大足县人民检察院召开创先争优主题实践活动教育阶段总结和查找问题阶段部署工作会
推进检察机关创先争优长效机制建设的实践与思考
推进检察机关创先争优长效机制建设的实践与思考摘要根据党十七大的部署，2010年4月，中央作出了在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的决定，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，作为学习实践科学发展观活动的拓展和深入，创先争优活动是推进基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的持久性工作，也是提升基层党建工作科学化水平的有效途径。
关键词基层组织检察机关创先争优作者简介：曹晓华，北京市密云县人民检察院。
作为基层检察机关，我院紧紧围绕中心工作，找准创先争优与检察工作的契合点，在结合上下功夫；搭建创先争优活动载体，在立意上做文章；确定创先争优主题，在活动中求实效，着力推进创先争优活动的深入开展，并将开展创先争优活动转化为日常工作制度，建立起了创先争优长效机制，重点在加强党员队伍建设、创新活动载体、丰富活动内容、联系人民群众、服务社会管理等方面进行了积极探索。
一、加强领导，建立制度，为创先争优活动提供机制保证为落实市县开展创先争优活动意见精神，2010年5月，制定出台了《密云县人民检察院关于深入开展创先争优活动实施方案》以及《进一步推进创先争优活动实施意见》，成立了创先争优活动领导小组，由陈平检察长任组长，下设办公室，负责创先争优活动的日常工作，确保创先争优活动做到领导重视、责任明确、常抓不懈、落实到位。
二、创新载体，搭建平台，推动创先争优活动深入开展一是创办《立足本职岗位争做模范党员》专报。
以树立社会主义核心价值为宗旨，弘扬检察队伍主旋律，加大对身边人、典型事的宣传力度，对表现突出或在本职岗位做出一定贡献的党员干警进行宣传报道，共编发专报20余期，在我院形成人人争先进、个个做模范的向上氛围，带动全院干警创先争优。
二是搭建“党员服务日”平台。
将每月8日定为我院“党员服务日”，开展“我是党员我争先，服务群众做贡献”活动。
积极发挥党员作用，利用熟知法律的资源优势，多次走进机关、乡镇、企事业单位、农村、学校、街道等，开展了“阳光检务进农村”、“送法进机关入校园”、“在职党员进社区”以及“送温暖献爱心”等等，广泛开展为民服务活动，收到了良好的社会效果。
开展创先争优活动总结5篇
开展创先争优活动总结5篇篇1一、引言在党和政府的正确领导下，本单位积极响应创先争优活动的号召，全面深入开展创先争优活动。
本次活动以推动组织发展、提高工作效率、服务人民群众为宗旨，全员参与，全面覆盖。
通过一系列活动的开展，取得了显著的成效。
二、活动开展情况1. 组织建设：成立创先争优活动领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。
明确各部门职责，确保活动有序开展。
2. 宣传发动：通过内部会议、公告、宣传栏等多种形式，广泛宣传创先争优活动的意义、目标和要求，提高全体员工的参与意识和积极性。
3. 活动实施：开展主题鲜明的系列活动，包括岗位竞赛、技能比武、服务提升等。
鼓励员工立足本职，创新工作，提高工作效率。
4. 监督检查：建立活动监督检查机制，定期对活动开展情况进行督导和检查，确保活动不走过场，取得实效。
三、活动成效1. 工作效率提升：通过岗位竞赛和技能比武，员工业务能力得到锻炼，工作效率显著提高。
2. 服务质量改善：以人民群众满意为标准，全面提升服务质量，得到了广泛的好评。
3. 创新意识增强：创先争优活动激发了员工的创新意识，多项创新项目得以立项并实施。
4. 团队建设加强：活动的开展增强了团队的凝聚力和向心力，员工之间团结协作，形成良好的工作氛围。
