[管理制度]图书馆工作人规章制度
图书馆工作管理制度(通用20篇)
图书馆工作管理制度（通用20篇）图书馆工作管理制度篇1总则第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条招募方式采取组织招募。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。
第三条组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条服务宗旨：通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。
第五条服务口号：奉献、友爱、互助、进步。
第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。
第一章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求：第一条坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。
第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献！第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。
第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。
第二条：本志愿者队伍经费****主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。
图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
图书馆管理规章制度
图书馆管理规章制度第一章总则第一条为了加强图书馆管理工作，规范读者行为，提高图书馆服务质量，根据《中华人民共和国图书馆法》、《公共图书馆条例》等法律法规，结合本馆实际情况，制定本规章制度。
第二条图书馆是公益性文化服务机构，承担着为读者提供文献信息资源服务、促进文化传播和科学研究的职责。
图书馆管理应当遵循法治原则、公开原则、公平原则和服务原则。
第三条图书馆管理人员应当依法履行职责，为读者提供优质服务，维护图书馆的正常秩序，保障图书馆的正常运行。
第四条读者应当遵守图书馆规章制度，爱护图书馆设施和文献资源，自觉维护图书馆秩序。
第二章图书馆管理人员职责第五条图书馆馆长负责图书馆的整体管理工作，组织实施图书馆发展规划和年度工作计划，确保图书馆服务的正常开展。
第六条图书馆各部门负责人负责本部门的日常工作，组织实施部门工作计划，确保部门工作目标的实现。
第七条图书馆工作人员负责文献资源的建设、整理、保管和借阅等工作，提供读者咨询服务，保障图书馆服务的质量和效率。
第八条图书馆管理人员应当定期接受培训，提高业务水平和服务能力，不断提升图书馆的服务质量。
第三章读者行为规范第九条读者应当持有效证件入馆，遵守图书馆开放时间，自觉维护图书馆秩序。
第十条读者在图书馆内应当保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮食、乱扔垃圾等，不影响他人阅读。
第十一条读者应当爱护图书馆设施和文献资源，不得随意损坏、涂改、偷窃文献资源和设施。
第十二条读者在借阅文献时，应当遵守借阅规定，按时归还，不得逾期不还。
第十三条读者在借阅文献时，应当遵守借阅规定，不得擅自将文献带出图书馆。
第四章文献资源管理第十四条图书馆应当建立健全文献资源采购、验收、登记、保管、借阅等管理制度，确保文献资源的安全和有效利用。
第十五条图书馆应当对文献资源进行分类、编目、上架等整理工作，方便读者查找和利用。
第十六条图书馆应当定期对文献资源进行清点、检查，及时发现和处理文献资源损坏、丢失等问题。
图书馆管理规章制度(3篇)
图书馆管理规章制度1. 进出图书馆必须出示有效证件，如学生证、工作证或读者证。
未持有效证件者不得入内。
2. 在图书馆内静坐或学习时，要保持安静，不得大声喧哗，不得扰乱他人。
