图书馆副馆长职位公开竞聘工作实施方案
图书馆岗位聘任方案和实施细则.doc
图书馆岗位聘任方案和实施细则图书馆岗位聘任方案和实施细则岗位名称及职数岗位职责任职条件及要求一、采编部岗位职责范围及任职条件（职数4人，其中专业技术岗3人、工勤技能岗1人）1、根据学校教学、科研发展需要和馆藏基础，编制年度图书采购计划，掌握出版动态，征集用户意见，做好图书、中外文期刊的预订、查重工作，及时准确地采购各类书刊，保证书刊质量。
2、做好各院部所需教学参考书的征订及确定各学科报刊的订购工作，保持重点学科馆藏期刊的连续性和完整性。
3、做好图书的验收、登录、统计、退款、结账等工作。
4、按照《中图法》第五版对入藏的中外文图书在北邮系统下进行分类、编目、加工、典藏、统计等业务工作，要求数据准确无误，并按规定时间移交入库。
5、做好每月新书的预订量、到馆量、加工量统计。
6、到馆图书在开包验收后，中文图书一至两周内、外文图书在一个月内入库（特殊情况除外）。
实行图书入库个人负责制，做到定期移交入库。
7、做好图书资料账目的统计与汇总工作，定期进行各库室书刊的清查工作。
8、做好中外期刊的签收、加工、发送、分类、编目、催询、追补等工作。
9、保持室内的干净整洁，注意安全、防火防盗。
1、遵守法律法规，恪守职业道德规范。
2、具有高中及以上学历或初级及以上职称。
3、有一定的图书馆学理论知识和工作经验，熟悉馆藏结构和图书分类法及本部门管理相关工作，掌握相关的计算机操作技能。
4、具有较强的责任心和耐心。
工作认真负责，有吃苦耐劳、乐于奉献和团结协作精神。
5、具有履行岗位职责，完成本职工作的身体条件。
6、服从工作安排与调配。
二、流通部岗位职责及任职条件（职数清点库藏一次。
5、要求新入库图书于一周内上架借阅。
当天归还图书当天上架完毕（特殊情况除外）。
开架图书年丢失率不超过3‰，整架后错架率在1‰内。
6、负责本室勤工助学岗位的组织与管理。
7、开展导读及咨询服务工作。
8、保持室内的干净整洁，负责本室资产管理工作，注意安全、防火防盗。
图书馆岗位聘任方案和实施细则
7、做好图书资料账目的统计与汇总工作，定期进行各库室书刊的清查工作。
8、做好中外期刊的签收、加工、发送、分类、编目、催询、追补等工作
1、遵守法律法规，恪守职业道德规
范。
2、具有高中及以上学历或初级及以
上职称。பைடு நூலகம்
3、有一定的图书馆学理论知识和工 作经验，熟悉馆藏结构和图书分 类法及本部门管理相关工作，掌 握相关的计算机操作技能。
4、具有较强的责任心和耐心。工作 认真负责，有吃苦耐劳、乐于奉 献和团结协作精神。
5、具有履行岗位职责，完成本职工 作的身体条件。
6、服从工作安排与调配。
图书馆岗位聘任方案和实施细则
岗位名称及职数
岗位职责
任职条件及要求
一、采编部岗位职责范围及任职条件（职数4人，其中 专业技术岗3人、 工勤技能岗1人）
1、根据学校教学、科研发展需要和馆藏基础，编制年度图书采购计划，
掌握出版动态，征集用户意见，做好图书、中外文期刊的预订、查重
工作，及时准确地采购各类书刊，保证书刊质量。
2、做好各院部所需教学参考书的征订及确定各学科报刊的订购工作，保
持重点学科馆藏期刊的连续性和完整性。
3、做好图书的验收、登录、统计、退款、结账等工作。
4、按照《中图法》第五版对入藏的中外文图书在北邮系统下进行分类、编目、加工、典藏、统计等业务工作，要求数据准确无误，并按规定时间移交入库。
5、做好每月新书的预订量、到馆量、加工量统计。
海南省图书馆中层干部竞争上岗实施工作方案
签名：
6
时间：
（八）组织考察。 1.由中层干部竞岗工作领导小组组织实施。 2.在全馆发布干部考察预告。 3.采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料、与考察对
象面谈等方式广泛深入了解情况。 （九）拟聘人选。形成人事考察材料，报馆长办公会议集
体研究确定拟聘人选。
3
