加强安全文化建设 促进我矿安全生产
矿安全文化建设
矿安全文化建设随着社会的不断发展和进步，矿山作为重要的能源资源开采地，发挥着不可替代的作用。
然而，由于矿山作业具有一定的危险性，矿安全问题成为制约矿山可持续发展的重要因素。
为了有效应对矿安全问题，建立健全矿安全文化成为当前亟需解决的关键问题。
一、矿安全文化的概念及意义矿安全文化是指在矿山工作中，人们对矿安全理念的认同和遵循所形成的一种文化氛围。
它包括矿工对安全的认知、价值观和行为规范等方面的内容。
建立健全的矿安全文化具有重要意义。
首先，它可以增强矿工对安全问题的重视程度，提高其安全意识，为矿山工作安全打下基础。
其次，矿安全文化能够促进矿工之间的相互合作和沟通，提高工作效率，减少事故的发生。
第三，矿安全文化还可以增强矿山企业的社会责任感，提升企业形象和竞争力。
二、矿安全文化建设的主要内容1. 建立健全安全管理制度安全管理制度是矿山安全管理的基础和重要手段。
矿山企业应根据实际情况，制定并完善各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全教育培训制度等。
同时，要注重制度的落地和执行，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 强化安全教育培训安全教育培训是提高矿工安全意识和技能的重要途径。
矿山企业应定期开展安全教育培训，包括新员工的入职培训和定期的安全知识培训。
培训内容应包括安全操作规程、应急措施、事故案例分析等。
3. 加强安全生产责任制落实建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和矿工的安全生产职责，加强对重点部门和关键环节的监管和管理。
要通过责任追究和激励机制，倒逼矿山企业各级管理人员和矿工严格遵守安全规程和操作规范。
4. 定期开展安全隐患排查整治矿山企业应定期开展安全隐患排查整治工作，及时发现和消除安全隐患，确保工作环境的安全性。
这需要企业建立科学的排查制度，加强对设备、场所和作业环境的检查，对安全隐患进行分类和治理，确保矿山内部的安全状况。
三、矿安全文化建设的实施路径1. 建立科学的矿安全文化评价体系矿山企业应根据自身实际情况，建立科学的矿安全文化评价体系。
2024年安全文化与煤矿安全生产(三篇)
2024年安全文化与煤矿安全生产1.前言文化是人类创造物质和精神财富的总和，不同层次的文化代表不同程度的心理素质、‘思维方式和审美标准。
安全文化是社会化的一部分，是人类预防和控制重大事故、保护人员不受伤亡、财产不受损失，实现人类生存价值的技术系统工程。
当前，煤矿企业事故频发，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害与煤矿开采并存，开采煤炭注定必须与风险打交道。
据国家安全生产监察局统计，xx年全国煤矿伤亡人数5670人，同比xx后减少死亡126人下降2.2%，安全生产形势依然严峻。
据不完全统计在全国各类煤矿事故中，人为事故比例竞高达90%以上，为国家、社会、企业造成了巨大经济损失和不稳定因素。
早在50~60年代中国人民在与天灾的斗争中早己践明了"在自然界中，人始终是第一要素"、"人定胜天"的唯物主义观点，而今在xx年科技飞速发展的今天，有些煤矿企业尤其是乡镇煤矿负责人，在事故发生前后竟发生了井口放鞭炮、贴神符、烧香拜佛祈求上天保佑安全等一系列与现代生产文明不相符的闹剧。
安全文化是破除封建迷信，提高企业全员综合素养、道德品质、管理水平，是以人为本的综合教育文化，煤矿要切实保证安全生产，安全文化建设势在必行。
2.煤矿安全文化建设煤矿安全文化是以人为本，从"人—机—物"三个方面具体详细规范职工工作环境及企业全员的安全综合行为。
煤矿安全文化包括煤矿安全制度文化、煤矿安全物质和精神文化、煤矿安全宣传教育文化。
2.1煤矿安全制度文化安全生产是企业永恒的主题，企业在实施管理过程中制定的一系列规章制度、操作规程、安全措施，一是保证企业安全生产平稳运行；二是保护施工作业人员的人身安全和身心健康，综合作用是双重的，中心点就是安全。
煤矿安全规章制度是煤矿安全文化建设的基础，是经过几代煤矿工人长期探索、研究实践、总结归纳出不同层次管理及作业人员（高层决策管理人员、中层实施管理人员、施工作业人员）的安全技术系统工程，是用鲜血和汗水凝结成的。
加强煤矿企业安全文化建设（三篇）
加强煤矿企业安全文化建设煤矿企业是我国能源工业的重要组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险的工作特点，煤矿安全问题一直是我国工业安全的重点和难点。
为了加强煤矿企业安全文化建设，提高煤矿安全水平，需要从多个方面进行努力。
1. 加强安全意识教育培训。
煤矿企业应该加强员工安全意识的培养和教育，让每个员工都清楚自己的安全责任和义务，知道如何正确应对紧急情况。
可以通过组织安全知识培训、组织安全演练等方式，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 建立健全安全管理制度。
