最新胃肠外科护理人员规范化培训专科计划
胃肠外科护理工作计划
2021年胃肠外科护理工作方案2021年度在护理部及科主任、科护士长的正确领导下，以深化三级医院内涵建设为中心任务，根据护理部制定的年度工作方案、结合我科护理工作现状，以三级医院评审标准为核心，围绕护理质量与平安，注重持续改良，制订本年度护理工作方案如下：〔一〕稳固并推进三级医院内涵建设目标：稳固并推进三级医院内涵建设。
1、组织科室护理人员细读、精读【三级医院评价标准】，全面深入领会各项内容与评审要点的内涵、特别是核心条款必须执行到位。
2、分解任务，落实到各个责任人，要求做到工作有落实，台帐有记录，并注重落实情况的反应与整改。
3、严格落实相关的规章制度、核心制度、护理常规、工作流程、操作标准、应急预案等，提高护理质量和护理效劳水平。
4、在科室自查自纠的根底上，接受大科、护理部评审督导组检查与指导，科室逐项整改完善。
〔二〕推进并逐步完善护士岗位管理目标：①做好护士分级晋阶与分层管理，完善护士考评制度。
②配合护理部做好2021届和2021届护士的轮转。
1、做好护士分级晋阶与分层管理，建立护士考评制度、对于考核不合格者延迟晋级，通过护士自评、互评、护士长评三个方面的成绩来作为评优及年终优秀的参考依据。
2、2021届护士在4月份科室进行轮转，做好新入科护士的带教。
3、进一步落实护士长管理下的护理组长负责制，全面配合护士长做好病房管理工作、护理组长必须根据操作、理论成绩、带教能力、在科室中的协调能力等综合评定、竞聘上岗。
4、根据护理部的绩效分配方案，调整科室的两次分配方案、奖罚清楚。
〔三〕以提高能力为核心，加强护士队伍建设目标：①新入职护士培训率100%，护师以上人员继续教育覆盖率100%。
②配合护理部完成护士人才库终期评估。
③三基考试合格率95%。
④临床护士工作能力合格率90%。
1、配合护理部完成第一届护士人才库培养工作。
2、落实分层级培训机制，加强新入职护士、护理管理人员的培训。
3、制订专科护理案例，以临床案例为背景进行实境考核和成组考核，重点考察护士思维能力、评估能力、实践能力。
2023年胃肠外科护理工作计划4篇
2023年胃肠外科护理工作计划4篇2023年胃肠外科护理工作计划篇1为将护理工作进一步加强，使护理工作更系统更年轻化，抓好工作质量，特做出护理工作计划：第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
第二方面:加强护理管理，提高护士长管理水平，认真落实护理人员工作计划的实施(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
胃肠外科护理培训工作计划
胃肠外科护理培训工作计划一、培训背景随着人们生活水平的不断提高，饮食结构的日益多样化，胃肠疾病发病率逐渐增加。
胃肠外科护理是医院重要的临床护理工作之一，对胃肠疾病的护理工作质量直接影响到患者的康复和生活质量。
因此，定期进行胃肠外科护理培训工作，提高护理人员的专业水平和综合素质，对维护患者的健康安全是非常必要的。
二、培训目标1. 提高护理人员对胃肠外科护理的专业知识和技能，强化对胃肠疾病患者的护理工作。
2. 增强护理人员的风险意识和安全意识，确保患者的安全。
3. 提升护理人员的沟通能力和团队协作水平，提高工作效率和服务质量。
三、培训内容1. 胃肠外科护理的基础知识和技能掌握常见胃肠疾病的病因、临床表现、病理生理特点，了解各种胃肠外科手术的护理要点，包括术前准备、术中护理、术后护理等。
2. 护理相关专业知识了解患者的生理和心理特点，掌握基本的护理技能，包括患者体征观察、护理常规操作、疼痛评估和管理、感染控制等。
3. 护理沟通与团队协作培养护理人员的良好沟通能力和团队协作精神，加强护理人员之间的合作与配合，形成良好的工作氛围。
四、培训方式1. 专业知识讲座邀请相关专家对胃肠外科护理的常见问题进行讲解，重点讲解各种疾病的护理要点和技巧，使护理人员对胃肠外科护理有更深入的了解。
2. 现场模拟操作培训安排护理人员进行现场模拟操作培训，包括各种手术器械的使用，患者的基本护理操作等，提高护理人员的操作技能。