（十）公示谈话。将拟聘人选进行公示，公示时间为 5 个 工作日，公示期间如有群众反映问题，经调查属实的取消任 职资格、不予聘任，按程序补足竞岗职数。公示结束无异议 后，由党支部书记进行任职和廉政谈话。
一寸相片
现任职务 （包括学习经历和工作经历，从参加工作时填起，大、中专院校学习 毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，需包含关于学历、 学位、专业等信息）
主 要 简 历
5
奖惩 情况
近 3 年年 度考核
申报岗位 (1)
及设想 （100 字）
申报岗位 (2)
及设想 （100 字）
(注：A4 纸双面打印)
（十一）聘任备案。向省旅文厅报备职务聘任工作情况， 经批准后按照干部管理权限办理相关聘任手续。
（十二）聘任期限。竞聘上岗的中层干部任期为 3 年，从 拟聘任之日起计算。
六、工作要求 （一）要本着客观、实事求是的态度，认真履行好竞岗组 织工作。 （二）要坚持公开、公平、公正的原则，严格要求、严格 程序，确保各项工作顺利进行。 （三）要严肃组织人事纪律，每位同志要正确对待组织、 正确对待自己，保持健康的心态，服从组织安排。在竞争上 岗期间因工作消极造成不良影响的，违反组织人事纪律或不 服从组织安排的，将按有关规定严肃处理。 （四）本实施方案由中层干部竞岗工作领导小组办公室负 责解释。
附件：海南省图书馆中层干部竞争上岗报名登记表
图书馆副馆长竞聘演讲稿范文5篇
在图书馆工作的时间如水一般在静静的流淌。我从一个稚嫩 的孩子在渐渐走向成熟，这段悠然又惊慌、优雅且充溢、沉着而 才智的航程，作为生活的回报，正在渐渐的融入我的生命。学问 内外圆理论认为，每个人的学问是一个圆，圆的外面是未知世界， 你自己知道的越多，你的未知世界就越大。畅游在这人类才智结 晶的海洋里面。我愈发感觉到了自己的无知，在这里，我站在了 巨人的肩膀上面。
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的图书阅览和电子阅览工作供应切实有效的保障。 第三，协助馆长的工作，并做好馆长布置的工作任务，本着
务实创新的精神，遵照图书馆总体规划、方针和目标，建立和开 展与时代相适应的图书馆而努力工作。
我在管理方面经历不多，这是我的劣势，但我酷爱学习，没 有人天生什么都会。假如我能够得到同事们的认可图书馆馆长竞 聘演说和领导的批准，我会始终保持醒悟的头脑，饱满的热忱， 以谨慎负责的看法做好本职工作。我深知自己还存在一些缺点和 缺乏，在工作中我将自觉承受领导和同事们的监视，我会虚心承 受领导和同事们随时赐予的指责、指正。
为了增加大家对我的了解，我先介绍我的工作经验： 我叫 xxx，xxxx 年生，xxxx 年 x 月参与工作，在 xxxx 上班 任 xxx，由于工作须要在 xxxx 年 x 月调入 xxxxxxxxx 工作。多年 的工作经验造就了我行事冷静稳健的作风，使我对人对事能够进 展客观辩证地分析;而踊跃向上，锐意进取，永不言败的性格，使 我能够沿着自己的人生轨迹不断前行。作为一名党员我能够谨慎 贯彻执行党的路途方针政策，有较强的组织观念和全局意识。虽 说我没有在图书馆工作的经验，对图书管理工作有些生疏，但我 有着一棵酷爱图书馆管理这项工作图书馆长竞聘演讲的热忱和工 作激情，我坚信只要努力工作、努力学习那么就没有什么不能完 成的事情。 假如我能竞聘上岗，我的总体工作设想和目标是： 第一，做好角色转换，尽快熟识相关业务，以最正确的精神 面貌进入工作状态，在工作实践中，我将协作馆长充分发挥各类 人员的作用。努力团结馆员一道工作，这些将是我今后工作的精 神财产。 其次，踊跃实行科学管理，不断改良和提高业务工作质量和 效劳水平，最大限度地满意读者的须要，为遵照标准化、标准化
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模板(4篇)
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，今天很荣幸能够站在这里，竞聘2024年图书馆副馆长一职。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我从XX大学图书馆毕业后，就一直在这个图书馆工作。
