优秀员工申报表

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优秀员工评选标准以及制度(附送附件表)

优秀员工评选标准以及制度(附送附件表)

优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率,除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外,每月评选一名月度优秀员工,每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识.一、月度优秀员工评比标准:1、当月出勤率为全勤。

(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。

)2、当月考核需达到90分以上。

(考评明细见附表)3、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评.4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。

5、工作区域干净整洁。

6、当月无惩处记录.二、年度优秀员工评比标准:1、至少两次以上月度最佳员工。

2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。

3、全年无警告以上惩处。

4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。

三、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工嘉奖xxx元。

2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励xxx元。

3、优秀员工名单将予以公布。

四、评选流程月度优秀员工:每月25号各部门所有员工投票选举,选举出票数最高的1名员工,各部门主管对这x名员工进行最终评选,并交总经理审核。

次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬.年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批,经理对该员进行综合观察,如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。

并于公告栏上公布。

制定:审核: 批准:员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工作态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。

B.对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务.C.无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。

D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。

5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1工作能力A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划.B.不需要上级详细的指示和指导.C.及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行。

优秀员工登记表范文

优秀员工登记表范文

优秀员工登记表范文员工是企业发展的基石,优秀员工更是企业宝贵的财富。

为了更好地激励和表彰优秀员工,以下是一份优秀员工登记表的范文,供您参考。

基本信息:姓名:________________性别:________________出生年月:________________部门:________________岗位:________________入职时间:________________联系电话:________________电子邮件:________________教育背景:学历:________________毕业院校:________________专业:________________工作经历:1.请列举您在本单位工作期间的主要工作内容及成绩:(1)________________(2)________________(3)________________2.请简要描述您在其他单位的工作经历(如有):(1)________________(2)________________(3)________________表彰记录:1.获得的荣誉及奖项:(1)________________(2)________________(3)________________2.参加的培训及晋升情况:(1)________________(2)________________(3)________________优秀事迹:1.请列举您在工作中表现突出的具体事例:(1)________________(2)________________(3)________________2.请描述您对企业文化的理解和践行:(1)________________(2)________________(3)________________同事评价:1.请提供至少两位同事的姓名及评价:同事1:________________评价:________________同事2:________________评价:________________2.请简要描述您与同事的团队协作情况:(1)________________(2)________________(3)________________领导评价:1.请提供直接上级领导的姓名及评价:领导:________________评价:________________2.请描述您在领导眼中的优点和不足:优点:________________不足:________________总结:请结合以上内容,对自己进行简要总结,并提出今后的职业规划:1.自我总结:____________________________________________________________2.职业规划:____________________________________________________________注意事项:1.本表内容需真实可靠,如有虚假,将取消优秀员工评选资格。

