(岗位职责)某咨询公司岗位说明书

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造价咨询公司岗位职责(3篇)

造价咨询公司岗位职责造价员1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。

在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

造价咨询公司岗位职责（2）造价咨询公司的岗位职责主要包括：1. 提供造价咨询服务：根据客户的需求，分析项目的成本、预算及风险，并提供专业的建议和解决方案，帮助客户降低成本和优化项目效益。

2. 进行项目预算编制：根据项目的要求和规划，制定详细的项目预算，包括材料费、人工费、设备费等，并根据项目进展进行预算控制和调整。

3. 进行项目造价核算：根据项目的实施和施工情况，进行项目造价核算和成本控制，包括材料的采购、人工的计算、设备的使用等。

4. 进行项目风险评估：对项目进行风险评估，包括工程风险、法律风险、市场风险等，提出相应的风险应对策略，为客户提供风险管理方案。

5. 进行项目招投标工作：参与项目的招投标工作，包括项目的招标文件编制、投标准备和评标工作等，为客户提供全面的投标支持。

6. 进行造价咨询技术支持：为客户提供造价咨询技术支持，包括项目造价软件的使用、造价理论的解读、造价标准的制定等，帮助客户提升造价管理水平。

某咨询公司设计岗位说明书

某咨询公司设计岗位说明书一、岗位基本信息1. 岗位名称：设计师2. 招聘部门：咨询公司设计部3. 岗位级别：一般员工4. 汇报对象：设计部主管5. 下属人数：无6. 工作地点：办公地点或者现场施工地点二、岗位职责1. 负责公司项目的平面设计和三维设计工作，包括但不限于标识设计、宣传画册设计、产品包装设计、活动方案设计、空间设计等；2. 根据客户需求和项目要求，进行视觉创意设计和方案制作，保证设计成果的高质量和创意度；3. 协助项目团队进行现场勘测和资料搜集，为设计提供准确的基础资料；4. 参与项目讨论和方案研讨，与团队成员协作，共同推进项目的顺利进行；5. 对设计成果进行梳理和整理，制作相关的项目设计文档和汇报材料；6. 负责与客户沟通，收集反馈意见并进行修改，确保设计方案满足客户需求；7. 跟踪设计成果的实施，确保设计方案的顺利实现，并及时解决出现的问题；8. 参与团队周例会并提交工作汇报，定期汇报项目的进展情况，并根据团队领导的要求及时更新项目信息。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，美术、设计等相关专业背景；2. 具有较好的平面设计和三维设计能力，熟练操作设计软件，包括但不限于Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3D Max、AutoCAD等；3. 具备较强的创意思维和审美观，对设计趋势有一定的了解，能够不断提升设计水准；4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够配合项目团队进行良好的互动和协作；5. 熟悉施工流程和现场管理，有设计施工经验者优先考虑；6. 良好的抗压能力和解决问题能力，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态；7. 具备较强的责任心和执行力，对工作细节有严格的要求，能够按时保质保量地完成设计任务；8. 较好的客户服务意识和服务意识，能够热情接待客户需求，并积极解决问题。

四、薪资待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2. 绩效奖金、年度奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工活动等多项福利待遇。

咨询公司的岗位职责

咨询公司的岗位职责咨询公司的岗位职责可以根据具体职位不同而有所差异，以下是一些常见的咨询公司岗位及其职责介绍：1. 咨询顾问：- 提供咨询服务，为客户解决问题，并就业务战略、组织发展、管理等领域提供专业建议。