这几年来，我一直致力于图书馆事业的发展，在不断学习和成长中，逐渐积累了一定的工作经验和管理能力。
我热爱图书馆事业，对图书馆的未来发展充满信心，相信我有能力胜任副馆长的职务。
作为一名图书馆工作者，我深知图书馆在当今信息爆炸的时代扮演着至关重要的角色。
图书馆不仅是知识的宝库，更是人们获取知识与文化的一座桥梁。
然而，图书馆面临着许多挑战，如数字化信息的快速发展、读者需求的多样化、社交媒体的冲击等。
作为副馆长，我将充分发挥自己的优势，努力应对这些挑战，不断推动图书馆的创新发展。
首先，我将致力于数字化馆藏的建设与利用。
随着数字技术的不断进步，图书馆数字化资源已经成为信息服务的重要组成部分。
我将通过引进先进的数字化设备和技术，全面提升图书馆数字化馆藏的质量和数量。
同时，我也将推动馆员的数字素养培训，提高他们利用数字资源服务读者的能力。
通过数字化馆藏的建设与利用，我们将更好地满足读者的需求，提供更便捷、高效的服务。
其次，我将积极拓展图书馆的社交媒体互动。
社交媒体已成为人们获取信息和交流的主要渠道，我们不能忽视这一趋势。
作为副馆长，我将引导图书馆通过各种社交媒体平台与读者进行互动，传播图书馆的理念和服务，吸引更多年轻人参与到图书馆的活动中来。
我相信通过社交媒体的互动，我们可以扩大图书馆的影响力，提高读者的参与度。
最后，我将注重培养图书馆的服务团队。
团队是图书馆工作的核心，优秀的团队能够提供优质的服务。
作为副馆长，我将重视培养团队成员的专业能力和综合素质，建立良好的团队合作氛围。
同时，我也将关注员工的职业发展，提供更多的培训机会和晋升渠道，激发他们的工作热情和创造力。
只有拥有优秀的团队，图书馆才能更好地服务读者，才能更好地推动图书馆的发展。
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模版（二篇）
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模版【那一世：稿件写作权威机构】精彩导读。
广泛听意见，使我们的工作更紧密的贴进教学科研部门，更好的为师生服务。
另一方面我们充分利用计算机进行书名，著者，分类，主题，isbn的检索等多种方式，不断提高学校存取传输能力，为教育教学服务。
各位领导、同事们。
大家好。
我叫，今年岁，职称，很荣幸有机会才参加馆长的竞聘演讲，我会好好利用这次的机会，将自己最真实最有实力的一面展示在大家的面前。
一、工作设想和目标：如果我能竞聘上岗，我的总体工作设想和目标是：第一，本着改革创新的精神，重新审视以往的工作，找出差距和不足，按照学校要求和各项指示精神，抓好工作，为适应学校发展需要的图书馆而奋斗。
第二，拓展服务功能，加大服务力度，为学校的教育教学和读者服务，是我们图书馆的宗旨和价值所在，在知识信息大量涌现，计算机技术飞速发展的今天，我们要不断改进和提高文献信息服务的方式和手段，如：搞好信息服务定期走访各科室，读者座谈会，广泛听意见，使我们的工作更紧密的贴进教学科研部门，更好的为师生服务。
另一方面我们充分利用计算机进行书名，著者，分类，主题，isbn的检索等多种方式，不断提高学校存取传输能力，为教育教学服务。
那一世：转载请保留此标记。
二、竞聘理由：第1，工作业绩：在从事图书管理工作的十几年当中，我可以问心无愧的讲，我为学校图书，阅览室的发展做出了应有的贡献，如：原蒙师的阅览室可以说是在校领导的支持下是我一手创建的，报刊杂志从无到有，从开始的几十种到现在两校合并后的上千种，按我的设计制作的书架一直沿用到今天，尤其在年两校合并时对于堆积如山的图书进行图书整理工作时，我即当指挥员又当战斗员，带领同志们从事图书分类编目工作，我将所学的业务知识运用于实际工作当中，按照《中国图书分类法》的要求建立起符合学校标准化，规范化，适应学校教育教学需要的图书馆。
