图书馆副馆长岗位职责(最终稿)
图书馆副馆长岗位职责说明书
岗位名称图书馆副馆长岗位代码
岗位序列管理岗位层级
直接上级副院长
工作目的在学院领导的指导下，参与制定图书馆发展规划和工作计划，负责图书流通日常管理，为师生员工提供良好服务。
工作描述
职责任务职责：参与制定图书馆发展规划和工作计划
工
作
任
务
1.分析馆藏现状，调研教学、科研需要，参与制定图书馆发展规划和工作计
划
2.指导各岗位开展工作，确保优质服务
3.加强与高校交流、学习，提高管理和服务水平
4.组织业务学习和进修培训，提高业务人员思想素质和业务水平
职责：负责图书流通日常管理
工
作
任
务
1.负责指导对新进图书分编，安排馆藏地点
2.负责新进图书的宣传，指导馆藏文献资源的利用
3.负责维持书库的清洁卫生
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.图书日常流通管理规范
2.馆藏资料满足教学科研需要
工
作
难
点
馆藏资料更好地为教学科研服务
工
作禁忌1.弄虚作假
2.好大喜功
职
业
发
展
图书馆馆长
任职资格
知识技能能力教育水平本科及以上
专业要求图书信息或经管类相关专业
工作经验5年以上教学或管理工作经验
职业资格
教师或经济/政工/工程系列中级以上专业技术资格或同等级职业/执业
资格
专业技能具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力
能力要求
具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团
队管理、培养部属的能力
其
他
要
求
具有良好的政治思想素质。
图书馆副馆长述职报告范文（四篇）
图书馆副馆长述职报告范文尊敬的领导，各位同事：大家好！我是××图书馆的副馆长，今天我非常荣幸能够向大家汇报一下我在过去一年里的工作情况和取得的成绩。
首先我要感谢领导给予我的关心和支持，同时也要感谢我的团队成员们的辛勤付出和配合。
正是有了他们的支持和努力，才使得我们的工作能够顺利进行，取得了一系列的成绩。
一、工作总结1.进一步完善馆内管理体制过去的一年里，我主要负责图书馆的内部管理工作。
在这个方面，我积极推动了馆内管理体制的完善。
首先，我组织编制了一份详细的《图书馆内部管理规定》，对馆内各项管理工作进行了明确和规范。
其次，我建立了定期召开的馆务会议制度，通过会议，我与各部门的负责人进行了充分的沟通和协调，及时解决了一些管理上的问题。
同时，我还组织开展了一系列培训活动，提高了馆内职工的工作能力和管理水平。
2.加强文献资源建设工作作为图书馆的副馆长，我十分重视图书馆的文献资源建设工作。
在过去的一年里，我采取了一系列措施，进一步提高了文献资源的质量和数量。
首先，我积极与出版社和其他图书馆进行合作，争取到了大量的图书和期刊资源，丰富了馆内的藏书种类。
其次，我组织了一次大规模的文献资源检查工作，对馆内的文献资源进行了全面的清理和整理，清除了一些过时和损坏的资源，使馆内的资源得到了有效利用。
同时，我还推动了馆内电子资源的开放和共享，鼓励读者利用电子资源进行学习和研究。
3.加强读者服务工作图书馆是为读者服务的场所，因此我非常重视读者服务工作。
在过去的一年里，我积极推动了图书馆的自助借还系统的建设和推广工作，方便读者进行图书借还和查询工作。
同时，我组织了一系列的读者培训活动，帮助读者提高信息素养和学习能力。
此外，我还开展了一些读者调研工作，了解他们的需求和反馈，并根据调研结果进行了一些调整和改进。
通过这些努力，图书馆的读者满意度得到了明显提高。
二、工作成果1.成功推进馆内管理体制的完善在过去的一年里，我主要负责组织馆务会议和培训活动，并制定了一系列的管理规定和流程。
副馆长职责
副馆长职责
1、在馆长领导下积极当好图书馆主要负责人的助手，当主要负责人不在时，临时负责馆内日常工作。
2、分馆本馆的读者服务，文献资源建设，信息咨询，对外宣传，馆际协作，业务培训等业务工作，检查督促各业务部门的工作。
3、分管本馆的环境卫生，图书整理，固定资产管理和维护等后勤服务工作。
4、协助馆长进行各种考核，包括考核的方案制定、实施、检查、总结等。
5、负责拟定一般设备计划、行政办公经费的支出预算，做好馆舍和设备更新报修、维修工作;技术装备计划及维护的预决算，并指导设备的管理使用。
6、深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务工作中存在的问题，提出实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
7、要深入实际、联系群众，随时向馆长提出图书馆建设的意见和措施。
8、积极完成学校及图书馆下达的其他工作任务。
以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢。
图书馆岗位职责职能范文（二篇）
图书馆岗位职责职能范文一、图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高负责人，负责图书馆的整体管理和领导工作。
