质检部经理岗位说明书
质量部经理工作职责
质量部经理工作职责岗位名称：质保部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善产品质量保证体系。
制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过iso9000论证；6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。
有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责组织公司质量事故的处理。
参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务；10．组织编制年季朋度质量统计报表。
建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。
定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；12．有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。
质检部经理岗位职责
质检部经理岗位职责质检部经理是负责管理和监督质检工作的职位，负责确保产品和服务的质量符合公司的要求和标准。
其主要职责包括：1. 制定和执行质检政策和程序：质检部经理负责制定和执行公司的质检政策和程序，确保其符合国家标准和行业要求。
同时，质检部经理还需要根据公司的具体情况，制定相应的质检程序和工作流程，确保质检工作的高效进行。
2. 管理质检团队：质检部经理需要负责管理质检部的团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。
质检部经理需要根据工作需求，合理安排团队成员的工作任务和工作流程，并提供必要的培训和指导，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任工作任务。
3. 开展质量监督和检查：质检部经理需要定期进行质量检查和监督，确保质检工作的质量和准确性。
质检部经理需要对质检过程进行全面的把控，确保每一个环节都符合质检要求，并及时发现和解决问题，确保产品和服务的质量。
4. 分析质检数据和报告：质检部经理需要通过分析质检数据和报告，评估质检工作的效果和结果。
质检部经理需要根据数据和报告的分析结果，提出改进措施和建议，优化质检工作，提高产品和服务的质量。
5. 解决质量问题和纠纷：质检部经理需要及时解决质量问题和客户纠纷，确保客户的满意度。
质检部经理需要与其他部门进行沟通和协调，及时处理和解决质量问题和纠纷，保护公司的利益和声誉。
6. 跟踪质量标准和法规的变化：质检部经理需要及时了解和跟踪质量标准和法规的变化，对公司的质检政策和程序进行及时修订和调整。
质检部经理需要与相关部门进行协作，确保质检工作的符合最新的质量标准和法规要求。
7. 提供质检培训和支持：质检部经理需要提供质检培训和支持，提高员工的质检能力和水平。
质检部经理需要与培训部门合作，制定质检培训计划，培训员工的质检技能和知识，提供必要的支持和指导，确保质检工作的顺利进行。
8. 参与质量改进项目：质检部经理需要积极参与公司的质量改进项目，提供专业的意见和建议。
质检部经理岗位职责内容(模板18篇)
质检部经理岗位职责内容（模板18篇）质检部经理岗位职责内容篇11、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
质检部经理岗位职责内容篇21、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。
同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。
2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。
3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。
5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。
6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。
7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。
同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。
质检经理岗位职责
质检经理岗位职责质检经理需要负责质检部日常管理，分管公司产品质量控制和检测;熟悉质量管理体系建设、产品分析、化学仪器检测。
下面是小编给大家整理的质检经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
质检经理岗位职责11.负责质检部的质检工作，参与并带领质检部执行质检工作;2.优化质检标准，完善质检规则漏洞;3.清晰化对质检标准的阐述;4.亲自带领并执行对于可疑样本的尽调。
质检经理岗位职责21、全面理解品牌客户方对于质量体系的要求。
2、正确接受客人的样品要求，并指导工厂完成样品。