- 与客户合作，分析其业务现状，制定解决方案，并实施相关改进计划。

- 进行市场调研、数据分析和竞争对手研究，提供行业洞察。

- 培训和指导客户团队，确保咨询项目的成功实施。

2. 项目经理：- 管理咨询项目的执行，确保项目按时、按质、按成本完成。

- 协调团队成员的工作，分配任务，监督项目进展。

- 与客户沟通，并收集并解读客户需求，为项目制定目标和计划。

- 编制项目报告和可行性分析，定期向客户汇报项目进展情况。

3. 数据分析师：- 收集、整理和分析数据，并提供有关业务运营、市场趋势和竞争力的有见地的见解。

- 使用数据建模和统计分析工具，为客户提供深入分析和洞察，支持决策制定。

- 根据客户需求，开发和实施数据分析方案，并监控数据质量和准确性。

- 与同事和客户合作，提出改进建议，并制定数据驱动的策略。

4. 人力资源咨询师：- 与客户合作，为其提供人力资源相关的专业咨询服务。

- 分析客户的组织和人力资源现状，评估潜在问题，并提出改进建议。

- 协助客户招聘、培训和绩效管理等方面的工作。

- 制定人力资源策略，帮助客户优化组织结构和人力资源配置。

5. 财务咨询师：- 为客户提供财务管理方面的专业咨询，包括财务规划、预算管理和财务分析等。

- 分析客户的财务状况，评估财务风险，并为其制定相关战略。

- 协助客户制定财务目标和指标，并跟踪实现情况。

- 提供财务报告和建议，帮助客户做出明智的财务决策。

6. 技术咨询师：- 与客户合作，分析其技术需求和问题，并提供解决方案。

- 研究和评估新的技术趋势，为客户提供技术创新和转型方面的建议。

- 协助客户进行技术规划和项目管理，确保项目顺利实施。

- 培训客户团队，提供技术支持和解决方案。

造价咨询公司岗位职责范本（2篇）

造价咨询公司岗位职责范本一、造价咨询师的职责1. 给予项目前期的造价咨询，包括项目的初步概算、投资估算、建筑造价的可行性分析等，为项目的决策提供参考依据；2. 协助项目的设计、招投标等工作，为项目的设计方案、施工图纸等提供造价技术支持；3. 编制项目的施工预算书和变更预算，明确项目的造价目标，为项目的施工过程提供造价管理服务；4. 参与项目的竣工结算工作，审核各项费用的计算和结算，确保费用的准确性和合理性；5. 进行项目的建设工程造价评估，评估项目的实际投资效益，为项目决策提供数据支持；6. 参与项目的造价风险评估和控制工作，为项目提供风险管理方案，保障项目的经济效益和质量安全；7. 提供对项目施工中的造价问题进行技术咨询和解决方案，保障项目的顺利进行和质量达标；8. 参与项目的竣工验收和验收报告的编制，对项目的总体造价进行评估和分析，为后续类似项目提供经验教训。

二、项目经理的职责1. 承担项目的整体管理，负责项目的计划制定、进度控制和资源调配，确保项目的顺利进行；2. 协调项目的各个部门和人员之间的沟通和合作，促进项目的团队协作和效率提升；3. 进行项目的风险分析和管理，识别项目的风险点并采取相应的措施进行风险控制；4. 完成项目的招投标工作，包括招标文件的编制、招标座谈会的组织、投标的评审等，选择合适的合作方；5. 管理项目的质量和安全，确保项目达到预期的质量要求，保障施工过程的安全性；6. 控制项目的成本，进行项目的造价管理和分析，确保项目的经济效益；7. 协助项目的设计和施工过程，解决项目中的技术问题和施工难题，保障项目的质量和进度；8. 参与项目的竣工验收工作，对项目的整体成果进行评估和检验，确保项目的交付和验收合格。

三、财务经理的职责1. 负责公司的财务管理工作，包括财务核算、财务预测、财务报表等；2. 编制和执行公司的财务预算，监控公司的资金流动和投资风险；3. 管理公司的资金，进行资金筹集和使用的决策，提高资金的利用效率；4. 进行公司的财务分析和财务报告，向公司高层提供财务决策的参考依据；5. 管理公司的税务和金融事务，确保公司的合规运营和风险防控；6. 协助公司的投资决策和投资项目的财务分析，评估项目的投资回报率和风险收益；7. 监督和管理公司的财务团队，提高团队的业务水平和工作效率；8. 协调公司与银行、投资机构等金融机构的合作，保持良好的金融关系。

某咨询有限公司职务说明书

某咨询有限公司职务说明书一、公司概况某咨询有限公司是一家专业的咨询公司，致力于提供全方位的咨询服务，包括战略咨询、管理咨询、人力资源咨询等。

公司拥有一支高素质的咨询团队，以专业、务实、高效的咨询服务赢得了广泛的客户信赖。

公司在发展壮大的同时，也需进一步完善岗位职责，保障公司发展。

二、职位名称1. 部门经理2. 项目经理3. 咨询顾问4. 市场营销经理5. 人力资源经理6. 财务经理7. 行政助理8. 客户服务专员三、职责描述1. 部门经理- 负责部门的日常管理和运营工作；- 带领团队完成公司下达的工作目标；- 管理和监督下属员工，提高团队绩效；- 定期向上级汇报工作进展及部门情况。