3. 严禁在图书馆内吸烟、饮食或进行其他不文明行为。
4. 图书馆内禁止携带宠物或其他动物。
5. 图书馆内禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
6. 图书馆内不得乱扔垃圾，应该将垃圾放入指定的垃圾桶中。
7. 图书馆内的图书、设备和设施必须爱护、勿损坏，如果损坏应及时报告。
8. 不得私自带走图书馆内的图书、音像资料、设备等，严禁盗窃行为。
9. 借阅图书应按规定时间归还，超期归还图书将收取逾期费用。
10. 不得在图书、报刊、杂志上做任何标记、涂写或撕毁。
11. 图书馆内不得进行商业活动，禁止在馆内售卖、推销产品。
12. 图书馆内禁止在非指定区域内使用手机或进行大声通话。
13. 图书馆内禁止拍照、录像或进行其他未经许可的影音记录行为。
14. 在图书馆内发现有违反规定的行为或有其他问题，应立即向工作人员报告。
15. 学校或单位的教职工可以根据工作需要，在图书馆内使用指定的办公设备。
16. 图书馆内的座位不可随意占座，如长时间离座需将座位让给其他需要使用的读者。
17. 图书馆严禁有政治、宗教、色情等违法违规、有损社会公德的图书、音像资料的传播、阅览。
18. 图书馆内的活动如有需要，必须提前经过图书馆管理部门的批准。
19. 图书馆的开放时间和借书时间等规定需根据实际情况变更时，应提前通知读者。
20. 针对违反图书馆管理规定的行为，图书馆有权采取相应的处理措施，如暂停借书、禁止进入图书馆等。
图书馆管理规章制度（2）一、图书馆工作人员职业规范1、热爱党、热爱____祖国，努力学习建设有中国____和党的方针政策，具有较高的思想觉悟和高尚的思想品德。
2、热爱图书馆事业，刻苦学习科学文化知识和专业知识，具有较高文化素质和精湛的业务水平。
3、坚持“读者第一”的宗旨，全心全意为读者服务，不断拓宽服务途径、改进服务态度、提高服务质量，具有良好的职业道德。
图书室工作人员管理制度范文(三篇)
图书室工作人员管理制度范文一、概述本管理制度旨在规范图书馆工作人员的行为准则、职责分工和工作流程，提高工作效率，保证图书馆的正常运营。
所有图书馆工作人员都应严格遵守本制度，并将其作为执行工作的依据。
违反本制度的工作人员将面临相应的纪律处分。
二、行为准则1. 严格遵守图书馆的各项规章制度，包括进出馆的规定、保密规定、借阅规定等，保持良好的职业操守和行为规范。
2. 与读者、同事以及其他相关人员保持礼貌和谦虚的态度，尊重他人的意见和权益，积极配合各项工作。
3. 保持工作环境的整洁和安全，妥善保管图书馆的财物，不得私自挪用或损坏图书馆资产。
4. 保守图书馆的秘密和读者的个人信息，严禁泄露、传播或使用未经许可的相关信息。
5. 积极学习和提高专业水平，定期参加培训和学术交流活动，不断提升自身的能力和素质。
三、职责分工1. 馆长a. 负责图书馆的整体管理和决策，制定年度工作计划和预算，并组织执行。
b. 协调各个部门的工作，处理突发事件和紧急情况。
c. 与相关机构和部门进行沟通和协作，推动图书馆的发展。
2. 部门负责人a. 负责本部门的日常管理和工作安排，监督部门成员的工作执行情况。
b. 确保本部门的工作顺利进行，及时解决工作中的问题和难题。
c. 向馆长汇报本部门的工作情况和进展，提出相关建议和改进建议。
3. 工作人员a. 负责图书的分类、整理、上架和下架工作。
b. 协助读者查找和借阅图书，解答读者咨询和提供相关服务。
c. 定期检查和维护图书馆设备，确保设备的正常运行。
d. 参与图书采购和收集相关图书资料，保持图书馆的藏书更新。
四、工作流程1. 图书分类和整理a. 新购入的图书根据题材、类别等进行分类和编目，确保图书馆内的图书有序排列。
b. 定期检查已归还的图书，按照分类重新整理和上架，保持图书馆内的秩序。
2. 图书借阅和归还a. 阅读者自助借阅：读者通过自助借阅机进行借阅，输入个人信息和图书编号，取走借阅图书。
图书馆管理规章制度范文
图书馆管理规章制度范文图书馆管理规章制度范文【篇1】一、图书室工作人员守则：1、图书管理人员要全面熟悉图书室各项业务，包括图书期刊采购渠道、编目方法、机读目录的输入、典藏情况和计算机自动检索、流通等管理技能，要了解本校的科研方向和课题、项目基本情况。
