【规章制度】学生会学生干部考核条例
团委和学生会学生干部考核细则
团委•学生会学生干部考核细则为了加强学生会干部的管理，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，提高学生会干部整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
一、考核目标1、团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。
3、全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。
在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4、全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。
5、全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为院校争光。
二、考核对象与办法1、考核对象：学生会全体干部2、考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会办公室和主席团执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。
办公室派监督调查小组负责检查、记录、考核、统计。
三、考核标准如下：本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：（一）思想素质（满分20分）1、政治素质（6分）要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。
2、工作素质（8分）要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。
学生会干部考评制度
学生会干部考评制度一、学生会干部考评总则1、考评总分为一百分，一个月为一个绩效单位；2、考评结果将作为校学生会部门评优、个人评优、人事任免的依据。
3、学生会考核由主席团负责，办公室执行，考核结果在例会时上报主席团；4、考评接受学生会全体成员监督，如有疑问随时解答；5、加分制与扣分制相互独立，互不干扰；6、本规定最终解释权归主席团所有。
二、考评内容及标准1、例会/活动考评及标准（1）例会/活动无故迟到者第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以辞退（超出截止签到时间即视为迟到）；（2）例会/活动无故迟到15分钟以上（从截至签到时间算起）者视为缺席；（3）例会/活动无故缺席者（含请假无效）第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（4）例会/活动期间出现明显性错误或重大失误的部门，部长及副部长各扣10分，其他成员各扣5分；（5）例会/活动期间学生会成员必须佩戴工作证，若发现不佩戴工作证者每人每次扣5分；（6）例会/活动期间相关工作的负责人员迟到或无故缺席者，经活动举办部门审核并告知相关人员后上报到办公室每人每次扣5分；2、值班考评及考评标准（1）值班人员必须提前5分钟到达办公室并对办公室进行卫生打扫并签到（未签到者记为旷班按旷班处理），违反此规定者每次扣5分；（2）查班人员（办公室干事负责查班）必须在值班时间前10分钟到达办公室，否则扣5分。
此项规定由当晚值班人员监督，若情况属实当晚值班人员可直接向主席团反映；（3）值班期间在办公室吃零食，玩游戏等做与办公室值班无关行为每人扣5分；（4）在值班期间大声喧哗，打闹做出有损校学生会形象的行为扣5分，并自行承担责任；（5）迟到、早退或值班期间擅自离岗者经核实第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（6）无故旷班者第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退（已找到代班人并且代办人准时来办公室值班的除外）；（7）值班人员必须严格、规范做好值班记录，并处理好相关事务，否则每人每次扣5分；（8）如遇到有需要传达的信息（邀请函等）需及时准确的传达给接收对象并在值班记录上做好记录（标明已通知），信息最晚在22:00之前传达，如传达不及时或者错误引起错误将追究值班人员责任，传达信息的值班人员扣10分；（9）办公室值班完毕后，值班人员必须整理好桌面、文件柜等物品及文件，并再次清理地面及桌面卫生，检查好电脑.饮水机等电源是否关闭，关灯锁好门后方可离去。
学生会干部、干事考核制度
学生会干部、干事考核制度为了加强学生会干部、干事的管理，提高学生会干部、干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：（一）考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。
2.考核对象：学生会全体成员3.具体考核办法：各部部长的各项考核由学生会主席团执行，各部干事的各项考核由各部部长执行。