煤矿企业应该建立健全相关安全管理制度，明确安全的责任分工和流程，并且要求全体员工必须严格遵守。
同时，还可以通过建立健全的安全考核和奖惩机制，对违反安全规定的员工进行相应处罚，对遵守安全规定的员工进行表彰奖励，提高员工对安全管理制度的执行力度。
3. 强化安全设备设施建设。
煤矿企业应该加大对安全设备设施的投入，确保设备设施的完好性和可靠性。
同时，还应该对高风险区域进行明确划分，并加强对高风险区域的监控和管理，确保一旦发生事故能够及时报警和救援。
4. 建立安全信息共享平台。
煤矿企业应该与相关部门建立起安全信息共享平台，及时了解和掌握国内外煤矿安全的最新动态和技术发展，引进国内外先进的安全技术和管理经验，提高煤矿安全的应急处理和事故预防能力。
5. 加强安全检查和监督。
煤矿企业应该建立健全安全检查和监督机制，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患问题及时进行整改和处理。
同时，还应该加强对外部安全监管的合作，接受政府监督和社会监督，增加安全管理的公开透明度。
6. 加强安全宣传和教育。
煤矿企业应该通过多种途径加强安全宣传和教育，让更多的人了解煤矿安全的重要性和需要关注的问题。
可以通过制作安全宣传资料、举办安全讲座、开展安全知识竞赛等方式，提高公众对煤矿安全的认知和关注度。
综上所述，加强煤矿企业安全文化建设是提高煤矿安全水平的关键。
只有全员参与、全面管理，才能够建立和发展健全的煤矿企业安全文化，确保煤矿企业的安全稳定运行。
加强安全文化建设,促进企业安全生产
加强安全文化建设,促进企业安全生产
随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，安全生产问题已经成为社会关注的焦点之一。
企业安全生产是企业发展的重要基础，也是企业社会责任的具体体现。
因此，加强安全文化建设，促进企业安全生产已经成为企业必须要面对的重要任务。
首先，加强安全文化建设是企业安全生产的基础。
企业安全生产文化是企业安全管理的基础和前提。
只有建立起一种安全文化，才能够提升员工的安全意识和安全素质，进而保障企业的安全生产。
因此，企业应该加强安全文化建设，让员工深刻认识到安全的重要性，并且将安全意识深深地融入到企业的生产经营中去。
其次，促进企业安全生产需要注重细节管理。
企业安全生产管理要重视细节，从细节入手，落实到每个岗位、每个环节、每个人。
企业应该建立健全的安全生产管理制度，严格执行各项安全生产规定，加强对安全生产的监督和检查，及时发现和排除安全隐患，确保企业安全生产的顺利进行。
最后，企业应该加强安全教育培训，提高员工安全意识。
企业安全教育培训是提升员工安全意识和安全素质的重要手段。
企业应该根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的安全培训计划和方案，定期开展安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识，培养员工安全责任感和安全技能。
总之，加强安全文化建设是企业安全生产的基础，促进企业安全生产需要注重细节管理，加强安全教育培训可以提高员工安全意识。
只有企业在安全生产方面不断创新、加强管理，才能够实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全，推动企业可持续发展的建设。
建立安全文化建设长效机制,促进本质安全型矿井建设
的管理科学 ，安全文化 注重 通过提高人 的思想观念和精神素质
来实现管理 ，融汇了现代企业 经营理念 、管理方式、价值 观念 、 群 体 意 识 、道 德 规 范 等 多 方 面 内容 ，其 内涵 包 括 以下 四个 方 面 ：
２１ ０ ０年 第 １ ４期 （ 总第 １ ２期 ） ６
坝 代正 ． 文 化 业
） ＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩ ＳＥ ＣＵＬ ＴＵＲ
ＮＯ．４， ０ ０ １ ２ １
（ ｍｕａｉｅｙ Ｏ．６ Ｃｕ ｌ ｖ ｔＮ 促 进本质安全 型矿井建设
化” 。温 家宝总理说 “ 发展经济是 政绩 ，安 全生产也是 政绩 ” ， “ 加强 安全生产必须标本兼 治、重 在治本 。 ”他在去年政府工作 报告 中讲安 全生产的主要 内容就是解读 这八 个字 ，给 医治 安全