四、经验总结1. 高度重视：领导高度重视是活动成功的关键，要确保活动有组织、有计划、有步骤地开展。
2. 广泛参与：要确保全体员工积极参与，发挥每个人的优势和特长，形成全员创先争优的良好局面。
3. 注重实效：要避免形式主义，注重活动的实际效果，确保活动取得预期的成效。
4. 持续改进：要定期对活动进行总结和评估，及时发现问题，持续改进，不断提高活动的水平。
五、未来展望今后，本单位将继续深化创先争优活动，将其融入日常工作中，推动组织持续发展。
具体举措包括：1. 深化活动内容：丰富活动形式和内容，拓展活动的广度和深度，不断提高活动的吸引力和影响力。
2. 加强团队建设：注重团队建设，提高员工的综合素质和业务能力，增强团队的凝聚力和战斗力。
创先争优活动工作总结汇报（四篇）
创先争优活动工作总结汇报一、工作背景和目标创先争优活动是我们单位开展的一项重要工作，旨在推动单位发展、提高全员素质、激发员工创新能力和工作积极性。
通过开展创先争优活动，我们的目标是全面提升单位整体素质，推动单位各项工作的顺利开展。
二、工作内容和进展1. 策划组织了一系列创先争优活动，包括学习型党组织建设活动、先进典型学习宣传活动、职工技能比赛等，形式多样、内容丰富。
2. 学习型党组织建设活动方面，我们组织了定期的党员组织生活会，组织党员前往党史教育基地进行学习交流，同时还开展了一系列读书、讲座等活动，提升党员的思想水平和政治素养。
3. 先进典型学习宣传活动方面，我们通过表彰先进个人和先进集体、开展先进事迹报告会等形式，宣传先进典型的先进事迹和精神，激励广大职工向他们学习。
4. 职工技能比赛方面，我们邀请专业评委组成评审团，组织了一系列技能比赛，包括技能操作、知识竞赛等，提升职工技能水平。
三、取得的成绩1. 在创先争优活动的开展中，我们充分调动了广大职工的积极性和创造力，得到了良好的效果。
全员参与度高，积极性高。
2. 通过创先争优活动的开展，单位整体素质得到了提升。
职工的思想政治素质、专业技能水平和岗位能力都得到了明显提高。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们成功宣传了一批先进典型的事迹和精神，起到了激励和示范作用。
4. 在职工技能比赛方面，我们发现了一些优秀人才，为单位人才储备和团队建设提供了有力支持。
四、存在的问题和不足1. 创先争优活动的组织和管理不够规范，导致一些活动的效果不尽如人意。
需要进一步健全活动的管理制度和流程，提升组织效率。
2. 在一些职工参与度较低的活动中，需要进一步加强宣传和动员，激发职工的积极性。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们的宣传手段和途径还比较单一，需要进一步创新宣传方式，提升宣传效果。
4. 职工技能比赛方面，部分比赛项目和规则还需要进一步改进，以更好地适应职工的需求。
检察院创先争优指导方案
检察院创先争优指导方案一、背景介绍检察机关是维护国家法律权威、保障社会公平正义的法律监督机构，是国家权力机关，肩负着维护国家安全、促进司法公正、维护人民权益的重要职责。
在这样一个时代背景下，检察机关要求检察工作有机质量和水平的提升，为奋发有为地履行职责、推进法治建设做出新的贡献，因此探索创先争优工作具有标志性的意义。
二、创先争优的意义创先争优是指在工作中立足岗位、展现才华，在创先争优活动中学习成才，努力提高工作能力和素质，发挥最优秀的业务水平和团队协作精神，推动工作更好、更快、更高、更强的奋斗目标。
创先争优活动是检察机关的内部竞赛，是促进工作质量和效率的重要手段。
创先争优活动，不仅有利于激发检察干警的积极性和创造性，提升检察干警的整体素质，同时表现出我检察工作的综合实力、群体形象与整体形象，对于增强检察机关的集体凝聚力、推动检察改革发展、增强检察机关的舆论形象等方面都有着重要的意义。