主席团派专人负责检查、记录、考核、统计4.本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生干部（干事），75分以上的为合格，60—75分的将作为降级处理。
60分以下的将免去职务。
（二）考核内容和积分量化标准：有以下情况者给与扣分：1.学期初学生会各部及部门成员根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：A.未写计划或工作总结的每缺一份扣4分B.目标计划或工作总结不够认真的扣1—2分C.目标计划或工作总结迟交的扣2分2.认真参加学生处（团委）、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻会议精神。
A．无故缺席一次扣3分B．会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分C．迟到、早退一次扣2分3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣8—15分4.学生会各部开展大型活动或重大决定是未予主席团汇报的扣2分5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级安排的扣3—5分6.各部每学期结束前期未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档扣2分7.不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2—3分8.每学期期末考试不及格者（部长及副部四级未通过者）扣5分9.学生会干部无故缺席两次在会议上作公开检讨并取消评优资格;三次缺席退出院学生会，并要求上递辞职信。
学生会干部考核条例
学生会干部考核条例学生会学生干部是做好学生工作和开展学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育、自我管理和自我服务的重要途径。
为加强学生干部的自身建设，更好的培养学生干部的能力，充分调动全体学生干部工作的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，特制定本考核条例：一、学生会要为学生创造良好的学习环境，不断提高工作质量，从严管理，优化管理结构，保证各项工作顺利开展，引导学生争先创优，形成良好的系风、学风。
二、考核工作由团总支指导，在学生会主席领导下，纪检部具体实施，对象为全体学生会干部。
三、考核实行积分等级制,分优秀,良好,及格，不及格四个等极。
满分为100分，经考核成绩在85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为及格，单有一项0分者本学期考核不及格。
四、对学生干部的考核方式为平时考垓，月考核和学期考核。
经自评（上交自我评价总结）、民主评议，考核小组评议，最后综合评出等级。
五、考核结果作为评选优秀学生干部及向党组织推荐的重要依据，考核不及格的予以免职。
优秀者推荐为换届候选人，保留干事资格者其考核成绩及格以上，有兼职者取最高分值。
依据测评结果，学生会主席由团总支审核确定，学生会各部（委）负责人由学生会主席团审核确定，各部委内部成员由部长审核确定。
六、考核内容：按学生干部现任职务所应具备的条件以德、识、能、勤、绩五方面进行考核，具体内容如下：（一）德：指政治思想和道德品质的表现。
（20分）1、拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。
树立正确的世界观、人生观、价值观。
学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断加强理论修养。
（6分）2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实，实事求是，立场坚定，坚持原则，遵纪守法及遵守学校的各项规章制度，具有良好的社会公德。
（6分）3、组织纪律观念强，有团结协作的精神，关心和维护广大同学和利益，全心全意为同学服务。
学生干部考核办法
学院学生干部考核办法及奖惩制度（试行）一、指导思想为进一步加强我院学生干部队伍的建设与管理，全面提高学生工作水平，调动学生干部的积极性、主动性、创造性，充分发挥学生干部的带头作用，综合评价学生干部的工作，使学生干部考核由据可依，特制定《学院学生干部考核办法》。
二、考核总则坚决拥护党的路线、方针、政策，积极要求上进，尊敬师长，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信，学习勤奋，成绩优良，在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋，在公共场合要自觉维护我院学生的形象。
三、考核制度1、考核对象：学院在校各班班委、宿舍长；团总支、学生会干部。
2、考核办法：每学期末进行一次，在学院党总支的领导和团总支的具体指导下，由各年级辅导员、班主任具体实施对班委、宿舍长的考核；由学生会主席团带头，办公室负责对学生会干部进行考核。
学院主管领导、团总支书记、辅导员学生干部有一票否决权，学生会主席团拥有对各部部长及部员有一票否决权，学生会各部部长拥有对本部及其他部门部员的一票否决权，班长、团支书有对本班其他班委、宿舍长的一票否决权。
