提高自我管理能力
3.如何建立个人品牌和职业形象
七、职场生存技巧与职业发展建议
1.如何融入职场文化
2.如何处理工作中的挑战和困难
3.职业发展的常见陷阱和应对策略
八、总结与展望
通过本讲义的学习，相信大家对职业生涯规划有了更深入的理解，并能够根据个人情况制定可行的职业发展计划。
未来，希望大家能在职业生涯中取得更加辉煌的成就。
职业生涯规划培训讲义
职业生涯规划培训讲义职业生涯规划培训讲义一、引言职业生涯规划是每个人职业发展中非常重要的一环。
它是指通过个人技能与兴趣的匹配，制定出一套长期的职业目标，然后通过一系列的步骤和计划来实现这些目标。
本次培训旨在帮助参训人员树立正确的职业观念，了解职业生涯规划的重要性，并掌握一套科学有效的职业生涯规划方法。
二、职业观念的重要性1. 职业观念的定义及意义- 职业观念是个人对职业的整体认知和理解，包括对自己的职业定位、职业规划和职业发展等方面的认识。
- 职业观念的正确与否直接决定了个人职业选择的准确性和职业发展的顺利性。
2. 错误的职业观念和影响- 对职业的盲目追逐，没有明确的职业方向和目标。
- 过分注重短期利益，缺乏长远规划。
- 不了解自己的能力和兴趣，选择了不适合自己的职业。
- 没有适应现代经济的多样化与变化性，缺乏职业发展的灵活性。
三、职业生涯规划的重要性1. 个人职业生涯规划- 个人职业目标的设定，为个人的职业发展提供了明确的方向。
- 职业生涯规划的制定和实施是增加个人职业核心竞争力与市场竞争力的重要手段之一。
- 个人职业生涯规划有助于个人发现自身的潜能和优点，并为之提供更好的发展平台。
2. 公司职业生涯规划- 公司职业生涯规划有助于吸引和留住优秀的员工，提高员工的职业满意度和忠诚度。
- 职业生涯规划可以帮助公司提前预测人才需求，合理配置和培养人才。
- 公司职业生涯规划可以提供给员工明确的职业发展路径和晋升机会，激励员工积极向上发展。
四、职业生涯规划的步骤1. 自我评估- 了解自己的性格特点、兴趣爱好和价值观念。
- 分析自己的优势和劣势，认清自己的技能和能力。
- 明确自己的职业目标和发展方向。
2. 职业探索- 研究不同行业和职业的发展前景和要求。
- 内部探索：认清自己所在公司的组织结构和职位晋升体系。
- 外部探索：了解市场需求和行业发展趋势。
3. 制定个人职业生涯规划- 根据自身的习惯、能力和兴趣，设定明确的职业目标。
职业生涯规划培训课件
职业发展中的挑战与应对
挑战
在职业发展过程中，个人可能会遇到 各种挑战，如工作压力、职业瓶颈、 技能过时等。
应对策略
面对挑战，个人需要积极寻求解决方 案，如通过学习新技能、调整工作方 式、寻求职业咨询等来应对职业发展 中的挑战。
创新与创业的机会与挑战
机会
创新和创业是当前社会发展的重要驱动力，为个人提供了广 阔的职业发展空间。个人可以通过创新和创业实现自己的职 业梦想和价值。
总结与展望
职业生涯规划的总结与反思
职业生涯规划的意义
通过回顾职业生涯规划的定义、目的和重要性，总结个人在职业 发展中的得失与成长。
职业发展目标实现情况
评估个人职业发展目标的达成情况，分析目标未达成的原因，并提 出改进措施。
职业发展策略调整
根据个人职业发展实际情况，对职业发展策略进行反思和调整，以 提高职业发展的针对性和有效性。
等。
技能提升计划
针对不足的技能制定提升计划，提 高个人在职业生涯中的竞争力。
优势利用
发挥个人优势，在职业生涯中寻求 适合个人特点的发展机会。
职业定位与目标设定
职业目标设定
根据自我评估、职业兴趣、价值观和 职业技能，设定明确的职业发展目标 。
职业定位分析
目标实现路径
制定实现职业目标的计划和步骤，包 括教育、培训、实践等方面的需求。
职业生涯规划的步骤与流程
目标设定
根据自我评估结果，设定短期 和长期的职业目标。
行动计划
制定具体的行动计划，包括培 训、实践和学习等方面的安排 。
自我评估
了解自己的兴趣、价值观、技 能和优势。
路径规划
分析目标职位的要求，制定实 现目标的策略和路径。
职业生涯规划与管理培训讲义
职业生涯规划与管理培训讲义职业生涯规划与管理培训讲义一、课程目标和意义1. 课程目标本课程旨在帮助学员建立正确的职业生涯规划意识，掌握职业生涯规划的基本方法和技巧，提升自身的职业素养和管理能力，为个人未来的职业发展打下坚实的基础。
2. 课程意义在当今快速变化的社会环境中，个人的职业发展已经成为现代人关注的焦点。
通过合理规划和有效管理职业生涯，个人可以在竞争激烈的职场中取得成功，并实现自身的人生价值。
二、课程内容和安排1. 职业生涯规划概述- 什么是职业生涯规划？- 职业生涯规划的重要性和目标。
2. 自我认知和目标明确- 自我认知的意义与方法。
- 目标明确和设定。
- 个人价值观和职业兴趣的匹配。
3. 职业市场分析- 深入了解职业市场的现状和趋势。
- 职业需求与个人技能的对应关系。
- 职业发展的前景和挑战。
4. 职业生涯规划方法和工具- 职业选择的方法和技巧。
- 职业规划工具的使用。
- 个人SWOT分析和职业发展策略的制定。
5. 职业生涯管理和发展- 自我评估和反思的重要性。
- 职业生涯规划的长期和短期目标。
- 持续学习和提升自身竞争力。
6. 职业生涯规划实践案例分析- 通过实际案例分析，掌握职业生涯规划和管理的实际操作。
三、授课方法和教学工具1. 授课方法- 理论讲授：通过课堂讲授，将相关知识和实践技巧传达给学员。
- case分析：通过分析实际案例，加深学员的理解和应用能力。
- 互动讨论：通过小组讨论和问题解答，促进学员之间的交流和思考。
- 角色扮演：通过模拟职业场景，提升学员的实践能力。
2. 教学工具- PowerPoint演示，展示相关内容和案例。
- 白板和标注工具，用于扩展讲解和互动讨论。
- 实际案例和文献阅读材料，作为教学参考和学习资料。
四、学员评估方式1. 课堂互动和讨论表现评估。
2. 个人职业生涯规划报告评估。
3. 实践案例分析报告评估。