2、图书管理人员要有敬业精神，热情对待读者，耐心解答读者提出的问题，提倡文明优质服务。
3、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书室发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。
4、图书室新书入库，及时作好验收、分类、盖章、编目、登记等工作，尽早上架投入使用。
5、严格执行图书借阅管理制度，做好全校师生的图书借阅工作。
对逾期不还的图书积极催还，丢失的图书及时索赔。
6、阅览室做到当天的报刊当天上架，坚持每月月底对当月报刊进行清理，对有保存价值的报纸按月进行装订。
7、提高安全意识，认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好图书室、阅览室的清洁卫生工作。
8、图书管理人员要自觉遵守作息制度。
二、书刊借还管理制度：1、凡借阅图书资料，一律凭本人借书证，不得代借（可代还）。
2、每次教师可借书十册，学生一册。
图书借还一定要通过电脑，借书时，没有经过电脑处理私自将图书带出图书室，一经发现，按图书原价的十倍罚款。
3、借书期限：教师为五个月，学生为十五天。
如教师与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前办理续借手续，续借期为一个月。
以续借一次为限。
4、借书时应当检查，发现有污损、残缺，或与书名不符等情况，须立即向管理人员声明，加盖印记。
否则，在还书时发现上述情况，应由借书人负责。
5、借出书刊，遇到特殊需要，读者应根据图书室的要求，主动归还。
6、读者离校前，在办理离校手续时，应将所借图书及借书证交还学校图书室。
本校师生不得将借书证借给非本校师生使用。
三、藏书和资料室管理规则：1、图书上架按图书分类编目号（索书号）排列。
图书馆规章管理制度（精选3篇）
图书馆规章管理制度图书馆规章管理制度（精选3篇）在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的图书馆规章管理制度（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
图书馆规章管理制度1一、图书馆借书须知1、图书馆报刊阅览室对已办理借书证的师生员工开放。
2、读者凭本人借书证进图书室，不得将书包、雨具和私人书刊带入库内，严禁将易燃易爆物品带入库内。
3、借阅图书时，须保持室内整洁和安静；严禁在书库里吸烟、随地吐痰和乱丢废弃物。
4、图书室开放时间：周一、五中午12：00——14：00；周二、三、四下午15：00——17：30。
二、图书馆借书证发放和使用规定1、凡我校教职工和经正式注册入学的学生都可按规定凭有关证件申请领取借书证。
2、新生办理借书证应提供一寸免冠半身照片一张，或由图书馆采集学生电子照片信息，集体制作借书证。
3、借书证仅供本人使用不得转借他人。
4、借书证要妥善保管。
如有涂改、缺角的，均属无效，不得使用。
5、借书证如遗失，应及时来馆挂失，如挂失后找到了原有借书证，应到本馆注销挂失。
如补证后又找到原借书证，须将原证交回本馆。
如发现仍用原证借书者，作违纪论处。
6、补办借书证须提供一寸免冠半身照片一张，凭校牌或学生证自行到图书室办理补证手续。
三、借书规则1、凡借阅本馆图书资料，一律凭本人借书证，不得代借（可代还）。
2、每次借书以一册为限。
3、借书期限，每次为一个月。
如确实需要，可在到期前来馆办理续借手续，续借期为一个月。
以续借一次为限。
4、借书时应当检查，发现有污损、残缺或与书名不符等情况，须立即向管理人员声明，加盖印记。
否则，在还书时发现上述情况，应由借书人负责。
5、借出的'书刊，遇到特殊需要，读者应根据图书馆的要求，主动到图书馆归还。
6、读者离校前，在办理离校手续时，应将所借图书及借书证交回本馆，否则本馆不予签盖离校证明。
图书室管理规章制度(5篇)
