关于学生干部考核的通知范例
关于推选优秀学生干部的通知
关于推选优秀学生干部的通知亲爱的同学们：大家好！为了激励广大学生干部积极进取，更好地发挥模范带头作用，促进学校各项工作的顺利开展，现决定在全校范围内开展优秀学生干部推选工作。
具体事宜通知如下：一、推选范围全校在籍的各级学生干部。
二、推选条件1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，具有较高的思想政治素质。
2、热爱集体，关心同学，有良好的道德品质和行为习惯，在同学中具有较高的威信。
3、工作认真负责，积极主动，有较强的组织协调能力和创新意识，能够出色完成各项工作任务。
4、学习成绩优良，无补考、重修课程，综合测评成绩在班级前50%以内。
5、严格遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。
三、推选程序1、个人自荐符合条件的学生干部可以向所在班级或学生组织提出自荐申请，并填写《优秀学生干部申请表》。
2、班级推荐各班级根据学生干部的日常表现和工作成绩，在广泛征求同学意见的基础上，推荐 1-2 名优秀学生干部候选人，并将相关材料报至所在学院。
3、学院审核学院对班级推荐的候选人进行审核，确定本学院的优秀学生干部推荐名单，并将相关材料报至学生工作处。
4、学校评审学生工作处组织评审小组对各学院推荐的候选人进行评审，确定最终的优秀学生干部名单。
四、材料提交1、《优秀学生干部申请表》（一式两份）。
2、个人事迹材料（不少于 1000 字），包括个人基本情况、工作经历、取得的成绩、心得体会等。
3、相关证明材料（如获奖证书、工作成果等）复印件。
五、时间安排1、个人自荐和班级推荐时间：具体日期 12、学院审核时间：具体日期 23、学校评审时间：具体日期 3六、奖励办法学校将对评选出的优秀学生干部进行表彰，颁发荣誉证书，并在综合素质测评中给予相应的加分。
七、注意事项1、各班级、学院要高度重视此次推选工作，严格按照推选条件和程序进行，确保推选工作的公平、公正、公开。
2、推荐材料要真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经发现，取消评选资格，并追究相关人员的责任。
学生干部考核通知
学期学生干部考核通知院学生会、心理协会、各班级：经学院学生工作办公室研究决定开展2014-2015-1学期学生干部工作考核，旨在树立典型、鼓励先进，推动学生干部和学生组织、班团支部自身建设。
现将有关事宜通知如下：一、考核对象2014-2015-1学期在职的学院学生会、学院心理协会全体成员，各班级班委、团支部委员、宿舍长。
二、考核内容根据学生干部所担任的职务职责，对德、能、勤、绩四个方面进行考核。
三、考核办法考核工作以学生会、心理协会、各班团支部为单位进行，采用个人自评、民主测评、考核单位评定和学办审核相结合的办法。
考核结果分优良、合格、不合格三个等第，其中优良等第控制在被考核学生干部数的20%以内，其余等第根据各考核单位实际情况确定。
考核结果作为学年优秀团学干部评选和学期社会工作素质拓展分加分的依据，考核为优秀等第的额外奖励0.5分，考核合格的按规定加分，考核不合格的不加分。
有下列情况之一的，考核结果为不合格：1.无故多次不参加会议、值日等日常活动的；2.出现学期课程不及格的；3.违反校规校纪受到处分的；4.其他应该认定为不合格的情况；对于学生会成员、心理协会成员考核不合格的，将予以辞退；各班委、团支部委员、宿舍长考核不合格的，建议班级、团支部予以撤换。
四、考核程序各考核单位接到通知后开展如下工作：1.由学生干部本人进行小结、自评，并填写《考核表》（表格可复制，也可在学院网站下载，需正反面打印）；2.各考核单位召开民主评议会（学生会、心理协会以部门为单位；主席团成员、心理协会会长则以学生会、心理协会为单位；各班级以班团支部为单位），对学生干部的德、能、勤、绩等方面进行全面考评。
3.各考核单位负责人认真填写考核单位意见并确定考核等第（学生会、心理协会干事、副部长的单位意见由所属部门负责人与分管主席、会长填写；学生会部长、主席团成员、心理协会部长、会长的单位意见由指导老师填写；班团支部委员、宿舍长的单位意见由班主任填写）。
校级优干评选工作通知
校级优干评选工作通知尊敬的同学们：为了深入贯彻落实学校关于培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人的要求，进一步发挥优秀青年干部的表率作用，学校决定开展2023年度校级优秀干部评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目标本次评选旨在树立优秀青年干部的典型榜样，充分发挥他们在学习、工作和生活中的先锋模范作用，引导广大同学积极参与学校管理和服务，为学校的持续发展贡献力量。
评选范围本次评选面向我校各院系、各学生组织中的优秀学生干部。