3、考核原则：公开、公正、公平。
4、考核目的：对生干部任职期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
5、考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核(一) 基本素质1.政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2.工作素质：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3.作风素质：要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4.品德素质：要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
学生会干部考核条例
XXXXXXXXXXX学生会干部考核条例（初稿）一、指导思想在全校奋力建设国家中等职业改革示范学校和实施精品校园战略之际，学生会为更好地开展各项工作，实现精品建设,同时为有效提高学生会干部的工作能力和个人素养，根据“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，制订如下定性定量相结合的考核条例，以此来考评监督学生会干部日常工作学习生活等情况，从而达到提高自身素质，规范日常行为，加强学生会干部队伍的内涵建设的要求。
二、考核办法1、本考核工作由评议监督干部委员承担负责，学生会主席为校对人，学生会指导老师为审核人，每期考核结果上报校团委备案，考核对象为校学生会委员、部长助理等学生会干部成员。
2、评议监督干部委员会做好具体日常工作中的各项记录，本考核办法主要包括个人素质和工作业务两大块，具体内容涉及思想政治方面、学习方面、生活及活动参加方面、工作计划总结、例会到勤情况、任务的完成情况，常规值班、卫生值周等作为考核的细分项，并设立处分条款和一票否决项（如校级处分、考试作弊等）。
3、本考核以学期为单位，每位干部的学期基数分为75分，根据各方面表现在此基数分上相应的加分或减分，综合得出一个学期考核得分。
4、考核结果按得分分为优秀（85分及以上）、合格（60～85）和不合格（60分以下）三个等级，并以此作为学期考核评定记入干部当届考核档案，同时上报团委备案并反馈给个人，鼓励先进，鞭策后进。
5、本考核成绩直接作为优秀学生会干部评选及下届委员候选人选拔推荐的依据。
三、考核细则（一）个人素质1、思想政治方面（1）、在任期内参加业余党校学习并结业，同时递交入党申请书的加0.5分，被列为入党积极分子加1.5分，转为预备党员的加3分（取最高分，不累计加分）。
（2）、在各类政治学习中表现积极者加0.5分，无故席缺者扣2分（总计6分，扣完为止）。
（3）、违反学生会工作纪律，顶撞老师的予以内部通报批评的一次扣3分，受到学校通报批评的一次扣5分且学期考核不得评优秀。
学生会干部考核制度
学生会干部考核制度学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据学生会章程，特制定本条例。
学生会干部应具有坚定的政治方向，政治思想好，学习成绩优良，热心社会工作，责任心强，能以身作则，善于团结同学共同工作，能正确处理工作和学习的关系。
学生会要为全系学生创造良好的学习环境，要不断提高工作质量，从严管理，优化管理结构，保证各项工作的顺利开展，引导学生争优创优，形成良好的校风、学风。
本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来。
(一)学生干部的考核内容：1、学生会成员基本工作完成情况2、工作能力及效率3、创造性4、工作积极性，奉献精神5、团结情况6、纪律性7、学习成绩(二)、考核途径：1、考核工作由学生会办公室具体实施，最终报送学生会主席团审定，并对外公布考核结果。
2、收集途径(1)学生会办公室为各部门设置并管理档案。
各部门必须紧密配合协作，共同抓好考核工作。
(2)办公室组织成员到各部门检查与抽查。
(3)查看各部门的上报材料。
(4)工作计划上交情况。
(5)检查活动记录本。
(6)通过开学生讨论会，获得反馈信息。
(三)考核细则：一.学生会成员基本工作完成情况。
(共30分)1.对上级安排的工作完成情况。
(8分)2.本职工作计划完成情况及本职工作组织情况。
(8分)3.按时交纳工作计划、工作总结等书面性材料情况。
(4分)4.定期召开或参加学生会及各部门或部长例会记录情况。
(5分)5.定期向上级反映工作的取得支持与联系情况。
(5分)二.工作能力及效率(共20分)1.处理问题需效率高，速度快或善于组织协调以提高办事效率；在使用干部上有吸引力，调动积极性迅速，善于推荐人才；所负责工作成绩显著。
(15—20分)2.处理问题需组织交待、催办、效率一般；能根据个人特点安排工作，推荐人才，但缺乏吸引力，不能较快调动人员的积极性；所负责校级、班级工作成绩一般。
学生干部考核条例
学生干部考核条例第一章总则第一条为了更好加强对学生干部自身的管理，提高学生干部的工作积极性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确学生干部管理职责，特制定学生干部考核条例。