五、课程结束后的学员收益1. 建立正确的职业生涯规划意识，明确自身的职业定位和目标。
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
职业生涯规划流程
开始
01 认识自己
06
明确、建立 及整合资源
07
制定切实可 行的计划
05
寻找导师 和标杆
02 明确人生 使命
08 不断追求 卓越
04
明确、建立、 整合观念和
态度
03
确立人生目 标体系
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
1）外生涯：外在的、物质的，薪酬、工作内容、工作地点等 2）内生涯：内在的、抽象的，知识和技能、行为习惯等 ——你要从使命开始建立目标体系
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
认识自己
明确人生 使命
确立人生目 标体系
寻找导师和 标杆
明确、建立、 整合观念和
态度
明确、建立 及整合资源
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
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认识自己
明确人生 使命
确立人生目 标体系
寻找导师和 标杆
明确、建立、 整合观念和
态度
明确、建立 及整合资源
制定切实 可行的计
划
不断追求 卓越
——大量的事例已经证明使命感的巨大作用 ——每个人都是带着使命来到人世间的 ——这个使命本身已经存在 ——我们只需要去找到它
职业生涯规划培训讲义(PPT38页)
认识自己
明确人生 使命
确立人生目 标体系
寻找导师和 标杆
明确、建立、 整合观念和
态度
明确、建立 及整合资源
制定切实 可行的计
划
职业生涯发展规划讲座--讲义PPT课件
❖ 一、阶段目标的特点与要素
❖ （1）阶段目标的特点
❖
阶段目标有三个特点：一是必须“跳一跳”；二是
“够得到”；三是“很具体”。
❖ （2）阶段目标“四要素”
❖
一是“什么”，即具体的职位、技术等级等；二是
“何时”，即什么时间达到；三是“内涵”，即该职
位对从业者素质的具体要求，以及该职位对从业者可
能有的精神、物质方面的汇报或期望；四是“机遇”，
主要原因
盲目扩招，人数激增 校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅
通 高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实
际需要 大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划
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职业、生涯的概念
职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是 劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得 的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它 统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角 色，由此表现出独特的自我发展形式。
❖ 2、角色转换的四个重点
❖
第一是在学生时代做好转换的心理准备，了解两种
角色的定位区别，在日常学习和生活中加强针对性训
练，在实训期间由意识的强化；第二步是在首次就业
后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力，争取尽
快完成角色转换。
❖ 以下四方面的转变是角色转换的重点，我们应该特别 重视：
• 成长导向向责任导向的转变。
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二、职业对从业者素 质的要求
思想道德素质 科学文化素质
专业素质 身体心理素质
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三、职业资格证书与职业生涯发展
职业资格证书对职业生涯发展的作用 学历文凭与职业资格证书
与中职生就业有关的职业资格证书 职业资格证书的选择
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怎么办
得过且过？
打造无可替代的你
另寻明主？
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抱怨牢骚？
放下才能承担，舍弃才能获得，合作才能共赢。
话说乾隆有一次在朝上放了个屁，台下的和珅脸 就红了；乾隆很高兴，大臣们都以为是和珅放的；和 珅很会为皇上"分忧解难"，深得皇上信任。两百多年
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努力做单位里最能赚钱的人
你面对的，是迅速成长的群体， 是整个新生代的挑战！
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三年以后， 你的位置在哪里？
不管不是管狮是狮子子还还是是羚羚羊羊，，都都要奔奔跑跑！！ 不管不是管老是老总总还还是是员员工工，，都都要成成长长！！
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没有完美的个人●只有完美的团队
超女带来的启示
对抗产生效率
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培训大纲
鹰的重生（故事分享） 认清自我做好职业生涯 将被社会淘汰的8种人 正确地面对岗位竞争
心态决定成败