重点考核以下几个方面:政治素质过硬,自觉维护学校的形象和利益。
勇于担当,积极参与学校各项事务管理。
学习成绩优秀,为他人树立良好学习榜样。
品行端正,在同学中有较高的威信和影响力。
具有创新精神和实践能力,为学校发展做出突出贡献。
评选程序各院系、学生组织根据实际情况,结合上述标准,推荐1-3名优秀干部参评。
评审委员会对推荐人选进行资格审查和面试考核,并根据综合表现评定出获奖名单。
获奖名单将在学校官网和校园网上公示,接受师生的监督与反馈。
奖励措施对获评”校级优秀干部”的同学,学校将颁发荣誉证书并给予适当的精神奖励。
获奖同学在今后的评优评先、推荐工作、就业等方面将享有优先权。
学校将在日常管理中进一步发挥获奖同学的示范引领作用,为他们创造更好的成长环境。
工作要求各院系、学生组织要高度重视本次评选工作,认真组织推荐,确保推荐人选的代表性和公平性。
评审委员会要本着公正、公开、公平的原则,客观公正地评定获奖名单。
获奖同学要珍惜荣誉,以更高的标准要求自己,继续发挥表率作用,为学校的事业发展作出新的贡献。
相信通过此次评选活动,必将进一步激发广大同学的奋斗激情,为学校建设注入新的活力。
让我们共同努力,为学校的明天书写更加精彩的篇章!。
关于学生干部考核的通知范例
关于学生干部考核的通知范例关于学生干部考核的通知尊敬的各位同学：伴随着新学期的到来，为了更好地加强学生干部的管理和培养，帮助学生干部更好地履行职责、拓展能力和提升素质，我校特别制定了学生干部考核流程和标准，现就相关考核事宜通知如下：一、考核流程1. 应征报名考察拟任职干部是否具备担任该职位的基础要求和能力，确保同学们拥有一个积极向上、团结友好、学习氛围浓厚的班级和组织。
2. 笔试分别采用主观题、客观题、应用题等不同类型的试题，考察应征干部的基础知识、组织能力、管理能力和沟通协调能力等。
3. 实践能力与口语面试考察应征干部实际处理问题的能力和语言表达能力等。
二、考核标准1. 综合素质学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力、责任感和自信心等。
2. 工作能力担当和负责的态度、领导与组织能力、工作规划、执行力和团队合作精神等。
3. 个性魅力人格魅力、社交能力、影响力和总体形象等。
三、考核注意事项1. 考核过程中必须严格按照公正、公平、公开的原则，无丝毫偏颇和歧视；2. 考核总分100分，其中班级同学打分占40分，口语面试占60分，考核通过线为70分；3. 通过考核后，组织部将进行职位分配并对拟任职干部进行培训和指导；4. 未通过考核的同学，组织部将在适当时间安排补考。
四、考核时间组织部将根据情况，在本学期内适时组织考核，考核时间另行通知。
五、报名方式应征同学请在规定时间内，到学院组织部填报应征表，并按时参加考核。
六、结语学生干部是学校的中坚力量，是组织者、协调者、执行者和创新者。
希望广大同学积极参与到学生干部的选拔中来，有信心、有魄力、有担当，承担起组织和团队工作；同时，也希望所有应征同学保持一份谦虚和淡定，通过考核，向同学们展现出自己的魅力和精神。
各位同学，让我们共同迎接这场关于学生干部的选拔考核吧！再次提醒参加考核的同学，请注意考核时间，通报日期，不得错过任何一个环节！。
关于校、系学生干部考核的通知.doc
辽金团字〔2009〕13号
关于校、系学生干部考核的通知
各校级学生干部机构、各系团总支、各学生分会：
按照《共青团辽宁金融职业学院委员会组织工作条例》的有关规定，结合工作实际，在新一届学生干部任职满六个月之际，学院团委将组织开展考核工作。
具体如下：
一、考核对象
校级各机构副部长以上成员；各系团总支及学生分会部长以上成员。
二、考核时间
2009年6月15日至6月30日。
第一阶段：16日至22日；第二阶段23日至25日；第三阶段26日至30日；
三、考核等级
考核等级分为：优秀、良好、称职、不称职。
四、考核方式
1、第一阶段：从学习、生活、工作、思想等方面撰写半年工作述职报告；并上报学院团委。
2、第二阶段：由所在机构全体成员对被考核人员进行民主测评；测评结果将进行反馈。
3、第三阶段：由主管教师找所在机构成员谈话，了解被考核者相关工作、学习、生活情况，并进行反馈。
四、要求
1、各级学生干部机构自接到通知之日起，结合文件要求认真完成此项工作。
2、系团总支委员接受民主考核测评时，校团委部长以上委员的测评意见占40%。
3、系学生分会成员接受民主考核测评时，校学生会主席团成员的测评意见占40%。
五、说明
考核不称职者将暂停工作，并收回聘书至下次考核通过为止。
考核结果将载入学生干部档案。
共青团辽宁金融职业学院委员会二○○九年六月十日
主题词：关于学生干部考核通知
报：中共辽宁金融职业学院委员会
送：党委办公室、党委学工部、党委宣传部、各系党总支
共青团辽宁金融职业学院委员会办公室二○○九年六月十日
(共印10份)。
优秀学生干部评选活动通知
