公务员考察谈话记录纸

干部考察谈心谈话记录内容

干部考察谈心谈话记录内容谈话时间：2021年5月10日上午9:00-10:00谈话地点：办公室参与人员：考察干部：张某（化名）谈心人员：李主任谈话记录：李主任：早上好，张同志，请坐。

张某：早上好，李主任。

李主任：你最近调研工作进行得怎么样？张某：目前还在进行中，近期对几个基层单位进行了实地走访，了解了相关情况。

李主任：你对这些单位的工作情况有什么初步的观察和评价？张某：我觉得这些单位在基层工作方面取得了不少成绩，特别是在产业扶贫、农村教育和卫生健康等方面，他们都做了一些有意义的工作。

李主任：那你有没有发现一些问题或者存在的困难？张某：是的，我觉得其中一个共性问题就是人才流失严重，很多优秀的人材都选择外出打工或者离开基层。

此外，一些基层单位的工作效能还有待提高，存在一些冗杂繁琐的行政手续和程序，影响了工作效率。

李主任：非常好，你对这些问题有什么具体的解决建议？张某：我认为首先需要加大人才引进和培养的力度，提高他们的待遇和发展空间，同时还要加强对基层工作的宣传和推广，让更多的人了解基层工作的重要性和意义。

另外，也要加强制度建设，简化冗杂的行政程序，提高工作效率和便利性。

李主任：非常好，你的建议很实际和可行。

接下来，在接触群众的过程中，你有没有遇到一些特殊的情况？有什么感受？张某：在和群众的交流中，我发现一些困难群众的生活条件确实令人担忧，特别是一些老人、残疾人和留守儿童，他们的基本生活需求得不到很好的满足。

这让我感到责任重大，我们应该更加关注这些特殊群体，为他们提供更好的帮助和关爱。

李主任：非常好，关注群众疾苦是一名党员干部的应有之责。

最后，我想了解一下你对自己目前工作的总体评价和未来的规划。

张某：我觉得目前自己做得还不够好，还需要更加努力和深入，了解基层实际情况，解决实际问题。

未来，我希望能够继续在基层工作并取得更好的成绩，实现个人的发展和职业目标。

李主任：很好，我相信你会做得更好。

谢谢你的参与和分享。

【最新】新录用公务员考察谈话-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新录用公务员考察谈话篇一：录用公务员考察报告关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告市人保局：为切实做好201X年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：201X年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于201X年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），201X年通过国家司法考试。

该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。

考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。

关于Xx同志考察情况的报告市招录公务员办公室：201X年9月5日，根据中共Xx市委组织部、Xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好Xx市201X年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师Xx带队，人事科科长Xx、办公室主任Xx参加的考察组，赴中国民生银行Xx市分行对Xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长Xx、营业部主任Xx进行了座谈。

Xx，女，1986年3月10日出生，原籍Xx省Xx市， 201X年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，201X年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。

201X年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，201X年10月，又应聘到中国民生银行Xx市分行工作。

公务员入职谈话记录

公务员入职谈话记录
今天，一位名叫XXX的拥有5年工作经验的合格公务员来到了XX公司。

为了让他以最佳状态面试，公司主管及早安排好了一系列试题，内容涉及法官、公务员的职责、科学研究、行政管理等多个方面。

面试者显得非常紧张，但他说话却熟练而流畅，对所有问题都能够作出及时清晰的答案。

对面试官的评价是：他拥有丰富的知识背景，理解力强，反应快，有较强的综合能力。

同时，他还具备坚定的拼搏精神：即使他在平时工作中碰到困难，他也能够确实准确地完成任务，这一点可以从他的简历中发现。

最终，面试官对他的表现非常满意，因此决定让他成为XX公司的合格公务员。

此后，XX公司的人事管理部门就组织了一场入职谈话，以此树立新员工对公司的信任。

谈话开始时，人事管理部门认真介绍了XX公司的发展历程、贯彻执行的章程、工作的政策等，帮助新员工更好地了解公司。

同时，工作人员还对新员工提出了一些帮助他发挥作用的建议：比如，要积极参与社会活动，为公司发展发挥作用；要认真完成公司交给的任务；要尽心尽力配合着公司和同事，为公司发展贡献力量。