3. 病例讨论和分享组织护理人员进行病例讨论和经验分享，让护理人员从实际案例中学习，在交流中提高自己的护理水平。
五、培训评估1. 进行理论知识和技能的考核通过考试等方式对护理人员进行理论知识和实际操作技能的考核，评估培训效果。
2. 定期回访和听取意见定期对参与培训的护理人员进行回访，听取他们的培训后的工作感受和意见，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
六、培训时间安排1. 每周安排专业知识讲座和模拟操作培训，持续时间为2个月。
202X年度胃肠外科护理工作计划
202X年度胃肠外科护理工作方案202X年度胃肠外科护理工作方案一、背景和目标胃肠外科是一个重要的外科学科，涉及到胃、肠等消化系统的疾病治疗和护理。
胃肠外科护理工作是为患者供应全方位的护理服务，促进其康复和治疗的顺当进行。
本工作方案旨在提高胃肠外科护理质量，提升护理人员的专业水平，为患者供应更好的护理服务。
二、关键任务和措施1.加强团队建设（1）加强护理团队成员的培训和学习，提升团队整体素养。
（2）制定明确的工作分工，明确责任和任务，确保工作高效有序地进行。
2.优化护理流程（1）制定胃肠外科护理规范和操作流程，确爱护理工作的规范化和标准化。
（2）完善胃肠外科护理记录，规范护理文书的书写和管理，提高信息传递的精确性和准时性。
3.加强患者教育（1）针对不同病情和手术类型，制定相应的患者教育方案，挂念患者了解病情和手术过程，增加治疗的信念。
（2）加强术后康复教育，供应患者术后的饮食、运动等方面的指导，促进患者康复。
第1页/共4页4.提升护理质量（1）加强护理技术培训，提高护理人员的专业学问和操作技能。
（2）建立并优化患者护理评估体系，精确评估和监测患者的病情和护理效果。
（3）加强护理质量的监督和评估，打造高效的质量管理机制。
5.加强护理争辩（1）鼓舞护理人员参与科研，推动胃肠外科护理的创新与进展。
（2）定期组织护理沟通和研讨会，共享护理阅历和成果，提升整体护理水平。
三、预期成果和评估指标1.病患满足度提升，护理质量得到患者的认可。
2.护理团队整体素养提高，团队协作效果明显提升。
3.护理流程得到规范化和标准化，工作效率明显提高。
4.护理人员的专业水平提高，技术操作力量明显增加。
5.开展并完成一项以上的胃肠外科护理争辩项目。
四、工作方案和时间支配1月份：加强团队建设，组织护理团队培训和学习。
2月份：制定胃肠外科护理规范和操作流程。
3月份：完善胃肠外科护理记录，规范护理文书的书写和管理。
4月份：制定患者教育方案，提升患者教育质量。
胃肠外科营养专科培训计划
胃肠外科营养专科培训计划一、培训目标通过本次培训，参与者将能够掌握胃肠道疾病与营养的相关知识，学习营养支持的基本原理和方法，熟悉各类营养支持技术，提高临床胃肠外科疾病与营养支持的诊治水平。
二、培训对象本次培训对象为从事临床胃肠外科工作的医生、护士和营养师，以及相关科研人员。
三、培训方式采用线上线下结合的方式进行培训，包括专业讲座、案例研讨、临床观摩等形式，力求达到理论与实践相结合。
四、培训内容1. 胃肠外科疾病与营养的相关知识- 胃肠外科疾病概况- 营养与健康- 营养与胃肠道疾病的关系2. 营养支持的基本原理和方法- 营养支持的原理- 营养评估与治疗- 营养支持的途径与应用3. 胃肠外科营养支持技术- 营养支持相关器械的使用- 营养支持相关药物的使用- 营养支持相关手术的实施4. 胃肠外科疾病的临床案例分析与诊疗- 营养支持在胃肠外科疾病中的应用- 典型病例的讨论与分析- 个性化营养支持方案的制定五、培训时间本次培训计划为期一个月，具体安排为每周一次专业讲座，每周三至周五进行案例研讨与临床观摩。
六、培训师资本次培训邀请胃肠外科及营养学领域的专家学者进行授课，包括医生，护士和营养师等，以确保培训质量。
七、培训评估通过考试、案例讨论、临床操作等形式对参与者进行考核和评估，以检验培训效果。
八、培训成果培训结束后，参与者将获得完整的胃肠外科疾病与营养支持的相关知识，掌握营养支持的基本原理和方法，并能够熟练掌握各类营养支持技术，提高临床诊疗水平。