按照规范化，标准化要求起草了各业务环节上的工作细则，岗位责任制，借阅规则，库房规则等等。
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模板(5篇)
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的师生们：大家好！首先，我要感谢评委对我竞聘图书馆副馆长一职的信任与支持。
我非常荣幸能够站在这里，为大家展示我的理念和能力。
作为一名图书馆副馆长，我始终坚信图书馆的价值和使命，深知如何不断提升图书馆的服务质量和用户满意度是我们共同的目标。
在今天的演讲中，我将围绕三个方面，与大家分享我对图书馆副馆长的职责和发展方向的理解。
第一，加强图书馆的服务能力和技术支持。
随着信息技术的迅猛发展，人们获取信息的方式和需求都发生了巨大的变化。
图书馆作为知识的存储和传播中心，必须不断跟进时代的步伐，提供多样化的服务和便捷的技术支持。
作为副馆长，我将致力于引进最新的图书馆管理系统和数字资源平台，提供更好的在线检索和借阅服务。
我还将加强与学校各个学科的合作，建立数字化教学资源库，为师生提供更多的学习资料和教学辅助工具。
我相信，通过不断提升图书馆的服务能力和技术支持，我们可以更好地满足用户的需求，让图书馆成为学校教学和学术研究的重要支撑。
第二，打造高效的图书馆管理团队。
图书馆的管理是一个复杂而细致的工作，需要一个紧密合作、高效执行的团队。
作为副馆长，我将注重团队建设和人才培养。
首先，我会建立一个有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通和协作无间。
我还会制定明确的工作目标和责任分工，激发团队成员的工作激情和责任心。
在人才培养方面，我将注重培养团队成员的专业素养和创新能力，鼓励他们不断学习和成长。
通过建设高效的图书馆管理团队，我们可以提高工作效率，为用户提供更优质的服务。
第三，深化图书馆与社区的融合。
图书馆不仅仅是学校内部的资源，还应该与社区和学生家长形成紧密的联系。
作为副馆长，我将积极开展各类读书俱乐部、讲座和培训活动，吸引更多的社区居民和学生家长参与进来。
我还将与社区各方建立起互利共赢的合作机制，利用图书馆的资源和服务为社区居民提供更多的文化教育活动。
通过深化图书馆与社区的融合，我们可以打造一个共同发展、共同进步的学习环境。
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿范文
2024年图书馆副馆长竞聘演讲稿范文尊敬的评委们，亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，我非常荣幸能够参加本次____年图书馆副馆长的竞聘。
在我的演讲中，我想与大家分享我对图书馆未来发展的看法和理念，以及我自身的能力和经验。
首先，让我们来看看未来图书馆的发展趋势。
随着信息技术的迅速发展，图书馆的服务模式正在发生巨大的变化。
传统图书馆的核心功能以收藏和提供纸质图书为主，但现在，图书馆已经发展成为一个综合性信息服务中心，涵盖了信息咨询、数字资源管理、学术研究支持等方面的工作。
未来，我相信图书馆的技术化建设、数字化资源管理将是我们的重点发展方向，同时我们也要不断创新服务模式，提供更多个性化的服务，满足读者多样化的需求。
在这个新的发展阶段，我将发挥副馆长的作用，为图书馆的发展做出贡献。
首先，我将致力于推动图书馆的技术化建设。
通过引入现代化的图书馆管理系统，实现图书的智能搜索和自动借还，提供更加便捷高效的服务。
同时，我也将注重图书馆数字资源的建设和管理，积极拓展与出版社、数据库供应商等合作，争取更多的数字资源供给，满足读者的信息需求。
其次，我将积极推动图书馆的学术研究支持工作。
未来的图书馆不仅要为读者提供图书阅读服务，更要成为学术研究的重要支持者。
我将加强与学校各教研部门的合作，了解他们的需求，提供相关的学术资源和服务。
通过举办学术讲座、研讨会等活动，促进学术交流与合作，提升图书馆的学术声誉和影响力。