其主要职责职能包括：1. 制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 负责图书馆的日常运营管理，包括人员管理、经费管理、设备管理等；3. 指导馆内各部门的工作，协调各部门之间的合作与协作；4. 负责与其他机构、组织的合作与交流，推动图书馆的资源共享和合作发展；5. 指导和培训馆内员工，提高图书馆的服务质量和专业水平；6. 审批图书采购、订阅期刊和电子资源等，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 进行图书馆宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度；8. 解决图书馆内部和外部的问题和纠纷，维护图书馆的正常秩序和良好形象。
二、图书馆副馆长图书馆副馆长是图书馆馆长的助手，负责辅助馆长进行图书馆的管理工作。
其主要职责职能包括：1. 协助馆长制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 监督和评估图书馆的日常运营管理情况，提出改进建议和措施；3. 协调各部门之间的工作，推动图书馆的整体发展；4. 协调和处理馆内各部门之间的问题和纠纷；5. 协助馆长与其他机构、组织的合作与交流；6. 指导和培训图书馆内部员工，提高服务质量和专业水平；7. 参与图书采购和订阅期刊等工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；8. 参与图书馆的宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度。
三、图书馆管理员图书馆管理员是图书馆的重要工作人员，主要负责图书馆的日常管理和服务工作。
其主要职责职能包括：1. 维护图书馆的日常秩序和安全，确保读者的安全和文献资源的完整性；2. 负责图书馆借阅服务工作，包括办理借阅手续、查询图书信息、咨询读者等；3. 维护图书馆的书籍、期刊、报纸等文献资源的整理、分类和归档工作，确保文献资源的有序存放和检索；4. 协助读者查询和使用图书馆的纸质和电子资源，提供专业的参考咨询服务；5. 开展图书馆的文化活动和展览，提高读者的阅读兴趣和学习能力；6. 参与图书馆的订购和采购工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 参与图书馆的宣传工作和读者教育活动，提升图书馆的知名度和影响力；8. 定期对图书馆的文献资源进行清查和整理，确保图书馆的文献资源的更新和完善。
图书馆副馆长岗位职责说明书
图书馆副馆长岗位职责说明书一、岗位概述图书馆副馆长是图书馆管理层中的重要职位，负责协助馆长进行图书馆的日常管理和运营工作。
岗位要求在图书馆的组织建设、资源管理、读者服务等方面具备丰富的经验和专业知识。
本文将详细介绍图书馆副馆长的具体职责。
二、职责描述1. 参与图书馆长期和短期目标的制定和实施，协助馆长进行战略规划和决策。
2. 参与图书馆的组织建设工作，包括制定和修订馆务制度、规章制度以及相关工作流程和指导方针。
3. 协助馆长管理图书馆的日常运营，包括图书采编、编目、分类和流通等工作，确保图书资源的及时更新和有序管理。
4. 负责图书馆读者服务工作的策划与推进，包括读者咨询、导读、培训等活动的组织与实施，提升读者满意度。
5. 组织和主持图书馆的各类会议、培训、讲座等活动，促进内部沟通与知识共享。
6. 协助馆长推动图书馆的数字化建设，包括电子资源的采购与管理、数字图书馆的建设等工作。
7. 负责图书馆的财务预算与资金管理，合理控制经费使用，确保资源的优化配置与利用效益的最大化。
8. 协调图书馆与其他相关机构的合作与交流，推动图书馆在社会上的影响力和凝聚力的提升。
9. 负责图书馆内部人员的管理与考核，严格管理与培养团队，提升工作效率和员工的专业素质。
三、任职要求1. 具备图书馆学或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的管理学和信息管理知识基础。
2. 具备较高的组织、协调和沟通能力，能够有效组织团队开展日常工作并解决问题。
3. 熟悉图书馆相关规章制度和服务流程，具备丰富的图书馆管理经验和实践能力。
4. 具备较强的学习和创新能力，关注图书馆发展的前沿动态，积极推动图书馆创新工作。
5. 具备较好的财务管理和资金运作能力，能够合理安排和使用经费，确保资源的有效利用。
6. 具备较强的团队意识和协作能力，善于与他人合作，推动团队共同发展。
四、总结图书馆副馆长作为图书馆管理层的中坚力量，承担着协助馆长进行图书馆日常管理和运营工作的重要职责。
图书馆岗位职责职范文(2篇)
图书馆岗位职责职范文1.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责职范文（2）一、图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高负责人，负责图书馆的整体管理和领导工作。