的安全指挥 、扎实的安全教 育 、合理 的安 全操 作等职工 良好 的 生 产 深 层次 问题 开 出 了 良方 。 工作 习惯 。 煤炭企业 必须牢 固树立安全发展 的这一科学理念 ，通 过建 安 全制度 ：严 格的安全责任 、完善 的安全法规 、严 格的执 设 企业 安 全 文 化将 这 一 科 学 理念 落 到实 处 。 法程度 、 自觉 的执法行为等职责分 明、规范有效 的管理措施 。 ２ ．建立煤矿安全文化是煤矿企业安全生产 的现实要求 。我 安 全 物 质 ：生 产技 术 、生 产 工 艺 的 本 质 安 全性 ，生 产 中所 国经济 持续 高速稳 定增 长 ，对矿产 品原材料 的需求 日益 扩大 ， 使用 的技术和工具 等人造物 的安 全可靠性 ，与 自然相适 应的有 矿 产品市场价格 居高不下 ，矿业 已经成为各种资本追逐 的投 资 关 安全 装置 、用 品等物态本身 的可靠 性等能够确保 职工安全 的 热 点。矿产 资源 的稀缺性 和不断增 长的市场需求 造成矿产品市 作业环境 。 场价格持续 上升 。煤炭行业处于激烈竞争状态 ，扩大生产规模、 从安全 文化 的内涵 可以看 出，安 全文化是在人 的生 活过程 完 善产 品结构 、 占领市场 、取得好 的经济效益是企业 的共 同追 中，在 企业的生产 及经营活动过 程中 ，保护人 的健康 、尊重人 求 ，而这需要企业有一个安全稳定 的环境 。 的生命 、实现人 的价值的文化。 近年来 ，煤矿安全生产形势 十分严峻 ，国家虽然三令五 申，
煤矿安全生产管理经验分享
煤矿安全生产管理经验分享煤矿安全生产是一个重要的议题，涉及到国家安全、人民生命财产安全以及资源保护等方面的问题。
为了保障煤矿的安全生产，必须建立和完善科学有效的管理制度和措施。
本文将探讨煤矿安全生产管理的经验分享，以期为煤矿管理者提供一些借鉴和启示。
1. 坚持“安全第一”的原则煤矿安全是永恒的主题。
在任何情况下，煤矿管理者都必须始终坚持“安全第一”的原则。
这意味着安全不仅是煤矿管理工作的核心，也是煤矿职工的生命线。
只有将安全置于首位，才能有效地预防事故的发生，降低事故的风险。
2. 建立健全的安全生产管理制度为了确保煤矿的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
这包括制定并严格执行相关安全政策和规章制度，确保每一个环节都有明确的职责和要求。
此外，还应加强对煤矿安全管理人员的培训和考核，提升他们的安全管理水平。
3. 完善安全风险评估机制煤矿生产过程中存在各种潜在的安全风险。
为了及时发现和解决这些问题，必须建立全面的安全风险评估机制。
通过对煤矿生产环节的风险进行评估和分析，及早采取相应的防范和控制措施，以确保生产过程中的安全可控。
4. 强化安全培训和教育安全培训和教育是提高煤矿安全意识和技能的有效途径。
煤矿管理者应制定并实施全员参加的安全培训计划，包括煤矿职工、管理人员以及相关部门的人员。
培训内容应覆盖煤矿事故防范、应急救援等方面的知识，提高员工对安全问题的认识和应对能力。
5. 加强安全事故监测和应急管理煤矿安全事故的预防和应对是管理者的重要责任。
为了及时发现和处理安全隐患，必须加强安全事故监测和应急管理。
这包括建立健全的安全监测系统，提高事故预警、报告和处置的效率，减少事故发生后的损失。
6. 促进安全文化建设安全文化是煤矿安全管理的重要组成部分。
通过推进安全文化建设，可以增强煤矿职工的安全意识和责任感，形成共同关注安全的氛围。
这可以通过开展安全文化教育、组织安全活动、激励安全行为等方式实施。
7. 加强安全技术创新和装备升级随着科技的不断进步，煤矿安全生产技术也在不断发展。
煤矿促进安全生产的措施
煤矿促进安全生产的措施煤炭是我国主要的能源之一，煤矿的安全生产事关国家经济的发展和人民生命财产的安全。
为了促进煤矿的安全生产，我们需要采取一系列措施。
以下是我对这些措施的总结，共计1000字：首先，加强安全教育培训。
煤矿是一个高风险的工作环境，工人需要具备相关的安全防护知识和技能。
因此，煤矿企业需要建立健全安全培训制度，定期进行安全知识培训和实践演练，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
其次，完善安全管理制度。
煤矿企业应该建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、工人和相关部门的安全生产职责，确保责任到位。
同时，要加强对危险点和关键部位的管理，设立明确的安全警示标志，并制定相应的操作规程和紧急救援预案，以应对各种可能发生的事故。
第三，加强安全监管和执法。
煤矿企业应加强与地方政府和监管部门的合作，落实安全生产监督责任，提高监管执法水平。
要建立严格的巡查制度，加大对煤矿的检查频次和力度，及时发现和纠正存在的安全隐患，严肃追究相关责任人的责任。
第四，推广先进的安全技术设备。
煤矿企业应采用先进的安全技术设备，如瓦斯检测仪、矿震监测仪等，提高事故预警和预防能力。
同时，要建立健全安全设备维护制度，确保设备的有效运行和定期维修。
第五，加强安全事故应急救援能力。
煤矿企业应建立健全安全事故应急救援机制，培养专业的应急救援队伍，并进行定期演练和模拟演练，提高救援能力和水平。
同时，要与周边医院建立紧密的合作关系，确保受伤人员及时得到有效的医疗救治。
第六，加强安全生产信息化建设。
煤矿企业需要建立和完善安全生产信息化系统，及时获取和传递安全事故预警信息，提高对安全风险的评估和控制能力。
此外，还要开展安全生产数据统计和分析，为制定科学合理的安全生产措施提供依据。
最后，加强煤矿安全文化建设。
