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开放式创新创业平台管理制度

开放式创新创业平台管理制度

开放式创新创业平台管理制度第一章总则一、为深入实施创新驱动发展战略,加快营造充满生机活力的创新创业生态环境,提高企业自主创新能力,推动创新型技术人才的培养,激励科研人员创新创业,提升企业自主创新能力,推动创新型技术人才的培养,激励科研人员创新创业,提升企业的科技竞争优势,大力推进众创空间建设,本公司结合“大众创业、万众创新”的理念特制定本制度。

二、本公司将遵循企业、员工共同发展的总体思路,建设开放式创新创业平台,发挥调动每一位员工的创新、创业意识,促进内部交流,碰撞出新兴的发展理念,集合每一位员工智慧和社会创意,推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设,完善公司的相关机制,促进科技成果转化,开发研究新产品新技术,使企业不断发展、不断前进。

三、以公司一直秉承的“积极进取、坦诚相待、团队协作、整体至上”的理念,结合现下“大众创业、万众创新”的原则和不断整合优化的公司各个平台建设方针,营造创新创业发展的良好文化。

四、建设公司内部开放式创新创业平台,企业内部信息资源共享讨论平台,包括资源共享、文献服务、仪器设备共享、自然科技资源共享、科技管理信息、专利与标准、整除法规、产学研合作与成果转化、检验检测、协同设计实体、产品配套信息等。

五、开放式创新创业平台主要用于:1.管理创新:公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面。

2.技能创新:创新技能训练项目、竞赛项目的开展、获得知识产权的资助和奖励。

3.人才创新:主要用于公司创新型研发队伍建设方面。

包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动,或有条件的输送优秀研发人员外出参加培训、学术交流等。

六、公司创新创业项目申请全年受理,对申报的项目组织评审,符合条件的给予立项和经费资助。

第二章组织管理七、公司成立由总经理担任组长,技术研发负责人任副组长的创新创业工作组。

公司创新创业领导小组职责:1.负责公司创新创业工作整体规划和领导。

2.组织对公司创新创业项目的评审。

高新企业开放式创新创业平台制度

高新企业开放式创新创业平台制度

高新企业开放式创新创业平台制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII创新创业平台建设管理制度第一章总则第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好的创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。

经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。

第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。

第二章组织实施与管理第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。

创新创业领导小组职责:1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。

2、组织对企业创新创业项目的评审。

3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。

4、组织员工参加各类竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。

第四条企业创新创业平台下设五个工作组:1、创新创业培训组。

开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。

2、技能创新与竞赛组。

负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。

3、创新型师资建设组。

负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。

4、科技项目研究与发明组。

负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

5、专项资金管理组。

负责对企业创新创业专项资金的财务管理,并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。

第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作的有关决定,协调各下设工作组开展工作,组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。