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慢慢发现我越来越没有竞争力了，再不努力， 下个被裁员的可能就是我。
•你对今天的工作满意吗？？？？你会做什么
1？
2？
3？
•
务实，奋斗，成就，成功。2020年11 月27日 星期五8 时11分 33秒Fr iday , November 27, 2020
•
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.27 2020年 11月27 日星期 五8时1 1分33 秒20.11. 27
谢谢大家！
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2、有经验的前辈 5、参加社团
内部——个人因素 外部——环境因素
只有清楚的认识自己●才能更好地发展自己！
©日发控1机2么3么4更股12术3做4不5司6极，，，，版，，，，，，会技新高权？ 不 同 和 吗您您可您所您 您 您 您 您 您？ 术 的 的有到 的 上 ？是 在 以 的擅 拥 能 和 有 的？ 技 可的 ？ 级六否 公 为 薪长 有 做 别 什 心术 能？ 肯拥 司 公 资、什 什 什 人 么 态？/定服有可司是定么么么有值非的务晋以提否？新别什得常期优？？升学供存机技人么公积势检的什什在会讨职1做23好4比5人61变2做3否的4业.，，，，，，，，，业不？较的？什赶需，您您您别您您公您您您来差欢么不求心生有缺工人为为司的的是？的迎？上和态涯哪作有什什乏最竞知否那？公 变 不现些什中什么么近 争 识 工一司 化 够缺么有 么 是 不状有 者 和 作个和 ？ 好点技什 比 绩 受什 最 技 不危？劣市 ？？么 我 效 别术么 近 能 够机势场5？改 在 是 敬，
•
重规矩，严要求，少危险。2020年11 月27日 星期五8 时11分 33秒08 :11:332 7 November 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午8时11 分33秒 上午8 时11分0 8:11:33 20.11.2 7
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2720.1 1.2708:1108:11 :3308:1 1:33No v-20
鸡？
鸡
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为什么要过马路
施耐庵： 柏拉图： 孙子： 拿破仑： 钱钟书： 任贤齐：
许鸡那厮过马路，就不许俺过！ 为了追求更美的善。 这赖只祖鸡亮有@勇小无木谋虫，不宜为将。 不想过马路的鸡不是好鸡。 马路这边的鸡想跑过去，马路那边的鸡想走 对面的小鸡看过来，看过来，看过来。
假如路上车很多，路面烫的无 ©日发控处股版权下所有 脚——鸡该怎么办？
2020/11/27
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循环原理
2020/11/27
20
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四、选择职业发展的领域
•有发展潜力的行业 •有高附加值的行业 •从个人兴趣出发 •选择有累计性的可供 •学习和提升的领域
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五、善用学习渠道
1、同行
3、利用资讯
4、利用媒体
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努力做畜牧行业中的专家
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哈佛名言、西点结论：
心态决定一切 技能决定成败
不成长，就出局！
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回首人生之路，走过这短暂的历程， 她是一段怎样的回忆，或许曾经换个 选择……
今年还没
41 ©日发控股版权所有
鸡！
不管为什么，反 正到了马路边，
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为人家创造幸福的人最后自己最幸福——吴良定
例1： 召开2013年工作总结和2014年工作计划讨论制定 会议
总结新湖农场2013年工作经验，汲取教训，提高2014年工作绩效
总结2013年工作，制定2014年工作计划 农场办公室 11月29日下午10：00－12：00 新湖农场各部门主管参加，杨场长主持（具体名单见通知）
各部门主管做2013年本部门工作报告，杨场长汇报新湖羊场2013 年工作总结报告。杨场长宣布2014年羊场工作规划，提出2014年 工作重点及要求，各单位根据实际情况讨论制定本部门计划。 需用正班2小时
照亮你的未来！
QQ:619423861 电话：13565428010
祝愿各位同事在新西域工作愉快！
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•
踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。2 0.11.27 20.11.2 7Friday , November 27, 2020
•
弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。0 8:11:33 08:11:3 308:11 11/27/2 020 8:11:33 AM
一、职业危机： 当心！饭碗随 时会抛弃我们 ；
职场竞争力决定了未来的发展
2012本 科毕业 生签约 率42%
迷茫中 58%
数据来源：教育咨询机构麦可思发布 ©日发控股版权所有
你是否还有成长的后劲？