3、负责对供应链体系的沟通和培训，了解大货的工艺流程，可全程指导，提高质量效率。
4、制定尺寸，核定单耗，对产前样进行批核。
5、即时报告工厂的大货品质状况，正确发现工厂的问题点、改善点(品质方面)。
6、负责对社内QC的业务水平管理和培训质检经理岗位职责31. 对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;3.有5年以上检验操作经验;4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见;质检经理岗位职责41、根据公司发展战略，拟订公司质量管理方针，建立与健全质量管理体系，制定和完善质量管理文件并负责实施;2、根据公司整体规划，进行部门工作策划，制定部门组织架构、人员定岗定编、主导部门人员招聘、任免、绩效考评与奖惩制度制定与的实施;4、主持拟订质检�咳嗽钡闹拔�说明书与绩效考评标准;5. 测量仪器和设备的定期校准和管理.6.产品质量检验的标准制定.7、按照质量体系管理流程,跟踪、统计和分析内部质量表现，不断评估公司质量管理状况，规划弥补差距的质量管理策划方案，并负责实施;8、负责对公司品质管理体运行的评估，策划公司内部质量审核;质检经理岗位职责51.检查和督导各区域酒店各项标准(产品、服务、卫生、安全等)的执行(远程质检/现场质检);2.跟踪门店整改工作推进，包括整改方案、整改执行、资源支持;3.定期组织品牌标准的培训落地工作;4.根据质检结果和培训反馈，提出标准优化意见。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
质检部岗位职责及质检经理任职要求
质检部岗位职责及质检经理任职要求：
1、质检部职责
(1)、负责编制年度质量工作计划、方针、目标，组织做好现场质量管控工作。
(2)、负责组织不合格品控制，组织制定预防措施并监督落实。
(3)、建立并不断完善质量体系，协助经理进行质量安全管理体系策划和质量改进策划工作。
(4)、负责产品质量的监测，负责不合格产品的鉴定和处理。
(5)、定期对不合格情况进行统计分析。
(6)、负责产品标识和状态管理。
(7)、负责各类计量器具的管理、维护和周期检定编制周期检定计划并组织实施。
(8)、实施质量否决权。
指导质检人员按规定进行工作，不受任何外来因素的干扰，并独立行使职权。
(9)、负责产品委托检验的全部工作。
2、质检部经理任职资格及职责
1、具有高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经验。
2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。
3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。
4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。
5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。
6、协助销售部处理好各种质量投诉工作。
7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。
8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。
9、定期向副经理反映质量隋况。
对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。
餐饮质检部岗位职责
餐饮质检部岗位职责篇一：酒店质检部岗位职责】以下是质检部各岗位的职责说明：一、质检部经理：负责在总经理办公室的领导下，组织建立酒店管理体系，并落实工作目标和计划。
还要制定工作程序和规章制度，并监督检查执行情况。
每周要对酒店卫生和服务质量进行检查和巡检，还要统计客人投诉并向上级汇报。
主持质检部例会，指导、监督、检查各项工作，做好工作日志，加强质检工作量化和数字化管理。
二、质检部助理：协助质检部经理，负责制定年度工作计划和分析报告，监督检查各部门工作程序和标准的执行情况，以及对员工的仪容、仪表、行为规范进行抽查。
三、内部质检专员：负责检查各部门的工作质量和工作纪律，制止严重影响工作质量的因素和行为，并向上级汇报。
还要检查各部门规章制度的执行情况，以及对酒店卫生质量和厨房菜品质量进行检察。
篇二：餐饮质检员工作职责分析】表一：餐饮质检员工作职责1.检查餐厅环境卫生情况，包括餐桌、餐椅、地面、墙壁等。
2.检查餐厅用品、餐具、餐盘、餐巾等的清洁度和卫生情况。
3.检查餐厅食品的加工和储存情况，包括食品的新鲜度、保存方式、加工卫生等。
4.检查餐厅服务员的服务态度和服务质量，包括服务员的仪容、仪表、礼仪等。
表二：餐饮质检员岗位要求1.具备一定的餐饮卫生知识和质量管理能力。
2.具备较强的责任心和工作积极性，能够独立完成工作任务。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作。
4.具备一定的英语水平，能够进行基本的口语交流和阅读理解。
___：酒店质检部经理岗位职责】酒店质检部经理的基本任务包括：1.在总经理办公室的领导下，组织建立酒店管理体系，并制定年度工作目标和计划。
2.每月进行质检管理分析，并向总经理提交分析报告。