煤矿企业应加强员工的安全意识教育，强化对安全文化的引导和培养，营造安全文化的浓厚氛围。
要充分发挥各级工会组织的作用，组织开展安全生产宣传教育活动，号召广大员工关注安全，共同参与煤矿的安全管理和维护。
安全文化建设对安全生产的作用
安全文化建设对安全生产的作用一、安全文化建设的概念安全文化建设是指在一定社会、经济、文化背景下，通过各种途径和手段，使全体成员在思想观念、行为规范、管理理念等方面的内在需求和外在约束有机融合，形成共同的、系统的、具有时代特色的安全文化价值观念，以及促成这种价值观念在企业中的广泛传播和深入落实的过程。
二、安全文化建设的意义正确认识安全文化建设的意义，是加强企业安全生产管理的重要前提。
安全文化建设对于企业安全生产具有以下几个方面的意义。
1. 提高员工的安全意识员工的安全意识是安全生产的前提和基础，只有员工自觉把安全作为职业责任的行动指南，安全生产才能够牢固地树立在员工的思想中。
通过安全文化建设，可以激发员工的安全意识和责任感，提高员工对安全生产事故的认识和理解，增强员工的安全素质、适应能力和自我保护意识，使员工树立起“安全第一，预防为主”的意识和行动习惯。
2. 促进企业安全管理者的素质提升企业管理者是安全生产的责任主体和第一责任人，是落实安全文化建设的关键环节和重要力量。
通过安全文化建设，可以全面提升企业管理者的安全意识和安全素质，使他们更加注重安全生产工作，提高安全管理水平，有效规范和管理生产过程，保障员工的人身安全和财产安全。
3. 消除安全生产事故隐患安全文化建设强调的是对安全生产的全面管理和全员参与，通过把安全意识、安全法规、安全标准、安全标记、安全防范措施等安全素材知识深入到员工脑海中，增强员工的安全素质和安全技能，同时树立“预防为主，防患于未发”的安全理念，消除安全隐患，保证安全生产的全过程。
4. 促进企业经济效益的提高安全文化建设能够顺利推进、深入开展，可以为企业节约成本，提高效益。
由于安全生产可以预防事故的发生和损失的发生，在更加稳定、安全的环境下生产，降低企业的经济损失，避免面临高昂的赔偿费用。
三、安全文化建设的重要性建设企业安全文化是安全生产的重要环节，企业的安全文化建设不仅要求企业能够注重安全制度、标准、工艺等方面的投入，更需要从员工的去观念和行为、企业文化和管理方法等方面全方位开展安全文化建设。
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编号：AQ-WH-02637( 安全文化)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑加强安全文化建设促进我矿安全生产Strengthen the construction of safety culture and promote the safety production in our mine加强安全文化建设促进我矿安全生产备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
安全生产是企业生存之根，发展之本。
近几年来，随着井下机械化水平的提高，人们对安全生产意识的提高，安全生产长周期也不断提高。
通过实践证明，加强煤矿企业安全文化建设，营造一个浓厚的安全文化氛围，对强化职工的安全意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我安全”向“我要安全”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化建设，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体发展水平，塑造煤矿企业的良好外部形象，是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。
一个安全管理工作一团糟的煤矿企业，生存必然是困难的，当然就谈不上发展了。
因此，只有抓好安全生产，才能发展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿企业的全面发展。
那么，煤矿企业只有营造一个良好的安全生产环境，才能使企业不断的进步。
在煤矿企业深化改革发展过程中，加强煤矿企业安全文化建设，倡导安全文化，提高安全文化素质，是提高企业经济效益的保证。
就如何抓好安全文化建设，提几点看法：一、安全文化建设要以安全生产为目的安全生产状况反映了一个企业的文明程度。
实现我矿安全状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的安全素质。
一季度我矿共发生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不可弥补的，教训也是沉痛的。
我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因，就是因为有一些人安全意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高，只追求生产效益，忽视了安全思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一的安全例会等活动。