普通员工晋升至部门经理的比率为45%, 部门经理至总监的晋升率13%，总监至 副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至 总经理不足0.2%。
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晋 升 方向
员工工作出色且上进好学者、经公司考评合格者可晋升：
新湖 农场
新湖 农资场材部
技术指导
副场长/ 场长
田管员 技术员
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田管员 田管 技术员
假如您的目标是要做一名农场场长， 您如何运用5W2H方法来帮助您
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每天进步一点点●成功不再是遥远
积极进取、个人目标与公司发展相一致
如果您不努力，如何应对严谨的考核
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你是否正在漠视危机？
把一只青蛙放进装有沸水的 杯子，它会马上跳出来。
把一只青蛙放进温水并慢慢 加热，开始它很舒适，等到 发现水太热时， 却已没有能 力跳出。
你现在是否已经 在温水中了？
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★要想成功首先要学会 "变态"
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职业生涯早期：想赚大钱 职业生涯：中期赚多存少 职业生涯晚期得过且过
30岁
40岁
50岁
学习 了解 锻炼
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职务轮换、增长 才干
寻找最佳贡献区
创新发展、辉煌 贡献
总 教授 经验
一选择正确的心态
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一 人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻 孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！” 原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小 孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀 着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手 说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但 没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我 送你一辆劳施莱斯！” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样 的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的， 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们 要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更 好的创造自己的将来。
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二 设定行之有效的目标
原则
S：() 目标要明确 M：() 要量化 A：() 要有挑战 R：() 长短结合 T：() 要有时限
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三 、采取有效的方法达成目标
•善用5W2H做好策划 •合理运用管理达成目标
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何 谓 5W2H
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具体案例
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2708 :11:330 8:11No v-2027 -Nov-2 0
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重于泰山，轻于鸿毛。08:11:3308:11:3 308:11 Friday , November 27, 2020
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不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.27 20.11.2 708:11:3308:1 1:33No vember 27, 2020
职业生涯规划
与
日发新西域人力资源部
岗位竞争意识提升 ©日发控股版权所有
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讲师简介：张月同
2007年—2013年主要经历
中国人民解放军战士 深圳富士康集团培训专员 东莞百领国际教育管理学 院管理素质教育讲师 深圳龙威盛电子有限公司 行政人事主管 宁波高正电子有限公司 培训主管 日发新西域牧业有限公司 培训主管
创造一片天空 让我自由飞翔
• 我们现在在那里？ • 我们要到达那里？ • 我们要走那条路？ • 我们需要如何走？ • 这个曾经是中国平安在十年前对自己发出的疑问！而如今的中国平安早已经