另外，我也将注重图书馆的读者服务工作。
作为副馆长，我将带领团队提供个性化服务，通过读者调研和满意度调查，了解读者的需求，不断改进和创新服务模式。
我将促进图书馆与社区、学校、企事业单位等合作，开展丰富多样的文化活动，吸引更多读者的参与和支持。
除了以上工作，我还将加强图书馆内部管理和团队建设。
我将建立更加合理的工作流程，优化人员配置，提高工作效率。
同时加强员工培训和学习机会的提供，不断提升员工的专业素养和服务能力。
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图书馆副馆长职位公开竞聘工作实施方案
图书馆副馆长职位公开竞聘工作实施方案为做好图书馆副馆长职位竞争上岗工作，结合《##市政府机关科级干部竞争上岗暂行办法》的有关规定，特制定本实施方案。
一、竞聘工作方法由##局科级干部竞争上岗工作领导小组确定竞争岗位和竞争条件。
本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、平等竞争、严格考试、组织考察、决定任命的程序进行。
二、竞聘工作程序
（一）召开动员大会，公布竞争职位由市##馆组织本单位干部学习有关文件，做好宣传动员工作，引导本单位干部群众端正思想认识，明确竞争上岗的目的、意义，积极支持、参与公开竞争工作，同时公布本次公开竞争的职位。
本次公开竞聘的是市##馆副馆长（副科级）1名
（二）公开报名凡市##馆在职干部符合竞争上岗条件和资格的人员，采取个人申请和组织推荐相结合的办法报名，并按要求填写报名表。
报名地点：## 联系电话：##
（三）资格审查按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件和资格，由##局科级干部竞争上岗工作领导小组及其办公室对报名者进行资格审查和确认，符合条件的张榜公布
（四）考试贯彻“以用设考、考用一致”的原则，组织资格审查合格者进行考试。
考试分为笔试和面试两部分，其中笔试、面试各占总分值的50%。
考试内容主要是履行竞争职位所必须具备的基本知识和能力。
考试命题、组织考试、阅卷评分等均由##局科级干部竞争上岗工作领导小组及其办公室组织实施。
考试成绩张榜公布。
（五）面试答辩考试成绩合格者，在一定范围内进行竞聘演讲，介绍本人工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，并按答辩试题进行答辩。
（六）成立评委小组面试答辩时，由有关人员组成评委小组。
设主评委1名，评委6名，工作人员2名。
面试答辩成绩张榜公布。
（七）确定人选由##局领导班子根据职位竞争者笔试和面试答辩的成绩，以及德才情况、任职经历、工作能力、主要特长等情况，按照“好中择优”的原则，研究确定职位上的拟任职人选。
（八）呈报任命根据竞争结果将副馆长拟任职人选，呈报
###按有关程序组织考察和任命
三、时间安排 ##馆副馆长职位公开竞争上岗工作分四个阶段进行：
第一阶段（##年5月下旬）：宣传动员阶段 ##局制定实施方案、报名表并下发文件，由市##馆组织本单位干部召开宣传动员会议。
第二阶段（##年6月上旬）：报名审查阶段参加竞争上岗的人员，要填写报名表并经本单位领导签署意见后，于#月#日前到##局办公室报名。
由##局科级干部竞争上岗工作领导小组及其办公室对报名人员进行资格审查。
第三阶段（##年6月中旬）：公开竞争阶段由##局科级干部竞争上岗工作领导小组及其办公室组织符合竞争上岗条件的人员，进行考试和面试答辩等工作。
第四阶段（##年6月下旬）：审定呈报阶段 ##局领导班子根据职位竞争者考试、面试答辩的成绩，以及德才情况、任职经历、工作能力、主要特长等情况，按照“好中择优”的原则，研究确定副馆长拟任职人选，呈报##按有关程序组织考察和审批任命。
四、严肃组织纪律 ##局科级干部竞争上岗工作领导小组及其办公室要严格按照组织程序和竞争上岗程序选拔任用干部，严肃组织纪律和考场纪律，严禁打招呼、临时动议、搞平衡照顾、跑风漏气等情况的发生。