因此在很好的条件下，发生了事故。
所以，我们必须加强对职工的安全生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及安全哲理，安全知识和技能。
达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于提高职工的安全文化水平，通过增强安全意识，理顺安全与生产的关系，才能促进我矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。
二、安全文化建设要“以人为本”在生产的诸要素中，劳动者是第一可宝贵的因素，人的安全意识如何和安全文化素质高低直接作用于安全生产具体工作上，我们的职工经过长期的教育和多年的培养，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精神，掌握了大量的科技知识和丰富的实践经验，是煤矿企业的中坚力量，如果我们的安全工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必然会使其内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作积极性和创造性，也会给周围的人带来负面影响。
如果我们安全工作抓的严，抓的细，抓的实，抓的好，职工就会有一种安全感，就一定能增长爱岗敬业意识，就会把自己的聪明才智积极主动的在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有“以人为本”启发、引导、强化职工安全意识，通过宣传教育，落实各级安全责任制，增强防范意识，上标准岗，干标准活，“关注安全，关爱生命”，才能做到自主保安，遵守纪律，从“要我安全”转变为“我要安全”。
三、安全文化建设要继承和创新相结合建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全技术、安全法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，因为，煤矿安全文化建设与管理人员和作业人员的安全文化素质紧密结合。
因此，一方面要健全安全生产方面的规章制度，推广好的经验和做法，使“安全第一，预防为主”的方针落到实处。
另一方面要学习先进的安全管理经验和先进的管理机制。
强化安全管理，完善管理机制。
安全文化建设要树立新观念，安全文化建设要面向广大职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，安全工作创新的教育，把法规、制度要及时宣传到职工中去，使职工明白什么是对的，什么是应该干的，什么是不应该干的。
其次，安全文化建设要突出党和国家对人民生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供思想保证。
要通过向广大职工宣传党和国家的相关方针、政策和法律法规，灌输安全生产基础知识。
进行安全生产文化教育，下功夫在全矿职工范围内营造“关注安全”“关爱生命”的安全氛围，从而推动安全文化建设的不断进步。
我矿要实现利润最大化的目标，就要把广大职工的根本利益维护好、落实好，必须把安全生产工作放在重要位置上，没有安全作保证，职工队伍就难以稳定，就不能形成发展的动力，没有安全保证，设备就难以创造出应有的效能，企业就会降低信誉，就必然会失去发展的后劲，企业就没有竞争力，因此我们必须抓好安全文化建设这个基础教育，使职工真正把“安全第一，预防为”的方针落到实处，为企业竞争树立牢固的安全文化意识。
安全，一个严肃而又不得不老生常谈的话题。
每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。
就在2005年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡214人。
这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯，多少的年轻人还在憧憬美好的幸福，扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。
这究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵发生，令人触目惊心。
而一次次事故调查其结果多是人为因素。
人们不禁在质问，这究竟是因为什么？企业的安全管理去了哪里？员工的安全理念又放之于何方？众所周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》，我们有完善的煤矿安全管理规章制度，我们有详尽的安全质量标准化，我们有温情满怀的二道、三道安全防线。