高新企业开放式创新创业平台制度

高新企业开放式创新创业平台制度

高新企业开放式创新创业平台制度一、引言随着科技和社会的快速发展,创新创业成为推动经济增长的重要动力。

为了促进创新和创业活动的开展,高新企业积极引入开放式创新创业平台制度。

本文将对高新企业开放式创新创业平台制度进行探讨,重点分析其定义、特点、优势以及具体运行模式。

二、定义高新企业开放式创新创业平台制度是指为了刺激创新创业,高新企业建立的一种开放的平台机制。

该机制通过引入外部资源、搭建科技创新沟通平台、提供创业支持等手段,以促进企业创新和创业活动的开展。

三、特点1. 多方参与:高新企业开放式创新创业平台制度以开放为基础,吸引包括政府、企业、高校、科研机构、投资机构等多方参与。

通过多样化的资源整合,实现创新创业的协同发展。

2. 资源共享:该制度强调资源共享的理念,使企业能够获得来自不同领域的专业知识、技术支持和人才储备。

通过资源共享,企业能够更好地应对挑战,提高创新效率。

3. 激励机制:高新企业开放式创新创业平台制度通过激励机制,为参与者提供一定的回报和福利。

充分调动各方的积极性和创造性,推动创新创业活动的持续开展。

四、优势1. 创新驱动:高新企业开放式创新创业平台制度能够有效激发创新的动力。

通过引入外部资源和知识,创新创业活动得到更多的支持和动力,促进企业的技术创新和业务创新。

2. 降低成本:开放式平台为企业提供了合作伙伴和资源的便利,降低了创新创业的成本。

企业可以通过与其他企业、高校、科研机构等合作,实现资源共享和共同研发,提高效率,降低风险。

3. 提供支持:开放式平台为创业者提供了更多的创业支持和指导。

创业者可以得到专业的咨询、培训和融资支持,提高了创业的成功率,并获得更多的机会。

4. 促进产业协同:高新企业开放式创新创业平台制度有助于促进产业链和价值链的协同发展。

通过搭建平台,各企业可以在研发、生产、销售等方面形成合作共赢的局面,推动产业整体的发展。

五、具体运行模式1. 搭建创新网络:高新企业可以与高校、科研机构等建立科技创新沟通平台,共享科研成果和创新资源。

建立开放式创业平台【范本模板】

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建立开放式的创新创业平台为了加快实施创新驱动发展战略,推动大众创业,万众创新,释放全社会创新创业的活力,为建设现代化国际化创新型城市做贡献.结合我公司实际情况,给予满足条件个人。

利用我公司现有基础条件进行创业。

一、总体目标—-建成一批低成本、开放式、便利化的创业空间载体。

-—形成一批内容丰富,成本低廉、资源共享的软件,硬件资源。

——汇聚一批思想活跃、创意丰富的人才。

—-形成一套内容丰富、形式多样、机制灵活、政策完善的创新创业服务体系。

公司自成立以来设立了内部创新创业制度,为员工搭建创新创业平台,公司更明确规定员工可运用百分之十五的工作时间与资源来自由从事创新有关的活动,且不必事先获得主管的同意,公司认为追求创新成功重于执行制度规章,因此主管多半能够挺身支持创新,并愿意承担失败的风险。

公司重视发掘企业内部具有创业潜力的人才,并加以鼓励支持.企业内创业追求的不只是金钱的报酬,还包括成就感、实现理想的机会,拥有自主性以及自由使用资源的权利。

公司建立了内部创业团队,让员工除了具有创意以外,也能当领导人鼓励员工在组织内部吸引所需要的专业人才,共同组成创业团队。

公司赋予创业团队行动上的自由,但同时要求承担责任。

对于内部创业团队的创新与创业活动,予很大程度行动与决策自由,在一定额度范围内,创业团队可拥有自由支配资源的权力,并设定查核点对成果课以责任,在未实现成果以前,创业团队必须放弃分享其他部门为企业所创造的利益。

公司采用红利分配与内部资本的双重奖励制度.来激励内部创业行为,并能容忍犯错,一般员工对于企业奖惩的认知是,冒险创业成功的报酬太低,而失败时的惩罚太重,因此宁愿保守应对,但激励制度对企业创新活动有至为关键的影响,所以公司能够容忍创新时的犯错,对于创业成功的奖励除给予升迁选择外,还涉及分享成果红利以及给予可供自由支配的内部资本作为额外的奖赏。

二、具体措施1、搭建创业服务平台。

建立创业人员管理部门。

在沟通协调和监督、自律等方面的积极作用。

开放式创新创业平台制度-模板

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创新创业平台建设管理制度第一章总则第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。

经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。

第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。

第二章组织实施与管理第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。

创新创业领导小组职责:1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。

2、组织对企业创新创业项目的评审。

3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。

4、组织员工参加各类竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对员工创新创业活动先进集体和个人评选表彰,以及成果的认定和奖励。