当谈话结束时，新员工表达了感谢：他深知自己承担的责任，感觉自己可以很好地完成工作，并且希望能够为XX公司的发展做出自
己的贡献。

经过仔细的考量，XX公司最终决定正式让XXX成为合格的公务员，并且在此后的日子里会给予他充分的支持。

本次入职谈话给新员工和XX公司带来了在双方有利的合作机会，为全公司的发展带来了光明的前景。

新员工对XX公司充满了信任和
理解，而XX公司也将把XXX的能力发挥的淋漓尽致。

本次入职谈话
充分表明了双方的务实态度和共同的发展方向，相信新员工会多次帮助XX公司取得成功！。

2017事业单位人员考察谈话记录纸(模板)

2017事业单位人员考察谈话记录纸（模板）2017年公开招聘事业单位人员考察谈话记录被考察人员姓名
政审考察所到单位
谈话对象姓名
考察组成员姓名记录人谈话地点谈话时间谈话内容:(谈话笔录报送手写版，不要整理成电子版)
你好，我们是AA县××乡人民政府工作人员×××、×××，今天到你单位来，是由于你单位是因为×××同志报考×××人民政府事业单位人员，现进入政审考察环节，根据
关规定，政审考察了解的有关要求，一下×××同志向你的有关情况，谢谢您的配合。

问:请问你熟悉了解×××同志吗,
答:
问:据你了解，×××同志为人处事怎么样,与同事、邻居相处怎么样, 答: 问:据你了解，×××同志有没有违法犯罪行为,
答:
问:据你了解，×××同志有没有违反计划生育政策,
答:
问:……
答:……
请你看一下，以上记录与你讲的是否一致,
答: 谈话对象签名:
考察组成员(签名):
2016年月日第页,共页, 第页,共页, 第页,共页, 第页,共页,。

干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）

干部考察谈话记录纸（样张）（5篇可选）第一篇：干部考察谈话记录纸（样张）干部任前考察谈话记录纸部门：考核对象：记录人：审核人：****年**月**日第页，共页第二篇：干部选拔任用考察材料样张XXX同志考察材料（样张）某同志坚持四项基本原则，注意学习和掌握党的建设的基本理论方针政策，能够联系组织工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，不断增强自身的政治理论水平和实际工作能力。

某同志政治素质较好，善于学习，熟悉基层组织业务。

……某同志政治责任感和组织纪律性强，作风踏实，工作细致。

……某同志工作勤奋努力，积极主动，勇于奉献。

…… 某同志作风正派，坚持党性原则，有较强的组织观念。

他尊重领导，为人谦虚，待人诚恳，相融性强。

他对自己要求严格，注意维护组工干部的良好形象。

主要不足：民主推荐和民主测评情况：某单位共（）人参加会议投票推荐，其中推荐某同志为某职务的（）人，占%；（）人参加个别谈话推荐，其中推荐其为某职务的（）人，占%；（）人参加民主测评，认为其优秀的（）人，占%，称职的（）人，占%，基本称职的（）人，占%，不称职的（）人，占%。

落款2006年2月备注：1、标题：黑体，小二，居中；2、正文：仿宋GB2312，四号，行距24磅；3、照片：长4.3厘米，宽3厘米左右；4、字数要求：主要表现1500字左右；5、纸张：16开；6、页面设置：上2.5，下2.5，左2.5，右2。

第三篇：挂职干部考察谈话提纲挂职干部考察谈话提纲一、请您简要介绍××同志挂职情况，重点介绍：1.学习贯彻总书记系列讲话精神情况。

2.德的表现情况，特别是坚定理想信念、政治立场，遵守政治纪律和政治规矩情况。

3.落实中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁自律情况。

4.贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届六次、七次、八次全委（扩大）会议精神，履行岗位职责、真挂实干的实际成效。

5.遵守考勤、请销假等挂职工作纪律情况。

干部考察谈话记录纸模板

干部考察谈话记录纸模板干部考察谈话记录纸姓名：工作单位：职务：考察时间：考察地点：考察人员：谈话内容谈话时间：谈话地点：谈话人员：1. 工作责任心和担当精神考察人员：我看到您在工作中非常认真负责，有一定的工作经验，也有比较好的执行能力和团队协作精神，但是在解决问题的时候，我感觉您的责任心和担当精神还有待提高。