优秀学生干部评选活动通知亲爱的同学们：大家好！为了表彰在学生工作中表现出色、积极服务同学、为学校和班级做出突出贡献的学生干部，激励更多同学积极参与学生工作，提高自身综合素质，我校决定开展优秀学生干部评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围全校在籍的班级干部（包括班长、团支书、学习委员、生活委员等）、学生会干部（包括部长、副部长、干事等）。
二、评选条件1、思想政治方面（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和较高的政治觉悟。
（2）积极践行社会主义核心价值观，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2、工作表现方面（1）认真履行工作职责，有较强的责任心和奉献精神，在工作中发挥模范带头作用。
（2）积极主动地完成学校、班级或学生会安排的各项工作任务，工作成绩显著。
（3）具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和带动同学开展各项活动。
3、学习成绩方面（1）学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，无补考或重修课程。
（2）能够正确处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误。
4、群众基础方面（1）尊重师长，团结同学，在同学中有较高的威信和良好的口碑。
（2）能够积极倾听同学的意见和建议，及时反映同学的诉求，为同学服务。
三、评选程序1、个人申请符合评选条件的学生干部，需填写《优秀学生干部申请表》（可在学校官网下载），并提交一份个人工作总结（包括工作内容、工作成果、经验教训等），于____年____月____日前交至所在班级辅导员或学生会指导老师处。
2、班级或部门推荐班级辅导员或学生会指导老师根据学生干部的平时表现和申请材料，组织班级或部门进行民主推荐，提出推荐名单，并填写推荐意见，于____年____月____日前交至学校学生工作处。
3、学校评审学校学生工作处组织评审小组对推荐名单进行评审，确定初步入选名单。
4、公示对初步入选名单在学校官网进行公示，公示期为____天。
公示期间如有异议，可向学校学生工作处反映。
优秀学生干部评选活动通知
优秀学生干部评选活动通知各位同学大家好,为进一步培养和选拔优秀学生骨干,推动我校学生会、社团等组织的健康发展,经学校研究决定,将于近期开展”优秀学生干部”的评选活动。
现将有关事项通知如下:评选对象本次评选的对象为在校学生会、社团等学生组织中担任干部职务的同学。
评选过程中将重点考察学生的综合素质、工作能力、团队合作精神以及为学校贡献与成就。
评选标准热爱组织工作,积极参与学校各项活动,为学校服务的精神面貌。
善于组织协调,能够带领团队完成工作任务,独当一面的工作能力。
责任心强,有良好的纪律观念和职业操守,能够以身作则的品德修养。
学习成绩良好,保持一定的学业水平,兼顾学习与工作平衡的综合素质。
热心公益,关注社会、关心他人,具备良好的人文关怀和社会责任感。
评选流程各学生组织根据以上标准,自行推荐优秀学生干部候选人,并于5月1日前将推荐名单报送学生工作部。
学生工作部将组织专家评审小组对候选人进行考核和评估,并于5月10日前确定获奖名单。
获奖同学将受到学校的表彰和奖励,并有机会参加学校组织的各项培训活动。
通过此次评选活动,我们希望进一步激发广大学生干部的工作热情和责任担当,培养更多优秀的学生骨干,为学校各项事业发展贡献力量。
希望广大同学积极参与并展现自己的风采。
这次”优秀学生干部”评选活动是学校为学生提供的一个难得的成长机会,希望各位同学珍惜机会,发挥所长,为自己的未来铺平道路。
我校一直以来都十分重视学生组织建设和学生干部培养,相信通过这次评选,我们一定能选拔出一批品德优良、管理有方、服务到位的优秀学生干部,为学校的各项事业注入新的活力。
各位同学,让我们共同努力,为学校增光添彩!。
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评⽐通知评⽐通知 通知可以⽤于下达指⽰、布置⼯作、传达有关事项、传达领导意见等，那么，以下是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的评⽐通知，内容仅供参考。
学⽣⼲部考核评⽐的通知 院属各团学组织： 为了规范学⽣⼲部管理，提⾼学⽣⼲部的整体素质和⼯作效率，强化学⽣⼲部进⾏⾃我管理、⾃我教育、⾃我提升的引导⼯作，经院团委研究，决定开展学⽣⼲部学期⼯作考核评⽐，现将有关事项通知如下： 1、考核时间： xxxx年1⽉9⽇——xxxx年1⽉25⽇ ⼆、考核对象 xxxx-xxxx学年第⼀学期在职的院级团学组织部长(含副部长)及以上学⽣⼲部 三、考核内容 根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩⽅⾯进⾏考核，具体分为政治表现、⽂明素养、⽣活作风、纪律观念、待⼈接物、对⼯作的熟悉程度、⼈际关系、团队意识、接受能⼒、创新能⼒、分析能⼒、推⼴能⼒、领导能⼒、⼯作认识、⼯作状态、⼯作责任⼼、⼯作原则、⼯作⽬的、⼯作任务、⼯作收获、部门氛围等21项内容。
