干部队伍专业化建设经验亮点做法

干部队伍专业化建设经验亮点做法
一、深刻领会加强干部队伍专业化建设的重要意义
党的干部是党和国家事业的中坚力量。

当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，面对新形势、应对新挑战、实现新作为，建设一支堪当重任的专业化干部队伍至关重要。

这既是时代大势所趋，更是事业发展所需。

实现党的*大确定的各项目标任务的必然要求。

党的*大作出中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，提出决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的战略目标。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

当前，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚决打赢三大攻坚战，统筹疫情防控和经济社会发展、以畅通国民经济循环为主构建新发展格局等，都对干部专业化水平提出了新的更高要求。

组织部门必须在提升干部专业能力、专业知识、专业精神、专业思维上下功夫，以干部队伍专业化推动各项目标任务落实落地。

推进治理能力现代化的重要举措。

党的*届*中全会要求把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。

加强干部专业学习、专业训练，提高专业化水平，是提升干部治理能力的应有之义。

随着中国特色社会主义事业不断向前推进，专业化、专门化、精细化要求越来越高，如果没有过硬的专业知识储备，很容易
陷入本领恐慌。

因此，必须把干部队伍专业化建设摆在更突出的位置，着力提升各级干部的治理能力，更好地适应实现“两个百年”奋斗目标的需要。

二、准确把握干部队伍专业化建设的核心要求
政治素质过硬的专业化。

政治上不过硬，就必然会迷失方向、偏离轨道，专业再强、能耐再大也不是党和人民需要的好干部。

我们选拔使用、考核评价、教育培养干部，必须把政治素质放在首位，将政治标准、政治要求贯穿干部队伍专业化建设全过程、各环节，确保干部队伍既政治过硬，又本领高强。

科学思维贯通的专业化。

思维方式引领工作方法，工作方法直接关系到工作的效率和结果。

只有思维方式科学，才能不断增强工作的科学性、预见性和有效性，才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。

加强干部队伍专业化建设，必须把培育干部的“五大思维”作为重要内容，引导干部树立科学思维方式，增强干部运用科学思维解决实际问题的能力。

知识学问广博的专业化。

专业化不能是“专一化”，应是“博”和“专”的有机结合。

面对新形势、新任务、新要求，党员干部不仅要具备精湛的专业能力，同时也要具备广博的知识学问。

加强干部队伍专业化建设，必须处理好“博”与“专”的关系，不断完善适应新时代发展要求的干部知识结构体系。

专业素养深厚的专业化。

专业素养是一种综合素养，专业知识和专业能力是专业发展的基础，专业作风是专业发展的保障，专业精神是专业发展的动力，必
须统筹考虑、一体推进。

加强干部队伍专业化建设，必须进一步增强系统性、整体性、协同性，将丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神贯穿干部培养全过程，构建起科学系统的专业素养体系，不断提升干部专业化水平。

三干部队伍专业化建设的方法路径
坚持专业化用人导向，围绕*建设目标配备干部。

突出政治标准，坚持事业为上、以事择人，把专业的干部放到专业的岗位上，让全省各级领导班子的专业结构更趋完善、整体功能更加优化。

加强专业化分析研判，选干部注重研判干部干过什么、干得怎么样，以及在工作中体现出的专业能力和专业精神；配班子注重研判班子成员专业素养是否符合事业发展需要，是否对单位和部门核心业务做到全覆盖。

强化专业化供需匹配，对照《*建设总体方案》，明确部门和地方党政班子专业配备重点，及时调整优化班子结构。

拓宽选人视野，进一步打破身份、地域、行业、部门壁垒，创新干部选用机制，把具有*建设相关经验或专业背景、具有国际化视野、能驾驭全局的专业化干部选出来、用起来。

加强专业化教育培训，立足*建设需求提升干部。

坚持干什么学什么，缺什么补什么，突出精准化、实效性，深入开展干部队伍专业化培训。

围绕贯彻落实关于*工作的重要讲话和指示批示精神，开展领导干部大轮训。

围绕贯彻落实*建设重点任务，继续办好*大讲堂，选调党政正职参加中央和国家部委举办的各类重要培训班次，在中国浦东干部学院常态化组织专业能力培训。

大力实施建设。