2. 项目经理- 负责公司项目的执行，组织团队成员协调工作；- 确保项目的进度、质量和成本控制；- 领导项目组成员合理分工，确保项目的顺利进行。

3. 咨询顾问- 参与咨询项目的执行；- 帮助客户分析问题、提出解决方案；- 协助项目经理完成项目的执行。

4. 市场营销经理- 负责公司市场营销策略的制定和实施；- 监测市场动态，分析市场需求，制定市场推广计划；- 组织市场活动，提高公司知名度和影响力。

5. 人力资源经理- 负责公司人力资源管理工作；- 招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的具体执行；- 确保公司人力资源的合理配置和有效利用。

6. 财务经理- 负责公司财务管理工作；- 编制公司财务预算、执行财务计划；- 监督公司财务收支，确保财务安全和合规。

7. 行政助理- 负责公司日常行政管理工作；- 管理办公设施、物品采购及维护、员工考勤等工作；- 协助部门经理处理部门日常事务。

8. 客户服务专员- 负责客户服务工作；- 协助客户解答问题、解决投诉；- 维护公司与客户之间的良好关系。

以上是某咨询有限公司职务说明书的内容，希望每位员工能够认真履行自己的职责，共同努力，为公司的长远发展做出贡献。

九、职位要求1. 部门经理- 本科及以上学历，管理或相关专业；- 具备3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；- 优秀的沟通协调能力和团队领导能力；- 有较强的组织规划能力和执行能力。

咨询顾问岗位说明书大全（精选16篇）

咨询顾问岗位说明书大全（精选16篇）咨询顾问岗位大全篇11、参与咨询项目的商务洽谈，促成咨询合作。

2、分析客户需求，撰写项目建议方案。

3、对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议。

4、指导咨询顾问开展咨询服务工作。

5、参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究。

6、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。

咨询顾问岗位说明书大全篇21、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务;2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理;4、参与学校的市场调研及推广工作。

咨询顾问岗位说明书大全篇31、参与咨询项目的商务洽谈，促成咨询合作。

2、分析客户需求，撰写项目建议方案。

3、对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议。

4、指导咨询顾问开展咨询服务工作。

5、参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究。

6、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。

咨询顾问岗位说明书大全篇41.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。

咨询顾问岗位说明书大全篇51、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;5、树立良好品牌形象;6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等;7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;9、组织协调其它人员的网络推广工作。

造价咨询公司岗位职责范本

造价咨询公司岗位职责范本
岗位：造价咨询员
岗位职责：
1.负责项目的造价咨询工作，包括项目估算、招标文件编制、报价工作等；
2.对项目进行全面、准确的造价评估，为设计方案提供造价控制建议；
3.参与项目前期预算工作，协助项目经理进行投资决策；
4.负责编制施工图纸的概预算和结算工作；
5.制定项目的施工进度计划，协调施工方与业主的工作；
6.对施工过程进行造价控制，及时发现和解决造价问题；
7.负责项目的结算工作，确保结算结果与实际工程相符；
8.与外部合作方进行沟通和协调，保证咨询服务的有效实施；
9.负责整理和归档项目相关资料，为公司的决策提供数据支持；
10.积极学习新的造价管理理论和方法，提升自身专业水平。

任职要求：
1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景；
2.具备较强的造价咨询经验，熟悉项目造价评估、预算编制、施工图预算和结算工作流程；
3.熟悉国家和地方相关造价管理法规政策，熟悉质量监督管理和项目管理相关知识；
4.熟悉建筑工程施工工艺，具备较强的分析和解决问题的能力；
5.熟练使用常见的办公软件和造价软件，如Excel、CAD、TIM 等；
6.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与项目团队有效协作；
7.具备较强的责任心和工作执行能力，能够承担较大的工作压力。