图书室管理规章制度一、入馆须知1、本馆采用全开放服务模式，进出本馆须通过指定出入口。
院内读者凭本人校园一卡通刷卡入馆；院外人员凭介绍信或本人有效证件登记后入馆。
读者离开室内一律通过监测通道。
2、进入图书馆应保持言谈举止文明、衣装整齐、禁止只穿背心、拖鞋或带钉高跟鞋入馆。
3、保持图书馆安静，禁止在馆内喧哗或朗读。
入馆后请将手机调至振动档，不得在室内使用手机。
4、图书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟、用火。
违者除令其立即将火熄灭外，并按有关规定给予处理。
5、保持馆内清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物，嚼吐口香糖。
未经许可，禁止在馆内外张贴或散发广告及其他宣传品，违者应主动清除，并将视其情况按有关规定处理。
6、不得携带食品、饮料等进阅览室、自习室和书库。
7、爱护馆内设施设备，不得在阅览桌等设备及墙壁上涂抹刻画，不得随意挪动阅览桌椅；要按操作规程正确使用计算机等现代化设备，损坏公物者，应按原价赔偿，并视情节轻重给予相应的处罚。
8、维持馆内正常阅读秩序。
讲文明礼貌，讲谦让互助，不得用物品抢占阅览座位和自习室座位。
工作人员将及时清理占位物品。
图书馆对占位物品不负保管责任。
9、书包等私人物品可临时存放于存包柜内，个人证件、钱款等贵重物品请勿存入，妥善保管如有遗失，责任自负。
不可长期占用存包柜存放各种物品。
10、在抽取书刊浏览时，请注意保持架位的整齐，不要将书刊随意乱放。
11、出入通道如监测器鸣响，请主动配合和协助保安或工作人员进行处理。
12、未办理借阅手续不得将书刊带出室外，凡不按章办理书刊借阅手续，擅自将书刊带出本馆者，一律视为盗窃书刊行为。
13、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
对违反上述规定者，任何人都有权进行制止和批评，情节严重者由图书馆会同有关部门予以处理。
二、存包柜管理规则为了方便读者，维护读者利益和公私财物安全，图书馆在一楼大厅设有存包柜。
请读者自觉遵守以下规定：1、图书馆存包柜由读者自助使用，仅用于读者入馆后临时存放书包、文件夹等不适宜带入阅览室、书库的个人物品。
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（管理制度)图书馆工作人规章制度规章制度壹、图书馆工作人员守则1、坚定正确的政治方向。
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚图书馆事业，为建设和谐社会、和谐校园、和谐图书馆贡献力量。
2、热情主动的服务精神。
树立“读者第壹、服务至上”的思想，虚心听取读者意见，努力改进服务态度，不断提高服务水平，全心全意为读者服务，千方百计满足读者需要，说话和气，态度诚恳，服务主动，不和读者发生争吵。
3、认真负责的工作态度。
认真履行岗位职责，积极完成本职工作，注意总结工作经验，勇于探索，不断提高工作效率和工作质量。
4、严格细致的工作作风。
工作专心致志，耐心仔细，严格执行工作细则和作业指导书，及时准确地完成各项任务。
5、勤奋刻苦的学习精神。
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学文化知识，刻苦钻研图书馆业务，正确处理工作和学习的关系，注重理论联系实际，不断提高政治思想觉悟、文化业务水平和工作实践能力。
6、严格自觉的法纪观念。
严格遵守国家的宪法、法令和政策，认真执行学校和图书馆的规章制度，服从工作安排，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
上班不做私事，不串岗闲聊，不迟到、不早退、不旷工。
7、团结友爱的同志关系。
同志间以诚相待，互相尊重，互相学习；工作中互相支持，勇挑重担，团结协作；正确开展批评和自我批评，坚持原则，敢于抵制各种不良倾向，严于律己，宽以待人。
8、文明礼貌的道德风尚。
尊重社会公德，讲究文明礼貌，建设良好馆风，保持良好馆容。