公司评优秀员工文件模板

公司评优秀员工文件模板

公司评优秀员工文件模板
公司优秀员工评选文件模板
一、目的
为了表彰在工作中表现突出的员工,提高员工的工作积极性和工作质量,特制定本优秀员工评选文件。

二、评选原则
1. 公平、公正、公开的原则。

2. 综合考虑工作表现、工作能力、团队协作等各方面因素。

3. 评选过程需符合公司规章制度和法律法规。

三、评选对象
全体在职员工。

四、评选标准
1. 工作表现:工作态度积极,工作质量高,按时完成任务。

2. 工作能力:具备较强的专业能力和学习能力,能够独立完成工作任务。

3. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能够有效沟通、协调各方面资源。

4. 创新精神:能够创新性地开展工作,为公司带来新的发展思路和机会。

五、评选程序
1. 员工自荐:员工可根据自身情况自愿报名参加评选。

2. 部门推荐:各部门根据评选标准推荐优秀员工。

3. 评审委员会评审:评审委员会根据评选标准对参评员工进行评审,确定最终获奖名单。

4. 公示与表彰:获奖名单将在公司内部进行公示,并对获奖员工进行表彰和奖励。

六、注意事项
1. 参评员工需提供真实、完整的申报材料,如有虚假,将取消评选资格。

2. 评选过程中,需严格遵守公司规章制度和法律法规,确保评选工作的公正性和合法性。

3. 如有异议,可向评审委员会提出申诉,评审委员会将进行调查并给予答复。

2010年度优秀员工申报表

2010年度优秀员工申报表

在巡逻检查过程中,我认真检查园区停放的机动车是否有乱停乱放,车门车 窗未关、车辆有异常等现象并视情况及时处置和上报;对非机动乱停乱放,车 门车窗未关、车辆有异常等现象并视情况及时处置和上报;对非机动乱停乱放 的行为进行劝导,对未锁的非机动车进行暂管认领,对未关未锁的分户门进行
个 人 ︵ 或 团 体 ︶ 事 迹 简 介
推荐 人 ︵ 推荐 单位 ︶ 意见
签章 年 月 日
评 审 调 查 意 见
签章 年 月 日
专 业 评 审 意 见
签章 年 月 日理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面有 了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,不断提高自身各项业务素 质,能够以正确的态度对待和处理各项任务,工作中积极主动,爱岗敬业,并 将所学知识贯彻到实际工作中去,努力提高工作效率和工作质量,不断完善自 身的知识水平和业务技能,得到了同事和业主的赞誉。 在值班期间, 我严格按照操作流程和服务规范进行操作, 对来访的车辆和送 货的车辆进行核实,并收取临时停车费对小区人员的进出进行分类核实,对不 符合要求的人员给以劝导和制止, 对有意刁难和不讲道理的车主进行耐心解释 , 和说服 ,特别是在 8 月 22 日,处理水木清华 A323 车位被占时,我到现场还没 来得及询问,就被占用车位的车主用钢管将我左手打伤,虽然当时很气愤,但 想到公司的服务理念和宗旨,我克制了自己,真正做到了打不还手、骂不还口, 以理服人,以德服人,树立了秩序维护人员的良好形象.
优秀员工申报表
单 位 :
姓名 所属部门 职 务
昆 明 楷 唯 物 业 管 理 有 限 公 司 年 月 日
性 岗 专 别 男 入司时间 2006.12.24 2年 无 照 片
申报时间: 2010

出纳优秀员工申报怎么写范文-概述说明以及解释

出纳优秀员工申报怎么写范文-概述说明以及解释

出纳优秀员工申报怎么写范文-范文模板及概述示例1:尊敬的领导/人事部门负责人:我特此向您申报我所认为是一位出色的出纳优秀员工,以表彰他在工作中的杰出表现和卓越贡献。