以上是一个造价咨询公司岗位职责范本，可以根据实际情况进行适当调整。

总的来说，造价咨询员的主要职责是为公司的客户提供项目造价咨询服务，帮助客户控制项目成本，保证工程的造价合理和符合预期。

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2.负责将采购单下发给采购员和仓储组
3.参和合同签订，协助经理对合同执行进行管理
4.组织关联部门对到货物资进行验收，对来货的数量和质量作书面记录
5.负责和物资使用单位的信息沟通和反馈
MIS系统维护
6.负责物资MIS系统的安全运行检查，且做好保密工作
7.每日上班后检查物资MIS系统运行情况，检查前壹日各种帐务的处理情况，且做好关联数据记录
资质
会计员
工作经验
半年之上财务会计工作经验
技能
熟练使用计算机
个人素质
身体健康；诚实正直、积极主动，具有高度责任感
其它
工作环境
工作场所
室内
设备和工具
计算机、计算器、打印机、电话机
污染物
尘埃、污垢、辐射
工作班制和时间
八小时工作制
关键考核指标
部门名称
物资部
岗位名称
物资采购
岗位编号
岗位类别
管理服务
直接上级
设备和工具
计算机、打印机、电话机
污染物
噪音、尘埃
工作班制和时间
八小时工作制；实际上下班时间随业务情况经常变化；经常出差
关键考核指标
1.仓储管理制度建设
2.物资二次验收的合格率
3.物资盘存工作及时完成
4.库存统计报表及时完成
5.物资盘存账实相符
部门名称
物资部
岗位名称
物资计划兼系统维护
岗位编号
岗位类别
其它
工作环境
工作场所
室内
设备和工具
计算机、电话机
污染物
闷热、寒冷、污垢、尘埃、噪音
工作班制和时间
八小时工作制。工作时间不固定，经常出差
关键考核指标
部门名称
物资部
岗位名称
仓储主管
岗位编号
岗位类别
管理服务
直接上级
物资部副经理
直接下级
物资保管员
主要协作单位
对外：
对内：属各单位
工作概要
负责物资仓储及本组管理工作
熟练使用计算机
个人素质
身体健康；具备较强的计划、组织、协调能力；诚实正直、积极主动，具有高度责任感
其它
工作环境
工作场所
室内
设备和工具
计算机、打印机、电话机
污染物
噪音、尘埃、污垢、辐射
工作班制和时间
八小时工作制
关键考核指标
部门名称
物资部
岗位名称
账单处理兼统计
岗位编号
岗位类别
管理服务
直接上级
物资部经理
8.协助信息中心完成物资MIS系统数据的日常维护和管理
9.落实部门计算机网络硬件的配置、软件的开发运用，以及耗材购置
10.组织部门人员学习计算机知识，熟悉物资MIS操作程序
其它
11.及时登记且保管好往来发票、运单、材质书等有效凭证
12.每日上班后同采购组、仓储组联系，协调当天本岗位需要解决好的问题，安排好本组人员的工作
技能
熟练使用计算机
个人素质
具备很强的谈判能力、人际能力；具有较强的领导能力、判断和决策能力、沟通能力、计划和执行能力；诚实正直、积极主动，具有高度责任感
其它
工作环境
工作场所
室内
设备和工具
计算机、打印机、电话机、传真机
污染物
噪音、尘埃
工作班制和时间
八小时工作制；实际上下班时间随业务情况经常变化；经常出差
关键考核指标
1.物资管理制度建设
2.物资设备采购及时性
3.物资设备采购质量
4.采购费用预算控制
5.定期提交经济活动分析方案
部门名称
物资部
岗位名称
物资部副经理
岗位编号
岗位类别
运营管理
直接上级
物资部经理
直接下级
仓储主管
主要协作单位
对外：供应商、生产家、物质管理部门
对内：各部门
工作概要
协助经理物资供应管理，分管仓储工作
管理服务
直接上级
物资部经理
直接下级
无
主要协作单位
对外：各主要供应商及生产家
对内：公司财务部、属审计部、法规办及物资使用部门
工作概要
协助经理完成采购计划及执行管理，负责物资MIS系统的维护及合同档案管理。
工作权限
工作职责
工作项目
具体工作内容
采购计划
及执行管理
1.负责物资计划的分类、核对整理、生成采购单，确保计划处理及时、正确、彻底
6.负责采购过程价格控制，降低采购费用
指导、监督
仓储管理
7.指导制定、完善物资储备定额方案，且监督实施
8.定期组织检查仓储管理工作
物资信息管理
9.组织收集和分析供应商信息、物资市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道