第四条企业创新创业平台下设五个工作组:1、创新创业培训组。

开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。

2、技能创新与竞赛组。

负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。

3、创新型师资建设组。

负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。

4、科技项目研究与发明组。

负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

5、专项资金管理组。

负责对企业创新创业专项资金财务管理,并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。

第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作有关决定,协调各下设工作组开展工作,组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。

第三章项目申请与评审第六条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。

开放式创新创业平台管理制度

开放式创新创业平台管理制度

开放式创新创业平台管理制度第一章总则第一条为顺应大众创业、万众创新的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造公司良好的创新创业生态环境,根据国家政策和文件精神,特制定本办法。

第二条公司开放式创新创业平台由安徽科创生产力促进中心有限公司作为主体运营机构,为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。

第三条平台致力于推动民间科技力量和创新文化的发展,整合人才和资源优势,鼓励发明创造和技术创新,为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

第四条平台设施设备及配套主要依托人为安徽科创生产力促进中心有限公司的办公空间、硬件设备及其他配套设施,并负责日常运营管理。

第二章入驻条件第五条进入平台的创业者应符合以下条件:1.有足够的创新意识和创新能力,有明确的创新创业方向和和构思,或已有具体创业项目;2.项目方向必须是高新技术、互联网+、O2O消费等领域,符合我国高新技术产业导向和双创政策;或符合产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进经济发展;3.项目市场发展潜力大,预期的经济与社会效益显著。

第六条申请流程1.申请进入平台的创新创业者或项目团队向公司行政部门递交申请,并提供项目可行性报告、创业计划书及所需的其他材料;2.受理申请后,对申请人进行考察并审核材料的真实性,提交公司项目评审组讨论决定;3.申请批准后,与申请人签订入驻协议,明确双方权利义务。

第三章管理及考核第七条进入平台的创业者应当遵守国家法律、法规和政策。

第八条进入平台的创业者应当自觉遵守各项管理规定,自觉配合本公司日常各项工作,共同营造良好的创业环境。

第四章基本信息档案管理制度第九条在基本信息归档期,由公司档案管理员分别向各项目联系人收集应该归档的原始资料。

各项目联系人应积极配合与支持。

第十条档案建立后,由专人管理,方便填写、保管和查阅。

第十一条为了提高管理效率,将项目按照阶段进行分类管理。

第五章信息报告制度第十二条为了形成高效的信息沟通机制,提高管理效率,制定《信息报告管理制度》。

开放式创新创业平台制度

开放式创新创业平台制度

创新创业平台建设管理制度第一章总则第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好的创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。

经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。

第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。

第二章组织实施与管理第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。

创新创业领导小组职责:1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。

2、组织对企业创新创业项目的评审。

3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。

4、组织员工参加各类竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。

第四条企业创新创业平台下设五个工作组:1、创新创业培训组。

开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。

2、技能创新与竞赛组。

负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。

3、创新型师资建设组。

负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。

4、科技项目研究与发明组。

负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

5、专项资金管理组。

负责对企业创新创业专项资金的财务管理,并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。

第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作的有关决定,协调各下设工作组开展工作,组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。

第三章项目申请与评审第六条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。

创新创业平台管理制度三篇

创新创业平台管理制度三篇

创新创业平台管理制度三篇篇一:创新创业平台管理制度第一章总则第一条为提高企业自主创新能力,推动创新型技术人才的培养,激励科研人员创新创业,提升企业的科技竞争优势。

特制定本制度。

第二条公司设立创新创业专项资金。

专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。

第三条专项资金主要用于:1、管理创新支出:公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。

2、技能创新支出:创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。

3、人才创新支出:主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。

包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动,或有条件地输送优秀研发人员到外出参加培训、学术交流等支出。

4、创业项目扶持,包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。

第四条公司创新创业项目申请全年受理,一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审,符合条件的给予立项和经费资助。

第五条专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则,实行项目管理。

第二章组织管理第六条公司成立由总经理任组长,技术研发负责人任副组长的创新创业工作组,研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各系部门负责人为领导小组成员。