第二章考核制度第一条考核说明1、学生会成员考核实行“百分制”；2、考核项（日常行为考核、工作考核、基本考勤情况、学习成绩考核、素质拓展考核），其中各项基本分为100分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。
3、学生会考核工作由纪检部负责，考核中由学生会主席团监督。
第二条考核时间：半年制考核（具体时间看学生会工作安排情况而定）第三条奖项设置如下：1、新任助理评选“最佳苦力奖”“最高办事效率奖”“道德模范奖”“最佳进言奖”“最好成绩奖”“部门技术突出奖”“全能奖”“最佳人气奖”“多才多艺奖”。
2、评选校级“优秀学干”“优秀团干”，院级“优秀学干”“优秀团干”总评由以下五部分综合产生。
4、①分团委学生会书记进行审核和评定（占总评的35%）。
5、②学生会成员互评（占总评的20%，日常行为考核、工作考核项目）。
6、③各年级学生代表进行评选（占总评的10%，日常行为考核、工作考核项目）7、④基本考勤情况的评定（占总评的20%，由参与例会和值班情况得出。
主席团监票，纪检部做参与会议的签到和值班签到的统计得出评分）。
8、⑸学习成绩考核（占总评的10%，由学习实践部根据学生会成员的课程成绩做出评分,100分制，按不同年级、专业学生会成员排名做出评分，挂科超过课程30%不得参与评选）。
9、⑹素质拓展考核（占总评的5%，获得校级、院级奖项分别加10分、5分，累计加分乘于5%）。
10、第四条考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。
考核等级分布如下：65分以下（含65分）综合评定为不合格，66分— 85分（含85分）的综合评定为合格，85分以上综合评定为优秀；连续两次得优秀等级的则评为标兵，连续两次得合格等级的则评为优秀。
第五条考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问由主席团、纪检部随时解答。
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学生会学生干部考核条例
xx建筑大学机电工程学院学生会学生干部考核条例
第一章总则
第一条为了更好地加强学生干部管理，提高学生干部的服务意识，有效地发挥学生干部的先进、骨干作用，特制定本办法。
第二条学生干部是学院联系广大学生的桥梁和纽带，在党组织的领导和团组织的指导下开展工作。
学院党政领导必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的选拔、培训、使用和考核制度。
第三条本办法所指学生干部包括机电学院学生会全体成员（包括正副主席，各部正副部长，全体干事），各班班长团支书。
第四条学院党组织、团组织统一协调、指导、检查学生干部的选拔、培训管理工作。
第二章学生干部基本条件
一、政治觉悟高，具备坚定的共产主义信念，自觉高举邓小平理论的伟大旗帜，拥护党的路线、方针、政策。
二、思想品德好，作风正派，严以律己，团结协作，有奉献精神，乐于为同学服务，敢于同不良倾向作斗争。
三、学习认真，成绩优良，具有一定的领导组织能力、语言表达与公关能力和文字概括能力，在学生中有一定的威信。
四、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强、组织集体观念浓厚、能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。
积极参加学校和学院组织
的各项活动，勤于思考，勇于创新。
积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力。
五、崇尚文明健康的生活方式，参与健康、高雅的业余活动，自觉抵制腐朽的生活方式。
第三章学生干部的选拔产生
学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开的前提下，严格执行学生干部任职条件，采取推荐、自荐等形式产生候选人，通过民主选举产生。
学生会学生干部原则上每年改选一次。
每次换届（调整）之前，应向上级主管组织请示并取得同意后，才能进行；在特殊情况下，学生干部可由组织指定、任命或招聘等形式产生。
一、学生自荐：向院有关领导递交自荐书。
简介兴趣爱好、专长、优缺点，以往工作经历、表达担任干部的愿望和参与管理和锻炼的信心。
二、组织推荐：班级班委会在深入了解学生的个性、兴趣、爱好、特长、组织纪律性、办事能力、学习成绩等的基础上，推荐品学兼优的学生参与选拔。
三、民主选举：推荐群众基础好、具有一定工作能力、品学兼优的学生。
四、主席团向院团委推荐。
五、经选拔的学生干部，将以学生干部达标管理的有关规定标准对其进行严格考核，重点包括：会议出勤、会上表现、工作完成情况等。
第四章学生干部的培养
一、举办学生干部培训班。
提高学生干部的理论素质与实践经验，完善学生干部的工作技巧与方法，明确自我锻炼的方向与途径，形成以讲座、分组讨论、新老学生干部工作经验交流为主要形式，结合适当的实际活动。
二、发挥例会作用。
例会分为：
1、学院团体例会：
参加人员：院党组织领导、院团总支领导、学生会全体成员，大一至大三所有班级班长、团支书。