您认为这一点有哪些方面需要改进，怎么改进呢？被考察人员：我认为我的问题主要体现在两个方面，一是没有对工作的重要性和责任感有足够的认识，二是在面对问题时存在一些逃避和推卸的情况，这都需要加强自我约束和监督，提高自己的责任心和担当精神。

考察人员：那您具体打算怎么做呢？被考察人员：我打算加强学习，提高自己的专业素质；加强与同事和团队成员的沟通和协调，积极主动地解决问题；同时也要加强自我监督和约束，做到该负责任的事情一定要做好，不要逃避和推卸责任。

2. 亲民形象考察人员：您在与居民和群众接触的时候，是否有感觉到自己的亲民形象得到了认可呢？被考察人员：我觉得自己与居民和群众之间的交往比较融洽，他们对我的工作也比较认可。

在日常工作中，我会尽量了解居民和群众的需求和意见，在处理问题时也会多方考虑，力求让他们满意。

考察人员：那在亲民形象的构建上，您认为自己还存在哪些不足和需要提高的地方呢？被考察人员：我觉得需要进一步提高自己的服务态度，让居民和群众感觉到我们是真的用心在做事情。

另外，我还需要进一步提高自己的工作能力和领导艺术，使工作更加高效和有效。

3. 个人素质和能力考察人员：您认为自己的哪些素质和能力是最突出的，为什么？被考察人员：我觉得自己的最大优势是态度认真，执行能力较强，团队协作精神好，能够在工作中发挥领导和组织的作用，善于发现并解决问题。

同时，我也意识到自己在某些方面还需要继续学习和提高。

考察人员：那您觉得自己在哪些方面还需要继续提高呢？被考察人员：我觉得我还需要继续提高自己的领导能力，做好团队的组织和协调工作。

公务员录用社区考察谈话记录范文

公务员录用社区考察谈话记录范文# 公务员录用社区考察谈话记录。

考察日期：[具体日期]考察地点：[社区名称]社区办公室。

考察人：[考察人姓名]被考察人：[考生姓名]一、与社区主任的谈话记录。

# （一）开场介绍。

考察人：主任，您好！今天来主要是对咱们社区的[考生姓名]进行公务员录用考察。

这公务员啊，就像是社区里的超级管家，要为大家服务，所以我们得好好了解一下他在社区里的情况。

您就跟我唠唠这小伙子/姑娘呗。

社区主任：哈哈，行啊。

这[考生姓名]可是我们社区的小名人呢。

# （二）基本情况了解。

考察人：那主任，他在咱们社区住多久啦？社区主任：住了好些年了。

打小就在这儿长大的，这社区里的一草一木他都熟悉得很。

考察人：那他家在社区里的口碑咋样啊？社区主任：那可是相当不错。

一家人都很友善，邻里关系处得特别好。

他爸妈都是热心肠，经常参加社区的公益活动，这孩子也是有样学样，从小就跟着爸妈做些力所能及的好事。

# （三）品德与行为表现。

考察人：主任，这品德方面可重要了。

您能给我举些例子说说他品德咋样吗？社区主任：那我给你说个事儿。

有一次啊，社区里有个孤寡老人，身体突然不舒服。

这[考生姓名]知道了，二话不说就把老人送去医院了。

忙前忙后，又是挂号又是联系老人家属的。

等老人家属到了，对他那是千恩万谢的，他还特别不好意思，说这都是应该的。

就从这事儿，你就能看出来这孩子心地善良。

考察人：哟，这可真是个热心肠。

那他在社区里的诚信方面呢？社区主任：这孩子说话算话，答应的事儿就没有办不到的。

就像上次社区组织志愿者活动，他答应要来帮忙，结果那天他有点小感冒，大家都以为他不来了呢。

谁知道他还是按时到了，还说男子汉大丈夫，答应的事儿不能食言。

# （四）社会责任感。

考察人：主任，现在社会责任感也是公务员很重要的品质。

他在这方面表现咋样？社区主任：那是相当强。

我们社区经常搞环保活动，他总是积极参与。

不仅自己做好垃圾分类，还到处宣传环保知识。

有一次，他看到有几个小朋友在社区里乱丢垃圾，就很耐心地给小朋友们讲为什么不能乱丢垃圾，还带着小朋友们一起把垃圾捡起来，分类放到垃圾桶里呢。