九、培训报告本次培训结束后，将整理培训报告，并对培训效果进行总结和评估，为今后的培训活动提供参考和指导。
十、结语通过本次胃肠外科营养专科培训，希望能够提高参与者的临床实践能力，提高胃肠外科疾病的诊疗水平，为患者提供更好的营养支持和医疗服务。
希望各位参与者积极参加，认真学习，取得优异的成绩。
2023年胃肠外科护理工作计划
2023年胃肠外科护理工作计划2023年胃肠外科护理工作计划1为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作重点落实护理核心制度，拟制定护理质量工作计划如下：一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提出，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医务人员，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的.评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
胃肠外科护理专科培训计划
胃肠外科护理专科培训计划一、培训背景胃肠外科护理是一门专门针对胃肠外科疾病的护理学科，它涵盖了对胃肠外科疾病的预防、治疗和康复护理。
随着医学技术的不断进步和人口老龄化的不断加剧，胃肠外科护理的需求也日益增加。
因此，开展胃肠外科护理专科培训，将有助于提高护理人员的专业水平，满足患者的不断增长的医疗需求。
二、培训目标1. 全面了解胃肠外科疾病的特点和护理要求，提高对胃肠外科护理的认识和理解。
2. 掌握胃肠外科护理相关知识和技能，提高护理人员的专业水平。
3. 培养护理人员的团队合作精神和沟通能力，提高医疗服务质量。
4. 培养护理人员的责任心和职业道德，提高对患者的关爱和服务意识。
5. 提高护理人员的应急处理能力，保障患者的安全和健康。
三、培训内容1. 胃肠外科疾病概述- 常见胃肠外科疾病的病因、病理生理特点和临床表现。
- 胃肠外科疾病的分类和诊断标准。
2. 胃肠外科护理基础知识- 胃肠外科护理的基本原则和特点。
- 胃肠外科患者的护理需求和护理重点。
3. 胃肠外科护理技能培训- 胃肠外科患者的体征观察和护理技能。
- 胃肠外科手术患者的术后护理和恢复措施。
4. 胃肠外科护理实践操作- 胃肠外科护理相关设备的使用和维护。
- 胃肠外科护理实践操作的模拟训练和实际操作。
5. 胃肠外科护理质量管理- 胃肠外科护理相关知识和技能的质量管理。
- 胃肠外科护理服务的评估和改进措施。
6. 胃肠外科护理团队协作- 胃肠外科护理团队的构建和管理。
- 胃肠外科护理人员的协作与沟通技巧。
7. 胃肠外科护理模拟实操- 胃肠外科护理模拟操作的演练和评估。
- 临床真实案例的讨论和分析。
8. 胃肠外科护理案例分享- 胃肠外科护理成功案例分享。
- 胃肠外科护理不良案例分析。
四、培训方式1. 理论课程：通过专家讲座、学习资料、线上课程等方式进行理论知识的传授。
2. 技能实践：通过模拟训练、实际操作、临床实习等方式进行护理技能的实践操作。
3. 案例分享：通过个案分析、经验分享等方式进行护理案例的传播和沟通。
胃肠外科护理年培训计划
胃肠外科护理年培训计划一、培训目标本培训计划的目标是为了培养胃肠外科护理人员的专业技能和素质，使其能够胜任胃肠外科护理工作。
具体包括以下几个方面：1. 掌握胃肠外科护理的基本知识和技能，包括胃肠疾病的诊断与治疗、护理常规和操作规范等；2. 提高护理人员的专业素养和服务意识，增强团队协作能力；3. 加强护理人员的职业道德建设，提高职业素养和职业责任感；4. 提升护理人员的护理质量和安全意识，减少医疗事故发生率。