3.制定质检部的工作程序和规章制度，批准并监督检查执行情况。
4.每周对酒店卫生进行全面彻底检查，不少于两次抽查。
5.每周对酒店各部门服务质检量进行巡检。
6.对员工的仪容、仪表、行为规范和工作纪律进行随时抽查。
质检部经理岗位职责
你若盛开，蝴蝶自来。
质检部经理岗位职责质检部经理岗位职责在布满活力，日益开放的今日，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我收集整理的质检部经理岗位职责，仅供参考，期望能够帮忙到大家。
质检部经理：1、依据订单及总方案表，编制工作方案、支配、安排任务至各质检员;2、严格执行公司生产要求的质量掌握程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的推断，并提出合理化的'建议;3、依据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属质检人员的工作任务，检查和落实每个订单质量掌握和检验工作;4、把握各单生产进度及品质要求，协作生产部、国贸部确保大货按期出货;5、负责检查、指导和督促下属做好对供应商的质量掌握与初、中、尾三期的检验工作;6、负责对产品消失影响较大的质量问题时，按规定督促供应商组织、分析、整改，并跟踪验证所实行的订正和预防措施的效果;第1页/共3页千里之行，始于足下。
7、定期组织部门内部沟通会，做好相关信息的传递与对质检人员的指导、培训和评估工作。
任职资格：1、大专及以上学历，服装、纺织相关专业，服装行业质检工作5年以上，带团队人员在10人以上者优先录用;2、熟识各类服装版型及加工工艺，擅于服装生产节点质量监控，熟识产品质量标准和行业标准;3、能较为娴熟的运用品质管理工具和方法对品质问题进行分析和预控，发生质量问题时较好的品质改善的提案力量。
;3、能与客户、供应商、车间现场都保持良好的沟通与沟通，娴熟使用常用办公软件;4、责任心强，抗压性强、面对问题能快速反应。
1、依据订单及总方案表，编制工作方案、支配、安排任务至各质检员;2、严格执行公司生产要求的质量掌握程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的推断，并提出合理化的建议;3、依据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属质检人员的工作任务，检查和落实每个订单质量掌握和检验工作;4、把握各单生产进度及品质要求，协作生产部、国贸部确保大货按期出货;第2页/共3页你若盛开，蝴蝶自来。
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根据潜在不合格信息进行系统分析，组织制定预防措施，协调、督促和验证其实施。
职
责
三
职责表述：计量器具管理
工作
任务
组织落实计量器具台账、计量器具检修的建立及记录，指导计量器具的检修、鉴定、发
放管理。
职
责
四
职责表述：交工资料
工作
任务
按每个合同的要求将检验记录结果，采购件合格证等质量基础文件整理汇集，形成交工
其它：
使用工具/设备
台式电脑1台
工作环境
综合办公室
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
阶段性工作报告
备注：
质检部经理岗位说明书
岗位名称
质检部经理
岗位编号
所在部门
综合办公室
岗位定员
1人
直接上级
开发技术部副总经理
工资等级
中级
直接下级
各部门检验员
薪酬类型
月薪
所辖人员
岗位分析日期
2016年2月
本职：全面负责公司的质量管理和服务工作。
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：管理工作
工作
任务
贯彻执行与本公司质量管理体系相适应的法律、法规和国家技术标准，全面实施ISO9001
质量标准。
按照质量管理体系所需，组织落实其过程的建立、实施和保持。
依据总经理的策划安排，组织、完成管理评审的各项工作。
做好质量手册、程序文件、过程记录等资料的控制、管理和归档。
职
责
二
职责表述：产品检验管理工作
组织实施对进厂原材料成分、机械性能等主要指标，对购进配套件、标准件合格证、主
工作
任务
要参数，对外包进厂的毛坯、工件的材质、加工尺寸等进行检验验证，确保采购物资和
机械制造、焊接相关工作
培训经历
ISO9000培训，
经验
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验
知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定管理能力。
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
资料。
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
主动向营销部了解产品质量反馈信息，提出可行改进措完成领导交办的其他工作。
权力：
1、对开发技术部经理有协助权
2、对下属有监督、惩罚权；
3、对工作表现优秀人员奖励的建议权
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业