安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话，每一字，往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的，为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手？这究竟是因为什么？究其原因，因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。
20年来，在经济建设成为举国上下工作中心的同时，一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先，产生效益至上观念者也不在少数，这一切进而深刻地影响一些企业在生产中的管理工作。
片面地追求效益，从而忽视安全的重要性。
有的只是纸上谈兵，走形式摆样子，安全生产并未深入落实。
而今，煤炭市场需求旺盛，煤炭价格一路攀升，煤矿生产为了抓住这个大好时机，在未有科学的安全保证下贸然提高产量，导致恶性事故的发生。
部分员工在效益好，奖金高的期待中更是蛮打蛮干。
然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后，事故隐患跟踪而至，一次次事故，一次次矿难，使我不禁要问：开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难给矿山带来的皆是灭顶之灾，他们的效益在哪里？2004年1至9月，湖南省煤矿共发生伤亡事故309起，直接经济损失3022.9万元，间接经济损失超亿元，他们的效益又在哪里？一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展关系》研究结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类安全事故所造成的直接损失接近１０００亿元，加上间接损失则接近２０００多亿元。
其每年的经济损失相当于两个三峡工程，两百万一所的希望小学，可以建造的数量是十个亿。
2000个亿可以解决多少人的温饱问题？可以解决多少失学儿童上学的问题？此时此刻，我不想去算着一笔账，我要问的是：他们的效益又在哪里？除却这些直接损失，忘记这些间接损失，那些不再有希望的老人，那些燃烧着希望的孩子，那些曾经憧憬希望的鲜活的生命，他们的损失又将怎样计算？那又岂能“经济”二字所能涵盖的了的？朋友们，太多的问题我无法再问下去。
我要讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从谈起。
从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。
从大处讲，安全是确保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。
朋友们，我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。
矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。
如随着安全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。
企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第一，我们就会拥有安全，企业、我们、效益就会永远地走向一点。
我尊敬的矿工朋友们：让我们时刻牢记“安全就是效益”的小一观念。
身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。
让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。
安全，一个严肃而又不得不老生常谈的话题。
每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。
就在2005年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡214人。
这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯，多少的年轻人还在憧憬美好的幸福，扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。
这究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵发生，令人触目惊心。
而一次次事故调查其结果多是人为因素。
人们不禁在质问，这究竟是因为什么？企业的安全管理去了哪里？员工的安全理念又放之于何方？众所周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》，我们有完善的煤矿安全管理规章制度，我们有详尽的安全质量标准化，我们有温情满怀的二道、三道安全防线。