三、指导方案（一）策划与组织实施首先，检察机关要建立完善的创先争优工作领导小组和工作机制，确定创先争优活动的相关制度、规章和操作流程。
并制定工作计划，明确工作目标，确保指导方案的顺利实施。
其次，要合理分工合理分工合作，营造良好的工作氛围，团结协作，实现全员参与，加强组织和协调，为方案的持续推进打下坚实的基础。
同时要加强人员培训，提高工作效率，确保各项工作有序进行。
（二）制定评选标准其次，要明确评选的标准和方法，为评选工作的公正性和严谨性提供保障。
评选标准方案应当围绕检察机关的核心工作任务和检察干警的业务素质、工作能力、协作精神、团队贡献等方面做出详细的规定，确保评选结果的准确公正。
（三）开展活动开展创先争优活动，要贯彻“严谨求实、奋发有为、互相学习、团队合作”的理念，开展系列主题活动、知识竞赛、实践交流、讲座报告等活动，不断丰富检察干警业余生活，增强创先争优活动的吸引力和群众基础。
同时，要注重宣传，广泛宣传创先争优活动的意义和目的，展现活动成果和效果，提高大家对创先争优活动的认识和理解，营造良好的工作氛围和舆论环境。
检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动
检察院采取四项措施扎实开展创先争优活动背景创先争优活动是中共中央倡导的一个重要活动，旨在营造良好的政治、经济、文化和社会环境，提高党员干部的素质和工作能力。
检察院是司法机关的重要组成部分，因此开展创先争优活动具有深远的意义。
措施一：强化组织领导为了确保创先争优活动的顺利开展，检察院成立了专门的领导小组，负责统筹规划、组织实施、监督检查和总结工作。
领导小组由院领导担任主任，副主任及其成员有专门工作人员组成，具体分工明确，责任落实到人。
领导小组制定了实施方案和工作计划，同时加强对各部门和单位的指导和督促，确保各项工作按照计划和要求开展。
措施二：加强宣传教育检察院依托各种宣传平台，广泛开展了创先争优活动的宣传教育工作。
宣传内容涵盖了政治、经济、文化和社会领域，力求通过多种形式和渠道向广大干部和职工传递创先争优活动的宗旨、精神和要求，激发他们的积极性和创造力。
宣传教育重点突出了检察院特色和业务特点，通过普及法律知识、宣传检察工作取得的成果、演讲比赛等形式，增强干警群众对检察工作的认识和理解，提高了他们的工作热情和业务素质。
措施三：建立奖励机制为了激励干部和职工积极参加创先争优活动，检察院建立了丰富的奖励机制。
奖励机制包括各种荣誉称号、个人表彰、集体表彰、经济奖励等方式，以及晋升、岗位调整和职称晋升等形式，充分调动了干警积极性和创造力。
在奖励机制方面，检察院注重群体性、激励性和导向性的统一，把奖励对象范围定位在创新创优的集体和个人中，逐步将创先争优活动成果转化为检察机关各项工作的推动力。
措施四：开展督查检查检察院为确保创先争优活动的质量和效果，开展督查检查，强化考评和督导，及时发现和解决问题，总结和推广好经验好做法。
督查检查包括日常督查、专项督查、巡视督查和自查自纠，形成全方位、多角度的监督和服务体系，为干警群众提供了一个正面清晰的工作指南。
同时，督查检查也是一种促进干部职工思想政治建设的有力手段，强化了干部群众对检察工作的自觉性和自我约束力，形成了厉行勤俭、艰苦奋斗、创新发展的优良工作氛围。
“三为”创先争优主题实践活动总结参考
“三为”创先争优主题实践活动总结参考三为创先争优主题实践活动总结一、活动背景三为创先争优主题实践活动是根据党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，结合本单位实际情况，开展的一项重要实践活动。