其主要职责职能包括：1. 制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 负责图书馆的日常运营管理，包括人员管理、经费管理、设备管理等；3. 指导馆内各部门的工作，协调各部门之间的合作与协作；4. 负责与其他机构、组织的合作与交流，推动图书馆的资源共享和合作发展；5. 指导和培训馆内员工，提高图书馆的服务质量和专业水平；6. 审批图书采购、订阅期刊和电子资源等，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 进行图书馆宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度；8. 解决图书馆内部和外部的问题和纠纷，维护图书馆的正常秩序和良好形象。
二、图书馆副馆长图书馆副馆长是图书馆馆长的助手，负责辅助馆长进行图书馆的管理工作。
其主要职责职能包括：1. 协助馆长制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 监督和评估图书馆的日常运营管理情况，提出改进建议和措施；3. 协调各部门之间的工作，推动图书馆的整体发展；4. 协调和处理馆内各部门之间的问题和纠纷；5. 协助馆长与其他机构、组织的合作与交流；6. 指导和培训图书馆内部员工，提高服务质量和专业水平；7. 参与图书采购和订阅期刊等工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；8. 参与图书馆的宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度。
副馆长岗位职责范本内容(文化馆)
岗位说明书系列副馆长岗位职责内容(文化馆)（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-45185副馆长岗位职责内容(文化馆)Duties of Deputy Director Cultural Museum说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。
7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。
11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
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2024年副馆长述职述廉报告(3篇)
2024年副馆长述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX图书馆副馆长，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，我要感谢领导和各位同事对我的支持和帮助，在你们的关怀下，我才能更加顺利地完成工作任务。
我明白，在这个岗位上，责任与压力同样重大，但我将尽我最大的努力，尽职尽责，不辜负大家的期望。
一、工作回顾过去一年，我首先要回顾的是图书馆的工作成绩。
____年是我们馆的建馆之年，我作为副馆长，承担了一定的工作职责，与馆长共同领导着图书馆的运营工作。
团队合作，我与馆长携手并进，共同努力，使得图书馆的各项工作都能够稳步向前发展。
1.服务提升我们图书馆力求为读者提供更好的服务体验。
通过开展用户满意度调查，了解读者需求和意见反馈，我们针对问题进行改进和优化。
在图书选购方面，我们坚持以读者需求为导向，加大对最新科研成果和学术研究的收集和整理力度，确保馆藏资源的质量和数量。
此外，我们还加强了在线资源的推广和利用，提高了数字化服务的水平。
2.文化活动为了丰富读者的文化生活，我们图书馆举办了一系列的文化活动。
比如，我们组织了专题讲座、学术研讨会、读书分享会等，邀请了知名学者和专家来馆讲座，推动学术交流。
同时，我们还开展了读书推广活动，每月推荐一本经典好书，并设立读者分享区，让读者们能够互相分享和交流阅读心得。
3.管理创新在管理方面，我们注重创新，不断优化工作流程和机制。
我们对图书馆内部的组织结构和人员岗位进行调整，明确各个岗位的职责和权限，加强部门间的协调合作。
同时，我们建立了一套科学的绩效考核体系，通过定期的评估和目标达成情况的反馈，激发员工的积极性和工作热情。
二、存在的问题虽然在过去一年，我们取得了一些成绩，但也要正视存在的问题和挑战。
首先，馆藏资源的更新速度仍然有待提升，特别是对一些新的科研成果的收集和整理工作需要更加加强。
同时，数字化服务在一些方面还有待完善，比如在用户体验和操作的便捷性上，我们还有许多地方需要改进。
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图书馆副馆长岗位职责
1．协助馆长开展工作，并在馆长领导下做好分管工作。
2．协助馆长制定分管部门的发展规划和年度工作计划,负责落实分管年度工作计划，指导、协调、督促、检查相关部室的工作。
3．负责图书馆科技查新、查收查引、信息咨询、阅读推广、读者教育培训等工作。
4．负责《科技文献检索》课程管理及教师的培训管理工作。
5．负责组织图书馆人员开展科学研究工作，以科研促服务。
6．负责拟定图书馆一般家具、设备采购、维护的支出预算，做好家具和设备维护的管理工作。
7．负责制定图书馆分管业务工作细则、业务规范、管理办法等并组织实施。
8．负责分管部门的后勤保障、固定资产购置和管理、消防、保卫、劳动纪律、环境卫生等工作。
9．负责组织征集馆员、读者的意见和建议，发现问题及时解决。
10．完成领导交办的其他工作。