二、培训内容1. 胃肠外科护理基础知识- 胃肠疾病的分类与病因- 胃肠疾病的诊断与治疗- 胃肠外科手术护理- 胃肠外科患者的护理常规2. 护理技能培训- 医疗器械的使用与维护- 医疗护理操作规范- 疼痛评估与处理- 术后并发症的护理3. 心理护理- 患者心理健康评估- 护理沟通与心理疏导- 患者家属的心理支持4. 护理质量管理- 医疗事故处理与预防- 护理记录与信息安全- 患者安全与质量管理5. 团队协作与沟通- 团队合作意识培养- 护理团队的有效沟通与协作- 护理团队的卫生管理与安全意识6. 职业素养建设- 护理职业操守与责任感- 职业道德规范与实践- 专业知识学习与提升三、培训计划本培训计划为期一年，分为多个阶段，并在每个阶段进行考核和评估。
具体安排如下：1. 阶段一（3个月）- 胃肠外科护理基础知识学习- 护理技能培训2. 阶段二（3个月）- 心理护理知识学习- 护理质量管理培训3. 阶段三（3个月）- 团队协作与沟通技能培训- 职业素养建设4. 阶段四（3个月）- 实习培训- 考核评估四、培训方案1. 理论学习与实践操作相结合，采用多种教学手段，包括课堂讲授、案例分析、实际操作演练等。
2. 请国内外知名专家组成专业培训团队，为护理人员进行专业知识培训和技能训练。
3. 设立定期考核和评估，对护理人员的学习情况和培训效果进行监督和评估。
定期进行知识测验和技能考核，对合格者进行奖励，对不合格者进行补习或调整。
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胃肠外科规培护士专科培训计划
二、培训对象
入职第一年定科的规培护士、入职第二年、第三年轮转的规培护士等。
三、具体实施
1.实行导师负责制，选派护师以上，责任心强的护士为导师,每名规培护士固定1名指导老师，负责本科室轮转期间理论指导、临床实践指导，同时关心其生活及思想动态等帮助督促规培护士完成培训目标。
导师名单：利燕芬、蔡朋株、梁美霞。
具体规培护士导师安排表见附表1。
2.每一轮护士入科时，由护士长、教学秘书进行集中培训，内容包括介绍本病区环境要求、常见疾病种类、专业特点等（详见附表2）。
讲解并示范专科常用操作，并提供各种相关法律法规、各项规章制度等自学资料，以指导督促入科护士学习。
3.对于第一年规培护士以基础护理为主，培训考核内容参见《护士规范化培训方案》中的基础理论培训项目清单及考核要求、基础技能培训项目清单及考核要求、基础技能量化安排表、基础技能考核安排表等。
4.对于第二、三年规培护士，根据《规培方案》的专科培训要求，结合本科实际情况制定专科理论培训项目清单（详见附表3)、专科技能培训项目清单（详见附表4)，并详细讲解清单内容。
5.采用多种培训方式，要求培训对象按培训清单的内容，积极参与科室的护理查房、晨间提问等业务学习，在临床工
作中认真思考、总结，结合资料指引、临床实践、自学等方式完成学习任务。
6.根据规范化培训方案，拟定专科量化项目（见附表5），并填于《护士规范化培训手册》及《技能实操登记本》的相应表格内。
7.合理安排工作，确保轮转护士完成各项规培量化项目（包括基础及专科量化项目），在《技能实操登记本》中做好实时登记，出科时汇总登记于《护士规范化培训手册》中的量化项目完成登记表。
8.根据不同年限轮转护士的具体要求，督促其参加各种听课学习，完成读书笔记、反思日记、参与专科个案护理、QC项目等，保证其顺利完成《规培方案》中各阶段的培训项目。
三、评价
1.教学秘书每月查阅轮转护士手册一次，及时了解其培训项目的完成情况及其思想动态，并和导师沟通。
2.每月抽考基础护理操作1~2项，考核项目按《规培方案》中“基础技能考核安排”的要求进行。
3.出科前3周，进行理论与技能考核，第一年护士以常见疾病护理常规及基本技能相关理论为主，第二年、第三年护士以专科理论与技能为主，所有技能考核均需结合病例进行。
4.出科前一周，由护士长、教学秘书对培训对象进行一次床边综合能力考核。
5.出科前，按《综合评价表》从德、能、勤、绩等方面，
由全科护士对培训对象进行全方位的评价。
胃肠外科护理组
2016-7-31 附表1：胃肠外科规培护士导师安排表
附表2：胃肠外科轮转护士入科介绍清单
附表3：胃肠外科理论培训清单
附表4：胃肠外科技能培训清单
附表5：量化项目完成情况登记表
附表1：
胃肠外科规培护士导师安排表
入科时间护士姓名入职时间导师姓名出科时间