该活动旨在深入贯彻落实全面从严治党的要求，推动全体党员干部坚定理想信念、勇于担当作为，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二、活动内容1.明确主题：根据本单位特点和实际需求，确定了本次活动的主题为“三为”，即服务企业、服务员工、服务群众。
2.制定计划：制定了详细的活动计划，包括活动时间、活动步骤、活动目标等。
同时，结合实际情况，确定了活动的具体内容和具体实施方法。
3.认真宣传：通过党员大会、组织部门会议等途径，广泛宣传活动的目的、内容和意义，引导党员干部积极参与。
4.开展调研：通过调查问卷、走访调研等方式，了解企业和员工的实际需求，为活动的具体实施提供依据和参考。
5.制定方案：根据调研结果，制定了一系列的服务方案，包括提供优质服务、解决实际问题、改善工作环境等，确保活动的实施达到预期效果。
6.组织实施：由活动组织部门统一组织、协调活动的具体实施工作，确保活动的顺利进行。
7.检查总结：活动结束后，组织开展专门的检查和总结工作，对活动的效果进行评估和分析，总结经验，提出改进意见。
三、活动效果通过本次活动的开展，全体党员干部深入了解了企业和员工的实际需求，提高了对服务的认识和意识。
同时，通过改进工作环境、解决实际问题、提供优质服务等方式，得到了员工和企业的一致好评。
活动不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也推动了企业的发展和员工的生活质量的提升。
四、存在的问题与不足1.活动组织方面存在一定的不足，包括活动计划制定不够具体、活动进度安排较为紧张等问题。
2.活动中部分党员干部的参与度不高，对活动的重要性和意义认识不足，影响了活动的实施效果。
3.活动中一些具体服务方案需要进一步改进和完善，以更好地满足企业和员工的实际需求。
创先争优工作总结标准（2篇）
创先争优工作总结标准一、工作总结的背景和意义创先争优是指在工作中不断创新、提高工作水平和效率，以取得更好的工作成绩和业绩。
通过创先争优工作总结，可以对过去一段时间的工作进行回顾、总结和评估，找出问题和不足之处，并提出改进措施和下一步工作计划，以推动工作的持续改进和提高。
二、工作总结的内容和要点1. 工作内容和任务的完成情况：总结自己过去一段时间的工作内容和任务，对完成情况进行客观评估。
包括工作量、质量、进度等方面的考核。
2. 工作效果和影响：评价自己的工作效果和产生的影响，是否达到预期目标，给自己的工作打分并列出相关证据。
3. 工作中遇到的问题和困难：详细列举工作中遇到的问题和困难，包括内外部环境因素、自身能力不足等方面。
分析问题产生的原因，并提出解决方案。
4. 工作中的亮点和创新：总结自己在工作中取得的亮点和创新，包括新思路、新方法、新成果等。
说明这些亮点和创新对工作的重要意义和影响。
5. 团队协作和合作情况：总结自己在团队中的角色和作用，与他人的合作情况。
评价团队协作的效果，列举出成绩突出的团队和个人，并对其进行表扬和鼓励。
6. 自身学习和成长：总结自己在工作中的学习成果和成长经历，包括提升专业知识、技术能力、工作经验等方面。
分析自身的不足和需要改进的地方，并提出自我提升的计划和目标。
7. 工作中的问题和不足：客观分析自己在工作中存在的问题和不足，包括工作态度、工作纪律、个人能力等方面。
提出改进措施和方法，以解决问题并提高工作效率和质量。
8. 工作总结的结果和启示：总结以上内容，得出工作总结的结果和启示。
指出创先争优工作总结的意义和价值，并对未来工作提出合理建议和期望。
三、工作总结的写作要求和技巧1. 写作风格要客观中肯：对工作进行客观评估，正视工作中的问题和不足，并提出改进的建议。
2. 写作重点突出亮点和成绩：突出自己在工作中取得的亮点和成绩，列举典型案例和数据，说明自己的工作价值和能力。
深入开展创先争优活动工作总结范文8篇