四、考核办法 考核⼯作以院团委、院学⽣会、院社团联合会、院志愿者联合会、⼤学⽣新闻中⼼为单位进⾏，采⽤个⼈⾃评、组织测评和院团委审核相结合的办法。
个⼈⾃评所占⽐例为10%，下级对上级测评所占⽐例为30%，同级测评所占⽐例为15%，上级对下级测评所占⽐例为45%。
考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级，其中优秀等级控制在被考核学⽣⼲部数的20%以内，其余等级根据各组织实际情况决定。
考核结果作为优秀团学⼲部的评选和学年考核的.依据。
五、考核程序 由学⽣⼲部本⼈进⾏⼩结、⾃评，并填写《学⽣⼲部考核表》;在⾃评的基础上，考核⼩组召开民主评议会，组织部门⼲事、同级别⼲部、主席团对被考核⼲部的德、能、勤、绩等四⽅⾯进⾏全⾯测评，并写出综合评语及评定等级，最后报⾄院团委审核备案。
六、组织领导 院团委成⽴学⽣⼲部考核⼯作领导⼩组，由院团委、各组织考核⼩组组长组成。
各团学组织成⽴考核⼩组，由各组织负责⼈担任组长，组织主席团成员、部长代表、部员代表成⽴考核⼩组(5-9⼈的单数)，负责本组织的全⾯考核测评⼯作。
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关于学生干部考核的通知范例
各相关部门：
为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，建立一支政治素质好，工作能力强，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，根据《**学院学生干部管理办法》的相关要求,现将开展**学院学生干部年度考核工作作如下要求。
一、考核范围
院级学生组织、系团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支部书记及在学院注册的各级各类社团的学生干部。
二、考核内容
1、思想水平。
全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，努力践行社会主义核心价值观，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
自觉贯彻执行学校工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排，有团结协作意识。
对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学们服务，自觉树立学生干部良好形象。
2、学习成绩。
全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
不得出现补考未通过的
科目或留降级不满一年的现象;专业年级综合排名要处于前50%。
完成本职工作，并能够在工作中发现问题并解决问题，工作得到广泛认可。
3、本职工作完成情况。
全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，有全面详细的计划并及时、认真地总结，在工作中注重工作方法，提倡创新，通过自身努力为学院争得荣誉。
保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训，并为学生组织提供行之有效的合理化建议。
4、个人参与活动情况。
全体学生干部都应该积极参加院系以及各学生工作部门组织的各类文化体育、社会实践、志愿服务活动，提高个人综合素质。
争取取得优异的成绩。
三、考核办法
考核实行评分制，考评总分100分，由思想水平、学习成绩、工作完成情况、个人参与活动情况四部分组成，其中：思想水平25分，学习成绩25分，工作完成情况25分，个人参与活动情况25分。
每年年终考核一次，根据得分，分优秀(90分以上)、良好(75-89分)、称职(60—74分)、不称职(60分以下)四档。
考核不合格者，按照《**学院学生干部管理办法》进行处理。
院级学生组织学生干部考核由各主管部门负责考核。
系级学生干部由各系进行考核。
四、考核要求
1、考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。
考评为优的原则上不超过学生干部总人数的10%。
2、团干部考核结果为优和不称职的学生干部名单要在下学期开学后两周内报院团委，邮箱**联系人：**，电话：**。
其他学生干部考核结果报相关管理部门存档。
望各相关部门严格按照《**学院学生干部管理办法》的要求进行考核，认真执行。
实施过程中，严禁徇私舞弊。