10.定期、准确地向总经理和关联部门提供有关物资采购的市场现状、库存现状和有关数据信息
11.定期组织召开物资经济活动分析会议，制定经济活动分析方案
12.组织编制、审核物资统计报表
13.定期组织检查采购、仓储原始记录
部门内部管理
14.组织制定和完善采购管理、库存管理等各项管理制度，且监控实施
15.制定本部门工作计划、总结
16.指导下属员工制定阶段工作计划，且督促执行
17.负责下属员工选拔、配备、培训、评价，提高员工技能
13.负责本组人员的日常考勤、考核工作，月底上报结果
14.负责本组人员的加班、代班和休假安排，督促办好代班交接手续
15.完成上级交办的其它工作
基本任职资格
要素
要求
最低学历
大专
适合专业
物流管理
知识
物流管理、供应链管理、财务管理、生产管理、经济合同法
资质
助理经济师
工作经验
俩年之上物资管理关联工作经验
技能
5.协助仓库保管岗位对发票结算确认
6.定期编制单项采购活动的分析方案
供应商档案管理
7.负责建立供应商档案
8.汇总、分析供应商供货信息，参和供应商评估
其它
9.库存物资利用
10.
1.于部门负责人和业务主观的领导下负责做好物资采购工作。
2.按采购计划、供应渠道，及时分期分配采购。
3.负责掌握市场信息和信息反馈，认真做好比质比价，择优选购，及时办理材料入库交接手续。
9.完成上级交办的其它工作
基本任职资格
要素
要求
最低学历
中专
适合专业
物资管理、物资统计
知识
物流管理、财务管理、应用统计学、关联法律法规
资质
统计员
工作经验
壹年仓储及统计工作经验
技能
熟练使用计算机
个人素质
身体健康；诚实正直、积极主动，具有高度责任感
其它
工作环境
工作场所
室内
设备和工具
计算机、打印机、电话机
污染物
工作权限
采购渠道、采购策略的建议权以及权限范围内的决策权
总经理授权范围内的合同签订权
对所购物资检测、检验、分析方Fra bibliotek标准的审核权对所属下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级工作的监督、检查、考核评价权
采购预算内的费用使用权
工作职责
工作项目
工作内容
制度宣贯及执行
1.负责认真宣传、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法令及上级有关物资管理条例
18.完成上级交办的其它工作
基本任职资格
要素
要求
最低学历
大专
适合专业
物资管理
知识
物流管理、供应链管理、财务管理、生产管理、市场营销
资质
经济师
工作经验
三年之上物资管理关联工作经验
技能
熟练使用计算机
个人素质
身体健康；具备较强的计划、组织、协调能力；诚实正直、积极主动，具有高度责任感
其它
工作环境
工作场所
室内
5.参和制定有关采购质量管理及服务标准，且定期组织检查实施
6.定期组织供应商评价工作
仓储管理
7.制定仓库物资管理制度，且监督考核执行
8.定期组织仓库库存盘点，发现问题及时处理解决
9.定期组织检查仓库现场管理工作，确保仓库的安全和整洁
10.组织编制且实施物资消耗、储备定额方案，降低物资消耗，提高经济效益
4.定期打印物资收发存表，提供相应原始凭证，协同财务部完成物资金额核算
统计
5.定期编制季度报表和地方统计局季度、年度报表
其它
6.负责有关单据，如收料单、提货单、盘存表等，装订成册，入档管理
7.协助物资计划兼系统维护岗位完成到货物资验收
8.协助物资计划兼系统维护岗位完成MIS系统日常维护及数据安全备份
7.负责各种物质和工具的借用登记
8.负责对外物资和工具的租借及让售结算
9.及时向上级方案物资的日常储备补充需求
本组管理
10.负责前方仓库保管员工作指导、监督
11.负责保管人员的日常工作和考勤管理；且填写工作日志；
12.负责仓储组人员的加班、轮班调配
其它
13.完成上级交办的其它工作
基本任职资格
要素
要求
工作权限
对直接下级调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级工作的监督、检查、考核评价权
工作职责
工作项目
具体工作内容
采购供应管理
1.负责采购计划、发料单的审核。
2.负责采购合同的订立，督促合同的履行。
3.负责全所需物资加工订货、采购、提运和主要物资的调度调剂，且组织研究解决物资供应中存于的问题。
4.组织建立采购质量管理体系
8.负责组织物资装车入库，确保装车安全和运输安全。