深入开展创先争优活动工作总结范文8篇篇1一、活动背景与目标创先争优活动，旨在通过创新管理和服务机制，提升团队的整体执行力和创造力。
我们明确活动的核心目标，即打造高效团队、提升员工技能、促进团队协作与创新，从而推动公司整体业绩的持续增长。
二、活动内容与实施1. 活动规划与设计我们组织专业团队进行活动规划与设计，确保活动具有明确的目标、可行的实施计划以及科学的评估方法。
同时，我们鼓励员工积极参与活动规划，提出创新性的意见和建议，为活动的顺利开展奠定坚实基础。
2. 活动动员与宣传我们通过内部会议、团队讨论和宣传海报等多种方式，广泛动员员工参与创先争优活动。
我们强调活动的意义、目标和实施计划，激发员工的参与热情和创新精神。
同时，我们设立专门的宣传栏和网站，及时发布活动进展和成果，展示员工的创新和成果。
3. 活动实施与推进我们根据活动规划，分阶段推进活动的实施。
在每个阶段，我们明确具体的任务、目标和时间节点，确保活动有序进行。
我们设立专门的团队负责活动的日常管理和推进，及时解决活动中遇到的问题和挑战。
同时，我们加强内部沟通和协作，形成工作合力，共同推进活动的深入开展。
三、活动成效与收获通过深入开展创先争优活动，我们取得了显著的活动成效和收获。
首先，团队的执行力和创造力得到了显著提升，员工们更加积极地投入工作，勇于提出新想法和解决方案。
其次，团队协作与创新氛围更加浓厚，员工们相互学习、相互激励，共同推动团队的创新和发展。
最后，公司整体业绩也呈现出持续增长的态势，为公司未来的发展奠定了坚实基础。
四、存在的问题与不足尽管我们在深入开展创先争优活动中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
首先，部分员工对活动的认识和重视程度不够，导致参与积极性不高。
其次，活动实施过程中存在沟通不畅、协作不够紧密等问题，影响了活动效果。
最后，对于创新成果的评估和激励机制仍需进一步完善，以更好地激发员工的创新活力和积极性。
五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：首先加强活动的宣传和动员力度，提高员工对活动的认识和重视程度；其次优化活动实施流程和管理机制加强团队协作与创新氛围；最后完善创新成果的评估和激励机制激发员工的创新活力和积极性。
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大足县人民检察院召开创先争优主题实践活动
教育阶段总结和查找问题阶段部署工作会
大足县人民检察院在创先争优活动中牢记使命、认清形势、立足本职岗位、围绕中心工作，于今年5月启动开展“公正廉洁执法集中教育整顿和恪守检察职业道德主题实践活动”，扎实推进创先争优。
县检察院召开了“公正廉洁执法集中教育整顿和恪守检察职业道德主题实践活动”转段动员大会，对学习阶段的情况进行了总结，并对下一阶段即查找问题阶段的工作进行了详细部署。
一、学习教育阶段工作情况
第一，加强组织领导，统一思想，提高认识，确保主题实践活动顺利开展
院党组十分重视抓好主题实践活动的组织领导和思想发动工作。
一是及时召开专题党组会，对贯彻落实主题实践活动的部署和要求进行专门研究，制定了针对性强，切实可行的实施方案，同时成立了主题实践活动领导小组，形成了由检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一组织协调，各科室具体抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。
二是深入发动、层层动员。