附表2：
胃肠外科规培护士入科介绍清单
日期内容介绍人对象病区环境
医护办公室、治疗室、处置室、换药室、病房、库房、
教室、值班房、更衣室
“五常法”管理要求
垃圾分类处理
专科特色
常见疾病种类，常见急症，专科用药，专科操作
需要预防的护理不良事件：跌倒、压疮、给药错误、外
渗、非计划拔管等
专科常见疾病护理常规
阑尾炎、消化道穿孔
肠梗阻
肠癌
胃癌
核心制度
查对制度，双人核对制度，床边双人核对的方法及要求
长期医嘱、临时医嘱、抢救时口头医嘱的执行及查对方
法及要求；医嘱签名的规范要求
消毒隔离制度，职业安全防护
病区管理要求
抢救物品管理要求
特殊药物管理要求
仪器设备管理要求
各班工作职责
管床护士工作内容及要求
口头交班、床边交接班的程序及要求规培专科计划及要求
附表3：
胃肠外科专科理论培训清单
专科理论培训内容及要求
培训方式
时间导师签名讲解资料指引自学
1、总论
掌握胃肠外科常见疾病（如消化道溃疡、消化道穿孔、消化道出血、胃癌、肠癌、肠梗阻、肠扭转、急性腹膜炎、急性阑尾炎、痔疮、肛瘘、肛周脓肿等）的病因、症状、体征、处理原则
掌握胃肠外科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期护理措施、手术后并发症观察与处理、病案分析
熟悉胃肠外科常用药物（如抗菌药物、抑酸、生长抑素、止血、止痛药物、急救药物等）的相关知识，熟悉肠内、肠外营养液的配置及使用注意事项
熟悉胃肠外科常用化验检查（如血常规、血生化、电解质、凝血功能、血糖、潜血实验、肿瘤标志物等）结果的意义
掌握腹部辅助检查、胃肠内窥镜诊查前后的护理要点及注意事项
熟悉科室疾病、造口等的健康教育和康复指导
2、胃癌
熟悉临床表现、主要体征
掌握评估要点、术后并发症
熟悉治疗原则、常用药物
掌握护理要点、健康指导
3、肠癌
熟悉临床表现、主要体征
掌握评估要点、术后并发症
熟悉治疗原则、常用药物
掌握护理要点、健康指导
4、肠梗阻
熟悉主要病因、临床表现
掌握评估要点、
熟悉治疗原则、常用药物
掌握护理要点、健康指导
5、消化道穿孔
熟悉主要病因、临床表现
掌握评估要点、
熟悉治疗原则、常用药物
掌握护理要点、健康指导
注：1.以上专科理论培训内容必须按照《广东医学院附属医院护士规范化培训及考核方案》中专科理论培训项目表中的内容制定。
2.表中要求掌握、熟悉的内容，科室须备有资料指引、由指导老师讲解；要求了解的内容，可采用自学方式。
3.本表格用于第二、三年规培护士，接受培训后，及时确认签名。
专科技能培训项目
培训方式
时间导师签名示范讲解协助演练考核
熟悉胃肠外科病人护理评估的程序及方法
掌握压疮的预防及护理操作技能
掌握拍背、深呼吸及有效咳嗽痰的技术
附表4：
胃肠外科专科技能培训清单
注：
1.表中“掌握”的操作项目由教学秘书或指导老师分阶段示范“操作SOP ”，也是必考的项目，出科前抽考2项。
2.本表格用于第二、三年规培护士，接受培训后，教学秘书或导师按清单要求做好安排，督促落实，并及时确认签名。
附表5：
量化项目完成登记表
掌握口腔护理的操作方法及相关知识 掌握引流袋的更换技术 掌握肠内营养液输注的方法 掌握更换造瘘口袋的技术 掌握造口扩肛的方法
掌握灌肠的操作方法及相关知识 掌握腹围测量的方法 掌握听诊肠鸣音的方法 掌握患者术后早期活动的方法
基本项目要求 （单位：人次/年）
数
量
证 明 人 胃肠外 科 专科项目要求 （单位：次/半年）
数
量
证 明 人
科
专科项目要求 （单位：次/半年）
数
量 证 明 人
病人入院评估（30次）
精品文档
压疮预防及护理（20次）
口腔护理、会阴抹洗各
（100次）
拍背、指导深呼吸及有效
咳嗽咳痰（30次）
更换引流袋（100次）
灌肠术（100次）
肠内营养液输注（3次）
更换造瘘口袋（20次）
造口扩肛（3次）
测量腹围（20次）
听诊肠鸣音（30次）
术后早期活动（50次）
注：本表格来自护士规范化培训手册，适用于第二、三年规培护士，基础项目由护理部制定，专科项目由各专科拟定，填于第二年、第三年轮转护士《规培手册》量化项目完成登记表内。
精品文档。