公司创新创业领导小组职责:1、负责公司创新创业工作整体规划和领导。

2、组织对公司创新创业项目的评审。

3、聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。

4、组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。

第三章评审管理第七条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。

在同等条件下,学习技术成果丰硕,专业技能突出,以及承担并完成过各级政府资助项目的项目团队及个人优先。

第八条创新创业项目实行项目负责人负责制。

项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督,并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。

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创新创业平台建设管理制度第一章总则
第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好的创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。

经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。

第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。

第二章组织实施与管理
第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。

创新创业领导小组职责:
1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。

2、组织对企业创新创业项目的评审。

3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。

4、组织员工参加各类竞赛项目。

5、负责对资助项目进行监督检查。

6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。

第四条企业创新创业平台下设五个工作组:
1、创新创业培训组。

开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。

2、技能创新与竞赛组。

负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。

3、创新型师资建设组。

负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。

4、科技项目研究与发明组。

负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

5、专项资金管理组。

负责对企业创新创业专项资金的财务管理,并采用有效的财务手段对各项目实施跟踪管理。

第五条企业创新创业平台领导小组负责贯彻落实企业创新创业工作的有关决定,协调各下设工作组开展工作,组织相关人员对企业创新创业项目进行评审和批准。

第三章项目申请与评审
第六条创新创业项目申请人应具有良好的道德品质,较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。

在同等条件下,工作成绩突出、专业技能突出,以及在全国、省、市、区级等各类大型竞赛中获得较高奖励的员工和相关合作人员优先。

第七条项目申请人可根据企业创新创业年度整体规划,从企业提供的研究开发项目目录选择项目或自立项目进行申请,并填写一诠精密电子工业(中国)有限公司创新创业项目申请表。

第八条创新创业项目应目标明确,依据充分,内容具体,项目方案具可操作性。

项目要注重实践,着眼于创新或创业。

第九条项目应选定专门指导专家进行指导。

指导专家必须具备项目实施所需的业务水平和时间保证。

第十条企业创新创业平台领导小组受理项目申请人申请后,将组织有关专家对项目进行评审,经公示无异议后,确定资助项目。

第四章经费管理
第十一条创新创业项目经费是公司预算的组成部分,项目负责人应当在创新创业工作领导小组和财务部的指导下,按照有关规定和项目实际需要编制经费预算。

项目经费预算一经批复,必须严格按照预算规定的开支范围和项目进度执行。

第十二条项目经费应用于与该项目有关的低值易耗品支出、图书资源费、会议调研费、科技成果鉴定与验收费、人员费等支出,严禁将项目经费用于与创新创业无关活动;严禁以任何方式从项目经费中谋取私利。

第十三条项目资金应专款专用,不得挪用、转让及用于其它方面,不得借协作之名将经费挪作他用或者转入与项目无关的单位。

第十四条创新创业领导小组根据各类创新创业项目申报材料,核定项目资金预算。

项目实施周期一般不超过一年。

第十五条财务部负责对项目经费的财务管理,并对各项目经费的使用实施跟踪管理。

第五章项目检查与验收
第十六条创新创业平台领导小组对立项项目进行监督检查,项目申请人须及时将项目进展情况及所取得的阶段性成果以文字材料报送创新创业平台领导小组备案。

第十七条:项目申请结题时,须由项目负责人填写《XXXXXXX有限公司项目结题报告》报领导小组办公室,领导小组办公室组织专家进行评审验收。

第十八条因客观原因,项目负责人需对创新创业项目的计划目标、进度和经费进行调整或撤消,必须提出书面申请报创新创业工作领导小组批准。

第十九条:创新创业项目实行项目负责人负责制。

项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督,并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。

第六章附则
第二十条本管理办法由XXX有限公司创新创业平台建设领导工作小组负责解释。

第二十一条本管理办法自XXXX年X月X日起生效。

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