采取召开党组会、干警大会、支部民主生活会等形式，进行广泛深入的思想动员，努力将干警的思想认识统一到上级的部署要求上来，要求干警做到“三个清楚”（即要求干警对开展主题实践活动的意义目的要清楚；对主题实践活动采取的方法步骤要清楚；对这次主题实践活动的最终目标要清楚），从而消除了少数干警身上存在的厌倦情绪、盲目乐观思想、悲观主义倾向、以及将主题实践活动与业务工作对立起来，认为主题实践活动与已无关等模糊认识和错误观念，为教育活动的开展打下了思想基础。
第二，坚持理论联系实际，运用多种形式推动主题实践活动深化
一是不断丰富和充实学习内容，提高针对性。
在组织干部职工认真学习必读书目和有关文件精神的基础上，还及时收集了中央、市、县领导讲话等，作为学习资料挂在专栏上共全体干部职工学习。
二是严格执行学习计划。
为保证学习教育得以落实，制定了具体学习计划，明确了具体的学习时间、学习地点、学习内容，同时保证了学习资料人手一本，并为每个干警发了专门的笔记本，确保学习计划按时按量完成。
三是建立干警自学和集中学习讨论制度。
将每周五下午作为固定集中学习时间，组织干部职工集中学习。
每人都撰写了一篇学习心得体会文章，作好了读书笔记。
四是开展“大家谈”活动。
结合4个专题学习教育，组织全体干警围绕如何恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法、提升执法公信力开展了交流讨论。
五是积极参加主题论坛活动。
院党组副书记、副检察长覃朔彬同志参加一分院和市院的主题论坛活动，分别获得了一等奖和二等奖的好成绩，为全院干警树立了榜样。
六是组织开展了集体
宣誓活动。
7月1日，根据市院的统一部署，举行了“牢记誓言、坚守使命”集体宣誓活动。
七是以“请进来”、“走出去”的方式，开拓视野，增长见识。
6月23日，邀请了西政刑侦学院院长、教授任惠华来院讲课。
6月22日至7月22日，14名35岁以下的年青干警分两批分别到交巡警平台和派出所进行了为期15天的锻炼。
八是根据县委的部署，全院干部职工分别到铁山镇桂花村开展了“三进三同、结穷亲、大下访”三项活动，为困难群众送去5000余元的食品和慰问金。
九是根据市院的统一部署，邀请了县人大、县政协、县委政法委领导和部分市、县、镇人大代表、部分县政协委员以及人民监督员、特约检察员等于4月20日和6月21日分别在本院和龙水镇镇府开展了“检察开放日”活动。
二、严格布置查找问题阶段的任务
查找问题阶段工作是主题实践活动承上启下、从思想层面进入实践层面的重要阶段，它既是对前一阶段学习教育成效的检验，又是下一阶段整改落实的基本依据和重要基础。
做好这一阶段工作对确保主题实践活动取得实效至关重要，这一阶段要抓好的几项工作：
第一，坚持把学习教育贯穿始终
要继续深化学习教育，进一步增强查找整改问题的自觉性和主动性。
一是紧密结合业务工作和自身实际，重点抓好检察官职业道德的深化学习。
要组织学习《检察机关文明用语规则》和《检察官职业行为基本规范》（高检院即将颁发），引导干警在执法办案和日常工作中自觉推广使用文明规范用语，遵守职业行为规范。
二是进一步丰富学习教育载体，在继承和发扬成熟做法、有效经验的基础上，不断创新学习教育的内容和方式方法。
继续开展“大家谈”、“警示教育”、“忠诚教育”活动，以专题讲座、座谈讨论、以案析理、案件评查等形式增强学习效果。
三是组织好大会考，以考促学，以考检验学习效果。
对于第一阶段学习任务未完成的干部职工要及时补课。
这次活动就是要让所有的干部职工普遍接受一次政治理论教育。
我们要继续深化社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育、检察职业道德教育、纪律作风教育，切实增强干部职工的党性修养、理论素养和品德教养，始终坚持“四个忠于” 、“三个至上”，始终做到理想信念坚定、政治忠诚可靠、执法公正廉洁。
要坚持学以致用，把学习教育阶段的成果运用到查找问题之中，真正把问题找准抓住，把原因查清理透。
第二，要切实查找问题，整改落实。