上班时衣着整洁，仪表端庄；注意勤俭节约，爱护图书资料及公共财物，树立“五讲”、“四美”新风尚。
9、永不松懈的安全保卫。
树立强烈的安全意识，时刻注意防火、防水、防盗。
下班注意关好门窗、水阀和开关。
发现可疑情况及时处理和方案。
10、整洁安静的学习环境。
维护清洁卫生，保持室内安静，严禁喧哗和吵闹，给读者创造壹个清洁、安静、优雅的学习环境。
二、图书馆工作人员举止言行规范图书馆全体工作人员必须树立全心全意为读者服务的思想，做到尊重读者、信任读者、方便读者，满腔热情为读者服务。
（壹）举止、仪容1、于工作岗位上要举止端庄、衣容整洁、不得懒懒散散、闲聊、说笑、更不准互相打闹、吃东西、干私事。
不得穿背心、短裤（制服裤除外）、戴墨镜上班。
2、工作时不准翘二郎腿，不得将脚伸到桌、椅或书上，不许端着水杯和读者说话，不准对着读者挖鼻孔、打喷嚏、伸懒腰。
3、接待读者要热情、诚恳，面带微笑，举止大方，站立服务（操作计算机的除外）。
要主动和读者打招呼，不允许因低头见书或干其它事而不理睬读者，严禁对读者指手划脚，或训斥、讽刺、挖苦、嘲笑读者。
4、对读者服务要耐心细致，有问必答，不轻慢，不急躁，书刊资料及借书证要直接交到读者手中，不准往出纳台上扔。
5、虚心听取读者的意见，不得和读者争吵。
说话要轻声细语，不许干扰读者，工作中出现差错，要主动向读者道歉。
6、同志之间要团结互助，互相尊重，和人为善，不要斤斤计较，搬弄是非，恶语伤人。
（二）语言1、和读者说话要诚恳谦虚，语气平和，表达清楚，用语文雅；不准使用粗俗的词句，不讲使人难堪的话。
严禁对读者冷嘲热讽、喝斥、命令。
2、和读者交谈时，宜用尊称敬语，如“老师”、“同学”等，不准用“唉”、“喂”、“那个……人”、“把……拿过来”、“让开”、“过来”等不礼貌的用语。
3、于回答不了读者的提问或满足不了读者的要求时应致歉意，说“对不起”、“请原谅”、“真不巧”等，不准生硬地说“没有”、“借完了”、“不知道”等。
当读者向你致谢时，应表示谦逊，如“没关系”、“别客气”等等，不要置若罔闻。
注意说话要“您”字当先，“请”字随口。
4、读者多、工作忙时，要随时安慰读者，如“请稍等壹下”、“对不起，让您久等了”、“我马上给您办”、“您见这本书能够吗？”、“我再给您换壹本”等。
不准说“等着”、“你急啥”、“嚷什么”等。
5、提醒读者某事时，语气要委婉，如“同学（老师），对不起，时间到了，请您把书刊放回原位”等，不准生硬地催促读者，如“走了，走了，时间到了”、“仍书了，仍书了”、“到点了，仍赖着不走”等。
6、当读者违反本馆规章制度或做错事时，要耐心教育、帮助，说话既要以理服人，又要和气。
如“同学，请您不要……”、“同学，您不该这样做……”，不准出言不逊，厉声喝斥读者，如“你没见见吗？”、“怎么搞的”等。
三、图书馆职工考勤制度（壹）请假制度1、图书馆原则上实行事先请假制度。
壹天以内的病（事）假，由部主任批准；壹天之上、二天以内的病（事）假报主管馆领导批准；二天之上、壹周以内的病（事）假，报馆长批准；壹周之上的病（事）假，按学校有关规定办理。
2、请假手续。
壹天之上（含壹天）的请假，需由职工本人填写专用请假单，经领导批准签字后方可生效。
如有特别紧急事由不能及时办理书面请假手续，需先电话说明事由，事后再及时补办书面请假手续。
未办请假手续或未获批准而离开工作岗位，按旷工论处。
3、请假必须壹次壹请，不可累计。
阶段考核和年终考核时补填的任何假条，主管领导不得批准，类似批准壹律无效。
4、事假按假条声明的理由认定；病假按县级之上医疗单位出具的医疗证明认定；感冒、发烧等小病，可不出具医疗证明，但病假不得超过三天。
5、因工负伤，达到工伤条件的，依照工伤办法处理；达不到工伤条件的由馆长核定假期。
6、长期病休，按学校有关规定执行。
7、于岗期间因故要临时离岗办事的，需获得本部门主任批准后才能离开。
否则，查岗时按不于岗处理。
此类批假，部主任应以保证库室开放为前提。
（二）福利性休假管理办法1、职工福利性休假包括：婚假、产假、哺乳假和丧假。
2、婚假、产假、丧假按学校有关规定办理。
3、哺乳时间按学校规定的时间范围执行。
4、职工房屋装修，原则上按事假办理，图书馆给予壹定的宽限，考核时累计于10天之内的不按事假处理。