以下是我对该员工的个人观察和评价:这位出纳员工名叫XXX,在本公司从事出纳工作已经有X年的时间。

他以他的职业道德、细致入微的工作方法以及对财务管理的深刻了解赢得了我的钦佩。

首先,我要强调的是XXX在工作中的高度责任心和自律精神。

他始终如一地高度重视工作日常细节,并且在准确处理财务文件和文件记录方面严格要求自己。

他对数字的敏感度和准确性让他在处理账目时从未出现过错误。

他对于金钱的谨慎处理和诚实正直的品质使他成为本公司财务管理的重要组成部分。

其次,XXX展现了超凡的组织能力和灵活性。

他能够高效地安排并执行公司的财务计划,保证了支出的记录和报销的准确性。

此外,他能够迅速根据公司需求做出调整,并确保提供准确的财务数据和报告。

他对公司资金流动的掌控力以及对日常业务流程的熟悉程度使他成为公司财务决策的可靠参考。

最重要的是,XXX作为一位团队成员,他展现了卓越的合作和沟通能力。

他总是愿意与同事分享自己的知识和经验,并乐于提供帮助和指导。

他善于倾听他人的意见和建议,与团队成员共同解决问题,并且在团队中保持积极的工作氛围。

总而言之,我认为XXX是一位非常出色的出纳员工。

他的职业道德、细致入微的工作方法以及对财务管理的深刻了解使他成为公司财务团队中不可或缺的一员。

我坚信他对财务管理的杰出贡献应该得到公司的表彰和鼓励。

因此,在此我呼吁公司给予XXX适当的荣誉和奖励,以资鼓励他在工作中的努力和优秀表现。

我相信这不仅会让他受到肯定,同时也会激励他将来继续发挥出色的职业素养和能力。

谢谢您对我的申报的关注和支持。

我相信XXX会继续保持出色的工作表现,并对公司产生积极的影响!敬上,XXX示例2:尊敬的领导:我自愿申报为出纳部门的优秀员工,感谢领导对我的关心和培养。

我在成为一名出纳员工的过程中,不断学习和进步,取得了一些成绩。

2023年度先进个人申报表

2023年度先进个人申报表

2023年度先进个人申报表以下是一个2023 年度先进个人申报表的模板,供你参考:2023 年度先进个人申报表姓名:[你的姓名]单位:[单位名称]部门:[具体部门]申报日期:[具体日期]一、个人基本信息1. 姓名:2. 联系方式:3. 电子邮件:4. 工作年限:二、主要工作业绩和突出贡献1. 工作成果概述:- 详细描述在2023 年完成的重要任务和项目。

- 强调工作成果对团队或组织的影响。

2. 技能和能力提升:- 举例说明在过去一年中提升的专业技能或能力。

- 如何将这些提升应用到工作中并取得更好的业绩。

3. 创新与改进:- 介绍在工作中提出的创新想法或改进措施。

- 说明这些创新对工作效率或质量的积极影响。

三、团队合作与领导能力1. 团队合作:- 分享在团队项目中的合作经验和成果。

- 举例说明如何与团队成员协作达成共同目标。

2. 领导能力(如有):- 描述在领导角色中的经验和成就(如果适用)。

- 强调如何激励和引导团队成员。

四、职业道德和工作态度1. 职业道德:- 说明如何在工作中保持高标准的职业道德。

- 举例说明诚实、正直和遵守规章制度的行为。

2. 工作态度:- 阐述对工作的热情和积极性。

- 如何面对工作中的挑战和困难。

五、其他补充信息1. 获得的相关奖项或荣誉:2. 参加的培训或学习活动:3. 对未来工作的展望和目标:请在填写完以上信息后,将本表提交给相关部门或负责人进行评审。

如有需要,可附上相关证明材料或推荐信。

以上内容仅为示例,你可以根据实际情况进行修改和完善。

优秀员工评选申报表范例

优秀员工评选申报表范例

2015年度优秀员工评选申报表范例单位: ****** 填写日期:2015-1-30文案编辑词条文案,原指放书的桌子,后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位,就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法,它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程,多存在于广告公司,企业宣传,新闻策划等。

基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代,文案的称呼主要用在商业领域,其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

在中国古代,文案亦作" 文按"。

公文案卷。

《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事,但以文案为务。

"《晋书·桓温传》:"机务不可停废,常行文按宜为限日。

" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆,愁眉拽不开。

"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。

"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。

"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚,其地位比一般属吏高。

《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈,这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去,要文案给他补一份状子。

"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业,是"广告文案"的简称,由copy writer翻译而来。

优秀员工申报表范文优秀员工如何申请

优秀员工申报表范文优秀员工如何申请

优秀员工申报表范文优秀员工如何申请我们作为公司的一份子,更应该以成为优秀员工为工作目标。

而作为企业,也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。

所以可以这么说,优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成,互相依托发展成长的关系。

优秀员工是企业生存与发展的基础,有了优秀员工,企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。

同时,优秀的企业也是员工发展和成长的平台,一个优秀的企业,能够为员工提供出创造的空间和条件。

这样的员工,才能为企业创造更好的效益和更多的财富;这样的企业,才能为员工构建更好的工作环境,满足更多的人生需求。

评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书,其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现,特别是自己在业绩方面的表现,求职指导网了一篇优秀员工申请书范文,优秀员工自荐书。

在思想上,积极参加政治学习,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。

承蒙大家的厚爱,获得xx年度“优秀员工”,能够给与我这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动,为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了玺萌这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!虽然我来公司时间不算太长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候,种种感觉和情影,仍历历在目。

正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。

无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关心,让我觉得这里像个家,温暖而亲切。

在工作环境中,总难免出错,在不烦原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里可以读到,知错就改,就是好孩子,在不责备的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。

自xx年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。

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