按照“广开言路找问题、全面对照找差距、深入剖析找根源”的要求，认真抓好查找问题阶段的工作。
一是找准突出问题。
全院干部职工都要结合各自的工作思想实际和岗位职责，从理想信念、工作作风、业务能力、改革创新、队伍管理、公正廉洁执法六个方面认真进行对照检查，什么问题突出就解决什么问题。
院领导班子要着重查找发展理念、理性思考、把握政策法律、创新体制机制、领导作风等方面的问题；一般干部职工要着重查找爱岗敬业、业务水平、纪律作风、综合素养等方面的问题。
二是广泛听取群众意见。
要坚持“开门整顿”，扩大人民群众参与教育活动的广度、深度，通过召开座谈
会、发放征求意见函、登门走访、运用网络平台、利用“检察开放日”等形式，广泛征求人大代表、政协委员、人民监督员、民主党派、工商联和无党派人士代表，与行使职权有关的侦查机关、审判机关、行政执法机关、律师、案件当事人和社会各界的意见和建议。
对反映强烈的突出问题要集中分类梳理，对领导班子和院的意见要通过适当形式公布于众，对个人的意见要向本人如实反馈。
对能及时解决回复的要抓紧办理，一时不能解决回复的要列入整改计划，限期落实回复。
三是深入剖析问题找根源。
结合市纪委、市委组织部对2010年度党员领导干部民主生活会的安排和要求院党组要召开专题民主生活会，各支部召开专题组织生活会，召开好党组民主生活会。
围绕职业道德基本要求认真查找领导班子及成员在思想、工作、作风方面存在的突出问题。
要求每名干部职工特别是领导干部和检察官，紧密结合执法办案实践，从办理的每一个案件、办理案件的每一个环节入手，自觉查找个人和本部门在践行检察职业道德和公正廉洁执法方面还有哪些方面的差距、还存在哪些突出问题，并认真开展批评和自我批评，互相帮助，剖析根源。
在此基础上，党组班子及成员、各部门要分别撰写分析检查报告。
要认真归纳梳理自行查找到的问题和收集到的意见建议。
对领导班子的意见要通过适当形式公布于众，接受群众监督；对个人意见要向本人如实反馈。
认真剖析问题存在的原因，研究制定整改具体措施。
要认真撰写领导班子和个人分析检查报告，召开有党代表、人大代表、政协委员、有关专家、基层单位和群众代表、民主党派、工商联和无党派人士代表参加的民主评议会进行民主评议，并根据评议意见对分析检查报告作进一步修改。
第三，要统筹安排，做到“两不误、两促进”。
各科室在工作任务十分繁重的情况下，一定要处理好开展主题实践活动与推动具体工作的关系。
在查找问题过程中，各科室要联系实际思考和谋划下半年的工作，边查边改，进一步理清工作思路，明确工作措施，大力推进制度创新和机制创新，为市院提出的“西部领先、全国一流”奋斗目标的实现增添思路、措施。
各科室一定要统筹兼顾，把开展主题实践活动作为推动各项工作的动力，作为提升科学发展水平的机遇，切实做到两不误、两促进。
第四，树立学习榜样。
要坚持正面教育和引导，认真组织开展评选“我身边的检察职业道德榜样”、推荐全市检察机关“我身边的检察职业道德模范”活动，让广大干警在参与评选推荐活动中感受榜样的力量、学习榜样的事迹，用干警身边的榜样教育干警、激励干警、鼓舞干警，进一步发挥职业道德楷模在检察工作中的示范作用，引领广大干警模范践行检察职业道德，促进公正廉洁执法。
第五，党员干警开好专题组织生活会。
以支部为单位召开专题组织生活会，吸纳本科室全体干警参加。
每名检察干警特别是检察官，要对照检察官职业道德基本准则要求、检察机关文明用语规则要求、检察官职业行为规范要求，结合岗位实际和执法办案实践，从办理的每
一个案件、办案的每一个环节入手，从办理的每一件具体工作入手，自觉查找在践行检察职业道德和公正廉洁执法方面存在的问题和差距，针对问题和不足提出整改措施与办法。
认真开展批评和自我批评。
自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。