（三）考勤制度1、出勤是图书馆职工考核的壹项重要指标，全馆职工应高度重视。
考勤工作是壹项严肃、认真的工作，考勤人员必须严格履行职责。
2、考勤工作由馆办公室执行。
3、查岗采用抽查办法进行。
不定期、不声明、无固定时间、无查岗顺序、无查岗规律，由馆领导随机进行。
查岗时要认真记录离岗、串岗、旷岗等情况且核实具体时间，情况允许时当事人要签字；如不能签字，应向当事人所于部室主任通报情况，由部主任认定；部主任不能认定的，由馆领导认定。
4、全体职工应积极支持考勤工作，当考勤人员进行出勤情况调查时，应如实反映出勤情况；对考勤记录有不同意见时，可向本部主任反映，必要时可直接向馆长反映。
5、办公室按月汇总全馆考勤结果，作为职工年度出勤情况考核的依据，且和岗位津贴挂钩。
6、职工出勤情况的考核由馆长主持进行。
对考勤工作中存于的问题，馆长可通过多种渠道广泛听取意见，对职工出勤情况作最终认定。
本制度自2004年5月1日起执行，有关条款由馆长负责解释。
四、图书馆领导接待日制度为充分发扬民主，广泛听取图书馆工作人员和读者的意见，营造民主、团结、和谐的工作氛围，特制定馆领导接待日制度。
1、馆领导接待日工作归口馆办公室管理，馆现任领导轮流接待。
2、馆领导接待日时间为每周周二全天上班时间。
馆领导于接待日要确保于岗。
遇有特殊情况不能参加接待时，应通知馆办公室，安排好替班领导。
3、馆办公室选派党性强、作风好、有壹定政策水平和实际工作能力的干部协助接待日工作。
具体内容为：根据需要做好上访谈话记录；根据馆领导批示开展调查、处理、协调和督办等工作；向领导及来访人反馈处理结果；有关材料的整理归档等。
4、于接待中，对当时能够答复解决的壹般性问题，接待领导要直接答复解决或责成有关部室当即处理；对当时不能解决的较复杂的问题，接待领导应做好耐心解释工作，且及时向领导班子通报情况，研究制定处理措施，办理后应将结果由关联人员及时向当事人或全馆反馈。
5、协助馆领导接待的工作人员应严格遵守信访工作纪律，认真负责地贯彻执行领导批示精神。
关联部室应积极配合，主动接受馆办公室督办、查办、催办，且会同馆办公室向来访人及时反馈结果，确保馆领导接待日制度的实效性。
6、严禁任何部室和个人对上访人进行打击报复，对来访的正当问题要及时办理，不得拖延、推诿。
对之上访为由，无理取闹、妨碍图书馆正常工作秩序、经劝告无效者，交校保卫处按关联规定处理。
7、本制度自发布之日起执行。
8、本制度由馆办公室负责解释。
五、图书馆设备管理制度1、图书馆家具、设备由专人负责验收和进行账目管理，实物由各使用部室指定具体责任人保管和使用。
2、成批量的、符合学校公开招标条件的，按学校有关公开招标要求采购；零散的、尚达不到学校公开招标条件的，可由馆办或业务部门提出所需设备家具的名称、型号、规格、数量、参考价格和总经费预算，经馆长审批同意后进行采购。
3、设备家具购回后须由设备管理员验收，验收合格后登记账目，账目上要写明设备家具的名称、型号、生产厂家、规格参数、价格、配件及购买日期等，且给设备家具按顺序编号，每件壹号，用油漆写好。
4、设备管理员要建立设备卡，每件设壹卡，卡上注明设备编号、名称、规格型号、生产厂家、购买日期、价格等。
领用人要于设备卡上签名。
5、照相机、录音机、录相机、音响设备等全馆公用设备由保管员负责管理，保管员管理的设备也要于设备管理员的设备卡上签名。
6、各种设备家具壹律禁止私自带回家中使用，违者扣发期末奖酬金。
7、家具要建立家具卡，个人领用的办公家具由使用人于家具卡上签名。
部室公用的成批家具由各室责任人于家具卡上签名，成批家具按类每室设卡，注明起始编号。
8、暂时不用家具由保管员负责保管，且于家具卡上签字。
9、各种设备家具使用人不得自行调换、移室。
因工作需要、设备家具转换使用人，或转移到其它部室使用，必须到设备管理员处办理转移手续，且检验设备家具无误后由新的使用人于卡片上签名。
10、使用人要爱惜设备、家具，不得损坏。
凡因使用不当造成损坏的，壹律照价赔偿。
11、本制度自2007年4月1日起执行，有关条款由馆长负责解释。
湖南财经高等专科学校图书馆二〇〇七年四月。